2013马云在上海演讲说的话
2013年亚布力中国企业家论坛马云演讲全文
2013年亚布力中国企业家论坛马云演讲全文2013年亚布力中国企业家论坛第十三届年会于2013年2月22日-24日在黑龙江亚布力召开。
以下为阿里巴巴董事局主席马云主题演讲实录。
马云：主持人讲到“珍珠”的时候我吓了一大跳，我以为是说我怎么那么圆润呢。
所以，各位晚上好，特别高兴能够来到亚布力，其实亚布力我来了几次，每次来我都特别的高兴，来之前轮值主席在门口跟我讲，等会儿是你演讲，我真不知道今天要讲什么，我在下面听了大家讲了以后，想表达一下我最近的想法和看法。
另外一个我觉得亚布力不比达沃斯差，亚布力更有亚布力的味道，达沃斯讲的问题太远、太大，几乎就是跟你没什么靠边儿，在这儿我们讲的所有的问题都跟我们有点关系。
反正企业家讲企业家的，经济学家讲经济学家的，各讲各的，我一贯认为经济学家讲的大部分东西是不靠谱儿的，在这儿讲的是很靠谱儿的。
唯一跟我有不同的看法对很多问题，但是不妨碍我们在亚布力一起共同的努力推进中国经济的发展，这才是不同的观点在一起我们才真正叫和谐的发展。
我想讲三件事儿，第一一场革命，第二一个危机，第三一个行动。
一场革命。
最近很多人对我们的评论很多，有很多人喜欢我们，因为淘宝给他们带来了生活快乐，也有很多人恨我们，因为说是因为你们把我们的生意给砸了。
其实今天中国我们永远不成功的人总是怪别人，因为别人让我砸了饭碗。
今天电子商务不是一个技术，不是一个商业模式，它是一场革命，它是一个生活方式的变革，它只是刚刚开始。
我相信在座所有的人，绝大部分的人都没有意识到这场革命对你们带来了什么。
我前段时间有幸去了中南海，我跟总理讲，很多人恨我，因为我们摧毁了很多昨天很成功的企业，一些既得利益者对我很生气，但我绝对不会因为你生气而不做我认为对的事情，因为我们没有把互联网当做一个生意，我们把互联网当作一场革命，它可以改变很多东西。
假设我们仅仅把互联网电子商务六亿多的用户，这么多的人才组织起来的技术，纯粹是赚我们自己赚钱的话，我们也跟上世纪很多公司一样，仅仅是一个公司，今天我们认为它是一个商业的生态，它是一个商业的组织，它对社会的完善必须起到一定的作用。
马云10个经典演讲稿
马云10个经典演讲稿马云是中国著名企业家，阿里巴巴集团的主要创始人和董事长。
在他的演讲稿中，他分享了许多激励人心的想法和经验。
这篇回答将为您提供马云10个经典演讲稿的概述，并对每篇演讲稿进行简要分析。
1. 《创业是为了改变世界》在这篇演讲中，马云强调了创业的重要性和意义。
他认为，创业是为了解决社会问题和满足人们的需求，而不仅仅是为了追求个人财富。
他鼓励大家在创业过程中保持信心和坚持不懈。
2. 《互联网是新时代的机会》马云在这篇演讲中谈到了互联网的崛起和影响。
他强调了互联网为创新和商业发展开辟的新机遇，并鼓励大家抓住这个时代的机遇。
3. 《如何在泡沫破裂后重新开始》这篇演讲是在2008年经济危机之后发表的。
马云分享了他在危机中的经验和教训，并提出了重建信心和创新的重要性。
他鼓励大家在逆境中寻找机会和发展。
4. 《从失败中学习》在这篇演讲中，马云分享了他在创业过程中遇到的失败和挫折，并强调了从失败中学习的重要性。
他鼓励大家要敢于冒险，面对失败并从失败中成长。
5. 《颠覆传统商业模式的力量》马云在这篇演讲中谈到了阿里巴巴如何通过创新和突破传统商业模式来取得成功。
他强调了创新和变革对于企业发展的重要性，并鼓励大家有勇气颠覆现有的商业模式。
6. 《中国经济的未来》这篇演讲是在中国经济快速增长时发表的。
马云对中国经济的未来表示乐观，并分享了他对中国经济发展的见解和建议。
他鼓励大家要有信心，坚持创业并为中国经济的发展做出贡献。
7. 《全球化时代的机会与挑战》马云在这篇演讲中分析了全球化带来的机遇和挑战。
他强调了全球化对于企业的影响，并鼓励大家要提高自身的竞争力和适应全球化的趋势。
8. 《教育的未来》在这篇演讲中，马云分享了对于教育的看法和思考。
他强调了教育的重要性，并谈到了如何通过教育来培养创新能力和解决社会问题。
9. 《女性创业者的机会》马云在这篇演讲中谈到了女性创业者面临的机遇和挑战。
他鼓励更多的女性投身创业，并分享了他对于女性创业者的支持和鼓励。
马云外滩论坛发言稿
马云外滩论坛发言稿大家上午好！很高兴能在这个特殊的日子和大家相聚在这里。
首先，我要向在座的各位致以最诚挚的问候和感谢！感谢你们为今天的外滩论坛做出的贡献和努力，为推动创新和发展不遗余力。
过去30年来，互联网的迅速发展改变了我们的生活方式和工作方式，进一步促进了全球经济的发展。
我们身处的中国，更是互联网和数字经济的热土。
正是在这样的背景下，我们才有机会在这个历史性的论坛上聚首一堂，共同探讨未来的发展趋势和机遇。
马云想谈一谈我对互联网和数字经济的看法和想法。
我认为，互联网和数字经济已经成为当今世界的第四种基础设施，与交通、电力和电信一样，已经成为社会生活和经济发展的重要支撑。
互联网和数字经济不仅仅是一种技术和工具，更是一种思维和方法论，是推动创新和发展的动力。
面对日益激烈的全球竞争，只有不断创新和转型，才能在互联网和数字经济时代取得成功。
创新是互联网和数字经济的核心竞争力，也是驱动企业发展的关键。
我们必须不断学习和思考，以顺应时代潮流和市场需求。
在互联网和数字经济的浪潮下，传统产业面临巨大的挑战和机遇。
