感悟同仁堂古训
北京同仁堂集团企业文化
如今的同仁堂已发展成为跨国经营 的大型国有企业—同仁堂集团公司。 1、1991年晋升为国家一级企业。
2、1998年，中国全国总工会授予 同仁堂“全国五一奖状”。 3、1997年在上海证券交易所上市。
人才观
改革陈旧用人机制
为各方面人才提供公平竞争机会 制定和完善以人为中心的各项政策待遇
为学有所长、工作业绩突出的人员进行培训
努力构建学习型组织
激励观
“人和”与“亲善”色彩 公司以关心人、理解人、尊重人为原则
以“人和”为特色
以关心职工的物质文化生活为内容 以塑造企业形象为重点 以提高综合素质为目标
同仁堂十大王牌药：
安宫牛黄丸、牛黄清心丸、愈风宁心片、乌 鸡白凤丸、大活络丸、紫雪、壮骨药酒、国 公酒、再造丸、牛黄解毒片。
同仁堂十大名药： 牛黄解毒片、塞隆风湿酒、京制咳嗽痰喘丸、 儿童清肺口服液、偏瘫复位丸、消栓再造丸、 感冒清热颗粒、骨刺消痛液、安神健脑液、 狗皮膏。
信誉观
信誉是商业行为最根本的准则，是对一个企
业最基本的道德要求
三字企业真经：德、诚、信
德——以德兴企 诚——诚实敬业 信——守信经营
形象观
重视宣传，树立同仁堂形象 利用媒体进行整体形象宣传，提高企业知名度和美誉度
以《同仁堂》报作为载体进行企业内部宣传
用同仁堂精神鼓励教育员工 抓同仁堂企业识别系统的设计工作 积极参与社会公益事业
（五）同仁堂文化的激励观
（六）同仁堂文化的创新观
质量观
同仁堂的经营理念是怎样的
同仁堂的经营理念是怎样的在300多年的风雨历程中，历代同仁堂人始终恪守"炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力"的古训，树立"修合无人见，存心有天知"的自律意识。
如今同仁堂的经营理念是什么呢？下面店铺就为大家解开同仁堂的经营理念，希望能帮到你。
同仁堂的经营理念同仁堂中医药文化是在继承祖国传统中医药文化精华，并融入宫廷制药规范的基础上，经过三百余年的实践与创新，中医与中药的结合，所形成的具有自身特色的品牌形象、价值取向、质量文化、经营理念和队伍建设的总和。
这一表述包括以下要点：同仁堂是祖国传统中医药文化的继承者。
中医药理论是祖国传统中医药文化的精髓，它吸收了中国古典哲学和儒家、道家思想的精华，特别强调“天人合一”，“辨证论治”的理念。
同仁堂自创立伊始，就是在中医理论指导下生产和使用中药，收集并研制有效方剂，在实践中不断创新与提高，至清末同仁堂有文字记载的中成药已多达近五百种，以医带药的模式传承至今。
供奉御药使同仁堂中医药文化独具特色。
在供奉御药期间同仁堂以身家性命担保药品质量，采用最高标准的宫廷制药技术，磨练出诚实守信的制药道德，使“炮制虽繁，必不敢省人工;品味虽贵，必不敢减物力”的古训得到了进一步升华。
形成了“配方独特、选料上乘，工艺精湛、疗效显著”的制药特色，并得以世代弘扬。
同仁堂的价值取向源于“可以养生，可以济人者惟医药为最”的创业宗旨。
它所体现的正是儒家思想的核心“仁、德、善”。
因此，“患者第一，顾客至上”始终是同仁堂追求的最高境界。
同仁堂质量文化是以药品疗效为核心的全面质量保障体系和现代制药规范。
它概括为“安全有效方剂;地道洁净药材;依法科学工艺;对证合理用药”。
它所形成是一种对药品质量高度负责的文化理念，并渗透于制药、营销管理和各项工作之中。
同仁堂经营理念是“诚信为本，药德为魂”。
具体体现是以患者为中心的“以义取利，义利共生”的行为理念。
