面试试题
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面试题库及答案最新1. 自我介绍- 答案：在自我介绍时，应简洁明了地介绍自己的基本信息，包括姓名、教育背景、专业技能和工作经验。
同时，可以简要说明自己的职业目标和为何对应聘的职位感兴趣。
2. 你为何离开上一份工作？- 答案：在回答这个问题时，要避免对前雇主的负面评价。
可以强调个人职业发展的需要，寻求新的挑战或对当前职位的热情。
3. 你最大的优点是什么？- 答案：选择与职位相关的优点进行说明，并提供具体的例子来支持自己的观点。
4. 你最大的缺点是什么？- 答案：诚实地指出一个缺点，但同时要展示出自己正在积极改进，并说明这一缺点如何不会影响工作表现。
5. 你如何处理工作中的压力？- 答案：描述自己面对压力时的应对策略，如优先级排序、时间管理、寻求帮助或采用放松技巧等。
6. 你在团队中通常扮演什么角色？- 答案：根据个人经验和团队需求，说明自己在团队中通常承担的角色，如领导者、协调者、执行者等，并举例说明。
7. 你如何处理与同事的冲突？- 答案：强调沟通的重要性，描述自己如何通过开放的对话、倾听和寻求共识来解决冲突。
8. 你如何看待加班？- 答案：表达对工作责任的认识，同时说明自己理解在必要时加班的重要性，但也强调平衡工作与个人生活的重要性。
9. 你有什么职业规划？- 答案：分享自己的长期和短期职业目标，以及如何通过不断学习和提升技能来实现这些目标。
10. 你对我们公司有什么了解？- 答案：展示自己对公司的了解，包括公司文化、产品、服务、市场地位等，并说明这些因素为何吸引你。
11. 你认为自己适合这个职位吗？为什么？- 答案：结合职位要求和个人能力，说明自己为何是这个职位的理想人选。
12. 你有什么问题要问我们吗？- 答案：准备一些关于公司文化、团队结构、职位发展机会等方面的问题，显示你对职位的兴趣和热情。
请注意，以上答案仅为示例，实际面试时应根据个人情况和具体职位要求进行调整。
常见面试试题及答案
1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
测试面试题及答案
测试面试题及答案一、选择题1. 在面试中，自我介绍的目的是什么？A. 展示个人背景B. 突出个人技能C. 建立良好的第一印象D. 所有以上选项答案：D2. 以下哪项不是面试前的准备工作？A. 了解公司背景B. 准备着装C. 携带个人作品集D. 了解面试官的个人爱好答案：D3. 面试中，如何处理难以回答的问题？A. 诚实回答B. 转移话题C. 请求更多时间思考D. 给出一个模糊的答案答案：C4. 面试结束后，以下哪项行为是推荐的？A. 立即离开面试室B. 发送感谢信C. 询问面试结果的时间D. 与面试官讨论薪资答案：B5. 在团队合作的面试问题中，以下哪种回答最能体现团队精神？A. 我通常独立完成任务B. 我喜欢领导团队取得成功C. 我乐于支持团队成员，并共同解决问题D. 我倾向于按照自己的方式来完成任务答案：C二、简答题1. 描述一次你解决冲突的经历，并说明你采取了哪些步骤来解决它。
2. 谈谈你在过去的工作或学习中遇到的一个挑战，以及你是如何克服这个挑战的。
3. 举例说明你如何在紧迫的截止日期下管理并完成多个任务。
4. 描述一次你如何通过创新思维解决了工作中的问题。
5. 讲述一个你领导项目或团队的经历，包括你采取的领导策略和取得的成果。
三、论述题1. 论述在面试中展示个人优势的重要性，并提供具体的例子说明你是如何在以往的面试中成功展示这些优势的。
2. 分析面试中的非语言沟通如何影响面试结果，并提出一些改善非语言沟通技巧的建议。
