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关于国网新员工培训总结

关于国网新员工培训总结

关于国网新员工培训总结国网作为全球最大的电力公司,其新员工培训是非常关键的一环。

本次培训分为两部分:入职培训和专业培训,旨在让新员工尽快适应公司文化和业务要求,提高工作能力和素质水平。

下面就自己的经历总结一下入职培训和专业培训的几个方面。

一、企业文化培训在入职培训中,我们首先接受了公司的企业文化培训,从企业愿景、使命和核心价值观等方面深入浅出地解释了公司的文化和信念以及公司期望我们加入这个大家庭后要注意的一些事项。

在这部分讲解中,我们能够更加全面地认识公司的使命、愿景、核心价值观等方面,我认为这种广泛的企业文化培训有助于新人们更好地融入公司,并配合公司的目标规划自己的个人发展,理解企业文化可深入人心,一定程度上也增强了员工的归属感和团队合作精神。

二、基础知识培训作为一个电力公司,新员工们需要了解电力行业的基础知识和业务流程。

在基础知识培训部分,我们学习了电力行业的相关政策法规,电力发电、输配电等基础知识以及各项规范和标准,这些知识对我们的工作至关重要。

通过这部分的学习,我们对电力行业有了更为直观的认识,并为以后的工作打下了坚实的基础。

此外,这也是一个不断补充知识、提高技能的过程,对新人的专业能力提升起到了非常关键的作用。

三、专业技能培训针对个人所在的岗位,我们还接受了较为详细的专业技能培训,如通信或电气工程师的部分学习内容涵盖了通信原理、通信数据格式、通信协议、网络拓扑、数字电路基础和较为复杂的网络工程实验,内容丰富有趣,老师的授课风趣幽默,让我们逐渐地领悟到并掌握更为深入的技能技巧,教学方式也非常丰富,有听课、讨论、实践、考察等,培养了我们的开放性思维和创新意识。

总之,这次国网新员工培训确实让我受益匪浅。

在课堂上,老师们耐心、详尽地讲解相关知识,而我们新员工也互相交流、合作,收获了一段绝妙的时光。

回想起来,这真是一段令人开心深刻的经历,它不仅仅是学习和互动的机会,更是一种深切的体验。

我相信,在今后的工作生涯中,我一定会把这些技能和知识发挥到最大程度,并用于实际工作中,与团队协作助力企业在行业中更上一层楼。

国网培训总结范文3篇

国网培训总结范文3篇

国网培训总结范文3篇国网培训总结范文 1今年3月30日至7月30日,根据国网公司安排,我有幸参加了国网技术学院举办的继电保护培训班。

能成为首批培训员工中的一份子,我感到十分的荣幸,同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。

这次培训是在国家电网技术学院进行的。

这里是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式,加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地,电网实用新技术与新技能应用示范中心。

培训期间,先后学习了公共基础课如《国网企业文化》、《团队建设与沟通协调》、《员工职业生涯规划》等,专业知识课如《安全规程》、《电力系统继电保护》、《二次回路》、《电力系统故障分析》、《两票管理》等,并在继保实训室对主变保护屏、线路保护屏、母线保护屏、断路器保护屏等进行了校验和故障查找消除。

在这4个月的培训生活中,我的感受很多,收获也很大,以下从学习,生活等几个方面总结此次学员培训。

专业知识理论方面(一)对《电力系统故障分析》的学习。

这是继电保护专业的最基础的部分,要掌握故障分析,首先要对电力系统正常运行有深刻的理解,所以可以说继电保护是一门综合性的课程。

通过对故障分析的重新学习,我对电力系统常见故障有了全面的认识,通过对各种故障的特点进行总结,我发现了故障的规律性,以及继电保护在这些故障的针对性。

(二)对《电力系统继电保护原理》进行学习。

继电保护原理也是继电保护专业的基础,这门课通过对各种故障的特点进行总结分类,讲述了保护的构成原理,以及各种原理的保护的使用范围,优点和缺点,以及系统中各种保护的配合使用问题。

由于我们这些同志绝大部分来自地区供电公司,所以我们主要学习了 220kv及以下电压等级的保护原理。

(三)对电流互感器、电压互感器(以下简称ct、pt)的学习。

ct 和pt是继电保护专业必须掌握的部分,因为继电保护对一次系统的保护是建立在对一次系统的监视上的,ct、pt将一次的大电流、高电压变为继电保护能够使用的小电流、低电压。

