求职案例书
求职失败案例
求职失败案例【篇一：求职失败案例】案例一：期望值过高08届毕业生小王来自云南罗平，直到当年3月份他还未落实工作单位。
笔者去参加国家医药管理局的供需见面协调会，顺便将他的应聘材料带去帮他落实单位。
刚好罗平有一家制药厂要他，专业对口，又是家乡，然而他本人的择业意向却是：单位地点必须在昆明市，至于到昆明的什么单位、具体做什么工作都无关紧要，除此以外，什么单位都不考虑。
在这种心态下，结果自然难以如愿。
分析：小王的思想在当前毕业生的择业过程中具有一定的代表性。
不少毕业生过于向往经济发达地区，尤其是沿海地区的中心城市，最低的期望也是回自己家乡所在地的中心城市。
他们只注重经济文化发达、工作环境优越的一面，而忽视了人才济济、相对过剩的一面，择业期望值居高不下，甚至还有逐年上升的趋势，从而导致主观愿望与现实需求之间的巨大落差。
象小王这样过分看重单位所在地的毕业生不在少数。
根据笔者对本校毕业生的抽样问卷调查，在衡量单位是否符合自己的标准时，有92%的毕业生要选择效益好、工资高的单位，超过85%的毕业生要求单位地处大中城市，愿意到急需人才的边远地区和艰苦行业的毕业生仅占2%。
案例二：自主择业能力差在学校今年3月份举办的小型招聘会上，毕业生小李的父母亲在招聘会尚未开始时，就早早地到会场打听单位的情况。
招聘会开始很久以后，小b才姗姗来迟，并由家长陪同前往用人单位摊位前面谈。
面谈过程中，小李发言的时间还没有其父母多，结果谈了一家又一家，最终仍一无所获。
分析：小李的问题出在择业过程中过分依赖他人，其实，依赖他人是难以选择到一份满意的工作的。
现在的毕业生中，独生子女所占的比例越来越大，他们的生活一帆风顺，没有经历过什么波折，再加上父母亲的过分呵护，客观上也培养了他们的依赖心理。
这些毕业生大多缺乏主见，自我意识模糊，在择业中常会茫然不知所措，自己独立进行择业决策的能力差，以致在人才市场上，父母代替子女，亲友代替本人与用人单位洽谈的场面屡见不鲜。
优秀简历案例(精选4篇)
个人简历姓名：XXX 性别：男出生日期：1990-06-08 学历：本科专业：软件工程政治面貌：预备党员邮箱：**************联系方式：XXXXXX求职意向：软件工程师教育经历2010年9月——2014年7月沈阳理工大学应用技术学院软件工程个人经历在校经历：1.担任宣传部部长，负责分院活动和社会团体演出的宣传工作。
在工作中领悟到宣传工作需要及时还有耐心，学会了按不同小组安排部员分工，学会充分调动学生参与活动中的经验，比如有大型活动时，通过飞信第一时间通知分班宣委；给宣委建立评分标准，每月评定一次上报老师等。
2.担任校督导中心副主任，负责各分院督导分站的值班调度和对学生反馈的信息内容的审核。
3.2013年3月-2014年1月，在学校考研。
社会经历：1在学校担任沈阳海天考研校园代理，使自己对考研的流程以及对校园代理有了初步的了解，锻炼了自己跟同学的沟通能力。
2.利用寒假期间在汤馆做服务员，使自己对社会工作有了初步的认识。
培训经历2014年3月来到东软睿道教育进行培训，选择的java培训方向，主要学习了JavaSE、JavaEE、Oracle数据库、HTML等。
通过学习和项目实践，使我对Java有了更深入的了解，对面向对象的理解进一步加深，对象是研究一类群体的个体，通过研究这个对象来反应一类群体的特征和行为。
项目实践使自己对所学的知识能够更加灵活的运用，是自己分析和编写能力有了一定的提高，特别是在程序开发时要求对修改关闭，对扩展开放，使我对开发的分析考虑比较多，做的程序能够更加的健壮。
专业技能大学主修C#、SQLserver数据库、开发、开发、Framwork2.0，辅修的javaSE/javaEE等，会使用C#做一些小型管理系统，一些小型的购物网站。
掌握JavaSE、、Oracle数据库等，会使用javaSE实现小型管理系统，会使用Oracle 数据库实现增删改查等语句的查询。