3. 讨论在面试过程中提问的艺术，解释为什么向面试官提出有洞察力的问题对候选人有利，并给出一些可能的问题示例。
4. 描述一个你认为理想的工作环境，并解释为什么这样的环境能够帮助你更好地发挥你的能力和潜力。
5. 论述在职业发展中持续学习和自我提升的重要性，以及你是如何计划在未来的职业生涯中实现这一点的。
四、案例分析题阅读以下案例，回答问题：李明是一名软件工程师，他在一家科技公司工作已经三年。
求职面试试题50题(附标准答案)
求职面试试题50题(附标准答案)
1、你为什么来应聘这份工作？
答：以前俺是一只迷途的骡子，现在可算找到组织了。
2、你是怎么知道我们这个职位的呢？
答：一个合格的员工除了要有骡子般的身体以外，还必须有犬一样的嗅觉。
3、我们为什么要雇请你呢？
答：俺吃的少，拉得多。
4、你认为你自己最大的优点是什么？
这篇文章只是个搞笑版。
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答：像骡子一样吃苦，像工蜂一样耐劳，像猎狗一样忠诚。
5、你认为你自己最大的弱点是什么？
答：除了干活就是个白痴。
6、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
答：《畜牧学》和《马屁学》。
《畜牧学》让俺体会到什么是生产力，《马屁学》让俺理解到什么是生产关系，受益匪浅。
7、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
答：《资本论》。
把咱们的衣食父母说成了坏蛋，要我们革他们的命。
8、你能为我们公司带来什么呢？
答：表率作用，让所有员工都觉得：自己是世界上最幸福的人--全世界都羡慕俺。
9、你对薪金有什么期望？
答：俺属奶牛的--吃的是草，挤出来的是奶。
10、除了，还有什么福利最吸引你？
答：加班！--谁跟俺提钱俺跟谁急！。
面试题大全题目及答案
面试题大全题目及答案一、自我介绍类题目1. 请你自我介绍一下。
答：您好，我叫XXX，毕业于XXX学校，专业是XXX。
我在校期间曾担任过学生会主席，并获得过多个奖项。
我具备良好的沟通能力和团队合作精神，希望能够在贵公司有所作为。
2. 介绍你的工作经验。
答：我在大学期间曾实习于XXX公司，担任过XXX职位。
在那里，我学到了很多关于XXX行业的知识，并通过参与XXX项目提升了自己的技能。
二、项目经验类题目1. 请介绍你在上一家公司的一个项目经验。
答：在上一家公司，我参与了一个名为XXX的项目。
我负责项目的XXX部分，与团队成员密切合作，确保项目能够按时完成。
在这个项目中，我通过解决了XXX问题并提出了一些建议，最终使得项目取得了成功。
2. 当你在项目中遇到了困难，你是如何解决的？答：在项目中，我曾遇到过一个技术难题。
当时我主动与团队成员交流，分享了我的困惑，并寻求他们的建议。
在经过多次尝试和探索后，我终于找到了解决方案，并成功地解决了这个问题。
三、团队合作类题目1. 请举一个你曾经在团队中取得成功的例子。
答：在大学期间，我曾参与过一个团队项目。
我们团队成员各司其职，相互配合，最终成功地完成了项目。
我的职责是XXX，我根据项目的要求完成了XXX，并通过与队友协作，确保项目能够顺利推进。
2. 当你与团队成员意见不合时，你是如何解决的？答：在团队合作中，意见不合是很正常的事情。
我会尊重他人的意见，并通过积极的沟通、妥协和理解，最终找到一个大家都满意的解决方案。
四、个人能力类题目1. 你认为你的最大优点是什么？答：我认为我的最大优点是我的学习能力和适应能力。
我能够迅速地学习新知识，并能够适应新环境和新任务，这使得我能够不断自我提升并取得好的工作效果。
