[理论文章]给基层干部多一点儿理解支持
参加基层干部培训心得体会22篇
参加基层干部培训心得体会2参加基层干部培训心得体会2精选2篇（一）在参加基层干部培训的过程中，我收获了很多心得体会。
首先，基层干部培训让我更加深刻地理解了基层工作的重要性。
在培训中，我们学习了各种基层工作技能和知识，如组织协调能力、沟通能力、解决问题的能力等。
通过实际案例分析和角色扮演等方式，我们深入了解了基层工作的挑战和困难，以及如何解决这些问题。
这让我意识到，基层干部是推动社会进步和改善人民生活的重要力量，我们要时刻保持学习和进步的态度，为基层工作做出更大的贡献。
其次，基层干部培训加强了我的团队合作意识。
在培训中，我们经常进行小组讨论和团队项目，通过与其他参与者共同思考问题、交流意见和合作解决问题，让我深刻体会到团队合作的重要性。
我明白了团队的力量是无限的，只有通过共同的努力和合作，才能更好地完成工作任务。
最后，基层干部培训教会了我如何做一个优秀的领导者。
在培训中，我们学习了领导力的概念和技巧，并通过实际案例和角色扮演等方式进行了实践。
我学到了如何激励和引导团队成员，如何制定目标和计划，如何有效地管理和分配资源等。
这些领导力技巧对于我成为一个优秀的基层干部非常重要，我将会在实际工作中加以运用和提高。
综上所述，参加基层干部培训不仅让我获得了实用的知识和技能，也让我明白了自己作为一个基层干部应该具备的素质和责任。
我将会把这些心得体会付诸实践，不断提升自己，更好地为基层工作服务。
参加基层干部培训心得体会2精选2篇（二）参加基层干部培训的心得体会1. 系统学习：基层干部培训提供了全面、系统的学习机会，使我对基层工作的理论和实践有了更深刻的理解。
通过学习各种课程和参与实践活动，我获得了在基层工作中解决问题和应对挑战的技巧和方法。
2. 拓宽视野：基层干部培训使我有机会与来自不同地区、不同行业的干部进行交流和合作。
这拓宽了我的视野，让我了解到更多不同的工作环境和问题，同时也学习到了不同地区的发展经验和成功案例。
申论作文做好基层干部
申论作文做好基层干部
做好基层干部，是一项充满责任和挑战的工作。
基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带，需要具备一定的能力和素质。
在我看来，要做好基层干部，需要具备以下几个方面的能力和特质。
首先，基层干部要具备良好的组织和协调能力。
基层单位是政府与群众之间的纽带，干部需要协调各方利益，推动工作的顺利开展。
他们需要善于组织群众，提倡团结合作，调动各方面的积极性，形成共识，共同为发展而努力。
其次，基层干部要有勇于担当的精神。
在基层岗位上，干部需要承担起各种责任和任务。
他们需要敢于面对问题、解决问题，勇于担当起群众的期望和信任。
只有主动承担责任，勇于担当，才能有效推动工作的开展，取得良好的工作成绩。
另外，基层干部要具备优秀的沟通和表达能力。
基层工作需要与群众进行艰苦而细致的交流与沟通，了解他们的需求和意见。
干部需要具备良好的倾听能力，把群众的声音反馈到上级部门，并能够与上级进行有效的沟通。
同时，他们还需要善于表达自己的观点和想法，使上级能够更好地了解基层的实际情况。
最后，基层干部还需要具备创新与学习的能力。
随着社会的不断发展和变化，基层工作也面临着新的挑战和问题。
干部需要不断学习新知识、新技能，不断适应和应对新形势。
同时，他们还需要具备创新思维和能力，积极探索新的工作方式和方法，为基层工作注入新的活力和动力。
综上所述，做好基层干部需要具备组织协调能力、勇于担当的精神、优秀的沟通与表达能力，以及创新与学习能力。
只有不断提升自身素质，适应时代的需要，才能更好地履行基层干部的责任，为党和政府的工作做出积极的贡献。
中共中央办公厅关于转发《中共中央组织部关于加强农村基层干部队伍建设的意见》的通知
