保定市女子职业中专学校教学诊改实施方案
保定市女子职业中专学校教学工作诊断与改进制度建设与运行方案目录一、指导思想-----------------------------------------------1二、目标任务-----------------------------------------------1三、设计内控制度，建设诊改机制-----------------------------11.完善制度，梳理流程-------------------------------------22.质量监控，实时预警-------------------------------------33.建立质量保证体系---------------------------------------44.建立考核性诊断制度-------------------------------------6四、组织实施-----------------------------------------------6（一）厘清组织机构，明确部门职责---------------------------61.组织机构及职责-----------------------------------------62.质量保证机构及职能-------------------------------------7（二）树立诊改意识，建设质量文化--------------------------71.组织培训-----------------------------------------------82.培育质量文化-------------------------------------------8（三）完善发展规划，形成目标体系--------------------------8（四）落实主体责任，构建标准体系--------------------------91.确定部门工作标准---------------------------------------92.完善专业标准，课程标准---------------------------------103.完善教师发展标准，学生成长标准-------------------------11（五）聚焦质量生成，目标分类施策-------------------------12（六）优化数据平台，建设智能校园-------------------------121.完善基础网络设施，满足运行需求------------------------122.规划业务应用系统，搭建智能网络------------------------133.建立质量预警平台，实现多网融合对接--------------------14五、工作进程----------------------------------------------141.建设阶段----------------------------------------------142.自诊阶段----------------------------------------------153.复核阶段----------------------------------------------154.提升阶段----------------------------------------------15六、保障措施----------------------------------------------161.组织保障----------------------------------------------162.制度保障----------------------------------------------163.督促考核----------------------------------------------174.经费保障----------------------------------------------17附件目录：------------------------------------------------17 附件1：学校质量保证委员会---------------------------------18附件2：质量管理办公室-------------------------------------18附件3：专业质量保证工作组--------------------------------18附件4：数据采集及管理工作组------------------------------19附件5：学校教学工作诊断项目分工表------------------------19为深化学校的教育教学改革，建立常态化自主保证人才培养质量的运行机制，根据《教育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》(教职成厅[2015]2 号）、《关于做好中等职业学校教学诊断与改进工作的通知》（教职成司函[2016]37号）精神，以国家、省两级实施方案为指导，结合学校实际情况，制定本方案。