2. 你认为你的最大缺点是什么？答：我认为我的最大缺点是有时候过于追求完美。
我会花费较多的时间和精力来做一件事，以求达到最好的效果。
但有时候这会导致我在时间紧迫的情况下无法及时完成任务。
必看的70道面试题解析
这方面的能力。
终利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发觉，实际工作远比书本学
据说有人能沉着避开正面冲突。请讲一下你在这方面的阅历和技
魏
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巧。 有些时候，我们得和我们不喜爱的人在一起共事。说说你曾经克服
了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经受。 50、假如你在这次面试中没有被录用，你怎么准备? 回答提示：如今的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出
实、懒散、缺乏责任感、不随和等;⑥尽量使解释的理由为应聘者个人
终利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发觉，实际工作远比书本学
形象添彩;⑦相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工
问丰富、冗杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较
作了三年多，有较深的感情;从去年始，由于市场形势突变，公司的局
户作出解释;假如是客户不太了解政策规定而造成的误会，我会向他作
询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，
出进一步的解释，消除他的误会;假如是客户提出的要求不符合政策规
说出的困难是不是在这个职位中一般都不行避开的问题。第二，是想
定，我会明确地向他指出。 (4)再次，我会把整个事情的处理状况向领
分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为
胜任这个职位。”
理由。“求进展”也被考官听得太多，离职理由要依据每个人的真实离
分析：这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和适应
职理由来设计，但是在回答时肯定要表现得真诚。实在想不出来的时候， 性以及学习能力(不是学习成果)为好。
家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不行能准假，
10个常见面试题(标准版)
10个常见面试题
1.请你做一分钟自我介绍。
2.请问你有无做过一件让你最有成就感的事情，如果有，简单讲述。
3.请用一分钟时间评价上一家公司及老板。
4.请问你是由于什么原因离开原来的公司？
5.你为什么选择我们公司？
6.请你讲述一下自己最大的竞争优势是什么？
7.假如你现在没有找到工作，你能维持多久的生活？
8.目前你找一份工作，最希望得到什么？是经济回报，能力提升还是未来发展空间？
9.你未来的目标和理想是什么？
10.在我们公司，你最希望得到什么？
1。
30道经典面试题
30道经典面试题
1.主动性
问题：
你是否曾经付出额外的努力，以帮助某一项工作继续进行下去，你是如何做的，结果如何？
你工作上最大的成就是什么，你采取了哪些行动？
在过去的六个月当中，你是否向上司提出过新的建议，哪些被接受了，你是如何做到的﹖
你受过何种奖励，你是如何赢得这些奖励的，同时还有多少人也得到了这些奖励？
在你的职责范围内，你实行过哪些改革，你如何确保它们得以执行？
