合肥市人才市场

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合肥人才市场调查报告

合肥人才市场调查报告合肥人才市场调查报告一、引言合肥作为安徽省的省会城市，近年来取得了快速的经济发展。

随着城市的不断壮大，对人才的需求也越来越迫切。

本文将对合肥人才市场进行调查，探讨合肥人才市场的现状和发展趋势。

二、人才需求1. 企业需求在调查中，我们发现合肥的企业对各类人才的需求量都较大。

尤其是高技能人才，如工程师、技术人员等。

随着合肥的高新技术产业的发展，对于研发型人才的需求更加迫切。

此外，金融、医疗、教育等行业也对各类专业人才的需求量不断增加。

2. 政府需求合肥市政府对人才的需求主要集中在公务员、事业单位等方面。

政府需要各类专业人才来推动城市的发展，提供高质量的公共服务。

三、人才供给1. 高校毕业生合肥拥有众多高等院校，每年都有大量毕业生涌入人才市场。

根据调查结果，大部分高校毕业生希望能够在合肥找到工作。

他们具备较好的专业知识和一定的实践经验，对于企业来说是宝贵的人才资源。

2. 外来人才合肥的经济发展吸引了许多外来人才的到来。

他们来自全国各地，具备丰富的工作经验和专业技能。

这些外来人才为合肥的发展带来了新的思路和机遇。

四、人才市场现状1. 竞争激烈由于合肥的发展速度较快，人才市场竞争非常激烈。

许多企业为了吸引优秀的人才，提供了丰厚的薪资待遇和良好的发展机会。

同时，许多人才也选择了创业或者外出就业，使得合肥的人才流失问题日益突出。

2. 人才培养不足尽管合肥拥有众多高等院校，但是人才培养仍然存在一定的不足。

一方面，一些高校的专业设置与市场需求不太匹配，导致毕业生就业难。

另一方面，一些企业反映高校毕业生的实践能力和创新意识有待提高。

五、人才市场发展趋势1. 产业结构升级合肥正朝着高新技术产业的方向发展，这对于高技能人才的需求提出了更高的要求。

未来，合肥的人才市场将更加注重创新能力和实践经验。

2. 人才培养改革为了更好地满足市场需求，合肥的高校将加大对学生的实践培养力度，提高学生的综合素质和创新能力。

大学生社会实践报告工作总结素材6篇

大学生社会实践报告工作总结素材6篇大学生社会实践报告工作总结素材 (1) 家事国事天下事，事事关心作为新时代的大学生，作为淮南师范学院教育科学系的一员为了强化对本专业知识的学习，增强实践能力，及早积累职业经验以适应残酷的社会竞争，xx年的暑假我来到了合肥海创广告有限责任公司开始了我的暑期社会实践活动。

虽然此次社会实践的时间只有短短的一个月，但是综观整个过程，从前期的准备工作开始到实践，直至最后圆满完成任务，粗略算一下，将近三个月。

在这一漫长而又短暂的过程中，困难与挫折是不可避免的，真可谓是酸甜苦辣涩味味俱全。

但我并没有因此感到丝毫的伤感和后悔，留下的却只有美好的回忆和记忆犹新的教训。

前期准备工作：虽然大学生活已过去一半，然而对于社会我们也确实还有许多方面不是很了解。

社会实践虽早已耳熟能详，但曾经也有类似这样的疑问：社会实践到底干什么，实践什么，与实习有什么区别?社会实践，就是把我们在学校里面所学的理论知识，运用到客观实际当中，使自己所学的理论知识有用武之地。

这是我实践前所理解，所能体会到的，带着种.种的疑虑和些许冲动，我开始了新一年的暑期社会实践。

说起准备，那还要追溯到去年的暑假，记得那是在宿舍，闲的无聊的我们在寝室谈天说地，说着说着，社会实践这个名词便进入了我们的话题。

由于当时正值期末复习考试就社会实践这一话题也没有深究，然而渐渐的在周围同学及其整个校园文化的熏陶之下，社会实践又再一次在我的心中引起了波澜，正所谓一波未平一波又起。

与此同时，学校团委、各系也在积极号召广大同学开展大学生三下乡暑期社会实践活动。

于是乎，会同几位同学在班里招兵买马。

经过一番交流，征求不同意见最终我找到了另外三名志同道合的同学组成4人小组决定放假后一起到省会合肥找工作。

接下来的便是讨论、统一思想、路线与方针、分工、策划。

经过一番讨论，最终我们决定首先到合肥市人才市场，考虑我们所学的专业涉及到设计与制作等方面的知识这与广告设计制作很相近，于是我们就把目标瞄准了广告公司。

安徽合峰人才服务有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告安徽合峰人才服务有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:安徽合峰人才服务有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分安徽合峰人才服务有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-综合管理服务资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

