文化差异与跨文化交流
文化差异与跨文化沟通
文化差异与跨文化沟通引言：在当今全球化的时代，不同国家、不同文化之间的交流与合作愈发频繁。
然而，由于各地培养的习惯、价值观以及语言上的差异，跨文化沟通也变得尤为重要。
本文将探讨文化差异对跨文化沟通的影响，并提供一些有效的跨文化沟通策略。
一、文化差异对跨文化沟通的影响文化差异是指不同地区和民族形成的各种符号体系、价值观念和行为规范的差异。
文化差异对跨文化沟通产生了多重影响。
1.1 理解与误解：由于不同文化的观念、表达方式和习惯不同，跨文化沟通中往往会出现理解与误解的问题。
例如，在中国文化中，“面子”是非常重要的概念，但在西方文化中却没有明确的对应概念。
当一位西方人在个人或商业场合中引发了中国人的“丢面子”时，可能会产生难以弥补的负面影响。
1.2 语言障碍：语言是文化中非常重要的一部分，不同语言之间的差异会给跨文化沟通带来困难。
语言的词汇、语法和发音的差异都可能导致信息的误解。
例如，英语中的“tea”在中国文化中往往指的是茶水，而在印度文化中却是指正餐。
1.3 价值观冲突：不同文化对于价值观念的看法也可能导致冲突。
例如，中国文化中重视集体利益，注重家庭观念和长辈的尊重。
而在西方文化中，个人利益和自由更受重视。
这种价值观冲突可能导致误解和摩擦，阻碍有效的跨文化合作。
二、跨文化沟通策略为了克服文化差异对跨文化沟通的影响，我们可以采取以下策略：2.1 学习对方文化：了解和学习对方文化是跨文化沟通的基础。
通过学习对方的语言、习俗、价值观念，我们能更好地理解彼此，避免误解。
当我们尊重对方文化时，对方也更有可能对我们开放。
2.2 尊重差异：在跨文化沟通中，尊重差异是非常重要的。
我们应该学会接受和尊重不同文化的差异，不做过分的评判和假设。
在面对差异时，我们可以试着提出问题，主动了解对方的观点，进而促进良好的交流。
2.3 充分沟通：为了避免沟通的误解，我们需要保持充分的沟通。
当我们感到困惑或不理解对方的意图时，及时提出问题以获得澄清是非常必要的。
如何进行文化差异及管理和跨文化交流
如何进行文化差异及管理和跨文化交流文化差异及管理和跨文化交流一直是国际交流中最重要的问题之一。
随着全球化的加速，越来越多的人和企业面临着来自不同文化背景的人们的交流和合作。
跨文化交流已经成为了全球经济与社会发展的必然趋势。
因此，如何合理有效地管理文化差异和进行跨文化交流变得越来越重要。
一、文化差异的意义文化差异是指不同国家和地区的人们在思维方式、价值观、信仰体系、习俗风俗等方面存在的差异。
文化差异的存在会产生一定的困扰和影响，也需要我们进行有效的管理。
首先，弱化文化差异可以缓解因文化差异而引起的误解和不适。
在跨文化交流中，人们通常会发现自己在不同文化环境中的表现经常会产生一定的误解。
为了避免这种误解，我们需要尝试弱化文化差异。
其次，管理文化差异是成功跨文化合作的关键。
不论是在商业领域还是在社会交往中，做好文化差异的管理是跨文化交流中非常重要的一环。
只有通过有效的了解并管理文化差异，我们才能够实现跨文化合作的目标。
二、精细化管理跨文化沟通精细化管理跨文化沟通是文化差异管理的核心。
在进行跨文化交流时，正确地选择沟通方式和沟通内容能够有效地避免沟通失败。
通过沟通，我们可以增加彼此的了解，提高沟通效率，并促进合作。
1. 如何选择沟通方式？效果最好的沟通方式是直接面对面沟通。
在谈判和商务交流的场合中，建议尽量选择以会议、面谈、电话或视频的形式进行交流，而且需要预先告知对方谈话的目的。
在电子邮件和信息通讯的沟通中，需要确认信息的准确性和层次，确保信息的表述清晰易懂。
2. 如何选择沟通内容？在进行跨文化交流时，我们需要尊重不同文化的表达方式和习俗。
在礼仪、礼貌、用词、语调、图形等方面，要尽量考虑到不同的文化差异，尤其是在关键问题上要表达清晰明确，避免歧义。