为了改进工作或生产流程，你提出过哪些建议？
2. 克服困难的精神
问题：
你是否曾经与他人竞争，并失败了，请举例。
对于你的上级或同事的批评，你的反映如何？
没有哪位销售人员可以每次都做成生意，你失去了一笔大订单之后，你会怎么做？对于一些销售人员来说，有时他们会怀疑：销售对他们而言，是否是一项合适的职业，你是否也有过这种感受？为什么？你是怎么做的。
请说说你曾经从一位客户手中失去一笔订单的经历。
你的客户有时会对你表现出不感兴趣或不友好，对此你是怎么做的，请举出一个实例。
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一、专业综合知识（大部分化工原理+少量反应工程）1. 层流和湍流的区别？层流：质点沿管轴做有规则的平行运动，各质点互不碰撞，互不混合。
湍流：质点做不规则的杂乱运动并相互碰撞，产生大大小小的漩涡。
前进阻力增大。
2. 什么是边界层？边界层的分类？边界层：当流体流经固体壁面时，由于流体具有黏性，在垂直于流体流动方向上便产生了流度梯度。
在壁面附近存在着较大的速度梯度的流体层，成为流动边界层，简称边界层。
边界层外黏性不起作用，速度梯度可视为零。
在平板前缘处，边界层较薄，流体的流动总是层流，称层流边界层。
在具体前缘一定距离的临界距离处，边界层内的流动由层流变湍流，此后的边界层称湍流边界层。
3. 离心泵的特性曲线有哪些？绘制特性曲线有什么意义？什么是离心泵的扬程？(1)压头—送液能力曲线(H～Q曲线)；(2)功率-送液能力曲线(N～Q曲线)；(3)效率—送液能力曲线(η～Q曲线)；(4)允许吸上真空度，送液能力曲线(Hs～Q曲线)。
根据H～Q曲线，可以预测在一定的管路系统中，这台离心泵的实际送液能力有多大，能否满足需要；根据N～Q曲线，可以预测这种类型的离心泵在某一送液能力下运行时,驱动它要消耗多少能量，这样可以配置一台大小合适的动力设备；根据η～ Q曲线,可以预测这台离心泵在某一送液能力下运行时效率的高低，使离心泵能够在适宜的条件下运行,以发挥其最大效率；而根据 Hs～Q曲线就可以通过计算决定水泵的安装高度。
扬程又称压头，指的是单位重量流体经泵所获得的能量4. 如何进行离心泵的选型？（1）确定输送系统的流量与压头。
流量如果在一定范围内波动，要按最大流量考虑，压头则有伯努利方程计算（2）选择泵的类型和型号。
根据输送液体的性质和操作条件确定泵的类型，按照已经确定的流量，压头从给出的泵的目录中选出的型号（3）核算泵的轴功率5. 什么是气缚现象和汽蚀现象？如何防止？离心泵启动时，若泵内存在空气，由于空气密度很低，旋转后产生的离心力很小，因而叶轮中心区所形成的低压不足以将贮槽内的液体吸入泵内，虽然启动离心泵也不能输送液体。
此现象即为气敷。
如何防止气缚：在启动前向壳内灌满液体。
做好壳体的密封工作，灌水的阀门和莲蓬头不能漏水密封性要好。
当叶片入口附近液体的静压强等于或低于输送温度下液体的饱和蒸汽压时，液体将在该处部分汽化，产生气泡。
含气泡的液体进入叶轮高压区后，气泡急剧凝结或破裂。
因气泡的消失产生局部真空，此时周围的液体以极高的流速流向原理气泡占据的空间，产生极大的局部冲击压力。
在这种巨大冲击力的反复作用下，导致泵壳和叶轮被破坏，这种现象称为气蚀为避免气蚀，应设法使叶片入口附近的压强高于输送温度下的液体饱和蒸汽压。
6. 搅拌的目的和作用？搅拌是指搅动液体使之发生某种方式的循环流动，从而使物料混合均匀或使物理、化学过程加速的操作。
搅拌还可以强化液体与固体壁面之间的传热，并使物料受热均匀。
目的是传质，实现加速均匀分布，如温度，溶解等。
液-液混合、气-液混合和固-液混合7. 自由沉降中，颗粒受到的阻力随流型怎样变化？球形度的影响如何？雷诺数与小变大，阻力系数分布满足斯托克斯定律区，艾伦定律区，牛顿定律区。
