完善机制重服务 与时俱进讲实效——温州市局持续六年抓“文明管理所”创建活动
温住建发〔2011〕19号
关于全面开展安全生产文明施工标准化工地创建活动的通知温住建发〔2011〕19号【发表时间：2011-02-22】【阅读：1617次】【关闭】【打印本页】各县（市、区）规划建设局（住建局）、市政园林局，各有关单位：为贯彻落实市委市府“六城联创”目标任务和市委主要领导1月24日检查园林绿化工作时的指示、1月30日作出的“所有工地必须达到标化要求，否则逐出温州建筑市场”批示精神，进一步提高我市房屋建筑和市政园林工程施工现场规范化标准化作业和文明施工水平，营造整洁优美的城市环境，促进我市施工安全管理水平稳步提高，推进建筑业健康文明发展，现就我市房屋建筑和市政园林工程全面开展安全生产文明施工标准化工地（以下简称“文明标化工地”）创建活动通知如下：一、在市区范围内，包括鹿城、龙湾、瓯海和开发区、瓯江口新区、生态园区域，全面开展文明标化工地创建活动。
凡已开工和新开工的房屋建筑、市政园林工程的建设单位和施工企业都要按照文明标化工地的要求实施。
市施工安全监督机构负责文明标化工地标准制定和认定。
二、工程招投标时，建设单位在房屋建筑、市政园林工程施工总承包招标文件中应明确规定招标工程必须达到区级、市级或市级以上文明标化工地标准。
监理招标文件中应要求监理单位严格按照文明标化工地要求进行目标管理。
招标文件应要求投标人在投标书中就创建文明标化工地做出承诺，没有达到文明标化工地标准的，将被作为违约的不良行为接受建设行政主管部门的公示、记录在信用档案，并退出温州建筑市场。
投标人应按招标文件的要求，在投标报价中计入创文明标化工地增加的费用，该费用单列不得竞争，报价不得低于规定费率的下限。
各建设行政主管部门应及时将文明标化工地创建结果向社会公布。
三、承发包双方在签订合同时，应根据招标文件中关于创文明标化工地的条款在合同专用条款中明确以下内容：1、创文明标化工地的要求；2、创文明标化工地的费用计算规定；3、违约经济责任。
未达到文明标化工地标准的，违约金可按安全文明施工费下限的30%以上在合同中约定；创建过程中，在市委、市政府或有关部门组织的检查中因安全生产文明施工被通报批评的，违约金可按安全文明施工费下限的10%以上在合同中约定。
2024年派出所创建文明单位工作总结
2024年派出所创建文明单位工作总结2024年是我们派出所创建文明单位的重要一年，为了推动创建文明单位工作的顺利进行，我们按照上级部门的要求，扎实开展了一系列有针对性的工作，取得了积极的成效。
现将此次工作总结如下：一、组织领导1.明确目标：成立了创建文明单位的工作领导小组，明确了创建文明单位的目标和任务，并进行了细致的规划和分工。
2.强化责任：明确了各部门的责任和任务，落实到人，并建立了考核机制，确保责任到位。
二、宣传引导1.开展宣传活动：通过派发宣传材料、悬挂标语、制作宣传展板等方式，宣传创建文明单位的重要性和意义，引导单位职工树立文明意识。
2.开展示范引领：组织先进单位进行现场经验交流，通过案例展示和经验分享，鼓励其他单位积极参与创建文明单位的工作。
三、规范管理1.制定规定制度：结合实际，制定并完善了单位内部公共秩序管理规定，进一步明确了单位内部的行为规范。
2.加强监督管理：通过定期巡查和督促检查，对单位各项管理措施进行监督和指导，确保规章制度的执行。
四、精神文明建设1.文化活动丰富化：组织开展丰富多彩的文化活动，如书法比赛、文艺演出、读书分享会等，丰富了职工的精神文化生活。
2.开展志愿者服务：组织职工参与社区和学校的志愿者服务活动，倡导互助、礼让、团结的志愿者精神。
五、环境整治1.加强卫生清洁：组织职工进行定期的清洁日活动，整治单位内部和周边环境的卫生问题，营造整洁、美好的工作环境。