项目经历项目1：用户信息管理系统软件环境：WindowsXp开发环境和工具：Java/Oracle/ MyEclipse项目描述：该项目主要应用Java高级面向对象以及一些Java基础编程知识实现了用户的注册、登陆、信息的查询，修改以及管理员的登陆和增删改查，所有的执行结果都在MyEclipse的Console中显示。
优秀简历案例(精选4篇)
个人简历姓名：XXX 性别：男出生日期：1990-06-08 学历：本科专业：软件工程政治面貌：预备党员邮箱：**************联系方式：XXXXXX求职意向：软件工程师教育经历2010年9月——2014年7月沈阳理工大学应用技术学院软件工程个人经历在校经历：1.担任宣传部部长，负责分院活动和社会团体演出的宣传工作。
在工作中领悟到宣传工作需要及时还有耐心，学会了按不同小组安排部员分工，学会充分调动学生参与活动中的经验，比如有大型活动时，通过飞信第一时间通知分班宣委；给宣委建立评分标准，每月评定一次上报老师等。
2.担任校督导中心副主任，负责各分院督导分站的值班调度和对学生反馈的信息内容的审核。
3.2013年3月-2014年1月，在学校考研。
社会经历：1在学校担任沈阳海天考研校园代理，使自己对考研的流程以及对校园代理有了初步的了解，锻炼了自己跟同学的沟通能力。
2.利用寒假期间在汤馆做服务员，使自己对社会工作有了初步的认识。
培训经历2014年3月来到东软睿道教育进行培训，选择的java培训方向，主要学习了JavaSE、JavaEE、Oracle数据库、HTML等。
通过学习和项目实践，使我对Java有了更深入的了解，对面向对象的理解进一步加深，对象是研究一类群体的个体，通过研究这个对象来反应一类群体的特征和行为。
项目实践使自己对所学的知识能够更加灵活的运用，是自己分析和编写能力有了一定的提高，特别是在程序开发时要求对修改关闭，对扩展开放，使我对开发的分析考虑比较多，做的程序能够更加的健壮。
专业技能大学主修C#、SQLserver数据库、开发、开发、Framwork2.0，辅修的javaSE/javaEE等，会使用C#做一些小型管理系统，一些小型的购物网站。
掌握JavaSE、、Oracle数据库等，会使用javaSE实现小型管理系统，会使用Oracle 数据库实现增删改查等语句的查询。
项目经历项目1：用户信息管理系统软件环境：WindowsXp开发环境和工具：Java/Oracle/ MyEclipse项目描述：该项目主要应用Java高级面向对象以及一些Java基础编程知识实现了用户的注册、登陆、信息的查询，修改以及管理员的登陆和增删改查，所有的执行结果都在MyEclipse的Console中显示。
归找工作】十个职场新人求职案例
【海归找工作】十个职场新人求职案例故事一王刚同学毕业于黑龙江哈尔滨某高校，性格比较豪爽，四年的大学生活亦比较充实，标准东北大汉，即将离开生活了四年的大学校园，与同学道别等活动每天都是匆匆忙忙，没好好制作个人简历，校园招聘会上人山人海，每个用人单位摊位前均挤满了学生。
他用一张A4纸随意写下了个人情况(姓名，毕业学校，专业，联系方式)。
王刚同学也投递了个人的“简历”。
点评：对应届大学毕业生来讲，个人简历一般需陈述自己的个人信息﹑自我评价﹑文化教育背景﹑工作经历﹑在校所接受培训﹑在简历的右上角贴上一张1吋或2吋最近免冠彩色照片﹑简历一般用一张A4纸打印最佳﹑一般在简历还有些附页，如学生在校成绩单(需要有学校的红色大印)和学校的推荐单﹑关于获奖奖项。
学校出据的学生在校学习成绩单原件要妥善保管，你投递简历时可用复印件，但切记正式面试时，用人单位人力资源部会要求你出示原件，准备一份完整简历(包括简历、学习成绩单、学校推荐信)是必要的。
故事二张华同学在校学习机械设计与制造专业，大学本科，性格活泼开朗，家境优越，在校偏爱文化课，对专业课程的学习仅是刚刚通过，比较喜欢参加一些体育运动和校园文化活动，善于言谈，每次与同学交谈，自己讲话的时间要占交谈时间的80%，穿衣服喜欢花花绿绿。
点评：衣着以整洁为标准，不须穿些奇装异服或浓装艳抹，及戴过多首饰。
