中卫市中医医院2010年内二科护理工作计划
内二科护理工作计划
内二科护理工作计划一、背景分析：内二科是医院中非常重要的科室之一，负责治疗内分泌、心脑血管、消化科等疾病。
作为内二科的护理人员，需要具备专业知识、良好的护理技能和卓越的团队合作能力。
护理工作计划是保证医院内二科工作顺利进行的关键，制定合理的工作计划能够提高工作效率，保证患者的安全和护理质量。
二、目标设定：1.提高对患者的护理质量，保证患者的生命体征稳定。
2.加强护士之间的沟通与协作，提高团队凝聚力。
3.提高护士的专业素养和技能水平。
4.建立良好的患者关系，提升医院的信誉度。
5.不断改进护理工作流程，提高工作效率。
三、具体计划：1.配置足够的护理人员：内二科患者较多，为了保证患者的质量，需要配置足够数量的护理人员。
根据患者量的变化进行人员调度，确保每位患者都能得到及时、有效的护理。
2.设置护理流程：制定详细、规范的护理流程，明确每个环节的责任和操作要求。
建立患者信息管理系统，保证护理工作的科学性和规范性，提高工作效率。
3.加强团队建设：组织护士之间的技能培训，提高护理人员的专业知识和技能水平。
定期召开护理会议，分享工作经验，提高团队凝聚力和协作能力。
4.加强与医生的沟通：与医生建立良好的工作关系，定期召开病例讨论会，探讨治疗方案，提高治疗的针对性和科学性。
及时向医生反馈患者状况，争取医生的支持和配合。
5.增强护士的责任心：培养护理人员积极主动、细心负责、敬业奉献的职业道德。
建立患者信息的交流渠道，在患者每日护理中记录患者的生命体征，及时观察患者的变化并向医生及时报告。
6.注意患者的心理护理：内二科的患者通常需要长时间的治疗和观察，容易产生心理压力。
护理人员应倾听患者的表达，关心患者的情绪，提供积极的心理支持和鼓励。
7.定期进行质量评估：制定护理质量评估标准，定期对护理工作进行评估和自查。
及时发现问题，总结经验，探讨改进措施，提高护理工作的质量和安全性。
四、预期成果：1.患者的护理质量得到提高，患者满意度提升。
中医护理方案培训计划内二科
中医护理方案培训计划（内二科）一、培训目标：学习中医理论知，掌握专科专病中医护理方案，开展突出中医特色的健康教育；提高运用辩证施护的能力。
二、培训宗旨：为进一步贯彻国家中医药管理局“以病人为中心，发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”为主题的持续改进活动方案实施细则，更好地发挥中医护理特色优势，2015 年1 月护理部把《33 个病种中医护理方案》印发至每个护理单元，要求各科护士长对科内护士进行培训学习，掌握好护理方案，并予以实施，以进一步规范我院护士中医护理行为，提高我院中医护理质量。
三、培训范围：内二科各级护理人员。
四、培训内容：33 个病种中医护理方案》1.我科根据国家中医药管理局确定的《中选定3 个病种为：中风（急性期）、眩晕（原发性高血压）、消渴病（H 型糖尿病）中医护理方案。
2.依据陕西省中医药管理局印发的《中医诊疗方案及临床路径》制定我科中医护理方案，在科室培训学习并组织实施。
本方案仅限于内二科护理暂试行。
2013 年发挥中医护理特色优势以来，本病区确定辩证施护优3.自势病种为：中风、鼓胀。
目前已与中医护理方案融合。
4.在实施专科专病辩证施护、中医护理方案过程中，内二科开展了针灸、穴位按摩、艾灸、中药足浴、中药熏洗、中药灌肠、拔火罐、中医湿敷8 个项目.五、培训考核：1、参加医院及科室组织的培训学习，及时完成学习笔记。
2 、培训完成后进行中医护理方案相关理论及操作考核。
即：每个病种培训结束后进行考核。
3 、掌握护理方案，发挥中医护理特色优势，在临床工作中对病人实施具有中医特色的健康教育，对专科专病实施辩证施护。
4、利用晨会、护理小组会议进行提问、护理查房时。
六、培训时间：此方案从2015 年1 月--2015 年12 月执行。
内二科2015 年1 月中医护理方案培训安排（内二科）中风（脑梗死急性期）中医护理方案（一）中脏腑：饮食调护原则：属闭证者宜化痰开窍，属脱证者宜益气回阳固脱。
人参粥|.竹沥粥1.痰蒙清窍证：意识障碍，半身不遂，口舌歪斜，言语謇涩或不语，痰鸣漉漉，面白唇暗，肢体瘫软，手足不温，静卧不烦，二便自遗。
内二科护理的工作计划
