关于《没有任何借口》一书学习的提纲和讨论(一)
《没有任何借口》读书心得(精选4篇)
《没有任何借口》读书心得（精选4篇）读《没有任何借口》心得体会篇一通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。
借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，就会让我们的工作变得拖沓而没有效率，会让我们的人生变得消极而最终一事无成。
有时我抱怨工作量大，业务繁多，因而对工作积极性不高。
如果我们能够以精益求精的态度，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，充分调动我们的智慧，那无论工作再复杂繁多、工作再辛苦艰难，我们也能够从容应对。
这就是自动自发的魅力所在。
我们在抱怨的时候，其实就是在逃避，就是在寻找借口，不愿意承担艰巨的任务。
我们在抱怨、逃避的同时，也正在丧失机会，因为艰苦复杂的工作是对我们的锻炼和考验，只有经历了艰难困苦的磨炼，我们才能从实践中积累经验，不断走向成熟，不断提高自身能力，不断创造辉煌。
这本书教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。
它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。
所有的工作都是由一件件的小事组成，一个对小事不负责的人，也承担不起大事业。
就像书中说的“工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。
不吵闹、不抱怨、不指责，担起责任，立刻去做。
执行命令时，不仅执行表面意思，还要执行内在精神”。
机会来自于苦干。
机会不会垂青于那些浪费时间、懒惰的人。
伟大的成功永远属于那些富有奋斗精神的人。
读《没有任何借口》心得体会篇二“没有任何借口”，是一本书，一种方式，甚至可以说是一个目标，可能我们终其一生都在想办法达到这个标准，这种行为。
“没有任何借口”，是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成的任务去寻找任何可能借口，哪怕看似合理的借口。
读《没有任何借口》一书感悟(读书笔记+心得体会)
读《没有任何借口》一书感悟最近，我阅读了《没有任何借口》这一本书，深思琢磨，浮想联翩, 对于我来说感受很深、启迪很大。
然而，认为却被誉为最完善企业员工读本，莫过于《没有任何借口》的诠释初心。
其《没有任何借口》这本书的主要核心，要胜利就不要给自己找任何借口，要发扬负责敬业精神，要树立听从诚恳态度，要体现完善执行的力量。
然而由此深知，其不言而喻，在我们电力企业管理工作中，需要正是具备这种精神的人，就要想尽方法去完成任务，而不是去查找任何借口，哪怕看似合理的借口。
“没有任何借口'是XX西点XXX校奉行最重要的行为准则，是西点XXX校传授给每一位新生的第一个理念。
此书正是对上述理念最完善的诠释，就诚恳、执行、责任、敬业进行具体的阐述，有新理念、新观点，文字简练通俗，又辅以事例说明，使之被誉为最完善企业员工读本。
读了此书之感，深深地为敬业、忠诚、勤奋精神所感动。
假如该精神能在企业形成一种文化并永久充满在我们中间，那分散着的向心力和战斗力将形成一股巨大力气催进着电力企业蓬勃进展。
因此，塑造、继承和爱护"没有任何借口'精神，使之应成为我们电力企业当前的一项重要任务。
读了此书之悟，也深知明镜了一个道理。
不论是一个时代、一个民族和一个企业，敬业的人越多，敬业精神越强，这个时代进步就越快，这个民族进展就越快速，这个企业就更加展壮大。
由此，人生的价值在于奋斗、进步与奉献，兢兢业业做好本职工作是最基本的一条, 假如我们每一个人都能把自己的使命与企业最大利益联系在一起，" 没有任何借口'精神就能在企业形成了。
至此，我不禁想到我自己，我只想认仔细真地做好份内工作，我盼望自己的人生没有计较和圆满，敬重自己从事的事业，用心致力于事业，千方百计将事情办好，这种负责敬业精神就是我们企业进展的真谛。
所以，其认为企业的振兴、生存和进展正时时依靠和离不开它。
《没有任何借口》这本书中，精辟阐述了要树立听从诚恳的态度，努力实现自我价值的观点。
读《没有任何借口》经验理解(精选3篇)1.doc
读《没有任何借口》心得体会(精选3篇)1 读《没有任何借口》心得体会（精选3篇）【第1篇】读《没有任何借口》心得体会工作以后，读书的时间少了许多，精读好书成了我现在读书的标准，可是面对浩如烟海的书籍，选择适合自己读的好书并不是一件容易的事情。
拿到部机关党委推荐的读书名单时，我感觉如同在幽深的藏宝洞里得到了几颗珍贵的宝石。
其中《没有任何借口》这本书对我的触动最深。
文章里游骑兵身上体现出一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作能力，他们具有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信，诚实，主动，敬业，从而成为可信赖和承担重任的人。
据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理，董事一级的有5000多名。
任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。