三、培养跨文化沟通能力要跨越文化差异，我们需要具备跨文化沟通的能力。
跨文化沟通能力是指在跨文化交流中，理解不同文化之间的差异，然后遵循相应的礼仪和规则，以达到积极的沟通效果。
文化差异与跨文化交流
文化差异是指不同地区、不同国家、不同民族之间在价值观念、行为习惯、社会习俗等方面存在的差异。
在全球化的今天，跨文化交流变得越来越频繁，而文化差异也成为跨文化交流中需要重视和处理的重要问题。
首先，文化差异在跨文化交流中往往会导致误解和冲突。
由于不同文化背景下的人们对同一件事物有不同的理解和评价，可能会产生沟通不畅、认知不一致的情况，甚至会引发纷争和矛盾。
例如，在某些西方国家，直接表达个人意见被认为是一种积极的沟通方式，而在一些东方国家，过于直接的表达可能会被视为冒犯他人。
因此，了解并尊重不同文化背景下的沟通方式和行为规范，是避免误解和冲突的重要途径。
其次，文化差异也为跨文化交流带来了丰富多彩的体验和学习机会。
不同文化之间的差异，不仅体现在语言、宗教、饮食等方面，更体现在思维方式、价值观念、生活方式等更为深层次的层面。
通过与不同文化的人们交流互动，可以拓宽自己的视野，了解其他文化的优点和特色，从而丰富自己的人生经历，提升自己的跨文化交流能力。
在跨文化交流中，如何处理和克服文化差异，是一个需要认真思考和努力实践的问题。
首先，双方需要保持开放的心态，尊重和包容对方的文化差异，不要将自己的文化标准强加于他人。
其次，双方需要进行有效的沟通和理解，有意识地去了解对方的文化习惯和价值观念，避免因文化差异而产生的误解和冲突。
最后，建立和发展跨文化交流的技能和能力，包括灵活的思维方式、敏锐的观察力、有效的沟通技巧等，助力跨文化交流的成功进行。
总之，文化差异是跨文化交流中不可忽视的问题，它既可能导致误解和冲突，也为人们带来了丰富多彩的学习和体验机会。
通过尊重、理解和发展跨文化交流的能力，我们可以更好地处理和克服文化差异，促进不同文化之间的交流与合作，实现共赢共享的目标。
跨文化交流中的文化差异与沟通技巧
跨文化交流中的文化差异与沟通技巧在全球化的今天，跨文化交流已成为人们日常生活中不可避免的一部分。
无论是商业交易还是学术合作，都需要跨越不同的文化界限进行沟通。
然而，不同的文化差异往往会造成障碍，在跨文化交流中引起误解和冲突。
为了有效地进行跨文化沟通，需要了解文化差异和跨文化沟通技巧。
一、文化差异的体现不同的文化背景造成的文化差异主要表现在以下几个方面。
1、礼仪和行为规范：不同的文化对于礼仪和行为规范有不同的要求。
例如，西方国家强调个人独立和自由，尤其在公共场合，人们不会过于受礼仪和行为规范的限制；而在亚洲国家，人们注重家庭和社会的关系，非常讲究礼节和礼貌的表达。
2、认知和价值观：文化差异在认知和价值观方面表现得最为明显。
不同的文化会影响人们对于时间、权利、自我、个性等方面的认知和价值观，如东方文化强调“和谐”概念，而西方文化则更加强调“自由”。
3、语言与非语言沟通：语言有时候并不一定是沟通交流中最重要的因素，因为不同的文化中语言的表达方式有很大的不同。
此外，非语言沟通中，如第一印象、身体语言、微笑等也可能由于文化差异引起误解。
二、跨文化沟通技巧1、尊重和包容：首先，尊重和包容对方的文化信仰和价值观，并试图理解并学习对方的文化，才能在跨文化交流中取得成功。
2、学会观察和倾听：要进行有效的跨文化沟通，必须注意观察和倾听，目的是了解对方的文化理念、信仰、习惯和行为准则，理解并尊重这些差异。
3、准确表达自己的观点：尝试用对方能够理解的语言和方式表达自己的想法，特别是在语言或传达媒介方面存在困难，避免使用太多的行话或专业术语。
4、避免耸动情绪：跨文化沟通往往会引起情绪波动，但过分的情绪表达可能会导致情感障碍。
