生产主管的个人简历模板
生产主管简历范文
生产主管简历范文[姓名]联系方式，[电话] 邮箱，[邮箱]求职意向，生产主管。
教育背景：2010年9月-2014年6月 XX大学机械工程专业本科。
主修课程，机械设计、自动控制原理、工程制图、工程力学、流体力学等。
工作经历：2014年7月-2016年9月 XX集团生产部实习生。
工作内容：1.协助生产主管进行生产计划的制定和调整，保证生产进度；2.负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运转；3.参与生产现场的管理和协调，解决生产过程中的问题；4.协助生产主管进行生产人员的培训和管理，提高生产效率。
2016年10月-至今 XX公司生产主管。
工作内容：1.负责制定生产计划和生产调度，确保生产进度；2.管理生产现场，协调生产人员和设备，解决生产过程中的问题；3.负责生产设备的维护和保养工作，确保设备正常运转；4.参与新产品的开发和生产工艺的改进，提高生产效率和产品质量；5.制定生产安全管理制度，确保生产现场安全生产。
自我评价：1.熟悉生产管理流程，具有较强的生产计划制定和调整能力；2.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效解决生产过程中的问题；3.熟悉生产设备的维护和保养工作，能够确保设备的正常运转；4.具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提高生产效率和产品质量；5.具有较强的责任心和执行力，能够保证生产现场的安全生产。
求职意向：本人具有丰富的生产管理经验和较强的团队管理能力，希望能够在贵公司发挥自己的专业优势，为公司的发展贡献自己的力量。
期待能有机会与贵公司面谈，谢谢！以上就是生产主管的简历范文，希望对您有所帮助。
【个人简历范文】生产主管个人简历范文模板
【关键字】个人简历范文生产主管个人简历范文模板生产主管个人简历范文(一)姓名：黄先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖北-武汉年龄： 31现所在地：广东-东莞身高： 176cm希望地区：广东-东莞希望岗位：工业/工厂类-制造课长工业/工厂类-生产经理/主管寻求职位：制造经理、项目高级管理待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历1998-09 ～ 20xx-07 湖北省黄冈工业学院工业与民用建筑设计大专 1992-09 ～ 1998-07 湖北省黄冈洗马中学文科高中培训经历20xx-06 ～ 20xx-09 BSI Auditor 内审资格工作经验至今8年1月工作经验，曾在3家公司工作***公司名称 (20xx-06 ～ 20xx-01)公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：高级主管岗位类别：生产经理/主管工作描述：工作职责：1。
负责*** 三个客户的SMT/BE生产线组建。
2。
根据每日生产计划监督生产，以确保与计划保持一致并准时发货。
3编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制。
4。
与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本管控要求下保证高的生产效率。
5。
控制产品质量，提高成品率，降低成本。
6。
生产部人员的招聘及筛选，确保招到适合岗位的人员。
7。
随时掌握车间思想动态，保证车间稳定，团结有序。
8。
设置并实施产品的进度、生产方法和流程。
9保持对生产区域的监控，并协助生产经理处理日常生产的相关事宜。
10。
监管生产领域安全及健康与法规保持一致，以减少工伤事故的发生。
主要业绩1。
成功的领导 ZTE Hitron KOBO 生产线的组建。
2。
提高生产效率从每天出货150pcs 到每天最少550pcs。
3。
减少品质事故的发生每周2次错料到现在半年内没有出现错料。
4。
ZTE项目10月份在ZTE所有OEM企业里排名第一并得到了总部的认可，CEO亲自颁发奖章Team的业绩。
生产主管简历模板
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生产主管简历模板【一】覃先生目前所在：东莞年龄：40户口所在：广西国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：165 cm人才测评：未测评体重：60 kg◆求职意向人才类型：普通求职应聘职位：生产/营运，生产总监/经理/车间主任，体系认证工程师/审核员工作年限：18 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：6500～9999元希望工作地区：广东省，广东省，◆工作经历东莞**机械科技有限公司(数控机床制造) 起止年月：2008-06 ～至今公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：生产主管工作描述：单位简介：本公司为香港上市公司**国际集团下属企业，从事数控雕铣机、立式加工中心、龙门式加工中心、五轴联动加工中心、各类工装夹具的研发与制造。