“没有任何借口”的核心理念，引领众多的西点学子取得丰硕的成果。
“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。
它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
而这些优秀品质，正是我们督察工作中需要的重要品格。
认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。
通过阅读这本书，我意识到一个，或许平时我们都很容易漠视的重要问题——借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识。
所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。
形形色色的借口会在我们工作的方方面面形成负面影响，我想大概有以下三点：一是借口总是在拖延时间、推卸责任。
《没有任何借口》读后感(一)
《没有任何借口》读后感（一）
《没有任何借口》是一本关于个人成长和自律的书籍，作者主要分享了自己在追求目
标过程中的经验和教训。
通过阅读这本书，我深刻体会到了成功并非偶然，而是需要
付出努力、坚持和自律。
在书中，作者强调了要对自己负责，不要找借口推卸责任。
他认为，只有我们真正意
识到自己的行为和决定会影响到我们的人生，才能真正做出积极的改变。
这让我意识到，成功的关键在于自律和坚持，不能轻易放弃，也不能借口推脱。
通过阅读《没有任何借口》，我学到了如何制定明确的目标，如何建立良好的习惯，
以及如何克服困难和挑战。
这本书唤起了我内心的力量和潜能，激励我努力追求自己
的梦想，不再找任何借口放弃。
总的来说，读完《没有任何借口》让我受益匪浅，让我更加坚定了对成功的向往和追求。
我会将书中的智慧和教导牢记在心，努力成长和进步，不再给自己任何借口放弃。
读《没有任何借口》心得体会(精选6篇)
读《没有任何借口》心得体会（精选6篇）篇一：读《没有任何借口》心得体会篇一何谓没有任何借口？这是我们部长一直强调的一句话，以下是我个人的几点拙见。
首先这是心态问题，更是一种负责的精神。
只有负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。
没有任何借口对于任何领域都是没有界限而言，无论是生活中还是工作中，大事还是小事，只要是你自己做的其后果好与坏都要你自己去承担。
这句话尤其适用于工作之中，领导委派给我们工作是对我们的信赖，我们没有任何借口推脱，事情没有做好更没有任何借口逃避责任。
只有我们对待事情、任务没有任何借口的去执行，同时在完成过程中做到保质保量，才会避免不好的结果发生。
从小到大，我们的学习、生活、工作无不存在于困难与矛盾当中，比如上学的时候，每次成绩考不好，就会找各种理由来逃避家长老师的责罚，“我忘了背这道题；我复习的题目这次都没考；这套题出得老师说比较难；老师卷子判错了”还有我们熟知的典故“明天我再去做”等等。
说到底还是自己没有把功课做到位，拖延找借口不做或者被逼的不行了再着手去做。
其实自己对自己负责，自然就不会找这么多理由了也不会这么痛苦了。
其实世界本身就是矛盾的，没有什么事物是不包含矛盾的，没有矛盾就没有世界，所以我们要正视它们。
遇到困难很正常不应该选择逃避，制造和接受借口本身也不易于我们的身心健康，会产生一系列问题，从抱怨、推诿、卸责的消极情绪，到拖延发展成为部分或全部失败的恶性循环。
这样不但对自身不好，对与领导、身边同事来说对你这个人的信任也会大打折扣。
长此以往，便会意识不到自己正在找借口，因为这已经成为一种无知的、下意识的习惯，这是件非常可怕的事，最终只会被别人贴上“常有理”的标签。
从表面看起来找个借口给自己找了个台阶下，听起来并不是很糟糕，但这些个借口正不知不觉的吞噬着我们的激情和斗志，渐渐地使自己变成一个得过且过的人，对工作学习不再抱有积极性，工作损失、领导责罚是一部分，最重要的是毒害了自己。
关于学习没有任何借口读本的思考
汇报人：日期:•引言•学习态度•学习方法目录•学习实践•学习与成长•结论引言01•“没有任何借口”是一种生活态度和价值观，它强调了在做任何事情时，不要为自己的失败或不足找借口，而是要对自己的行为负责，积极面对问题并努力改进。
什么是“没有任何借口”•在学习中，“没有任何借口”的态度同样重要。
学习是一个不断尝试、犯错、反思和改进的过程，如果总是为自己的失败找借口，就会失去学习的动力和意义。
因此，我们应该把“没有任何借口”作为学习的基本原则，认真对待每一个问题，积极寻找解决方法，不断提高自己的学习能力和水平。
“没有任何借口”与学习本书对学习的启示•《没有任何借口》这本书对学习有很大的启示。
首先，它提醒我们要珍惜时间，不要让时间成为我们的借口。
我们应该认真规划时间，做到高效利用，把时间用在真正需要的地方。
其次，它强调了自律的重要性，只有通过自律才能实现自己的目标。
我们应该制定明确的目标，并努力去实现它，不要因为一些小困难而放弃。
最后，它告诉我们要勇于面对问题，不要逃避困难。
我们应该认真分析问题，寻找解决方法，不断提高自己的解决问题的能力。
学习态度02积极的学习态度乐观面对困难在遇到学习难题时，积极的学习者不会轻易放弃，而是以乐观的态度面对困难，相信自己有能力克服障碍。
自我激励积极的学习者能够自我激励，从学习中获得乐趣和成就感，从而保持持续的学习动力。
主动学习积极的学习者会主动寻找学习机会，乐于接受挑战，并愿意投入时间和精力来提升自己的知识和技能。
