科技大练兵方案
小兵干大事1
科技练兵有作为小兵也能干大事同志们:群众性科技大练兵正在全面地、广泛地、轰轰烈烈地进行着，在这个大舞台上，我们应该扮演什么角色，怎样唱好自己的戏呢？带着这个问题，我和许多同志进行了交流，出乎我意料是，科技练兵搞了两年多了，可我们一些同志还没有找到自己的位置。
原因是多方面的，今天，我就着重从同志们反映最多的几个问题，和同志们共同探讨一下，在科技练兵中我们战士到底能不能有所作为，干一番“大事”。
本课的题目是：科技练兵有作为，小兵也能干大事。
首先谈一谈，士兵位小是不是难有作为在互相交流中我感到，有些同志特别是新同志，对科技练兵有较大的畏难情绪。
有的说“科技练兵是在专家研究基础上的挖潜工作，高深莫测，干部研究还差不多，自己一个小战士能研究啥。
”有的说“战士讲科技，不如来实际，把专业训好就得了。
”还有的说“科技练兵是老虎吃天，无从下口。
”凡此种种，都是“恐高症”在做怪，使得对“小兵”能否在科技练兵中有所作为失去了信心，束缚了手脚，自然也就难有作为。
大家都玩过象棋，也都有过“小卒过河顶大车”、“小卒过河将老帅”的时候。
任何一个棋手，都没有因为卒子小而弃之不用，往往是委以重任，出奇制胜。
可以说，我们每一名同志都是“革命军中马前卒”，是科技练兵中的“小人物”，自然也会和象棋中的“小卒”一样能有大作为，同样能干大事。
原因之一是我们处在科技练兵的最前沿，最清楚需要什么，最缺什么，到底怎么练兵最有效果，这一点我们最有发言权。
原因之二是我们青年战士在科技练兵中是最活跃的细胞，思维反应快，求知欲强，精力充沛而富创造力。
原因之三是我们历来倡导发扬军事民主的优良传统，为小兵干大事提供了良好的政治舞台。
集团军党委在发出这一号召时就强调了“群众性”，是把我们每一名同志都包含在其中，因此，搞科技练兵绝不只是专家、干部的事，也有我们战士的责任和使命。
同时，装备上、训练上的一些问题，我们也不可能等待专家来一一解决，许多问题就得我们自己来动手。
解放军须转变战斗力生成模式建设创新型军队
解放军须转变战斗力生成模式建设创新型军队张兆垠内容提要科学技术虽不等于战斗力，但决定战斗力的诸要素。
所谓转变战斗力生成模式，实际是在新技术推动下出现的变革链条。
在这个变革链条中，重要的是完善“三个机制”，突破“两个难点”，把握核心作战能力，坚持自主创新，以创新型国家为基础，建设创新型军队。
胡锦涛同志在党的十七大报告中强调，要坚持科技强军，按照建设信息化军队，打赢信息化战争的战略目标，加快机械化和信息化复合发展，依靠科技进步和创新，切实转变战斗力生成模式。
深刻理解这一重要思想，深入研究什么是战斗力生成模式，科技进步与战斗力生成模式的关系，以及战斗力生成模式转变的规律和途径，对于实现我军建设向信息化转型，具有十分重要的现实意义。
对科技进步与战斗力生成模式相互关系的解读战斗力，即武装力量遂行作战任务的能力。
一定时代的军队战斗力，实际是这个时代社会生产力和生产关系在军事上的集中体现。
军队战斗力的强弱，通常由三方面因素决定：一是人员素质，二是武器装备的质量与数量，三是人与武器装备的结合方式。
由此不难看出，战斗力并不等于科学技术本身，也不是单一的武器装备改进的结果，而是由综合因素决定的。
科学技术虽不等于战斗力，但决定战斗力的诸要素。
新技术的出现，往往最先用于军事；新技术用于军事，往往首先转化为武器装备，进而才形成作战能力。
军队和战争发展的历史阶段，就是以武器装备使用为标志划分的。
从冷兵器时代、机械化战争时代到信息化战争时代，都明显打着科学技术的印记。
武器装备的发展，首先使战斗力的技术构成发生变化。
在以往，战斗力的技术构成主要是打击力、机动力、防护力和保障力。
进入信息时代，这个技术构成中又出现了信息力、结构力、认知力和目标选择力。
打击力也由以往的毁伤能力，表现为精确打击能力。
随着军队技术构成的变化，人员素质必需与之相适应的提高。
未来的信息化战争时代，人的一部分智慧和能力，物化到了技术装备上；人与技术装备从相结合到相融合，从信息化到“无人化”，智能化武器装备渐居主导地位，知识与智慧对军人来说将愈来愈重要。