我鼓励传统企业要敢于变革、勇于创新，积极转型升级。
在这个过程中，技术是一个重要的工具，但更重要的是创新和思维方式的转变。
我们要适应和认识互联网和数字经济对传统产业带来的颠覆和冲击，主动融入新的发展格局中，寻找适合自身发展的路径和机遇。
同时，我们也要关注互联网发展中的一些问题和挑战。
互联网和数字经济的快速发展带来了信息的爆炸式增长和无处不在的网络。
我们不能忽视网络安全和信息隐私的风险和挑战。
在推动数字化的同时，我们要加强网络安全意识和能力，建立健全的网络安全体系，保护用户的合法权益。
另外，互联网和数字经济的发展也带来了一些新的社会问题和挑战。
虚拟世界和现实世界的交织使得信息的传播更加迅速和广泛，但也带来了谣言、虚假信息等问题。
我们要共同努力，建立起良好的网络生态环境，推动网络文化的健康发展，使互联网成为促进社会和谐、共享发展的重要力量。
马云励志演讲：《最伟大的成功》
马云励志演讲：《最伟⼤的成功》演讲整理：我没有⼀个有钱的⽗亲。
考了三次⼤学，都失败了。
我申请了10次哈佛，都失败了，他们甚⾄都不想见我。
最后⼀次，我去了师范⼤学，那排在我那个城市的第三或者第四名。
我应聘⼯作，被拒绝了30次。
那时候真是太难了，我好沮丧。
因为我在⼤学教书，我每个⽉的薪⽔是10美元。
因为我找不到好⼯作，1994年，我觉得要做⼀个叫互联⽹的东西。
有23个⼈反对，他们说这是个愚蠢的想法，我们从来没有听过互联⽹。
你对电脑⼀⽆所知，我从没觉得我聪明，没⼈相信我会成功。
因为每个⼈都是：这个想家伙想法不⼀样，很疯狂，他想的是不会实现的东西。
我从银⾏借了3000美元，花了我3个⽉时间，但是我还是搞不懂，我们和30-40个风险投资谈了，每个⼈都说不⾏，忘了他吧。
很多⼈说阿⾥巴巴是个糟糕的模式，我说，我相信它，我觉得这件事可以做⼤，我从未想过它会像今天这么⼤，但是我相信有事情在等着我，我需要努⼒去证明我⾃⼰。
那是很艰难的经历，所以我们从18个创始⼈那聚集了5万美元，我们开始了，最开始三年我们的⽣意1美元进账都没有。
那不容易，为什么他让我们继续前进呢？因为我收到了很多来⾃⽤户的感谢邮件，他们说：这是很棒的事情，我们不能给你钱，但是但这真的帮助了我们，如果你继续帮我们，有⼀天你会成功的。
我也这么相信着，我们⼀点⼀点建⽴了⾃⼰的业务，我们⼀点⼀点搭建起我们的设施框架。
现在16年以后，我们有了阿⾥巴巴集团，我们有了天猫集团，我们有了淘宝集团，我们有了⽀付宝。
⼈们说，你好聪明，你是怎么做到这样的企业的？⽐尔盖茨、沃伦巴菲特、杰克韦尔奇、拉⾥佩奇、马克扎克伯格，这些⼈与其他⼈的不同在于，他们对未来总是很乐观，他们从不抱怨，他们总是想解决其他⼈的问题。
当你乐观的时候，总是会有机会，今天⼈们还是问着⼀样的问题，马云，机会在哪呢？我没有⼯作，我没有这个，我没有那个。
我们处于这个世纪最好的时候，最好的资本就是你还年轻，别抱怨，让其他⼈去抱怨，机会总在⼈们抱怨的地⽅。
马云在上海的演讲(完整版)
马云在上海演讲说的话。
我们每个人都要看看。
老板也罢，员工也好！品格很重要！一生都不要忘记!一：忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场上思考问题；2、与上级分享你的想法；3、时刻维护公司的利益；4、琢磨为公司赚钱；5、在外界诱惑面前经得起考验。
二：敬业——每天比老板多做一小时随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。
学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。
很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬；2、提供超出报酬的服务与努力；3、乐意为工作作出个人牺牲；4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；5、重视工作中的每一个细节。
三：自动自发——不要事事等人交代不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”；2、主动分担一些“分外”事；3、先做后说，给上司惊喜；4、学会毛遂自荐；5、高标准要求：要求一步，做到三步；6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四：负责——绝对没有借口，保证完成任务勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心；2、把每一件小事都做好；3、言必信，行必果；4、错就是错，绝对不要找借口；5、让问题的皮球至于你；6、不因一点疏忽而铸成大错。
五：注重效率——算算你的使用成本。
高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；2、心无旁骛，专心致志；3、量化、细化每天的工作；4、拖延是最狠毒的职业杀手；5、牢记优先，要事第一；6、防止完美主义成为效率的大敌。
马云在上海浙江商会年会上的发言稿
本来我不想发言的，但广昌说你来了，一定得跟大家分享、交流一下。
我坐在下面，应该讲受益匪浅，听了经济学家的讲座，听了各位的交流。