中共中央办公厅关于转发《中共中央组织部关于加强农村基层干部队伍建设的意见》的通知文章属性•【制定机关】中共中央办公厅•【公布日期】1999.03.20•【文号】中办发[1999]11号•【施行日期】1999.03.20•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共中央办公厅关于转发《中共中央组织部关于加强农村基层干部队伍建设的意见》的通知（中办发〔１９９９〕１１号）各省、自治区、直辖市党委，中央各部委，国家机关各部委党组（党委），军委总政治部，各人民团体党组：《中共中央组织部关于加强农村基层干部队伍建设的意见》已经中央领导同志同意，现转发给你们，请结合本地区、本部门的实际，认真贯彻落实。
中共中央办公厅１９９９年３月２０日中共中央组织部关于加强农村基层干部队伍建设的意见为了贯彻落实党的十五大和十五届三中全会精神，坚持党在农村的基本政策，发展农村经济、提高农业生产力水平，进一步加强党对农业和农村工作的领导，保证农村改革和发展目标的实现，现就大力加强农村基层干部队伍建设提出以下意见：一、充分认识加强农村基层干部队伍建设的重要性和紧迫性农村基层干部是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干，是团结带领广大农民脱贫致富奔小康、建设有中国特色社会主义新农村的带头人。
全国６００多万农村基层干部，长期工作在农村生产第一线，勤勤恳恳，任劳任怨，为农村的改革、发展和稳定作出了重要贡献。
改革开放二十年来的实践证明，这支队伍总体上是好的、有战斗力的，是完全可以信赖的。
同时也要看到，这支队伍的整体素质同新形势新任务的要求还不完全适应。
有的干部不能正确领会党的农村政策，执行中随意性较大，一些年轻干部不熟悉农村改革进程和政策；有的文化水平低，思想观念陈旧，带领群众发展经济缺少办法；有的思想作风不正，办事不公，作风简单粗暴，少数人甚至以权谋私，违法乱纪。
这些问题必须认真加以解决。
建设高素质的农村基层干部队伍，是把十五届三中全会精神真正贯彻落实到基层的需要，是全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设的需要，是深化农村改革、发展农村经济、维护农村社会稳定、推动农村社会全面进步的需要。
农村基层干部素质存在的问题及对策
“一村一名大学生计划”专科毕业论文农村基层干部素质存在的问题及对策教学点：新密广播电视大学年级： 2011春专业：农村行政管理学号： **************名：***指导教师：职称：时间： 2012年11月24日农村基层干部素质存在的问题及对策摘要胡锦涛同志指出：“建设高素质干部队伍，是全党的一项刻不容缓的重大任务。
加强农村基层组织建设也必须把建设高素质的农村基层干部队伍作为关键环节和必须达到的一个目标”。
而基层干部是我国农村基层政权的实际工作者，处在农村工作的第一线，肩负着贯彻党在农村的各项路线、方针、政策和引导农民发展经济、致富奔小康的重任。
随着改革不断向纵深推进，新时期基层工作对基层干部的要求越来越高。
农村基层干部队伍建设出现了一些新情况、新问题、新困难，积极探索和寻求解决这些困境的途径与对策，是实现基层干部队伍健康持续发展的必然要求，也是建设社会主义新农村的重要内容。
关键词：农村基层；干部素质；问题；对策刚刚过去的党的十八大明确提出：坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。
而农村干部是党的政策最基层的执行者，肩负着全面建成小康社会的重任，在农村经济社会发展中起着主导作用和关键作用。
农村干部的素质高、能力强则村强民富，反之，则村弱民穷。
所以要高度重视农村干部队伍素质建设，以此作为提高自身执政能力的切入点和着力点。
