政工师论文

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高级政工师职称论文

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高级政工师职称论文政工师主要为进行企业化管理的单位之中专门负责党政工作的员工。

下面是小编为大家精心推荐的高级政工师职称论文,希望能够对您有所帮助。

高级政工师职称论文篇一政工师素质建设研究摘要:政工师主要为进行企业化管理的单位之中专门负责党政工作的员工。

企业政工师核心素质水平直接对内部人员整体素质与文化建设产生根本影响。

为此,本文就如何强化政工师素质建设进行研究,探讨了该项工作开展的科学必要性。

对激发政工师核心价值,推动企业实现可持续的全面发展,创设明显的经济效益与社会效益,有重要的实践意义。

关键词:政工师素质建设策略一、政工师强化素质建设科学必要性1.提升员工工作积极性。

企业由众多员工组成,管理学则在第四阶段更新了对人的认识,并明确,人员始终为企业拥有的宝贵资源财富。

因此,全面明确人本化管理的核心内涵,创建以人为本的工作机制以及管理工程,不但是新时期的发展需要,同时也为企业获取成功的核心关键。

政工师身为企业单位同员工交流联系的桥梁纽带,其素质水平越高、具备越强的能力,就越会合理地为员工灌输我党方针政策、科学的指导思想与有效的工作方式,进而推动企业全员提升整体素质水平。

优秀的政工师人员应做到灵活地应对员工个人利益同企业单位整体利益的相互关系,推动员工与企业单位真正实现共赢发展。

在全面保障企业员工自身利益的同时,应提升员工实践工作的主观能动性以及积极创造力,令员工增强对企业单位的信任度、依赖性以及忠诚度,进而全面提升实践生产效率,缩减成本投入,创建和谐文明的企业工作环境,为企业经营发展创设最大化的利润效益。

2.预防企业单位盲目看重经济效益。

现代社会市场经济快速发展的环境下,企业决策领导人较容易受到利益的迷惑,在其驱使之下从事违法操作,对大众财产生命安全形成了不良威胁。

例如,三鹿毒奶粉事件、地沟油、苏丹红事件等,均是由于企业利欲熏心,没能顾及到广大消费者的健康与生命安全。

针对上述情况,企业政工师人员应积极发挥自身军师的作用。

政工师论文

政工师论文

政工师论文政工师是一种新型的职业,政工师主要以在各个领域进行政治工作为主要职责,为实现国家的发展目标和维护社会的和谐稳定发挥着重要作用。

本文将从政工师的定义、职责和意义三个方面进行论述。

政工师是一种新型的职业,其主要职责是通过各种方式和手段来加强党的领导、落实党的路线方针政策。

政工师是党的干部队伍的重要组成部分,其职责主要包括宣传思想工作、党员教育管理、志愿者服务等方面。

政工师需要具备扎实的理论基础和较强的组织协调能力,能够有效地引导群众思想、推动工作的开展。

政工师的职责是有着重要意义的。

首先,政工师是党的宣传思想工作的重要力量。

政工师通过开展各种形式的宣传活动,加强党的理论武装,引导广大干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观,增强党的执政的思想道德基础。

其次,政工师是党的干部队伍的重要管理者和教育者。

政工师通过对党员的培训教育和日常管理,提高党员的政治觉悟和工作能力,推动党员队伍的建设和整体素质的提升。

最后,政工师还是党的志愿者服务的主力军。

政工师通过志愿者服务活动,加强党和人民群众的联系和沟通,推动社会的发展和进步。

政工师的存在和发展对于实现国家的发展目标和维护社会的和谐稳定具有重要意义。

政工师以“服务党、服务人民”为宗旨,通过加强党的领导和党员队伍的建设,推动各项工作的开展。

政工师在工作中注重调查研究,充分了解群众的需求和意愿,与群众保持密切联系,为群众提供及时、有效的服务。

政工师还积极参与各种社会工作和社会服务,通过志愿者服务活动促进社会的和谐稳定。

同时,政工师注重自身的专业素养和能力的提升,不断学习和研究,勇于创新,提高工作效率和质量。

综上所述,政工师是一种新型的职业,其主要职责是通过各种方式和手段来加强党的领导、落实党的路线方针政策。

政工师的职责具有重要意义,其存在和发展对于实现国家的发展目标和维护社会的和谐稳定具有重要作用。

政工师应注重职业素养和能力的提升,不断学习和创新,为实现中国梦、民族复兴作出更大的贡献。

政工师论文(二稿)