因为从经济学家开始，我还得说几句经济学家的问题。
其实这一年大家活得都不容易。
但不管怎么说，我们都活下来了，年底这么忙，大家可以在这儿花一个下午，说明我们都过来了。
商场如战场，战场上活着的人，是成功的，企业也一样。
战场上，商场上年底还能站在那儿听讲座，还能交流，还能发奖金、工资，那就是不错。
做企业的第一要素，就是不死，跟战士一样，上战场的第一要素，有时候不是为了赢，而是活着。
2015年最后一天，我们都没倒下，这是非常值得庆贺的!经济不好的时候也有好企业我们每年都把未来的一年想得非常艰难。
尽管我知道，第二年肯定有很多人做得比我们好，我们公司可能会有很多不可预期的困难出现，但看清楚未来的灾难，仍旧为之，这才是真正的乐观。
所以我觉得我们做企业，脚踏实地，其实来的3到5年经济情况并不容乐观，但是未来5到15年左右，中国的经济还是很有机会的。
在经济好的时候赚钱的企业家，不能称之为真正的企业家。
股市是牛市的时候，街上买菜的老太太都能赚钱，你不能把自己称之为投资者，只能称之为炒股者。
当经济不好时，才能体现哪些是优秀的企业。
好企业，基本上经历过几个悲惨的经历，或者是自己的原因，或者是经济的原因造成的，所以我觉得，在危机关头，能熬过去的企业才有“抗体”。
最近听很多经济学家讲：在短期以内中国经济有下滑压力。
我个人认为，中国经济下滑压力是长期的。
我们要学习适应(经济增速)放缓，甚至在未来20年，我们能保持2%-4%(的增速)，也已经很了不起了。
因为我们已经是世界上第二大经济体，继续保持15%的增长，这是要出问题的。
即使2%-4%，有的企业依旧能达到200%、300%的增长，有的企业再好的经济形势，也做不好。
其实经济形势好坏，与你自己做得好坏没有多大关系。
所以，不要因为说你的企业做得不好，你就“归功于”经济不好，经济不好也有好企业，经济好的时候，不好的企业也有的是。
2013马云在上海演讲说的话
马云在上海演讲说的话一：忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场上思考问题；2、与上级分享你的想法；3、时刻维护公司的利益；4、琢磨为公司赚钱；5、在外界诱惑面前经得起考验。
二：敬业——每天比老板多做一小时随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。
学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。
很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬；2、提供超出报酬的服务与努力；3、乐意为工作作出个人牺牲；4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；5、重视工作中的每一个细节。
三：自动自发——不要事事等人交代不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”；2、主动分担一些“分外”事；3、先做后说，给上司惊喜；4、学会毛遂自荐；5、高标准要求：要求一步，做到三步；6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四：负责——绝对没有借口，保证完成任务勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心；2、把每一件小事都做好；3、言必信，行必果；4、错就是错，绝对不要找借口；5、不因一点疏忽而铸成大错。
五：注重效率——算算你的使用成本高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；2、心无旁骛，专心致志；3、量化、细化每天的工作；4、拖延是最狠毒的职业杀手；5、牢记优先，要事第一；6、防止完美主义成为效率的大敌。
六：结果导向——咬定功劳，不看苦劳“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。
马云-品格很重要
马云在上海演讲说的话，很受启发，值得我们每个人好好读一下。
老板也罢，员工也好！品格很重要！一生都不要忘记!一：忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场上思考问题；2、与上级分享你的想法；3、时刻维护公司的利益；4、琢磨为公司赚钱；5、在外界诱惑面前经得起考验。
二：敬业——每天比老板多做一小时随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。
学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。
很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬；2、提供超出报酬的服务与努力；3、乐意为工作作出个人牺牲；4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；5、重视工作中的每一个细节。
