考勤表(3)
如何填写考勤表（共3篇）
如何填写考勤表(共3篇)回目录考勤表填写的相关要求（考勤是职工出勤、请假情况进行综合、有效管理的一项重要人事管理方式）标注规定：出勤“1”休息“X”（叉号）事假“0”1：考勤表必须如实、统一填写；2：左上角备注部门；3：月份填写准确；4：“星期”栏里面，进行标注，以便领导检查时一目了然；5：人员名单顺序按职位进行填写；6：有双重考勤的人员，两个部门都必须进行考勤，以便核实；7：人员考勤归属问题，管理人员和劳务公司人员分开统计，劳务人员由劳务公司的劳动力管理员（含生产主管）进行统一考勤；8：月末部门负责人核实并签名。
办公室2016年4月8日如何正确填写预备党员考察鉴定表2017-02-08 01:38:13 |#2楼回目录如何正确填写预备党员考察鉴定表《预备党员考察鉴定表》是预备党员在预备期间进行自我总结和党小组、党支部对预备党员进一步考察鉴定的记录，也是发展党员工作中的最后一个程序，严肃认真地填写此表，对于严把发展党员质量关有着重要意义。
本表设计的项目中，除按期转正的预备党员不填延长预备期相关栏目外，其它都是必填项目，不应出现空白栏目。
封面：要准确工整的填写本人姓名，本人工作单位（全称），所在党支部加盖公章。
自我总结部分：要写上自己姓名，写准确支部大会通过入党日期，写准确党委批准入党日期。
不能把时间填错和涂改。
自我总结由预备党员自己填写。
为了慎重起见，要先打草稿，交党小组长和党支部书记审查指导，然后再誊写。
在四次自我总结中，要实事求是地反映自己的思想、工作及其它情况，把成绩讲明，把缺点说清，着重把自己思想认识提高的情况写出来，特别是对群众所提问题的改正情况明明白白写清楚。
前后四次的总结不能重复叙述，要有阶段性提高或成长进步的表述。
党小组鉴定意见：预备党员在预备期间，党小组要在交任务、压担子的同时，加强继续教育，使之成为合格的党员。
由于预备党员与党小组的同志们接触较多，彼此熟悉，预备期间的考察党小组是关键。
考勤表中计算加班公式
考勤表中计算加班公式
摘要：
1.考勤表的作用和重要性
2.考勤表中的加班公式
3.加班公式的计算方法和示例
4.考勤表在现代企业管理中的应用
正文：
【提纲】详解
1.考勤表的作用和重要性
- 考勤表是企业管理员工出勤和加班情况的重要工具
- 考勤表有助于确保员工遵守公司规定，提高工作效率
- 考勤表可以为员工计算工资和福利提供依据
2.考勤表中的加班公式
- 加班公式：加班时间= 工作时间- 规定工作时间
- 工作时间：员工实际工作的小时数
- 规定工作时间：员工应工作的小时数，通常为每天8 小时或每周40 小时
3.加班公式的计算方法和示例
- 计算方法：将员工实际工作的小时数减去规定的工作时间，得出加班时间
- 示例：假设某员工一天工作了10 小时，而规定的工作时间为8 小
时，那么他的加班时间为10 - 8 = 2 小时
4.考勤表在现代企业管理中的应用
- 考勤表有助于企业制定合理的加班政策和激励机制
- 考勤表可以帮助企业监控员工的工作时间和加班情况，以确保员工权益和企业利益的平衡
- 考勤表可以提高企业管理的科学化、规范化水平，促进企业发展总之，考勤表中的加班公式是企业管理员工加班情况的重要工具，对于维护员工权益和企业利益的平衡具有重要意义。
考勤表数据安全管理要求与措施
考勤表数据安全管理要求与措施数据安全管理在现代化的企业运营中起着至关重要的作用。
考勤表作为记录员工出勤情况的工具，其中包含了大量的个人信息和工作数据。
为了确保员工的隐私和公司数据的安全，必须采取一系列的管理要求和措施。
以下是关于考勤表数据安全管理的要求与措施。
1. 数据保密要求：(1) 所有公司员工必须严守保密义务，不得私自将考勤表数据外传或以其他方式泄露。
(2) 考勤表数据应仅限于相关部门的工作人员接触，不得向无关人员透露或共享。
(3) 禁止将考勤表数据存储在个人设备或云端，必须通过内部网络或安全的数据库进行存储和访问。
(4) 禁止将考勤表数据通过电子邮件或其他不安全的传输方式发送，必须通过加密通道进行传输。
2. 存储和访问控制：(1) 考勤表数据应存储在安全可靠的服务器上，建立合理的备份和恢复机制，以防止数据丢失和损坏。
(2) 各级管理员应制定访问权限策略，只有经过授权的员工可以访问和修改考勤表数据。
(3) 采用多层次身份验证机制，确保只有通过验证的人员才能登录系统和访问考勤表数据。
(4) 定期审计和监控数据存储与访问的日志，及时发现异常行为并采取相应的措施。
3. 数据备份和恢复：(1) 建立定期的数据备份计划，以确保考勤表数据的安全和可恢复性。
(2) 备份数据应存储在不同的地理位置，以防止灾难性事件对数据造成永久性损失。
(3) 针对备份数据，需要建立相应的恢复机制和流程，以便在数据丢失或损坏时能够迅速还原数据到最新可用的状态。
4. 数据传输和通信安全：(1) 采用加密技术对考勤表数据进行传输，确保数据在传输过程中不被篡改和窃取。