政工师论文(二稿)

新形势下加强水利管理单位思想政治工作之我见唐景云摘要:思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是我国水利系统用以教育、培养、管理职工的一种特有的工作方法与领导艺术。

今年,党中央、国务院作出加快我国水利改革发展的决定,把水利工作摆上党和国家事业发展更加突出的位置,出台了一系列针对性强、覆盖面广、含金量高的新政策、新举措。

如何在加快水利改革发展过程中,拓展职工的思想政治工作领域,从而使其为水利事业跨越式发展发挥更有效的作用,需要进行要积极思考和认真研究。

科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是指导发展的马克思主义世界观和方法论,是确保发展实践体现时代性、把握规律性、富于创造性的强大思想武器。

水利管理单位应该以科学发展观为指导,积极探索加强和改进思想政治工作的有效途径和方法,为新体制机制的形成提供有力保障,助推水利事业的科学发展。

本文首先阐述了新时期基层水利管理单位思想政治工作的重要性;其次,分析了当前水利管理单位思想政治工作中存地的主要问题和影响因素;最后,就如何加强新形势下水利管理单位思想政治工作提出了自己的建议和看法。

关键词:水利管理单位;思想政治工作;科学发展观一、新形势下加强水利管理单位思想政治工作的重要性(一)加强新形势下思想政治工作,是落实科学发展观的需要胡锦涛总书记所倡导的“科学发展观”,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

科学发展观不仅是指导社会主义现代化建设的世界观和方法论,而且也是指导党的建设和思想政治工作的世界观和方法论,加强和改进想政治工作的过程,际上也是全面落实科学发展观的过程。

最近几年,水利系统在贯彻落实科学发展观主面做了大量工作,水利事业得到了较快的发展,为社会经济的发展提供了有力保障。

政工师论文3

政工师论文3

政工师职称论文:略论如何提高政工师的自身修养作者:王欣十七大报告提出,在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。

对企业而言,坚持“以人为本”,就必须不断推进企业思想政治工作,根据企业思想政治工作内在规律,促进企业政工人员素质全面提升,促进新时期政工队伍素质与建设,拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作新时期的企业政工队伍,不仅要面对国内迅速多变的经济形势,同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响,因此要建立一支高素质的企业政工队伍,就需要加强多方位的自身素质与建设。

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期,科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。

现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。

企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。

政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。

要真正做好思想政治工作,一靠真理说服人,二靠思想政治工作者本身的工作。

一个优秀的思想政治工作者,在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感应力,以真理服人,以行为引导人,以人格力量感染人。

思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的,因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。

修养是一个含义广泛的概念。

这里的“修”主要是指整治、锻炼、学习、提高;这里的“养”,主要是指培育、涵养和熏陶。

概括地说,修养主要是指人们为了一定目的所进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫,以及经过长期努力所达到的某种能力和品质。

一、良好的政治修养是基础思想政治工作者代表着政策和党的形象,要求思想政治工作者要有良好的政治素质。

高级政工师论文:高级政工师论文发表数量与字数

高级政工师论文:高级政工师论文发表数量与字数

高级政工师论文发表数量与字数
政工师职称评定,发表政工师论文是一项必要条件,通常在政工师论文发表中,需要注意以下事项:
一、政工师论文发表的数量
1.助理政工师论文,一般1篇即可
2.政工师论文,2篇
3.高级政工师论文,需要3篇
二、政工师论文发表的字数
1.助理政工师论文,3000字数以内
2.政工师论文,3000字数以内
3.高级政工师论文,4000字数以上
三、政工师论文发表的刊物要求
1.国家正规期刊
、ISSN刊号齐全
3.政工师论文发表之后,在知网、万方等数据库可以检索查询
4.从类别上,一般为社科类刊物,综合类或者其他类别的刊物均无效
四、政工师论文发表的其他技巧
1.政工师论文选题,一定要符合专业要求
2.政工师论文内容,一定要结合单位工作
3.政工师论文字数,一定要符合单位政策
4.政工师论文发表时间,一定要在单位评定时间之前,提前2-3个月发表
5.政工师论文发表合适的时间,一般每年5-8月份是一个评定的高峰,可以酌情对应错开时间。