三：自动自发——不要事事等人交代不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”；2、主动分担一些“分外”事3、先做后说，给上司惊喜；4、学会毛遂自荐；5、高标准要求：要求一步，做到三步；6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四：负责——绝对没有借口，保证完成任务勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心；2、把每一件小事都做好；3、言必信，行必果；4、错就是错，绝对不要找借口；5、让问题的皮球至于你；6、不因一点疏忽而铸成大错。
五：注重效率——算算你的使用成本高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；2、心无旁骛，专心致志；3、量化、细化每天的工作；4、拖延是最狠毒的职业杀手；5、牢记优先，要事第一；6、防止完美主义成为效率的大敌。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
马云在上海演讲说的话
一：忠诚——忠心者不被解雇
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场上思考问题；2、与上级分享你的想法；3、时刻维护公司的利益；4、琢磨为公司赚钱；5、在外界诱惑面前经得起考验。
二：敬业——每天比老板多做一小时
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。
学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。
很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬；2、提供超出报酬的服务与努力；3、乐意为工作作出个人牺牲；4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；5、重视工作中的每一个细节。
三：自动自发——不要事事等人交代
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”；2、主动分担一些“分外”事；3、先做后说，给上司惊喜；4、学会毛遂自荐；5、高标准要求：要求一步，做到三步；6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四：负责——绝对没有借口，保证完成任务
勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心；2、把每一件小事都做好；3、言必信，行必果；4、错就是错，绝对不要找借口；5、不因一点疏忽而铸成大错。
五：注重效率——算算你的使用成本
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；2、心无旁骛，专心致志；3、量化、细化每天的工作；4、拖延是最狠毒的职业杀手；5、牢记优先，要事第一；6、防止完美主义成为效率的大敌。
六：结果导向——咬定功劳，不看苦劳
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。
企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一开始就要想怎样把事情做成；2、办法永远要比问题多；3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；4、没有条件，就创造条件；5、把任务完成得超出预期。
七：善于沟通——当面开口，当场解决
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1、沟通和八卦是两回事；2、不说和说得过多都是一种错；3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决。
4、培养接受批评的情商；5、胸怀大局，既报喜也报忧；6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
八：合作——团队提前，自我退后
团队提前，自我退后。
不管个人能力多强，只要伤害到团队。
公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！1、滴水融入大海，个人融入团队；2、服从总体安排；
3、遵守纪律才能保证战斗力；
4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
5、多为别人、为团队考虑。
九：积极进取——永远跟上企业的步伐
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。
为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
1、以空杯心态去学习、去汲取；
2、不要总生气，而要争气；
3、不要一年经验重复用十年；
4、挤时间给自己“增高”、“充电”；
5、发展自己的“比较优势”；
6、挑战自我，未雨绸缪。
十：低调——才高不必自傲
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。