2009年通过英国摩迪(MODY)公司ISO9001认证。
部门：生产部平行部门：设计部、工程部、营业部、行政部、品管部、技术服务部、财务部、采购部、物料部职责：负责生产部的全面管理：1〉生产、外协计划的制定、调整及跟进;2〉物料分析、申购及进度跟踪;3〉加工工艺的制定、优化及执行;4〉生产车间现场管理,包括普通机械加工、精密机械加工、钣金、喷漆、装配车间的管理，包括：现场纪律、生产安排、进度控制、质量控制、安全管理、设备管理、量具管理、员工培训。
5〉管理流程、作业文件的制定、评审及监督执行。
6〉参与设计输出图纸的评审工作。
7〉生产部与公司内平行部门工作关系的横向沟通与协调。
8〉参与公司ISO9000项目之推行。
汇报对象：公司经理离职原因：东莞**电子科技有限公司(钟表制造) 起止年月：2007-07 ～2008-06公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：生产副总助理工作描述：部门：生产运营中心职责：协助生产副总全盘管理生产运营中心的工作，包括：计划部、物控部、采购部、仓库、生产部、品管部、工艺工程部、设备管理部的日常工作。
生产职位求职简历范文三篇
生产职位求职简历范文三篇生产职位求职简历内容三篇在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，。
一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。
生产职位求职简历1姓名：性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：河南-周口年龄：26现所在地：广东-东莞身高：166cm希望地区：广东-东莞、广东-深圳希望岗位：寻求职位：组长、拉长、班长待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿最快到岗：半个月之内教育经历202X-09～202X-03海燕技校计算机中专2000-09～202X-06淮阳中学计算机高中培训经历202X-08～202X-08华制制造业学习管理机构生产计划和物料控制202X-01～202X-01陈安之疯狂团队团队沟通能力202X-12～202X-12华制制造业学习管理机构现场改善工作经验至今5年6月工作经验，曾在3家公司工作___公司名称(202X-03～202X-10)公司性质：私营企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化担任职位：生产课长岗位类别：其他相关职位工作描述：1、组织实施车间生产计划2、生产过程管理3、生产现场管理4、车间生产安全管理5、车间生产成本控制6、车间设备管理7、车间员工管理能及时的出货和控制生产上的品质能限度的节约成本减少生产中的不良浪费能有效的规化车间的流程和车间的一些工作职责离职原因：有事___公司名称(202X-05～202X-02)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：组长岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理工作描述：具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验具有很强的流水拉管理经验和玩具组装经验对掌上电脑及一些声控玩具的生产有现场管理经验___公司名称(202X-04～202X-10)公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：生产组长岗位类别：工作描述：具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验擅长精益生产和现场分析解决问题对按摩家电上的电子，线材，电器组装非常熟悉对成本控制和生产计划有一定的经验离职原因：回家技能专长专业职称：计算机水平：初级计算机详细技能：熟悉办公自动化各个软件(E_CEL，WORD等)技能专长：企业生产管理5年经验(流水拉，组装拉)具有丰富的团队合作经验和协调沟通能力具有一定的项目管理经验具有很好的现场解决问题能力和现场分析能力语言能力普通话：流利粤语：差英语水平：英语专业其他：一般求职意向发展方向：寻求职位：一线管理员能充分运用自己多年来的现场管理经