篇二：内二科护理的工作安排 20XX 年是医改各项详细措施实施的一年，是挑战和机遇并存的关 键一年。门诊护理工作依据护理部的各项工作要求，紧紧围绕“以人 为本”的服务宗旨，在做好护理平安的前提下，以提高科室护理人员 素养，夯实基础和护理质量的持续改进为目的。狠抓安排落实；作好质
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量限制；主动创新改善服务措施。提高科室护理服务质量，为医院的发 展添砖加瓦。
六、接受护理部的人员调配，一名口腔科护士和外一病房护士顺 当进行岗位调换。门诊护理人员紧缺，通过护理不和门诊自身内部调 配，圆满完成了每周的外出巡诊任务和门诊的大批量体检工作。社区 护理人员加班加点，圆满完成了社区的儿童预防接种和社区保健任务， 取得了优良的社会效益。
中医医院护理工作计划(2篇)
中医医院护理工作计划一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核____次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内____项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医-学教育-网搜集-整理士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
中医医院护理工作计划2(2篇)
中医医院护理工作计划2(2篇)一、背景随着医疗技术的不断发展和人们对健康的重视，医疗服务行业面临着越来越高的要求和挑战。
中医医院作为传统医学的重要组成部分，其护理工作的质量和水平直接关系到患者的治疗效果和康复进程。
为了进一步提高中医医院的护理水平，加强护理管理，保障患者的安全和健康，特制定本护理工作计划。
二、目标1. 提高护理人员的专业素质和服务水平，为患者提供优质的护理服务。
2. 加强护理质量管理，确保护理工作的安全和有效。
3. 推进中医护理技术的应用和创新，提高中医护理的特色和优势。
4. 优化护理工作流程，提高工作效率和患者满意度。
5. 加强护理科研和教学工作，提高护理学科的发展水平。
三、措施（一）加强护理人员培训与教育1. 定期组织护理人员参加中医基础理论、中医护理技术等方面的培训，提高护理人员的中医护理水平。
2. 鼓励护理人员参加学术交流活动，了解国内外中医护理的最新进展和动态。
3. 安排护理人员到上级医院进修学习，提高护理人员的业务水平和综合素质。
4. 建立护理人员培训档案，对护理人员的培训情况进行跟踪和评估。
（二）完善护理管理制度1. 修订和完善各项护理管理制度，如护理工作流程、护理质量控制标准、护理安全管理制度等。
2. 建立护理质量持续改进机制，定期对护理工作进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。
3. 加强护理人员的绩效考核，将绩效考核结果与薪酬、晋升等挂钩，激励护理人员提高工作质量和效率。
4. 严格执行护理操作规程，规范护理行为，确保护理工作的安全和有效。
（三）推进中医护理技术的应用和创新1. 开展中医特色护理项目，如中药熏洗、艾灸、拔罐等，提高中医护理的服务范围和水平。
2. 加强中医护理技术的临床应用研究，开展中医护理技术的临床疗效评价和安全性研究。
3. 鼓励护理人员开展中医护理技术的创新研究，推广应用新的中医护理技术和方法。
（四）优化护理工作流程1. 简化护理工作流程，减少不必要的护理操作和记录，提高护理工作的效率。
中卫市中医医院2010年内二科护理工作总结
内二科2010年护理工作总结一年来，在院领导的正确领导下，在护理部主任的大力支持下，在科室全体护士的共同努力下，内二科圆满完成了全年目标任务。
现将全年护理工作总结如下：一、积极开展优质护理，落实基础护理。
为了能将各项生活护理操作更好的提供给病人，护理部为各科室购置了洗头盆，保证了我们为患者提供优质的护理服务。
二、加强病房安全管理，确保病人安全针对科室老年病人多的特点，我们从病人一入院开始就进行细致详尽的安全教育，预防可能发生的跌倒、烫伤等事件。
签好各项告知书，针对每一个患者做好相关危险因素的评估，并根据危险分值做好相关的预防措施。
如床头挂跌倒警示标识等等。
