匠人精神读后感800字三篇
工匠精神的读后感800字(素材稿件8篇)
工匠精神的读后感800字（素材稿件8篇）工匠精神的读后感800字篇2说到工匠，我首先想到的是出春秋战国时期的鲁班师傅，他被称称为“工匠始祖”。
在各种木工技术很多涌现的时代，鲁班大师的每一个智慧结晶都没有被现代高科技元素所淹没，许多工具至今仍在使用。
每一件工具的发明都是受到鲁班大师生产实践的启发，经过反复的研究、思考和实验。
这是一个从一无所有到有所成就的过程，在这个过程中我们经历了各种我们无法想象的困难，这是鲁班大师用他对木工的热爱，顽强的毅力和不懈的努力创造出来的!《工匠精神》书中的许多地方深深打动了我的心。
“我为什么要工作”、“工作的价值是什么”这两个问题让我深思。
从我开始工作到此刻已经八年了。
我每一天都在做同样的工作，一天又一天，一年又一年。
我为什么要这么做我喜欢这份工作吗我是否愿意完成工作中的每一项任务我突然想起了这些问题。
可是，我很快在书中找到了答案。
是的，我爱我的工作，要不然也不会一干就是八年，一如既往地坚持。
工作让我赢得了幸福，当每一个技术难题被解决的时候，我是那么兴奋，充满成就感，体现了自我的价值。
书中提到“把工作当成一种修行，用修行的价值观代替浮躁功利”。
当我读到这句话的时候，我对我的工作有了新的理解。
一生只去做一件事，那才是真正的伟大。
此时，我想起了自我的父亲。
我的父亲是一个普通的农民，十年前经过自我的努力自学成了泥水匠。
十年的时间里，一个普通农民成为当地一个著名的室内装修泥水匠。
10年的努力，创造了今日的价值，这是一个充满荆棘的过程。
从我的父亲身上，我看到了坚持，对家人的默默奉献。
我们能够把工作看成一种修行，从修行中不，我们不断学习，不断成长，不断完善自我。
作为一个航空人，方文默的故事一向激励着我，我也能够在平凡的工作中成就不平凡的事业。
工匠精神，作为一种精神和工作信念，指引着我从一个普通的员工成长为一个有价值的员工!工匠精神的读后感800字篇3《大国工匠》推崇“匠人精神”宣传技术技能，成就出彩人生，对于加快发展现代职业教育，促进大众创业、万众创新，提升中国制造和服务水平很有意义。
《匠人精神》读书心得800字5篇
《匠人精神》读书心得800字5篇所谓〝匠人精神〞其实就是指匠人具有专注.执着.细致.耐心.坚守.创新.精益求精等品质.〝匠人精神〞是一种态度.一种追求.一种宝贵的精神财富.这里给大家分享一些关于匠人精神读后感,希望对大家有所帮助.匠人精神读后感1一提到匠人精神,很自然的想到德国与日本两个国家的工匠,做一事,事一生,将一件事用心做到极致.多数关于匠人精神的书籍,都会讲述传统工匠们的潜心之作,淡然执着的坚守.读者也很容易将匠人精神与淡漠名利.心无旁骛.潜心经营相联系.但是这些却也不是匠人精神的全部.《匠人精神》的作者王振华,利用这本书,汇集了古今中外具有匠人精神的人物事例,讲述他理解的不一样的匠人精神.〝匠人精神〞被人们解释为,对工作执着.对所做的事情和生产的产品精益求精.精雕细琢的精神.很多人认为〝匠人精神〞与〝创新〞是相悖的,事实是这里两件事并不冲突,相反〝创新〞更多的来自于〝匠人精神〞的升华.古往今来的创新无不是在一步步的精益求精的基础上而来的,创新灵感并不是从天而降的苹果,亦不是置于路边等人捡拾糖果,它往往是经过万千磨砺而成的升华之作.文人们看到湛蓝天空飞鸟飞过,会感慨羡慕,甚至遐思〝留连戏蝶时时舞,自在娇莺恰恰啼.〞(杜甫《独步江畔寻芳》)万千诗句,以鸟为意,多不胜数.而匠人们看到飞鸟,却会思索,是否可以做出什么装置来,到时候人类也可以翱翔于天际.回溯几百年前,这可能被认为是匠人们的痴梦,各种方法都被确认失败.古往今来的多少失败积累,对飞翔之梦的执着,最终换来现在的飞翔.其实〝匠人精神〞并不是舶来品,作者在书中也提到《庄子》中就有记载了一个〝庖丁解牛〞的故事.〝庖丁为文惠君解牛,手之所触,肩之所倚,足之所履,膝之所踦,砉然响然,奏刀騞然,莫不中音.合于桑林之舞,乃中经首之会.〞〝庖丁〞的这份游刃有余,却是经历万千摸索与尝试,最终所达到的境界.