(2) 建立安全的内部网络和外部网络隔离机制，防止非授权人员通过网络入侵或访问考勤表数据。
(3) 为员工提供安全的远程访问方式，通过虚拟专用网络（VPN）等技术保障数据传输的安全性。
5. 数据周期管理：(1) 定期清理过期的考勤表数据，确保数据的实时性和可用性。
(2) 根据法律法规的要求，设定合理的数据保留期限，及时删除无效或超过保留期限的数据。
(完整版)公益性岗位考勤表
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下 午
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考勤 符 号 出：勤 包括 正 单常位 领导 签 填名表 时 间：
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六
出 勤
请 假
休 息
21 休 息
2009年4月太阳岭乡政府公益性岗位人员考勤表
下 午
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考勤 符 号 出：勤 包括 正 单常位 领导 签 填名表 时 间：
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休息 √ √ √ √ √
六
出 勤
请 假
休 息
21 休 息
2009年6月太阳岭乡政府公益性岗位人员考勤表
单位
姓名
日 期
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
单位
姓名
日 期
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30
合计 （天）
星 期
五
六
日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
课间操班主任考勤表
大庆三中间操考勤表 年 月 日到 月 日
班级
初一1班 初一2班 初一3班 初一4班 初二1班 初二2班 初二3班 初二4班 初三1班 初三2班 初三3班 初三4班 初四1班 初四2班 初四3班 初四4班 初四年级长 体育教师 体育教师 体育教师
体育教师
体育教师
刘鋆星 公耀辉
方妍
初三3班 魏文婷
初三4班 张姝
初四1班 腾立明
初四2班 赵丁慧
初四3班 孙有根
初四4班 刘琳
初四年级长 岳红玉
体育教师 徐华
体育教师 姜梅
体育教师 苑立冬
体育教师 翟海峰
体育教师 宋国新
到岗情况
备注
说明:到岗为“√”，不到为“×”，迟到为“△”，请假为“○” 说明:到岗为“√”，不到为“×”，迟到为“△”，请假为“○”
姓名
宋敏 王占终 王丽婷 张建飞
马丽 李云竹 吴华军 刘鋆星 公耀辉
方妍 魏文婷立冬
翟海峰
宋国新
到岗情况
备注
班级 姓名
初一1班 初一2班 初一3班 初一4班
宋敏 王占终 王丽婷 张建飞
初二1班 马丽
初二2班 李云竹
初二3班 吴华军
初二4班 初三1班 初三2班
考勤考核评分细则(4篇)
考勤考核评分细则尊敬的领导：根据您的要求，我为您总结了考勤考核评分细则，以下是详细内容：一、迟到早退考核1. 迟到早退次数：- 1次迟到或早退扣0.5分；- 2次迟到或早退扣1分；- 3次迟到或早退扣1.5分；- 以此类推。
2. 迟到早退时间：- 迟到或早退少于15分钟，扣0.5分；- 迟到或早退15分钟以上，扣1分；- 迟到或早退30分钟以上，扣2分；- 以此类推。
3. 迟到早退原因：- 若有合理原因（如交通堵塞、家庭突发情况等），按实际情况给予适当减分；- 若无合理原因，每次迟到或早退扣分加倍。
二、请假考核1. 事假：- 事假未提前请假，扣1分；- 事假提前请假，按请假天数计扣分：- 2天扣1分；- 以此类推。
2. 病假：- 病假未提供医疗证明，扣1分；- 病假提供医疗证明，按请假天数计扣分：- 1天扣0.5分；- 2天扣1分；- 以此类推。
3. 调休假：- 兑现调休假，不扣分；- 未兑现调休假，按请假天数计扣分：- 1天扣0.5分；- 2天扣1分；- 以此类推。
4. 年假：- 全部使用年假，不扣分；- 未全部使用年假，按未使用的年假天数计扣分：- 1天扣0.5分；- 2天扣1分；- 以此类推。
三、旷工考核1. 未事先请假而未到岗，按旷工天数计扣分：- 1天扣1分；- 以此类推。
2. 补卡：- 无故未按规定时间提出补卡申请，按旷工处理，扣分加倍。
四、加班考核1. 周末加班：- 按加班天数计加分：- 1天加0.5分；- 2天加1分；- 以此类推。
2. 工作日加班：- 按加班时间计加分：- 每小时加0.5分。
3. 加班奖励：- 若加班时长超过规定上限，则每超过1小时，奖励0.5分。
以上是对考勤考核评分细则的详细说明。
希望可以对您的工作有所帮助。
如有任何问题，请随时与我联系。
谢谢！此致，XXX考勤考核评分细则（2）总分____分时间：被考核人：自评分：考核分考核内容。