企业政工师论文_综合论文

企业政工师论文_综合论文

企业政工师论文_综合论文企业政工师论文_综合论文企业政工师论文企业政工师论文,政工师作为一个新兴职业,越来越受到许多公司老总的重视,现在很多的公司都会设定政工师这一个职位,他们能够帮助企业领导更好的管理员工,管理资料下载网为您带来一篇中级政工师论文,全文如下:一、政工师在企业中的作用1.活动中政工师的领导作用近年来,全国开展了很多的企业活动,旨在提高企业的凝聚力。

政工师在这些活动就扮演了导演的角色,政工师良好的组织能力,加上他周密的策划方案,可以使活动变的更加生动,而且很有意义。

在活动中,政工师可以收集问题所在,准确判断并解决问题,在政工师的领导下使活动圆满的完成。

2.政工师的中流砥柱作用思想政治工作是我们国家的优良传统,是我们党在几十年来的工作中总结出的宝贵经验,可以有效的掌握我们所需要的信息,得到正确的思想方法,及时的做出判断,做出正确的决定。

政工师就是企业思想政治工作的组织者和实施者,在企业的工作中起着中流砥柱的作用。

3.组织企业的文化建设与时俱进是企业发展的根本原则,企业要想发展必须迎合市场,做出必要地改变,所以一个优秀的企业必须拥有并发展自己优秀的企业文化。

在企业文化的宣传中,要密切和员工的联系,把握好企业文化的精髓,以身作则使员工的价值取向得到很好的统一,使企业的文化建设有效率,有水平的开展。

二、怎样做好企业政工师1.对待员工企业员工是企业的动力,是企业发展的根本。

因此,首先就是要做好员工的工作,坚持以人为本,深入基层得到员工的认可;倾听员工的心声,了解员工的所思所想,定期做好企业调查;对待员工在生活或者工作中出现的问题认真研究,探查事情的本相,了解事情的来龙去脉,找出妥善的办法帮助员工解决问题。

政工师一定要认清自己的职责,直接接触员工最关心的问题为员工服务。

2.加强自己的修养素质作为一名思想政治工作者,必须具备一定的素质,包括自己的政治素养还有能力素质。

树立自己正确的积极的人生观、价值观,是一个成熟的政工师所必需具备的。

职称论文:政工师职称论文范文:增强政工岗位引力 提高政工队伍素养

职称论文:政工师职称论文范文:增强政工岗位引力提高政工队伍素养在市场经济新形势下,党的工作重心由政治转向经济,新体制下政工工作应有新的运行机制,政工工作的地位、操作方法有待于政策认定、理论探讨和实践探索。

在政工部门普遍感到茫然,政工队伍人心不稳的大环境下,我厂政工机构稳定,政工人员积极性高昂,政工队伍素质提高。

在促进内部改革,转换经营机制,推动两个文明建设等方面,政工部门发挥了重要作用。

增强政工岗位引力首先,摆正对政工部门新政工干部作用的认识。

江泽民同志多次强调指出,越是改革开放,越是要加强党的建设和思想政治工作。

我厂党政领导认为,加强不能空喊口号,要有切实可靠的措施和具体行动,不能把政工部门看成是可有可无的部门。

要发挥思想政治工作的作用,就‘必须调整思路,破除偏见,走出认识上的误区,把政工千部和政工人员推向生产经营和深化改革的主战场。

基于这样的认识,我厂在政工机构的设置上不减,在政工人员的编制上充实.在政工业务的划分上加强。

我厂党群系统现设有组、宣、纪、办、工会、团委等部门;将原来由行政管理的监察、审计部门与纪委合并成立监事室,划归党委领导,将中层以上干部的管理业务划归组织部,在职工人数较多的分厂、处室设专职党支部书记;根据工作的需要,相应增加了少、员,如宣传部由19900年的三失增加到现在的八人。