这本《匠人精神》更像是一本事例集子,万千匠人所做之事,匠人精神所指之魂,无他人心性也.古之先贤认为,〝成人之本,一曰:发心.二曰:愿力.〞成大人成小人全看发心,成大事成小事都在愿力.所作无非是,淬炼心性,养成自己.匠人精神读后感2在过去的30年间,全球的金融.技术.媒体和商业等先进的经济部门发生了变化.现代社会常被认为处在一个朝向未来不断取得进步的进程中.当人们还在津津乐道新科技新发展带来的种.种好处时,在《新资本主义文化》一书中,作者桑内特敏锐的觉察出这种新的发展模式下带来的种.种弊端.在以往的企业中,一种类似军事化,金字塔式的上下级管理模式存在于各种科层模式中.他们追求的是稳定,长期的发展.然而新资本主义下的发展,这种社会时间的军事化正在四分五裂.股东的权利代替了管理人员的权利,大权在握的投资者想要的是短期的而非长期的结果,通讯业和制造业的新技术的发展,使得科层组织的铁笼正在被拆除.终身雇佣制的终结,使得越来越少的人在单个社会机构中度完职业生涯.新电脑的出现,使得信息传达仅需要一两周便可以达到以前5个月才能传达到的效果,因此机构再也不需要庞大的底层.新的公司形式是柔性的.扁平化的,权力更加集中,领导层直接指挥基层,取消了中间部门.这样的企业的特点是碎片化.短期化.企业再也无须审慎地思考它对员工承担什么样的责任,员工甚至也不知道真正幕后的大老板是谁,所信仰的仅仅是眼前的顶头上司.因此,信用的赤字逐年增加,金字塔的形式已经逐渐消失,取而代之的是一种类似MP3播放器的结构.MP3播放器可以只从其储备的曲目中挑选几首来播放,同样,柔性组织液能够在任何时候从其许多功能中只挑选少数几项来加以发挥.在MP3中,歌曲可以以任何顺序播放,在柔性组织里,生产次序也可以随意打乱.于是,新经济下的三种社会赤字就变得特别明显:机构的忠诚度.工人间非正式信任的锐减,一集机构知识的弱化.在金字塔式的企业里,人会感到厌倦,厌倦是因为知道将要发生什么事,在新经济下人会焦虑,因为不确定将会发生什么事情,〝焦虑来自恶劣的环境,厌倦则来自无可避免的痛苦或倒霉.〞接着,作者提出了无用的幽灵的概念,尽管社会环境已经发生了变化,在北美.欧洲和日本这些富裕的经济实体中,大量的人想要工作却找不到.导致无用的幽灵威胁到当代社会的因素有三种:全球的劳动力供应,自动化,以及老龄化的管理.由于生产的转移,使得发达国家的大量职位向发展中国家转移.因而发达国家需求的要么是需要高级技能和知识的职位,要么就是像麦当劳那样不需要太多知识和技能的职位,这样很多人的知识和技能就显得多余.机械大生产以及电脑的出现,使得大量的工人被裁,生产力却大幅度提高,因此,为了生活,原本那种想要地位文化的职场工作选择心态已经被更加看重工资的想法所取代.桑内特发现,上一代群体想要的是长期的战略回报;而当代群体想要的是立刻飞黄腾达.前辈群体能够说出自己的目标,以及什么样的.结果使自己满意;而当代群体很难用语言来表述他们的愿望,其欲望无可名状,又几乎是无限的.在这个时代,有才华的贫苦少年成为医生或律师不过是稀松平常的理想,但新的一代人却正在丧失一种重要的品质:即与这种时代性的浮躁格格不入的匠人精神.广义的匠人精神是这样的,为了把事情做好而把事情做好.所有领域的匠人精神都需要约束和自我批评;标准最为重要,对质量的追求理想地变成其自身的目的.这样的话,资本主义的柔性机构是容不下匠人精神的.一个人越是知道如何把事情做好,就会越重视这件事情,然而,基于短期交易和不停地更改任务的机构并不提倡员工这么做.如果有人为了把事情做好而刻苦钻研,别人肯定觉得这人是在钻牛角尖,而这种钻牛角尖和全情投入的精神实际上是匠人所需要的.新工作的世界流动性太大,人们无法为了把事情做好而把事情做好,因为那往往需要几年或者几十年的时间.为人们适应流动工作提供培训的的教育系统只注重一些表面的技能.匠人精神需要专注,专注需要封闭,放弃各种机会,因为只专注一件事情,专注的人也许会变得落伍.新兴的文化给个体施加了巨大的压力,要求他们不能落伍.这种文化提倡的不是封闭,而是放弃,要获得自由,就要割断各种关系,尤其是要割断需要时间培养的关系.但是实际情况是,只有在试图为了把事情做好而把事情做好的时候,人们才能在生活中找到他们的寄托.