它所形成的是“德、诚、信”的思想和诚信文化。
同仁堂聚名义坐诊老药铺集百草争芳句子
同仁堂聚名义坐诊老药铺集百草争芳句子同仁堂聚名义坐诊老药铺集百草争芳句子经典句子集锦•同仁堂，历经百年荣耀，聚名义于老药铺。
•同仁堂，古方新用，传承中医智慧。
•聚名义，以德立身，以诚待客。
•坐诊老药铺，千年智慧，医者仁心。
•百草争芳，同仁堂珍贵秘药尽显草本奇迹。
•同仁堂，匠心独具，勇于创新。
•聚名义坐诊老药铺，为百姓健康保驾护航。
•同仁堂，用医者之心感念初心。
•古法制成，中医药传承，同仁堂名闻遐迩。
•质量保证，草本精华，同仁堂名副其实。
•同仁堂，医药安全第一，百年信誉有口皆碑。
•聚名义坐诊老药铺，医者仁心，为健康保驾护航。
结语同仁堂聚名义坐诊老药铺，集百草争芳。
经过百年荣耀的历练，同仁堂注重传承中医智慧，坚持用德立身，以诚待客。
他们的草本秘药，以匠心独具的制作工艺，勇于创新，将古方草药与现代科技相结合，为百姓的健康保驾护航。
同仁堂坚守医者仁心的原则，用百年的信誉和口碑，向世人证明他们的药品质量，是名副其实的。
同仁堂聚名义于老药铺，一直以来都将医药安全放在首位，以医者之心感念初心。
他们用古法制成的草本精华，一直传承至今，名声远播。
经典的句子集锦中，呈现了同仁堂拥有悠久历史和珍贵草本药材的特点，也展示了他们对中医药传承的重视和匠心独具的药品制作工艺。
文章以标题副标题的形式整理，清晰地表达了同仁堂的品牌形象和核心价值观。
同仁堂聚名义坐诊老药铺，集百草争芳，将医者仁心和百年信誉融入到每一颗草药之中，为人们的健康保驾护航。
同仁堂聚名义坐诊老药铺集百草争芳句子经典句子集锦•坚持聚名义，传承医者仁心。
•同仁堂，中医草本的智慧结晶。
•草本之王，同仁堂是最佳选择。
•百年老药铺，草本药品的标杆之作。
•同仁堂的名义，凝结着医药传统的神奇力量。
•草药的奇迹，同仁堂见证着医学史上的辉煌。
•草本聚宝盆，同仁堂带您重温中医草本的魅力。
•高科技与传统智慧完美结合，同仁堂引领中医草本的未来。
•同仁堂，医者们信赖和百姓们拥戴的品牌。
同仁堂企业文化
中国北京同仁堂集团有限责任公司公司概况:中国北京同仁堂集团有限责任公司是市政府授权经营国有资产的国有独资公司,始创于1669年,至今已有343年的历史;近年来,集团坚持“以现代中药为核心,发展生命健康产业,成为国际知名的现代中医药集团”的发展战略,以“做长、做强、做大”为方针,以创新引领、科技兴企为己任,销售收入、实现利润、出口创汇及海外终端数量均居全国同行业第一;同时,同仁堂既是经济实体又是文化载体的双重功能日益显现,品牌的维护和提升、文化的创新与传承等取得了丰硕成果,“同仁堂中医药文化”已列入首批国家级非物质文化遗产名录,与国家汉办签署了联合推广同仁堂中医药文化的战略合作框架协议,运用孔子学院平台进一步加大了同仁堂文化的海外传播力度;目前,同仁堂已经形成了在集团整体框架下发展现代制药业、零售商业和医疗服务三大板块,拥有药品、保健食品、食品、化妆品、参茸饮片5大类1500余种产品；25个生产基地、75条通过国内外GMP认证的生产线,生产工艺和工装机械化、自动化水平处于行业领先地位；1500余家零售终端和130多家医疗网点；一个国家级工程中心和博士后科研工作站,形成了以同仁堂研究院和同仁堂中医医院为主体的科技创新平台,“十一五”期间,共开发上市新产品194种,为同仁堂持续、健康发展提供了有力支撑;按照北京市国有经济“十二五”规划的整体部署,同仁堂集团制定了自身“十二五”发展规划,全力打造首都中医药产业的龙头企业,确定了新的五年发展目标,即“主要经济指标翻一番,零售及医疗网点突破2000家,新产品研发上市300种,落实四个重点工业项目建设,继续保持五个全国同行业第一,逐步形成六大二级专业型集团公司框架”的“123456”计划,真正实现健康、和谐、跨越式发展; 