2024年岗位大练兵实施方案
2024年岗位大练兵实施方案____年岗位大练兵实施方案1. 引言____年是我国经济社会发展的重要节点，也是全面建设现代化军队的关键时刻。
为了适应新时代军事改革和发展要求，提高我军的战斗力和综合素质，大力推进岗位大练兵，培养和选拔一支高素质的军事骨干队伍，制定本实施方案。
本方案旨在明确____年岗位大练兵的目标、重点任务和具体措施，为军队的发展和军事斗争准备提供有力保障。
2. 目标2.1 提高军事素养。
通过岗位大练兵，全面提高官兵的军事素养，包括作战能力、政治素质、战斗精神等方面。
2.2 提升组织管理能力。
通过岗位大练兵，加强官兵对组织管理的理解和能力，提高组织协调与执行能力，增强队伍整体战斗力。
2.3 培养骨干力量。
通过岗位大练兵，选拔和培养一支高素质的军事骨干队伍，为军队的发展和军事斗争准备提供可靠的人才支持。
3. 重点任务3.1 制定练兵目标。
各级部队和单位要根据实际情况，制定明确的岗位大练兵目标，明确参训官兵的数量和时间，确保练兵任务的完成。
3.2 强化训练内容。
岗位大练兵要紧密结合实战需求，注重提高官兵的实战能力和综合素质，注重训练的实用性和实效性。
3.3 完善训练组织。
各级部队和单位要合理安排训练计划，统筹协调各项资源，确保训练的顺利进行。
同时，要加强训练场地、装备和技术保障，提高练兵条件。
3.4 加强教育引导。
岗位大练兵要注重教育引导工作，提高官兵的思想政治水平和道德素质，培养忠诚于党和人民的坚定信念，加强法规教育和纪律教育，增强官兵的纪律意识和遵纪守法意识。
3.5 加强考核评估。
各级部队和单位要建立健全岗位大练兵的考核评估机制，通过考核评估，评价官兵的训练成果和综合能力，及时发现问题并加以解决。
4. 具体措施4.1 制定详细计划。
各级部队和单位要结合实际情况，制定详细的岗位大练兵计划，明确训练时间、训练内容、训练地点等，确保实施方案的顺利推进。
4.2 开展军事训练。
各级部队和单位要按照训练计划，组织开展各类军事训练，包括实弹射击、野外生存训练、实战化演练等，提高官兵的作战能力和实战经验。
青海省科学技术厅关于印发《开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作操作细则》的通知
青海省科学技术厅关于印发《开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作操作细则》的通知文章属性•【制定机关】青海省科学技术厅•【公布日期】2020.03.25•【字号】青科发党〔2020〕25号•【施行日期】2020.03.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文青海省科学技术厅关于印发《开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作操作细则》的通知厅机关各处室（局）、厅属各事业单位、国科资公司：现将青海省科学技术厅《开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作操作细则》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
2020年3月25日开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作操作细则为深入贯彻习近平总书记重要指示精神，全面落实党中央国务院和省委省政府决策部署，持续推进疫情防控和经济社会发展，解决干部应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾能力不足问题，促进省科技厅工作创新发展，根据省委、省政府办公厅和省委组织部、省直机关工委关于开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作的文件精神，特制定操作细则如下。
