形式主义官僚主义整改措施
克服形式主义,官僚主义方面整改措施
克服形式主义,官僚主义方面整改措施克服形式主义、官僚主义方面的整改措施形式主义和官僚主义是党内存在的一些顽疾，它们严重阻碍了党和政府工作的高效进行，影响了党的形象和群众的信任。
为了克服这些问题，我们需要采取一系列整改措施来加以改进。
加强思想政治建设。
形式主义、官僚主义的存在往往与干部的思想水平和政治觉悟不高有关。
因此，我们要重视干部的思想政治教育，加强他们的党性修养和道德修养，提高他们的思想境界和政治觉悟。
只有树立正确的价值观念和世界观，才能真正摆脱形式主义和官僚主义的困扰。
加强制度建设。
形式主义和官僚主义往往是由于制度缺陷引起的。
我们要建立健全科学、合理的工作制度，明确各级干部的权责和考核指标，使干部不再追求形式上的工作成绩，而是真正关注群众的需求和问题。
同时，要加强对干部的监督和评价，确保他们真正为人民服务，而不是为了个人的名利而工作。
第三，加强组织领导。
形式主义和官僚主义的存在往往与组织的松散和领导的软弱有关。
我们要加强党的组织建设，加强对党员干部的培训和教育，提高他们的组织观念和纪律意识。
同时，要加强对领导干部的选拔和任用，确保他们既有过硬的专业能力，又有良好的品德和作风。
第四，加强群众监督。
形式主义和官僚主义的根源在于工作脱离了实际，脱离了群众。
因此，我们要加强群众监督，建立健全各级干部的群众联系机制，听取群众的意见和建议，及时纠正工作中的不足和错误。
同时，要加强对群众的教育和宣传，提高他们的观念和意识，让他们成为我们工作的参与者和监督者。
第五，加强党风廉政建设。
形式主义和官僚主义的存在往往与腐败问题密切相关。
我们要坚决贯彻党风廉政建设的要求，加强对干部的廉政教育和监督，严肃查处一切违法违纪行为。
同时，要建立健全党风廉政建设的制度和机制，加强对权力的制约和监督，确保党的事业始终保持清正廉洁的形象。
克服形式主义和官僚主义是一项长期而艰巨的任务，需要全党全社会的共同努力。
只有通过加强思想政治建设、完善制度建设、加强组织领导、加强群众监督和加强党风廉政建设，才能真正摆脱形式主义和官僚主义的困扰，推动党和政府工作的高效进行，实现党的事业的发展和人民的幸福。
关于形式主义、官僚主义的十个方面存在问题及整改措施
关于形式主义、官僚主义的十个方面存在问题及整改措施关于形式主义、官僚主义的十个方面存在问题及整改措施1. 存在问题：缺乏工作实效形式主义和官僚主义往往导致工作流程的复杂化和低效化，只注重表面的形式，忽视了实际效果。
这使得工作变得繁琐冗长，耗费了大量的时间和精力，却无法取得实质性的成果。
整改措施：建立绩效考核机制，将工作成果与个人绩效挂钩，强化责任意识和工作实效导向，促使工作更加高效、切实产果。
2. 存在问题：过分强调程序而忽视目标形式主义和官僚主义倾向于过分追求规定的程序和程序的完备性，却忽视了最终的目标和效果。
这样导致沉迷于繁琐的手续，无法顾及整体利益和综合效益。
整改措施：强化目标导向思维，建立明确的工作目标和绩效评价标准，使程序服务于目标，而非成为终极目的。
3. 存在问题：任务分解不明确形式主义和官僚主义倾向于将工作任务过分细化和分解，使得各部门之间相互独立，缺乏协同合作。
这导致了信息不对称和资源的浪费。
整改措施：建立明确的工作任务分工和协作机制，加强部门之间的沟通合作，实现信息共享、资源优化的目标。
4. 存在问题：重复劳动和资源浪费形式主义和官僚主义常常导致重复的工作和资源浪费。
缺乏有效的协调与沟通机制，不同部门在同一事项上开展类似的工作，造成了工作的冗余和效率的低下。
整改措施：建立信息共享和协同工作机制，通过明确的沟通流程和责任分工，避免重复劳动和资源浪费，提高工作效率。
5. 存在问题：形式主义的官僚机构形式主义和官僚主义常常导致庞大而僵化的官僚机构的出现。
这使得信息流动受阻，决策反应迟缓，严重影响了组织的灵活性和应对能力。
整改措施：建立扁平化和高效的组织结构，减少中层管理层次，提升决策效率和组织的适应性。
6. 存在问题：晋升失去公正性形式主义和官僚主义倾向于重视个人的资历和背景，而忽视个人的实际能力和业绩。
这导致晋升升迁的失去公正性，使得人才流失和组织效能下降成为难以回避的问题。
整改措施：建立公正的晋升机制，以实际能力和绩效为导向，通过科学评估和透明的晋升程序选拔人才，提升组织的竞争力和活力。
形式主义、官僚主义问题整改清单及整改措施三篇
形式主义、官僚主义问题整改清单及整改措施三篇官僚主义，指脱离实际、脱离群众、欺软怕硬、做官当老爷、官官相护、贪污腐败的领导作风。
有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。
