公司禁赌规定
公司禁止赌博制度
公司禁止赌博制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了维护公司的正常经营秩序和员工的身心健康，遵从相关法律法规的规定，禁止公司员工进行赌博活动。
本制度依据《中华人民共和国体育法》《禁止赌博条例》等相关法律法规订立。
第二条适用范围除非公司另有规定，本制度适用于公司全部员工，包含但不限于正式员工、临时员工、劳务派遣人员等。
第二章定义第三条赌博的定义赌博是指以财物或其他经济利益为赌注，通过竞猜、博彩、游戏等形式，以及其他方式来取得或失去财物或经济利益的行为。
第四条公司员工的定义公司员工是指受雇于公司的全部人员，包含全职员工、兼职员工、实习生等。
第三章禁止赌博的规定第五条禁止赌博公司员工在任何情况下禁止参加或组织赌博活动，包含但不限于以下情况：1.在公司内部或公司相关场合进行赌博；2.在工作时间内或使用公司设备、网络等资源进行赌博；3.参加非法博彩活动，如地下赌场、网络赌博等；4.参加各类彩票、赌博网站、赌博App等赌博形式；5.向他人借贷或者以其他方式为赌博供应资金支持；6.宣传、推广或介绍赌博活动；7.以任何方式为他人供应赌博工具或者赌博场合；8.违反国家法律法规进行赌博行为。
第六条禁止携带赌博工具公司员工禁止携带一切赌博工具进入公司内部或公司相关场合，包含但不限于赌具、卡牌、骰子、赌博纸牌等。
第七条禁止赌博广告和宣传公司员工禁止在公司内部或公司相关场合进行赌博广告和宣传活动，包含但不限于张贴、散发传单、发布赌博相关信息等。
第四章违规处理第八条违规行为的认定公司将依据相关证据和员工的叙述对涉嫌违规赌博的员工进行调查和认定，确权后将采取相应的处理措施。
第九条处理措施对于发现违规赌博行为的员工，公司将依照以下程序进行处理：1.违规警告：首次违规赌博的员工将受到口头警告，并记录在个人档案中；2.惩罚停职：对于恶意、重复违规赌博的员工，公司将予以停职处理，期限依据实际情况而定，期间不发放薪资；3.解雇处理：对于严重违规赌博的员工，公司将依法解除劳动合同，并可能追究其法律责任。
禁赌禁酒管理制度
禁赌禁酒管理制度第一章总则为了规范企业员工的行为，营造良好的工作环境，保障企业的正常运营，依据相关法律法规和企业内部规定，订立本禁赌禁酒管理制度。
本制度适用于全部在本企业工作的员工，包含正式员工、临时员工、实习生和外包人员。
第二章禁赌管理第一节禁止员工参加赌博活动1.全体员工严禁参加一切形式的赌博活动，包含但不限于赌博网站、赌场、彩票等。
2.公司不会容忍任何员工将企业机密、资金、设备或任何其他资源用于赌博活动。
3.管理层通过加强内部监控，对员工的日常行为进行检查，监测禁赌政策的执行情况。
4.发现违反禁赌政策的员工将受到相应的惩罚，包含但不限于警告、扣除奖金、降级、停职和解雇等。
第二节禁止在企业内部进行赌博活动1.公司内部严禁一切形式的赌博活动，包含但不限于扑克牌、骰子、赌博机等。
2.任何员工在公司内部进行赌博活动将受到相应的惩罚，包含但不限于警告、扣除奖金、降级、停职和解雇等。
第三节开展禁赌教育和培训1.公司将定期开展禁赌教育和培训活动，向员工宣传国家法律法规和公司相关规定，提高员工对赌博危害的认得。
2.员工在入职时将接受禁赌培训，并签署相应的承诺书，保证本身不参加任何形式的赌博活动。
第三章禁酒管理第一节禁止员工饮酒上班及工作时间饮酒1.全体员工在上班期间不得饮酒，且不得饮酒后上班。
上班期间包含正常工作时间、加班时间、出差时间以及任何与工作相关的活动。
2.在不影响工作的情况下，公司在特定场合可以组织合理的饮酒活动，但员工必需自发掌控饮酒量，不得醉酒。
第二节部分岗位的特殊规定1.对于一些需要进行安全操作、驾驶或操作敏感设备的岗位，员工更加严格地禁止酒驾和醉酒工作。