因此，保持冷静沉着和包容，避免引起冲突和争执，是很重要的。
5、利用适当的沟通手段：现代科技的快速发展为跨文化交流提供了非常便捷的方式。
通讯技术、虚拟办公平台、在线协作工具等新的沟通手段可以使跨文化交流更为便捷、高效。
文化差异与跨文化交际
文化差异与跨文化交际在当今全球化的时代，跨文化交际变得越来越常见和重要。
不同的文化背景经常导致人与人之间的交流障碍和误解。
因此，了解文化差异并学会有效的跨文化交际成为了必备的能力。
本文将探讨文化差异对跨文化交际的影响以及如何有效地进行跨文化交际。
一、文化差异对跨文化交际的影响1.1 语言差异语言是文化交流的基础，不同的语言背后承载着不同的文化内涵和价值观。
因此，当我们与其他文化背景的人交流时，语言差异是首要的问题之一。
一方面，语言的语法、词汇和发音等方面的差异可能会导致误解和沟通障碍。
另一方面，不同的文化也可能具有不同的言辞和交流方式，比如，对于直接表达还是间接暗示的偏好、对于谦虚或者自我推销的态度等。
1.2 礼仪与礼节差异不同文化的礼仪与礼节习惯也是文化差异的一部分。
比如，有些文化注重个人隐私与空间，认为过于接近他人是一种不尊重；而另一些文化普遍接受接近的方式。
此外，不同文化对于交谈中的目光接触、手势使用以及身体动作等也可能存在差异。
如果在跨文化交际中没有意识到这些差异，就容易产生误解和冲突。
1.3 价值观与信仰差异每个文化都有自己独特的价值观和信仰体系。
比如，西方文化重视个人主义、竞争和独立思考，而东方文化则强调集体主义、合作和尊重传统。
这些不同的价值观和信仰很容易导致在交际中的误解、理解的偏差和冲突。
二、有效的跨文化交际技巧2.1 提升文化意识了解并尊重不同文化的价值观、信仰和习俗是跨文化交际的第一步。
我们应该主动学习并尊重其他文化的特点，避免带着偏见或者成见去相互交流。
通过阅读、观察和交流等方式，提升我们对于文化多样性的认识和理解。
2.2 学习跨文化沟通技巧学习跨文化沟通技巧可以帮助我们更好地理解其他文化，并提高我们与其他文化背景人士的交流能力。
比如，在交流中要注意非语言表达，如面部表情、姿势和手势，以及语言的选择和措辞。
此外，也要学会倾听他人的观点和理解，并通过合适的方式表达自己的意见。
文化差异与跨文化交际
文化差异与跨文化交际引言在当今全球化的时代，跨文化交际已成为一种常态。
随着全球经济的蓬勃发展，人们在工作、学习和生活中都会遇到来自不同文化背景的人。
因此，了解和尊重文化差异变得尤为重要。
本教案将以文化差异与跨文化交际为主题，通过多个小节的论述，探讨如何在跨文化交际中建立有效的沟通与合作。
一、文化差异的定义与影响1. 文化差异的概念a. 文化的定义与内涵b. 文化差异的多样性与复杂性2. 文化差异对跨文化交际的影响a. 语言与语言习惯的差异b. 礼仪与行为规范的差异c. 价值观与思维方式的差异二、跨文化交际的挑战与应对策略1. 挑战一：语言障碍a. 语言学习的重要性b. 跨文化交际中的语言应用技巧2. 挑战二：文化冲突a. 尊重与理解的重要性b. 跨文化冲突的解决策略3. 挑战三：非语言沟通a. 肢体语言与面部表情的差异b. 非语言沟通技巧的培养三、有效跨文化交际的要素与技巧1. 跨文化敏感性的培养a. 学习与接受不同文化的观点与习惯b. 避免刻板印象与偏见2. 跨文化共情的重要性a. 倾听与理解他人的观点与感受b. 尊重与包容不同的文化背景3. 跨文化适应能力的培养a. 灵活性与适应性的培养b. 学习他人的文化习俗与礼仪四、案例分析与实践活动1. 跨文化交际中的实际问题案例分析a. 跨文化团队合作中的冲突解决b. 跨国公司中的文化差异管理2. 实践活动：跨文化交际模拟演练a. 学生分组进行跨文化交际模拟b. 分析模拟活动中遇到的文化差异与解决策略结语本教案通过对文化差异与跨文化交际的探讨，帮助学生了解并应对在跨文化交际中可能遇到的挑战。