一、指导思想以“十八大”精神为指导，深入贯彻《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发[2014]19 号）、《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》（教职成[2015]6 号）文件精神，以提高人才培养质量为根本，以促进学校自主发展、内涵建设为宗旨，坚持“需求导向、自我保证，多元诊断、重在改进”的工作方针，适应经济社会发展需要，改善办学条件、规范学校管理、深化教学改革、完善制度体系、健全运行机制，促进学校健康可持续发展。
二、目标任务以“提高人才培养质量”为核心，围绕“6个诊断项目、16个诊断要素、99个诊断点”开展诊断，保证学校的“基本办学方向、基本办学条件、基本办学规范”，促进学校发展理念的转变、校园形态的转变、组织形态的转变、办学形态的转变。
构建“五纵五横一平台”内部质量保证体系，完成“健全组织、完善规划、构建体系、优化平台”四大任务，使教学质量管理“组织更健全，目标更明晰、标准更科学、制度更有效、机制更完备，平台更强大”，构建学校8 字形螺旋质量上升模式，激发学校可持续质量发展的强大内生动力。
三、设计内控制度，建设诊改机制1.完善制度，梳理流程依据学校发展的十大功能板块，进一步梳理和明确各部门任务与职能、员工目标与职责、工作标准与流程，学校日常工作模块化、制度化、流程化，在梳理出的53个模块，98个流程的基础上，围绕着“五纵五横一平台”内部质量保证体系，完善决策指挥、质量生成、资源建设、支持服务、监督控制等质量管控制度及相关流程，建立数据采集与管理制度、质量分析诊改制度、质量年度报告制度、考核性诊断制度，完善激励机制、问责机制，形成模块化的质量管控制度体系，并汇总成《诊改制度汇编》《工作流程手册》，进一步夯实学校规范发展、科学发展、目标发展的基础，为教学诊改提供常态2.质量监控，实时预警学校“精致教育”的战略目标要求“管理精细、执行精准、队伍精干、课程精当”,为此，以科学规范的管理制度为支撑，建立职责明晰、责权统一、管理高效、自我监控、自我诊改的人才培养数据运行及预警系统。
对专业建设、课程开发、教学过程、资源管理等4个项目，专业设置、设备设施、生3.建立质量保证运行体系学校是人才培养质量的责任主体，建立完善学校内部质量控制与评价制度，建立“五纵五横”网络化、联动式质量保证体系，形成分析现状—制定规划—目标任务—明确标准—设计路径—组织实施—开展诊断（平台监测）—学习创新（数据预警）—寻求改进—达成目标的螺旋式持续改进的过程。
诊断与改进工作运行表(二）树立诊改意识，建设质量文化1.组织培训。
认真研读教育部及河北省的诊改文件，掌握其精神实质，组织对学校教学管理层、教师全员进行培训、解读文件；编纂《诊改文件汇编》，制作展板，利用升旗仪式、专业部会广泛开展宣传；发放《明白纸》，梳理教学诊改的工作重点、实施步骤，让每位教师准确把握诊改工作的目标、任务、意义，明确诊改重点、要求、周期、路径，积极参与教学诊改工作。
2.培育质量文化。
改变过去被动接受评估的做法为主动思考、积极实践。
让诊改与学校日常工作有效接轨，发挥全体教职工的自主意识、责任意识、发展意识，让诊改融入教学常规管理，成为自觉行为。
通过建立制度、分解任务、明确标准、梳理流程，营造学校的质量文化，培养全员全程全方位的质量意识，树立质量目标，通过开展多层面、多维度的诊断与改进，提高教学质量。
（三）完善发展规划，形成目标体系制定并完善学校事业发展的“十三五”规划，确立学校未来五年发展的总目标，学校在“以爱立教、以美育人、以异兴校”办学理念指导下，以打造“精致女校”为中心任务，以服务发展、促进就业为导向，以创建精致校园、智能校园、特色校园为抓手，创新办学模式，加强专业建设，深化课程改革，加强队伍建设，彰显办学特色，提升办学内涵。
