建筑施工企业农民工劳动合同书
建筑施工企业农民工劳动合同书新7篇
建筑施工企业农民工劳动合同书新7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号码：___________________________家庭住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事建筑施工工作达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事建筑施工工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的施工工地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
法定节假日安排加班的，支付加班费。
具体标准按照国家有关规定执行。
3. 乙方因病或非因工负伤需要停工治疗的，按照国家规定执行相关病假待遇。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为每月____元。
具体按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方贡献度，给予乙方相应的奖金和津贴。
奖金和津贴的发放标准按照国家有关规定执行。
具体发放办法为每月发放一次工资，次月发放上月工资。
奖金和津贴随当月工资一同发放。
甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：___________________________日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，结合本施工企业的实际情况，经甲、乙双方协商一致，签订本劳动合同。
2024年建筑工地农民工劳动合同（2篇）
2024年建筑工地农民工劳动合同____年建筑工地农民工劳动合同甲方：（单位名称）乙方：（个人名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守并执行。
第一条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。
第二条工作地点乙方在甲方指定的建筑工地从事劳动工作。
第三条工作内容和工作时间1.乙方的工作内容为：完成甲方指派的建筑工地相关岗位工作任务，如操作设备、搬运材料、清理工地等。
2.乙方的工作时间为每日____小时，工作日为每周____天。
第四条劳动报酬1.甲方将依据乙方的劳动实际工作量和工作质量，按照国家规定的最低工资标准支付乙方劳动报酬。
2.甲方应当及时支付乙方的工资，并出具工资结算单。
第五条劳动安全和劳动保护1.甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施，并指导乙方正确使用。
2.乙方应当自觉遵守甲方的劳动安全和劳动保护制度，正确使用劳动保护设施，保护自己的生命安全和身体健康。
第六条劳动纪律1.乙方必须严格遵守甲方的工作纪律，服从管理，不迟到、早退、旷工等行为。
2.乙方不得私自外借、转让或以其他方式处分本劳动合同。
第七条违约责任1.如乙方不履行或不完全履行本劳动合同项下的义务，甲方有权依法采取下列教育或处罚措施：（1）扣发工资；（2）责令改正，给予警告；（3）解雇乙方；（4）追究乙方的赔偿责任。
2.如甲方不能按时支付乙方的劳动报酬，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
第八条合同解除1.在合同期限届满前，乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除合同。
2.本合同在下列情况下解除：（列举可能的情况，如乙方严重违反劳动纪律、提供虚假材料等）3.本合同在解除时，甲乙双方应当共同办理相关手续，并结算乙方工资。
第九条附则1.未尽事宜及本合同的履行，双方协商解决。
建筑农民工劳动合同(19篇)
建筑农民工劳动合同（19篇）建筑农民工劳动合同（精选19篇）建筑农民工劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：_________________法定代表人(委托代理人)：_________________地址：________________性质：________________联系电话：_________________乙方(劳动者)姓名：_________________性别：_________________出生年月：_________________家庭住址：_________________居民身份证号码：_________________联系电话：_________________湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律,法规,在平等自愿,协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同.一,合同类型和期限甲,乙双方选择以下第__________种形式确定本合同期限：________________(一)有固定期限：________________自年__________月__________日起至__________年__________月__________日止.(二)无固定期限：________________自__________年__________月__________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止.(三)以完成一定的工作(任务)为期限.自__________年__________月__________日至__________工作(任务)完成时即行终止.其中试用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,期限为__________天.二,工作岗位(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_________________岗位工作,担任工种或职务,具体工作内容为：_____________.(二)甲方根据国家,行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务.(三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整.三,劳动报酬(一)乙方试用期的工资标准为：________________元/月.(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第__________种工资形式：________________1,计时工资：________________乙方的工资由以下几部分组成：_____________,__________,__________,__________;其金额分别为__________,__________,__________,__________.2,全额计件工资：________________甲方应根据自身情况制定科学,合理的劳动定额标准,计件单价为________________.3,岗位工资：________________乙方的岗位工资标准为__________元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行.4,其他工资形式.具体办法在本合同第十条中明确.(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月__________日,不得克扣或者拖欠.(四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准.(五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资.四,社会保险和福利待遇(一)社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老,医疗,工伤,失业,生育等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方可按有关规定享受社会保险待遇.(二)福利待遇1,乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行.2,乙方非因工死亡的丧葬补助费,供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行.