通过培养学生的跨文化敏感性、共情能力和适应能力，帮助他们建立有效的跨文化沟通与合作能力。
通过实践活动的设计与案例分析，让学生在模拟情境中体验与解决文化差异带来的问题，提高他们的应对能力和解决问题的能力。
最终，希望学生能够在跨文化交际中更加自信和成功地与他人进行有效的沟通与合作。
文化差异与跨文化交流的理解
文化差异与跨文化交流的理解文化是指一群人共同创造的、传承和发展的各种智力成果的总和，是一种整体的精神现象，包括人类的价值观、观念、习俗、信仰、艺术等方方面面。
而文化差异是指不同民族、地域、社区或个体之间在思维方式、行为表现和价值观念等方面的差异。
文化差异对跨文化交流产生了重要影响。
跨文化交流指的是在不同文化背景下的人或群体之间的沟通与交流。
由于文化差异的存在，跨文化交流可能面临各种挑战和问题。
因此，我们需要正确理解和尊重文化差异，以促进良好的跨文化交流。
首先，要正确理解文化差异的概念及其影响。
文化差异体现在许多方面，包括思维方式、礼仪习俗、沟通方式、审美观念等。
这些差异可能导致不同文化群体在交流中产生误解、冲突甚至文化冲突。
只有充分理解和尊重文化差异，我们才能避免这些问题，建立起相互理解和信任的基础。
其次，要通过学习和拓宽视野来加深对文化差异的理解。
我们可以通过研究文化学、人类学以及相关的跨文化交流领域的知识来了解不同文化群体的特点和差异。
同时，我们还可以通过阅读各种跨文化交流的案例，参加文化交流活动等方式，来加深我们对文化差异的认识和理解。
在跨文化交流中，尊重对方的文化差异是至关重要的。
这需要我们保持开放的心态，不以自己的文化标准评判他人，而是尊重和追求多元文化的共存与互补。
我们应该理解并接受不同文化群体的价值观和习俗，避免对其进行歧视或偏见。
只有这样，我们才能建立起相互尊重和平等的跨文化交流关系。
在进行跨文化交流时，要注重沟通技巧和语言表达。
不同的文化背景可能导致交流过程中的理解困难。
因此，我们应该注意语言的选择和表达方式的适应性，避免使用不当的词汇或表达方式。
同时，我们还应该学习和掌握跨文化沟通的技巧，包括尊重对方的隐私和个人空间、避免使用过多的俚语和幽默等。
最后，建立跨文化交流的桥梁是促进文化交流的关键。
除了个体在交流中的努力，政府、教育机构和各行各业也应该发挥积极的作用。
政府可以制定相关政策，鼓励和支持跨文化交流活动；教育机构可以加强对跨文化交流的教育和培训；各行各业可以提供平台和机会，促进不同文化的交流与合作。
文化差异与跨文化交流
文化差异与跨文化交流文化差异与跨文化交流：了解、尊重和包容随着全球化的发展，跨文化交流变得越来越普遍。
在这个互联网普及的时代里，我们能够随时随地与来自不同文化背景的人交流。
然而，在跨文化交流中，我们难免会遇到一些沟通上的困难，这些困难主要来自于文化差异。
文化差异是指不同民族、不同地区、不同时间和不同社会中所形成的思想观念、行为习惯和价值观念等方面的差异。
文化差异对人们的行为和思维方式产生了深远的影响。
跨文化交流中的文化差异会给我们带来不同的思考方式、沟通方式和行为方式等方面的挑战，因此我们需要了解、尊重和包容文化差异。
了解文化差异是跨文化交流中最基本的要素。
不同的文化背景会导致不同的思考方式、不同的行为方式和不同的交流方式等。
比如，在中国文化中“羞涩”的概念比较普遍，所以中国人在当面称赞别人的时候会比较含蓄。
但是，在西方文化中，当面赞美是一种很普遍的行为，而当面批评可能会被认为是不礼貌的行为。
只有了解这些文化背景的不同，才能够更好地适应跨文化交流。
尊重文化差异是跨文化交流中的基本准则。
每个文化都有自己的价值观念和行为准则，每个人都有自己的习惯和习惯。
因此，在跨文化交流中，我们需要尊重对方的文化差异，不要随意评价他们的行为或者价值观念。