把学校建成“办学规模稳定，专业结构优化，教学活力增强，内控能力提升，质量保证到位，办学特色突出”的中等职业学校。
以学校中长期发展目标为依据，各职能部门、专业部制定专项建设规划，包括师资队伍、校企合作、专业建设、精致校园、智能校园、校园文化、学生素质培养、内部质量保证等，确定各项工作的发展目标，制定阶段实施计划，做好责任分解，明确每一个责任主体在每个阶（四）落实主体责任，构建标准体系依据学校发展的总体规划及专项目标，对部门职责权限层层分解，编制职能处室、专业部的年度目标任务，形成部门目标责任状。
对年度目标进一步分解，细化为若干个工作任务，编制岗位任务书，明确目标任务标准，规定完成时限及责任人，人人有目标、事事有标准，依照标准逐层推进与落实。
1.确定职能部门工作标准在厘清部门职责的基础上，依据学校战略规划、培养模式，对纵向五系统功能的组织机构进行优化，梳理职能模块，编制责任权限，将职责具体分解为具体化的工作任务，并分配到目前部门的相关岗位，编制岗位任务书，3.完善教师发展标准、学生成长标准编制师资培养专项规划，明确师资队伍建设标准，建立“名师工作室”，实施“1358”师资建设工程，规划合格教师---双师素质教师---骨干教师---专业带头人的成长路径，确定教师准入标准、双师素质教师、骨干教师、专业带头人、教学名师遴选标准。
依据学生素质培养规划，以培养“秀外慧中、知性优雅”的高素质女性为目标，制定学生发展标准，概括为“一个中心，六个维度，30个要素，86个发展点”。
（五）聚焦质量生成，目标分层施策依据5W1H的工作方法，对专业建设规划任务层层分解，明确本专业建设目标、任务、措施、预期效果、年度路线图，形成具体而有可执行性的专业建设方案。
中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案
中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案一、背景中等职业学校作为培养高素质技能人才的重要基地，在学校教学工作中起着至关重要的作用。
然而，近年来，我们学校在教学工作中暴露出一些问题，如教师教学水平不高、教学方法单一、学生学习积极性不高等。
为了促进学校教学工作的发展，提升学生的学习效果和技能水平，特制定本方案，对学校教学工作进行诊断与改进。
二、目标1.提升教师教学水平，提高教学质量。
2.丰富教学手段，激发学生学习热情。
3.加强师生互动，提高学生学习效果。
4.建立有效的评估机制，监控教学改进效果。
三、诊断与改进方式1.教学水平诊断通过组织教师自评、同行互评和专家评估等方式，全面测评教师教学水平，包括教学理念、教学设计、教学方法等方面，找出存在的问题和不足之处，并根据评估结果制定个别帮扶计划，提供有针对性的培训和指导。
2.教学方法改进引入多元化的教学方法，如案例教学、小组合作学习、角色扮演等，通过教学手段的变化来激发学生的学习兴趣和积极性。
同时，加强技术手段的应用，如多媒体教学、网络资源利用等，提高教学效果。
3.学生参与度提高鼓励学生积极参与课堂活动，提问、回答问题，进行小组讨论等，培养学生的思辨能力和团队合作精神。
通过布置课后作业、小组项目等方式，增加学生学习的机会和动力，培养学生的自主学习能力。
4.教学评估机制建立建立完善的教学评估机制，包括学生评教、同行评教、教师自评等多层次、全方位的评估，收集师生反馈意见，并进行数据分析，及时发现问题并采取针对性的措施。
四、实施步骤1.组织教师培训针对学校中教学水平较低的教师，开展专题培训，提升其教学能力。
培训内容包括教学设计、教学方法、评估方法等，培养教师的教学理念和教学技能。
2.设计教学改进方案结合学校实际情况，制定针对性的教学改进方案，明确改进目标、改进措施和时间表。
根据学科特点，设计具体的教学活动，并安排教师进行试教。
3.推广教学改进方案根据试教情况和评估结果，将教学改进方案推广到全校教师中，并为教师提供支持与指导。
中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案
中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案引言：中等职业学校教学工作的质量直接关系到学校的办学水平和学生的综合素质发展。
因此，持续对教学工作进行诊断和改进是中等职业学校的一项重要任务。
本方案旨在为中等职业学校提供一套科学有效的教学工作诊断与改进实施方案。