以保证社会主义新农村建设的顺利进行。
一、当前农村领导干部存在的问题(一)部分农村领导文化素质较低、学习能力不强以我市农村党员基本情况为例：35岁及以下党员5155人，36岁—45岁党员5487人，46—54岁党员4674人，55岁—59岁党员2482人，60岁以上党员4171人；大专及以上学历3358人，中专学历1906人，高中学历5883人，初中及以下学历10782人。
而其中担任村干部的大部分年龄都在40岁以上，这种学历低、老龄化现象导致农村基层工作方法落后，部分基层干部习惯于靠行政推动来开展工作，对新事物、新知识的接受能力低；面对各种新情况、新问题束手无策，对党的基本路线贯彻不力；工作放不开手脚，迈不开步子，跟不上时代步伐；遇到具体问题不知如何处理，缺乏协调干群关系的能力。
基层能力提升发言稿范文
基层能力提升发言稿范文
各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
今天，我想谈一下基层能力的提升。
作为基层员工，我们应该时刻保持对自身能力的不断追求和提升。
只有通过不断学习、实践和创新，我们才能更好地适应工作的需求，为基层工作的顺利开展作出更大的贡献。
首先，我们要注重学习。
基层工作的特点之一就是需要具备多方面的知识和技能。
我建议大家要善于利用碎片化时间，多读书、多看文章，通过不断积累和学习，提升自己的专业知识和素养。
同时，我们也可以通过参加培训班、研讨会等活动，学习他人经验，不断完善自己。
其次，我们要勇于实践。
理论是学习的基础，但只有在实践中才能真正检验和提高能力。
因此，我们要积极参与到工作过程中，亲身体验和解决实际问题。
在实践中，我们可能会面临各种各样的挑战和困难，但正是这些挑战和困难，锻炼了我们的意志和能力。
让我们通过实践，不断提升自己的基层管理能力和应变能力。
最后，我们要鼓励创新。
在基层工作中，我们常常需要面对各种复杂的情况和问题。
要想在这些复杂环境中脱颖而出，我们就需要有创新思维。
积极寻找问题、分析问题、解决问题，提出不同寻常的解决方案，这是我们必须具备的能力。
同时，我
们也要鼓励和支持他人的创新，营造一个积极向上的工作氛围。
各位领导、亲爱的同事们，基层能力的提升需要每个人的共同努力。
让我们以学习为动力，以实践为抓手，以创新为目标，不断提升自身能力，为基层工作的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！。
如何做一名勤政廉洁的基层干部
如何做一名勤政廉洁的基层干部勤政为民、廉洁自律是党员干部应具备的基本素质和道德准则，也是党和人民对党员干部最起码的要求。
一方面廉洁自律是勤政为民的前提，如果一个领导干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就没有资格、没有威力去当领导、管别人，他就不可能做好自己的本职工作，代表人民群众的根本利益。
那么在基层干部的岗位上如何做到廉洁自律？作为一名基层干部的我认为，要做到廉洁，必须要从以下四个方面做起：一、要牢固树立共产主义理想信念。
坚定的共产主义理想信念是广大党员干部的精神支柱、动力源泉和前进坐标。
我们生活在一个商品经济时代，利益多元化、价值观念多元化、生活方式多元化，导致部分党员干部的世界观、人生观、价值观发生动摇甚至蜕变。
腐败现象在现阶段滋生蔓延的根本原因就是因为少数党员干部的理想信念发生了动摇。
只有不断学习，我们干部的思想素质才能进一步提高，不断与时俱进，不断坚定社会主义信念，使腐败和享乐思想无空可钻。
二、要继续发扬戒骄戒躁，艰苦奋斗的精神。
艰苦奋斗、勤俭节约，是千秋万代不落的旗帜。
动摇理想信念，必然迷失方向。
越是经济发展，越要勤俭节约、越要艰苦奋斗。