【培训工作总结】国网新员工培训总结

【培训工作总结】国网新员工培训总结

三一文库()/范文大全/工作总结/培训工作总结〔国网新员工培训总结〕国网新员工培训总结范文转眼间,赴国网集中培训已有月余。

这其中,既有军训时恍然若悟的向往,也有实训登杆时的兴奋莫名;既有学习中理论、实践密切结合的切问近思,也有生活中互帮互助、和睦相处的其乐融融;既有学生工作、班级建设的如火如荼,也有学员团队建设的幸福些许……作为国网技术学院变电一班班长和电力公司赴国网集中培训团队副领队、变电运行专业组长,我的总结分为五个部分:一、学院初识;二、军训感悟;三、学习方面;四、工作方面;五、生活方面。

其中,工作方面又分为班级建设现状与思考和学员团队建设现状与思考两个方面,分别简要介绍自己班级和我学员团队的建设情况以及建设过程中的所感所悟,简要介绍班级、个人取得的成绩和我学员的个人成长情况。

一、学院初识:初来乍到,便被这人、这景深深感动。

这里,群山青翠,鸟语花香;这里,社日珠联,灯彩炉温;这里,拼搏激情,团结挚爱;这里,师生情深,温馨浪漫!踏征程,慕华年,满怀希望的喜悦,我们在这里相聚;为德新,博笃行,肩负光荣的使命,我们在这里从头!二、军训感悟:短短一周的军训,让人所想、所感、所悟已远远不同于中学时代,那青春年少的激情仿佛已逐渐演绎为一种对成熟的向往。

下面是我军训过后所写的几句小诗:如果说:生命,是一眼清泉。

那么:这源头,源自何方?是军训时挺拔的军姿,还是那嘹亮的号音?也许那是一种精神吧,自律而坚毅,像阳光里,那朵默默流泪的雪花儿,总会燃亮下一个冬季;也许那是一种力量吧,团结而自强,像两条河流美丽的邂逅,消失了自己,却拓宽了爱的河床;我想那更是一种向往,勤奋而不息,像每一个小小的生命,从针尖般的雨点到浩瀚无穷的宙宇。

我不再只关注空洞的激情,表面的情怀与喜怒,而是更沉思于一种叫做“背后”的东西。

也许人生的许多道理,都悄然隐藏于此。

三、学习方面:博学笃志,砥德砺行。

志在高远,践行博学与实践相结合,做德才兼备之人。

国网新员工培训总结范文

国网新员工培训总结范文

国网新员工培训总结范文在学习国网公司概况及发展规划中,对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识,全面学习了国网公司建设“一强三优”现代公司的战略目标以及国网公司“十一五”发展规划,特别是深入学习了“一特四大”国家电网建设的总体目标。

下面是店铺整理的国网培训心得总结范文,供大家参考!国网新员工培训总结篇1从2月28日到7月22日,我们参加了国网技术学院进行的新员工入岗培训。

这次培训将祖国各地的新学员聚在一起,带来了不同的文化,而文化的差异不会挡住交流的热情,更不会阻碍友谊的建立。

我相信,一个团结大家庭的建立正是这次培训的目的之所在。

一、培训的内容首先是军训在短短的几天里,我们共同用心去感受这令人肃然起敬的“绿色军营”,然后交织成一张心网。

军训的过程中即使是寒风凛冽、雪花飘飘,我们都不能有任何的小动作,服从命令是军人的天职,训练中我们必须做到令必行、禁必止,严格按照口令要求执行各种队列会操命令,电力行业是一个高危行业,高压高空操作中必须严格按照安全规程和操作票、工作票的要求一步一个动作,一个口令一个动作,任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故。

一个人在军训中所感悟的一切,将在他一生的思想中闪烁出异样的灼目的光彩。

电力公司作为一个国有大型企业,国有企业的通病就是效率低下,而效率的提高,必须以提高员工的执行力为基础,而执行力就是服从命令听从指挥,这又需要我们能够克服困难,敢于承担并完成难以完成的任务,这就需要我们在以后的工作中也能够继续坚持这种服从指挥、吃苦耐劳的军事化作风。

然后是技能培训,这次技能培训总体分为两个部分:第一部分是公共课程的学习,通过专家讲授,多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建设。

1)通过深入学习国网公司企业文化,对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解,特别是通过学习员工守则、供电服务“十项承诺”、“三公”调度、以及员工服务“十个不准”,让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识。

国网入职培训总结(4篇)

国网入职培训总结(4篇)

国网入职培训总结转眼间为期一周的新员工入职培训已经结束,首先得感谢集团领导给我们提供这个机会和平台,让刚刚离校入厂的我们感受到了集团给予的重视和关心。

增强了大家的归属感,让正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角色转换,早日成为一名合格的职场人员。

在集团人力资源部的合理安排下,让我们对集团的各部门及各分公司有了一个整体的了解和直观的现场参观。

此次的培训内容非常丰富,主要有公司概况、企业文化、集团的组织构架和管理模式、人力资源规划与职业生涯、户外拓展训练、军事化训练、质量管理、集团主营产品及生产工艺流程、安全教育、生产现场参观、兰石展馆参观、集团管理制度、职场沟通技巧、时间管理、职业心态辅导及常用公文写作等诸多方面的系统学习。

