2020年抗击疫情期间各岗位工作职责.pdf
疫情防控办日常工作制度
疫情防控办日常工作制度1. 快速响应：对于疫情相关信息，必须做到快速收集、快速上报、快速处理。
2. 科学决策：所有防控措施均应基于科学依据，避免盲目性和随意性。
3. 精确施策：针对不同地区、不同人群的实际情况，采取差异化的防控措施。
4. 社会参与：鼓励社会各界参与到疫情防控工作中，形成联防联控的良好局面。
二、组织结构1. 成立领导小组，由主要领导担任组长，负责全面工作的统筹协调。
2. 设立专门的工作小组，包括信息收集组、疫情分析组、物资保障组、宣传引导组等，各司其职，相互配合。
3. 明确各级职责，确保每个岗位的工作人员都清楚自己的任务和责任。
三、工作流程1. 信息收集：通过各种渠道及时收集疫情相关信息，并进行初步筛选和分类。
2. 信息上报：将重要信息及时上报给领导小组和上级部门，确保信息畅通无阻。
3. 疫情分析：对收集到的信息进行分析，评估疫情发展趋势和风险等级。
4. 制定措施：根据疫情分析结果，制定相应的防控措施，并组织实施。
5. 物资保障：确保防疫物资的储备和分配，满足防控工作的需要。
6. 宣传引导：通过多种渠道进行疫情防控知识的宣传，引导公众科学防护。
四、工作要求1. 严格遵守国家和地方的疫情防控法律法规，确保工作合法合规。
2. 加强内部管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行。
3. 强化培训教育，提升工作人员的业务能力和防护意识。
4. 建立健全应急预案，对突发情况能够迅速有效地应对。
5. 加强与社会各界的沟通协作，共同构建疫情防控的坚固防线。
五、考核监督1. 定期对疫情防控工作进行考核，确保各项措施得到有效执行。
2. 建立问题反馈机制，及时发现并解决工作中的问题。
3. 对表现突出的个人和集体给予表彰，激励大家积极参与疫情防控工作。
疫区医疗队工作制度
疫区医疗队工作制度一、目的和原则1.1 目的为确保疫区医疗队的高效运作，提供高质量的医疗服务，保障队员的生命安全和身体健康，制定本制度。
1.2 原则（1）以人为本：关注队员需求，保障队员权益，提高队员工作积极性。
（2）科学规范：严格按照医学规范和疫情防控要求开展医疗服务。
（3）协同高效：加强团队协作，提高工作效率，确保医疗任务顺利完成。
二、组织架构与职责分工2.1 组织架构疫区医疗队由队长、医生、护士、技师、行政人员等组成。
2.2 职责分工（1）队长：负责医疗队的整体工作，沟通协调，保障队员的安全与权益。
（2）医生：负责诊断、治疗、病情观察和患者管理。
（3）护士：负责患者护理、静脉通道建立、药物配送等。
（4）技师：负责各类检查和检验工作。
（5）行政人员：负责物资采购、后勤保障、信息统计等工作。
三、工作流程3.1 准备工作（1）队员选拔：根据疫情防控需求，选拔具有相关专业技能和经验的队员。
（2）培训：开展疫情防控、医疗救治、个人防护等方面的培训。
（3）物资准备：确保医疗设备、药品、防护用品等物资充足。
3.2 到达疫区（1）报道：队员到达疫区后，向当地疫情防控指挥部报道，了解工作环境和任务。
（2）分组：根据队员专业和实际情况，进行分组，明确各自职责。
（3）工作分配：根据疫情防控需求，分配工作任务，确保各项工作有序进行。
3.3 开展工作（1）诊疗工作：严格按照医学规范和疫情防控要求，开展诊断、治疗、病情观察等工作。
（2）防护措施：做好个人防护，降低感染风险。
（3）数据统计：及时上报病例数据、疫情防控相关信息。
3.4 休息与调整（1）确保队员合理休息，避免过度劳累。
（2）定期开展心理健康辅导，缓解队员压力。
（3）根据疫情防控形势，适时调整工作任务和队员配置。
四、管理与考核4.1 管理制度（1）实行队长负责制，确保医疗队工作高效运转。
（2）建立健全疫情防控、医疗质量、安全管理等制度。
（3）加强队员考核，落实奖惩机制。
防疫安保连班工作制度内容
防疫安保连班工作制度内容范文为确保疫情期间企事业单位的正常运行，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家和地方疫情防控相关规定，特制定本防疫安保连班工作制度。
一、目的本制度旨在规范企事业单位在疫情期间的防疫安保工作，确保防疫措施得力，安保工作有序，为企事业单位的正常运行提供有力保障。
二、适用范围本制度适用于企事业单位的全体员工及来访人员。
三、组织管理体系1.成立防疫安保工作领导小组，全面负责企事业单位防疫安保工作的组织、协调和监督。
2.设立防疫安保工作办公室，具体负责日常工作安排、信息收集和应急处置。
四、工作职责1.领导小组职责：（1）贯彻执行国家和地方疫情防控法律法规，制定企事业单位防疫安保工作措施。
（2）指导、监督防疫安保工作的实施，确保防疫措施落实到位。
（3）定期召开会议，分析疫情形势，调整防疫安保工作策略。
2.防疫安保工作办公室职责：（1）制定具体的工作方案和应急预案，组织实施防疫安保工作。
（2）负责防疫物资的采购、分发和管理，确保物资充足。
（3）开展疫情防控宣传教育，提高员工的防疫意识和自我保护能力。
（4）落实企事业单位入口防疫检查措施，包括体温检测、健康码核验等。
（5）对企事业单位内部进行定期消毒、通风，保持环境清洁。
（6）组织疫情防控培训，提高员工应对疫情的能力。
五、连班工作制度1.全体员工实行轮班制，确保企事业单位正常运行。
2.连班人员需做好交接工作，确保工作不断档。
3.连班期间，员工要严格遵守防疫措施，做好个人防护。
4.连班人员要密切关注疫情动态，及时报告异常情况。
5.企事业单位要为连班人员提供必要的休息和就餐条件。
