部队官兵不严不实问题清单及整改措施范文 精品
部队整改措施(精选多篇)
第一篇：部队士官个人整改措施在这次支部整顿过程中，通过认真系统地学习《章程》、《军队基层建设纲要》和条令条例等有关内容，征求群众意见，开展批评与自我批评，对照检查等方法步骤，认真查找出自身存在着以下几个方面的问题： 1、学习不够扎实，理伦素养不够高，效果不明显。
2、工作标准低。
3、党员模范作用有所降低。
4、业务水平不高，高科技知织学习热情不够。
为了在较短的时间内解决这些问题巩固支部整顿所取得成果，真正按照“三个代表”的要求和党员先进性标准事善自己，结合自己的实际情况，制定以下措施：一、加强政管理论学习，改善知识结构，提高政治思想觉悟。
要完善正规的理论学习制度，确保理论学习效果，努力做到不走过场。
按照个人自学为主，做笔记、多探讨；结合自身生活、工作，思想的实际撰写心得体味。
通过形式多样的方式方法来提高理水平，努力去改造自己的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒的政治头脑坚定共产主义信念。
在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，做终于党、终于人民、终于军队的忠诚卫士，学会正确运用政管理论指导分析问题和解决问题的能力。
二、工作作风，提高工作标准。
要通过学习，改进工作作风。
一是向经验丰富的同志学，学习他们的工作作风，工作方式，优良传统。
二是要放下包袱，开动脑筋，扑下身脚塌实地，增强工作的主观能动性和创造性。
在工作中高标准、严要求，克服只求过得去，不求过得硬的消极思想。
敢于叫响“向我看齐”的口号。
三是模范遵守部队条令条例。
三、牢记宗旨，时时处处作表率。
自觉遵守国家的法律法规，严守部队的各项规章制度。
严格一日生活制度，严格请销假制度。
处处以身作则，模范带头，用自己的言行来影响和带动周围的官兵，营造一个遵规守纪的良好空间。
自觉抵制资本主义腐朽思想的侵蚀，时刻警惕“酒绿灯红”的影响，做到不该交的朋友不交，不该看的东西不看，不该做的事情不做“拒腐蚀；永不沾”，严格遵守《封闭式管理规定》，无论在何时何地都要以党员的标准严格要求自己，从自我做起，从小事做起，做遵纪守法的模范。
部队遵守纪律方面存在的问题及整改措施
部队纪律问题及整改措施引言纪律是一支军队建设中不可或缺的基石，对于一个强大有序的部队来说，遵守纪律是至关重要的。
然而，在现实中，部队遵守纪律方面存在一些问题，这些问题需要得到及时的整改和解决。
本文将就部队遵守纪律存在的问题以及相应的整改措施展开探讨。
问题分析纪律意识不够强烈部队中存在一些官兵对纪律的重要性意识不够强烈的情况。
他们可能缺乏对军事纪律的认识，对违反纪律与其所带来的后果不够清醒，从而容易出现违纪现象。
管理不严部队管理不严也是导致纪律问题的原因之一。
在一些单位，领导干部对于纪律违规行为没有及时发现、制止、处理，缺乏对违规行为的惩处，导致官兵对纪律的遵守产生怀疑。
纪律教育不到位纪律教育是部队中非常重要的一环，它直接影响到官兵对纪律的认知和遵守程度。
然而，在一些部队中，纪律教育的力度不够，干部对纪律教育重要性的重视程度较低，导致官兵对纪律的认知存在一定的盲区。
纪律执行不坚决一些官兵存在纪律执行不坚决的问题，即便明知道自己的行为违反纪律，也容易对违纪行为采取姑息迁就的态度，严重影响部队整体的纪律水平。
整改措施针对上述问题，我们可以采取以下措施来整改部队遵守纪律方面存在的问题：加强纪律教育纪律教育是纠正部队纪律问题的有效手段之一。
我们应该加强对官兵的军事纪律教育，深入宣传纪律的重要性，让每个官兵都认识到纪律的严肃性与必要性。
同时，可以利用部队例行集会、教育培训等渠道，组织开展纪律教育专题讲座，增强官兵对纪律规定的理解。
完善管理机制部队管理是保证纪律执行的重要保障。
领导干部应加强对部队纪律的管理，建立健全的纪律管理机制。
在管理中，要注重对违纪行为的发现、制止和处罚，增加官兵对违纪行为的惩处感知度，形成对违纪行为的高压态势。
强化纪律执行要加强对纪律执行工作的监督和检查，建立健全监察机制，确保每一项纪律要求都能够得到严格执行。
对于违纪行为，要按照法定程序进行惩处，既维护了纪律的严肃性，也起到了警示作用。
部队官兵不严不实问题清单及整改措施范文
部队官兵不严不实问题清单及整改措施范文"三严三实"简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。
下面是关于部队官兵不严不实问题清单及整改措施范文，欢迎大家阅读借鉴。
1、在"严于律己、谋事要实、创业要实"上还有待进一步提高。