通过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识。

本次培训使我受益匪浅、深有体会。

首先由集团张总做公司概况的介绍,让我们了解兰石从____年建厂至今的发展历程、市场战略、愿景规划。

通过自己的亲身经历,为我们陈述了成功所必备的几个条件,让我们“不拒小事、不惧大事、受得了挫折、耐得住寂寞。

”张总语重心长的话语无不深深地教育着在座的每一位新员工。

听着建厂初期来自全国各地的优秀前辈为兰石做出的努力和贡献,那才是值得我们尊重和学习的对象。

仿佛带我们重新走过50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到其中的(一篇好范文带来更多轻松)艰辛。

让我们更加珍惜来之不易的今天,激励我们更加努力地去建设辉煌的明天。

使大家士气高涨,信心倍增,对未来充满幻想和期待。

通过培训,我们了解了面向国际市场,以中国制造能源机械装备,塑造民族装备制造业的标杆的企业使命。

钻无止境,炼就一流的兰石精神更是深入人心。

姜总针对企业文化做了言简意赅的报告,通过认知兰石文化,我们要继续传承兰石精神。

使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解,也坚定了我发挥专业特长为企业文化建设贡献一点力量的决心。

国网员工培训心得

国网员工培训心得

国网员工培训心得篇一:国网培训总结培训总结配电运检八班杨超超一、培训收获光阴如梭,不经意间,时间就这样从眸子间消逝,我们已经结束了在泰安的国家电网公司新入职员工培训。

静心细数着两个月的学习生活,着实收获良多,不由从心中默默感谢公司给予我的这次培训机会,感谢培训老师们将知识倾囊相授,感谢同学们和我一起走过这段难忘时光。

刚到国网技术学院先是为期一周的军训,为了让我们更好的了解国家电网公司企业文化,传递“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值理念,同时提高我们对企业的忠诚度;了解沟通、创新、班组管理、团队建设、人际交往等职业技巧,快速进入职业化角色;感悟积极心态,培养敬业、奉献的工作态度,提升员工的精神面貌,塑造良好的职业形象;学习电力行业基本管理知识、法律法规,提高工作效率,培训中心为我们开展了综合素质类课程。

培训内容大致分为军训、企业文化、职业道德、安全规程、素质拓展及其他。

管理模式类似大学高校,但是严于高校,采用半军事化的管理方式,培训期间需要早操和晚自习,每次出勤点名。

目的就是让新员工能够早日融入国网这个大家庭,统一思想,统一目标,团结协作,共同奋进。

通过这段时间的岗前培训学习,个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高,为今后立足本职工作,更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。

只有善于总结过去的经验,才能更好地展望未来。

下面我就总结一下五十天的培训经历:二、培训体会一、增长了知识,提高了能力。

为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识,为今后的工作做好准备,本次培训安排了大量的学习内容。

通过理论学习,我们了解了以后在工作岗位上需要注意的问题,明确了学习的内容以及以后工作应努力的方向。

在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得,巩固了学习成果。

通过培训,大家丰富了知识、开拓了视野、提高了能力和素质,在短时间内最大限度地充实自己,感觉收获颇丰、受益非浅。

关于国网新员工培训总结11篇

关于国网新员工培训总结11篇

关于国网新员工培训总结11篇关于国网新员工培训总结 1从大学到企业是我们人生一个新的转折点,我们不再是学生而是职业人,我们不再是可以犯错也可以再来的天之骄子,这里,一个小小的错误,可能会让我们遗憾终生!此次我来到广西电网公司桂林培训中心卧佛基地参加培训。

培训的第一天我们在教官的带领下参加了庄严的广西电网公司20xx年新入企员工集中培训班的开班典礼。

在典礼上,公司的领导寄予我们很高的厚望以及向我们提出了严格的要求,其目的是要我们能在培训中迅速成长!之后,我们就进行了为期21天的军训和培训。

军训期间,每天早上七点准时出操,站军姿、练转体、练齐步走、学唱军歌等等。

还有我们一班(2)队很荣幸能成为方块队表演节目,我们方块队八十人,以军歌《一二三四一二三四歌》唱凑不断的变型方块队,展现出不同的模型。

最让我铭记在心模型的就是南网标志,能体现出我们南网人的精神。

天气似乎也在特意的考验我们,汗水无数次地浸湿了身上的军装。

严格以军人的标准要求自己,挑战体能极限,迎接酷热的考验,高质量地完成了所有的训练科目。

这一次的训练让我们感受到了电网公司作为一家大型电力企业的特殊性。

电力企业安全第一,而铁的纪律是安全生产的唯一保障。

军训树立了全班学员的纪律意识,同时使我们完成了一次意志品质的升华,培养了吃苦耐劳的精神。

在这期间我觉得自己成长了很多,很多方面都得到了提高!自己也觉得非常荣幸能获得这次公司新入企员工基本素质培训的机会,这次培训的老师都是从各供电局请来的领导或优秀员工给我们授课。