因此,如果我们仅仅局限在职场,学校和政坛取得的胜利的话,是摇摇欲坠的,这是一种肤浅的文化.一个人只有信奉一套客观的标准,一套与他或她的欲望无关,甚至与其他人提供的回报无关的标准,才能够把事情做好,即使它并不会给你带来任何好处,是真正的匠人精神.唯有这种无私的专注才能改善人们的感受,否则的话,他们将会整天为了生存而疲于奔命.正如桑内特在结尾处写到一样,对这种使人变得无用的文化进行革命,也许将会为我们掀开历史的另一张页面.匠人精神读后感3这是一本励志的书.所谓〝匠人精神〞其实就是指匠人具有专注.执着.细致.耐心.坚守.创新.精益求精等品质.〝匠人精神〞是一种态度.一种追求.一种宝贵的精神财富.乔布斯曾经说过,工作是人生中最重要的体验,坚持不懈地做好一件你认为具有非凡意义的工作,能够给你带来真正的满足感,而从事一份伟大工作唯一的方法,就是认真.敬业.执着.创新.做人也需要充满热忱,在工作中,很多人都会觉得自己的职业普通又艰苦,要么跳槽,要么随波逐流.如果你热爱工作并对它保持激情,只要拥有了这两点,你就能释放自己身体内的潜能.当你持之以恒的时候,内心的职业信仰也便开始觉醒.这时候,便会生出一股力量,它能在疲惫和厌倦的时候提醒你.激励你,帮助你在这个过程中始终保持专注和专一.只要你一直专注和专一地工作下去,你就能够有所作为.匠人之美,不只是简单的沿袭和复古,不是老老实实的埋头苦干,不是闭门造车,而是体现在对工艺技术和产品的传承与创新上.百年传承.执着坚守.工匠精神.责任担当,用这四个词来形容井口喜正的匠人精神,是非常恰当的.而这种精神,也是当今时代匮乏的.很多企业家为了商业利润,都忽略了执着,忘记了对自己的产品精雕细琢.精益求精的精神理念,所以他们成不了大师.当前我国教育存在重学历轻能力.重理论轻技术.重智育轻德育等问题,成为影响工匠精神的培养纳入国民教育.而一家企业只有创新,才能有发展.创新不是盲目地前往,而是要有序有方向的发展.想要做到这一点,就要换位思考,找准消费者的需求.才能找到创新的出口,使产品的质量更上一层楼.努力只是成功的力量.成功一定要靠努力,但是并非努力了就一定会成功.认真做一件事情只能做好,用心做一件事情才能成功.一个人只要有了〝匠人之专〞之精气神,就能专心致志做好一件事情,也就具备了成为优秀工匠的潜质.匠人精神是激活生命价值的源动力并能成就卓越的人生.匠人精神读后感4阅读了《匠人精神》这本书,我受到了很大的启发,其实不仅仅仅是从个人角度,从一个国人的角度也就应有意识的学习日本人的工作作风和为人处世的方法,这对于我们的工作.生活以及对下一代的教育都会有很大的帮忙.让我感受最深的第一点就是〝匠人精神〞尊重每一项工作.任何职位.任何工作都期望能够做到顶尖水平,无论是做木匠.饮食都会努力做到最好.最出色.对日本人来说,任何生活细节.产品设计.工作中的环节,都务必集合意志力与生命力,对他们来说,这就是人生的目标.亚洲第一培训讲师陈安之先生以前说过一句话:如果你每一天想着如何赚钱,那你就赚不到钱,如果你想着怎样成为行业的第一名,那钱就会源源不断的涌来,而〝匠人精神〞就是要阐述这个观点,做任何事情都要把它做到最精.在这个问题上,我们就应从上至下的灌输这一思想,让企业的每个人都能将自己的工作做到最细.最精,将自己的工作做到最好,这样企业就会总体上升一个高度.让我感受深刻的第二点就是事物做到极致,任何的工序都不会出现问题,不允许出现瑕疵,这种做到极致的态度其实体此刻很多方面,比如,你去日本大街上转一圈,你会发现他们的店铺招牌都做得十分漂亮,不论是材质还是设计,都是恰到好处,精致美观.也正是有了这样的态度作为基础,你会发现日本人的产品在细节上十分到位,从一碗拉面的味道,到一颗汽车螺丝的位置,都十分的有讲究,让人有耳目一新的感觉,这是与其他国家的产品有着明显的不同之处,也是日本〝匠人精神〞中值得学习的地方.而在我们的工作中,明显存在着应付差事的问题,对于问题的出现抱着不用心进取的态度,应付了事,正是这样问题的出现,才会使得业绩没有明显的进步.〝匠人精神〞值得学习的第三点就是肯于钻研的精神.