一、诊断阶段1.数据搜集：通过调研、问卷、观察等方式，收集中等职业学校的教学工作数据，包括教师教育背景、教学质量指标、学生学习状况等。
2.数据分析：根据收集到的数据，对中等职业学校的教学工作进行分析，找出存在的问题和不足之处，识别改进的重点和方向。
3.问题梳理：将分析得出的问题进行梳理和整理，形成问题清单，并对每个问题进行细化和量化。
二、改进阶段1.制定改进目标：根据问题清单，制定符合学校实际情况的教学工作改进目标，并确保目标的可操作性和可衡量性。
2.制定改进措施：根据改进目标，制定相应的改进措施，包括教师培训、教学资源建设、教学管理和评价体系建立等方面。
3.实施改进措施：按照制定的改进措施，分阶段、分类别进行实施，确保改进工作的顺利开展。
4.监督与评估：建立监督与评估机制，对改进工作进行跟踪和评估，及时发现问题并进行调整和修正，确保改进目标的达成。
5.信息共享与交流：建立学校与教师之间、教师之间的信息共享与交流渠道，促进经验的互通和借鉴，提高改进工作的效果。
三、实施保障1.领导支持：学校领导要高度重视教学工作的诊断和改进工作，明确目标，提供资源和保障，充分发挥领导的示范和激励作用。
2.师资培养：通过持续的师资培养和培训，提升教师的专业素养和教学能力，为教学工作的持续改进提供有力保障。
3.教学资源建设：加大对教学资源的投入，保障学校的教学资源充足和质量，提高教学质量和效果。
4.评价体系建设：建立科学有效的教学评价体系，围绕学生的综合素质发展和职业技能培养，对教学工作进行全面评价，为改进工作提供参考和指导。
5.学校文化建设：构建积极向上的学校文化氛围，激发教师的工作热情和创新意识，营造良好的教学环境。
中职教师教学诊改工作计划及安排5篇
中职教师教学诊改工作计划及安排5篇中职教师教学诊改工作计划1一、指导思想：以《学校工作计划》和《德育工作计划》为指导，认真贯彻落实《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，以行为习惯养成教育为重点，结合一年级学生个性特点，以人为本，面向全体学生，努力提高教育质量。
进取参加学校和德育处组织的各项活动，创造温馨之家，成为一个有特色的班级。
二、班级基本情景：本班共有学生49人。
由于一年级学生年龄小，所以他们是一群可爱而又好动的小精灵，在行为习惯及学习习惯的养成上比较欠缺，所以我将力争让孩子们近快适应学校的学习生活，使每一位学生在那里都受到良好的养成教育。
三、班级奋斗目标：(一)在行为习惯方面，养成良好的养成教育。
(二)培养学生爱团体、爱劳动、爱师长、爱同学的良好品德。
(三)以学校和班团体计划为指导，以课堂教学和教育活动为载体，以学生为本，以团结、向上、奋进、求实为目标，以本班学生特点为基础，全体同学都能树立明确的学习目的，构成良好的学习风气;培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步构成守纪、进取、勤奋的班风，构建一个团结向上的团体。
四、班级管理措施：刚踏入一年级的小学生，对于学校的日常生活和学习还不太适应，每一项规章制度对于他们来说是极其陌生的。
为了使学生能够及早进入主角，适应学校的生活，这就要班主任在日常生活中能有序的引导，并且资料要近一点、小一点、实一点，时时处处向学生进行有针对性的常规教育。
一个班级，要想有良好的班风，必须要有良好的纪律才行。
所以，我决定从以下几点入手：(一)学习方面1、上课能进取发言的同学给予红花奖励。
2、上课认真听讲，会学习的同学给予大拇指奖励。
3、作业写得干净又整洁的同学给予红花奖励。
(二)纪律方面1、课间作好课前准备，由班干部进行管理，教师辅助管理。
2、课间做到三轻，队伍做得快、静、齐，两操认真的同学能够得到小红花。
3、培养学生在楼道不打闹，学校不疯跑，上下楼梯靠右行，轻声慢步进课堂，上学放学排路队的好习惯。
中等职业学校教学诊断与改进工作运行方案
中等职业学校教学诊断与改进工作运行方案一、前言中等职业学校的教学诊断与改进工作是提高教学质量的重要途径。
在诊断过程中，学校需注重从学生的角度出发，深入发现教学质量存在的问题，并通过改进方案，逐步提高教学质量，提高学生成绩和就业率。
本文将介绍中等职业学校教学诊断与改进工作运行方案。
二、教学诊断工作的流程1、教学质量评估首先，学校需要开展教学质量评估，对学校的教学情况进行综合评估，确定教学的优点、缺点和需要改进的方面。
教学质量评估过程，首先需要确定评估标准，可以根据学校的教育目标和特点，逐步建立起相关的评估指标，具体评估内容包括教师教学能力、教材使用情况、教学管理和学生综合评价等。