比如，在某些文化中，女性可能会在公共场合掩盖自己的面部，这并不代表她们是害羞或者自卑，而是她们对自己的面部有一种特殊的保护意识。
在这个例子中，如果我们不了解对方的文化差异，就有可能误解对方的行为。
因此，在跨文化交流中，尊重文化差异是确保沟通的重要前提。
包容文化差异是跨文化交流中的重要态度。
在跨文化交流中，我们会遇到许多不同于自己的文化。
这些文化可能与我们自己的文化背景不同，或者与我们所熟悉或者认可的文化差异。
因此，在跨文化交流中，我们需要充分包容各种文化差异，不要简单地以自己的文化为标准去评判他人。
比如，许多西方人认为中国人的饮食习惯有些奇特，但是这并不代表中国的饮食习惯是不好的，它们只是与我们习惯的不同而已。
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文化差异与跨文化交流主持：谢谢大家的到来。
今天很荣幸能请到夏纪梅老师来为我们做这个讲座。
夏纪梅：各位晚上好，欢迎来听我的讲座。
这个讲座题目叫做文化差异与跨文化交流。
我是教英文的，据说很多人以为今天晚上我是来讲英文学习，所以如果有下一次，就下一次（再讲有关英文学习的方面）。
这次讲的是文化，文化其实是一个很时髦的词，什么是文化？什么都可以是文化，等一下我们来讨论一下文化的定义。
首先我们要知道我们身处在一个什么样的时代，什么样的世界的里面。
我们都知道现在有一个很时髦的词叫文化多元化，还有全球化。
实际上全球化和文化多元化是并存的，没有说哪一个文化占上风，哪一个文化独领风骚，哪一个文化存在，其它文化就给灭绝了，那么这个世界就不多姿彩了。
但是多元化的话，文化之间就互相渗透、互相融合、还是互相对立、互相对抗。
我们现在讲和谐社会，包括国际社会、我们中国社会都讲究和谐。
但是这个和是要“和而不同”，不能人人都齐步走、人人都一样，是不可能的，是吧。
所以我们今天主要是围绕文化的差异、文化与文化之间如何去交流、沟通，在专有词里我们叫跨文化交流。
首先把这专有词搞清楚。
主要内容有全球化和多元化并存的潮流和特征，还有跨文化交流的历史与现状，跨文化交流的意义，和学习跨文化交流的目的，还有跨文化交流的意识知识的能力和效果。
我们先看一看全球化和多元化并存的这样一个世界发展的潮流和特征。
也就是说刚才前面讲的，现在动不动就说全球化，但是又必需是多元文化并存。
没有说谁消灭谁，越是弱势文化，就越要抗争强势文化对它的侵略或者欺负。
所以这里就有一个渗透性的问题、混合性的问题、关联性的问题、还有个性化的问题。
我门讲全球化有什么原因呢？大家都知道现在的技术发达、网络发达，所以已经成了物理空间零距离。
几秒钟、几分钟我们就可以跟世界另一端进行沟通交流了，技术已经发展到今天这一步，这是物理信息空间呈零距离。
然而人类种族和文化之间的差距和差异又存在。
所以我们讲这网络世界的发展、科技的发展、信息技术的发展，我们把它叫做E时代，A 、B、C、D、E的E。
进入了E时代，人们不同文化之间、不同人种之间、不同群体之间、不同组织之间、不同国家之间、不同民族之间，我们的交流沟通就非常的迅速了。
距离好象缩小了，但是实际上真的人与人之间、组织与组织之间、国家与国家之间、民族与民族之间近距离接触的时候，还是会有很多的差异、差别、冲突。
所以今天大家要对这个问题有所认识。
世界文明实际上一直都在追求一个理想的目标，就是你好、我好、大家好，你存在、我也存在、大家都存在，不要消灭谁，这是我们的理想目标。
然后你和我之间，我和他之间不同的文化共存的情况下有渗透、有互补、有发展，追求一个和谐的格局。
所以就到了今天要讲的跨文化交流了。
什么叫跨文化呢？刚才讲的不同的民族、不同的国家、不同的组织、不同的群体、不同的个人、甚至不同的性别（男人跟女人），都是不同的文化形态。
那么这之间的交流都会有很多很多的学问、很多很多的问题。