日本人喜欢将现有的事物进行升华,汽车不是日本人发明的,但日本人在汽车已经发明出来的基础上将技术进行更好的更新,让各项功能得到升华,从而给世界带来了新的变化和感受.他们对生活是细心的,不允许出现错误,把服务对象当做最在乎的人,学习这种匠人精神,就是坚持对细节的把握,扎扎实实的进行实践,去完善自我,这不仅仅需要精神,还需要动力.匠人精神读后感5通过这次的阅读,让我对自己从里到外通透的看了个清楚,也完全颠覆了我对〝毕业〞的理解.让我了解了一个企业可以坚持几百年的原因靠的不是运气也不是偶然,而是〝匠人精神〞的传承.我也很诧然为什么这些百年的企业都是在别的国家?中国也有几千年的文化历史和精神传承,也有〝孝道,师道〞的传承,却没有把〝孝心〞融入到技能研修或者企业管理制度里.虽然扯得有点远,但是,是我的真切的想法.听完这本书印象最深的不是匠人精神的三十条,虽然我也在一条一条的记,一条一条的对比自己是不是做到了这一点,哪一点我做的不够好或者我带领的团队应该怎样去做?重要的是听到樊老师在介绍匠人三十条之前提到的两个观点,一个是从打扫卫生分析出来的〝自尊水平〞一个是从匠人每天高喊三十条中分析的〝培养下意识〞.他用心理学分析说:在自己收拾的很干净的环境里工作,会不知不觉提高个人的自尊水平,一个人自尊水平的提高,你会认为自己是一个很棒的人,你也会认为周围的伙伴都是很优秀的伙伴.自尊水平提高了自然而然就会对自己提出更高的要求,并且能够快乐的去实现.也提到了就像孩子学习,当你让孩子认为自己是一个很棒的孩子,认为他自己就是一个爱学习的孩子的时候,孩子在学习上就会感觉并没有那么痛苦,反言之就会有反面的影响.这一观点我们可以用到我们的工作和教学当中.第二个是〝培养下意识〞,我听到这个词突然感觉很神奇,正常我们理解下意识的动作,都是人们自身的防范保护意识的反射动作,把工作中的下意识培养成人的自然的反射动作.秋山木工的学员在八年的学习当中至少要喊上万遍的三十条,完全培养出了下意识的反应,把三十条规则融入到血液当中是多么可怕的一件事情.可以想象下意识的力量是多么的可怕,所以这个世上没有学不会的技能,也没有记不住的复杂公式,只是看你有没有真正的用心去做.秋山木工中的剃光头.不能使用手机.每年限制两次回家.早上坚持跑步.每天写总结等等,都是为了磨炼心性,以孝育人.〝心性〞这个词让我想到了佛家的修禅,提高心性是一件非常神圣的修炼过程.所以为什么一开始说秋山木工的〝研修制度〞,而不是说学习制度,这是有很大的差别的.全身心的投入以及心无旁骛的做好学习工匠这一件事.结合到现在的工作上面,我和我的团队真的欠缺很多,匠人三十条我们做到了几条?匠人精神三十条自今天起每天读一遍,运用到自身的生活和工作中,养成〝下意识〞匠人须知三十条:一.进入作业场所前,必须先学会打招呼.二.进入联络场所前,必须先学会联络.报告.协商三.进入作业场所前,必须是一个开朗的人四.进入作业场所前,必须成为不会让周围的人变焦躁的人五.进入作业场所前,必须要能够正确听懂别人的话六.进入作业场所前,必须先是和蔼可亲.好相处的人七.进入作业场所前,必须成为有责任心的人八.进入作业场所前,必须成为能够好回应的人九.进入作业场所前,必须成为能为他人着想的人十.进入作业场所前,必须成为〝爱管闲事〞的人十一.进入作业场所前,必须成为执着的人十二.进入作业场所前,必须成为有时间观念的人《匠人精神》读书心得800字。
匠人精神读后感三篇
匠人精神读后感匠人精神读后感三篇《匠人精神》这本书，不仅仅教会了我怎样做事，更教会了我怎样做人，去做一个富有激情、负有责任的人。
下面是小编给大家整理收集的匠人精神读后感，希望大家喜欢。
匠人精神读后感1正本书是适应时代的一本书，当下，“万众创业，大众创新”正在如火如荼的进行着，中国的年轻人有着无比高昂的创业热情。
创业者是一个管理者，但这本书里所讲的匠人，并不是现代公司制度下的管理者，而是一个技术员工。
现在貌似越来越多的人拿到了本科毕业文凭，毕业后都去从事脑力劳动，去做白领了。
反而做为技术工人的蓝领现在有很大的缺口，工资也高，我其实很想有一技之长。