评估结果可以用于制定教学改进方案和提高教育质量。
2、诊断教学存在的问题在评估结果的基础上，学校需要深入诊断教学存在的问题。
可以通过多种方式，如教师讲课演示、课堂观察、学生问卷调查等，系统分析诊断教学措施存在的问题，形成教学评估报告，并根据具体情况制定改进方案。
3、制定改进方案在诊断了学校教学存在的问题后，需要针对问题制定改进方案。
改进方案一般分为长期改进和短期改进两部分。
短期改进主要是在原有教学措施的基础上，针对一些突出问题进行针对性的调整，以求快速改善问题；长期改进则是要针对教育质量的发展方向，制定长期的教育改革计划，并通过实践不断改进，以提高学校教学质量。
三、教学改进工作的关键环节1、加强师资力量建设教学质量的优劣首先取决于师资队伍的素质，因此基础教育阶段的师资力量的建设是优化教育资源的重要途径。
学校应该制定明确的师资培训计划、要求教师持续学习，不断提升教学能力。
2、教育教学改革创新引导学校重视在线教育、大数据教育等新教育模式，推动信息技术与教育教学的深度融合，实现教育的数字化和智能化，提高教育教学的有效性和效率。
3、完善教育评价体系教育评价是评价教育质量、考核学生综合素质和评价学校教育教学质量的有效途径。
学校评价体系应该根据学生能力的培养目标与教学目标，建立科学合理的评价指标，包括教师评价、学生评价和社会评价等，通过各种方式，为改进教学提供有效信息。
教学诊改的实施方案
教学诊改的实施方案教学诊改是当前教育领域中一个备受关注的话题，它对于提高教学质量、促进学生全面发展具有重要意义。
为了有效推进教学诊改工作，我们需要制定一套科学可行的实施方案。
本文将从教学诊改的背景意义、实施方案的具体内容和注意事项等方面进行探讨。
一、教学诊改的背景意义。
教学诊改是对教育教学过程进行全面诊断和改进的重要举措，它有助于发现教学中存在的问题，促进教师专业成长，提高学生学习效果。
当前，教育教学工作中存在着一些问题，如教学内容单一、教学手段陈旧、教学评价不够科学等，这些问题制约了教学质量的提升，因此，开展教学诊改工作势在必行。
二、实施方案的具体内容。
1.建立诊断机制。
建立教学诊断机制，包括定期进行教学质量评估、教学过程观摩、教学案例分析等，以全面了解教学现状，为改进提供依据。
2.优化教学设计。
通过开展教学设计大赛、教学案例分享等活动，鼓励教师创新教学设计，提高教学内容的多样性和吸引力，增强学生学习的主动性和趣味性。
3.加强师资培训。
组织教师参加教学诊断与改进的培训班，提高教师的诊断能力和改进意识，引导他们在实践中不断探索、创新。
4.建立反馈机制。
建立学生、家长、教师之间的反馈机制，及时了解教学效果和问题，为改进提供参考意见。
5.推动诊断成果转化。
通过举办教学诊断成果展示、教学改进成果交流等活动，推动诊断成果的转化和应用，形成教学诊改的良性循环。
三、注意事项。
1.注重实效性。
教学诊改工作要注重实效性，不能仅停留在表面，而应真正推动教学质量的提升。
2.重视全员参与。
教学诊改需要全员参与，包括学校领导、教师、学生、家长等，形成合力，共同推进教学质量的提高。
3.注重数据支撑。
教学诊断需要有科学的数据支撑，通过数据分析来发现问题、制定改进方案，提高决策的科学性和准确性。
4.持续跟踪评估。
教学诊改不是一蹴而就的工作，需要持续跟踪评估，及时调整和改进工作方案，确保工作效果的持续改善。
综上所述，教学诊改的实施方案是一个系统工程，需要全校师生的共同努力。
中职学生诊改总结与计划
中职学生诊改总结与计划
《中职学生诊改总结与计划》
中职学生诊改总结：
过去一年，我们学校对中职学生进行了诊改评估工作。
通过调查发现，学生们在就业技能、职业素养和综合素质等方面存在一些问题。
一方面是学生对行业就业岗位的了解不够深入，另一方面是职业道德和职业规范意识有待提高。
所以，我们在此总结出以下改进措施：
中职学生诊改计划：
为了提高学生的就业竞争力和职业素养，我们将制定以下诊改计划：
1. 加强就业指导：提供更多的实习和岗位信息，让学生能够更好地了解就业市场，增强自身的竞争优势。
2. 强化职业培训：开设职业道德、职业规范等课程，培养学生对职业素养的重视和理解。
3. 提升综合素质：鼓励学生参与各种社会实践活动，提升综合素质和能力。
4. 开展职业测评：帮助学生了解自己的职业倾向和优势，为其找到更适合的职业方向。
总之，我们将通过以上措施，积极引导中职学生提升自身素质，增强就业能力，为学生的职业未来打下坚实的基础。