2.建立绿化体系：增加绿化植物的种植，修剪整齐，注重绿化的养护工作，提升单位的绿化环境。
六、党风廉政建设1.加强警示教育：开展警示教育宣传活动，宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性，提醒职工保持廉洁自律。
2.加强监督检查：建立严厉的监督制度，加大对单位廉政建设工作的检查力度，发现问题及时整改。
以上总结反映了我们派出所在2024年创建文明单位工作中所做的一些举措和取得的成绩。
但同时我们也要清醒地认识到，创建文明单位工作还存在一些不足之处，比如工作计划的具体落实还需要进一步加强，宣传力度需要进一步加大等。
2024年某年上半年创建文明单位工作总结(2篇)
2024年某年上半年创建文明单位工作总结一、工作概述2024年上半年，本单位全员齐心协力，积极投身创建文明单位工作中，结合实际情况，按照创建文明单位要求，认真组织开展一系列的活动，取得了显著的成绩。
下面我将从四个方面对工作进行总结。
二、创建文明单位宣传活动1.开展宣传知识培训。
通过组织各种形式的培训活动，使全体员工对创建文明单位的重要性有了更深入的了解和认识，增强了自觉参与其中的意识和积极性。
2.制作宣传标语和标牌。
通过设计和制作宣传标语和标牌，如：“文明从我做起、创建有我参与”，“文明单位，文明事业，幸福生活”，将单位的创建文明工作宣传到每一个角落，营造了良好的文明氛围。
3.开展文明单位宣传活动。
建立了宣传推广小组，通过举办文明单位创建宣传活动，如文明行为示范活动、座谈会、讲座等，提高了员工的文明素养，引导员工积极参与创建文明单位的行动。
三、创建文明单位文化建设1.制定文明单位行为规范。
结合本单位实际，制定了一系列行为规范，如：“礼貌待人，尊重他人”，“爱岗敬业，勤工俭学”，“遵守纪律，珍惜资源”，让员工明确自己的行为底线，从小事做起，营造了浓厚的文明氛围。
2.开展文明文化活动。
“文明礼仪七步曲”、“岗位之光”、“道德模范”等活动，通过表彰先进，激发了员工的创新活力和作为文明单位模范的责任感，使员工的文明意识得到进一步提高。
3.组织文艺演出。
组织了庆祝节日晚会、院务文艺演出等，丰富员工业余生活，增强集体凝聚力和文化共识。
四、创建文明单位环境整治1.加强环境卫生管理。
组织定期的环境整治活动，清理办公室、走廊等区域的垃圾和杂物，美化单位环境，使员工的工作环境更加整洁干净。
2.改善员工生活条件。
通过改善员工宿舍的生活条件，提供更加舒适的居住环境，增强员工的幸福感和归属感，也促进了单位文明的建设。
3.加强单位安全管理。
定期检查安全设施的完善性与严密性，组织开展各类安全教育培训，加强员工安全意识和责任感，确保单位的安全稳定。
2024年新时代的文明实践所工作总结
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2024年新时代的文明实践所工作总结
新时代的文明实践所工作总结范文通用1
对于新时代文明实践所，我始终坚信它能够成为精神文明建设的一种有效手段。在过去的一年里，我所参与的文明实践活动，让我充分体验到了它的积极和魅力。我在实践中不断画出新的高度，逐渐形成了自己的文明实践理念。
首先，我认为文明实践所作为一种精神文明建设的载体，需要始终坚持自己的价值，让其更好的`扩大其影响。在活动组织上，我们充分考虑到社区居民的需求，结合社区实际情况，将文明实践活动与社区群众生活紧密结合起来，使得活动更具有吸引力。
新时代的精神文明建设的重要内容之一。我所作为新时代文明实践的一员，认真履行自己的职责，积极参与各项活动，不断开拓创新，取得了一定的成绩。
首先，我始终坚持自己的价值观，保持着一颗良好的心态。我深知在文明实践所中的重要性，因此的事情，我都能够尽心尽力的去完成。在每项文明实践活动中，我都积极投入，保持开放、乐观的心态，做到了以平常心对待各种挑战和压力。我坚信，只有做到了一份耕耘一份收获，才会有具有韵味的人生。
