2015阜阳公务员考试合格分数线
2015年安徽省阜阳市公务员招考报考条件
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在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)具有良好的品行;(四)具有符合职位要求的学历(学位)与工作能力;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)18周岁以上、35周岁以下(1979年4月1日至1997年4月1日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1974年4月1日以后出生);报考人民警察(含法院、检察院等系统的司法警察，下同)职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。
其中，25周岁以下指1989年4月1日以后出生，30周岁以下指1984年4月1日以后出生。
(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。
曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2015年7月31日。
因工作单位变化而中断时间的可以累计。
有下列情形的人员，不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员;(3)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员;(4)公务员和参照管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员;(5)截至报名时录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;(6)现役军人;(7)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(8)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
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2015安徽公务员考试分数线
2015安徽公务员考试分数线2015安徽公务员考试系列专题汇总大全：/zg/ahgwygg/?wt.mc_id=bd117832015年安徽公务员考试公告[暂未发布]，预计会在3月下旬，可能是20号左右，考试时间会在4月25日左右。
可以参考历年安徽公务员考试：2014年安徽公务员考试成绩查询入口(已开通)年份历年安徽公务员考试分数线2014 1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分;2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50分;3.省派出机构(主要是省检察院派驻白湖等地机构、省国家安全厅市局、省公安厅机场公安分局、省属监狱等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分;4.县、乡机关以及人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于 45分。
2013 1、省本级机关：笔试合成成绩不低于50分，且行政职业能力测试不低于55分;2、市级机关及省派出(垂管)机构：笔试合成成绩不低于45分，且行政职业能力测试不低于50分;3、县级以下机关：笔试合成成绩不低于40分，且行政职业能力测试不低于45分。
2012 《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：省级机关为55分，市以下机关为50分。
省检察院基层派出机构、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下分数线标准执行。
体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位笔试成绩达线人员中按规定确定。
2011 笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》（或《专业知识》）两科5：5的比例合成笔试成绩。
根据我省有关规定，对少数民族报考者，笔试成绩合成前每科加2.5分。
符合加分条件的报考者，须于4月12日前凭本人身份证和户口簿、父母任一方的身份证和户口簿、原户口所在地县级民委关于其民族情况和公安部门关于其与父母血亲关系的证明（原件和复印件各一份）分别到省直有关招录机关或有关市公务员主管部门办理审核手续。
2015安徽公务员笔试成绩查询入口
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2015年安徽公务员考试成绩查询入口（5月25日16:00后）
参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。
参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。
笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。
体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。
考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
明确加试的，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。
点击查询：2015年安徽公务员考试各地市成绩排名、资格复审、面试公告
1。
2015阜阳颖东区公务员考试合格分数线
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2015阜阳颖东区公务员考试合格分数线
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阜阳华图据2015阜阳颖东区公务员考试公告得出，2015阜阳颖东区公务员考试成绩查询时间为5月中旬前后，考生可登录阜阳人事考试网查询2015阜阳颖东区公务员考试合格分数线。
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2015阜阳颖东区公务员考试面试名单|时间汇总/zt/msbk/按《阜阳市2014年考试录用公务员方案》要求，现将2014年阜阳市考录公务员笔试成绩(见附件)和最低合格分数线公告如下：按照“在保证新录用公务员基本素质的前提下，确保大多数职位都有合适的竞争人选;市、县的分数线保持一定的区分度，体现不同职位层次对公务员能力水平的不同要求”的总体原则，确定2015阜阳颖东区公务员合格分数线
1、省本级机关：笔试合成成绩不低于50分，且行政职业能力测试不低于55分;
2、市级机关及省派出(垂管)机构：笔试合成成绩不低于45分，且行政职业能力测试不低于50分;
