金属试验室岗位职责、管理制度

试验室管理制度总则1.凡我公司所属厂、仓库、焊训班需做无损探伤、化学分析、光谱、机械性能、金相等金属检验项目，都应委托金属试验室完成。

金属试验室应负责金属测试工作。

2.金试室应配合金属技术监督专责工程师建立、健全和保管金属技术监督档案，以检查和监督金属技术监督规程、条例等贯彻执行情况。

3.金试室全体人员，应严格执行各专业部分的岗位责任制和各项的管理条例，做到试验结果正确，试验报告及时。

4.检验人员应加强专业知识学习，改进操作技能，掌握专业检验的各项规程和方法，提高检验水平。

5.各测试室应整洁、通风良好、防潮、室温保持在10—20度之间。

6.各专业的检验人员应在检测中，认真做好原始记录，报告须由各专业具有（中）II级人员者签发。

试验室主任岗位责任制室主任在上级职能部门领导下，全面负责领导试验室工作，具体责职如下：1.制订生产计划，全面掌握试验工作量，合理组织劳动力，在完成试验室试验任务中起组织和领导作用。

2.不断掌握各种试验技术，全面了解试验室质量情况，定期提出试验质量的措施。

3.参加实际试验工作，帮助解决工作中的困难和生产关键问题。

4.搞好试验室安全生产，定期组织本室人员进行安全技术教育。

（包括射线同志安全距离和工作场地的安全措施）。

5.经常检查金试室仪器设备的使用情况，督促负责仪器设备的维修，保养。

6.负责金试室人员的技术培训工作，不断的提高试验人员的业务工作能力。

7.做好政治思想工作，检查各项制度的执行情况，及时提出批评和表扬。

8.做好月度、季度和年度的总结。

9.经常向职能部门汇报，及时向全室同志传达，贯彻现行的技术标准，规范及公司制度各项规章制度。

10.做好从事放射性工作人员的体格检查工作。

11.负责执行射源存放、运输操作制度，做好放置放射源外泻泄工作。

无损检测检验员岗位责任制1.服从上级领导安排的工作任务，努力完成所布置的无损检测试验任务。

2.严格遵守和熟悉各项操作规程和安全制度。

3.全面掌握无损检测的试验方法，研究提高试验质量的具体措施，积极做好无损检测试验工作。

4.努力做好仪器设备安全使用和维修工作并做好各项记录。

5.填写无损检测试验结果报告，做好报告等技术资料的存档工作，并做好交接班工作。

6.积极参加试验室内务管理工作，搞好环境和工作场所的卫生。

7.严格执行公司的各项规章制度，做到不迟到，不早退，不随便离开工作岗位，做到有事时先请假，得到组长及上级领导同意才能休假。

8.按照各自资格证书权限，签发、审核无损检测报告，不得越权签发报告。

理化检验员岗位责任制1.努力完成所布置的理化试验任务。

2.严格遵守和熟悉各项操作规程和安全制度。

3.全面掌握理化的试验方法，研究提高试验质量的具体措施。

4.努力做好仪器设备安全使用和维修工作。

5.填写、签发理化试验结果报告，负责报告的存档工作，并做好交接班工作。

6.积极参加试验室内务管理工作，搞好环境和工作场所的卫生。

7.严格执行公司的各项规章制度，做到不迟到，不早退，不随便离开工作岗位，做到有事时先请假，得到组长同意才能休息。

理化检验员岗位考核奖惩制度1.努力完成布置的理化试验任务，对没能完成任务，不服从分配者，应扣除当月奖金50%—100%。

2.严格遵守和熟悉各项操作规程和安全制度。

对人为的造成人员伤亡事故者，应扣除当月奖金100%，并按公司规章制度执行，产生严重后果者，追求法律责任。

3.不断提高本职工作的技术水平，全面掌握理化操作技术，对不熟悉、不熟练业务，使试验结果造成差错，严重影响工作者，应扣除当月奖金100%，写出书面检查或调离工作岗位。