由于阻力系数不同，可以分别求出滞留区，过渡区，湍流区的沉降速度公式。
球形或接近球形颗粒比同体积非球形颗粒沉降要快些。
8. 如何强化传热？（1）降低流量，提高流速，加剧湍流（2）增大传热面积，并且并联串联换热器（3）提高加热蒸汽压力，增大平均温度差，以提高传热推动力（4）加扰流子，增大扰动，从而提高对流传热系数（5）定期清理污垢9. 怎样选择换热器中流体的流径？（1）不洁净或易结垢的流体宜走管内，因为管内清洗方便。
（2）腐蚀性的流体宜走管内，以避免管子和壳体同时受到腐蚀，切易于清洗（3）压强高的流体宜走管内，以避免壳体受压，减小壳程金属耗量（4）饱和蒸汽宜走管间，以便于及时排除冷凝液，且蒸汽较为干净，清洗无要求（5）有毒流体宜走管内，使泄漏机会减小（6）被冷却的流体宜走管间，可利用外壳向外散热作用，增强冷凝效果（7）粘度大的液体或流量小的液体宜走管间，可利用外壳向外散热，增强冷凝效果（8）对刚性结构的换热器，若量流体的温度差较大，对流传热系数较大者宜走管间，因为壁面温度与传热系数大的温度相近，减少热应力选择流体流径时，上述各点不能兼顾，应首先考虑流体压强，腐蚀性，清洗等要求，然后核对对流传热系数和压强降。
10. 如何节能？（比如蒸发器、精馏塔、干燥器等的节能措施）蒸发器：（1）抽出额外蒸汽：将多效蒸发器蒸出的部分二次蒸汽用于其它加热设备的热源（2）冷凝水显热的刘永：可将冷凝水作为预热料液或加热其它物料，也可利用减压闪蒸的方法使产生的部分蒸汽与二次蒸汽一起作为下一效蒸发器的加热蒸汽（3）热泵蒸发：将蒸发器蒸出的二次蒸汽利用压缩机压缩，提高压强，使其饱和温度超过溶液的沸点，然后送回蒸发器的加热室作为加热蒸汽精馏塔：选择适宜的回流比，改变进料的温度和状态，选择适合的筛板或填料，也可结合膜分离。
干燥器：干燥系统热效率越高表示热利用率越好。
提高离开干燥器的空气的湿度，降低离开干燥器的空气的温度，可以提高干燥器的热效率，减小空气消耗量，进而减少输送空气的动力消耗。
但这样会降低干燥过程的传热，减传质只阻力，降低干燥速率。
利用废弃来预热冷空气或冷物料以回收废弃中的热量，采用二级干燥，利用换热器，以及注意干燥设备的保湿，减少系统热损失等均可降低能耗，提高换热效率。
11. 如何选择吸收剂？（1）溶解度：吸收剂对溶质组分应具有较大的溶解度，这样可以提高吸收速率，降低吸收剂用量。
如果要吸收剂循环使用，则化学反应必须可逆，或物理吸收应选择溶解度随操作条件变化大的吸收剂。
（2）选择性：吸收剂要对溶质有良好的吸收能力，并对其他组分几乎不吸收。
（3）挥发度：操作温度下，吸收剂蒸汽压要低，。
（4）黏性：操作温度下吸收剂粘度要低，这样可以改善吸收塔内的流动状况，提高吸收速率，降低泵功率，减小传热阻力。
（5）其他：无毒，无腐蚀性，不易燃，不发泡，并点滴，价廉易得，化学性质稳定12. 如何选择萃取剂？萃取分离的适用场合？如何强化？萃取剂的选择：（1）选择性系数越大，越有利于分离（2）萃取剂与稀释剂互溶度越小，越有利于分离（3）萃取剂容易回收，则可节省经济费用。
萃取剂与原料液中组分的相对挥发度大，不形成恒沸物，最好是组成低的组分为易挥发组分。
（4）萃取剂与混合液有较大的密度差，这样可加快分离速度。
（5）黏度低，凝固点低，具有化学稳定性和热稳定性，对设备腐蚀性小，来源广泛，价格低廉萃取使用场合：（1）混合液中组分的相对挥发度接近1 或者形成恒沸混合物（2）溶质在混合液中组分很低且为难挥发组分（3）混合液中有热敏性组分13. 分离的方法有哪些？分别适用于哪些场合？混合物可分为非均相物系和均相物系。
对非均相，主要依靠质点运动与流体运动原理实现分离，例如过滤，沉降，离心等。