验和项目管理合作理念能不断的充实自己很好的学习空间其他要求：能不断的充实自己很好的学习空间自身情况自我评价：具有丰富的玩具组装流水拉(主要：美泰玩具)和电子产品生产管理经验(主要：按摩椅和掌上电脑)具有一定的丰田管理精益生产实际操作经验具有五年多的电子玩具工厂管理经验具有一定的团队合作理念和项目管理经验善长现场解决问题和沟通协调各部门的关系生产职位求职简历2姓名：性别：男婚姻状况：保密民族：汉族户籍：四川-其他年龄：28现所在地：广东-东莞身高：172cm希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州、广东-惠州希望岗位：经营/管理类-部门主管寻求职位：生产主管教育经历2000-09～202X-07四川理工学院?申请验证美工大专培训经历202X-11～202X-12群光公司6西格玛202X-07～202X-09群光公司TWI课程__公司(202X-04～至今)公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：生产课长岗位类别：部门主管工作描述：1、组建、指挥和协调部门工作,调配人员完成部门生产任务,负责部门产量和质量的按时完成。
食品生产主管工作简历范文
食品生产主管工作简历范文英文回答：As a food production supervisor, I have a strong background in managing and overseeing the production process to ensure efficiency and quality. I am responsible for coordinating and supervising the activities of production workers, monitoring production schedules, and ensuring compliance with safety and sanitation regulations.One of the key responsibilities of a food production supervisor is to ensure that the production process is running smoothly and efficiently. This involves monitoring production schedules, assigning tasks to workers, and ensuring that all necessary materials and equipment are available. For example, I would regularly review production schedules to identify any potential bottlenecks or delays and take proactive measures to address them. I would also communicate with other departments, such as procurement and maintenance, to ensure that any issues or concerns areaddressed promptly.Another important aspect of my role as a food production supervisor is ensuring the quality and safety of the products. This includes implementing and enforcingstrict quality control measures, such as conducting regular inspections and audits, and ensuring compliance with food safety regulations. For instance, I would conduct routine inspections of the production area to identify anypotential hazards or hygiene issues and take immediate action to rectify them. I would also train and educate production workers on proper food handling and safety procedures to minimize the risk of contamination or product defects.In