当然艺术院校自另当别论;谈话尽量保持正常沟通。
故事三林玉杰同学很谨慎地将个人简历递至笔者手中，简历的封面是用相纸打印出来，有一幅个人艺术照正中端坐，因为面试现场人很多，她一直在与其他同学不停地交流着，谈班里某同学刚才在找工作时受挫了，某单位负责招聘的人长得有缺陷等等，笔者均听在了心里，抬头问“林同学，能否介绍一下你在学校的成绩?”林同学两分钟未回答出这个问题。
点评：在面试过程中，交谈时不宜东张西望，或做些小动作(如两手不停抖动、身子不停摇晃等)。
因此，在面试之前要先做模拟训练，如可找你的同学或老师给你面试，设计几个问题，通过情景模拟面试你一定会受益非浅。
面试案例分析7篇
面试案例分析7篇求职成功案例及分析篇一一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作，面试时即遭到拒绝，因为她太年轻，公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员。
女大学生却没有泄气，一再坚持。
她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。
”主考官拗不过她，答应了她的请求。
结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。
人事经理对这位女大学生颇有好感，因她的笔试成绩最好。
不过，女孩的话让经理有些失望，她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。
他们不愿找一个没有工作经验的人做财务会计。
人事经理只好敷衍道：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。
”女孩从座位上站起来，向人事经理点点头，从口袋里掏出一美元双手递给人事经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。
”人事经理从未见过这种情况，竟一下子呆住了。
不过他很快回过神来，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。
”人事经理对这个年轻女孩产生了浓厚的爱好，问：“假如你没被录用，我打电话，你想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方不能达到你们的要求，我在哪方面不够好，我好改进。
”“那一美元……”没等人事经理说完，女孩微笑着解释道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请你一定打。
”人事经理马上微笑着说：“请你把一美元收回。
我不会打电话了，我现在就正式通知你，你被录用了。
”就这样，女孩用一美元敲开了机遇大门。
现代社会要求人们不要沿着自己的。
思路单线思考，而要立体钻研，全方位思考，灵活地应对生活中的各种复杂情况。
求职成功案例及分析篇二曾经有位做销售的武先生，他在三年的时间里前后跳了六次槽。
每次他总以为是为自己的将来找到了一个新起点。
可是当他前几个月偶尔碰到以前公司的同事时，他才知道，尽管这位当年和他一起进公司的同事，在能力和教育背景等各方面都不如他，但现在他已经是公司的总经理了。
申请书的成功案例与经验分享
申请书的成功案例与经验分享申请书是很多人在求职、升学等方面经常要面对的一项重要文件。
一份精心准备的申请书不仅可以提升个人形象，也有助于获得更多的机会。
下面将分享几个成功的申请书案例以及一些经验，希望能够对大家有所启发。
案例一：求职申请书某学生在大学毕业后，决定开始求职。
他在撰写求职申请书时，首先研究了应聘公司的背景和要求，从而能够更好地与公司的需求匹配。
在申请书中，他简洁明了地介绍了自己的教育背景、工作经验和优势，并强调了他与公司的契合度。
最后，他在结尾处表达了对未来工作的热情和期待。