企业文化:品牌释义::"同仁堂"商标的设计意图：在有着悠久历史文化的中国,龙是至高无上的象征,北京同仁堂数百年的制药精华与特色是：处方独特,选料上乘,工艺精湛,疗效显著,因而在国内外医药市场上享有盛名;本商标采用两条飞龙,代表着源远流长的中国医药文化历史,“同仁堂”作为主要图案是药品质量的象征；整个商标图案标志着北京同仁堂是国之瑰宝,在继承传统制药特色的基础上,采用现代的科学技术,研制开发更多的新药造福人民;1、企业精神：同修仁德、济世养生2、诚信理念：修合无人见、存心有天知3、古训：炮制虽繁必不敢省人工、品味虽贵必不敢省物力4、经营理念：诚信为本,药德为魂5、三字箴言：德、诚、信6、制药特色：配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著7、企业运行原则：独立运行、各有侧重、资源共享、整体发展；抓住品牌整体发展、抓住共性协调发展、抓住人才促进发展、抓住文化保障发展;8、同仁堂“四个善待”：1.善待社会：给社会以责任奉献和爱心,实现了在抗击非典,抵御雨雪灾害,支援抗震救灾,和对北京奥运会做出的庄严承诺;2003年春,非典肆虐,同仁堂抗非典药物销量剧增,他们宁可亏损,绝不加价,保证供应,完美的履行了企业的社会责任;2.善待职工：给职工以关心爱心和诚心,实现了职工转岗不下岗,工资逐年有增长,住房逐年有改善的的三项承诺;3.善待投资者：给投资者真心真诚和真情,实现了同仁堂股份、同仁堂科技、同仁堂健康药业、同仁堂商业、同仁堂国际、同仁堂国药、同仁堂药材、同仁堂制药、同仁堂参茸、同仁堂生物等十大公司的强势发展;4.同仁堂善待合作伙伴：给合作伙伴以信誉信心和信念,实现了与合作方的互利双赢;9、同仁堂领导干部的“三条标准”：忠诚、无私、激情10、同仁堂人“四条标准”：用同仁堂的文化吸引人,用同仁堂的干劲鼓舞人,用规范化的管理要求人,用优良的业绩回报人;11、同仁堂发展愿景：以现代中药为核心,发展生命健康产业,成为国际知名的现代中医药集团12、同仁堂企业文化精髓：以“仁”为本、仁德至上的道德文化以“义”为上、义利共生的诚信文化以“质”为先、质量共赢的品质文化以“人”为本、人业共兴的和谐文化以“稳”为重、速效统一的发展文化以“进”为荣、兼容并蓄的创新文化;一同仁堂文化的质量观♦从古至今,同仁堂文化质量观形成的原因大致有两个：♦一是同仁堂人的自律意识;♦二是同仁堂的外在压力;♦历代同仁堂人坚持”“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著“四大制药特色,生产出众多疗效显著的中成药;1989年,国家工商局把全国第一个”中国驰名商标“称号授予了同仁堂;同仁堂不仅有”十大王牌“,而且形成了以”十大名药“为代表的产品系列,从而赢得了国内外人士的广泛赞誉和亲睐;二同仁堂文化的信誉观♦企业精神：同修仁德,济世养生;♦同仁堂创业者尊崇”可以养生,可以济世者,惟医药为最“,把行医卖药作为一种济世养生、效力于社会的高