其次,党政领导大力支持政工部门的工作。

在财力、物力上加强投入,如宣传经费从1990年的四万元增加到今年的十万元,增添了一些必要的设备,改善了工作条件;在政工部门人才选用上,给予大力支持。

在政工部门遇到麻烦时,党政领导为他们伸腰打气。

今年六月,厂监事室在查处某中干违反规定私自处理产品零件的过程中,该中干在电话上对监事室领导旧脏话骂人并恶语伤人。

对此,书记、厂长明确表示:该中干对其恶劣态度作出检查,赔礼道歉,以保证查处工作顺利进行。

再次,落实政工少、员待遇,从多方面关心爱护政工干部。

政工师职称论文发表有哪些要求

政工师职称论文发表有哪些要求政工师职称论文发表格式要求一、评政工师论文的质量要求:1.政工师评审论文原则上应该在公开发行的,有正式刊号的杂志上发表;2.政工师评审的发表数量上,大多省份要求2-3篇,发表时间要有间隔,不能集中在一段时间发表,也不要集中于某一个杂志中发表,否则在评审时,评审老师会打低分;3.每篇文章的字数有的省也有规定,多在2000-4000字左右;4.“省级论文”和“国家级论文”的区别:主要是根据其主办单位。

一般说来,“国家级”期刊,是由党中央、国务院及所属各部门,或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。

“省级”期刊,是省、自治区、直辖市及所属部、委、办、厅、局主办的期刊与本科院校学报。

二、政工师评审的论文内容及体裁的要求:提交的论文,应紧密结合自己取得政工师资格以后,所从事的经济管理工作及专业特点,由本人独立;考虑到申报人大多是从事实际管理工作的财务人员,而非理论研究人员,因此申报人的论文应是工作研究类的论文。

申报人论文应紧密结合实际工作,论点正确,论据充分,对本专业的理论问题和发展趋势有独到见解,对实际工作有指导意义。

高级政工师论文要避免的几种情况:①论文的题目不能太大,因为财税实务工作者的经历和视野有限;掌握和积累的材料有限,对相应的问题不熟悉,使论文对有关工作的研究,出现深入不下去或以偏概全的问题。

②论文不结合自己的实际工作,只是泛泛的议论一些观点和问题,讲述众所周知的一些道理,或介绍你接触到的一些新知识、新概念、新方法,文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容。

③把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。

在文章中看不到申报人自己的思想和观点。

④以下资料不能作为参加评审的论文:的宣传报道、会议发言稿、简报、考察报告、项目报告、翻译的作品,编写的工作计划、公司章程、财务办法以及事务性、操作性的具体工作方案等。

政工师论文六篇

政工师论文六篇政工师论文范文1(一)政治素养作为一个优秀的政工师,肯定要具有卓越的政治素养,要能够高效做好企业思想政治工作,并在进行思想政治工作的过程中不断提升员工的政治信仰,使企业员工都能够拥有正确而坚决的政治立场。

而要想拥有卓越的政治素养,政工师就要做到以下几点:第一,应当坚决自身的政治信念,并坚决自己的政治信仰和政治立场,以自身为榜样去影响企业员工;其次,应当拥有丰富的理论学问,只有拥有丰富的理论学问,才能够支撑政工工作的高效进行;第三,应当拥有足够强的实践力量,要在政工工作中将理论学问和工作实践进行有效结合,进而达到不断提升工作效率的目的,同时,也应当具备足够强的自我总结力量,要能够对政工工作状况进行有效总结,查找出工作中的不足之处,并有针对性的对自身工作方式进行调整,有效解决存在问题,从根本上提升政工工作效率。

(二)道德素养在企业政工工作开展的过程中,政工师就是员工们的领航者,是员工们学习的榜样,因此,政工师肯定要具备良好的道德素养,在政工工作进行过程中以身作则[1]。