合肥市物价局关于市人才市场申请核定收费标准的答复函-合价费[2008]136号

合肥市物价局关于市人才市场申请核定收费标准的答复函
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 合肥市物价局关于市人才市场申请核定收费标准的答复函
（合价费[2008]136号）
合肥市人才市场：
你市场报来《关于申请核定市人才市场收费标准的请示》（合人才[2008]15号）收悉。

现答复如下：
一、人事档案证明材料费收费标准按省物价局皖价服函[2007]219号文件规定的标准执行，人才服务收费按省物价局皖价服[2007]191号文件规定的收费标准执行。

二、你市场的其他服务收费项目请提供收费成本等资料，按程序另行上报我局审核批准。

三、人才市场收费属经营性收费，必须坚持自愿委托的原则，严禁只收费不服务或强行服务收取费用。

四、你市场接到文件后，应及时到物价部门办理《经营性服务收费许可证》变更手续，做到明码标价，亮证收费，接受社会监督。

二○○八年四月十四日
——结束——。

大学生暑假个人小结

大学生暑假个人小结篇一：大学生暑假个人总结大学生暑期社会实践个人总结今年暑假，我参加了暑期实践活动，虽然烈日炎炎，但是在酷暑下为期一周的暑期实践活动,让我从中锻炼了自己，学到了很多有用的，在课堂上学不到的东西，让我们受益匪浅。

我们此次暑期社会实践活动的主要内容分为三大部分：第一部分是前期社会实践材料内容的准备，从二十五号上午，我们的队长金主任和副队长祝主任为我们阐述了此次我们社会实践的具体内容：从生活方面讲：衣食住行；从工作方面讲：电视媒体联络方式，到之江文化创意园进行踩点，三天的行程安排。

第二部分是正式开始社会实践。

二十七号上午，我们正式到达杭州之江文化创意园。

安放好我们自己的行李，美美的吃了一顿午餐。

中午十二点由我们开始联系媒体，大家都开始拨打我事先安排给成员的各种媒体的联系方式；干完这一块工作，我们事先与浙江之江文化创意园联系好。

双方领导在会议室举行浙江工商大学与之江文化创意园建立实践基地的揭牌仪式，将这里可以作为我们学院大学生课外实践的基地。

我觉得这是一个很好的机会，特别是为那些想要创业的同学来讲，是一个很好的学习和实习的好地方。

然后在园区主任的带领下我们一行人参观了大学生创意作品展。

这些作品的创意及设计理念让我大开眼界。

6.28号上午，我们一行人来到了双流村进行环保知识的宣传与讲解。

我发现，这的居民环保意识很强，对于提高社区的环保很重视。

他们在日常生活中，给自己的一些实际行动为环保尽了一份力，例如进行日常的垃圾分类，节水节电。

这让我们一行人感到很高兴。

原来，绿色环保，他们已经在路上。

而对于我们来讲，现在最重要的是怎样运用我们的专业知识结合实际，制定出切合实际的环保手册，让我们的市民有行动的准则。

当然辛苦一上午，我们也享受到丰盛的午餐。

下午我们到文化创意园各大园区调研浙商起源。

当然这批文创知识分子相当配合我们，因此我们调查问卷顺利的完成它的使命。

第三部分就是后期整理工作。

在浙江工商大学学生组织办公室，金主任与祝主任分配一些工作给我们。

人才市场的调研报告

人才市场的调研报告1. 人才市场的调研报告篇1人才市场是我国改革开放以后的新生事物，对于发挥市场功能，促进人才交流、实现人才的人有效配置和社会价值具有十分重要的意义。

人才市场的基本功能是满足用人单位的用人需求，提供求职者的就业机会，随着市场经济的发展，人才市场的功能也有必要进一步拓展和升级，以利于保持人才市场的生命力，提高人才市场的社会经济效益。

早期的人才市场功能主要是组织人才招聘会和人事代理，人才招聘会有如定期举行的“庙会“，在有限的时间和固定的场所内组织人才招聘活动，用人单位和求职者进行供需见面，用人单位接受求职简历，达成初步意向。

人事代理是按照国家有关规定，代理人事档案管理等事务。

地方政府部门主管的人才市场，在人才中介服务中占有主导地位，起到规范市场秩序、塑造品牌形象、带动行业自律的重要作用。

随着市场经济的发展，用人单位和各类人才对于人才市场的中介服务的需求逐步增加，这即为人才市场带来了发展机遇，也向人才市场服务提出了更新、更高的要求，这也表明，人才市场的功能在逐步增强、拓展和升级。

