赢在职场经典实用课件：新员工职业心态培训
合集下载
赢在职场经典实用课件：新员工综合培训之职业心态
单击此处添加小标题
♠ 2.采用积极的思维反应模式
单击此处添加小标题
♠ 2.采用积极的思维反应模式
受制于人
我已无能为力 我就是这样一个人 他使我怒不可遏 他们不会接受的 我被迫…… 我不能 我必须 如果……
操之在我
试试看有没有其他可能性 我可以选择不同的作风 我可以控制自己的情绪 我可以想出有效的表达方式 我能选择恰当的回应 我选择 我情愿 我打算……
单击此处添加小标题
观念
单击此处添加小标题
心 态
单击此处添加小标题
意识
单击此处添加小标题
动机
单击此处添加小标题
情感
游戏
用六根火柴摆成彼此首尾相连的、四个大小一样的等边三角形。
PART.01
01
积极的自我意识
02
明确的目标
03
良好的自我状态
04
积
05
极
06
心
07
态
08
心态的两种类型
09
单击此处添加小标题
♠ 3.确定最佳的注意力范围
♠ 3.确定最佳的注意力范围
影响范围
相关范围
相关范围
影响范围
消极心态
表现：
♠ 3.确定最佳的注意力范围
1、总是注意别人做得不好的地方。
2、总是将注意力放在自己不能解 决的范围。
3、总是希望别人先改变，自己才 改变。
♠ 3.确定最佳的注意力范围
1、总是注意自己做得不好的地方，
并想办法改进。
2、总是将注意力放在自己能想办法
解决的范围。
3、总是先寻求自己的改变，从而带
动别人改变。
相关范围 影响范围 积极心态 表现：
我想，我能。 我想，我一定能！
♠ 2.采用积极的思维反应模式
单击此处添加小标题
♠ 2.采用积极的思维反应模式
受制于人
我已无能为力 我就是这样一个人 他使我怒不可遏 他们不会接受的 我被迫…… 我不能 我必须 如果……
操之在我
试试看有没有其他可能性 我可以选择不同的作风 我可以控制自己的情绪 我可以想出有效的表达方式 我能选择恰当的回应 我选择 我情愿 我打算……
单击此处添加小标题
观念
单击此处添加小标题
心 态
单击此处添加小标题
意识
单击此处添加小标题
动机
单击此处添加小标题
情感
游戏
用六根火柴摆成彼此首尾相连的、四个大小一样的等边三角形。
PART.01
01
积极的自我意识
02
明确的目标
03
良好的自我状态
04
积
05
极
06
心
07
态
08
心态的两种类型
09
单击此处添加小标题
♠ 3.确定最佳的注意力范围
♠ 3.确定最佳的注意力范围
影响范围
相关范围
相关范围
影响范围
消极心态
表现：
♠ 3.确定最佳的注意力范围
1、总是注意别人做得不好的地方。
2、总是将注意力放在自己不能解 决的范围。
3、总是希望别人先改变，自己才 改变。
♠ 3.确定最佳的注意力范围
1、总是注意自己做得不好的地方，
并想办法改进。
2、总是将注意力放在自己能想办法
解决的范围。
3、总是先寻求自己的改变，从而带
动别人改变。
相关范围 影响范围 积极心态 表现：
我想，我能。 我想，我一定能！
新员工职业心态培训_2.pptx
全力应付 转移问题
交差 迟到早退
积极心态 当事业
为自己做 我是老板 全力以赴 解决问题
做好 早到迟退
16
17
培养积极心态
18
19
20
21
22
23
24
25
叫我如何是好
STORY秀才赶考
26
27
28
29
瞎子和瘸子 30
STORY我也有爸爸
31
32
33
34
35
36
37
• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about.