官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。
下面是xx为大家带来的形式主义、官僚主义问题整改清单及整改措施，希望能帮助到大家!形式主义、官僚主义问题整改清单及整改措施11、一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场成了秀场;存在的问题:到基层单位考核工作时，检查不全面、时间短，不能全面了解基层单位的财务运行状况，没有发现存在的问题以及工作成绩和亮点。
整改措施:开展考核、检查工作时，要做好准备，科学制定考核细那么，有针对性的去检查，找准存在的问题，提出整改建议。
2、一些单位门好进、脸好看，就是事难办;存在的问题:对群众、基层单位的同志来办事时，能热情接待，但对一些能办但比拟麻烦，需要协调其他部门的同志才能办的事，往往是推诿，假装自己不会做、不能办。
整改措施:接待群众时要态度热情，推行首问负责制，是自己职责范围内的事，要不怕困难，想方法，在政策允许的前提下尽最大努力，确实无法办理的要跟群众做好解释工作，不是职责范围内的事，也不能一问三不知，要积极协调其他部门，帮助群众了解办理的程序和具体承办的单位，防止群众跑冤枉路。
3、一些地方注重打造领导可视范围内的工程工程，不怕群众不满意，就怕领导不注意;存在的问题:追求面子工程，不管是在工程工程还是其他日常工作喜欢送合领导的喜好，认为自己做的事领导看见了、表扬了才有意义，才值得去做，无视群众最迫切的真实需要。
整改措施:做任何工作都要精益求精，要以解决群众需求和完本钱职工作任务为根本出发点，不能单单追求领导表扬，图外表现象。
4、有的地方层层重复开会，用会议落实会议;存在的问题:落实上级布置的任务时，往往就是召集基层单位的同志开个会，简单传达一下上级的要求就算完成任务，没有针对本地区的实际情况作出具体的工作安排，也没有检查基层单位的落实情况。
形式主义、官僚主义整改措施
形式主义、官僚主义整改措施近年来，关于形式主义、官僚主义问题在中国的各个领域中屡屡被提起。
这些问题不仅影响到了政府和企业的工作效率，也影响到了人民群众的生活质量和社会秩序。
因此，对于形式主义、官僚主义这两个问题的整改措施是至关重要的。
本文将以我国当前形势为背景，从政治、文化、制度等多个角度，阐述一些整改措施，以期为解决这一棘手问题提供一定的借鉴和思路。
一、政治层面的整改措施1. 依法治国：政府和企业都应当落实依法治国的原则，依据法定程序实现自己的工作目标。
行政机关应当尽职尽责，切实履行好监管职责，除非案件调查全部终止，否则不得“不予立案”。
同时，对于行政机关审批环节过长、复杂程度过高的问题应当采取部门合并、权限下放、简化流程等措施，以提高工作效率。
企业应当严格按照国家相关法律法规规定处理企业内部事务，并且在人事、财务等方面通过依法治理提高内部调度效率。
2. 核心价值观教育：强化核心价值观的宣传，培养社会文明秩序、道德规范意识，使人们深刻认识到，形式主义和官僚主义的危害性对于社会发展，尤其是中国的现代化进程有多么的致命。
由于中国自古就是礼治社会而非法治社会，因此仅仅依靠法律的制定和实施并不够，必须有价值观念的传统引领。
应当以“中华优秀传统文化”为基础，以现代化经济、现代化社会、现代化文化建设为主十二字基本方针，倡导民族精神，增进民族团结。
3. 加强纪律约束：纪律和规矩是治理官僚主义、形式主义最为根本的办法。
应当落实“三重一大”决策和中央八项规定等制度的实施，强调干部要遵守纪律和规矩、严格要求自己。
对于违反纪律约束的情况严肃处理。
特别是在组织领导、干部交流和干部选拔任用方面，应当加大纪律约束措施的执行力度，禁止乱予、乱用权力。
任何干部，只要违反党纪国法必须实施严格如一的惩治，切实做到“以严治吏”。
二、文化层面的整改措施1. 创新观念：形式主义和官僚主义已经深深扎根于我们的社会文化中，传统思维方式和工作方法也长期制约着我们去认识和处理社会问题。
形式主义、官僚主义问题及整改措施
形式主义、官僚主义问题及整改措施
1.存在的问题：虽然能够有效地传达公司的管理制度和文
件精神，但在实际落实方面存在漏洞，导致工作出现问题。
此外，技术知识的研究缺乏系统性，存在“急用现学”的现象。
整改措施：加强技术人员的培训，完善自学和集体研究相结合的制度，加强对现场的监督管理力度。
2.存在的问题：作为工程部长，负责编制项目施工方案、
技术交底和监管实施过程，但过多参与生产，存在怕别人说自己越权、揽权的思想，导致不敢大胆管理、积极应对。