也想去学木匠，还想去开火车，或者去做一个工程师，但我最后的路还是和大多数人一样，走进了一家公司，一点一点的磨练自己。
书中写的虽然是秋山木工工坊的带学徒的方法，但是里面的一些经验和做法也是值得所有想有一番成就的人学习的。
每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去强调。
比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎么回答，这些都是我们日常生活中习以为常的事情，可恰恰是这些习以为常的事情确实最应该注意的。
以前读过胡雪岩，知道了他也是从一个小学徒干起，学徒期间要为师父师娘倒夜壶，要没有怨言的去做好师父交代给他的每一件事。
其实这样的带徒方法不止是秋山木工有，中国也有。
只不过这些传统的行业在逐渐被机器大工业生产取代了，一个匠人在自己的专业技能上投入的时间、感情、精力在逐渐减少。
很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被机器取代了。
现在到博物馆看一些展品也会经常感叹，独具匠心、能工巧匠、匠心独运等，可是机器生产出来的东西我们充其量也就感叹一下：窝草，这技术这么牛逼，等这技术普及了以后再也没人提起这牛逼的技术了。
其实对一项工作、对一个人、对待自己，是需要投入时间的，要坚信大器晚成这一信念。
《匠人精神》这本书，不仅仅教会了我怎样做事，更教会了我怎样做人，去做一个富有激情、负有责任的人。
工匠精神的读后感800字5篇
工匠精神的读后感800字5篇读后感让我们能够更清楚地认识到自己在阅读中的不足和改进之处，读后感是我们对书籍的一种尊重，它记录了我们的思考和感受，本店铺今天就为您带来了工匠精神的读后感800字5篇，相信一定会对你有所帮助。
工匠精神的读后感800字篇1看过《工匠精神》这本书以后感触很深，会让我有时候浮躁的情绪平静下来。
态度的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自己做的事重要，要让自己做事的结果超越直接领导的期望。
这句话能让我正确看待自己和自己的工作，而且做工作的结果是要超越领导的期望，而不仅仅仅是到达领导的期望，我们常常以为到达领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自己。
工作中，一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上，才会有人把你当回事，对于大部分人想获得的认可，不是凭空而来的，而是建立在自己做出的事情的质量上，如果你在为别人不认可你而抱怨的话，不如提高自己做事的质量，这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。
做工作就是做结果。
老师讲的挖坑和种树的例子十分好，但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误，也许我们受了情绪的影响，也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关联，那就大错特错了。
遇到问题时，永远不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选取题，作为员工务必清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题；而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明；其实，上班时刻消极怠工，装装样貌，最终浪费的还是自己的人生。
但是很多人工作了一辈子，都不会懂得这个道理，他会觉得工作的时刻是老板付酬的，偷一点懒，就占一点便宜，其实，那消磨的都是自己的人生。
凡事要用心主动，凡事团队第一、凡事高标准严要求。
每一天问自己，这天我哪里做得很好，这天我哪里能够做得更好。
作为一个在胖东来工作四年的我，首先我在胖东来学会了做人，做一个善良坦诚的人。