五,劳动保护和劳动条件(一)工作时间1,标准工作制：________________乙方每天工作__________小时,每周工作__________天,每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排.2,不定时工作制：________________每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资.3,综合计算工作制：________________每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排.(二)休息休假1,甲方保证乙方每周至少休息一天.2,乙方依法享有法定的节日假,公休假,探亲假,婚丧假,产假等有薪假期.3,甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延长工时,休息日加班无法安排补休,法定节假日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资.(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律,法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具,劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产,生活条件,切实保障乙方在生产,工作中的安全和健康.(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识,法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规,规章,制度和操作规程.(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举,控告.六,劳动纪律(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示.(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律,法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查,督促和奖惩.七,劳动合同的变更,解除,终止和续订(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容.变更劳动合同,双方应签订《劳动合同变更书》(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：________________1,本合同订立时所依据的法律,法规已经修改或失效2,__________________3,__________________(三)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同.(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：________________1,在试用期间被证明不符合录用条件的;2,严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;3,严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;4,被依法追究刑事责任的(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方：________________1,乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2,乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3,本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按国家,省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行.(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据第(五),(六)项解除本合同：________________1,患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;2,患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;3,女职工在孕期,产期,哺乳期内的;4,符合法律,法规规定的其他情况的;(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：________________ 1,在试用期内的;2,甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3,甲方克扣或者无故拖欠工资的;4,甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;5,甲方低于当地最低工资标准支付工资的';6,甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;(九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前30日书面通知甲方,超过30日甲方应当办理解除合同手续.(十)符合下列条件之一的,本合同即行终止：________________合同期限届满的;合同约定的终止条件出观的：_____________________________________________________________3,乙方达到法定退休条件的;4,甲方依法破产,解散的;5,法律,法规,规章规定的其他情形.(十―)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工资为标准,支付赔偿金给对方.(十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续：________________1,甲乙双方同意续订劳动合同的;2,本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的出现本条第2项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同.八,经济补偿金与赔偿(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理.(二)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：________________1,甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用;2,支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用.(三)甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金.(四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的医疗补助费.患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费.(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任.(六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任：________________1,_____________;2,_____________;3,_____________.九,违反劳动合同的责任(一)当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金__________元.(二)其他违约责任：_______________________________________________十,当事人约定的其他内容____________________________________________________十一,劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.十二,本合同的附件如下：________________________________________________________________十三,本合同的条款与国家和省新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行,.十四,本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管.甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(委托代理人)(签字或盖章)签订日期：________________鉴证机关(盖章)鉴证员(盖章)鉴证日期：________________建筑农民工劳动合同篇2甲方(用人单位)名称：法定代表人(委托代理人)地址：性质：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。