尚事业来做;♦在市场经济的竞争环境中同仁堂始终认为”诚实守信“是对一个企业最基本的道德要求,信誉是商业行为最根本的准则三同仁堂文化的形象观♦重视宣传,树立同仁堂形象♦利用媒体进行整体形象宣传,提高企业知名度和美誉度♦以同仁堂报作为载体进行企业内部宣传♦用同仁堂精神鼓励教育员工♦抓同仁堂企业识别系统的设计工作♦积极参与社会公益事业四同仁堂文化的人才观♦改革陈旧用人机制♦为各方面人才提供公平竞争机会♦制定和完善以人为中心的各项政策待遇♦为学有所长、工作业绩突出的人员进行培训♦努力构建学习型组织五同仁堂文化的激励观♦“人和”与“亲善”色彩♦公司以关心人、理解人、尊重人为原则♦以”人和”为特色♦以关心职工的物质文化生活为内容♦以塑造企业形象为重点♦以提高综合素质为目标六同仁堂文化的创新观♦从民间验方、宫廷秘方到高科技含量的中药产品♦从丸散膏丹道片剂、口服液、胶囊剂♦发展为股份有限公司、科技发展有限公司♦集产供销、科工贸于一体同仁堂文化中医药文化:同仁堂中医药文化是在继承祖国传统中医药文化精华,并融入宫廷制药规范的基础上,经过三百余年的实践与创新,中医与中药的结合,所形成的具有自身特色的品牌形象、价值取向、质量文化、经营理念和队伍建设的总和;这一表述包括以下要点：同仁堂是祖国传统中医药文化的继承者;中医药理论是祖国传统中医药文化的精髓,它吸收了中国古典哲学和儒家、道家思想的精华,特别强调“天人合一”,“辨证论治”的理念;同仁堂自创立伊始,就是在中医理论指导下生产和使用中药,收集并研制有效方剂,在实践中不断创新与提高,至清末同仁堂有文字记载的中成药已多达近五百种,以医带药的模式传承至今;供奉御药使同仁堂中医药文化独具特色;在供奉御药期间同仁堂以身家性命担保药品质量,采用最高标准的宫廷制药技术,磨练出诚实守信的制药道德,使“炮制虽繁,必不敢省人工；品味虽贵,必不敢减物力”的古训得到了进一步升华;形成了“配方独特、选料上乘,工艺精湛、疗效显著”的制药特色,并得以世代弘扬;同仁堂的价值取向源于“可以养生,可以济人者惟医药为最”的创业宗旨;它所体现的正是儒家思想的核心“仁、德、善”;因此,“患者第一,顾客至上”始终是同仁堂追求的最高境界;同仁堂质量文化是以药品疗效为核心的全面质量保障体系和现代制药规范;它概括为“安全有效方剂；地道洁净药材；依法科学工艺；对证合理用药”;它所形成是一种对药品质量高度负责的文化理念,并渗透于制药、营销管理和各项工作之中;同仁堂经营理念是“诚信为本,药德为魂”;具体体现是以患者为中心的“以义取利,义利共生”的行为理念;它所形成的是“德、诚、信”的思想和诚信文化;同仁堂职工队伍是传承和发展同仁堂文化与事业的重要团队;这是一支具有能动而强烈的传承性与创造性的队伍,是同仁堂事业得以代代相传的最大动力;“忠诚、无私、激情”,“用同仁堂的文化吸引人,用同仁堂的干劲鼓舞人,用规范化的标准要求人,用优良的经营成果回报人”这一同仁堂人的标准又集中体现为对工作的高标准,严要求,以及对病患者的同情友爱和高度负责;同仁堂品牌是同仁堂中医药文化的集中体现,是同仁堂的无形资产,是事业发展的载体、平台和基石;“吃同仁堂的药放心”是社会对同仁堂品牌的最高评价,是同仁堂济世养生的最终落脚点,是患者口中的金字缄言;保护同仁堂品牌和知识产权是发展同仁堂文化的基础;历史上靠官方打假、家族约定、特殊的管理模式使同仁堂发展至今,目前依法保护同仁堂无形资产是传承同仁堂文化的关键;。
北京同仁堂企业文化.
