员工安全培训课程
员工健康安全培训
员工健康安全培训员工健康安全培训是组织确保工作场所安全、员工保持良好健康的重要组成部分。
这种培训通常包括有关工作场所风险、紧急情况应对、安全规程、个人保护装备使用等方面的内容。
以下是一些建议，可用于设计员工健康安全培训课程：1. 识别潜在风险：了解和分析工作场所可能存在的各种潜在危险和风险。
将工作场所分为不同区域，并确定每个区域的特殊风险。
2. 培训内容设计：紧急情况应对：培训员工如何在火灾、地震等紧急情况下安全撤离。
设备操作安全：确保员工了解并正确使用各种设备和机械的安全操作规程。
化学品和有害物质：教育员工有关正确处理和储存化学品的知识，以及使用个人保护装备的必要性。
工作场所人身安全：涉及防止创伤、滑倒、跌倒等伤害的培训内容。
3. 个人保护装备（PPE）：说明何时以及如何正确使用各种个人保护装备，如安全帽、护目镜、耳塞等。
强调个人保护装备对于特定任务和工作场所的重要性。
4. 工作场所卫生：介绍保持工作场所清洁和卫生的方法，包括定期清理和垃圾处理。
强调个人卫生的重要性，特别是在处理食品或需要与他人共享工作空间的情况下。
5. 法规和政策：解释与工作场所健康安全相关的法规和政策，确保员工了解并遵守相关法规。
强调个人责任，促使员工主动参与安全和健康维护。
6. 培训方法：采用多种培训方法，如面对面培训、在线培训、模拟演练等，以确保培训的全面性和实用性。
利用案例研究和真实事故分析，帮助员工更好地理解和应用安全知识。
7. 持续培训和评估：提供定期的培训更新，以确保员工始终了解最新的安全标准和最佳实践。
定期进行员工安全意识的评估和测试。
这些培训内容和方法应该根据组织的具体情况和行业特点进行调整和定制。
培训的目标是使员工具备必要的知识和技能，确保工作场所的安全和健康。
新员工安全知识培训
新员工安全知识培训1. 火灾逃生：- 了解公司的火警逃生路线和紧急出口。
- 在发生火灾时，保持镇定，按照指示逃离现场，不要慌乱。
2. 机械设备操作：- 在操作机械设备时，务必戴好安全帽、耳塞、眼镜等防护用具。
- 不要在未经培训的情况下操作设备，确保自己了解操作手册并按照要求操作。
3. 化学品安全：- 使用化学品时，应佩戴防护手套、口罩等个人防护用具。
- 不要将不同种类的化学品混合使用，以免产生危险的化学反应。
4. 身体姿势：- 在工作中要注意保持正确的身体姿势，避免长时间或重复性的动作造成身体损伤。
5. 安全意识：- 在工作中，要时刻保持警惕，发现安全隐患及时报告并加以解决。
- 不要将个人安全置于次要位置，任何时候都要优先考虑自己的安全。
希望通过以上安全知识培训，能够让大家更加重视工作中的安全问题，保护自己的身体健康。
我们期待着与大家共同努力，创造一个安全、舒适的工作环境！祝大家工作顺利！为了进一步加强新员工对安全知识的了解，我们将继续介绍一些工作中常见的安全风险和相应的预防措施。
6. 高处作业安全：- 当需要进行高空作业时，必须戴好安全帽，并使用安全绳、安全带等保护用具。
- 在爬高、下降时要格外小心，确保设备的牢固和稳定。
7. 电气安全：- 在接触电气设备时，确保设备已经断电，并使用绝缘工具和绝缘手套。
- 不要随意触摸电气设备，以免发生触电事故。
8. 紧急救援：- 在公司内设立了急救箱和相关急救设备，新员工要了解其位置和使用方法。
- 学习基本的急救知识，比如心肺复苏、止血包扎等，以便在紧急情况下及时处理。
9. 个人防护设备和穿戴：- 公司提供了各种个人防护用具，新员工要学会正确使用和保管这些设备。
- 在工作过程中要按要求穿戴相应的安全防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
10. 安全意识培养：- 公司将通过不定期的安全演习、安全培训等形式不断培养员工的安全意识。
- 鼓励员工参与安全管理，提出安全改进建议和建议，共同维护公司的安全环境。
员工安全教育培训内容
员工安全教育培训内容一、安全意识教育。
员工安全意识是安全管理的基础，公司应该通过各种形式的宣传教育，提高员工对安全的重视程度。
安全意识教育内容包括但不限于，安全意识的培养、安全意识的重要性、安全意识与工作效率的关系等。
二、安全操作规程。
公司应当制定并不断完善安全操作规程，明确各项工作的安全操作流程和规范。
员工应该接受相关的安全操作培训，了解和掌握各项操作规程，并严格按照规程执行工作。
三、事故应急处理。
员工应该学习基本的事故应急处理知识和技能，包括但不限于，火灾逃生、急救措施、紧急疏散等。
公司应该定期组织员工进行应急演练，提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。
四、职业健康知识。
员工应该了解自己所从事工作的职业健康知识，包括但不限于，职业病防护、工作环境卫生、职业防护用品的正确使用等。
公司应该定期组织职业健康知识的培训和宣传，提高员工对职业健康的重视程度。
五、安全生产法律法规。