38
39
40
2பைடு நூலகம்企业工作基本守则
•任何工作都要用心去做
--不管多么单纯的工作，你都要用心去做。 用心去做是指你要避免错误、改善速度、让工作更容易进行。 --要成为这方面的专家。
41
42
43
44
活在当下
自己的事 别人的事 老天爷的事
STORY卖牛奶的姑娘
45
当你虚心接受指导，全力以赴 当心开始全心全意地学习完成工作的技巧 当你把挫折和失败当作价值无穷的经验 当你准备开始接受各项挑战以增长能力 当你准备好全力服务你的同事 当你以积极进取的心态迎接每一天 当你坚信你在某个领域将成为专家
交差 迟到早退
积极心态 当事业
为自己做 我是老板 全力以赴 解决问题
做好 早到迟退
16
17
培养积极心态
18
19
20
21
22
23
24
25
叫我如何是好
STORY秀才赶考
26
27
28
29
瞎子和瘸子 30
STORY我也有爸爸
31
32
33
34
35
36
37
• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about.
38
39
40
2பைடு நூலகம்企业工作基本守则
•任何工作都要用心去做
--不管多么单纯的工作，你都要用心去做。 用心去做是指你要避免错误、改善速度、让工作更容易进行。 --要成为这方面的专家。
41
42
43
44
活在当下
自己的事 别人的事 老天爷的事
STORY卖牛奶的姑娘
45
当你虚心接受指导，全力以赴 当心开始全心全意地学习完成工作的技巧 当你把挫折和失败当作价值无穷的经验 当你准备开始接受各项挑战以增长能力 当你准备好全力服务你的同事 当你以积极进取的心态迎接每一天 当你坚信你在某个领域将成为专家
新进员工心态培训ppt课件
。
操心“老天爷的事”
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
22
执著追求，死皮赖脸
“疯狂”就是表 扬我时我清醒 ，批评我时我 感激，把失望 变为动力，把 打击变为训练 。
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
23
1、当自己面对困难和挫折时，这样提问自己：
（1）“这件事有什么好的、积极的方面？” （2）“我要如何来利用？” （3）“我应该如何化不利为有利，化困难为机遇，化悲痛为力量？化被
32
第五种 共赢心态
新入职员工职业心态培训
2024/3/24
33
1、情商比智商重要
2024/3/24
员工职业心态训练
34
“专业知识在一个人成功中的作用只 占15％，而其余的85％则取决于人际 关系。”
2024/3/24
员工职业心态训练
35
现实中的四种人……
情 商
左右逢源 春风得意
淘汰出局 怀才不遇
新入职员工职业心态培训
14
阳光心态
2、知足常乐，正确比较
不要和盖茨比钱； 不要和布什比权； 不要和兔子比赛跑。 比上肯定不足，比下肯定有余
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
15
3、酸甜苦辣才是真正的人生
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
16
第二种 积极心态
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
2024/3/24
智商
员工职业心态训练
36
人际关系的六种模式
利人利己
送人玫瑰手留余香
损人利己
自私自利零和游戏
损己利人
压抑自我委曲求全
新员工心态培训课件
新员工心态培训课件新员工心态培训课件随着社会的发展和企业的壮大，每年都有大批新员工加入到我们的团队中。
对于这些新员工来说，他们不仅需要掌握具体的工作技能，还需要具备正确的心态和态度。
因此，我们设计了一份新员工心态培训课件，旨在帮助他们更好地适应工作环境，提高工作效率。
第一部分：理解自己的角色在这一部分，我们将帮助新员工明确自己在团队中的角色和职责。
我们会引导他们思考以下几个问题：为什么选择加入这个团队？自己在团队中的价值是什么？如何与其他团队成员合作？通过这些问题的思考，新员工可以更好地理解自己在团队中的定位，并且明确自己的目标和努力方向。