2.管理层将对这些岗位的员工进行特殊的酒精测试和监测，确保员工在工作期间不能饮酒。
第三节加强禁酒教育与宣传1.公司将定期开展禁酒教育和宣传活动，提高员工对酒精危害的认得，引导员工树立健康的生活方式。
2.员工在入职时将接受禁酒培训，并签署相关承诺书，保证本身不饮酒上班及工作时间内饮酒。
禁赌严酒规章制度范本
禁赌严酒规章制度范本第一章总则第一条为了维护员工身心健康，保障企业的稳定发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、办公人员、生产人员等。
第三条公司严禁任何形式的赌博活动，一经发现将严肃处理。
第四条公司鼓励健康的文化生活，禁止酗酒、酗烟，一经发现将给予警告并进行处理。
第五条公司制定本规章制度是为了更好地管理员工的生活和工作，希望员工能够共同遵守并努力营造一个健康和谐的工作环境。
第二章禁赌规定第六条公司禁止任何形式的赌博活动，包括但不限于地下赌场、赌博网站、扑克牌、麻将等赌博行为。
第七条员工不得参与赌博活动，也不得以任何借口为他人提供赌博场所或者帮助他人进行赌博活动。
第八条员工如有违反禁赌规定的行为，将被立即解除劳动合同或者追究法律责任；且公司将保留追究责任的权利。
第九条公司将进行定期检查，对有违禁赌规定的员工进行严肃处理，并对违规行为进行通报。
第十条员工如有发现他人进行赌博活动的行为，需及时向公司举报，公司将保护举报人的合法权益。
第三章严酒规定第十一条公司禁止员工在工作时间和工作场所饮酒。
第十二条公司不允许员工在加班加点之时喝酒，违者将受到相应处罚。
第十三条公司禁止员工在工作之余带酒精浓度较高的饮品进入公司内部。
第十四条公司鼓励健康生活方式，不支持员工以酗酒的方式应对工作和生活的压力。
第十五条员工应遵守公司严酒规定，不得在公共场所饮酒过量，也不得在工作日晚上带酒味进入公司内部。
第十六条公司将定期检查员工的酒精浓度，如有发现酗酒现象，将立即处理并给予相应的警告和处罚。
第十七条员工如需饮酒应在合适的场所和时间，不得影响到他人，更不得影响到公司的正常运作。
第四章处罚规定第十八条对于违反禁赌严酒规定的员工，公司将按照严重程度给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等。
第十九条对于情节严重的违规行为，公司将追究员工的法律责任，并保留解除劳动合同的权利。
第二十条对于举报他人进行赌博活动或者酗酒行为的员工，公司将进行保护并给予相应奖励。
禁赌与职工贷款制度
禁赌与职工贷款制度1. 前言为了维护企业的正常秩序、促进员工职业道德的提升，以及保障公司和员工的利益，特订立本《禁赌与职工贷款制度》。
2. 目的和适用范围本制度的目的是明确公司对职工参加赌博活动的禁止，并规范职工的贷款行为，以保障员工的健康和企业的稳定发展。
本制度适用于我公司全部在职员工及相关合作伙伴。
3. 禁赌规定3.1 赌博禁止原则公司严禁员工参加一切形式的赌博活动，包含但不限于赌场、彩票、博彩等。
员工若被发现违反禁赌规定，将面对相应的纪律处分，严重者可能会被解雇。
3.2 宣传禁赌公司将定期组织宣传活动，向员工普及赌博的危害性和负面影响，并加强员工自我管束意识。
同时，公司将引导员工合理利用业余时间，选择健康、有益的娱乐方式。
3.3 举报制度公司鼓舞员工乐观参加禁赌监督，设立举报渠道保护员工的合法权益。
员工如发现他人涉及赌博行为，应及时向公司相关部门举报，举报人的个人信息将被严格保密。
3.4 听证程序假如员工因涉嫌赌博行为被上报，公司将依照程序进行调查和听证。
员工在调查和听证过程中有权供应证据和辩解，公司将对每个案件进行公正、严谨的推断。