在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑。
等待领导指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作重复性，图省事，照搬照抄，沿用老办法解决问题，工作漂浮，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏刻苦钻研的精神。
2、在"严以修身"方面，本人兴趣不够广泛，没能带领官兵树立高尚的情操，养成高昂的战斗作风，安于现状。
同时服务意识还有所欠缺，特别是在为民服务方面，经常因为其他工作的原因没有及时解决群众的困难。
整改措施：1、加强政治理论学习，明确自己前进的方向，提高自己的眼界，增强全局意识，努力提高自身业务素质，常怀感恩之心，主动工作，干事创业。
2、严格要求自己，带领全队官兵提升修养，培养严谨的作风和优良的战斗精神，牢固树立服务人民的意识，及时为群众解决困难。
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军人工作落实不力检讨书
尊敬的领导：您好！首先，我谨以此检讨书，深刻反思我在工作中存在的不足和失误，并对由此给单位和集体带来的不良影响表示诚挚的歉意。
以下是我对近期工作落实不力的具体检讨：一、检讨背景近期，我所在单位开展了一系列重要工作任务，旨在提高部队战斗力、保障部队安全稳定。
然而，在执行这些工作任务的过程中，我因个人原因导致工作落实不力，未能按时、保质、保量完成任务。
具体表现为以下几个方面：1. 对工作任务的重要性认识不足。
在接到工作任务时，我没有充分认识到任务的重要性，没有将其放在首位，导致工作进度滞后。
2. 工作计划不周密。
在制定工作计划时，我没有充分考虑任务的具体要求和时间节点，导致工作安排不合理，工作效率低下。
3. 工作执行不力。
在任务执行过程中，我存在畏难情绪，缺乏担当精神，导致工作进度缓慢，影响整体工作进度。
4. 沟通协调不到位。
在任务执行过程中，我与相关部门和同志的沟通协调不足，未能形成合力，导致工作效果不佳。
二、具体检讨内容1. 对工作任务的重要性认识不足作为一名军人，我深知肩负着保卫国家、维护人民安全的神圣使命。
然而，在接到工作任务时，我没有充分认识到任务的重要性，没有将其放在首位。
这主要表现在以下几个方面：（1）对任务的政治意义认识不足。
我没有深刻领会到此次工作任务的政治意义，认为只是日常工作的延续，没有引起足够的重视。
（2）对任务的实际影响估计不足。
我没有充分认识到任务完成与否对部队建设和安全稳定的影响，导致工作积极性不高。
2. 工作计划不周密在制定工作计划时，我没有充分考虑任务的具体要求和时间节点，导致工作安排不合理，工作效率低下。
具体表现为：（1）工作计划过于简单。
我没有对工作任务进行细化，导致工作计划缺乏可操作性。
（2）时间安排不合理。
我没有充分考虑任务的实际需要，导致工作进度滞后。
3. 工作执行不力在任务执行过程中，我存在畏难情绪，缺乏担当精神，导致工作进度缓慢，影响整体工作进度。
具体表现为：（1）执行力不足。
“不严不实”问题清单及整改措施
“不严不实”问题清单及整改措施×××按照省局和大队“三严三实”专题教育方案，以“三严三实”为标尺，认真查摆本人存在的“不严不实”问题，问题清单及整改措施如下：一、存在问题（一）“严以修身”方面存在的问题1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。
满足于已有的理论知识和水平，党性修养和理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。
2、领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。
坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。
（二）“严以用权”方面存在的问题1、法治思维的自觉性还不够强，权为民所用的政治觉悟需进一步提高。
把权力真正用在为民办实事、解难事的力度不够，有效联系服务群众的渠道和方式比较单一，接受群众监督的方法和措施还需进一步健全完善。
2、对违反作风建设的现象监管还不到位，对分管范围内科级干部的监督管理仍需加强。
少数干部对规章制度缺少敬畏感，对一些慵、懒、散现象监管力度要进一步加大。
（三）“严以律己”方面存在的问题1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强，坚决执行上级各项决策部署与自身实际有机结合起来创造性开展工作还不够。