三、加强护士素质教育，提高护理服务质量，积极开展人性化服务。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，科内质控组将每个月个人需要完成的核心制度应急预案及基础操作考核列成表格，使护士们随时可以掌握自己各项考核的进度以及完成情况。
2、鼓励护士参加自学，科内学习与外出培训相结合，以培养护士技能与沟通能力。
3年内开展护士礼仪培训4次，提升服务水平与质量。
四、加强各级护理人员制度职责落实督查与考核，确保护理安全。
1、组织护士学习护理核心制度以及各项应急预案，每个月有计划的对各个核心制度应急预案进行考核，核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。
护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全。
2、每月质控组有计划的对科内护士进行护理技能考核，尤其加强对科室不常见的护理操作的考核，找出共性问题，及时纠正。
3、每月坚持开展护理业务查房，针对护理疑难病例，危重症病例，全科护士展开讨论，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应对能力。
五、积极开展中医护理。
积极组织科室护士进行中医护理技术操作，年内针对科室开展的优势病种，进行了中药熏洗法，刮痧法的培训，积极运用到临床护理工作中。
内二科护理工作计划
内二科护理工作计划内科二科护理工作计划一、提高护理质量1. 增强科室教育力度，狠抓三基训练，护理人员严格要求自己，熟练掌握各种专科护理知识、技能，以过硬的技术，全程优质服务。
2. 科室继续完善、巩固一级质控小组，加强二级质控力度，发挥各质控成员的监督作用，提高护理质量，护士长不定期检查各班的工作情况，定期召开护理质量及护理安全会议，听取医生建议及意见。
3. 坚持查房制度：对科室重点病人，常规查房，对病人做到一摸二看三问四查，对有疑问的及时请医生会诊及检查。
4. 加强护理文件书写，力求做到准确、客观及连续。
5. 认真学习临床护理各种规范及常规。
二、认真落实各项规章制度1. 认真落实护理工作制度，要求护理人员掌握并熟练运用各项操作规程。
2. 严格无菌技术，灭菌消毒工作，防止院内感染。
3. 坚持查对制度：要求主班、服药班每日二次查对病房医嘱，并有记录；要求每日二次更换服药卡；要求值班护士每日夜查房一次，并有记录。
4. 认真落实护理人员岗位职责，严格执行护士分层次管理并做好临床护士的培训。
三、加强护士长管理力度1. 根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，实行弹性排班，充分发挥责任护士的主观能动性，更好的服务病人。
2. 护士长要增强管理的主动性及创造性。
提前做好交接班，防止因交接班不清而引发的护理不良事件。
3. 做好护士长手册的书写，以利于指导护理人员工作。
四、加强护理人员服务意识新的一年我们将继续落实责任制服务，并将责任制与分级护理有机地结合起来。
不同级别的护士分层次管理病人，使全院护理工作得到深化发展。
同时实行病人首问负责制，加强服务意识消除服务不主动、不认真的不良习惯。
五、加强感染管理科室严格执行消毒隔离制度，做好各病区的空气消毒工作。
各病区定期开窗通风以利于病情的恢复和减少感染的机率。
同时做好终末消毒处理。
医疗垃圾、生活垃圾及时毁形并分类处理。
六、深化优质护理服务工作模式1. 建立信任、理解、和谐的医护关系。
内二科护理工作计划
内二科护理工作计划内二科护理工作计划为了提高内二科护理的水平，提升患者的护理质量，制定一份详细的内二科护理工作计划显得尤为重要。
本计划旨在全面规划和组织内二科护理工作，提高护理人员的职业素养和技能水平，以更好地服务患者。
一、工作目标：1. 提高内二科护理质量，为患者提供高标准、个性化的护理服务；2. 加强护理人员的职业素养和技能培训，提高护理质量；3. 加强与其他科室之间的协作与合作，提高患者整体护理水平。