addition to managing the production process, I also strive to foster a positive and collaborative work environment. This involves providing guidance and support to production workers, addressing any performance or disciplinary issues, and promoting teamwork and open communication. For example, I would regularly meet with production workers to discuss their performance, providefeedback, and offer guidance for improvement. I would also encourage them to share their ideas and suggestions for process improvement, as I believe that everyone's input is valuable in achieving overall success.中文回答：作为一个食品生产主管，我在管理和监督生产过程以确保效率和质量方面具有丰富的经验。
生产主管个人简历
生产主管个人简历生产主管个人简历1姓名：性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖北-黄石年龄：30现所在地：广东-东莞身高：180cm希望地区：广东-东莞希望岗位：工业/工厂类-制造课长寻求职位：生产主管、生产主管、生产主任待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：半个月之内教育经历XX-X～XX-X湖北高等职业学院金融管理大专工作经历xx公司名称(XX-X～至今)公司性质：外资企业行业类别：其他担任职位：生产主管岗位类别：电子工程师/技术员工作描述：1.车间产线的设计和基础设施区域的建立.2.系统的建立和iso管理手册的作成.3.车间人员招聘和人员后期的年度培训.培养.4.设备调试及工治具制作和作业指导书作成.5.车间各项指标制定及人员考核系统的建立.6.产品研发过程中，试产问题点提出正确方案.7.生产车间使用资料的编制和安全库存提出落实.8.验厂资料问题点的作成以及最终通过.9.生产辅料和辅料的全过程管控.以及在库盘点.10.生产计划作成和生产、安排进度跟进.xxxxxx公司名称(XX-06～XX-09)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：制造主任岗位类别：工作描述："1.生产计划的确定与进度的跟踪和控制.2.组织落实会议决议事项和跟进事项结果，保证定时定量达成3.提出生产流程优化及工艺改善方案，谋求现场管理、工艺、流程持续改进.4.车组长工作指导与培训，督导车间工作进展.5.生产线作业人员岗位技能培训，多技能工培养6.负责值班(包括夜班值班)期间生产部现场的巡检及异常处理.7.依据公司前期业绩制定部门指标达成8.安全管理，5s的教育和推行9.月末在库调查，数据整理，差异分析及围绕差异树立根本对策10.流水线到cellline改进之生产性持续向上(一人完结形)技能专长专业职称：计算机水平：中级计算机详细技能：熟练操作excel,word等办公软件技能专长：从XX年至目前一直从事电子部品组立，手机整机组装,mp3/mp4,汽车cd.dvd机芯组装(转向灯控制器等)，power和电脑主板pcba产品smt到dip的生产和焊接及家用取暖器等电器成品组装现场生产管理，主要客户有phlips,日立,三洋，富士,松下.澳柯玛，海信.jse.inten等;家用电器和快速消费产品的生产现场的生产流程及问题控制有较丰富经验，接受过iso9000/iso14000/ts16949，qc七手法，ie手法,6s，pdca管理循环，jit,rosh无铅制程等方面知识的培训,对制程改善及生产效率提升有一定实战经验。
生产经理个人简历【三篇】
【导语】⼀份好的个⼈简历往往能给⽣产经理个⼈求职者带来好的机遇。
以下是整理的⽣产经理个⼈简历，仅供参考！ 篇⼀ 姓名：江先⽣性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北-襄樊年龄：46 现所在地：⼴东-东莞⾝⾼：170cm 希望地区：⼴东 希望岗位：⼯业/⼯⼚类-⽣产经理/主管 寻求职位：⽣产经理 教育经历 1986-09～1989-06襄樊⼤学机械⼯程⼤专 培训经历 2008-11～2008-11⼈众⼈团队建设毕业证书 2006-06～2006-06康柏仕企业管理顾问有限公司⽣产现场物流管控毕业证书 2000-11～2000-11智通培训中⼼全⽅位现场改善毕业证书 **公司（2012-02～⾄今） 公司性质：合资企业⾏业类别：家具、家电、⼯艺品、玩具 担任职位：⽣产经理岗位类别：⽣产经理/主管 ⼯作描述：1。