4. 职工贷款规定4.1 贷款申请条件员工如需要贷款，必需满足以下条件：•以正式员工身份在公司工作满一年以上；•在试用期内禁止贷款申请；•无违反公司相关制度及严重纪律处分记录。
4.2 贷款额度和期限依据员工个人情况和公司政策，贷款额度和期限由人力资源部门进行评估和掌控，并以书面形式通知员工。
员工需定时还款，不得临时延期或拖欠还款。
4.3 贷款利率和手续费贷款利率和手续费将依据市场情况和公司政策进行调整，具体数额和支出方式将以相关文件和通知为准。
4.4 贷款合同和保密条款员工贷款需签订正式贷款合同，明确借款金额、利率、还款方式等细节，并保存借贷双方的权益。
同时，员工需严格遵守保密条款，不得将贷款信息泄露给他人。
4.5 违约处理员工如发生违约行为（如逾期还款、未供应真实信息等），公司将采取相应的处理措施，包含但不限于催收、罚款、追究法律责任等。
禁赌与聚众赌博管理制度
禁赌与聚众赌博管理制度1. 前言本规章制度旨在规范企业内部员工及合作伙伴的行为，明确禁止赌博及聚众赌博活动，维护企业的声誉和员工的健康发展。
2. 定义•赌博：指个人或团体以金钱或其他有价物品为赌注，在游戏规定下进行的竞猜、博弈或抽奖等活动。
•聚众赌博：指有组织地在企业内部或与他人集聚，共同参加赌博活动。
3. 适用范围本规章制度适用于企业内部全部员工及与企业有业务合作关系的合作伙伴。
4. 禁赌与聚众赌博的原则4.1 坚决禁止在企业范围内进行任何形式的赌博及聚众赌博活动，严禁员工以公司资源参加赌博。
4.2 禁止在企业内部或与他人进行与赌博有关的资讯、讨论及传播。
4.3 企业将加强对员工的心理健康教育和娱乐活动引导，加添员工对赌博的认得，提高他们的抵制赌博诱惑的本领。
5. 员工责任5.1 全体员工应严格遵守国家法律法规，自发抵制赌博及聚众赌博活动。
5.2 员工应自发阔别赌博场合及赌博活动，严禁在工作时间或工作地方参加赌博。
5.3 员工应乐观开展娱乐、休闲和体育活动，以转移注意力，提高生活质量。
6. 管理措施6.1 企业每年至少组织一次关于禁赌与聚众赌博的宣传教育活动，向员工普及有关法规和规章制度，提高员工对赌博危害性的认知。
6.2 企业将加强对员工的监督和检查，严禁员工在工作场合进行任何形式的赌博活动。
6.3 若发现员工参加赌博或聚众赌博，将视情节轻重予以相应惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、扣除奖金、暂时停止职务甚至解雇。
6.4 企业将与合作伙伴签订合作协议，明确禁止赌博及聚众赌博活动，一旦发现合作伙伴涉嫌赌博，将立刻停止合作关系，并保存追究法律责任的权利。
7. 案例处理7.1 若发生涉及员工的赌博案件，企业将依照相关法律法规的规定，帮助执法机关进行调查，乐观搭配供应相关证据。
7.2 对于发生在企业内部的聚众赌博案件，企业将立刻停止赌博活动，并报告主管部门，搭配执法机关进行调查。
7.3 员工如认为他人涉嫌赌博或聚众赌博，应乐观向企业的举报渠道报案，企业将对举报者的个人信息进行保密，并对其进行保护。
禁赌和反腐败管理制度
禁赌和反腐败管理制度第一章总则为了规范企业员工的行为准则，维护企业的良好声誉和正常运营秩序，保障员工的合法权益，特订立本禁赌和反腐败管理制度。
本制度适用于本企业全部员工，全部员工在企业内外的一切行为都应遵守本制度的规定。
第二章禁止赌博的规定第一条禁止赌博的定义禁止赌博是指员工在工作时间和工作场合内，禁止进行一切赌博活动，包含但不限于购买彩票、在任何形式的博彩游戏中参加、在网络赌博网站进行投注等。
第二条工作时间和工作场合禁赌1.全部员工在工作时间内，不得进行任何形式的赌博活动，不得购买彩票、下注、参加赌局等。
2.全部员工在工作场合内，不得进行任何形式的赌博活动，包含但不限于参加赌博游戏、举办赌博活动等。