从社会上对于人才市场功能的需求角度分析，人才市场的发展将有三个方向的选择。

首先是在人才招聘服务的传统功能的基础上进一步拓展，实现网络化、专业化、高级化的趋势，网络化是指运用信息网络，将网上招聘和市场招聘对接起来，形成有形市场和无形市场的联合，因为网络招聘不受时空范围的限制，便捷高效，特别适合具有较高学历的年轻人的需要，但是，网络的交流毕竟相互了解不够深入具体可信，而且，人才交流的范围基本是在区域市场内，因此“网上联络、场内见面”是十分必要的。

网络化还指各地人才市场之间相互形成网络连接，逐步实现用人需求和人才供给的信息资源共享，形成跨区域的联合招聘，促进更大范围内的人才流动和合理配置。

比如新安人才网借助网络建设的技术优势，在四五年内构建了安徽最大的人才信息网，人才简历档案达到45万，为12000家企事业单位提供了网络招聘。

2011年安徽省合肥市部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位

2011年安徽省合肥市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位单位：元（年收入）职位（工种）高位数中位数低位数企业董事325600 71000 34300企业经理（厂长）291700 54500 28600生产或经营经理139900 31400 27800财务经理137100 30100 21000行政经理147100 29000 21400人事经理99000 45000 22400销售和营销经理133700 50400 25100广告和公关经理104400 58800 22100采购经理98900 39800 18800研究和开发经理232600 87600 45500餐厅经理65000 32000 21400客房经理59500 30200 23000地质勘探工程技术人员55500 38900 30100测绘工程技术人员50900 31300 22000矿山工程技术人员50600 29600 20900冶金工程技术人员55000 31000 21000化工工程技术人员54100 30000 20000医药工程技术人员44400 32400 25700机械工程技术人员52200 36800 20100机械设计工程技术人员60400 38800 25200机械制造工程技术人员47800 25100 20000仪器仪表工程技术人员32300 19800 19900其他机械工程技术人员31900 18700 13400 电子工程技术人员67500 40300 21300 电子元器件工程技术人员58900 39600 24200 雷达系统工程技术人员74500 58900 33000 广播视听设备工程技术人员45400 36500 24100 电子仪器与测量工程技术人员58800 41200 21200 其他电子工程技术人员42500 30600 21200 通信工程技术人员53500 31000 21400 计算机与应用工程技术人员78600 42200 32100 计算机软件技术人员102600 67800 39600 计算机网络技术人员101000 70100 40100 计算机系统分析技术人员86600 39800 29900其他计算机与应用工程技术人74500 30100 21100 员电气工程技术人员49900 30000 20300 电力工程技术人员68600 42200 31700 广播电影电视工程技术人员38000 29000 20900 交通工程技术人员39900 27400 21500 汽车运用工程技术人员35000 19900 13300 其他交通工程技术人员34000 21000 13000 铁路工程技术人员44000 29700 21300 建筑工程技术人员42400 25200 18700 建材工程技术人员26800 20000 12400 林业工程技术人员27200 21600 17000 水利工程技术人员27200 21500 17600 海洋工程技术人员57200 29900 18000 水产工程技术人员45400 21500 17000纺织工程技术人员21200 18000 14100 食品工程技术人员29700 21000 14200 环境保护工程技术人员38800 21700 16500 安全工程技术人员44000 23000 17800 标准化计量质量工程技术人员36500 24000 19000 其他工程技术人员39000 27100 19800 农业技术人员35500 25100 18700 西医医师73700 42200 26600 中医医师65000 41200 25000 公共卫生医师51000 28900 18800 药剂人员36000 20000 18800 医疗技术人员45400 30100 19900 护理人员28000 20100 14500 其他卫生专业技术人员32300 21700 15000 经济计划人员34000 27000 14200 统计人员33300 22400 14400 会计人员77400 33000 19900 出纳38800 21000 14300 资产评估人员68200 43100 31300 审计人员47800 30400 26000 国际商务人员55000 32400 21000 报关员40000 30100 24700 房地产开发业务人员85800 56000 39100 不动产销售员95600 73000 48200 银行信贷员101000 68900 42200 银行信用卡业务员75600 43500 29900银行储蓄员46600 38500 25000 其他银行业务人员46500 37500 24300 保险推销员72000 48000 30200 保险理赔员48000 33000 22200 证券发行员144200 71500 42400 其他证券业务人员101000 58000 32300 律师82100 59900 35100 服装设计人员30900 22400 18700 室内装饰设计人员31300 23500 18700 广告设计人员32600 20000 15600 文字记者44500 35900 28800 摄影记者44900 36700 29500 电子出版物编辑54200 39100 28800 播音员68600 44300 29900 英语翻译72300 55500 32400 图书资料与档案业务人员31800 23900 17100 