消极的学习者容易受到负面情绪的影响，如焦虑、沮丧和挫败感。
要克服这些情绪，学习者可以尝试寻找情绪的根源，并采取有效的应对措施。
消除负面情绪消极的学习者往往对自己的能力缺乏信心。
要改变这种观念，学习者可以尝试回忆自己过去的成功经历，以增强自信心。
改变自我观念如果学习者感到无法独自克服消极的学习态度，可以寻求他人的帮助。
与亲朋好友或专业人士交流，分享自己的困境和感受，有助于缓解压力和焦虑。
读《没有任何借口》心得体会8篇
读《没有任何借口》心得体会8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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读后感没有任何借口(优秀11篇)
读后感没有任何借口(优秀11篇)读后感没有任何借口篇1没有任何借口!语气如此强烈，没有余地的，给人一种要窒息的感觉，刚拿到书时我这样想。
这种想法在将《没有任何借口》通读一遍之后发生了变化。
“没有任何借口”，不管这句话是否过于绝对或是过于偏激，其内涵却是要比它的字面意思要深刻的多。
在我看来，“没有任何借口”不是别人的批评，不是别人的指责，而是个人的一种态度一种责任一种激励。
生活中有了问题或是做错事总是难免的，特别是在一些难以解决的问题和错误上，首先想到的不是勇敢的承担责任，面对问题，而总是去想方设法的找一些合理或不合理的理由，目的很简单，都是为了推卸责任掩饰自己的尴尬罢了。
借口会在不经意间慢慢腐蚀掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，使我们丧失凝聚力和战斗力。
遇到问题我们应改勇于承担责任，努力去找出失败的原因，只有这样才可能在以后类似的问题中游刃有余。
读后感没有任何借口篇2“报告长官，是”“报告长官，不是”“报告长官，我不知道”“报告长官，没有借口”——这就是的西点军校流行悠久的传统，也是西点最为重要的行为准则!通读全书，给我的感受就是：诚实、执行、责任、敬业，和公司所宣导的做合格的智通人的理念走的如此之近!可以说，作为一名智通从业人员读完全书，结合公司的职业理念，我给自己的定位是这样：敬业爱岗、诚实负责，以敬业服从的态度去完成每一项任务!因为在工作中，对于没有作到的事或是作错的事，除此之外，没有其他的回答。
失败了也罢，做错了也罢，再美妙的借口对事情的改变都是没有任何帮助的。
与其找借口，还不如努力寻找解决问题的办法，想想看下步怎么办，尽努力去达成目标。
重要的不是过去，而是现在该怎么做!读后感没有任何借口篇3《没有任何借口》是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看上去合理的借口。
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关于《没有任何借口》一书学习的纲要和讨论（一）
根据公司要求，作为全体员工职业培训的组成，我们已经开始集中学习《没有任何借口》一书，以增强作为企业员工所必须具备的“敬业、责任、服从，诚实”的职业道德精神。
为了取得良好的学习效果，把“没有任何借口”贯穿到每一名员工的日常工作中，成为员工良好地履行其工作职责的“座右铭”，我们将在员工学习的过程中，以该书的章节为单位，向大家提供一些相关的学习纲要和讨论题，供大家学习和讨论参考。
在学习完《没有任何借口》的序言和第一章——“没有任何借口”后，我们把它们的精华部分摘要如下，提供给大家分享：
序言部分：
优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助，从不找任何借口推托。
第一章——“没有任何借口”部分：
1．“没有任何借口”，其目的是为了让学员学会适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅力。
2．借口就是一块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。
3．借口是拖延的温床。
4．任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。
5．我们在工作过程中，总是会遇到挫折，我们是知难而进还是为自己寻找逃避的借口？
6．寻找解决问题的办法，是最有效的工作原则。
7．永远不要绝望；就是绝望了，也要再努力，从绝望中寻找希望。
8．寻找借口的习惯，是一种十分可怕的消极的心理习惯，它会让你的工作变得拖沓而没有效率，会让你变得消极而最终一事无成。
9．无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。
在下次的集体学习中，针对序言和第一部分的内容，我们要讨论的问题如下，请大家踊跃参与讨论：
1）在我们公司，员工最常见的“借口”有哪些？
2）日常的工作中，我们的确可以发现有些非常奇怪而又令人纳闷的现象：为什么有的人如此善于找借口，却无法将工作做好；而且，他们还
振振有辞，非得让你相信，工作做不好不能怪罪他们。
这为什么呢？
3）“鞋带与星星的故事”告诉了我们，态度是做好工作的关键。
联系我们公司的经营业务，我们发现，要做好保险经纪确实有些难度。
在这
种情况下，我们应该秉持什么样的职业态度呢？
4）良好的习惯是成功的关键。
在我们周围，你发现有哪些员工的哪些习惯值得我们学习的？。