匠人精神读后感800字(优秀3篇)
匠人精神读后感800字(优秀3篇)匠人精神读后感800字篇1阅读了《匠人精神》这本书，我受到了很大的启发，其实不仅仅仅是从个人角度，从一个国人的角度也就应有意识的学习日本人的工作作风和为人处世的方法，这对于我们的工作、生活以及对下一代的教育都会有很大的帮忙。
让我感受最深的第一点就是“匠人精神”尊重每一项工作。
任何职位、任何工作都期望能够做到顶尖水平，无论是做木匠、饮食都会努力做到最好、最出色。
对日本人来说，任何生活细节、产品设计、工作中的环节，都务必集合意志力与生命力，对他们来说，这就是人生的目标。
亚洲第一培训讲师陈安之先生以前说过一句话：如果你每一天想着如何赚钱，那你就赚不到钱，如果你想着怎样成为行业的第一名，那钱就会源源不断的涌来，而“匠人精神”就是要阐述这个观点，做任何事情都要把它做到最精。
在这个问题上，我们就应从上至下的灌输这一思想，让企业的每个人都能将自己的工作做到最细、最精，将自己的工作做到最好，这样企业就会总体上升一个高度。
让我感受深刻的第二点就是事物做到极致，任何的工序都不会出现问题，不允许出现瑕疵，这种做到极致的态度其实体此刻很多方面，比如，你去日本大街上转一圈，你会发现他们的店铺招牌都做得十分漂亮，不论是材质还是设计，都是恰到好处，精致美观。
也正是有了这样的态度作为基础，你会发现日本人的产品在细节上十分到位，从一碗拉面的味道，到一颗汽车螺丝的位置，都十分的有讲究，让人有耳目一新的感觉，这是与其他国家的产品有着明显的不同之处，也是日本“匠人精神”中值得学习的地方。
而在我们的工作中，明显存在着应付差事的问题，对于问题的出现抱着不用心进取的态度，应付了事，正是这样问题的出现，才会使得业绩没有明显的进步。
“匠人精神”值得学习的第三点就是肯于钻研的精神。
日本人喜欢将现有的事物进行升华，汽车不是日本人发明的，但日本人在汽车已经发明出来的基础上将技术进行更好的更新，让各项功能得到升华，从而给世界带来了新的变化和感受。
匠人精神读后感800字
匠人精神读后感800字匠人精神读后感800字篇1守破离，通往一流的道路”牵引此书的灵魂，即对自己的产品精雕细琢，精益求精，追求完美和极致，享受产品的升华，对精品执著追求的一种精神理念。
就像《庄子》中“庖丁解牛”的故事，当梁惠王惊叹于厨师宰牛技艺之高超时，厨师只是淡然的回答“臣之所好者道也，进乎技矣”。
大道相通，当下的互联网思维与匠人精神，二者有着高度一致的思想内涵：即用极致的产品满足用户的个性化需求，切实做到“专业、专注、专心”。
坚持专业。
我们____潜心20年，将建筑专业经验与先进科技相结合，持续探索绿色环保建筑工艺，也正是我们坚持的专业，让我们____人比客户更懂得如何又快又好又便宜的搭建绿色、安全、环保、温馨的家。
作为____中的每位成员，都要坚持自己的专业，披荆斩刺，把企业的事情当作自己的事业来做，一定可以造就充满活力的企业。
坚持专注。
____从建筑产品化、从住宅的PC产业化，到全面家居解决方案的不断升级，用专业精神专注地把一件事情做到极致，也就是我常说的那股“不犯轴，不成活”钻劲儿。
好房不怕水淋，从PC板的拼装、到建筑外墙、铝合金门窗、幕墙等进行渗漏检查的一项试验，旨在检查出建筑墙体、PC板等处是否出现渗漏，若有渗漏现象，则整改修缮并优化PC板的产品模型，不正是坚持专注吗。
我们凭着这专注，把一个看上去不可能做成的绿色建筑产业化的事情做成了。
坚持专心。
市场经济里，都在追求利益的最大化，守住绿色建筑产业的技术研究就显难能可贵。
每一块PC板都精心研究、专心实验、用心制造，这是对房产建筑的精益求精，确保建筑品质更好，有效解决解决了渗漏开裂、保温隔音、防火抗震等质量通病问题，并真正做到五节一环保，对完美的孜孜追求，更是____品牌对“家”用户的责任与担当。
如今，人们对“家”的审美和内涵有了更多的向往，绿色建筑制造需要一种能量，可以让人、文化和物品三者更好地融合，这种能量就是“专业、专注、专心”的匠人精神。
《匠人精神》读后感5篇