六、监督与考核1.领导小组定期对防疫安保工作进行检查，发现问题及时整改。
2.防疫安保工作办公室负责对连班工作进行考核，确保防疫安保措施落实到位。
3.对违反防疫安保规定的行为，一经发现，严肃处理。
本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
企事业单位应根据本制度，结合自身实际情况，制定具体实施细则。
各单位疫情防护工作制度
各单位疫情防护工作制度一、总则第一条为了做好新冠病毒疫情防控工作，根据国家、省、市、区疫情防控指挥部的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各类企事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织（以下简称各单位）。
第三条各单位应当严格执行国家、省、市、区疫情防控政策和相关规定，落实防控措施，确保员工生命安全和身体健康。
第四条各单位的主要负责人是疫情防控第一责任人，对本单位的疫情防控工作全面负责。
二、组织架构第五条各单位应当成立疫情防控领导小组，明确责任分工，统筹协调本单位的疫情防控工作。
第六条疫情防控领导小组应当设立疫情防控办公室，负责日常工作的组织实施。
第七条各单位应当设立疫情防控监测小组，负责对本单位的疫情防控工作进行监测、评估和预警。
三、防控措施第八条各单位应当制定疫情防控工作方案，明确防疫措施、应急处置流程等。
第九条各单位应当加强员工健康管理，做好体温检测、健康申报等工作。
员工健康状况异常的，应当及时报告并采取相应措施。
第十条各单位应当做好疫情防控宣传教育工作，提高员工的防疫意识和自我防护能力。
第十一条各单位应当加强疫情防控物资储备，保障防疫物资的供应。
第十二条各单位应当做好疫情防控消毒工作，定期对公共场所、交通工具等进行消毒。
第十三条各单位应当加强疫情防控演练，提高应对疫情的能力。
第十四条各单位应当严格执行人员流动管理措施，做好员工出差、旅游等活动的前置审批和健康管理。
第十五条各单位应当落实疫情防控责任制，确保各项措施落到实处。
四、应急处置第十六条各单位应当建立疫情防控应急处置机制，明确应急处置流程和责任人。
第十七条各单位在发现疫情线索时，应当立即报告疫情防控领导小组，并采取相应措施。
第十八条各单位在发生疫情时，应当严格执行疫情防控预案，确保疫情不扩散、不蔓延。
第十九条各单位应当配合当地疫情防控指挥部做好疫情防控工作，落实各项指令。
五、监督与考核第二十条各单位应当加强对疫情防控工作的监督检查，发现问题及时整改。
疫情值班标配工作制度
疫情值班标配工作制度一、目的和意义为确保疫情期间值班工作的有序、高效进行，提高防控水平和应对能力，做到早报告、早隔离、早治疗，及时有效地采取各项防控措施，防止疫情在单位中传播，制定本制度。
二、值班人员配备1. 单位应当根据工作需要，合理配置值班人员。
值班人员应当具备一定的专业知识、责任心强、沟通能力好。
2. 单位应当指定一名负责人负责值班工作的统筹协调和监督，确保值班工作的顺利开展。
3. 单位应当对值班人员进行培训，使其熟悉掌握疫情防控知识、值班工作流程和应急预案。
三、值班工作内容1. 疫情信息收集：值班人员应当密切关注疫情动态，收集和整理疫情相关信息，及时向单位负责人报告。
2. 疫情报告：值班人员发现疑似病例、确诊病例或密切接触者，应当立即向单位负责人报告，并按照相关规定及时上报卫生健康部门。
3. 疫情防控：值班人员应当严格执行疫情防控相关规定，做好单位内的防疫措施，如测量体温、消毒、佩戴口罩等。
4. 应急处置：值班人员应当掌握应急预案，遇有突发情况，应当按照预案进行处置，并及时向单位负责人报告。
5. 值班记录：值班人员应当做好值班记录，记录值班期间的重要事项、疫情信息、处置情况等。
四、值班工作纪律1. 值班人员应当按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况需要请假的，应当提前向单位负责人请假。
2. 值班人员应当保持通讯畅通，随时响应值班工作需求。
3. 值班人员应当严格遵守值班工作纪律，不得擅离职守，不得泄露疫情信息。
4. 值班人员应当尊重和关爱患者，做好患者的安抚和解释工作，维护良好的医疗秩序。
五、值班工作保障1. 单位应当为值班人员提供必要的工作条件，如工作场所、防护用品、工作指南等。
2. 单位应当为值班人员提供定期的健康检查，确保值班人员的身体健康。
3. 单位应当对值班人员的工作给予充分的认可和激励，提高值班人员的工作积极性和满意度。
六、值班工作评估1. 单位应当定期对值班工作进行评估，了解值班工作中存在的问题和不足，及时进行调整和改进。
隔离期间工作制度
隔离期间工作制度一、总则为确保在疫情防控期间，各项工作正常开展，保障员工生命安全和身体健康，根据国家及地方疫情防控要求，特制定本工作制度。
本制度适用于公司所有员工在隔离期间的各项工作。
二、隔离期间工作要求1. 员工在隔离期间应遵守国家及地方疫情防控相关规定，积极配合政府部门开展疫情防控工作。
2. 员工在隔离期间应保持良好的生活作息，加强个人防护，做好健康监测，如有异常情况应及时报告。
3. 员工在隔离期间应保持通讯畅通，随时关注公司通知，按公司要求参加线上会议、培训等活动。
4. 员工在隔离期间应认真履行岗位职责，确保工作正常开展。
如遇特殊情况，应及时向上级汇报，寻求解决方案。
三、隔离期间工作组织1. 公司成立疫情防控领导小组，全面负责隔离期间的公司各项工作。
2. 公司各部门负责人为本部门疫情防控第一责任人，负责组织、协调和监督部门员工在隔离期间的工作。