对均相物系，必须造成一个两相物系，根据不同组分差异，实现某组分由一个物系向另一个物系转移，达到分离目的，如蒸馏，吸收，萃取，干燥。
14. 什么是灵敏板？灵敏板的原理是什么？在分析塔内高的温度分布时会发现，在精馏段或者提馏段的某塔板上温度变化最为显著，或者说，这些塔板的温度对外检因素的干扰最为灵敏，通常称之为灵敏板。
在总压一定的条件下，精馏塔内各塔板上的物料组成与温度一一对应。
当板上的物料组成发生变化，其温度也就随之变化。
而取温度变化最大的那快板称为灵敏板。
15. 恒沸精馏和萃取精馏的基本原理是什么？溶液中两组分的挥发度非常接近时，为完成一定的分离任务所需的塔板数就会非常多，十分不合理。
又或者，两个待分离组分为恒沸液，则根本不能靠普通蒸馏方式实现分离。
二者本质都是在混合液中加入第三组分，以提高各组分间的相对挥发度的差别，使得其分离恒沸精馏：若在两组分恒沸液中加入第三组分（夹带剂），该组分能与原料液中的一个或两个组分形成新的恒沸液，从而使得原料液能用普通精馏方法分离。
萃取径流：向原料液加入第三部分（萃取剂或溶剂），改变原因后组分间的相对挥发度得以分离。
二者不同：恒沸精馏分离具有最低或最高恒沸点的溶液，以及挥发度今夕的物系，其流程取决于夹带剂与原有组分所形成的的恒沸液的性质。
而萃取径流要求萃取剂的沸点较原料液中各组分的沸点高很多，且不与组分形成恒沸液，常用于分离沸点差很小的溶液。
16. 塔设备设计的基本原则是什么？如何评价其性能？塔设备的基本原则：（1）使气液充分接触，适当湍动，提供尽可能大的传质面积和传质系数，接触后两相又能及时完善分离（2）在塔内使气液两相有最大限度的接近逆流，以提供最大的传质推动力塔设备性能评价：（1）通量：单位塔截面积的生产能力，表征塔设备的处理能力和允许空塔气速（2）分离效率：单位压降塔的分离效果，对板式塔以塔板效率表示，对填料塔以等板高度表示（3）适应能力：操作弹性，表现为对物料的适应性及对负荷波动的适应性塔设备在兼顾通量大，效率高，适应性强的前提下，还应满足流动阻力低，结构简单，金属耗量小，造价低，易于操作等。
17. 结晶分离的原理？结晶可分为冷却结晶，蒸发结晶，真空冷却结晶。
其实质都是通过改变外界条件，降低溶质溶解度，使其由不饱和溶液变为饱和或过饱和溶液，继续改变外界条件，则可析出晶体冷却结晶适用于溶解度随温度降低而显著下降的物质。
蒸发结晶多用于溶解度随温度降低而变化不大，或者具有逆溶解度的物质。
真空冷却结晶则适用于正溶解度特性而且溶解度随温度变化率中等的物质18. 膜分离的基本原理？有哪些分类？膜分离过程是利用流体混合物中组分在特定的半透膜中的迁移速度不同，经半透膜的渗透作用，改变混合物的组成，是混合物中的组分分离。
其特点是：分离的两个产品通常是互溶的；分离剂为半透膜；往往难以实现清晰分离分类：（1）渗析：分散性胶体物质不能透过膜，容积可以透过（2）反渗透：利用孔径小于1nm的膜通过优先吸附和毛细管流动等作用选择性透过溶剂的性质对溶液侧施压，克服溶剂渗透压，使溶剂通过膜。
（3）超滤：利用孔径为1-100nm的膜，分离小分子溶质的性质，选择性分离（4）微滤：与超滤原理相同，膜的孔径为0.1-10um（5）气体膜分离：混合气体中各组分在压强差的推动下透过膜的传递速率不同，达到分离目的（6）渗透蒸发：液体混合物中的组分在膜两侧的蒸汽分压差作用下，以不同速率透过膜并蒸发（7）膜蒸馏：温差引起水蒸气压差为传质推动力的膜分离过程（8）膜萃取：（9）电渗析：19. 膜超滤的基本原理是什么？举出两个工业上应用的例子。
超滤是利用孔径在1-100你们范围内的膜具有筛分作用能选择性透过溶剂和某些小分子溶质的性质，对溶液测施压，使大分子溶质或细微粒子从溶液中分离出来的过程。