第三条严禁组织和参加赌博活动1.任何员工不得组织、参加或容忍他人在企业内或企业名义下进行赌博活动。
2.员工对发现赌博行为有义务及时上报，可以通过内部举报渠道进行举报。
第四条违规处理1.对于违反禁止赌博规定的员工，将按严重性进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、停职检查、开除等。
2.对于组织、参加或容忍赌博的员工，将予以严格的纪律处分，并移交相关部门追究法律责任。
第三章反腐败管理规定第五条反腐败的定义反腐败是指反对和打击一切以权谋私、索贿受贿、贪污腐败行为的一系列制度、机制和措施。
第六条反腐败的基本原则本企业坚决反对一切腐败行为，坚持以下原则：1.依法整治：坚持法治原则，遵守国家法律法规，维护组织纪律和社会公平正义。
2.零容忍：对涉及腐败行为的员工将无论职位高处与低处，零容忍，从严从快处理，绝不姑息。
3.防范先行：加强防备腐败工作，建立高效有效的监督制度，及时发现和阻拦腐败行为。
第七条反腐败的责任和义务1.全体员工应加强自我管束，加强廉洁意识，严守守法纪律和职业道德。
2.企业管理负责人应带头遵守反腐败的规定，起到楷模作用，严格打击和处理腐败行为。
3.相关部门应建立健全的内部管理制度，加强对员工行为的监督，及时发现和处理腐败行为。
禁赌、禁酒与禁毒制度
禁赌、禁酒与禁毒制度1. 前言在公司的生产与管理过程中，为了维护员工的身心健康，保障企业的稳定发展，特订立本禁赌、禁酒与禁毒制度。
本制度旨在规范员工的行为，杜绝赌博、酗酒和吸毒等不良行为的发生，提倡乐观健康的工作生活方式。
2. 适用范围本禁赌、禁酒与禁毒制度适用于公司全部员工，无论职务高处与低处，以及全部与公司有业务往来的合作伙伴和第三方人员。
3. 禁赌制度3.1 员工在工作时间、工作场合和参加公司组织的正式活动期间，严禁从事一切形式的赌博活动，包含但不限于打牌赌博、彩票、赛马、赌球等。
3.2 员工在个人时间和非工作场合从事赌博活动，但应注意以下管束：—不利用公司的名义、资源和信息从事赌博活动。
—不得参加任何涉及赌博活动的非法行为。
3.3 发现有员工参加赌博活动的，将依据公司内部规定的纪律处分条例进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
4. 禁酒制度4.1 公司鼓舞员工保持健康的生活方式，敬酒和适度饮酒是一种社交礼仪，但在工作时间和工作场合，严禁员工饮用任何含有酒精的饮品。
4.2 员工在个人时间和非工作场合饮酒，不得显现以下情况：—酒后影响身体健康和工作效率。
—酗酒成瘾，影响个人形象和工作本领。
—与他人发生纠纷、争持或造成不良社会影响。
4.3 发现员工违反禁酒制度，或显现上述情况的，将采取相应纪律措施，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
5. 禁毒制度5.1 公司严禁全部员工进行吸食、贩卖、传播和持有毒品活动。
毒品包含但不限于大麻、可卡因、海洛因、冰毒等。
5.2 员工必需保证自身身心健康，不得因个人原因使用或接触毒品，不得因亲友间关系、利益纠纷、社交压力等原因参加毒品活动。
5.3 公司将定期组织员工进行禁毒相关知识的培训，提高员工的识别和防范毒品的本领。
5.4 一旦发现员工涉嫌吸食、贩卖、传播和持有毒品，公司将立刻向公安机关报案，员工将接受法律的重罚，并即刻停止与公司的劳动合同关系。
禁赌与商业道德守则制度
禁赌与商业道德守则制度第一章总则第一条目的与适用范围依据企业发展需要及法律法规的要求，订立本规章制度。
本制度适用于本企业内的全部员工及相关合作伙伴。
第二条安全与纪律本企业秉持着维护员工权益和企业形象的原则，严禁员工进行赌博活动，以确保员工的个人安全和企业的正常经营。