整改措施：及时向主管领导汇报沟通，不隐瞒、不避讳、不偏倚，对于不是职责范围内的事，积极协调其他部门解决问题。
3.存在的问题：在办理不紧要工作时，存在拖延的想法，
导致进度缓慢，质量不注重。
整改措施：积极主动，找准工作方法，迅速完成工作任务，提高解决重大问题和突发事件的能力，不把责任推给领导或同事。
4.存在的问题：虽然积极研究大型机械施工作业流程的每一个细节，但知识面较窄，遇到新工艺或新项目时不能切实解决实际需要。
整改措施：加强技术知识的研究，汲取相关专业知识和经验，提高工作能力和创新能力。
5.存在的问题：没有把政治理论研究放在重要位置，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，导致党性修养积累的层次不够高。
整改措施：加强党的理论知识的研究，强化组织意识、责任意识、表率意识和宗旨意识，保持先进性和纯洁性。
形式主义官僚主义整改措施
形式主义官僚主义整改措施形式主义和官僚主义是我国工作中严重存在的问题，影响了社会进步和发展。
为了有效解决这些问题，我们需要采取一系列的整改措施。
以下是一些可能的措施，旨在减少形式主义和官僚主义的影响。
一、加强组织领导1.明确领导责任。
各级领导要充分意识到形式主义和官僚主义的危害性，并将问题列为重点任务进行整改。
2.建立健全工作机制。
制定相关规章制度，明确工作流程，规范工作程序，加强工作监督，确保工作的顺利进行。
二、加强党风廉政建设1.加强纪律教育。
通过广泛开展党风廉政教育，增强党员干部对形式主义和官僚主义的认识，做到心向党、服务人民。
2.严格执纪执法。
对违反纪律、公正执法的行为要坚决查处，以严肃震慑的力度改变不良作风。
三、加强干部队伍建设1.注重选拔用人。
选用那些有实绩、干事能力、敢于担当的干部来担任重要职务，防止形式主义和官僚主义的滋生。
2.加强培训和教育。
加强干部培训，提高他们的专业素质和工作能力，培养他们具有创新精神和服务意识。
四、优化工作流程1.简化手续。
加强重要事项的审批程序，简化审批流程，减少繁文缛节。
2.优化工作方式。
充分利用信息化技术，提高工作效率，减少人为的繁琐环节。
五、加强监督考核1.加强内部监督。
建立健全内部监督机制，加强对各级领导干部的监督管理，防止形式主义和官僚主义的发生。
2.加强外部监督。
鼓励社会监督，提高政府公信力，使形式主义和官僚主义行为无处遁形。
六、加强宣传教育1.积极传播正面典型。
通过媒体宣传，报道那些工作实绩突出、积极向上的先进个人和单位。
2.开展教育活动。
组织开展形式主义和官僚主义的案例研究，引导干部和群众认识到问题的危害性，以教育引导的方式改变思想观念。
七、加强群众参与1.建立投诉举报机制。
加强对形式主义和官僚主义行为的举报和投诉工作，为广大群众提供公正的舞台。
2.加强民主监督。
通过召开听证会、座谈会等形式，组织群众参与工作的决策和监督，增加参与感和满意度。
形式主义、官僚主义整改措施
形式主义、官僚主义整改措施引言概述：形式主义和官僚主义是当前社会中普遍存在的问题，严重影响了工作效率和服务质量。
为了解决这一问题，采取一系列整改措施势在必行。
本文将从五个方面详细阐述形式主义、官僚主义整改措施。
一、明确工作目标和任务1.1 建立明确的工作目标：明确工作的目标和任务，使每一个工作人员清晰自己的工作职责和任务，避免盲目工作和形式主义。
1.2 制定科学合理的工作计划：根据工作目标和任务，制定科学合理的工作计划，确保工作有序进行，减少官僚主义的发生。
1.3 定期评估和调整工作目标和任务：定期对工作目标和任务进行评估，发现问题及时调整，避免形式主义和官僚主义的滋生。
二、加强组织管理2.1 建立科学合理的组织结构：建立科学合理的组织结构，明确各部门的职责和权限，避免权责不清导致的官僚主义问题。
2.2 建立健全的绩效考核机制：建立健全的绩效考核机制，以工作实绩为导向，激励员工的积极性和创造性，降低形式主义的发生。
2.3 加强信息共享和沟通：加强各部门之间的信息共享和沟通，提高工作效率，减少官僚主义的发生。
三、推进简政放权3.1 简化行政审批流程：对于不涉及安全和重要领域的行政审批事项，简化审批流程，减少形式主义和官僚主义的发生。
3.2 减少审批环节和时间：通过整合审批环节和优化审批流程，减少审批环节和时间，提高工作效率，避免官僚主义的滋生。
3.3 强化监督和问责机制：建立健全的监督和问责机制，对于滥用权力、敷衍塞责等行为进行严肃处理，形成有效的约束机制。
四、加强培训和教育4.1 提高工作人员的专业素质：加强对工作人员的培训和教育，提高其专业素质和工作能力，减少形式主义和官僚主义的发生。