第二部分：积极的心态积极的心态是成功的关键。
在这一部分，我们将介绍如何培养积极的心态。
我们会强调以下几个方面：乐观的态度、对挑战的积极态度、对失败的正确看待以及对自己的信心。
通过这些内容的学习，新员工可以更好地应对工作中的困难和挑战，保持积极的心态。
第三部分：沟通技巧良好的沟通是团队合作的基础。
在这一部分，我们将介绍一些基本的沟通技巧，包括有效倾听、清晰表达和善于提问。
我们还会通过案例分析和角色扮演的方式，让新员工实践这些技巧，提高他们的沟通能力。
第四部分：适应能力在一个不断变化的工作环境中，适应能力是非常重要的。
在这一部分，我们将探讨如何培养适应能力。
我们会介绍一些方法，例如主动学习、灵活思维和快速适应变化。
同时，我们还会提供一些实际案例，让新员工了解如何应对不同的工作场景和挑战。
第五部分：自我管理自我管理是个人成长和职业发展的关键。
在这一部分，我们将介绍一些自我管理的方法和技巧。
我们会强调时间管理、目标设定和自我反思的重要性。
通过这些内容的学习，新员工可以更好地管理自己的时间和任务，提高工作效率。
结语通过这份新员工心态培训课件，我们希望能够帮助新员工更好地适应工作环境，提高工作效率。
同时，我们也希望通过这个培训，让新员工明确自己的职责和目标，培养积极的心态，提高沟通能力，增强适应能力，提升自我管理能力。
新员工积极心态培训课件(PPT 41张)
积极度过磨练期
1.保持正确的态度。 2.喜欢自己的工作。 3.从个人形象着手。 4.多做事、少抱怨。
“ 磨 练 ”
做事先做人
工作并快乐着， 这是积极心态的重要表现和前提。
过去不等于未来
往前跋涉时，你只需要盯住前方。
万能成功公式
发明大王爱迪生说Βιβλιοθήκη “天才就是99%的汗水加上 1%的灵感。’ 英国前首相丘吉尔有一次在哈弗大学做演讲时， 只说了一句话：“决不放弃，决不决不放弃，决 不决不决不放弃。”
发挥你的成功因子 更多的考虑你的成功因子 更多的谈到你的成功因子 通过享受成功因子来奖励自己
简化 简化
误区一：保留不使用和不喜欢的物品； 误区二：牵连到太多的事情当中 误区三：事业与生活不平衡 误区四：不重视小事情 误区五：抱住已破裂的关系不放手
误区一：保留不使用和不喜欢的物品 摆脱你并不需要、不使用或不喜欢的东 西，可以简化你的工作。
积极心态使他们成功
积极态度能使我们以较好的心情面对问题，并加快问 题的解决。 积极心态会受到突发因素影响，使人消极， 但消极的人可以通过调整使自己恢复到积极的 心态。
保持你的积极心态
积极心态的含义
积极心态的特质 ——你越积极，机会越大。
——积极心态能令团队恢复活力。
被偷走的积极心态
如何防止他人偷走自己的积极心态？
隔离隔离
1.用谈话来摆脱。 2.用干活来摆脱。 3.用游戏来对待。 4.改变自己的环境。
把积极心态给予他人
你把自己的积极心态给予别人越多， 你就会越积极。
看好自己
承认有时你在别人的感觉中比在自己的感觉 中更好。 充分运用会使你成功的特征， 如头发、微笑、眼神等； 在修饰上进行改进，只要还有 改进的余地。
新员工职业心态培训教材(PPT 66张)
规范
行为方式的规范化是跨国公司、大 型国企、新兴民企一贯倡导的方向和原 则，行为不规范意味着不懂规矩或不守 规矩，是公司不能接受的行为。
创新
只有变化才是不变的。对企业而言， 能否创新是生死存亡的大事。对个人而言， 没有创新意味着职业价值的沦落和职业生 涯的终结。
“口”字游戏 口字加二笔，可以变成哪 些字？
只要抱着一颗积极热情的心，为工作 和事业努力，去耕耘，我们就可以让一个 世界上最脏的马桶吸引所的目光。
这就是积极心态的力量
分组讨论
积极的心态能给人生带来什么好处？
消极的心态会给人生带来什么坏处？
积极心态的好处
激发热情。
增强创造力。
获得更多资源。
消极心态的坏处
丧失机会。
使希望破灭。 限制潜能发挥。 消耗掉很大的精力。 失道寡助。 不能充分享受人生。