新时代的文明实践所工作总结范文通用5
新时代精神文明建设在全民的基础上，推动文明实践活动的开展，让社会精神层面得到全面的提高。对于我所工作的文明实践所来说，我始终坚信文明实践活动是促进社区文明道德、市民素质的重要场所。
首先，作为一名文明实践工作者，我们需要全面深化社会主义核心价值观的传递和宣传。与此同时，文明实践建设需要充满爱心和耐心，充分了解活动参与者的.实际情况，注重活动的实效性和实际价值，尽力让每位参与者都能从中获得启迪和感动。
中共温州市委、温州市人民政府关于印发《温州市教育强市建设实施意见》的通知
中共温州市委、温州市人民政府关于印发《温州市教育强市建设实施意见》的通知文章属性•【制定机关】温州市人民政府•【公布日期】2006.07.06•【字号】温委办[2006]47号•【施行日期】2006.07.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文中共温州市委、温州市人民政府关于印发《温州市教育强市建设实施意见》的通知（温委办〔2006 〕47 号）各县（市、区）委、人民政府，市直属各单位：《温州市教育强市建设实施意见》已经市委、市政府同意，现印发给你们，望结合实际认真组织实施。
中共温州市委办公室温州市人民政府办公室2006年7月6日温州市教育强市建设实施意见建设教育强市，是落实科学发展观，促进人的全面发展的重要内容，也是实现教育事业新的历史跨越的重要举措。
为贯彻落实《中共温州市委关于加快文化大市建设的决定》，推进我市教育事业的全面、协调、持续发展，根据《温州市人民政府关于进一步加快农村教育工作的决定》等有关要求，结合我市教育发展实际，现就教育强市建设提出如下实施意见。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，牢固树立和落实科学发展观，认真贯彻党的教育方针，全面提高教育的整体水平，努力提高广大市民的素质，不断推动各级各类教育健康、快速、协调发展，切实增强我市发展后劲和综合竞争力。
二、建设目标到2010年，基本建成与浙江三大中心城市地位相匹配的教育设施，形成较先进的素质教育的框架体系，构建比较完善的现代国民教育体系和终身教育体系，基本实现教育现代化，基本建成教育强市。
（一）学前教育质量提高和数量发展相协调，2010年，0-2周岁婴幼儿接受良好早期教育，学前三年幼儿入学率达95%。
（二）基础教育水平再上新台阶，2010年，九年制义务教育学龄人口入学率达99.9%以上，初中毕业生升学率达95%以上，高中阶段毛入学率达90%以上，高质量、高水平普及15年教育，享受中小学优质教育资源的人口覆盖率达到70%。
2024年行政服务中心创建文明单位工作总结（2篇）
2024年行政服务中心创建文明单位工作总结2024年，行政服务中心积极推进文明单位创建工作，深入开展各项活动，取得了显著成效。
本文将对这一年的文明单位创建工作进行总结，以期为未来更好地推进文明单位创建工作提供借鉴和参考。
一、组织领导到位，明确目标任务在2024年，行政服务中心高度重视文明单位创建工作，组织领导到位，明确了目标任务和工作重点。
在工作推进过程中，制定了详细的计划，明确了责任分工，确保了各项任务的顺利推进。
同时，为了进一步统筹各项工作，成立了文明单位推进小组，并配备了专职人员负责具体工作，从而确保了文明单位创建工作的有序进行。
二、加强宣传引导，营造浓厚氛围在2024年，行政服务中心注重宣传引导，积极营造了浓厚的文明单位创建氛围。
在宣传方面，采取了多种形式和渠道，如举办宣传讲座、发布宣传海报、播放宣传片等，以宣传典型事迹和榜样典型，引导广大单位和职工树立文明意识，形成了人人关注创建，人人参与的氛围。