一、开展人员大培训主要内容：持续深化厅系统各基层党组织开展联学联建机制，通过“抓机关、带系统、促基层”党建工作格局，不断激发厅系统科技工作活力。
充分发挥“青海科技智慧党建”微信公众平台、口袋书等载体，运用大众化、多元化宣传方式，创新厅党组中心组理论学习模式，创新理论舆论工作方法，以领导带头示范学、党员轮训集中学、支部活动灵活学、开设讲堂研讨学等“标准化”学习模块，坚持集中学习与个人自学相结合、研讨交流与专题调研相结合、常规学习与在线学习相结合、“走出去”和“请进来”学习相结合，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果。
（责任单位：机关党委、厅人事处、厅系统各基层党组织）1.集体研讨学习。
重点深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记在党的十九届四中全会上的重要讲话精神等内容（具体学习内容见《中共青海省科学技术厅党组中心组2020年理论学习计划》、24学时的网课学习任务课程见附件）。
大练兵活动实施方案
大练兵活动实施方案一、背景与意义。
大练兵活动是指组织全体员工进行一次全面系统的集中性训练，旨在提高员工的综合素质和业务能力，增强团队凝聚力，推动企业发展。
通过大练兵活动，可以有效发现和解决员工在工作中存在的问题，提升员工的工作技能和综合素质，为企业的长远发展奠定良好的基础。
二、活动目标。
1. 提高员工的专业技能水平，增强员工的综合素质和团队协作能力；2. 发现和解决员工在工作中存在的问题，提升工作效率和质量；3. 增强员工的责任意识和使命感，提升员工的工作积极性和创造力；4. 推动企业的发展，提高企业的核心竞争力。
三、活动内容。
1. 前期准备，确定活动时间、地点和主题，制定活动方案，确定活动的组织架构和责任人；2. 活动宣传，通过内部通知、会议宣讲等方式，向全体员工宣传活动的重要性和意义，引导员工积极参与；3. 分组训练，根据员工的不同岗位和职能，将员工分成不同的小组，由专业的培训师进行系统的培训和训练；4. 实战演练，组织员工进行实际操作和模拟演练，检验员工的学习成果和应用能力；5. 经验交流，组织员工进行经验分享和交流，总结成功经验和教训，促进员工之间的学习和成长；6. 成果展示，组织员工展示学习成果和创新成果，激发员工的工作热情和创造力。
四、活动安排。
1. 时间安排，活动时间为每年的年中，持续3天；2. 地点安排，活动地点为公司内部的培训基地或者外部的专业培训机构；3. 组织安排，由公司人力资源部门负责组织和协调，各部门负责人配合落实；4. 资源保障，提供必要的培训设施和材料，保障活动的顺利进行。
五、活动评估。
1. 反馈调查，通过问卷调查等方式，收集员工对活动的评价和意见建议；2. 效果评估，对活动的实施效果进行评估，总结活动的成功经验和不足之处，为下一次活动做好准备；3. 改进完善，根据评估结果，及时调整和改进活动方案，不断提升活动的质量和效果。
六、活动总结。
大练兵活动是企业发展的重要举措，通过此次活动，员工的专业能力和团队协作能力得到了提升，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。
镇卫生院岗位“大练兵、大比武”活动实施方案.doc
镇卫生院岗位“大练兵、大比武”活动实施方案巴卫发〔9月7日镇巴县巴庙镇卫生院岗位“大练兵、大比武”活动实施方案为全面提升医疗卫生专业技术人员临床实践技能操作水平，促进我院医疗卫生服务质量上新台阶，拟定于10月上旬举办全镇医疗卫生专业技术人员岗位练兵，技能比武活动。
通过岗位大练兵大比武竞赛活动的举办，进一步激发医院管理人员和专业技术人员刻苦钻研业务技术的热情，规范临床技术操作，不断提高基础理论和基本技能操作水平，切实提高医院医疗服务整体水平，培养一支技术精湛、医德高尚的临床医疗队伍，更好地保障人民群众身体健康和生命安全。
此次活动主要以理论考试和技能操作结合的形式进行。