第三条商业道德守则的紧要性本企业视商业道德为核心价值观之一，要求员工具备良好的商业道德素养，遵从诚信、公平、诚实、守法、相互敬重的原则，在工作中遵守职业道德规范，维护企业形象和利益。
第二章禁赌管理第四条定义禁赌是指在工作时间和工作地方，严禁员工参加任何形式的赌博活动，包含但不限于赌博游戏、彩票购买、赌球、赌马等。
第五条禁止地方和时间禁止员工在公司办公地方及附属场合参加任何形式的赌博活动，无论是在工作时间或非工作时间。
第六条监督与检查•公司将定期组织内部调查以发现任何违规行为。
•上级领导及部门负责人应加强对员工的监督和管理，确保员工遵守禁赌规定。
•员工应乐观搭配公司进行相关的监督和检查工作，不得拒绝、拦阻或谎报相关信息。
第三章商业道德守则第七条誓言本企业对员工提出以下商业道德守则要求：我承诺严格遵守本企业的商业道德守则，不从事任何损害企业形象和利益的行为。
我将以诚实守信、勤奋敬业、团结协作、客户至上的原则，乐观履行职责，为企业创造价值。
第八条诚实守信•员工应保持诚实和透亮的工作态度，如实供应信息、填写报告，并及时向上级领导报告与工作相关的紧要信息。
•员工不得隐瞒、歪曲或有意供应错误的信息，不得利用任何手段谋取个人或他人的不正当利益。
第九条保护企业利益•员工应将企业利益置于首位，不得利用职权谋取私利或以任何形式取得欠妥利益。
•员工应合法使用公司资源，不得私自占用或滥用公司资产。
第十条敬重他人•员工应敬重他人的权益和利益，遵守人权、平等和非鄙视原则。
•员工应以友善、公正和互助的态度与同事、客户和合作伙伴进行沟通和合作，不得恶意诋毁他人。
第十一条守法合规•员工应遵守国家法律法规及公司订立的各项规章制度。
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*********有限公司
——关于员工禁赌规定
为严厉整顿公司员工赌博陋习，有效禁止和遏止我公司员工参与不同形式赌博的不正之风，进一步规范管理行为与道德情操，促进我公司各项工作的健康良性发展，经公司研究决定，对于任何形式的赌博行为，作如下规定：
一、适用人群
***********有限公司所有在职人员。
二、禁赌规定
1、严格执行禁赌规定，做到远离赌博、廉洁自律、相互监督、积极举报、教育家属、履行职责。
2、积极弘扬健康向上的文明娱乐风尚，不参与六合彩、赌马、赌球、“老虎机”等任何形式的赌博活动。
3、不在国（境）内外参与任何形式的赌博活动。
4、不在工作期间参与任何形式的赌博活动。
5、不挪动、侵占我公司财物参与赌博活动。
6、绝不开场设赌从中渔利，或为赌博活动提供场所、资金、赌具、交通通讯工具、放哨、护场或其他等便利条件。
7、绝不教唆、诱骗、胁迫他人参与赌博。
三、处罚规定
1、凡因赌博被查处或因赌博引起一切纠纷，均交由司法机关进
行处理，一概与公司无关；同时，不论是否受到司法机关的行政或刑事处罚，公司将依照“严重违反公司规章制度”，对涉事人员一律予以解除劳动关系处理；
2、对于煽动他人赌博，为他人提供赌博场所、赌博道具或者赌博资金的人员，公司将依照“严重违反公司规章制度”一律予以解除劳动关系处理；
3、对于因赌博等原因而挪用或侵占公司任何财产的人员，一律交由司法机关处理；同时，不论是否受到司法机关的行政或刑事处罚，公司将依照“严重违反公司规章制度”，对涉事人员一律予以解除劳动关系处理。
四、举报奖励
对于举报人所举报的信息，本公司将对举报人的所有信息进行保密，并认真处理举报信息，一经查证属实，给予举报人最低人民币300元奖励，若举报事实涉及我公司财产者，我公司将相应增加奖励金额。
举报电话：**************
*************有限公司
201_ 年_月__日。