4.2 强调团队合作和沟通能力：培养工作人员的团队合作和沟通能力，促进信息共享和协作，减少官僚主义的发生。
4.3 强化工作纪律和规范意识：加强对工作纪律和规范意识的教育，使工作人员明确工作规范和要求，减少形式主义的发生。
形式主义、官僚主义存在问题清单及整改措施范文(通用7篇)
形式主义、官僚主义存在问题清单及整改措施范文(通用7篇) 形式主义存在的问题清单及整改措施范文：问题清单：1. 形式主义导致工作变为“勾当”，只注重表面的程序和形式，忽略了实质的内容与效果。
2. 形式主义导致决策过程缺乏理性思考和科学分析，以致错误决策频繁出现。
3. 形式主义使得组织内部缺乏积极性和创造性，人们只是应付工作，不愿意付出更多的努力。
4. 形式主义过于强调细节和规章制度，使得工作效率低下，事情推进缓慢，浪费时间和资源。
5. 形式主义导致人与人之间的关系走向疏远，信任度降低，产生团队合作困难等问题。
整改措施：1. 加强培训和教育，提高干部和员工的理论素养和业务水平，使其能够更加深入地理解和贯彻实质精神，减少形式主义的发生。
2. 加强决策过程的规范化和科学化，引入决策辅助工具，确保决策能够基于事实和数据，避免主观臆断和片面观点。
3. 建立激励机制，激发组织成员的积极性和创造性，推动工作向着更高的目标和更好的效果前进。
4. 简化程序和流程，减少不必要的规章制度，提高工作效率和执行力，确保工作能够迅速推进。
5. 加强沟通与合作，营造良好的工作氛围，加强团队建设和协作能力，改善人际关系，提高团队绩效。
官僚主义存在的问题清单及整改措施范文：问题清单：1. 官僚主义导致工作流程繁琐，程序复杂，效率低下，严重影响了工作的推进和完成。
2. 官僚主义造成工作上的过分规定和束缚，限制了干部和员工的自主权和创新能力，影响了工作质量和效果。
3. 官僚主义导致工作中的权责不清，责任推卸现象普遍存在，责任心和担当精神不足。
4. 官僚主义使得组织内部的决策过于集中，信息不畅通，缺乏多元化的意见和思路，影响了决策的科学性和准确性。
5. 官僚主义导致组织中的权力寻租问题突出，腐败现象普遍存在，严重损害了组织形象和工作纪律。
整改措施：1. 简化程序和流程，减少不必要的审批环节，提高工作效率，为干部和员工创造更多的自主权和创新空间。
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形式主义官僚主义整改措施形式主义官僚主义自查情况报告1通过开展形式主义、官僚主义的自查学习，我认真查找了自身存在的问题和不足，现将自查情况报告如下：一、存在的问题1、学风漂浮，主动学习的意识不够。
学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，在学习中还存在"急用现学"的现象。
2、履职尽责的劲头不足。
抓落实有时前紧后松、不深不细。
只为把眼前的工作完成就好，没有把它做得更全面更完善，没有站在更高的层次和角度上去考虑大局问题，没有更进一步的探索精神。
工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。
3、理论学用脱节。
部分党员干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。
有的说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。
4、贯彻落实不力。
部分领导干部对贯彻落实上级政策部署表态多调门高，但行动少落实差，仅仅满足于"轮流圈阅""层层转发""安排部署",工作抓不紧、抓不实，导致有的工作浮在表面，没有落到实处。
工作虎头蛇尾，抓工作不讲实效，在位不在岗、在岗不尽责，工作上推诿扯皮、得过且过。
5、脱离群众和实际。
对上级领导的视察、调研，下面往往是精心安排，过度准备，影响客观真实性。
深入基层听取群众意见、与群众沟通交流少，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，对群众疾苦一问而过，对群众诉求很少主动询问，在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。
6、担当精神不够。
在工作过程中，有时考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有担当。
在工作中有"软怕躲退"的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。