现制定活动方案如下：一、指导思想坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实群众路线教育实践活动，立足本职岗位，提高综合素质，增强服务技能，营造学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围，打造一支高素质的医疗卫生队伍。
二、目标要求依据医疗卫生机构的工作任务和各类医疗卫生专业技术人员的岗位职责，坚持“什么岗练什么，什么缺补什么，什么弱强什么”的原则，保证应参加的人员人人参加，全员达标。
通过练兵比武活动使工作人员作风明显改善；依法执业能力明显增强；服务能力和专业素质明显提高；服务质量持续改进，医患关系更加和谐。
三、活动范围镇卫生院各科室卫生专业技术人员、承担公共卫生村卫生室工作人员。
本次活动共分设七个活动小组：临床医疗组、护理组、公卫组、药剂组、村卫生室组2个、巴庙镇世宽医院。
四、活动内容根据各岗位的职能特点，学习掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能以及相关的卫生法律法规、规章制度、技术规范、操作技能和核心制度、相关的服务流程，检测技术和结果评估，了解医学科技新知识、新技术。
参考《医学临床（三基）训练手册》相关内容、《国家基本公共卫生服务规范》9月）各医疗卫生机构要根据本《方案》的要求，结合本科室实际情况，研究制定具体实施计划，并组织“三基”及相关知识的培训和考试。
科技强军
科技强军战略，是我党我军几代领导人心血的凝结，是我军80年波澜壮阔军事斗争伟大实践的总结，是我军建设发展的必然选择。
毛泽东军事思想阐释了科学技术是战争制胜的重要因素，指引了“科技强军”的探索之路。
毛泽东在《论持久战》中深刻阐述了战争制胜的诸多因素，指出武器是战争的重要因素。
1939年，他告诫部队：“如何加强技术装备以便战胜敌人，成为八路军在抗战新阶段中的严重任务。
”1952年，他给军事学院发出训词：“我们现在已经进到了建军的高级阶段，也就是进到掌握现代技术的阶段。
”后来他又指出：“依靠我们过去和较为落后的国内敌人作战的装备和战术是不够的了，我们必须掌握最新的装备和随之而来的最新的战术。
”毛泽东在长期的军事实践中，十分重视提高官兵的科技文化水平，因地制宜地创办军事学校，大胆吸纳和起用科技人才，适时创建科技含量高的军兵种，大力推动整体配套的现代国防工业建设，积极筹建完备的国防科研和军事教育体系，并亲自决策尖端技术武器的研制，成为我军科技强军实践的伟大奠基人。
邓小平新时期军队建设思想强调了科学技术在现代战争中的突出地位，奠定了“科技强军”的理论基础。
20世纪80年代以来，邓小平根据科学技术在军事领域中地位日益彰显的发展趋势，创造性地将“科学技术是第一生产力”的思想引申到军事领域，指出从一定意义上讲，科学技术也是重要的战斗力。
他把科学技术在提高军队战斗力中的地位，由“重要因素”提升为“主导因素”、“第一因素”，第一次从理论上阐明了科学技术在军队建设中发挥的“推进剂”和“加速器”功能。
邓小平特别重视军事高科技的发展，亲自领导制定了“863”高新技术发展计划，并根据我军实际，提出了加速实现我军现代化的若干重大课题，使我军建设走上了科技主导的发展道路。
邓小平新时期军队建设思想从根本上回答了科学技术在现代战争和我军建设中的地位作用问题，奠定了科技强军战略的理论基础。
20世纪90年代以来的几场高技术战争表明，战争形态正由机械化向信息化转变。
2024年生产中心岗位大练兵实施方案
2024年生产中心岗位大练兵实施方案____年生产中心岗位大练兵实施方案一、背景介绍随着社会经济的发展和科技的进步，生产中心岗位的工作内容、技能要求也在不断变化。
为了提升员工的工作能力和技术水平，适应新时代的生产需求，我们制定了____年生产中心岗位大练兵实施方案。
二、目标确定1.提升岗位工作能力：通过大练兵活动，提高员工在生产中心岗位上的工作技能和操作能力，确保生产任务的顺利完成。
2.加强团队协作：通过团队训练和互助学习，增强员工之间的沟通合作能力，形成高效、稳定的团队工作模式。
3.培养创新精神：通过创新实践和案例分享，激发员工的创新意识，培养解决问题的能力，推动生产中心的持续发展。