北京同仁堂企业文化一、同仁堂历史沿革简况1669 年,(清康熙八年乐显扬在自家创办同仁堂药室.乐显扬祖籍浙江省宁波府慈水镇，明永乐年间,其曾经祖父乐良才举家迁往北京，以走街串巷，行医卖药为生，在当时称为铃医。
乐显扬自幼聪敏，为适应大城市医药需求，精研医药理论，造诣很深，通过不懈努力成为清太医院吏目，从而结束了乐氏祖传的铃医生涯。
乐显扬在管理太医期间，采集了大量的宫廷秘方、太医良方、古方、民间验方，加之祖传的秘方，这就奠定了他在康熙八年创办同仁堂药室的坚定基础。
乐显扬尊崇“可以养生可以济世者唯医药为最”，把创办药室作为济世养生的高尚事业，这就注定了同仁堂日后势必声誉鹊起。
1668 年，乐显扬去世，其三子乐凤鸣继承父业。
他于 1702 年将同仁堂药室移出家门，在前门外大栅栏正式开办了同仁堂乐家老药铺。
乐凤鸣幼承家学，精通医药，善于总结前人的制药经验。
在同仁堂创建之初，用三年时间，于 1706 年将同仁堂所制 362 种成药分门汇集成书，名为《乐氏祖传丸散膏丹下料配方》，在该书叙言中，乐凤鸣明确提出“炮炙虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”。
这两句话成为历代同仁堂人在制药过程中必须遵循的传统古训。
该书还为同仁堂制药建立了严格的选方，用药，配比及工艺规范。
自此以后，同仁堂制药的各种药物，疗效更加显著，在社会各阶层迅速树立起良好的信誉，并逐步得到清皇宫的注目和赏识。
清雍正元年(1723 年由皇帝钦定同仁堂供奉清皇宫御药房用药。
自此，同仁堂独办官药直至清王朝灭亡，历经八位皇帝，此特权使同仁堂在同行业中取得了特殊而不可替代的作用。
清朝时期，同仁堂一靠产品的优良品质，二靠皇室的鼎力支持，虽然也经历了一些风风雨雨，但金字招牌始终得以保持。
清朝灭亡之后，经过民国战乱、日冠侵华，特殊是国民党统治时期的通货膨胀，直到解放前夕，同仁堂虽然牌子依旧，但经营状况却到了濒临破产的地步。
新中国成立，给同仁堂带来了再度崛起的机遇。
修合无人见 存心有天知——同仁堂300年兴衰史
章永俊 | 文章永俊：北京市社会科学院历史所副研究员“修合无人见，存心有天知”是医药行业的古训，意思是做药的过程无人了解，但其动机好坏，上天自会知晓。
修，指对未加工药材的炮制；合，指对药材的取舍、搭配、组合。
修合就是指中药的采集、加工、配制过程，它涉及药材的产地、成色、质量、加工等因素，直接影响中药的疗效。
据传这句话最早即是由同仁堂提出的。
北京同仁堂是中医药行业的老字号，至今已有三百四十余年的历史。
在这漫长的发展过程中，几经改朝换代，同仁堂几度兴衰，历修合无人见 存心有天知——同仁堂300年兴衰史97修合无人见 存心有天知尽沧桑，金字招牌始终屹立不倒, 从未失去在中国中医药界最强势品牌的地位。
金字招牌背后，蕴含的是其独特的经营理念和对古训的执着坚守。
历代同仁堂人始终恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的古训，以同仁济世为宗旨，树立“修合无人见，存心有天知”的自律意识，铸就了同仁堂“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”的产品特色。
创业：养生济世坐落于前门外大栅栏的同仁堂药店，为乐家首创。
乐氏家族原籍浙江省宁波府慈水镇，明永乐年间移居北京，以串铃走方行医为业。
清初康熙年间，四世祖乐尊育（1630一1688年）做了朝廷太医院的吏目，积累了一些产业，开始坐堂行医。
乐尊育广读方书典籍，致力于方药研究制作。
他制售的丸药取材纯正地道、加工精细严谨，患者用后疗效显著。
乐尊育把行医卖药作为一种养生济世、效力社会的最高追求。
他常对其子说：“可以养生、可以济世者，惟医药为最。
”由于具备了这样的学识、经验和条件，乐尊育于1669年（康熙八年）创办同仁堂药室。
堂名“同仁”是乐尊育亲自拟定的，他解释说：“‘同仁’二字，可命堂名，吾爱其公而雅。
”一开始就确定了同仁堂今后要“济世养生”、“诚实无欺”、“货真价实”等行为规范。