辅导与推动基层管理，做到⽇事⽇毕； 2。
制订未来四⽉计划，检讨未来两周物料供应状况，跟进第⼆天物料落实情况； 3。
进⾏⼈员合理调配，确保各部门能均衡⽣产； 4。
对每两个⼩时的⽣产产量进⾏跟进，解决⽣产瓶颈问题，推动解决⽣产异常问题； 5。
推动下属进⾏早规划和晚总结⼯作； 6。
检查员⼯违规情况，对下属进⾏绩效考核； 7。
配合与安排各项验⼚⼯作； 8。
审核员⼯⼯资，评定部分⾮⽣产员⼯⼯资； 9。
参与和主持公司各项PK活动； **公司（2007-08～2012-01） 公司性质：外资企业⾏业类别：家具、家电、⼯艺品、玩具 担任职位：⽣产经理岗位类别：⽣产经理/主管 ⼯作描述：1。
⽣产部全部⼈事、⾏政管理等⼯作（2011年2⽉加龙星东钰负责全⼚⼈事⾏政⼯作）； 2。
每周评估未来四⽉⽣产作业负荷状况，检讨下周⽣产作业物料供给有效度； 3。
制订各作业单元⽣产⽬标、产值⽬标、效率⽬标、⼈员流动率、收货率及次品率，并每⽇检讨⽬标执⾏有效度； 4。
产品埋拉时检讨物料省耗情况； 5。
TWI管理，做好各层管理层培训⼯作；在全公司内推⾏精益⽣产； 6。
【个人简历范文】生产管理简历范文
【关键字】个人简历范文生产管理简历范文生产管理简历范文(一)基本信息姓名：xxx性别：男政治面貌：团员学历：中专毕业院校：江苏省盐城市职业技术学院专业：计算机应用技术出生日期：1990.04.04电话：籍贯：江苏省射阳县海河镇复兴村邮箱:工作年限：2.7工作職稱：助理领班教育经历20xx/09——20xx/07就读于江苏省盐城市职业技术学院主修课程计算机应用专业工作内容与专长1. 负责产线每日生产管理及生产达成率统计2. pqa缺失;oqc异常和客诉异常回复及报备3. 负责每日晨集和周日课会报告，4. 负责产线在降低不良率的同时提高生产效率5. 负责产线每日盘点及年终盘点，确保帐料的一致6. 熟知產線生產及管理相關工作流程及方法，熟知異常處理流程及解决办法.7. 熟知产线所需各类iso文件;5s 5m sop模式。
工作经验20xx.05——20xx.07 新京昌电子作业员20xx.09——20xx.02 名硕线外20xx.03——20xx.02 佳士达电通助理领班自我评价1性格開朗，待人和善;擅于与人沟通，能与同事保持良好的人际关系。
2能吃苦耐劳，有上进心，适应能力强，具有很强的责任感和使命感。
對待工作責任心強，团队意识好，有良好的學習能力及应变能力。
3善于总结，能及时汲取失败的经验和教训。
相信只要努力去做就没有做不好的事。
生产管理简历范文(二)姓名：目前所在：白云区年龄：29户口所在：四川国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：173 cm诚信徽章：未申请体重：75 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：生产经理/车间主任：制造主管，生产经理/车间主任：，质量管理/测试经理(QA/QC经理)：工作年限：7职称：无职称求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,东莞,佛山工作经历广东欧派集团有限公司起止年月：20xx-06 ～至今公司性质：所属行业：担任职位：生产管理工作描述：负责橱柜柜身车间的日常管理，负责对生产过程的异常处理，负责对员工及班组长的监督管理，负责对生产流程及生产周期的改善，确保产品的QCD。
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生产主管的个人简历模板姓名：张先生性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖南-张家界年龄：27现所在地：广东-东莞身高：170cm希望地区：广东希望岗位：行政/人事类-招聘经理/主管工业/工厂类-生产管理主管/督导工业/工厂类-生产经理/主管工业/工厂类-车间经理/主管寻求职位：生产主管、车间主任、生产课长待遇要求：6500元/月可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历2004-09 ～2007-07 湖南涉外经济学院国际经济与贸易大专培训经历2001-09 ～2004-07 桑植四中高中毕业证工作经验至今5年2月工作经验，曾在2家公司工作**公司（2012-06 ～至今）公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：生产主管岗位类别：车间经理/主管工作描述：主要负责TP生产后制程的一个车间所有事务，通过从生产的最基本的五要素4M1E开始入手，人员招聘，培训，设备的引进及跟踪调试，物料的检讨，申购以及员工的标准作业技能的提升和整个车间的LAYOUT布局，将一个刚组建的团队引到了规模量产。