《匠人精神》读后感《匠人精神》读后感5篇当品读完一部作品后，相信你一定有很多值得分享的收获，需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。
你想知道读后感怎么写吗？下面是小编帮大家整理的《匠人精神》读后感5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
《匠人精神》读后感5篇1当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫付守永大师写的《工匠精神》的时候，几乎是一气呵成看过了这一部著作，似乎它并不深奥,但中间的故事直入主题，顿时让我明白了许多。
我不仅在问自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，一开始我个人觉得这不切实际,这个社会这个世界，人大部分都是自私的,有一句古话人不为己，天诛地灭。
然而当我静下心从新翻阅这么书的时候，我才慢慢发现，这种精神是多么的高尚与执着。
是的，这不并不是简简单单的一本书,这更是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的一种精神——先处理心情，再处理事情。
人有时候都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。
都喜欢自由，喜欢家，因为在家觉得轻松自在不受束缚，于是我们越是抱怨，越是觉得累。
越是觉得这简直就是再受罪。
从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生，然而我们应该问问自己，这是不付责任的。
只有员工将企业的事情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，才可以造就一个充满生机，具有活力的企业。
敬业会让你出类拔萃。
不要满足于普普通通的工作表现，要做就要做得最好，你才能成为企业里不可或缺的人物。
《匠人精神》读后感5篇2阅读了《匠人精神》这本书，我受到了很大的启发，其实不仅仅仅是从个人角度，从一个国人的角度也就应有意识的学习日本人的工作作风和为人处世的方法，这对于我们的工作、生活以及对下一代的教育都会有很大的帮忙。
让我感受最深的第一点就是“匠人精神”尊重每一项工作。
匠人精神的读后感(优质8篇)
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匠人精神读后感800字三篇匠人精神，淬炼心性，养成自己以孝育人的成功实践。
以下是语文迷小编为大家收集整理的匠人精神读后感800字范文，欢迎阅读与借鉴!
——《工匠精神读后感》
工作是一种修行。
将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰，这个世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一种什么精神支撑呢? “一旦你决定好职业，你必须全心投入工作中，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键”。
而这就是工匠精神最纯真的呈现。
工匠精神在欧洲，是象征着瑞士钟表的品质，以及德国工匠的严谨与精确，工匠精神之于汇嘉，则是服务第一，其他都是第二。
曾经有这么些的故事，讲述着我们的这种坚持：想必在座的各位都有听过(东方店…的案例)，此案例表明：成功不在大小。
很多企业都在追求做大，做强;很多员工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。
试问：什么是真正的大，什么是真正的小?小的事业做到极致并一直去追求更高的极致，这事业就是“大”，就是“强”;我们全方位的去考量这个案例的时候，不难发现正是我们在每个小细节上的到位，才使得顾客得到了到家式贴心服务的感受，我
们“立体的爱”才能与顾客产生“感情链接、心灵互动、价值分享”。
，我们的心灵财富，精神财富，物质财富也得到了成长。
这不正是我们的所求吗?