两位所长将他拉了出来，问他为什 么要下水，他问：“为什么你们可以走 过去呢？” 两所长相视一笑：“这池塘 里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水 正好在水面下。我们都知道这木桩的位 置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不 问一声呢？”
故事寓意是什么？
学历代表过去，只有学习力才能代 表将来。尊重有经验的人，才能少走弯 路。一个好的团队，也应该是学习型的 团队。
2019/2/18 态度决定命运，思路决定出路！
感恩所有的人们
感激养育你的人，因为他给予了你的生命！ 感激教育你的人，因为他丰富了你的心灵！ 感激关爱你的人，因为他都会了你的付出！ 感激启迪你的人，因为他提升了你的智慧！ 感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志！ 感激欺骗你的人，因为他唤醒了你的良知！ 感激折磨你的人，因为他锻炼了你的毅力！ 感激放弃你的人，因为他磨砺了你的独立！ 感激打击你的人，因为他强化了你的能力！ 感激批评你的人，因为他拓宽了你的胸怀！
新员工入职心态培训ppt课件
注重关心和指导下级的工 作和学习，鼓励下级提出 自己的想法和建议，激发 下级的积极性和创造力。
04 团队合作与共赢心态
团队合作重要性
提升工作效率
通过协作和分工，团队成员可以更快 、更好地完成任务。
增强凝聚力
团队成员在共同目标下紧密合作，形 成强大的团队凝聚力。
促进创新
不同背景和专长的团队成员可以相互 启发，共同创新。
02 新员工入职心态分析
入职初期可能遇到的问题
角色转变困难
从学生或上一份工作到新员工 的角色转变，可能会带来一些
心理上的能导致新员工产生焦虑和压力 。
团队融入困难
新员工需要时间与团队成员建 立信任和合作关系，初期可能 会感到孤独。
期望值与现实差距
珍惜工作机会，感恩同事和上级的帮助和支 持，以感恩的心态面对工作和生活。
与同事、上级、下级沟通技巧
与同事沟通技巧
保持真诚友好的态度，尊 重彼此的观点和意见，积 极协调合作，共同完成任 务。
与上级沟通技巧
认真倾听上级的意见和建 议，及时反馈工作进展情 况和遇到的问题，寻求支 持和帮助。
与下级沟通技巧
新员工可能对公司或职位有过 高的期望，当发现现实与期望 有差距时，可能会产生失落感
。
积极心态对职场发展的重要性
提升工作效率
积极的心态可以激发新 员工的工作热情，提高
工作效率。
增强团队凝聚力
积极的心态有助于新员 工更好地融入团队，与 团队成员建立良好的关
系。
促进个人成长
积极的心态使新员工更 愿意接受挑战和学习新 技能，从而促进个人职
践行企业文化
新员工应以身作则，积极践行企业文化，成为企业文化的传播者 和实践者。
04 团队合作与共赢心态
团队合作重要性
提升工作效率
通过协作和分工，团队成员可以更快 、更好地完成任务。
增强凝聚力
团队成员在共同目标下紧密合作，形 成强大的团队凝聚力。
促进创新
不同背景和专长的团队成员可以相互 启发，共同创新。
02 新员工入职心态分析
入职初期可能遇到的问题
角色转变困难
从学生或上一份工作到新员工 的角色转变，可能会带来一些
心理上的能导致新员工产生焦虑和压力 。
团队融入困难
新员工需要时间与团队成员建 立信任和合作关系，初期可能 会感到孤独。
期望值与现实差距
珍惜工作机会，感恩同事和上级的帮助和支 持，以感恩的心态面对工作和生活。
与同事、上级、下级沟通技巧
与同事沟通技巧
保持真诚友好的态度，尊 重彼此的观点和意见，积 极协调合作，共同完成任 务。
与上级沟通技巧
认真倾听上级的意见和建 议，及时反馈工作进展情 况和遇到的问题，寻求支 持和帮助。
与下级沟通技巧
新员工可能对公司或职位有过 高的期望，当发现现实与期望 有差距时，可能会产生失落感
。
积极心态对职场发展的重要性
提升工作效率
积极的心态可以激发新 员工的工作热情，提高
工作效率。
增强团队凝聚力
积极的心态有助于新员 工更好地融入团队，与 团队成员建立良好的关
系。
促进个人成长
积极的心态使新员工更 愿意接受挑战和学习新 技能，从而促进个人职
践行企业文化
新员工应以身作则，积极践行企业文化，成为企业文化的传播者 和实践者。