这份申请书成功地吸引了公司的注意，最终他成功获得了面试机会。
经验分享：1. 研究对方：在撰写申请书之前，一定要充分了解对方的背景和需求，从而能够有针对性地展示自己的优势。
2. 突出亮点：在申请书中，要突出自己的亮点和特长，让对方能够快速了解你的优势。
3. 表达诚意：在结尾处要表达对求职机会的渴望和期待，展现出你的诚意和热情。
案例二：留学申请书一名学生希望能够获得一所国外大学的奖学金，于是精心准备了留学申请书。
在申请书中，他详细介绍了自己的学术背景、科研经历和未来规划，突出了自己在专业领域的成就和贡献。
同时，他还表达了对该学校的热爱和渴望，展现出自己对学术事业的追求和执着。
这份申请书最终赢得了学校的认可，成功获得了奖学金资助。
经验分享：1. 个性化定制：针对不同留学院校和奖学金要求，要针对性地定制申请书，突出自己的独特优势和特点。
2. 提前规划：在进行留学申请时，要提前规划和准备，充分准备相关材料和证明，以确保申请顺利进行。
3. 真诚表达：在申请书中要真诚表达自己对学术事业的热爱和追求，展现出自己的学术潜力和才华。
综上所述，撰写一份成功的申请书需要全面准备，注重个性化和真诚表达。
只有通过精心准备和独特展示，才能吸引对方的注意，提升成功率。
希望以上案例和经验分享能够帮助到大家，祝愿大家在未来的申请过程中取得好的成绩和机会。
求职案例故事我的求职故事之求职不是两三天
求职案例故事我的求职故事之求职不是两三天求职案例故事|我的求职故事之求职不是两三天我知道找工作不容易，尤其是像我这样来自农村的大学毕业生。
找一份合适的工作并不容易。
但我仍然希望找到一份勤奋和勤奋的工作。
在人才市场到处寻觅，但都没能如愿，不是缺少工作经验，就是觉得行业前景令人失望。
这次，我看到一家单位招聘业务人员，准备试一试。
我来到那家公司。
他把我的档案交给经理，让我三天后回来。
三天后，我以为我要去公司报到，但经理他出去工作了，等了一天没见他。
就在我正要离开的时候，何经理的秘书让我第二天再来，并说他具体解释了这件事。
第二天，当我找到何经理时，他写了一张纸条，名叫刘副总裁。
但刘副总裁说他太忙了，让我去找黄主任。
黄主任给我的答复是：公司已经充分就业，但有些部门可能有一些穷人。
也许你明天就会知道。
语言是不可预测的。
一连跑了几天，这个公司像踢皮球一样把我踢来踢去。
本来我也受不了这口气，但一想到父母脸朝黄土背朝天的辛苦，我决定再作一次努力，看看公司耍的什么花样。
黄主任说，我要去市场部。
市场经理说他们缺少一名推销员，但这要由人事部来决定。
就这样，我又见到了何经理，但何经理说他要出差，一周后回来。
我很匆忙，但我别无选择，只能下周回来。
一周后，我已经是第六次到公司了。
刚进门，何经理就微笑着对我说：“小伙子，祝贺你！你已经在这特殊的面试过程中，取得了优异的成绩。
这是你不放弃而换来的最后的成功。
”这时，我才明白，这个推来推去的过程居然是一场求职考试。
何经理称，许多求职者缺乏耐心，往往碰一次壁后就自动放弃了，只有我坚持到了最后。
虽然我的口才不是很好，但我有毅力和毅力，所以我在公司成为了一名优秀的推销员。
凭借我的智慧、耐心和毅力，一年后我被提升为市场部经理。
现在的我很庆幸自己能够坚持到最后。
这让我明白了，无论做什么，都要有耐心，有诚意，有毅力，而且还要有一颗永不放弃的心，这样才会取得成功。
求职案例精选
故事一：换个话题轻松一下一位先生曾经去应聘。
一切都进行的很顺利，就甚至商谈到什么时候开始正式工作时，面试的考官站起身来倒杯水，轻松的问张：“你喜欢玩游戏吗？”求职者误认为换个话题轻松一下，随口答道：“通常在工作疲倦后玩游戏放松。
”招聘人员脸色马上沉下来说：“工作时间玩游戏，这样的员工我们不能要。
”故事二：地上的小纸团一家需招聘高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试。
应聘者一个个满怀信心地回答了考官们甚为简单的提问，可当他们听到结果退出来时，无一例外都是满脸失望。