与分管范围的干部日常交心少，了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。
2、培养健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需进一步提高。
“生活圈、交际圈”需进一步净化，艰苦朴素、过紧日子的意识需强化。
抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些铺张浪费等不良现象的危害性认识不到位，警惕性不高。
（四）“谋事要实”方面存在的问题1、调查研究不够深入细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性。
了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。
看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少，与职工面对面交流少。
对解决经济长远发展的根本性问题，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。
官兵身边的不正之风问题清单自查自纠
官兵身边的不正之风问题清单自查自纠随着社会的发展和进步，各行各业面临各种各样的问题，其中包括官兵身边的不正之风问题。
这些问题的存在不仅损害了机构的形象和信誉，也对人民群众的利益造成了不良影响。
为了更好地管理组织和保护人民群众的利益，官兵身边的不正之风问题清单自查自纠显得尤为重要。
一、官兵身边的不正之风问题简介官兵身边的不正之风问题包括多个方面，如贪污受贿、违纪违法、利益输送等，这些问题都是在当前社会环境下产生的，与现代社会的物质文明紧密相关。
其中，贪污受贿问题是最为突出的一个问题，涉及各个行业和领域。
官员贪污受贿问题不仅造成了国家损失，而且引发了人民群众的强烈反感和抵制。
此外，违纪违法问题也是官兵身边的一个热点问题，严重破坏了组织的形象和信誉，对群众的日常生活带来了极大的危害。
二、官兵身边的不正之风问题清单为更好地解决官兵身边的不正之风问题，需要制定一份清单，包括以下内容：1. 财务状况：官兵的财产状况应该得到严格的管理和监督，如房地产、股票和现金等都需要披露。
同时，要建立有效的制度来防止收受贿赂等现象的发生。
2. 用车管理：官兵的用车原则上应按规定执行，不能超标。
同时，各部门应该建立有效的违规违纪制度和法律监督机制，确保官兵不在工作中违反交通规则。
3. 工作要求：官兵必须按照工作要求执行，不得超时加班，不得利用职务权力进行私营活动或者其他不当行为。
4. 行为规范：官兵不得有任何的违纪违法行为，与此相关的应当建立有效的法律监督和防范机制，对于违纪违法行为，应及时处理。
5. 涉及环境监管：官兵在工作中有关环境保护的问题应受到严格的控制和管理，如某些单位为了财政利益而破坏环境，这是一种不正之风，应及时纠正。
三、如何清除官兵身边的不正之风问题为了清除官兵身边的不正之风问题，需要采取一系列具体措施，以下几个方面值得重视：1. 树立法律意识。
积极通过培训官兵的法律意识，建立有效的法律监督和追责机制，对于违纪违法行为，进行严惩。
官兵身边的腐败不正之风问题清单自查自纠
官兵身边的腐败不正之风问题清单自查自纠第一篇: 官兵身边的不正之风问题清单自查自纠为深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决纠正医疗卫生行业不正之风，规范医务人员执业行为，加强医疗质量安全监管，整顿和净化医疗市场秩序，根据自治区《关于开展全区医疗卫生机构医药购销和医疗服务不正之风专项整治工作的通知》（桂卫发〔20-〕26号）文件精神。
结合我院卫生工作实际，在我院开展了树立医疗卫生行业新风，纠正损害群众利益行为专项整治工作。
现将我院输液室近期工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况组织全科室人员自查，对照工作自查表，突出对医药购销领域商业贿赂、乱收费、医务人员收受红包、乱用药和医德医风差等严重损害群众利益行为的问题，进行排查梳理，对发现的问题认真记录，及时整改，个人形成自查自纠报告并签订承诺书，科室做出廉洁从业承诺。
二、存在的问题及整改措施1.工作中有急躁情绪，患者咨询回答不够详细，态度不够好。
整改措施:戒骄戒躁，革除骄傲自满，强化忧患意识。
近年来，我院的快速成长有目共睹，内部氛围积极向上，外部形象良好。
但是，有些同志骄傲自满了。
必须看到，我们的要求和上级的要求还有一定差距，工作中还有很多不足。
因此，我们必须耐心细致地开展工作，热情真诚地对待群众。
2、工作不够主动，满足于完成当前任务，固步自封。