三、细化标准要求，加强指导检查行政服务中心在2024年对文明单位创建工作的标准和要求进行了细化，加强了对单位的指导和检查。
不仅要求单位制定并履行相应的管理制度，还要求单位加强对职工的文明教育和培训，同时要求单位在工作环境、服务质量、管理规范等方面达到一定标准。
与此同时，行政服务中心还组织了专门的检查组，对单位进行了实地检查，并及时提出了问题和建议，帮助单位解决了实际困难，提高了文明单位创建工作的质量和水平。
四、加强党建引领，发挥先锋模范作用2024年，行政服务中心在文明单位创建工作中充分发挥党建引领作用，要求各单位加强党组织建设，带动广大党员起到先锋模范作用。
在文明单位创建活动中，党员干部带头参与，起到示范引领作用，在服务对象中树立了良好的形象。
同时，行政服务中心还组织了党费公开活动和党员先进事迹宣讲，进一步激发了广大党员的参与热情，促进了文明单位创建工作的深入开展。
五、强化奖惩机制，激发积极性行政服务中心在2024年明确了文明单位创建的奖惩机制，对创建工作中涌现出的先进单位和个人进行表彰奖励，激发了单位和个人的积极性。
镇2022年度创建全国文明城市工作总结及2023年工作计划
镇2022年度创建全国文明城市工作总结及2023年工作计划2022年是镇全力创建全国文明城市的关键一年。
在镇委、镇政府的正确领导下，广大干部群众团结一心，不断努力，经过一年的艰苦奋斗，我们取得了一定的成绩和进展。
下面，我将对2022年度的创建全国文明城市工作进行总结，并提出2023年的工作计划。
一、2022年工作总结1.强化公共文化服务在2022年，镇委、镇政府高度重视公共文化服务建设，加大了对公共文化设施的投入和建设力度。
我们积极引进优秀的文化资源，丰富了文化活动内容，举办了一系列具有影响力的文化节庆活动，提高了群众的文化获得感和幸福感。
2.提升城市形象为了营造良好的城市形象，我们加强了城市环境整治和市容市貌提升工作。
通过加强垃圾分类管理、绿化美化城市、维护市容市貌等措施，有效改善了城市的面貌，让人们能够感受到美丽的城市风景。
3.深化基层社会治理在2022年，我们继续加强基层社会治理工作，积极推动社区和谐建设，提升了社区居民的获得感和满意度。
通过建立社区志愿者服务队伍、加强社区安全巡逻等方式，有效加强了社会治理的力度，为居民提供了更好的服务和保障。
二、2023年工作计划1.进一步提升公共文化服务水平在2023年，我们将进一步完善公共文化设施建设，提高文化活动的质量和丰富程度。
加大对文艺团体的培养和扶持力度，举办更多的具有代表性的文化活动，增强群众的文化认同感和归属感。
2.持续改善城市环境在2023年，我们将继续加大城市环境整治力度，加强城市绿化和市容市貌的管理。
加强垃圾分类宣传和管理，推动环境保护意识的普及，提高居民的环境素养。
同时，加强对城市建设的规划和管理，确保城市的整体形象和风貌符合文明城市的要求。
3.加强社会治理体系建设在2023年，我们将进一步加强社会治理体系的建设，推动社区居民自治和社会组织参与。
建立健全居民自治的机制和体制，提高社区居民自我管理、自我服务、自我监督的能力。
加强与社会组织的合作，发挥社会资源的积极作用，共同推动社会治理工作的发展。
2024年市行政服务中心督查处争创文明处室工作总结
2024年市行政服务中心督查处争创文明处室工作总结市行政服务中心督查处争创文明处室是市行政服务中心重要的工作部门，主要负责对全市各行政服务中心的工作进行督查，同时争创文明单位和创建文明城市工作。
在2024年，我们积极开展了各项工作，取得了一定的成绩和经验，以下是我们的工作总结：一、督查工作1.建立健全督查制度。
我们根据督查工作的特点和要求，完善了督查制度，明确了督查责任、督查内容和督查程序，确保督查工作有严格的规范和科学的方法。