轮到后来一个，他走进房门时，发现干净的地毯上很不协调地扔着一个纸团。
一丝不苟的习惯使他弯腰捡起它。
这时考官说：“请看看您捡起的纸团。
”这位应聘者打开纸团，见上面写着：“热忱欢迎您到我们公司任职。
”后来这位应聘者成了一家著名大公司的总裁。
故事三：巧用气压计有一家公司同样招聘管理人员，题目是：用发给你的一支气压计，测出这幢30层大楼的高度。
一个个应聘者绞尽脑汁想出种种办法：有的楼上楼下量气压，利用物理知识繁琐地计算；有的爬上屋顶，将气压计系上长长的绳子，忙乱地量着；有的在资料堆中埋头翻阅，希望找一个更好的方法或公式……但有一位应聘者却拿着气压计来到大楼管理处，对一位老者说：“大爷，这支气压计送给您，请您告诉我这大楼的高度。
”这位聪明人入选了，因为他正是一个难得的管理人才。
故事四：第26号某人十分向往的岗位只招聘一人，但他在应聘者的长队中却排在第26位，完全可能连和招聘者打个照面的机会都没有。
他急中生智马上写了封短信，托门卫带给了招聘者。
信是这样写的：“先生，在未见到第26名应聘者之前，请不要轻率作出决定。
”他入选了，但不能说他“开了后门”。
就业案例1--梦想由我编织方童是一个品学兼优但身体比较柔弱的女学生，她的理想是当一名教师，为此，她放弃了银行优厚的待遇和工作环境，到她心仪的一所学校去面试。
由于这所学校所需要的是有工作经验的男性教师，所以，以她的条件，是不符合学校的用人要求的。
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求职案例书
前言当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。
物竞天择，适者生存。
选择职业对于每一个大学生的一生都具有十分重要的意义。
经过多年的学习，必须从第一个职业选择开始，经过现实尝试后，我们发现了适合自己的特点以及与自己能力相适应的职业，或坚持首选职业，或做出职业修正，直至寻找到合适职业，并且使自己的意识完全现实化，职业能力与职业要求、职业现实与职业理想才能获得平衡。
一、自我评价
1. 兴趣兴趣广泛，比较喜欢去接触一些新兴事物，比如，计算机网络、绿色能源等等。
2．特长在计算机应用方面有比较深的了解，其次就是善于整合信息，综合地应用信息。
3性格本人性格外向，乐观向上，总是给人一种十分阳光的感觉。
4学识一直以来，本人都十分注意收集各种知识和信息，随时充实自己，可以说自己的综合知识能力十分突出，对各方面的知识都有一定的了解，这也是本人为之自豪的一点。
5技能我在大学期间已经取得了英语四、六级证书，在专业证书（内审员、化验员等）获取方面也取得了一些进展。
我还取得了学校党校的毕业证书，随时准备加入中国共产党，为国家出一份力。
6智商本人智商90属于普通型，只在某些方面具有长于他人的表现，比如在第三产业范围内。
7情商我的情商绝对突出，不但会团结成员，而且还会较好地处理同学之间的关系，在不伤害同学关系的同时，使各种事物尽在我的掌握中。
8思维方式我的思维方式主要是统筹兼顾，结合各方面情况，给出合理的处理办法。
善于从总体上把握各种事物。
9．价值观一个人的价值观和人生观直接关系到他的世界观，而一个人的世界观又与能否适应社会发展，实现自身价值息息相关。
我觉得，我们作为社会的一份子，就应当坚定地肩负起社会以及国家所赋予的职责，把为人类社会谋幸福，促发展作为第一位，努力实现自我价值。
最后才关心自己的利益。
二、专业就业方向及形势分析
最近几年受国有企业进行体制改革及食品工业普遍效益不佳的影响，食品专业毕业生的就业难度陡然增大。
根据国家教育部最近公布的直属高校99届毕业生就业率显示，食品专业最大的载体高校——轻工、农业院校整体就业率均不高。
无锡轻工业大学、西北农业科技大学就业率均不足70%，列45所部属高校的最后二位。
著名高校尚且如此，其他院校的情况可想而知。
另一方面，同一院校内部，食品专业相对于计算机、电子通信等专业而言，也是非常冷清。