4.努力做好仪器设备安全使用和维修保养工作，仪器设备保持整洁完好，运输时放置牢靠，防止损坏。

对人为的造成仪器设备损坏者，应扣除一季度奖金，并按公司规章制度执行。

5.在做试验时，试验方法正确、试验数据结果真实。

对弄虚作假、出据假试验报告或遗失原始报告者，应扣除当月奖金100%，并进行教育或调离工作岗位。

6.搞好环境卫生，试验室门窗玻璃保持明亮、工器具、材料、药品放置妥当。

工作室内保持整洁，不得有与试验室工作无关的生活物品，如有发现没有执行者，应立刻停职整顿，并扣除当月奖金50%。

7.工作室内，不得乱接、乱拉电源、电炉、电灯。

不得拿用工作设备作生活自用。

如发现有不执行者，应扣除当月奖金50%。

工作设备损坏，应按设备价格赔偿。

8.严格执行公司的各项规章制度，做到不迟到、不早退，对上班无故不来，随意离开工作岗位，影响工作者，应扣除当月奖金100%，或调离工作岗位。

9.对工作不认真、不积极、不负责无事生非，影响室内团结，经教育后不改的，应扣除当月奖金100%，写出书面检查及调离工作岗位。

10.试验工作结束后，认真做好落手清工作，仪器设备必须擦清、整理，放置牢靠，工作室内扫清，试验材料及附件放置妥当，如发现遗失，应按遗失的物品价格进行赔偿，并扣除当月奖金50%。

11.严格执行有毒、有害药品管理制度，对药品随意送给他人者，应扣除当月奖金100%，并写出书面检查。

对药品送他人后造成严重后果者，将追求法律责任。

12.积极参加试验室内务管理工作，试验结果及报告资料保管好。

要求必要时能在3分钟内及时取出有关资料，优胜者应给予适当加奖，较差者扣除当月奖金30%。

13.对工作认真，积极主动，受到工地师傅和领导好评。

及时消除工程质量隐患者，给予一定的重奖或加奖，表扬及立功等。

14.在做好本职工作之外，向室提出合理化建议，促进室内管理工作者，应给予适当加奖。

无损检测人员岗位考核奖惩制度1.努力完成布置的探伤任务和试验任务，对没能能完成任务，不服从分配者，应扣除当月奖金50%—100%。

2.严格遵守和熟悉各项操作规程和安全制度。

对人为的造成人员伤亡事故者，应扣除当月奖金100%，并按公司规章制度执行，产生严重后果者，追求法律责任。

3.不断提高本职工作的技术水平，全面掌握探伤操作技术，对不熟悉、不熟练业务，使试验结果造成差错，严重影响工作者，应扣除当月奖金100%，写出书面检查或调离工作岗位。

4.努力做好仪器设备安全使用和维修保养工作，仪器设备保持整洁完好，运输时放置牢靠，防止损坏。

对人为的造成仪器设备损坏者，应扣除一季度奖金，并按公司规章制度执行。

5.在做试验时，试验方法正确、试验数据结果真实。

对弄虚作假，出据假试验报告或遗失原始报告者，应扣除当月奖金100%，并进行教育或调离工作岗位。

6.搞好环境卫生，试验室门窗玻璃保持明亮、工器具、材料、药品放置妥当。

工作室内保持整洁，不得有与试验室工作无关的生活物品，如有发现没有执行者，应立刻停职整顿，并扣除当月奖金50%。

7.工作室内，不得乱接、乱拉电源、电炉、电灯。

不得拿用工作设备作生活自用。

如发现有不执行者，应扣除当月奖金50%。

工作设备损坏，应按设备价格赔偿。

8.严格执行公司的各项规章制度，做到不迟到、不早退，对上班无故不来，随意离开工作岗位，影响工作者，应扣除当月奖金100%，或调离工作岗位。

9.对工作不认真、不积极、不负责、无事生非，影响室内团结，经教育后不改的，应扣除当月奖金100%，写出书面检查及调离工作岗位。

10.试验工作结束后，认真做好落手清工作，仪器设备必须擦清、整理，放置牢靠，工作室内扫清，试验材料及附件放置妥当，如发现遗失，应按遗失的物品价格进行赔偿，并扣除当月奖金50%。