2.加强日常督导。
我们通过定期走访、督促检查等方式，对全市各行政服务中心的工作进行了全面督导。
对于发现的问题和不足，我们及时进行反馈，并提出具体的整改要求，确保问题得到及时解决。
3.密切跟踪督查结果。
我们对每次督查的结果进行了及时的跟踪和分析，以便更好地总结经验教训，进一步优化改进我们的工作方法和手段。
二、争创文明单位1.制定工作方案。
我们在年初制定了争创文明单位的工作方案，明确了工作目标、任务和措施，并建立了相关工作机制。
2.加强文明规范宣传。
我们通过组织宣传活动、制作宣传资料等方式，加强对文明规范的宣传力度，提高全市行政服务中心员工的文明素质和服务水平。
3.推进文明创建活动。
我们积极组织和推进各项文明创建活动，如文明办公室创建、文明窗口评选等，鼓励和表彰先进单位和个人，激发广大员工的工作积极性和创造性。
三、创建文明城市1.深入开展城市环境整治。
我们积极响应市委市政府的号召，加大城市环境整治力度，推动城市面貌的改善，为市民创造一个良好的生活环境。
2.加强社会公德宣传。
我们通过组织各类宣传活动，加强对社会公德的宣传教育，提高市民的文明素质和道德观念。
3.推动文明交通建设。
我们积极参与市交通部门的工作，推动交通秩序的改善和交通安全的提升，努力营造一个文明有序的交通环境。
四、工作总结和展望通过一年的努力，我们取得了一些成绩和经验，但也存在一些不足之处。
下一阶段，我们将进一步加强工作的科学性和规范性，注重培养和提升工作人员的能力和素质，不断推进督查工作的深入开展。
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有效地发挥 基层 管理所 的前沿阵地 作用 ，直 接关 系到
国土资 源部 门在 人 民群众 中的形 象 ，关 系到国土 资源 管理事 业的全面发展 。从２ ０ 年初开 始 ，温州市 国土 ００ 资源 局从实 际出发 ，结 合创 建文 明机关和 文 明行 业工 作 ，率 先在 市 区基 层 管理 所 开展 了创 建 “ 明管 理 文 所 ”活动 ，它像一把 文 明的火 种 ，由小到大 ，由少到
最大 的就是服务 工作提 速提效 ，尤其是在 执法监察 工 作 上 ，从巡 查台帐 的建立 、案件 的受理 到结 案 ，都按
照规定程序 进行 ，有效改变 了过去 案件档 案管 理混乱 的现象 。对案件 的文书质量 、总体情 况 ，特 别是对违 法用地 的跟踪 、控制 、制来自进行 实时监督 ，及时 了解
“ 距离 ”。 零
设 ，如 何管理 ，还处在 “ 摸着 石头过河 ”的阶段 ，这
就需要一种思想来引导基层管理所的建设和管理 。 我局领 导高 度重视 ，审时度 势 ，紧紧抓住 “ 明 文
文明管所 服务工作提速提效
基层管理 所成 立之初 ，缺乏统 一的管 理标准 。创 建活动 开始后 ，从建章立 制入手 ，基层 管理所 由此 步 八 了规范化建设 的轨道 。经过６ 多的努力 ，规 章制度 年
城 、龙湾 、瓯海三个分 局开展创 建 “ 文明管理所 ”竞
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Ｌ ＡＮＤ＆ＲＥＳＯＵＲＣＥＳ
赛 ，实行季度考核奖惩 。 在 规范化 建设 的同时 ，我 局对创 建 内容 和管理 方 法也进行 了不断 完善 。创 建考核标 准从原来 的十几 条 发展 至现 在 的四个方面 七十条 ；考核方法 由 当时市 局 考核 到市局 与分 局交 叉考核再 到分局查 、市局核 ，其 中穿插不变 的考核方 法就是 明查暗访 ，每个季 度不少 于一次 ，明查暗访 的 出发点 并不是要 查 出多少问题 ， 而是站在鼓 舞人心 的立场 上 ，与基层 所长谈心 交流 ， 对问题提 出建议 ，体现 了以人为本的文明管理 。 基层管理 所工 作做到 有章可循 、按章 办事 ，体 现