3. 公司人力资源部门负责制定隔离期间员工培训计划，组织线上培训活动，确保员工技能提升。
4. 公司行政管理部门负责隔离期间的员工就餐、住宿等后勤保障工作。
5. 公司安全生产部门负责隔离期间的安全生产管理工作，确保员工生命安全和身体健康。
四、隔离期间工作内容1. 员工在隔离期间应按照公司要求完成工作任务，确保公司业务正常运行。
2. 员工在隔离期间应积极参与公司线上培训、学习等活动，提升自身能力。
3. 员工在隔离期间应关注公司发展，积极参与公司各项工作，为公司的未来发展贡献力量。
4. 员工在隔离期间应加强与同事的沟通与协作，共同应对疫情带来的挑战。
五、隔离期间工作考核1. 公司对员工在隔离期间的各项工作进行考核，考核结果作为员工绩效评价的重要依据。
2. 员工在隔离期间如有违反疫情防控规定，造成严重后果的，公司将依法追究责任。
3. 员工在隔离期间工作表现突出的，公司将给予表彰和奖励。
六、隔离期间工作保障1. 公司为员工提供必要的防疫物资，确保员工在隔离期间的工作需求。
防疫把控岗工作制度汇编
防疫把控岗工作制度汇编范文一、目的为确保疫情防控工作的有效实施，防止疫情传入或扩散，依据相关法律法规和政策文件，制定本防疫把控岗工作制度。
二、适用范围本制度适用于公司、企事业单位、社区等各类场所的防疫把控岗位工作人员。
三、工作职责1. 严格执行疫情防控政策，认真履行防疫把控职责，做到严防死守，确保疫情不传入、不扩散。
2. 做好个人防护，穿戴必要的防护用品，如口罩、手套、防护服等。
3. 认真开展疫情排查工作，及时掌握重点地区来员信息，严格落实健康监测和防控措施。
4. 对进入场所的人员进行体温检测、健康码查验，做到逢人必检、不漏一人。
5. 做好场所消毒工作，定期对公共区域、设施设备进行清洁消毒，确保环境卫生。
6. 加强防疫宣传教育，提高场所内人员防疫意识，做到科学防疫、理性应对。
7. 及时报告疫情相关信息，如发现疑似病例或确诊病例，立即上报并配合做好应急处置。
8. 做好疫情防控资料的整理和归档工作，确保资料完整、可追溯。
四、工作流程1. 岗前培训：对新入职人员进行防疫知识培训，确保熟练掌握防疫把控措施。
2. 岗位交接：接班人员需了解上一班次工作情况，确保工作的连续性和有效性。
3. 查验准入：对进入场所的人员进行体温检测、健康码查验，正常者方可进入。
4. 健康监测：定期对重点人员开展健康监测，及时发现异常情况。
5. 消毒防护：定期对场所进行消毒，做好个人防护，降低感染风险。
6. 信息报告：发现疑似病例或确诊病例，立即上报并配合做好应急处置。
7. 资料整理：做好疫情防控资料的整理和归档工作，确保资料完整。
五、考核与奖惩1. 对防疫把控工作落实不到位、造成疫情传入或扩散的，严肃追究责任。
2. 对表现突出的防疫把控岗位工作人员，给予表彰和奖励。
六、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
注：本范文仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。
单位疫情防控工作制度
单位疫情防控工作制度一、总则为确保单位内部员工的生命安全和身体健康，做好疫情防控工作，根据国家法律法规和上级部门要求，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、组织架构1.成立疫情防控工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员，负责组织、协调和指导疫情防控工作。
2.设立疫情防控办公室，具体负责日常工作，包括信息收集、疫情报告、防控措施制定和落实等。
三、防控措施1.员工健康管理（1）员工每天进行体温检测，体温正常方可进入工作区域。
（2）员工需定期进行核酸检测，确保无感染风险。
（3）员工需提供健康码和行程码，如有异常应及时报告并采取相应措施。
（4）员工应遵守公共卫生规定，做好个人卫生防护，如佩戴口罩、勤洗手等。
2.场所管理（1）保持工作区域清洁卫生，定期消毒杀菌。
（2）设置单独的隔离观察室，用于暂时隔离疑似病例。
（3）减少人员密集的活动，暂停举办大型会议、培训等集体活动。
（4）加强通风换气，保持室内空气清新。
3.防疫物资保障（1）储备足够的疫情防控物资，如口罩、消毒液、体温计等。
（2）为员工提供必要的防疫物资，确保员工在工作过程中能够做好防护。
四、疫情报告和应急响应1.发现疑似病例或确诊病例时，应立即报告疫情防控办公室，并采取隔离措施。
2.疫情防控办公室应及时向上级部门报告，并配合做好流行病学调查和处置工作。
3.启动应急预案，采取相应措施，如封控场所、停工停课等，确保疫情不扩散。
五、宣传教育1.加强疫情防控宣传教育，提高员工的防控意识和能力。
2.通过各种渠道发布疫情防控知识，引导员工正确应对疫情。
3.开展疫情防控培训，确保员工掌握个人防护和应急处置方法。
六、监督检查1.疫情防控工作领导小组对疫情防控工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
2.鼓励员工互相监督，发现违反疫情防控规定的行为应及时报告。
3.对疫情防控工作不力的部门或个人，依法依规追究责任。
七、总结评估1.定期对疫情防控工作进行总结评估，查找不足，完善措施。
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疫情期间相关岗位工作职责
门卫及值班人员职责