员工应该了解国家和公司关于安全生产的法律法规，严格遵守相关规定，做到“知法懂法、守法用法”。
公司应该组织相关人员对法律法规进行解读和培训，确保员工对法律法规的理解和遵守。
六、安全文明生产。
公司应该倡导安全文明生产的理念，通过各种形式的宣传教育，引导员工养成良好的安全生产习惯和文明生产态度。
员工应该自觉遵守安全生产规章制度，互相监督、互相提醒，共同营造良好的生产环境。
七、安全责任制度。
公司应该建立健全安全责任制度，明确各级管理人员和员工在安全工作中的责任和义务。
员工应该了解自己在安全工作中的责任范围和具体内容，承担起相应的安全责任。
八、安全教育考核。
公司应该定期对员工进行安全教育考核，检验员工对安全知识的掌握程度和安全操作的规范程度。
对于考核不合格的员工，应该及时进行补救培训，并加强日常安全管理。
总结。
员工安全教育培训内容的质量和效果，直接关系到企业的安全生产和员工的生命财产安全。
公司应该高度重视员工安全教育培训工作，不断改进和完善培训内容和方式，确保员工安全教育培训工作的全面覆盖和有效实施。
企业安全知识教育培训课程
企业安全知识教育培训课程作为一家注重安全的企业，我们重视每一位员工的安全意识和知识培训。
为了提高大家的企业安全意识和技能，我们特别为大家设计了以下安全知识教育培训课程，希望大家都能认真参与并学有所获。
一、火灾安全知识火灾是我们工作场所最常见的安全隐患之一，我们将学习如何正确使用灭火器、如何疏散逃生、如何预防火灾等知识。
二、办公室安全办公室是我们每天工作的地方，我们将学习如何正确使用办公设备、如何预防跌倒与滑倒、如何避免电气火灾等知识。
三、网络安全随着互联网的普及，网络安全也变得越来越重要。
我们将学习如何正确使用公司电脑、如何避免病毒攻击、如何保护个人隐私等知识。
四、应急救援知识当意外事件发生时，我们需要知道如何正确的进行急救和紧急救援，这对于保护自己和他人的安全非常重要。
五、个人防护知识了解如何正确使用个人防护装备，如何预防职业伤害，是我们每个员工必须掌握的基本知识。
六、安全意识培养培养安全意识是企业安全工作的重中之重，我们将学习如何在工作和生活中培养正确的安全意识。
希望每一个员工都能重视这次安全知识教育培训，我们相信通过大家的共同努力，我们的企业将会更加安全。
谢谢大家的参与！祝工作愉快，生活快乐！企业安全管理部敬上尊敬的员工，作为一家注重安全的企业，我们相信企业的发展离不开每一位员工的辛勤付出和安全意识的提高。
在这个信息化、全球化的时代，保障企业员工的生命安全和身体健康，维护企业的稳定和发展，是我们义不容辞的责任。
在这样的背景下，我们特别为大家设计了上述安全知识教育培训课程，希望每一位员工都能认真学习并落实在日常工作和生活中。
首先，我们要重点了解火灾安全知识。
火灾是工作场所最常见的安全事故之一，它会给我们带来重大的人身伤害和财产损失。
在我们的课程中，我们将学习如何正确使用灭火器，如何进行正确的疏散逃生，如何避免火灾发生等知识。
通过这些学习，我们将提高早期发现火灾的能力，增强自救逃生的技能，降低火灾带来的危害。
员工安全意识培训内容
员工安全意识培训内容
引言
员工的安全意识对于企业的持续运营和发展至关重要。
为了加
强员工的安全意识，减少事故发生的风险，本培训将涵盖以下内容。
内容一：工作环境安全
1. 工作场所布局和清洁
- 合理规划工作场所布局，确保通道畅通，安全出口明确。
- 定期清洁工作场所，确保无杂物堆放。
2. 危险源识别和处理
- 研究识别常见的危险源，如机械设备、化学品等。
- 掌握遇到危险源时的应急处理方法。
内容二：紧急疏散和灭火
1. 灭火设备和逃生路线
- 介绍灭火器、灭火器的使用方法和灭火毯的使用。
- 指引员工熟悉逃生路线和避难点的位置。
2. 火灾逃生演练
- 定期组织火灾逃生演练，培养员工的逃生反应能力。
内容三：个人防护和安全意识
1. 个人防护装备的使用
- 介绍各种个人防护装备的种类和使用方法，如安全帽、护目镜等。
- 强调员工在涉及危险作业时必须佩戴相应的个人防护装备。
2. 安全意识的培养
- 加强员工的安全意识，提高对安全事故的预防和应对能力。
- 鼓励员工互相监督，及时报告问题和隐患。
结论
通过员工安全意识的培训，可以帮助员工更好地认识和避免潜在的安全风险，减少事故的发生。
企业应坚持定期进行安全培训，不断提升员工的安全意识和技能，确保工作环境的安全与稳定。
公司员工安全防护培训大纲
公司员工安全防护培训大纲一、培训背景和目的。
公司员工安全防护培训的重要性。
培训目的和预期效果。
二、安全意识培训。
安全意识的重要性。
员工在工作中的安全意识培养。
安全意识培训的方法和手段。
三、职业健康和安全法规培训。
国家相关法律法规和标准。
公司内部安全管理制度和规定。
员工在工作中的法规遵守和执行。
四、个人防护装备使用培训。
各类个人防护装备的种类和用途。
如何正确佩戴和使用个人防护装备。
个人防护装备的维护和保养。
五、应急预案和逃生演练。
公司内部应急预案和逃生路线。