三、实施步骤1.制定练兵计划：根据生产中心的工作特点，确定各岗位的培训内容和培训方式。
将岗位练兵纳入年度工作计划，确保定期开展。
2.开展基础知识培训：分析各岗位的岗位要求，确定相应的基础知识培训内容，包括生产流程、工艺知识、质量标准等。
组织培训师资力量，进行系统、全面的培训。
3.组织技能操作培训：针对特定岗位的操作技巧，制定练习和考核方案，组织实际操作训练。
通过模拟实践、辅导指导等方式，提高员工的技术水平。
4.开展团队协作培训：组织团队游戏、拓展训练等活动，增进员工之间的相互了解和信任，培养团队协作意识。
定期组织团队分享会，促进经验交流和学习。
5.推进创新实践：鼓励员工主动参与创新实践，提出改进方案。
建立创新案例库，定期分享优秀案例，并进行评选奖励。
6.建立评估机制：制定岗位练兵的考核标准和评估方式，建立综合评价指标体系。
通过定期考核和评估，对练兵效果进行监测和改进。
7.加强专业培训：结合岗位的特点，定期组织专业培训，提升员工的专业素养和职业技能。
关注行业新动态，及时更新培训内容，确保培训的有效性和实效性。
四、资源保障1.加大培训经费投入，确保培训质量。
按照预算安排，合理规划培训经费，购买培训设备和材料，提供良好的培训条件。
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计划生育工作
领导小组
x计生组字（2012）08号
关于印发《x河乡“十二五”人口和计划生育科技大练兵活动实施方案》的通知
各村：
为进一步提高技术服务能力和技术服务水平，最大限度满足群众对计划生育生殖健康的需求，特制定《x河乡“十二五”人口和计划生育科技大练兵活动实施方案》。
二○一二年六月七日
抄送:区人口计生委
x河乡“十二五”人口和计划生育科技
大练兵活动实施方案
为巩固和扩大“十一五”科技大练兵活动成果，进一步提高全乡人口和计划生育技术服务水平，满足育龄群众计划生育、优生优育、生殖健康需求，根据市人口计生委《xx市“十二五”人口和计划生育科技大练兵活动实施方案》（x计生…2012‟32号）文件精神，结合我乡实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以人为本的服务理念，以立足本职、提高素质、增强能力、促进工作为目的，通过开展计划生育科技大练兵活动，全面提高计划生育技术服务人员的服务能力和服务水平，培养和造就一支理念先进、技术精良、服务优质的高素质计划生育技术服务队伍，为稳定低生育水平，统筹解决人口问题提供强有力的技术支撑。
二、目标要求
1、通过岗位练兵活动的持续深入开展，使技术人员树立终身学习的学习理念，与时俱进、精益求精的学习态度，依法服务、安全服务的服务意识，以人为本、优质服务的价值理念和职业道德。
2、培养一批理念新、技术精的计划生育技术服务标兵，培养一批懂技术、会服务的计划生育技术人员。
3、在计划生育服务机构营造学理论、练技能的学术氛围，建立在职学习、培训等继续教育的长效运行机制。
4、促进各级计划生育服务机构规范化、标准化建设，不断提高服务机构的服务能力和服务质量，努力把计划生育服务机构建设成为当地育龄群众接受避孕节育服务的首选单位。
5、促进各级计划生育服务机构加强避孕节育、孕前优生和生殖健康检查服务能力建设，重点提高孕前优生检验能力、优生咨询指导能力和优生服务科学管理能力，科学规范地开展孕前优生健康检查各项工作。
三、工作原则
（一）全员参与。
组织全体计划生育技术服务人员积极参与，确保计划生育
技术服务队伍整体水平的全面提高。
（二）立足本岗。
计划生育技术服务人员要立足自己所从事的工作岗位，认真学习钻研本岗位所需要的业务知识，按照岗位职责要求，刻苦训练各种操练技能。
（三）因人制宜。
从各自的实际情况出发，制定出切合实际的学习计划，做到干什么学什么，缺什么补什么，切实提高理论水平和履行本职岗位职责的能力。
（四）注重实效。
根据市、区人口计生局统一部署，注重技术队伍服务能力的全面提高，不搞花架子，不走过场，切忌形式主义。
四、活动内容和方式