运用了新的管理理念和管理手法，比如IE七大手法，PDCA，JIT等使团队的各项KPI都顺利达成。
**公司（2010-01 ～2012-02）公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：生产主管岗位类别：部门主管工作描述：1）根据交期合理安排生产计划；2）对组长、技术员、物料员、流动员进行监督管理、培训使之达到公司要求，对不合格的进行处罚或辞退；3）监督下属的合理配置，及时发现问题，确保生产计划及业务交期的顺利完成；4）对生产中的工艺流程、工艺方法，进行监督管理以达到工艺流程简单化、明了化，工作方法合理化；个人简历表格下载5）组织培训生产部员工的品质观念，及自检意识，使员工产品的产品合格率最大化，甚至超过公司要求；6）对生产部员工的效率进行培训、考核使之达到要求，对不合格的员工进行处罚或辞退；7）负责生产部纪律及5S 监督管理；8）生产部物料进行监督管理；9）负责协调相关部门解决问题；10）生产相关文件的制定及执行；监督本部门制造成本的控制；指导生产各组完成各种生产数据的统计。
离职原因：回家**公司（2007-07 ～2010-01）公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：车间主任岗位类别：车间经理/主管工作描述：1）按照排期合理安排生产计划；2）对组长、技术员、物料员、流动员进行监督管理、培训使之达到公司要求，更好的为公司服务。
3）监督下属的合理配置，及时发现问题，确保生产计划及业务交期的顺利完成；4）对生产中的工艺流程、工艺方法，进行监督管理以达到工艺流程简单化、明了化，工作方法合理化；5）组织培训生产部员工的品质观念，及自检意识，使员工产品的产品合格率最大化，甚至超过公司要求；6）对生产部员工的效率进行培训、考核使之达到要求。
7）负责生产部纪律及5S 监督管理；8）生产部物料进行监督管理；9）负责协调相关部门解决问题；10）生产相关文件的制定及执行；监督本部门制造成本的控制；指导生产各组完成各种生产数据的统计.离职原因：换工作环境项目经验如何减少员工的流失率（2011-10 ～2011-12）担任职位：组织，策划，督导项目描述：针对公司员工的流失率大组织了一个如何减少员工流失率的特别小组，留住老员工，挽留新员工，将员工的流失控制在最小其中运用到了PDCA 即计划，执行，检查，总结。
还用到了5W1H WHAT WHO WHERE WHY WHEN HOW TO DO责任描述：专门成立了调查小组，以主管为领导，组长，员工为下线，针对员工辞职进行访谈，原因收集，分析，进行心态调整，以及目前就业形势，其他公司福利与本公司福利之间的一个对比。
使员工尽量能有归属感，不是为了钱为了老板而工作，同时将内部管理者的管理方式进行培训提升，由原来所谓的叫人做事向教人做事转变。
多搞集体活动，增强团队建设，增加团队的凝聚力，使员工身感同事就是家人的企业文化并容入其中，尽量做到人尽其才，觉得自己被尊重，自身价值能因此工作而体现。
改善F021（极片外翻）（2011-07 ～2011-09）担任职位：主导，组织，策划，实施项目描述：针对经过成型之后的电芯出现大量的F021极片外翻的不良进行了如下的跟进与措施责任描述：针对本车间生产的各MODEL中F021极片外翻不良比例超高，不良比例达到6个白分点，严重影响了本车间的总体极片YIELD，于是我进行了如下改善工作：1）针对每个生产工序让组长对员工进行了工艺知识培训，从最基本的操作手势和控制要点着手，规范生产操作。
2）组织每位现场组长针对自己的工序进行跟进，记录，实行三现即现场，现物，现实。
3）将坏品进行拆解，查看到底是哪个工序所致.经过分析得到了一个结论：工艺上的问题。
于是要求组长专门投产了200EA进行工艺更改，前提是不影响产品的任何外观和性能，并做上标记进行跟踪，结果这200EA的产品没有发生所谓的F021不良，于是将这个改善报给了专门负责这个MODEL的工程师，并商议更改了电芯上的贴胶方式。
后来别的许多MODEL的这种不良都通过了更改贴胶的方式将F021从原来的6个百分点降到了1.2个点。
新员工6步上岗，轻松胜任培训（2011-06 ～2011-09）担任职位：策划，督导项目描述：针对新进员工对岗位工艺知识的迅速掌握与了解，便于对产品制程品质的把握与保证，使新进员工能快速融入到企业文化里面感受到人文关怀。
责任描述：一：熟悉车间（1）文员领到车间（2）主管带进车间，熟悉环境。