多 ，既给基 层管理所 和人 民群众带来 了温暖 和实惠 ，
又显示 出了创建活动 的生命 力和感召 力 ，极 大地推动 了基层管理所 的全面 建设和完善发展 。
群 众之 间的距离慢 慢跨过 了 “ 一米 线” ，初 步实现 了
思想建所 服务面貌焕然一新
由于 当时 基层 管理 所 成 立 的 时间 不 长 ，如 何 建
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温州市 国土资源局
基层 管理所 是 国土资源管 理系统 的排头兵 ，能 否
周 青 陈 辉 肖晓 锵
有 效 地 降低 了 国土 资 源违 法 案件 的 发生 率 。２ ０ 年 ００
１ 月开 展历史遗 留地籍档 案大清理 ，清 理档案 １ 万余 ０ ０ 宗 ，这一 群众反 映强烈 的 “ 老大难 ”问题 ，在创 建活 动 中得到很 好地 解决 。２ ０ 年６ ，为进一步 方便 群 ００ 月 众 ，急群 众之所 需 ，实 行土地登记 无区域便 民措施 。 同时 。各 基层 管 理所 经 常 下 乡开 展 土地 登 记现 场 办 公 ，对孤寡老 人做 到送 证上 门。这种换 位思考 的服务 思想 深化 了创 建活动 效果 ，使 人 民群 众感受到 了国土 资源 部 门诚心 诚意 为人 民服务 的态度 ，也看到 了基层 管理 所建设 的变化 。可 以讲 ，基层管理 所 已从过去与
自律 制度 》、 《 车辆管理制度 》等８ 项制 度 ；四是窗 口
服务统 一 ，各基 层所建立 办事 窗 口，服务 项 目、工作 流程 、承诺事项 、责任追 究统一规 定 ；五 是竞争上 岗
指导思 想确立 后 ，突 出了基层 管理所是 行风 建设 的 “ 口” ，便 民服务 的 “ 窗 驿站 ” ，加 大对基层 管理
所硬件 设施 的投入 ，积 极改善服 务条件 ，创造 良好服 务环 境 ，不 断提高服 务水平 和服务质量 ，散发 出服务
统一 ，正副所 长职 位全部 实行公 开选拔 、开 门纳 贤 ，
为基 层所创 建活 动增添 了活 力 ；六是竞赛 统一 ，在 鹿
型 管理所的精神风 貌。从 １ ９ 年开 始 ，基层 管理所实 ９９ 行巡查 无休 日 ，通过 增加巡查次 数 ，提 高巡查质 量 ，
乏力 ，没有 因工作 任务 的变化而放松 ，也没 有 因持续
时 间长 而变味 。在 “ 明管理 ”这 一主题不 变的前提 文 下 ，不 断充实 内容 。完 善机制 。调整方法 。使创 建活 动成为基层管理所建设的长效机制。
法案件移 交记录 》、 《 来信来 访 》等 台帐 由市 局统一 制作下发 立档 ；三是 制度统一 ，规 范制定 《 察巡查 监 制度 》、 《 服务承诺 制度 》、 《 勤制度 》、 《 生 考 卫 制度 》、 《 信访 制度 》、 《 工作例 会制度 》、 《 洁 廉
不完 善 、台帐 不规范 、工作效 率低下和 工作漏 洞明显
的问题得到有 效解决 。具 体体 现在 “ 六个统一 ”。一
是 管理统一 。基层管 理所 由分 局实 行垂直管理 ，面对 面 领 导 ；二 是 台帐 统 一 。 《国 土资 源 监察 巡 查 》、 《国土资源违 法案件 监督检查 记录 》、 《国土资源违
管理 ”这一 指导思想 。确定 了创 建活动 由主要领 导负 责 抓 ，分 管 领 导具 体 抓 ，职 能部 门配 合抓 的 工 作思 路 ，做 到思想上 认识到位 ，工作上执 行到 位。 １ ９ 年 ９９ 至今 。市 区的基层管理所 由原来的７ 个所 ，发展到现在
的２ 个所 。６ 多来 ，创 建活动没有 因局领导 的变动而 ３ 年 中止 ，没有 因机构 改革而取 消 。没有 因所数 的增加而