11.积极参加试验室内务管理工作，试验结果及报告资料保管好。

要求能在3—6分钟内及时取出有关资料、底片，全部合格者应给予适当加奖，较差者扣除当月奖金30%。

12.严格执行放射源进出库制度、运输制度（包括出省市运输）及操作制度，如发现射源外泄，及时处理，保护现场，报上级领导及市级有关部门。

对出事故不处理，不保护好现场，造成他人损伤或射源遗失者，应将最求法律责任。

13.对积极处理射源事故，保护好现场，减少他人损伤者，公司应给予重奖。

14.对工作认真，积极主动，受到工地师傅和领导好评。

及时消除工程质量隐患者，给予一定的重奖或加奖，表扬及立功等。

15.在做好本职工作之外，向室提出合理化建议，促进室内管理工作者，应给予适当加奖。

无损检验信息反馈制度制定本制度的目的是将无损检验（RT或UT）过程中发现的焊接情况及时反馈给焊接技术员和焊接质检员，防止焊接缺陷重复发生，避免焊接质量波动，控制焊接一次合格率在目标控制线以上。

1．焊接技术员或焊接质检员将当天需要探伤的焊口委托给金属试验室，在委托单上写明组件名称、焊工代号、焊口编号、焊口规格、数量、无损检验方法及合格级别。

2．金属试验室在接到委托后应及时安排进行无损探伤，并在次日将检验结果反馈给焊接技术员或焊接质检员。

3．因施工原因，委托的焊口如果在三个工作日内未完成探伤，必须及时向焊接技术员或焊接质检员说明情况，并尽快安排优先完成探伤。

4．需要进行返修的焊口，由金属试验室向焊接技术员或焊接质检员发出返修通知单，返修完成后焊接技术员或焊接质检员必须及时通知金属试验室进行复查和加抽。

5．金属试验室必须定期以书面形式向焊接技术员或焊接质检员反映焊接质量情况，使他们掌握焊接质量状况。

6．如果连续三日发现某一种缺陷持续发生或某一名（或几名）焊工返修次数较多，应以书面形式通知焊接技术员或焊接质检员，并共同进行问题分析制定对策。

7．金属试验室每隔一段时间统计返修焊口的缺陷类型，绘制统计图表，并与焊接技术员或焊接质检员共同分析研究焊接质量变化规律，为下一阶段质量控制提供依据。

8．金属试验室书面反馈的表由试验室负责人进行填写和签发。

暗室管理制度1.非金试室人员不得进入暗室。

2.暗室必须装空调设备，以确保正确显、定影温度。

3.暗室应通风良好，连续工作不得超过2小时。

4.暗室内除显、定影药品外，不得放置和配制定、显影外的其它试剂。

5.严格遵守各项安全规程确保安全工作。

6.显、定影液不得相互混淆。

7.切纸刀台板不得沾有显、定影液。

8.暗室内不得烧煮食物，不得吸烟。

9.暗室有专人管理，电源插座，开关保持干燥，清洁，插头不得外露。

10．切纸刀台板用胶带做好限位标记，以免在无光的情况下使用时伤及手指。

工器具及材料管理制度为了加强工器具和材料的管理，达到物尽其用，节约开支，更好为工期服务的目的，特制定工器具，材料管理制度。

1.个人使用的工具持卡领用后，由个人妥善保管，保持工具的良好状态，按工具使用年限调换，不到年限或丢失，损失应负责赔偿。

2.班组保管的通用工具有专人负责保管、保养，建立实物帐卡和借用台帐。

3.管理人员应经常检查工具的使用情况。

如发现损坏、遗失，应向材料部门提出申请，及时维修，调换。

4.各个施工点借用时，需登记在册。

用完后，及时归还，便于管理人员的周转和调配。

5.发现有工具因保管不善而遗失、损坏的，应办理必要的手续，并按规定酌情赔偿。