这次培训的课程为:南方电网公司概况、南网方略与企业文化、电网技术、电力营销、消防安全、南网用人理念、新员工职业生涯规划、科学发展观、安全生产法、安全警示教育、安全生产基本技能训练、团队训练还有参观了爱国主义教育基地。

第一阶段,我们是团队拓展训练,别开生面的是贯穿始终的分组以及为自己队伍设计旗标、口号、队名、队歌、队长、这些内容要在40分钟确定下来。

国网新员工培训总结文档3篇

国网新员工培训总结文档3篇

国网新员工培训总结文档3篇State Grid new employee training summary document 汇报人:JinTai College国网新员工培训总结文档3篇小泰温馨提示:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。

通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。

本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。

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本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:国网新员工培训总结文档2、篇章2:国网新员工培训总结范文3、篇章3:国网新员工培训总结范文篇章1:国网新员工培训总结文档国网新员工培训总结范文转眼间,赴国网集中培训已有月余。

这其中,既有军训时恍然若悟的向往,也有实训登杆时的兴奋莫名;既有学习中理论、实践密切结合的切问近思,也有生活中互帮互助、和睦相处的其乐融融;既有学生工作、班级建设的如火如荼,也有学员团队建设的幸福些许……作为国网技术学院变电一班班长和电力公司赴国网集中培训团队副领队、变电运行专业组长,我的总结分为五个部分:一、学院初识;二、军训感悟;三、学习方面;四、工作方面;五、生活方面。

其中,工作方面又分为班级建设现状与思考和学员团队建设现状与思考两个方面,分别简要介绍自己班级和我学员团队的建设情况以及建设过程中的所感所悟,简要介绍班级、个人取得的成绩和我学员的个人成长情况。

一、学院初识:初来乍到,便被这人、这景深深感动。

这里,群山青翠,鸟语花香;这里,社日珠联,灯彩炉温;这里,拼搏激情,团结挚爱;这里,师生情深,温馨浪漫!踏征程,慕华年,满怀希望的喜悦,我们在这里相聚;为德新,博笃行,肩负光荣的使命,我们在这里从头!二、军训感悟:短短一周的军训,让人所想、所感、所悟已远远不同于中学时代,那青春年少的激情仿佛已逐渐演绎为一种对成熟的向往。

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国网新员工培训总结201X
从 7 月 28 到 12 月 25 近五个月的时间里,我同其他新员工
一道参加了由国网技术学院进行的岗前培训。

在这里有来着全国各地的高级培训师,能来到这里是我的荣幸,然而更多的则是对知识的一种收获。

一、培训内容
(1)户外军训,增强员工的纪律性和团队精神。

虽然以往每次入学总要接受军训的重重锻炼,但这次与以前有所不同。

由于天气原因这次的军训大部分时间都是在雪地里进行。

尽管下着大雪,教官依然严格要求我们进行着训练。

站在雪地里的脚,不管袜子有多厚,因为穿着的是橡胶鞋,很快脚就变得麻木。

还有裸露在外的手、脖子,都会变得冰冷,而教官与我们一起都是这么挺过来的。

一次又一次的口令使得教官的嗓子喊得嘶哑,也没有过一句怨言。

这正是对我们身体和精神的一种锻炼,锻炼出像钢铁一般的意志,才能在今后的工作中不惧任何困难,勇往直前。

(2)基础课程培训,增强对专业知识的掌握和对企业文化的了解培训课程分为综合课程和专业知识课程。

综合课程主要包含了企业文化和电力法规,是使新员工对国网对企业有一个全面的认识,使自己能够更快更好的融入企业,做好一名电力员工。

专业知识课程则包含了安规、继电保护及其电力系统、二次回路、一次设备和变电运行等等。

第一课学安规便是想引起我们对安全生产的重视。

在这里学习安规并不只是背住记住就行,还要与现场实际情况挂钩,时刻联想安规里的每一条都源自于现场的什么原因,这才是更好记住安规的方法。

一次和二次部分是对变电站的基本了解,知道哪些地方有哪些东西。

变电运行则是要求我们对每条线路、每个设备进行运行方式的掌握,知道什么时候该拉刀闸,什么时候该合地刀,什么时候该投入什么保护等等。

(3)现场实习,加强对现场设备的了解。

现场实习主要分为模拟上机和变电站参观。

学校有一套强大的变电站仿真系统,通过系统可以熟悉各项一次和二次设备,并且可以对其操作,达到真正的学习效果。

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