二、工作内容：1. 推进临床路径管理，规范患者护理流程，提高护理工作的效率；2. 制定患者护理评估与护理计划标准化操作规范，确保护理工作的准确性和有效性；3. 加强对胸腔镜手术的护理知识培训，提高护理人员在术后恢复期的护理水平；4. 加强对患者病情观察和护理记录的培训，提高护理人员对患者病情的敏感度和判断能力；5. 加强对疼痛管理的培训，提高护理人员对患者疼痛的评估和缓解能力；6. 定期组织护理人员进行病例讨论和继续教育，提高护理人员的专业水平；7. 开展患者护理满意度调查，及时了解患者对护理工作的评价和需求，进一步提高护理服务质量；8. 加强与其他科室之间的沟通与协作，建立跨科室的工作合作机制，提高患者整体护理水平。
三、工作计划：1. 第一季度：（1）制定内二科护理评估与护理计划标准化操作规范；（2）制定临床路径管理规范，推进内二科临床路径管理；（3）开展胸腔镜手术护理知识培训；（4）加强对患者病情观察和护理记录的培训；（5）组织一次病例讨论和继续教育。
2. 第二季度：（1）开展疼痛管理培训；（2）加强护理人员的专业交流与分享；（3）组织一次患者满意度调查；（4）与其他科室进行合作，加强跨科室护理工作沟通和协作。
3. 第三季度：（1）开展内二科护理质量总结评估；（2）加强护理人员的疼痛管理能力培训；（3）组织内二科护理质量会议；（4）开展与其他科室联合护理项目。
4. 第四季度：（1）总结评估内二科护理工作的成效；（2）制定下一年度内二科护理工作计划；（3）开展内二科护理培训课程。
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内二科2010年度护理工作计划
依据医院2010年工作计划，按照护理部的安排部署，制定内二科2010年度护理工作计划如下：
一、加强内部管理，提升科室效益
大力开展护理人员弹性排班制度。
做到计划与控制、核算与分析并存，逐步摸索出科室成本消耗的规律性，使科室的医疗成本既合理又科学既低耗又有效；既减少病人负担，又增加社会效益，又能提高经济效益。
二、强化队伍建设，提升护士素质
1、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
2、鼓励中、青年护士参加自学、广播电视大学考试，或参加护理本科学习。
3、提请护理部批准，争取年内选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
4、坚持每月在科内组织护理知识、专业技术培训。
每月科内业务学习4次，护理查房1次，操作培训等。
重点要规范护理查房，提升查房品质，以提高专业知识水平及实践能力。
三、制定激励机制，充分调动各级护理人员积极性
利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的
精神，思路及成长趋势，消除不满情绪和抵触心理。
使护理人员既有紧迫感，又有危机感；既树立竞争意识，又增强服务意识和品质意识，优化护理队伍，促进护理品质提高。
四、抓好护理制度落实，确保护理安全。
1、护士长做好微观管理。
坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。
2、对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。
3、新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。
4、节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。
护理部组织护士长进形不定时查房。
五、转变护理观念，提高护理服务品质
1、培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出
改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。
把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每月进行一次护理大查对。
在安全的基础上提高我们的护理质量。
4、培养护理人员日常礼仪，提高服务质量。
在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
六、加强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生。
七、加强中医基础知识、基础理论、基本操作培训工作。