二：融入团队（1）组长带领熟悉工序（2）早会欢迎，加入团队（3）指定引入导师：专门设有车间各组培训员三：行为规范（1）组长培训车间通用知识四：顶岗（1）定岗位（2）申请培训证五：岗位学习（1）学习工序知识（2）学习操作知识，动手实践（3）学习文件（4）综合考试学习效果（5）正式上岗操作，导师陪同六：考核发证（1）培训中心考核（2）发上岗证通过这六步曲使得员工在工序知识很快掌握且很快把企业当成自己的家。
Layout调整（2011-03 ～2011-06）担任职位：策划，实施者项目描述：根据车间的现场作业情况更加完善现场的品质，效率，人员的流动管控，7S1D 的有效保持与实施，以及减少生产中的7大浪费，WIP管控在合理的范围之内对原来的拉线进行了一个大的布局与调整。
针对目前我生产区域所生产的Model数量少，品种多，难及时清尾以及制程的难以管控便根据本区域的生产计划量将原来的每个独立工序进行了有效的整合，变成了6条从第一道工序到最后一道工序的流水线式的单件流拉线。
调整之前所面临的Question:1)每天至少6个品种同时上线且数量少，2）物流不方便，过程中太多的搬运的浪费，3）WIP结存堆积，难以管控，4）间接人员，流动人员多且流动性大使作业现场看起来混乱，5）生产不连续，转品种，清尾不及时，6）生产计划很难完善。
Layout调整之后从现场效率，现场品质，现场纪律都有很大的提升，人员也节约了20人左右。
责任描述：只要负责Layout的布局策划，以及Layout调整的现场督导以及调整之后标准拉线的创建与执行。
世界级制造--精益生产（2010-05 ～2010-10）担任职位：组织，宣传，实施项目描述：根据本企业的生产理念，现状以及目标在本区域率先实施了精益生产的组织，宣传，实施。
力求使本企业成为世界级制造企业，同时让大家知道何谓精益生产：JUST IN TIME ，JUST ENOUGH，JUST AS EXPECTED 准确及时化生产，客户所正好需求的量，生产客户所期望的。
责任描述：从三个方面进行了切入：1）人员档案，将员工的资料信息进行了新的调查，主要从年龄，工作经验，学历，个人专长，对目前企业的看法或建议等方面以表格的方式做了记录，存档，并从中得到的信息与目前所操作的岗位进行了分析或者相应的调整，力求不发生埋没人才的悲剧。
2）WIP的宣导，学习以及应用。
（WIP为本公司的一个软件，有ERP 的相似），让每个工序上的员工都对自己工序上的WIP有充分的认识以及如何去把握，控制结存，一旦出现WIP的堆积，就能很快的将生产做一个相应的调整，减少前面的INPUT还是加大人力，协调设备加大后面的OUTPUT。
3）SOP以及工序知识，工序规格牌的完善，组长将自己生产工序上的工艺知识对自己员工进行宣导，培训，让每道工序的员工对本拉线的工艺知识以及操作要点和注意事项要达到耳熟能详，产线的SOP，工序规格牌跟所生产的MODEL要一一对应，防止发生挂羊头卖狗肉。
每2 4 6 由主管，组长组成的稽查小组给予稽查，评比。
4）现场纪律，现场5S的管控，作业的标准化，自检，互检，督检的有效落实，流动，间接人员的控制，现场员工作业的仪容仪表以及精神面貌，5S 3 5 2 的落实。
应用了看板评比。
TSI小提案大改善（Team suggestions improvement) （2010-04 ～2010-06）担任职位：策划，组织，督导项目描述：为了使企业尽量做到（1）降低坏品，提高优率（2）降低生产周期（3）降低成本消耗（4）提高工序能力（5）提高人员素质（6）减少PQC人手（7）提高工作效率UPPM （8）提高机器的稳定性（9）提高机台的产量（10）提高工作服务质量（11）提高设备利用率（12）使流程标准化（13）改善工作现场（14）开发新的测试方法等进行了一个小提案大改善的活动，全员参与，发现工作中的细节进行改善。
责任描述：让每个员工深刻的了解到活动的真实含义，且过程中所应用到的方法PCDA 及计划，执行，检查，处理。
（1）选择课题（2）现状调查（3）设定目标（4）分析原因（5）确定主要原因（6）制定对策（7）按对策实施（8）检查效果（9）巩固措施及固化形成文件（10）总结和下一个提案。
其中也用到了IE七大手法：动改法，五五法，人机法~~~~`，对每个提出的项目监督，跟进，落实。
技能专长专业职称：国家计算机1级计算机水平：中级计算机详细技能：能熟练运用办公软件，WORD技能专长：能熟练运用办公软件，WORD语言能力普通话：流利粤语：较差英语水平：国家三级，有四级能力口语一般英语：良好英语：良好求职意向发展方向：本人多年的企业现场管理，积累了大量丰富的企业现场管理经验。
其他要求：具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；有丰富的生产现场管理经验自身情况自我评价：本人诚实上进，有很强的沟通能力，领导能力，亲和力，有很强很快的适应能力，能抗压，耐压，从大学毕业就从事生产现场管理，在四年的时间里凭着谦虚，谨慎，好学的态度积累了丰富的生产现场管理经验。