希望这一诊改计划能够取得良好的效果，让每一位中职学生都能够在未来的职业生涯中取得成功。
教学工作诊改工作计划
一、前言为了全面提高教学质量，加强教学管理，我校决定开展教学工作诊改工作。
本计划旨在明确诊改工作目标、任务、方法和步骤，确保诊改工作顺利开展。
二、工作目标1. 提高教师教育教学水平，优化教学过程，提升教学质量。
2. 加强教学管理，完善教学制度，提高教学管理水平。
3. 增强学生学习兴趣，提高学生综合素质。
4. 提升学校在教育教学领域的知名度和影响力。
三、工作内容1. 教师教育教学水平提升（1）开展教师培训，提高教师教育教学能力。
（2）组织教师参加教育教学研讨会，交流教学经验。
（3）加强教师教学评价，提高教师教学质量。
2. 教学过程优化（1）完善教学计划，确保教学进度和质量。
（2）优化课程设置，满足学生需求。
（3）加强教学资源建设，提高教学效果。
3. 教学管理制度完善（1）制定教学管理制度，规范教学行为。
（2）加强教学检查，确保教学秩序。
（3）完善教学质量监控体系，提高教学质量。
4. 学生综合素质提高（1）开展课外活动，丰富学生课余生活。
（2）加强学生心理健康教育，提高学生心理素质。
（3）加强学生思想政治教育，培养学生的社会责任感。
四、工作方法1. 建立健全诊改工作机制，明确各部门职责。
2. 加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平。
3. 完善教学管理制度，规范教学行为。
4. 加强教学质量监控，确保教学质量。
5. 开展教育教学研究，推动教育教学改革。
五、工作步骤1. 制定诊改工作计划，明确工作目标、内容和方法。
2. 开展教师培训，提高教师教育教学能力。
3. 完善教学管理制度，规范教学行为。
4. 加强教学质量监控，确保教学质量。
5. 开展教育教学研究，推动教育教学改革。
6. 定期对诊改工作进行总结和评估，及时调整工作计划。
六、保障措施1. 加强组织领导，明确各部门职责。
2. 加大资金投入，确保诊改工作顺利开展。
3. 加强宣传引导，提高全体师生对诊改工作的认识。
4. 建立健全激励机制，激发教师参与诊改工作的积极性。
中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案
XXXX中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案为贯彻落实《教育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》（教职成厅［2015）2号）和《关于做好中等职业学校教学诊断与改进工作的通知》（教职成司函〔2016）37号）等文件精神和要求，根据省教育厅制定的《XX省中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案》，结合我校实际情况，制定本实施方案。
一、指导思想以党的二十大精神为指导，贯彻落实国务院关于加快发展现代职业教育的政策措施，围绕全省现代职教体系建设要求，以提高人才培养质量为根本，以自主改进、内涵发展和持续创新为动力，按照“需求导向、自我保证，多元诊断、重在改进”的工作方针，切实履行保证人才培养质量的主体责任，建立完善内部质量保证体系，推动学校育人质量螺旋式上升，实现学校又好又快发展。
二、目标和任务以建立稳定的内部质量保证体系为目标，逐步建立完善学校自主诊改的工作机制，建成人才培养工作状态数据管理系统，落实学校诊改的主体责任，实现自我规划、自我诊断、自我改进、自我发展，持续提高学校的办学活力和人才培养质量。
主要任务是：（一）建立并不断完善学校诊改工作制度和运行机制根据国家和省市文件精神和要求，积极推进诊改制度和机制建设。
学校成立诊改工作领导小组，下设诊改工作办公室，负责诊改工作的组织领导，对诊改工作实施中的重大问题作出决定及部署。
成立诊改工作实施小组，负责诊改工作的具体实施。
成立学校教学工作诊断与改进专家委员会，负责指导学校诊改工作。
在学校、专业、课程、教师、学生等不同层面，形成完整的、多元的目标与标准。
通过建立完善的诊改运行机制和人才培养质量保证体系，确保学校规范运行，逐步实现既定目标，形成鲜明特色。
（二）搭建数据中心，推广数据系统普及应用整合现有数据和管理系统，通过优化升级，逐步建立起学校诊改数据系统，完成校级数据采集终端的普及应用，发挥数据管理和应用在诊改工作中的基础性作用。