毛泽东、胡锦涛等党和国家领导人一再告诫我们，“务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风”。
只有戒骄戒躁，才能使自己清醒认识工作的进步和不足，才能更好地扬长避短，制定出适合自己村更好更快发展的计划。
三、要管住自己、管住家人。
人最大的敌人就是自己。
事实证明，没有谁是天生的腐败分子。
腐败堕落都有一个由小到大、由轻到重，逐步走向深渊的过程，究其根源都是在自律上出了问题，都是对自己对家人放松了要求。
我们基层干部虽然是党和国家最基层的干部，也必须防微杜渐，重视小节，加强自律，也就是管住自己，同时还要管住家人。
所以我严格按照党的要求，对自己提出标准、要求，规范自己的言行，干好自己的本职工作，树立干部勤政廉洁的良好形象。
2023年半月谈第7期_半月谈2023第7期文章汇总
2023年半月谈第7期—半月谈2023第7期文章汇总点此下载半月谈2023年第7期精选文章汇总（打印版）《半月谈》是党政机关公务员必备的阅读学习刊物之一，也是考公务员申论备考特别好的资料。
下面是网页阅读版：半月评论1接地气，施政才会有底气饥荒之年，百姓粮食匮乏，不少人只能靠挖草根、吃树皮充饥,甚至还有人活活饿死。
相关消息上报“领导”之后，这位“领导”大为不解一一“百姓无粟米充饥，何不食肉糜？”这是一个发生在1700多年前的真实故事。
故事中的这位“领导，，，名字叫司马衷。
一句荒唐可笑的“何不食肉糜”，折射出不接地气、不了解实际之弊。
斗转星移，已是千载时间。
时至今日，一些地方领导干部作风漂移，不接地气、不熟识基层、不体谅基层干部群众等现象照旧存在。
不接地气，话风文风也就虚浮而不实。
这类领导干部，在各种讲话、发言中，不关怀内容实不实，讲的是不是群众最关怀的事。
诸如“高度重视、深化贯彻、亲自指挥、反响剧烈、效果明显、广泛好评”之类的会议用语，成为串拼发言稿或工作总结的万能公式。
无用的废话、美丽的空话、格式化的套话、场面上的应酬话等屡见不鲜。
不接地气，在施政决策中则习惯“拍脑袋”。
在部署工作之前,没有进行充分调研；出台政策规定时，没有进行可行性论证；决策过程，没有充分体现民主集中制的要求。
由此，“脑袋一拍，有了；胸脯一拍，干了；大腿一拍，坏了……”不接地气，还体现在不体谅基层干部群众，“官本位”思想表现突出。
有的领导，不顾客观实际，对基层设定过高的目标任务，且层层加码，让基层干部群众不堪重负；有的领导，热衷于各类华而不实的创建活动，对基层正常工作开展造成困扰。
凡此种种，危害不行小觑。
不接地气，何以统筹领导各方，何以施政一方?领导干部不接地气，本质上是一种脱离群众、脱离实际的官僚主义作风。
要让施政决策接上地气，从根本上要恢复和发扬“从群众中来、到群众中去”的群众路线，转变工作作风。
汉代先哲就已经熟悉到：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。
基层干部演讲稿(精选多篇)
基层干部演讲稿(精选多篇)第一篇：做人民满意的基层干部演讲稿用“爱岗敬业、全心服务”诠释基层干部尊敬的各位领导，各位评委：大家好！今天，我演讲的题目是《用“爱岗敬业、全心服务”诠释基层干部》。
我——是一名普通的基层干部，也许只是一滴水、一粒沙。
我的生命没有耀眼的光华，也做不出什么“惊天地、泣鬼神”的壮举，但在建设陕西强县的进程中，我愿意作一颗星星、一粒火种，与千万同胞们汇聚成灿烂星空,燃烧出美丽图景，成为建设和谐社会的生力军!雷锋同志说得好：“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的。
我愿把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”。