整改措施:必须强化忧患意识，克服沾沾自喜、小有成就的思想，主动作为，树立争创一流的精神，提高工作水平。
三、下一步工作进一步加强学习《医疗卫生行风建设“九不准”》、《关于加强医疗卫生机构统方管理的规定》等一系列法律法规和有关规定，坚决执行医院对各科室人员在药品、耗材的集中采购活动中的管理规定，遵循相关管理规章制度，规范行为，做到自觉抵制收受“回扣”或提成等贿赂行为。
第二篇: 官兵身边的不正之风问题清单自查自纠通过廉洁从政的自查自纠，对照廉洁从政的标准认真对照检查，纠正发现的问题，为进一步培育良好作风明确了方向。
一、存在的问题与不足。
官兵身边的不正之风问题自查整改
官兵身边的不正之风问题自查整改在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行动，并通过和班子成员、干部职工谈心等情势，查找自身存在的问题和不足，深入检查了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和转变生活作风方面存在的问题。
根据上级指示，通过学习党章加强作风纪律，我们展开了作风整顿，这次整顿，我清楚的认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在的问题的严重性，如果再不加以改进，将势必影响到自己的工作成绩，影响到自己的进步。
现在，我就为近期的工作作出一个总结。
一、首先，作为一名现役军人因该牢记自己的使命，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，提高自身素质。
坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人。
在近段时间的工作中。
工作松懈，事业心和责任心不强，思想滑动较大，经常分心走神杂念太多。
二、工作能力，工作作风不行，执勤力不强，在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底，有对上级的指示不尽职、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落实上级指示做表面、不注重检查，不讲工作成绩，工作积极性不高，没有主动性，什么事都要上级指挥着，只是被动接受任务，对工作中存在的问题不主动解决而是主动回避，工作不踏实，没有对工作尽心尽职。
三、作风纪律，作风是体现军人素质的根本，没有一个好的作风，怎样树造良好和谐的军营风气，军容风纪不整，代表不端庄，谈吐不文明，举止不礼貌等问题，还出了松松垮垮的现象，作风松散，良好的作风不能得以良好的坚持下去，纪律松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持子贯性，认为只要工作做好就行，散漫的作风，怎么能干好工作呢？作风纪律整顿是部队必须做的一项重要工作，整顿工作制度和生活作风，结合个人实际发现了自己的不足之处通过这次整顿来进行改正，在此做出自查自纠：一、存在的不足。
1、思想上有不稳定现象，在工作面前，不能静下心来，还有侥幸心理，没有注意工作质量，没有严格遵守规章制度，工作不够积极。
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部队官兵不严不实问题清单及整改措施范
文
“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。
下面是关于部队官兵不严不实问题清单及整改措施范文，欢迎大家阅读借鉴。
1、在“严于律己、谋事要实、创业要实”上还有待进一步提高。
在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑。
等待领导指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作重复性，图省事，照搬照抄，沿用老办法解决问题，工作漂浮，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏刻苦钻研的精神。
2、在“严以修身”方面，本人兴趣不
够广泛，没能带领官兵树立高尚的情操，养成高昂的战斗作风，安于现状。
同时服务意识还有所欠缺，特别是在为民服务方面，经常因为其他工作的原因没有及时解决群众的困难。
整改措施：
1、加强政治理论学习，明确自己前进的方向，提高自己的眼界，增强全局意识，努力提高自身业务素质，常怀感恩之心，主动工作，干事创业。
2、严格要求自己，带领全队官兵提升修养，培养严谨的作风和优良的战斗精神，牢固树立服务人民的意识，及时为群众解决困难。