依托诊断点数据预警、统计分析和案例分析功能，对接利益相关方需求,为学校发展提供数据依据，支撑人才培养质量报告，实现学校管理优化。
中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案（2）
中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案（2）中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案3. 诊改工作由省级教育行政部门统筹实施，也可在统一的省级执行方案基础上委托地(市)级教育行政部门实施。
省级教育行政部门应遴选熟悉中等职业教育、具有管理经验、具有公信力的中高职教育专家、教育教学研究专家以及行业企业专家等组成省级诊改专家委员会，负责本省诊改工作的方案研制与修订、政策咨询和业务指导。
4. 省级教育行政部门可发挥本省诊改专家委员会作用，开展省内诊断专家培训、建立省级中等职业学校教学工作诊断专家库。
参加复核工作的专家原则上须接受过相关诊改工作培训。
5. 全国诊改专委会指导省级诊改专委会工作。
(二)基本程序1. 自主诊改学校根据省级执行方案，建立常态化周期性教学工作诊改制度和工作机制，定期进行自我诊改。
2. 抽样复核(1)省级教育行政部门按照诊改工作执行方案、实施规划和实际需要，抽样确定复核学校。
被确定的学校在自我诊改基础上提交自我诊改报告、学校事业发展规划、学校人才培养工作状态数据、学校年度质量报告(可选)等材料。
自我诊改报告可以表格形式(见附2)，对照诊断要素逐项写实性表述自我诊断的主要形式和依据，目标达成度、主要成绩、存在问题、成因分析、改进对策与实施等基本内容，无需等级性结论。
自我诊改报告必须坚持实事求是原则，突出问题导向、重在改进提高。
(2)现场复核。
现场复核专家由省级教育行政部门(或授权有关组织)确定。
现场复核包括：专家组通过状态数据独立判断学校教学工作状态，对照学校自我诊改报告等材料确定现场复核重点;专家团队现场复核;撰写现场复核报告。
专家组现场复核结束后，专家个人意见和专家组意见(不含结论建议)可口头反馈学校。
省级诊改专家委员会审议专家组复核报告和结论，报省级教育行政部门认定。
(3)落实改进。
学校根据认定的复核报告深化改进工作，并在完成改进工作后进行总结。
(三)纪律与监督各地要加强诊改工作管理，严肃工作纪律，建立诊改工作信息公告制度。
中职学校教学诊断与改进方案
1明确目标任务11整体目标。
建立自主诊疗、连续改良、第三方参加的常态化周期性诊改工作制度与运转体制。
环绕提高学校人材培育质量，成立和完美省级教育部门兼顾规划、市级教育部门组织实行、学校自主诊改、利益有关方有效参加、学校主管或主办部门共同改良的常态化周期性教课工作诊改制度与运转体制。
搭建学校人材培育工作状态数据管理系统。
建设本校数据中心。
充足发挥数据平台作用，为学校教课工作自主诊改供给数据服务，为利益有关方参加诊改供给数据参照，为教育行政部门抽样复核与科学决议供给数据支持，为中等职业教育人材培育工作质量报告供给数据基础。
完美内部质量保障系统。
以提高人材培育质量为中心，以诊改工作实行方案为基础，成立五纵五横一平台系统，逐渐成立和完美内部质量保证制度系统。
形成有特点的质量文化。
经过教课诊疗与改良工作，在成立健全内部质量保证制度系统后，形成拥有本校特点的质量文化。
详细任务。
规范学校管理以《国务院对于加速发显现代职业教育的决定》《职业院校管理水平提高行动计划2015年-2018年》为指导，规范学校各项管理，提高管理水平，增强内涵建设。
改良办学条件在达到国家对中职学校基本办学要求的基础上，进一步改良办学条件，增强学校软硬件建设，增强对学生和家长的吸引力。
深入教课改革增强信息化资源与管理平台建设，进行评论和查核制度改革。
做精、做优、做强、做实各种专业。
建设管理平台整合学校资源和管理平台，建设数据监测与预警系统、推动现代化质量管理。
完美制度系统完美教课、学工、后勤、安全、科研、人事、财务和财产管理制度，明确权责，规范流程，增强履行。
健全运转体制成立健全决议、实行、管理、监控、激励、保障各个环节的运转体制，保证教课诊改工作协调、有序、高效推动。
2进行组织实行21做好培训工作。
抓好全员培训数据采集管理人员培训、诊改各项工作专题培训。
实行分组培训中层以上管理干部培训、质量管理人员业务培训。
抓好重要环节。
健全组织，建立组织机构成立和完美教课诊改的组织机构，成立教课诊改工作领导小组、质量保证委员会、质量管理办公室，新建数据中心。