人类文明不断进展,人们的思想水平也在不断提升,这使得企业政工工作的顺当开展难度变得更大,因此,作为企业政工工作的领航者,政工师必需在政工工作开展过程中以自身为榜样,谨守道德底线,为员工们做好模范带头作用,不断提升自身工作的劝说力和感染力,使员工从心理上信服和崇尚政工师所描述和构造的思想正式信仰,进而不断坚决自身的政治立场。

(三)学问素养没有丰富的理论学问作为支撑,即使拥有卓越的政治素养和道德素养,政工师的政工工作也很难顺当开展,极为简单在政工工作进行中消失心有余而力不足的尴尬状况,因此,政工师肯定要具有良好的政治素养。

为了有效推动企业政工工作的顺当、高效进行,政工师应当具备丰富、先进的学问,并拥有超前的意识和独到的见地,如此一来,在政工工作进行的过程汇中,政工师才能够游刃有余的应付各种工作难题和直面各种不同类型的员工,从细节上入手做好企业政工工作。

政工师思想政治工作论文(全文)

政工师思想政治工作论文一、政工师的重要作用(一)监督作用。

政工师引导医务人员正确的工作方向,并发挥其监督职能,监督医疗工作人员的工作,为患者谋福利。

(二)促进作用。

政工师在一定程度上,有效促进了医院工作的全面展开,确保全院各项工作井然有序的进行。

医院政工师的主要工作即为开导一个人的思想,使医疗工XX能全身心投入到日常工作中,有利于各项工作的进展。

二、我国各院政工师的现状(一)工作中的问题由于医疗体系的构成十分复杂,其各项制度十分严格,导致基层工作人员认为政工师是服务于医院领导的。

这一认识直接导致医院上下级沟通出现问题,治理者缺乏民主的治理意识。

(二)影响范围广在医疗体系改革的这一背景下,政工师的工作得到了前所未有的重视,给医疗卫生体系带来了很大的影响,具有较强的指导作用。

(三)进展前景广医院政工师的工作直接关系着医院的可持续进展,应加强思想政治工作,以人为本,着重提高医疗卫生人员的思想素养,使其更加适应社会现代化建设的需要。

通过加强自身认识,帮助医疗工作人员树立正确的价值观,久而久之,有助于培养自身良好的信誉,有助于未来的进展。

三、如何发挥政工师的最大优势(一)建立健全治理机制随着卫生体系的进一步变革,各医疗机构的运行模式也发生了相应的变化,主要体现在平等的公共卫生服务、基层医疗机构的建立等。

医疗工作人员转变了传统的门诊坐诊方式,逐步实行上门服务形式。

社会的转型、紧张的医患关系,给防疫站工作人员带来了沉重的压力,使其工作情绪十分浮躁,造成了工作隐患。

因此,医疗部门的思想政治工作人浮于事,建立健全其治理机制成为一项亟待解决的问题。

1制定考评机制。

为了进一步加强医疗卫生体系的医德医风建设,从真正意义上提高医疗工作人员的职业道德素养。

应成立考评工作组,根据相关标准,来评定医疗工作人员的工作情况。

有效促使医务人员加强与患者的沟通工作,接受社会的监督,有助于和谐医患关系的构建。

2制定领导机制。

医疗机构的每一个治理人员都应充当起政工师的角色,成立一个小组,形成以领导为核心、众人齐抓共管的治理体系,统筹规划各项总结工作,从而推进医疗系统的进展。

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论企业政工师如何提升自身修养与工作艺术
摘要:随着社会经济的快速发展,企业的经济发展水平不断提升,而政工师也在企业中发挥着越来越重要的作用,对于加强企业的思想政治建设,促进企业创新起到了较大的帮助作用。

目前,我国仍有许多企业对于政治工作存有一定的误解与偏见,错误认为企业政工只是传统、死板、枯燥的一项工作,政工工作的成效对于企业的经济效益、长期发展并无作用。

基于此种思想,现代企业的日常管理、改革规划,把大半的精力投放在了产品运营、项目筹划、财务管理等业务活动上,而对于政工队伍的建设、政工师能力与修养缺乏重视,以至于思想政治工作流于形式,不利于企业文化的构建、内部管理的完善。