1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性手套）做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩排队时人与人问隔1米以上，值班人员应对员工进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间所在部门（车间）、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关人员接触。
如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员接触的有其他症状的，严禁进入公司。
2.一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请行政部经理同意后，门卫按员工检查登记程序执行。
3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。
4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
相关记记录汇总后交行政部存档。
员工（车间及办公室）职责
1.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩。
2.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离。
3.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐。
4.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点。
5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作。
6.防疫期间严禁开空调（含中央空调）。
7.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作。
8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行。
10.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向车间负责人汇报。
11.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。
消毒及清洁人员职责
1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩一次性橡胶手套。
2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；
3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配；
4.办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行消毒；
5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含办公楼及车间）每天的消毒频次为2次（中午、下班）
6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。
7.做进入公司所有车辆的消毒灭杀工作。
仓库职责
1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货；
2.必须外出采购的，必须佩戴好防护口罩，不进入人员密集场所，不握手。
3.所购防控物资应尽量保证公司使用；
4.回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温体温正常方得进入公司。
5.物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。
食堂工作人员职贵
1.严格执行公司食堂管理制度
2.外出采购时应佩戴防护口罩
3.食堂工作人员上班期间必须戴防护口罩，佩戴一次性防护帽
4.严禁生熟食混放
5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生
6.做好厨具及餐具的消毒处理
外来人员管理
外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。
如必须进入公司的，经行政部批准后，严格按照公司员工进厂流程执行。
快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
用工招聘管理
应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需与刘玲联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室门口，严禁面试人员进入车间、办公楼等其他区域。
门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。
面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。
餐余垃圾及废弃口罩管理
1、各车间设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投
放，由清洁人员统一收集处理；
2、各车间设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由
清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集等待回收。