员工在紧急情况下的应急处理方法。
定期进行逃生演练的重要性和方法。
六、安全事故案例分析和学习。
安全事故案例的分析和原因。
如何避免类似安全事故的发生。
员工在安全事故发生时的应急处理和报告流程。
七、培训效果评估和跟进。
培训后员工安全意识和行为的评估。
培训效果的跟进和持续改进措施。
培训后的员工安全管理责任和义务。
以上是公司员工安全防护培训大纲的内容，希望能够为公司员工的安全防护工作提供有效的指导和支持。
新员工安全培训内容
新员工安全培训内容一、安全意识培训。
在公司中，安全意识是最基本的要求。
新员工需要了解公司的安全政策和规定，包括火灾逃生、急救知识、紧急疏散路线等。
在日常工作中，要时刻保持警惕，注意观察周围环境，及时发现并报告安全隐患。
二、职业健康培训。
公司会为新员工提供职业健康培训，包括正确使用劳动防护用品、避免职业病危害、正确姿势和方法等。
新员工要严格按照培训要求执行，保护好自己的身体健康。
三、设备操作培训。
针对公司常用的设备和工具，新员工需要接受相应的操作培训，了解设备的使用方法、注意事项和维护保养。
只有熟练掌握设备操作技能，才能保证工作安全和高效进行。
四、应急预案培训。
公司会对新员工进行应急预案培训，包括火灾、地震、泄露等突发事件的应对措施。
新员工要牢记相关应急知识，做好随时应对各种突发情况的准备。
五、安全责任教育。
公司将强调安全责任教育，要求新员工牢记安全第一的原则，不仅要保护好自己，还要关心他人的安全。
在工作中，要积极发现并及时纠正安全隐患，共同维护良好的工作环境。
六、安全知识考核。
为了检验新员工的安全培训效果，公司将进行安全知识考核。
只有通过考核，才能正式上岗工作。
新员工要认真对待培训内容，确保能够通过考核，做到安全上岗。
七、持续跟踪督导。
公司将对新员工进行持续跟踪督导，及时发现并纠正工作中的安全问题。
同时，公司也鼓励新员工积极参与安全管理，提出改进建议，共同营造良好的工作环境。
结语。
新员工安全培训是公司对员工负责的体现，也是公司文化的一部分。
希望新员工能够认真对待安全培训内容，牢记安全第一的原则，做到安全工作、健康生活。
公司也将全力支持新员工的安全工作，共同创造一个安全、和谐的工作环境。
2024年厂区员工安全培训
尊敬的厂区员工们：大家好！安全，是我们在工作生活中的首要保障。
为了提升大家的安全生产意识，增强自我保护能力，我们将于2024年举办一系列员工安全培训课程。
以下是我们为大家精心准备的安全培训内容，希望大家能够认真阅读，并在实际工作中加以应用。
一、厂区安全概述我们的厂区是一个充满活力和机遇的地方，但同时也存在着一定的风险。
在培训中，我们将详细介绍厂区的安全布局、消防设施、紧急疏散通道等，确保每位员工都能熟悉厂区内的安全环境。
二、工作安全规范我们将深入讲解工作过程中的安全规范，包括正确使用个人防护装备、遵守操作规程、了解危险源和防范措施等。
通过实际演练和案例分析，帮助大家将安全规范融入日常工作中。
三、消防安全知识消防安全是厂区安全的重要组成部分。
我们将传授给大家实用的消防知识，包括灭火器的使用、火灾逃生技巧、消防演习的重要性等。
每位员工都将参与到消防演练中，以确保在紧急情况下能够迅速、安全地撤离。
四、急救知识与技能在面对意外伤害或突发疾病时，掌握基本的急救技能至关重要。
我们将提供心肺复苏（CPR）、止血包扎、人工呼吸等急救技能的培训，使每位员工都能在紧急情况下为他人提供帮助。
五、心理健康与压力管理心理健康同样影响着我们的安全和工作效率。
我们将提供心理健康辅导和压力管理技巧，帮助大家更好地应对工作和生活中的压力，保持积极的心态。
六、安全文化建设我们将共同探讨如何在厂区内营造积极的安全文化，鼓励员工参与安全建议和改进活动，形成人人关注安全的良好氛围。
七、应急响应与处理在面对突发事件时，快速的应急响应和处理能力至关重要。
我们将模拟各种应急场景，培训员工如何冷静应对，并采取正确的措施减少损失。
八、安全考核与评估为了检验大家的培训效果，我们将进行定期的安全考核和评估。
通过这些措施，我们能够及时发现和改进安全培训中的不足，确保每位员工都能达到安全工作的要求。
九、持续改进与安全创新安全是一个永无止境的过程，我们将持续关注最新的安全技术和管理方法，不断创新和改进我们的安全培训课程，为大家提供更加全面和有效的安全保障。
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4.灭火器、消火栓的使用方法
1)打开或击碎箱门,取出消防水带
2)展开消防水带
4)另一头接上消防水枪
5)另外一人转开止水阀
3)水带一头接到消火栓接口上 6)对准火源根部,进行灭火
第三章 交通安全
第一节 道路通行规定
1、人行横道信号灯表示： （一）绿灯亮时，准许行人通过人行横道； （二）红灯亮时，禁止行人进入人行横道，但是已经进入人行横道的，可以继续
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤
残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的 本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自 治区、直辖市人民政府规定。 第四十二条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
「专家解读」2019年的《工伤保险条例》中规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的是认定为工 伤的情形之一，原来的规定可以说只要是受到机动车事故的，无论责任在哪一方，受伤了就可以纳入 认定的工伤情形之中。
修改后的对工伤的认定范围作了调整，首先是扩大了上下班途中的工伤认定范围，将上下班途中的 机动车和非机动车事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入到了工伤的认定范 围之内，同时新修改条例更注重责任认定了，其中明确“非本人主要责任”，这就意味着如果本人在 交通事故中负有主要责任，即使受伤了也不能算工伤。
8月1日至8月31日，市区中心城区部分路段限制人力客运三轮车通行，并通 过经济补助、车辆安置、转行转业等措施，对市区整治重点区域内的有牌人力客 运三轮车进行回收淘汰。
9月1日起，市区整治重点区域内禁止人力客运三轮车通行。
整治的对象为：市区范围内的机动三轮车（包括电动三轮车、燃油三轮摩托车等 机械动力装置驱动的三轮车）、残疾人机动轮椅车、摩托车和人力客运三轮车。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取 丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳 动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年 限累计计算。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳 工伤保险费。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客 运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3.物质燃烧原理
3.1燃烧：是物质与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、热和 (或)烟。(GB23819-2009 机械安全 火灾防治) 3.1燃烧条件(火灾三要素):可燃材料、点燃能量、氧化剂。 可燃材料：可以是固态、液态、气态。 点燃能量：引起燃烧所必需的能量。（热能、电能、机械能、化学能） 热能——点燃源包括：加热装置、明光或明火、热表面、焊接飞溅物等。 电能——点燃源包括：电照明装置、短路、电弧、雷击等。 机械能——点燃源包括：摩擦(过热)、碰撞等。 化学能——点燃源包括：自加热、自燃材料、失控的放热(酸碱反应)等。 氧化剂：在氧化还原反应中得电子的物质。助燃物质如：氧气、硝酸钾、 高锰酸钾、氧化氮、高氯酸、过氧化氢等。
第二节 道路交通标 志
禁止非机动车进入
双向交通
环岛行驶
注意信号灯
注意儿童
注意行人
注意危险
第四章 社会保险
第一节 社会保险分类
《中华人民共和国社会保险法》（2019年7月1日起施行）/主席令第三十五号。
1、社保五险
1）基本养老保险 <企业和职工缴纳>122.59
2）基本医疗保险 <企业和职工缴纳>门诊51.08/重大疾病补助9.00
可燃物
点燃源
火灾
氧化剂
第二节 建筑防火措施和消防安全标志
1.建筑防火措施
1.1 防火间距和防火分区 1.2 防火墙 1.3 防火门和防火卷帘 1.4 安全疏散设施 1) 安全出口 2) 疏散专用通道 3) 火灾事故报警、广播 4) 疏散指示标志和事故应急照明
2.消防安全标志
手动启动器
灭火器
地上消火栓
生产安全培训课程
第一章 消防安全 第二章 安全用电 第三章 交通安全 第四章 社会保险 第五章 劳动防护
第一章 消防安全
第一节 物资燃烧基础知识
1.消防方针和义务
1.1方针:预防为主、防消结合。 1.2义务:任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、 报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。
3、第五十八条 残疾人机动轮椅车、电动自行车在非机动车道内行驶时，最高 时速不得超过十五公里。
4、市政府召开第52次常务会议，讨论通过了市区“四小车”综合整治实施意见 及《温州市人民政府关于开展市区“四小车”综合整治专项行动的通告》。