乐家五世祖乐梧冈(1661—1742年)因乡试落第，秉承先人遗志，于1702年（康熙四十一年）在前门外大栅栏路南正式开设同仁堂药铺。
同仁堂实习感悟
同仁堂工作感悟北京同仁堂是中国传统医药行业的一块“金字招牌”，历经300多年而不衰，已成为中国传统道德文化的优秀代表，可谓家喻户晓，妇孺皆知。
在学校的时候老师经常告诉我们有机会一定要去同仁堂实习，这对我们学中药的学生来说是个很好的学习经验。
记得小时候看过一部大宅门的电视剧，那个时候就对中医药产生了很大的兴趣，高考时考试更是选择了中药学这个专业。
虽然从小对同仁堂的历史和文化可谓有所耳闻，但真的亲身去参与其中，才发现经历了340年风雨的同仁堂所以至今长盛不衰，靠的是同仁堂人代代相传的不懈努力。
在同仁堂药店里，你会看到到这样一幅训规：“炮制虽繁必不敢省人工，品位虽贵必不敢省物力”。
其实这条古训是在清康熙四十五年（公元1706年）同仁堂初期创业者乐凤鸣在《乐氏世代祖传丸散膏丹下料配方》一书序言中明确提出的，后来成为历代同仁堂人在制药过程中必须遵循的行为准则。
具体说来，就是在制药过程中，一丝不苟，精益求精，严格遵守工艺流程和操作规范，不得偷懒耍滑；在配料过程中，真材实料，诚实无欺，严格遵守质量标准和配比规定，不得搀杂使假。
这是中国传统商业文化和医药道德的集中体现，构成了同仁堂传统道德文化的精髓。
这也是我在中药组学习到最重要的精神——“德诚信”，平时组长和经理也常要求我们质量、服务、信誉、品牌。
这既是道德范畴，也是效益范畴。
两个月前我还是一个从学校出来的学生，到现在从事服务行业；从平时睡到日上三竿，到现在每天朝七晚九的生活；从一个不知人间疾苦的学生，到现在从事这个可能受了委屈还要笑脸迎人的营业员。
在这期间我曾哭过，但更多回忆是开心，是和同事们的温馨相处。
对于工作我希望可以从事自己的专业，毕竟我不是学会计和收银专业的。
希望经理可以做一些调整。
在新的一年里，祝同仁堂生意红红火火，我们同仁堂的精神文化发扬广大。
郭珍2011.3.9。
北京同仁堂集团企业文化
同仁堂文化的创新发展观
同仁堂从最初的作坊店发展到现今的集团公司，从民间验方 、宫廷秘方到高科技含量的中药产品，从丸散膏丹到片剂、口服 液、胶囊剂等多种剂型，332年的历史无不渗透着同仁堂文化的 创新发展观。21世纪的同仁堂已经发展成为拥有股份有限公司、 科技发展股份有限公司两家上市公司的大型集团，集产供销、科 工贸于一体。在发展上同仁堂采取了如下措施：
诚信为本，药德为魂 同修仁德，济世养生
从民间验方、宫廷秘方到高 科技含量的中药产品，332 年的历史无不渗透着同仁堂 文化的创新发展观。
历代传人都十分重视宣传自己，树立同 仁堂形象。如：利用朝廷会考机会，免 费赠送“平安药”、冬办粥厂夏施署药 等。
同仁堂从小作坊发展成为现代化企业集 团，始终坚持发挥人才的作用。从古到 今，同仁堂出现过许多既精通医药理论， 又善于经营管理的专家型人才。
同仁堂文化的质量观
同仁堂在抓质量方面，主要从以下几方面入手： 对职工进行传统质量教育和道德教育。 形成了一整套适应现代化生产需要的质量管理制度，建立 了三级质量管理网，实施了“质量一票否决权”。 工装、工艺、专业设备及产品质量检测的现代化水平不断 提高。 成果显著。1989年，国家工商局将全国第一个“中国驰 名商标”称号授予了同仁堂，使同仁堂成为迄今为止在全国 中医药行业唯一取得“中国驰名商标”称号的企业。同仁堂 不仅有“十大王牌”，而且形成了以“十大名药”为代表的 产品系列，从而赢得了国内外人士的广泛赞誉和依赖。
小组成员：
同仁堂简介：