行政业务办公人员40800 28200 19700 行政执法人员46900 30800 19900 其他行政业务人员38900 24000 15100 收发员19900 14100 12900 打字员26100 17000 13000 动漫制作人员50200 38700 24500 制图员36600 21900 16600 其他行政事务人员32300 21800 16000 其他行政办公人员39600 21800 16000 保安员24100 19000 13000金融守押员27900 20600 14500 其他冶安保卫人员23100 19100 13100 邮政营业员33600 26600 18000 投递员26700 19500 15500 邮政储汇员33200 21200 18800 报刊发行员21500 16900 12800 其他邮政业务人员30100 23700 19700 电信业务营业员45500 31900 20700 话务员31400 20200 15000 其他办事人员和有关人员29200 18900 13100 收银员27900 18200 13000 其他营业人员26800 20100 13200 出版物发行员35600 25500 18100 其他推销、展销人员26900 19100 13200 采购员30600 22400 16900 收购员21200 17500 13300 其他采购人员25600 17800 13400 拍卖师74100 51200 33000 典当业务员51000 32800 22700 保管员29800 19100 14000 理货员17700 15800 12900 保鲜员17700 15400 12900 冷藏工18900 16000 13400 其他保管人员25800 17500 12900 商品护运员21200 16700 12800 其他中式烹饪人员43200 26000 13100西式烹调师72100 51000 38600 餐厅服务员25800 20300 19100 其他餐厅服务人员20100 17500 13000 其他餐饮服务人员20500 17900 13300 其他饭店服务人员19700 16900 12800 导游32400 25200 16300 园林植物保护工25500 19800 13500 观赏动物饲养工29800 21300 16500 保健按摩师30000 21000 13800 其他健身和娱乐场所服务人员33200 20900 15000 汽车客运服务员25900 20100 17000 车站客运服务员24400 19700 16100 车站货运员26800 21200 18100 航空运输地面服务员62600 47800 30400 其他上水运输服务人员44500 28900 18800 其他社会中介服务人员41000 26500 16800 供水生产工46100 30200 21400 供水供应工46200 30100 21000 浴池服务员16900 14900 12700 保洁员18700 15400 12600其他社会服务和居民生活服务31200 21100 16400 人员花卉园艺工34200 25600 16900 其他园艺作物生产人员33000 24000 16800 炼铁人员45000 32100 20900 炼钢人员55100 38800 27000 化工产品生产工40000 31000 23000刨插工33800 23000 16500 钻床工33400 26900 15100 冲压工36700 25900 14700 剪切工29900 19600 13200 动力设备装配工28300 21700 16000 电子元件及设备装配工30100 26000 18100 电子专用设备装配调试工29900 22100 18100 仪器仪表修理工32800 20800 18000 燃气灶具维修工42000 36000 30000 燃气抄表工35000 28000 18000 燃气调压工42000 35000 29800 燃气场站操作工41500 35000 29800 洗衣机制造装配工39900 26000 14400 常用电机检修工30000 22700 16600 电子器件制造工28800 22100 16000 电子元件制造工24500 19700 15100 有线通信传输设备调试工39900 28100 19700 塑料制品加工工26600 20000 15100 裁剪工25200 19000 13200 缝纫工25000 16900 13200 乳品加工工29900 18600 13400 印刷操作工35300 22700 13700机械电子工程设备42100 32100 22300 安装工、管工起重装卸机械驾驶员55500 35700 26600 检验员39900 24500 16800秘书高级工47700 23500 15600 中级工29300 22100 14200 初级工25500 16700 12700计算机操作员高级工41900 23200 18100 中级工28100 19400 16400 初级工24800 17900 14200营业员高级工34900 22100 15400 中级工26800 20200 13900 初级工21900 16300 12500推销员高级工45400 22000 17900 中级工26500 20800 16100 初级工22300 16400 13000中式烹调师高级技师73600 65100 31400 技师65400 56700 30100 高级工49500 36500 20600 中级工41200 27800 16100 初级工29400 18800 13900前厅服务员高级工30000 21800 16900 中级工23800 17700 14700 初级工18100 15600 13700客房服务员高级工31000 22900 13800 中级工24300 17500 13600 初级工19700 15300 12600职业指导员技师40000 30600 19800 高级工33600 29800 17200 中级工24700 19900 15100 初级工19200 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合肥市胜航人力资源有限公司介绍企业发展分析报告

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