3、县级以下机关：笔试合成成绩不低于40分，且行政职业能力测试不低于45分。
其他有关信息将陆续在安徽省人力资源和社会保障厅网和各市指定的网站上发布，考生请及时主动到指定网站了解相关信息，避免错失。
其中，报考省直机关职位的，关注本网站;报考各市职位的，请关注各市公告指定的网站;报考广德、宿松县职位的，在体能测评和资格复审环节，请关注宣城、阜阳市人力资源和社会保障局网和本网站。
2015安徽公务员考试成绩查询
2015安徽公务员考试成绩查询1.此次考试如何报名?本次招考报名工作通过网络报名方式进行(涉密机关职位除外)，不设现场报名，报名网站为安徽省人事考试网。
全省统一报名时间为2015年4月1日9:00至4月6日24:00，逾期不予补报。
报考人员须于4月7日16：00前登陆安徽省人事考试网查询资格初审结果。
资格审查未通过的报考人员可以补充信息或改报其他职位。
资格审查通过的报考人员，不得修改个人信息或改报其他职位。
在同一台计算机上两人或多人进行报名和缴费时，正确操作方法是：前一人报名或缴费成功后，点击“退出报名系统”按钮，再进行下一人报名或缴费操作。
13.如何查询考试成绩?5月25日16:00后，考生可登录安徽省人事考试网查询本人笔试成绩。
2.报名前要做好哪些准备工作?(1)个人基本信息，如身份证号、履历情况、家庭情况等;(2)准备好符合要求的电子照片;(3)准备好相应支付工具。
3.填写个人信息时，应注意哪些问题?(1)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证号必须一致;(2)报名时，报考者应仔细阅读并签署诚信承诺书，如实提交有关信息和材料;(3)凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
5.怎样上传照片?报考人员上传的电子照片需为近期(三个月内)正面免冠彩色半身电子照片。
照片要求人像清晰，轮廓分明，不得进行任何修饰。
照片要求为413像素(高)× 295像素(宽)，文件大小为20kB-100kB，JPG格式。
若照片能在资格审查表上正常显示，则表明上传成功。
如无法上传或上传后显示不正常，请按系统提示的未成功原因对照片进行修改。
报考人员可使用windows自带的画图软件打开电子照片,调整照片像素及图片大小，并另存为jpg 格式，再次上传即可。
6.报考人员何时进行缴费?报考人员应于4月9日24：00前按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为放弃报名。
应尽早进行网上报名和缴费，以免临近报名结束，因网络拥堵导致报名不能成功。
2015安徽省公务员面试公告
2015安徽省公务员面试公告2015年安徽公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击面试面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。
不足规定比例的按实际人数确定。
最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。
经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。
面试工作的具体事宜另行确定。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。
面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
2015年安徽公务员考试行测技巧:常识判断必备快捷方法常识部分并不是要求考生无所不知、无所不晓，而是考查应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。
虽然涉及科目较多，又没有公式和确定的算法，但确是有解题技巧可循的。
在此，专家为大家总结概括了巧拿高分的一些诀窍，提供给广大考生参考。
常识判断是公务员考试行测的一个重要组成部分，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
做常识题目，拥有扎扎实实的知识积累是最关键的，但解题技巧为大家提供了另一种思维方式，在个别情况下会成为生死攸关的砝码。
下面就着重谈一下常识判断的答题技巧，希望对大家有所帮助。
一、首尾两端法有关历史事件排序的选择题通常要求考生判断一连串事件发生的先后顺序，此种题型可以采用首尾两端法进行判断(从头或从尾判断)，即从这一串事件的头或尾进行分析判断，排除不符合题干要求的选项，无需对各事件的具体时间进行分析，这样可以节省时间，提高效率，甚至能大大提高命中率。
公务员考试历年合格分数线
国家公务员考试历年合格分数线（一）2010年国家公务员考试笔试合格分数线1.报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
2.报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
3.报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
4.报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
5.给予政策倾斜的职位的合格分数线为：西部地区和边远艰苦地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
6.非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
（二）2009年国家公务员考试笔试合格分数线1.报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
2.报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
3.报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
4.报考县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
5.给予政策倾斜的职位的合格分数线为：西部地区和边远艰苦地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
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按《阜阳市2014年考试录用公务员方案》要求，现将2014年阜阳市考录公务员笔试成绩(见附件)和最低合格分数线公告如下：按照“在保证新录用公务员基本素质的前提下，确保大多数职位都有合适的竞争人选;市、县的分数线保持一定的区分度，体现不同职位层次对公务员能力水平的不同要求”的总体原则，确定2015阜阳公务员合格分数线
1、省本级机关：笔试合成成绩不低于50分，且行政职业能力测试不低于55分;
2、市级机关及省派出(垂管)机构：笔试合成成绩不低于45分，且行政职业能力测试不低于50分;
3、县级以下机关：笔试合成成绩不低于40分，且行政职业能力测试不低于45分。
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