按照“全员参与”的原则，乡镇计划生育技术服务机构中现有在岗从事技术服务的人员，以及从事计生药具管理和服务人员都要参与科技大练兵活动。
（一）活动内容
本次科技大练兵活动设置理论学习和技能操作两个部分。
包括：1、计划生育技术基础理论与基本知识。
2、计划生育手术操作技能。
3、避孕节育、优生优育、生殖保健咨询指导技能。
4、查环查孕、B超操作和生殖道检查操作规范。
5、孕前优生健康检查相关知识。
6、医学检验操作规范。
7、医疗文书书写规范及管理。
8、避孕药具知识及发放管理和随访，避孕节育知情选择咨询和指导。
9、护理知识及技能。
10、医疗文书书写规范和服务所管理及依法执业知识11、人口和计划生育工作者职业道德规范。
（二）活动主要方式
1、自学。
计划生育技术服务人员要根据本岗位职责和个人实际情况，制定本人的学习计划和目标，进行全员自学。
每人每周学习和训练时间不少于4个学时，且要有学习和训练笔记。
2、培训。
乡计生办要制定培训计划，每年组织1次以上知识、技能培训。
邀请机构管理、避孕节育、优生医学检查和指导、生殖健康、医学检验、超声诊断等专业的专家做学术讲座，邀请有经验的专家进行规范操作指导。
所有技术服务人员要有培训笔记。
3、进修。
每年组织至少1名技术服务人员到市级医疗保健机构或服务站进修学习。
4、竞赛。
在区开展岗位练兵活动的基础上，每年对技术服务人员进行一次理论考试或技能测试。
五、保障措施
（一）提高认识，加强组织领导。
“十二五”科技大练兵活动，是“十一五”科技大练兵活动的继续和深化，是巩固扩大练兵成果、提升技术队伍整体素质和推进优质服务提质提速的重大举措。
要充分认识科技大练兵活动的重要性、必要性和紧迫性，切实加强领导，扎实推进。
要把科技大练兵活动与服务机构“创优质服务示范所”和实施“六千人才工程”等工作有机结合起来，统筹安排，相互促进，形成放大效应，巩固活动成果。
（二）精心部署，抓好贯彻落实。
在“十一五”科技大练兵活动的基础上，针对存在的突出问题，制定具体的科技大练兵活动方案，明确各级学习、测试和技能竞赛的具体实施办法，提出工作要求，落实相关责任；要积极创造条件，营造良好氛围，建立有效的奖惩激励机制，将理论测试和岗位技能竞赛成绩作为技术服务人员继续教育、绩效工资和落实奖惩的重要依据，确保活动时间、内容、效果“三落实”。
（三）列入专项，确保经费投入。
人才培养是一项长期任务，开展科技大练兵活动必须保障一定的经费投入。
乡计生办要积极争取从计划生育事业费中划拨专项经费，为活动顺利开展提供经费保障。
（四）加强督导，建立长效机制。
乡计生办将加强对科技大练兵活动的指导、检查和监督工作，定期对科技大练兵活动进行督查，了解和掌握活动的进展情况。
并将此项工作纳入人口计生总体目标考核。
二○一二年x河乡计划生育科技大练兵活动
个人学习计划
周香丽
为认真做好计划生育科技大练兵工作，切实提高计划生育技术服务水平和业务素质，特制订计划生育科技大练兵活动个人学习计划：
1、自主学习。
科技大练兵活动以自学为基础，根据区统一安排和个人实际，合理安排学习时间。
每周学习时间不低于4课时，并做好学习记录，学习笔记不少于1万5千字。
学习内容：理论学习和技能操作两个部分。
包括：1、计划生育技术基础理论与基本知识。
2、计划生育手术操作技能。
3、避孕节育、优生优育、生殖保健咨询指导技能。
4、查环查孕、B超操作和生殖道检查操作规范。
5、孕前优生健康检查相关知识。
6、医学检验操作规范。
7、医疗文书书写规范及管理。
8、避孕药具知识及发放管理和随访，避孕节育知情选择咨询和指导。
9、护理知识及技能。
10、医疗文书书写规范和服务所管理及依法执业知识11、人口和计划生育工作者职业道德规范。
2、集中培训。
积极参加由区人口计生局组织集中的培训，在学习中发现的疑难问题及时组织集中学习讨论交流。
3、外出进修。
积极参加区人口计生局制定外出进修学习计划，学习乳腺扫描、电子阴道镜等技术。
4、竞赛。
积极参加区人口计生局根据学习内容，对全区内技术人员（含药具管理人员）利用测试的方式检验学习成果。