如何提升政工师的自身修养及工作艺术是企业发展过程中面临的重要问题。

据此,如何进一步提升企业政工师自身的修养与工作艺术行为能力已成为相关工作人员最亟待解决的问题之一。

我结合实践工作经验,就这一问题谈谈自己的看法与体会。

关键词:政工师;自身修养;工作艺术;提出措施
一.企业政工师提高自身修养的途径与方法
(一)进一步提高政治修养:
作为现代企业思想政治工作的基础,政工师应综合考虑市场经济环境、社会环境,不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件,结合企业经营、管理以及长期发展的实际需要,明确、坚定自身的政治立场。

在实际的工作中,政工师还需做到政治观点鲜明、正确,分别从企业、职工的角度出发,分析、思考政工工作的实际内容、重点事项,以遵守纪律的原则、态度形成模范作用,在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。

(二)不断强化自身的业务修养
现代企业内部的思想政治工作,对于政工师的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。

为进一步思想政治工作的
效率、质量,政工师不仅需要充分了解、掌握有关的国家政策与邓小平理论、马克思主义思想等基本的业务知识,同时还需更加主动、深入的去学习企业管理方面的专业理论、业务技巧。

在实际的工作中,政工师应做到充分调动本部的资源、力量,最大限度的发挥在岗人员的职能作用,充分调动、激发政工队伍的积极性、主动性,并协调、组织好他职能部门的资源、力量,协同开展、完成面向企业全员的思想政治工作。

此外,政工师应进一步提高其文字、语言的表达能力,以保障编写各类公文的水平、质量,为各项业务工作、企业活动的协调、组织打下基础。

(三)拓宽知识面,丰富科学文化修养
现代企业的市场运营、内部管理,通过不断推进现代化建设,进一步提高了各项工作的先进性、技术性、权威性,从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。

对此,政工师应不断学习、掌握新的知识与技巧,拓宽、丰富其科学文化的知识面,通过提自身的层次、能力,给企业全体职工一种权威、智慧的感召力。

此外,政工师还应与时俱进,学习、掌握必要的现代科技知识与电算化操作技巧,以此提高思想政治工作的效率、质量,充分满足现代市场经济环境、社论文整理环境的标准、需求。

二.改革政工活动,塑造工作艺术
(一)不断改进、完善工作方法
现代企业内部的思想政治工作,其主要的服务群体是企业的全体职工,由此即需要政工师深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况,以保证各项政工工作的有效实施。

在实际的工作中,由于企业职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异,政工师应做到区别对待,分别采取不同的方法、手段,通过调查、分析、总结,找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。

在此基础上,对影响职工思想的因素进行分析、预测,切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标,保证思想政治工作的深入、有效。

(二)以科学发展观为指导,做好思想政治工作
事物在不断变化,员工的各方面情况也在不断发展变化中,这就
要求政工师必须对具体问题进行具体分析,深化对客观实际的认识,用发展的眼光看待事物,抓住问题的实质,有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。

针对新问题、新矛盾,应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。

不仅要在思想观念上与时俱进,在工作方式、方法上要与时俱进,在工作作风上也要与时俱进。

同时,要坚定必胜的信念,要坚决摒弃畏难情绪,迎难而上,用改革的勇气、开拓的劲头投入工作,以员工的冷暖为重,就一定能做好员工的思想政治工作。

(三)增进沟通、拉近距离
作为现代企业内部思想政治工作的执行者,政工师应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流,深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾及,拉近彼此间的距离、消除隔阂,树立为全体职工服务的意识,向员工袒露一颗认真、负责、真挚的内心。

此外,政工师不仅需要关心企业的全体职工,同时还应关怀员工的家庭,分担、帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困难,通过开展全方位、全过程的思想政治工作,让全体职工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀,使其更加主动、积极的投入到岗位中,提高企业的凝聚力。

三、实现思想政治工作的科学性、艺术性
企业中的思想政治工作是需要思想政治工作者来实施的,一个优秀的思想政治工作者,在其工作过程中应当树立良好的形象,在与企业员工沟通的过程中形成一种感召力,实现以理服人,并用自身的行为来引导员工,激发员工的工作积极性,实现企业经济效益的不断提升及企业文化的广泛宣传。