上海交大、中山大学、华南理工大学等名校热门专业的不少优秀生在大三时已经接到高科技公司的聘用通知，试用期月薪普遍在3000元左右；相比之下，食品行业就业机会相对较少，待遇较低，。
由于生源不佳及就业形势严峻，不少轻工、食品类院校纷纷更名，随潮流开设了很多热门专业。
这种不利于食品工业发展的恶性循环至今没有改善的迹象。
但是并不能因此而认为食品专业已经没入夕阳。
随着营养保健食品、生物食品、食品的精深加工业将有较大的发展，对高素质的专业科技人才将有极大的需求。
那些学有专长，又勇于开拓创新的食品专业毕业生将会成为这些新兴企业的主角。
三、计划制定与实施
求职材料的准备
1）收集处理就业信息通过高校就业指导中心就业信息网、高校组织的校院“双选”招聘会、国家主管部门和劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务、网络、媒体、社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息，整合后，根据自身特点对号入座，进行客观的分析评价。
2）材料及心理准备
首先，做好充分的认识及心理准备。
在我们求职择业的过程中不免有时会出现一些不良的心态，比如无限的自主择业心理、“城市”情结、攀比心理、实用主义心理、错误的推理、等靠心理、从众心理、终身就业心理等。
为了合理解决这些不良心理，求得一个称心的职位，我们应该做到以下几点：1正视现实，正视社会、正视自己2敢于竞争，有竞争意识、从实际出发、靠真才实学、准备经受挫折3不怕挫折 4放眼未来，要学会用发展的眼光看待就业。
其次，准备求职信。
1、书写格式：开头+正文+结尾+落款2、写作步骤第一步：（1）我是谁（2）说明自己从何处得到招聘信息3）如何巧用第三者（4）阐明自己要应聘什么职位第二步：（1）描述自己对招聘公司的认识与了解（2）综合介绍自身能力（3）强调自己能为公司作出哪些贡献第三步：表明自己非常愿意接受公司的面试
注意问题1、对自己的优缺点进行艺术的处理2、恰如其分地进行文字处理3、应与个人简历、有关证明材料、获奖证书复印件等一并寄出
再次，准备个人简历。
简历主要包括：1、标题 2、个人基本情况3求职意向 4、教育背景 5、社会经验6、所获奖励 7、个人信息简历要求：1、文字简练 2、文风朴实 3、重点突出4、版面美观 5、文笔通顺
最后，准备面试。
面试前的准备：（一）资料准备（1）学习成绩单。
（2）荣誉证书。
（3）成果证明：研究成果报告、论文、专著、发明专利证书等。
（4）证明具备某方面素质或能力的其他材料：歌舞大赛获奖证书、技能鉴定证书、汽车驾照等。
（5）个人简历、求职信、推荐书等。
(二）对可能谈论的问题的准备（1）教育培训类的问题（2）求职动机类问题3）社会实践或社会活动经历表现（4）未来计划和目标类问题（5）面试者要提出的问题（三）形象准备：穿着打扮、外形仪态；行为举止和谈吐。
面试时的注意事项：应着装整洁，不必过分打扮。
等候或面试时，要放松心情，不要显得焦虑不安。
冷静、充满信心：精彩亮相。
与接见人握手，并问候。
信心十足，但不自负。
面试结束后表示感谢；耐心等待面试结果；调整心态，振作精神，为下一个目标而集中精力。
结语：我始终相信机会是留给有准备的人的，做什么事情之前一定要有个准备，必须时刻都准备着。
转眼间我的大学生活就快结束，在这几年的时光里让我更加坚信了这一点。
所以早早的去制定自己的职业计划这是非常有必要的。
而去做职业计划就必须了解自我、从事的行业等情况。
我现在是一名食品专业大三的学生了，但在学习各位老师的课之前对自我对未来想得很少。
如今我正准备考研究生，明年可能就会去新的环境攻读我的硕士学位了。
最终我还是要走出校门，加入社会进行工作，所以我必须早早地就想好我应该去干什么，让我对以后的就业方向有了一个更加清晰的了解，从而朝着目标更加高效地区实现，避免走弯路，感谢各位老师给了我们这次认识自己认识未来的机会。
未来充满着各种机遇和挑战，机会是留给有准备的人的，所以我要时刻准备着、努力着！。