北京同仁堂是中药行业著名的老字号，创建于清康熙八年（1669年），自 雍正元年（1723年）正式供奉清皇宫御药房用药，历经八代皇帝，长达 188年。历代同仁堂人恪守“炮制虽繁必不敢省人工 品味虽贵必不敢减物 力”的传统古训，树立“修合无人见 存心有天知”的自律意识，确保了 同仁堂金字招牌的长盛不衰。其产品以“配方独特、选料上乘、工艺精湛 、疗效显著”而享誉海内外，产品行销40多个国家和地区。 目前，同仁堂已经形成了在集团整体框架下发展现代制药业、零售商业和 医疗服务三大板块，配套形成十大公司、二大基地、二个院、二个中心的 “1余家，海 外合资公司（门店）28家，遍布15个国家和地区。 同仁堂集团被国家工业经济联合会和名牌战略推进委员会，推荐为最具冲 击世界名牌的16家企业之一，同仁堂被国家商业部授予“老字号”品牌， 荣获“2005CCTV我最喜爱的中国品牌”、“2004年度中国最具影响力行业 十佳品牌”、“影响北京百姓生活的十大品牌”，“中国出口名牌企业” 。2006年同仁堂中医药文化进入国家非物质文化遗产名录，同仁堂的社会 认可度、知名度和美誉度不断提高。
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感悟同仁堂古训
唐程理
一个偶尔的机会，看到我国老牌著名企业北京同仁堂的古训：“言行当至诚，立世信为基”；“修合无人见，存心有天知”；“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”。
心有感悟，谈一谈自己的看法。
“言行当至诚，立世信为基”。
讲的是为人处世应当以诚信为基本要求，做人如此，做产品也是如此，给所有做事的人提出了要求，是企业全体员工必须遵守的信条。
给客户以信任，也是给自己和企业铺就一条可持续发展的坦途。
人无信不立，业无诚不兴，一个人讲诚信，会得到一个好口碑；一个企业讲诚信，就会树立一个好的品牌。
“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”。
一个“敢”字，讲的是自律，也就是职业道德。
做事的人应兢兢业业，实实在在，不能因为工艺过程的繁琐而投机取巧走捷径，也不能想降低成本增加收益而随意减少投入以次充好。
作为一个以服务为主的维修企业，我想，取得客户，赢得市场的前提是诚信。
一个没有赢得他人信任的人怎么会走得遍天下，一个没诚信的企业怎么会赢得了市场。
达成诚信
共识，应该是维修中心人赢得客户与市场的先决条件。
踏踏实实做人，实实在在做事，问心无愧使自己充满信心，同事间相互信赖，与客户坦诚相待，必定会赢的更多的合作。
诚信做人，实在做事，不能因为无人监管就为所欲为，毫无自制。
以工艺标准、规范为准绳，严格按照检修工艺流程进行检修，按照工艺标准规范作业，以规范的操作过程赢得信赖，以可靠的检修结果回报客户。
任何不良的操作，即使质量监督人员未能及时发现，也必定会留下蛛丝马迹，或者在设备运行过程中暴露无遗，给企业造成名誉损失，给自己或同事造成不必要的劳动付出，使自己的业务能力受到怀疑，使个人发展受到制约，百害而无一利。
“存心有天知”，一切不符合工艺流程和规范的操作行为，必定会暴露在广大员工雪亮的眼光中，而收获的，必将是惩罚和发展的於塞。
设备检修工艺流程由于设备的不同而有所不同，检修工序繁多，劳动强度大。
每一个岗位上的员工，一定要有自律的精神，也就是职业道德。
“炮制虽繁必不敢省人工”，就是药工对自己的提醒，对本岗位职业道德的阐述。
忽略了一道工序，减少了一个步骤，检修质量就不能得到可靠保障。
如何保障设备检修的每道工序都能规范的进行，除了质量监督人员尽职尽责监管，更需要广大操作层员工的细致入微。
站在客户的立场上，设身处地的为使用者想一想，为日后有
可能付出无谓的劳动想一想，为由于设备故障而造成的损失想一想,良心不容许我们省略不该省略的工序，良心不容许我们放过每一处瑕疵，这是我们维修人职业道德的底线。
红柳林支架的出厂，是维修中全体员工共同努力的结果。
其中因为各种原因多次返工,一方面反映了我们的企业好多
方面还需要改进,另一方面也反映了维修人诚信做人,踏实做
事的风范,他们在以实际行动夯实企业崛起的根基,以实际行
动回报着我们的客户。
作为一名质量管理人员，我要说的是：诚信，是维修人创业的根本；自律，是维修人追求发展追求进步的自我鞭策；为客户提供至臻至美的设备检修质量，则是维修中心人不懈的追求。
相信维修中心全体员工会众志成城，树立百年老店的思想，以诚信为基石，以自律为导向，不断学习，不懈努力，打造至臻至美的神南维修品牌，再造一颗升起在中国能源之都的璀璨明珠。