下面我们会有很多有趣的现象跟大家分享、交流。
有差异就一定有交融、互补、也一定有冲突，所以我们要追求这种和而不同的理想越发迫切。
希望在跨文化交流之中，大家是受益而不是受害。
大家都不想当受害者，希望受益。
那么我们这里有几个专有词，一个是globalization 全球化。
这个还是用英文了，我教英文的。
但是不能够完全等同于一体化，更不能等于一统化。
所以还是我前面讲的不能够我消灭你，我不让你存在。
不能够消除差异，不是清一色化，不甘于同化，不能够文化中心主义、文化帝国主义、也不能文化孤立主义，那么前提是必需允许差异。
不知道在座的，可能我看年龄差异也很大，也有从文革前这种年龄的，也有现在这种年龄的。
文革前年龄的，一定知道我们那段日子是怎么过来的。
全民一致，没有差异，衣服穿得一模一样，工资拿得一模一样，住的房子一模一样。
甚至讲了个笑话，说前苏联是社会主义的鼻祖，所以那时候社会主义也是大家都一样。
以前有一个笑话，说有一个人出门以后，回到家一看怎么不是，怎么又像我家又不像我家？因为它是一模一样的房子、一模一样的格局，什么都一模一样，他都搞不清楚哪个是他家，哪个不是他家，没有差异的。
而且那时我们买衣服基本上一个版做一个版，然后批量了，就是这个版，所以我们那时候穿红卫装。
现在你再去买衣服看看，你再也不会说一个版可以做几十件了。
不知道在座有没有搞服装的，我可能说外行话。
反正你买这个版的，你不会买到很多雷同的，一模一样的，不可能了。
现在就要强调差异，奥斯卡颁奖会上，你们注意那晚礼服，好象都是露脖子，露背，以露为美，等一下我会展示给你们看中西方的差异。
艺术追求的美，西方就是要露的，而他能露哪里。
但是他在露的时候就是要跟人家有一点点不一样，他就是要这种差异，特别是服装。
所以现在我们就不要搞那种一统、一模一样、一统天下的，一定要存在差异。
全球化承认和允许差异，只有尊重文化多元与差异，才能避免和减少危险的冲突。
因为你不允许我跟你不一样的话，我不能答应，那我就要抗争，我一抗争不就冲突了？所以前提就是要和谐，和谐就是要和而不同的，不可能是一样的，一样是不可能的。
今天我要围绕文化差异去讲跨文化交流。
先从文化的定义开始。
什么是文化？文化有多种，文化的定义又有多种。
从不同的学科角度对文化作界定，有人说有一百六十多种，有人说有两百五十多种，就是说什么是文化，有人说这是文化、那是文化，这种情况叫文化，那种现象叫文化。
这种说法在科学家们、学者们去给它规范的定义都定了两百五十种。
那么我们现在不管他那么细的，我们拿一个比较general，比较范指一点的，比较大家都能认同的说法，就是指文化观的一种界定，就是文化本质与属性的定义。
归纳到一点就是人类文明的结晶，包括物质和精神。
不论优劣，尊重差异，追求平等在于沟通和交流。
那么我们可以把这两百五十种文化定义再把它稍微的规范化一点，就是比如说广义的文化、狭义的文化、高文化、低文化、深文化、浅文化。
不想讲得太专业了，我们来看一个比较通俗的图，就是说文化是看不见的，但是从文化当中延伸出来的很多东西是看得见的，比如说我们的建筑风格，等一下我就会展示给你们看看中国的建筑和西方的建筑有什么文化风格上的、文化本质上的、文化内涵上的、文化表现形式上的差异。
又比如说饮食，中餐、西餐有什么区别、怎么区别、为什么有区别。
中国人典型的就是用筷子，这是很典型的中华民族的智慧，这筷子不是谁都能用的。
它要平衡，它要技术，你能不能用筷子夹两个黄豆，你试试看。
试过了？夹一粒花生？但是西方人一个刀、一个叉。
我们是上桌之前先切好，他是上桌以后当着你面切，是吧。
它里面如果慢慢追究的话，过瘾得很，很多很多的现象都可以追究到它的文化。
服饰，我们知道现在很多少数民族，一讲到少数民族文化，这个民族的文化好象就剩下它的服装了，是吧。
很多东西都没有了，被同化掉了，汉化掉了。