部门单位之间相互沟通交流不够，平时能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任，使得需要共同完成的工作出现脱节，未能形成整体工作合力。
二、存在问题原因剖析1、理想信念不够坚定。
一是精神弱化。
受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼观念，理想信念淡化的影响，有的领导干部认为自己年龄大了，党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。
二是理想淡化。
有的领导干部自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化。
三是理论虚化。
存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。
认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。
理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。
2、政绩观有时偏失。
政绩观决定思想方法、工作作风。
有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。
运用"党章党纪"来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了，没有把群众的发展所需、单位的建设之需放在第一位。
3、宗旨意识有时淡化。
一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用"兵心兵声"来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从"群众利益无小事"的高度去对待和解决，基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。
没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。
4、学习教育抓得不紧。
一是教育引导不够。
严格管理不够。
对一些必须学习的材料严格要求，但对一些可学可不学的材料就"睁一只眼，闭一只眼",没有严格要求；同时，一些影响到单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。
三、整改的措施通过这次自查活动，我认真反思了自我的不足，决心边学边改，立查立纠。
在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：一是认真学习，广泛学习。
和自己业务相关的知识，做到认真学习，挤时间学习，摒弃用到了再学的坏毛病，扎实掌握理论知识，才能做到理论与实践的融汇贯通，做起工作才能得心应手，熟练把握好各项政策，避免工作的片面性及误差。
？二是坚守责任，履职尽责。
在今后的工作中，要发扬求真务实精神，注重理论联系实际，注重实际效果，增强工作的责任感和紧迫感。
同时，对自己承担的工作要经常予以总结和分析，要学会善于从广度和深度上研究和思考工作，对各项工作要抓好落实、抓出成效。
注重综合协调，形成工作合力。
按照纪检监察机关要求，立足自身职能，加大综合协调力度，认真收集掌握有关工作情况，加强综合分析，注重调查研究，适时提出对策建议，加强工作指导，及时研究解决工作中的问题，确保落实中央八项规定精神、纠正"四风"工作扎实有效、深入推进。
形式主义官僚主义自查情况报告2通过开展形式主义、官僚主义的自查学习，我认真查找了自身存在的问题和不足，现将自查情况报告如下：一、存在的问题1、学风漂浮，主动学习的意识不够。
学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，在学习中还存在"急用现学"的现象。
2、履职尽责的劲头不足。
抓落实有时前紧后松、不深不细。
只为把眼前的工作完成就好，没有把它做得更全面更完善，没有站在更高的层次和角度上去考虑大局问题，没有更进一步的探索精神。
工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。
3、理论学用脱节。
部分党员干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。
有的说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。
4、贯彻落实不力。