6月1日起，市区中心城区部分路段每天17时至19时限制市牌摩托车通行；对 无牌机动三轮车非法上路一律取缔，对无证驾驶机动三轮车一律罚款并处拘留； 对闯禁的有牌人力客运三轮车和非法上路的无牌人力客运三轮车均予以取缔。
通过或者在道路中心线处停留等侯。 2、在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规 定：
(一)驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁； (二)驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁； (三)不得醉酒驾驶； (四)转弯前应当减速慢行，伸手示意，不得突然猛拐，超越前车时不得妨碍被 超越的车辆行驶； (五)不得牵引、攀扶车辆或者被其他车辆牵引，不得双手离把或者手中持物； (六)不得扶身并行、互相追逐或者曲折竞驶； (七)不得在道路上骑独轮自行车或者2人以上骑行的自行车； (八)非下肢残疾的人不得驾驶残疾人机动轮椅车； (九)自行车、三轮车不得加装动力装置； (十)不得在道路上学习驾驶非机动车。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本
养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资
的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的 ，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可 以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或 者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死
亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到
用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保
第二节 职工伤亡事故分类
1、伤亡事故
是指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。
2、事故类别
1）物体打击 2）车辆伤害 3）机械伤害 4）起重伤害
5）触电 9）高处坠落 13）放炮 17）容器爆炸
6）淹溺 10）坍塌 14）火药爆炸 18）其他爆炸
7）灼烫 11）冒顶片帮 15）瓦斯爆炸 19）中毒和窒息
水泵接合器
消防水带
火警电话
紧急出口
禁止带火种
禁止烟火
当心高温表面
第三节 危险化学品分类及标志
1.危险化学品分类 GB6944-2019《危险货物分类与品名编号》
危险化学品是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、 设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。 1.1 爆炸品 1.2 气体 1.3 易燃液体 1.4 易燃固体、易于自燃的物质、遇水放出易燃气体的物质 1.5 氧化性物质和有机过氧化物 1.6 毒性物质和感染性物质 1.7 放射性物质 1.8 腐蚀性物质 1.9 杂项危险物质和物品。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级 伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23 个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资 的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残 为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保 险基金补足差额； 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
3）提高组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引 导人员疏散”。
4）提高消防宣传教育培训能力，切实做到“消防设施标识化、消防 常识普及化”。
2.四懂
懂得岗位火灾的危险性、懂得预防火灾的措施、懂得扑救火灾的 方法、懂得逃生的方法。
3.四会
会使用消防器材、会报火警、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生。
2.危险化学品标志
无水乙醇、异丙醇 液氮
四氯化碳、氢氟酸
氢氧化纳、氢氟酸、盐酸、
第二章 安全用电
第一节 安全须知系列
第二节 消防“四个能力”建设、“四懂、四会”
1.四个能力
1）提高检查消除火灾隐患能力，切实做到“消防安全自查、火灾隐 患自除”。