但是毕竟从它的服装里面还保留了它的民族文化。
又比如语言文字就更加是了，等一下我要说，还有风俗习惯、音乐舞蹈、绘画雕塑，等一下我会展示给你们看看，中国的国画和西方的油画又有什么区别，还有社会制度、行为举止等等，都是因为文化的根和文化的干引起差异的。
再看这个文化冰山图，冰山上面是看得见的，下面是沉在水里的。
Titanic就是给这么一个冰山给毁了，撞到下面看不见的部分，麻烦了。
那么下面这个跟上面到底是什么东西呢？上面就是显性的，就是人们平常怎么说话，看到的房子是怎么建的。
下面就是看不见的、隐性的。
所以我们经常说每一个人都背着一个看不见的形囊，行囊里面就放着我们民族文化的观念、习俗、习惯，在指挥着我们怎么说话、指挥着我们怎么行为、指挥着我们认为这是礼貌、那是非礼。
所以我们每个人都背着这么一个看不见的文化形囊，或者叫做双人脚踏车，前面的在前面做动作，后面那个是文化。
那我们再把它条理化、器具化、风俗文化，把他分类化，有形文化，无形文化，有形的刚才讲的是看得见的，无形的就是这些东西了。
特别我们国家是非常注重思想意识的。
甚至过去有政治犯，什么叫政治犯呢？想都不准想，你想了就有罪，这就是思想犯、政治犯。
所以这思想意识虽然是无形的，但是它在文化大革命其间、在反右其间，我们中国走了很多弯路，把人家的思想都认为是有罪的。
还有这价值标准，到底什么是重要的、什么是不重要的、什么是好的、什么是坏的、什么是是、什么是非、什么是美、什么是丑，等一下我给你举例。
我们认为美的，人家认为丑。
人家认为美的，我们可能认为丑。
我们认为好的，别人可能认为不好。
不同的文化标准不一样，价值取向不一样，物质文化、制度文化、社会文化、观念文化、地域文化、民族文化，全球一共存在着两千多种不同的民族群体文化。
那么就是在我们一个国家里面，我们也有主流文化，主流文化当中大分类、小分类。
我们看看这文化与文化之间是什么状态？比如说同文化交流，这里你看不看得出是两个文化，看不出，因为它完全重合了。
根本不存在这样的文化，两种文化一模一样的重合，不可能的。
最多是大部分重合，小部分差异。
异文化、不同的文化也很少是你就是你，我就是我，完全分离的。
那么应该是这样的，大部分分离，小部分重合。
我们现在的跨文化交流通常是，比如说甲文化是长方形，乙文化是三角形的，那真的是很不一样。
那我们之间要共建一个丙文化，这个文化是圆的。
比如说你中有我，我中有你，大家都能认同、大家都能理解、大家都能够接受。
还有就是语言文化，因为我是教语言，这方面研究比较多，今天就不重点讲了。
语言文化里一种是成果文化，一种是举止文化（交际文化）。
我们学语言、学外语千万不要只是盯住成果文化和知识文化，忽视了它是举止文化跟交际文化。
为什么我们学英语学了老半天，学了十年、八年，又聋又哑，成为听说聋哑症或者交际残疾儿？不会交际，学了十年、八年都不会用，不会把它当做一个交际工具来用。
就是因为你只是在知识的层面，没有把它变成一个举止、没有把它变成行为、没有把它变成技能。
总之文化可大可小、可深可表、可高可低、可古可今、可精神可物质、可抽象可具体、可无形可有形、可广义可狭义、可以层次化、合理化、分离化、有主流文化、也有亚文化，什么叫主流文化、亚文化呢？比如说美国文化就是典型的有很多亚文化，比如说牛仔文化、老人文化、女性主义文化、嬉皮士文化，知道嬉皮士吧？不知道？西皮士就是上世纪六十年代、七十年代有一批年青人反主流文化，我什么都跟你抗、我什么都跟你叛逆、我什么都跟你不一样，男人穿成女人样，女人穿成男人样，然后裤子专程剪得熔熔烂烂的，叫做反主流文化。
男人留了个长发，在后面看不知道男的女的，女人剪了个光头，也不知道男的女的。
这就是嬉皮士hippies或者yuppies，就是反主流文化。
有人说文化是一枚铁钉，不了解它的人会被刺破手指，而了解它的人却用它挂起了一片天空。