而工匠精神这本书，教给我们的也不正是：专注产品、重视积淀、享受过程，这正是工匠精神与追求短期利益最大化的商人精神之间最大的差别。
他们身上或许会少了商人的敏锐，但他们却多了一份对事业的执著。
他们喜欢手中所做的事胜过一切。
——《工匠精神》读后感
当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫付守永大师写的《工匠精神》的时候，几乎是一气呵成看过了这一部著作，似乎它并不深奥,但中间的故事直入主题，顿时让我明白了许多。
我不仅在问自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，一开始我个人觉得这不切实际,这个社会这个世界，人大部分都是自私的,有一句古话人不为己，天诛地灭。
然而当我静下心从新翻阅这么书的时候，我才慢慢发现，这种精神是多么的高尚与执着。
是的，这不并不是简简单单的一本书,这更是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、健康、积极向上的人
应该具备的一种精神——先处理心情，再处理事情。
人有时候都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。
都喜欢自由，喜欢家，因为在家觉得轻松自在不受束缚，于是我们越是抱怨，越是觉得累。
越是觉得这简直就是再受罪。
从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生，然而我们应该问问自己，这是不付责任的。
只有员工将企业的事情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，才可以造就一个充满生机，具有活力的企业。
敬业会让你出类拔萃。
不要满足于普普通通的工作表现，要做就要做得最好，你才能成为企业里不可或缺的人物。
超越平庸，选择完
——读《工匠精神》有感
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家晚上好!我是来自宝马前台的服务顾问杜亚坤，今天我要和大家分享的是《工匠精神》这本书。
我所分享的主要有以下三点：
第一：修行，从爱上工作出发!
修行是指修正内心，改变行为。
我们的一举一动，一言一行，都是修行的过程。
来到中鑫之宝的这段时间，我感触最多的就是在市场部扫街的那一个月。
当我和我的伙伴们站在中州大道的十字路口，看着川流不息的豪车被迫停止在我
们面前时，饿狼一样的我们，像嗅到了维持生命的食物一样，蜂拥而上，向每个客户介绍着我们公司的活动，每个人都是那么的真诚和用心。
当绿灯亮起，车辆飞驰而去后，我看到路边零零散散发小广告的人面无表情地蹲下，看着自己手里的广告目光呆滞，任由卡片随风飘扬。
我们的伙伴看着自己手里的单页眼睛中却满是兴奋与满足。
突然一本我们公司的宣传册从客户车窗里飞到了路边的绿化带旁，此时有三个伙伴从不同的位置向着宣传册落地的方向飞奔过去，捡了起来，又用被汗水浸透的T恤擦净了上面的浮尘。
我就在这一刻，内心深处好像有一根弦被猛地拉紧，这究竟是一个什么样的团队，又是什么样的精神造就了这些可爱的伙伴?我发现我渐渐地爱上了这里。
我开始觉得工作不再那么枯燥无味，疲惫不堪，只要发自内心地喜欢自己的工作，并全心投入，每天确实努力工作了就是一种幸福!通过在市场部的实习，我充分理解了我们每个客户的来之不易，让我更加懂得了珍惜每一个客户。
想跟大家分享的第二点是：先增值，后回报;慢慢来，比较快
财富是每一个人都希望拥有的，但是一个人只有明白了财富必须通过自己的努力获得这个真理，才能真正拥有财富。
年轻的时候不投机取巧，脚踏实地认认真真工作，就是一种修行，这种修行带来的功德，水到渠成之时，财富将不
请自来。
随着工作的慢慢稳定，我渐渐地发现自己的专业知识和所谓的一点点经验已经跟不上中鑫的步伐了，我就想找一条捷径，就像武侠小说里的主人公寻找传说中的武林秘籍一样。
我踏上了寻找《宝马服务顾问速成秘籍》的不归路，我想把常见的故障和服务话术统统搜集到手，然后取其精华去其糟粕。