建筑施工企业农民工劳动合同书范本6篇
建筑施工企业农民工劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________ （建筑施工企业名称）地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________ 联系电话：_______________________乙方（劳动者）：____________________________ （农民工姓名）性别：__________________ 年龄：_____________ 身份证号：_______________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑施工作业达成如下协议：一、劳动合同期限（一）合同有效期起始日期为______年______月______日，终止日期按工程实际情形确定。
工程结束或甲方安排乙方离职时，本合同自然终止。
（二）若因工作需要，甲方有权调整乙方的岗位和工作地点。
乙方应服从甲方的安排和管理。
二、工作内容和工作地点乙方在甲方所承包的建筑工程项目中从事_____________________岗位工作。
具体工作内容按照甲方要求和工程需要进行安排和调整。
工作地点为甲方承建的所有工程项目所在地。
三、工作时间和休息休假（一）根据建筑施工行业的特点和实际需要，甲乙双方约定采用综合计算工时工作制。
即经劳动保障行政部门批准，根据工程进展需要连续作业一定时间后，再安排乙方集中休息或轮休。
具体工作时间安排由甲方统一调配。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或者以调休等方式予以补偿。
乙方享受国家法定节日休息的权利。
四、劳动报酬及支付方式和时间（一）甲乙双方约定实行计时工资制或计件工资制。
建筑行业农民工劳动合同范文3篇
建筑行业农民工劳动合同范文3篇篇1建筑行业农民工劳动合同范文一、甲方（雇主）：（单位名称或个人姓名）、法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（甲方地址）、联系电话：（甲方电话）乙方（劳动者）：（农民工姓名）、性别：（男/女）、身份证号码：（身份证号）户籍地址：（乙方户籍地址）、联系电话：（乙方电话）鉴于：为了维护劳动者的合法权益，保障农民工的劳动权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑行业劳动所需的各项事宜订立本劳动合同。
二、工作内容和地点1.乙方应根据甲方的安排和要求，在甲方规定的时间内，按照工作岗位要求，认真、勤勉地完成各项工作任务。
2.乙方的工作地点在（工地具体地址），根据实际情况可调整工作地点。
三、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享受国家法定节假日和休息日。
四、工资和福利待遇1.甲方应按照国家有关规定，向乙方支付工资。
工资支付方式为（银行转账/现金）。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.乙方在工作期间发生工伤或因工作原因导致的意外伤害，由甲方负责支付相应的医疗费用和赔偿金。
四、劳动纪律和保密义务1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术数据，不得私自泄露。
五、劳动合同期限本劳动合同自（年月日）起生效，期限为（具体年限），期满后可根据需要延长合同期限。
六、解除劳动合同的情形1.乙方工作不认真，违反劳动纪律，经甲方提出书面警告仍不改正的，甲方有权解除本合同。
2.乙方违反国家法律法规或劳动合同约定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除本合同。
3.乙方提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致，可提前解除合同。
七、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
2.未尽事宜，双方可协商补充。
工地农民工劳务合同范本(热门10篇)
工地农民工劳务合同范本(热门10篇)工地农民工劳务合同范本第1篇发包方：__________ (简称甲方)承包方： __________(简称乙方)甲乙双方经友好协商，本着互惠互利的原则，就地税局老办公楼装修木工劳务承包达成如下合同。
一、工程名称和地址：_____办公楼装修木工劳务承包。
_____地税局老办公楼。
二、工程承包范围：办公楼：1. 平顶铝扣板吊顶300x300卫生间;600x600办公室。
2. 轻钢龙骨石膏板一级吊顶中部带造型，按展开面积计算。
3. 轻钢龙骨石膏板平顶。
4. 铝塑板平顶中间拉V型缝：12-20之间，底层轻钢龙骨封九历板。
5. 铝塑板包柱子，按面积计算。
6. 细木工板包梁，有做单边，贴石膏板。
7. 边口底层细木工板，层面包不锈钢30mm，200之间。
8. 背影、造型，中部有双层石膏板皮革硬包造型。
9. 有灰色穿孔铝板干挂后附隔声薄膜。
10. 不锈钢包梁。
三、承包方式、工程造价及付款方式：包工不包料。
1. 平顶铝扣板吊顶300x300卫生间;600x600办公室，单价_____元/m2。
2. 轻钢龙骨石膏板一级吊顶中部带造型，按展开面积计算，单价_____元/m2。
3. 轻钢龙骨石膏板平顶，单价_____元/m2。
4. 铝塑板平顶中间拉V型缝：12-20之间，底层轻钢龙骨封九历板，单价_____元/m2。
5. 铝塑板包柱子，按面积计算，单价_____元/m2。
6. 细木工板包梁，有做单边，贴石膏板，单价_____元/m2。
7. 边口底层细木工板，层面包不锈钢30mm，200之间，单价_____元/m2。
8. 背影、造型，中部有双层石膏板皮革硬包造型，单价_____元/m2。
9. 有灰色穿孔铝板干挂后附隔声薄膜，单价_____元/m2。
10.不锈钢包梁，单价_____元/m2。
11.以上单价中均包括刷一遍防火油漆12.平时按已完工作量的____%付款，工程完工验收合格后再付总价款的25%，留5%质保金竣工验收后满一年付清。
湖南建筑行业农民工劳动合同5篇
湖南建筑行业农民工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（农民工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑行业的劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事建筑行业相关工作，具体岗位和职责按照甲方的要求和安排执行。
工作地点为甲方承建的建筑工地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。
2. 休息休假：按照国家法律规定执行休息休假制度，具体由甲方根据实际情况安排。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度确定。
2. 甲方按照国家法律规定和合同约定，定期支付乙方工资，不得随意拖欠或克扣。
3. 乙方在法定节假日、休息日或工作日延长工作时间的加班工资支付标准按国家法律规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 甲方应严格执行国家有关职业危害防护的规定，对乙方进行健康检查，并为乙方配备必要的防护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定，正确使用劳动保护用品。
乙方因不遵守安全规定造成自身伤害，由乙方承担责任。
六、社会保险和福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（农民工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑行业的劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
建筑民工劳动合同范本4篇