基层干部既是一种职业，一种选择，更是一种责任，一种付出，是一种精神、一种姿态，更是一种奋发进取的勇气。
“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，想人民群众之所想、急人民群众之所急、解人民群众之所需，全心全意为人民服务，把为人民服务变成一种自觉的行为，这就叫基层干部。
爱岗敬业、无私奉献是我们的宗旨；实事求是，谦虚谨慎是我们的工作态度；求真务实、廉洁高效是我们的工作作风。
为民谋利，造福百姓，做人民满意的基层干部是我们崇高的追求。
岁月磨练人的意志，苦难砥砺人的品行。
我们每个人的成长前进都离不开基层这个大家庭。
当前，是我们泾阳加快发展的关键时期，我们必须在推进泾阳科学发展中冲得出来，豁得出去，在创先争优中勇当先锋，充分发挥自己的激情与才能，勤奋工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，积极主动、创造性地开展工作，在提高工作质量和效率上下功夫; 在提高工作能力、提升工作档次上作努力，在服务大局、服务基层中作贡献，一心一意抓学习，全神贯注做工作，只争朝夕报社会，成才在岗位，奉献在岗位。
作为一名年轻的综合文字工作者，我积极进取，力争上游，尽力要求自己养成观察、体验和积累的习惯，充分利用一切可以利用的学习机会，不断提高自己的理论水平和业务素养，给自己“开小灶，补营养”。
工作中，我始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，及时了解和掌握党和国家的大政方针和上级的有关精神，做到通晓上情、了解外情、熟悉下情；对工作中的重难点，坚持知在先、思在先、谋在先，始终与领导的思维同频共振，以强烈的责任心，一丝不苟地工作，保质保量地完成了承担的各项工作，保证了上情下达，下情上报，促进了工作的高效运转。
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[理论文章]给基层干部多一点儿理解支持
给基层干部多一点儿理解支持
基层干部思想、工作压力较大，中心党建，上有要求，下有期待；不干出成绩，领导批评，群众不满。
责任又重，不甘心当老好人、太平官，但触及矛盾、破解难题，得罪人、有风险。
工作辛苦，老百姓衣食住行事事挂心，认真了就有干不完的工作，透支了健康、累坏了身体。
基于此，我觉得组织应更加关心爱护基层干部，理解他们的难处和辛苦，支持他们干事创业，帮助他们解决后顾之忧。
理解和支持比什么都重要。
撸起袖子干工作，就要触及矛盾。
绝大多数基层干部抓改革、促发展、惠民生的工作积极性很高，但要把好事办好、实事办成，确非易事。
有些事不是短期能看到效果，群众一时不理解，难免心生怨气；有些事设想很好，但限于条件不够、经验不足，未必尽如人意；有些事本身就具有尝试和探索性质，可能会有不妥当、不完善之处。
事无全功，人无完人。
对于工作方面出现的问题，既要总结经验，也要给予充分理解。
上级领导和各级党组织应充分肯定基层干部干事创业的主动性，大力支持基层干部探索创新的积极性。
要在政治上充分信任，鼓励解放思想；在工作上热情帮助，为他们搭建平台，让他们担重任，唱主角。
当他们遇到困难的时候，要多指点，多鼓励。
既要严格要求，也要关心爱护。
基层干部面对群众，服务百姓。
各级党组织对基层干部在思想、工作和作风方面存在的问题和缺点，应郑重提醒，及时纠正。
这是对干部的爱护。
同时，
基层干部也是百姓一员，同样会面临着事业进步、子女教育、治病就医等问题，也有合理的利益诉求。
工作越是繁重，干部越有压力，上级领导越要为基层干部排忧解难。
要为他们学习充电提供机会，让优秀基层干部有奔头。
(安康市信访局副局长陈先玉)
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