①卫生院作息时间由院办根据季节制定，全院干部职工都应按规定的时间上下班，同时实行上下班打卡考勤，做到有事先请假，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。
9点半资料-人事行政excel使用技巧(一)考勤统计提醒功能篇
三茅人力资源网9:30打卡学习奖励资料人事行政excel使用技巧(一)考勤统计提醒功能篇目录第1 部分 ( 星期一)考勤统计提醒功能篇 (3)第2 部分 ( 星期二)员工信息管理公式篇 (3)第3 部分 ( 星期三)薪酬奖金核算技巧篇 (3)第4 部分 ( 星期四)入职离职分析图表篇 (3)第5 部分 ( 星期五)人事年度报表组合篇 (3)单位传统的考勤登记方式有工作量大、出错几率高、统计分析麻烦等特点，现在已经进入了信息时代，为何不用电脑来帮我们进行考勤呢？用Excel制作简单、快捷、准确的考勤表，你就能切身体会到信息时代的方便与快捷。
一、基本框架设置首先要进行的工作当然就是新建工作簿，在工作表中输入姓名、日期，制订考勤表的基本框架。
1.启动Excel，新建一个工作簿，命名为“2013年员工考勤表”，在工作簿中建立12个工作表。
2.在当月工作表的A1、B1单元格中分别输入“姓名”、“日期”，在A2单元格中输入第1个员工的姓名，接着选择A2、A3单元格，然后单击“合并及居中”按钮将两个单元格合并为1个单元格，按照以上方法录入其他员工的姓名。
3.在单元格C1中输入“7-1”，程序将自动转成“7月1日”(这里假定考勤从7月1日开始)。
用鼠标点选单元格C1，并移动鼠标到单元格的右下角，待出现实心“十”字的填充柄后，按住左键拖动到需要的位置，这样在7月1日后便形成了一个日期序列。
4.单击日期序列最后的“自动填充选项”智能填充标记，在弹出来的菜单中点选“以工作日填充”项，程序便自动将星期六、日去掉，不记入考勤日期。
5.选中整个日期行，在“单元格格式”对话框中点选“数字”选项卡。
在“分类”列表中点选“自定义”项，在类型框中输入“d”日“”，然后单击“确定”按钮。
二、录制宏1.点选工作表中的任意一个单元格，然后单击“工具→宏→录制新宏”菜单项，进入“录制新宏”对话框。
在“宏名”框中输入准备录制的宏的名称--“返回当前时间”，“确定”后即进入宏的录制阶段。
2012年3月机关月考勤情况统计表
序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 姓名 朱丽曼 胡 琦 吴 剑 李 勇 李 婕 李琰彦 王炤华 赵 旭 王安娜 王保敏 李 伟 陶克文 张 胜 裴善华 李家全 黄振东 周宣保 综合部 工会 部门 应出勤天 实出勤天 数 数 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 21 17 21 19 23 0 17 13 22 23 13 18 16 12 0 19 15 7 请假天数 事假 病假 其他 迟到 次数 早退 次数 旷工 因公外 出次数 2 6 3 2 0 0 6 2 1 0 10 5 7 9 0 4 8 婚 假 休产假 备注Biblioteka 驿达公司2012年三月份考勤表
序 号 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 姓名 王德凯 叶 梅 黄银花 王 妍 孙 青 王 哲 曹 辉 袁 亮 何修勤 张 涛 程 燕 朱阿妹 王 紫 龚丽兰 张成林 蔡家东 张子今 经营部 经营部 财务部 部门 应出勤天 实出勤天 数 数 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 20 20 19 23 20 20 20 23 19 16 23 16 21 19 20 21 请假天数 事假 病假 其他 迟到 次数 早退 次数 旷工 因公外 出次数 3 3 4 0 3 3 3 0 4 7 0 7 2 2 1 2 3月27日入职 27日入职 备注
综合部：
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驿达公司2012年三月份考勤表
序 号 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 姓名 彭玉明 张海军 赵期元 王成杰 蒋 涛 徐 彦 张 华 何庆国 杨 皓 许 飞 陆华振 洪 武 韩红宁 金 飞 钱 寅 城市便利店 稽查室 配送中心 物管部 部门 应出勤天 实出勤天 数 数 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 18 21 11 12 23 23 20 0 0 0 9 5 11 9 12 请假天数 事假 病假 其他 迟到 次数 早退 次数 旷工 因公外 出次数 5 2 12 11 2 0 0 0 0 0 14 18 12 14 11 统计人： 配送中心办公 备注