部分领导干部对贯彻落实上级政策部署表态多调门高，但行动少落实差，仅仅满足于"轮流圈阅""层层转发""安排部署",工作抓不紧、抓不实，导致有的工作浮在表面，没有落到实处。
工作虎头蛇尾，抓工作不讲实效，在位不在岗、在岗不尽责，工作上推诿扯皮、得过且过。
5、脱离群众和实际。
对上级领导的视察、调研，下面往往是精心安排，过度准备，影响客观真实性。
深入基层听取群众意见、与群众沟通交流少，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，对群众疾苦一问而过，对群众诉求很少主动询问，在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。
6、担当精神不够。
在工作过程中，有时考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有担当。
在工作中有"软怕躲退"的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。
部门单位之间相互沟通交流不够，平时能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任，使得需要共同完成的工作出现脱节，未能形成整体工作合力。
二、存在问题原因剖析1、理想信念不够坚定。
一是精神弱化。
受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼观念，理想信念淡化的影响，有的领导干部认为自己年龄大了，党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。
二是理想淡化。
有的领导干部自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化。
三是理论虚化。
存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。
认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。
理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。
2、政绩观有时偏失。
政绩观决定思想方法、工作作风。
有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。
运用"党章党纪"来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了，没有把群众的发展所需、单位的建设之需放在第一位。
3、宗旨意识有时淡化。
一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用"兵心兵声"来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从"群众利益无小事"的高度去对待和解决，基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。
没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。
4、学习教育抓得不紧。
一是教育引导不够。
严格管理不够。
对一些必须学习的材料严格要求，但对一些可学可不学的材料就"睁一只眼，闭一只眼",没有严格要求；同时，一些影响到单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。
三、整改的措施通过这次自查活动，我认真反思了自我的不足，决心边学边改，立查立纠。
在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：一是认真学习，广泛学习。
和自己业务相关的知识，做到认真学习，挤时间学习，摒弃用到了再学的坏毛病，扎实掌握理论知识，才能做到理论与实践的融汇贯通，做起工作才能得心应手，熟练把握好各项政策，避免工作的片面性及误差。
？二是坚守责任，履职尽责。
在今后的工作中，要发扬求真务实精神，注重理论联系实际，注重实际效果，增强工作的责任感和紧迫感。
同时，对自己承担的工作要经常予以总结和分析，要学会善于从广度和深度上研究和思考工作，对各项工作要抓好落实、抓出成效。
注重综合协调，形成工作合力。
按照纪检监察机关要求，立足自身职能，加大综合协调力度，认真收集掌握有关工作情况，加强综合分析，注重调查研究，适时提出对策建议，加强工作指导，及时研究解决工作中的问题，确保落实中央八项规定精神、纠正"四风"工作扎实有效、深入推进。