所以别在同事面前炫耀。
1、不要邀功请赏；2、克服“大材小用”的心理；3、不要摆架子耍资格；4、凡是人，皆须敬；5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置6、成绩只是开始，荣誉当作动力。
十一：节约——别把老板的钱不当钱
节约不是抠门，而是美德。
不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。
而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、报销账目，一定要诚信；2、不耍小聪明，不贪小便宜；3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；4、珍惜工作的每一分钟时间；5、每付出成本，都要力争最大收益；6、记住：省下的，就是利润！十二：感恩——想想是谁成就了今天的你
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。
你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、老板给了你饭碗；2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；3、同事给了你工作中的配合；4、客户帮你创造了业绩；5、对手让你看到距离和发展空间；6、批评者让你不断完善自我。
职业素养的高低，品格的优劣，对人一生的成就有重大的影响。
读后感
这篇文章写到一个优秀的员工应该具备的素质与品德，员工是企业必不可少的资源。
个人永远要跟上企业的步伐，员工的行为与思想都应该与企业同步。
根据自己的工作制定目标，完成目标。
对自己的工作负责，对企业负责。
同样的八小时创造出不一样的工作效率，每天只为应付工作而工作，工作只为每天的薪水而已吗？有这样一个故事与大家分享下：有一个员工到公司工作快三年了，比他后来的同事陆续得到了升职的机会，他却原地不动，心里颇不是滋味。
终于有一天，冒着被解聘的危险，他找到老板理论。
“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”他问。
老板干脆地回答“没有”
那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。
”
为什么比我资历浅的人都可以得到重用、而我却一直在微不足道的岗位上？”
老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？”
一家客户准备到公司来考察产品状况，老板叫叫联系他们，问问何时过来。
“这真是个重要的任务。
”临出门前，我不忘调侃一句。
一刻钟后他回到老板办公室。
“联系到了吗？”老板问。
“联系到了、他们说可能下周过来。
”
“具体是下周几？”老板问。
“这个我没细问。
”
“他们一行多少人。
”
“啊！您没问我这个啊！”
“那他们是坐火车还是飞机？”
“这个您也没叫我问呀！”
老板不再说什么了，他打电话叫朱政过来。
朱政比他晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，他接到了与我刚才相同的任务。
一会儿工功夫，朱政回来了。
“哦，是这样的一一”
朱政答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。
另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。
为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。
还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。
”
朱政出去后，老板拍了我一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。
”
“不用了，我已经知道原因，打搅您了。
”
没有谁生来就担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。
能力的差距直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。
优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。
如果员工能把公司的事情当成自己的家里事情，遇到问题时候换位思考的想想，如果这自己家里的事情，我该怎样去处理呢？是不是应该更多一份责任心，多考虑下是否周到。
咱们风险担保行业的这份细致与责任心必不可少，只有多一份勤快与责任心，才能少一分风险。
孔子说：人不学，不知道。
因为只有当你学习的时候，才能发现自己不知道的还有这么多。
一个人起点低不可怕，不学习，不反思，不领悟最可怕，一个人如果意识不到自己的局限性，没有反省能力，就没有学习能力，也就是没有持续发展的能力。
当提到节约公司资源，我想这应该是每个员工脑中都应该有的意识，从报表的说吧，你的收入是固定的，固定的成本，只有当你的费用减少，利润才能最大，说节约的就是利润绝对是真理。