对此,政工师要通过对自身修养及工作艺术的不断提升,将员工的工作潜能及积极乐观的精神充分激发出来,以提高整个团体的工作凝聚力,实现思想政治工作的科学性、艺术性,以为企业的经济发展提供更多的有用策略,同时也不断充实企业的文化思想,促使企业构建完善的企业文化,对企业员工形成新的吸引力,留住高素质人才。

(一)政工师概述政工师主要是指在国有企业、外商投资企业、集体所有制企业、乡镇企业或者是具备实施企业化管理条件的事业单位中专门从事党政思想工作的人员,如果符合条件规定,通过企业推
荐还可以评审相应的职务资格。

对于政工师来说,政治思想工作是其最主要的工作,在工作的过程中,政工师不仅要保证工作方法符合科学要求,同时还要讲究艺术性。

由此可见,在企业的经济发展过程中,政工师要不断的提升自身修养及工作艺术,以更好满足组织发展需求,适应市场竞争,并不断提升企业的竞争力。

(二)政工师的自身修养提升措施
1.强化自身的业务素质在现代化的社会环境下,要想做好思想政治工作,政工师就必须要具备一定的组织能力、专业技巧及管理方法,为了促进思想政治工作质量及效率的进一步提升,政工师不仅要充分了解相关的政策规定,掌握相关的理论知识,同时还要积极主动深入的学习管理理论及实践技巧。

面对时刻变化的市场环境,政工师的工作也不是一成不变的,应当根据实际需求不断进行变革和创新,从而充分调动政工部门员工的工作积极性,与其他部门良好沟通,为相关业务的开展及组织打下基础。

2.不断丰富自身的文化知识在现代化的组织当中,企业的内部运营制度不断完善,能够更好的适应市场经济发展,管理工作的技术性、先进性及权威性也不断提升,由此也就对思想政治工作提出了更高的要求。

对此,政工师应当不断学习新知识、新技术,提高自身的综合能力,以为员工带来权威与智慧的感召,同时,政工师还要坚持与时俱进,主动学习电算化方面的技术及现代化的理论知识,以更好的满足现代化市场经济环境需求。

(三)政工师的自身工作艺术提升措施
1.始终坚持科学发展观马克思主义理论指出,事物处于始终不断变化的过程中,因此,员工的状态也是处于不断变化中的,政工师需要用发展的观点看待事物,对于遇到的问题进行具体分析,不能一概而论,以确保能够深入的认识客观实际,并采取针对性的措施开展思想政治工作,对于工作中遇到的新困难,应当尽量采用新方法、新思路进行解决,以实现工作方法的与时俱进。

科学发展观是企业发展经济的指导,对于促进企业的长久可持续发展具有重要作用,因此,政工师要始终坚持科学发展观,不断提升自身的工作艺术。

2.加强与工作对象之间的沟通政工师作为企业中执行思想政治工
作的主体,应当加强与企业中其他员工之间的沟通和交流,充分了解员工的困难、疑问,并为其一一解答,以消除员工彼此之间的隔阂,从而拉近他们之间的距离。

同时,政工师还要处理其服务意识,向组织中的员工袒露自己的心扉,使员工看到自己的真挚,从而消除疑问,并积极配合工作。

此外,政工师在关心企业全体员工的过程中,还要充分关怀员工的家庭,帮助员工分担生活上、学习上的负担,以使员工感受到组织对自己的重视,从而不断激发自身的工作积极性和创新性,为企业的经济发展做出更多的贡献。

结束语政工师自身修养与工作艺术的提升对于企业的经济发展及文化建设都有着重要的促进作用,因此,政工师要不断转变自身的思想认识,从多个角度对问题进行思考,以不断提升自身各个方面的修养,同时采用全方位的工作方法来强化思想政治教育,提高思想政治工作的科学性、时效性及深入性,以更好的适应新形势下企业发展经济及提高市场竞争力的需求。

四.结束语
对于现代企业思想政治工作,政工师必须从多种角度出发,不断提高、强化自身修养,针对企业的全体职工,由职工的生活、工作、学习等多个方面入手,以全方位的方式开展政工工作,提高其实效性、深入性、科学性,为企业的长期发展打下基础。

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