建筑民工劳动合同范本4篇建筑民工劳动合同范本1甲方(用人单位)全称：_______________法定代表人：_________________________单位地址：___________________________委托代理人：_________________________本市(县、区)办公地址：_____________乙方(劳动者)姓名：_________________居民身份证号码：_____________________户籍所在地：_________________________本市(县、区)住址：_________________根据(中华人民共和国劳动法)、(浙江省劳动合同办法)等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：a．有固定期限的劳动合同。
合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止；b．以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：_________第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：a．无试用期；b．试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事_________工种(岗位)。
根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a．按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥_________元(人民币大写：_________)；b．按工日工资标准(1工日＝8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥________元(人民币大写：_____)；c．根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：_________第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
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建筑施工企业农民工劳动合同书
劳务
34.1职员与劳务的雇用
除非合同另有规定，承包人应全权负责无论地方的还是其他方面的劳务及职员的雇用，工资的支付、房屋、膳食及运输的安排。
承包人不应从为业主或监理工程师服务的人员中招募劳务或职员，承包人应负责将为履行合同而招募的人员送回原籍，并安排将要送回但尚未返回人员的生活，直到他们离开工地。
非中国籍的及在国外招募的人员应在施工完成后离开中国。
34.2承包商的外警劳务及职员
除自有劳务来源及接第16.2款和34.3款规定办理之外，承包人应按下述（a）至（d）
款的详细规定，负责本工程所需的外籍劳力和外籍职员（下称“外籍人员”）招募、交通和食市供应以及与此有关的人员费用支付。
（a）承包人所在外籍人员及他们家庭成员的出入境签证、中转签证及居住许可证等的发放应遵守中国的有关规定。
承包人应负责为进入中国境内的外籍人员获取所有必需的签证或许可证。
（b）当承包人认为有必要为工程的实施而雇用外籍专业人员和监理人员时，承包人为雇用这些人员事先取得业主的批准。
（C）承包人雇用的外籍人员的家属申请来华之前，必须取得业主的书面批准。
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（d）承包人和其分包人在与临时雇用的或与工程有关的外籍人员打交道过程中，应对所有的公认的节、假日和宗教习惯或其他风俗给予必要的关心和尊重。
34.3当地劳务的获得
承包人只能与中国境内被允许提供劳力的部门（见条款16.2）签订劳务供应协议，协议副本及其附件的副本应提交监理工程师。
34.4当地劳务的工资
承包人在合同有效期内应根据中国及工程所在地省级政府的法律与规章的更改，调整其当地雇员的工资。
34.5工地规则
业主与承包人将制定工地规则并在其中订立在工程实施过程中应遵守的规章制度。
这类工地规则应包括但不限于下列方面的内容：
（a）安全防卫；
（b）工程安全；
（c）工地出人管理制度；
（d）环境卫生；
（e）防火措施；
（f）周围及近邻环境保护的附加规则。
34.6防止不法行为
承包人在任何时候均应采取一切合理的预防措施，以防止其雇员或
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在其雇员之中发生任何违法的、暴乱性的妨害治安的行为，并维护治安和保护工程附近的个人财产免遭行为的破坏。
34.7供水
承包人应根据当地条件，在合理可行的范围内，在现场为其职员和劳务人员提供足够的饮用水和其它用水。
34.8酒精饮料或毒品
承包人除根根现行法令、法规及政府规章或命令外，不得进口、出售、给予、易货或以其他方式转让任何酒精饮料或毒品，也不得允许或容忍其分包人、代理人或雇员从事任何此类进口、出售、给予、易货或转让。
34.9武器弹药
承包人不得将任何种类的任何武器弹药给予、易货或以其它方式转让与任何其他人，或允许或容忍上述同样行为。
35.1劳力及承包人设备的报表
如监理工程师提出要求，承包人应向监理工程师送文详细的书面报表，其格式和时间隔由监理工程师预先规定，报表中开列承包人在工地随时雇用的人员与各类工人人数，当监理工程师需要时，还应开列有关承包人设备的此类报表。
35.2安全员
承包人在工地的工作人员中应有一名合格的安全员，负责处理全体工作人员和劳务人员的安全保护和防止事故等问题，该安全员有权发布
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指令并采取保护性措施以防事故的发生。
35.3健康和安全及其记录
承包人应以自己的费用采取适当的措施，确保其工作人员和劳务人员的安全。
承包人应保留有关财产损失、人员福利、健康和安全的记录，井在监理工程师随时提出要求的情况下呈递有关报告。
35.4事故报告
承包人应在事故发生后尽冈能短的时间内将其详细情况报告监理甲方（建筑施工企业）：
名称：法定代表人：
地址：电话：
乙方（农民工）：
姓名：性别：年龄：文化程度：
住址：身份证号：
甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
自年月日起至年月日止或者工作（工程）结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。
在正常情况下乙方应当完
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成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。
工资制度和分配形式按下列第项执行：
1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资元，每月工资元；
2、实行计件工资制，具体标准为：
五、劳动保护
1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。
2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施；
3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。
六、其他约定的事项
七、违约责任
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本合同具有法律效力，双方应严格履行。
一方违反本合同，应承担违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。
八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（章）：法定代表人（签章）：
乙方（签章）：
年月日
鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：
年月日
关于制发建筑施工企业农民工
劳动合同书的通知
为全面贯彻落实《劳动法》，进一步规范建筑施工企业用工行为，加强劳动合同管理和劳动保障监察执法，根据《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》要求，结合我区建筑施工企业用工特点，我们制定了《建筑施工企业农民工劳动合同书》文本。
现印发给你们，请在建筑施工企业与使用期限不超过1年的季节性农民工和以完成一定的工作（工程）为期限的农民工中积极推行。
年月日
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