公选(面试)历年真题试卷汇编5
公选、遴选经典面试真题
1.当今是互联网的时代，互联网的流行冲击着纸质出版行业，有人认为互联网将取代纸质出版行业，你是怎么看的？【答题要点】首先：肯定互联网的发展，数字出版业使信息传递更快捷，并且与纸质出版行业来说不受时空的限制，节约成本和资源。
其次，纸质出版行业也有其自身的优势。
具有文化价值和内涵。
最后，无论是数字出版业还是纸质出版业都具有其优势，一个取代另一个可能性不大。
因为他们两者最终都要以是否满足读者需求为最后衡量标准。
只要纸质行业加强创新，增加其文化创意的能力，完全可以扬长避短，走的更远。
2.如果你通过这次公务员考试有幸被录取为公务员，但是你的公司领导不同意你离职，请问你会怎么跟领导说明，假设在座的考官就是你公司的领导，请你直接向他们说明。
【答题要点】首先，要有称谓：领导，您好。
其次，感谢领导一直以来对自己的栽培。
再次，讲明自己考公务员的原因，希望领导理解和支持。
最后，在离职之前会做好工作的交接工作。
3.你们单位的业务取得良好的业绩，将邀请外部的业务关联单位参加一次业务推广和欢迎的招待会，现在由你来负责通知参会人员，请问你该如何进行？【答题要点】首先：确定参加此次招待会的外部的业务关联单位名单及其联系方式。
其次：印发一定数量的请柬。
再次，通过电话或者电子邮件发放通知（包括时间、地点等），同时寄发请柬；4.你的单位进行部门重组，由你来重新安排值班表，当你的一位同事知道值班安排后很不满，当面直接和领导争辩，请问你该如何处理？【答题要点】首先：迅速出面，把同事拉离争执现场其次：安抚情绪，告诉他这种与领导争辩的方法不利于问题的解决。
耐心询问同事对值班安排不满的原因，如果真有客观原因，单位领导和自己都会重新考虑。
并且告知其课表是自己安排的，不是领导。
作为下属，他与领导争执是不对的。
再次，劝说同事向领导道歉。
最后，自己主动向领导承认过失，并对值班表进行重新考量，尽量合理。
2011年福建春季公务员面试真题解析（7月11日下午）1、网络语言层出不穷，对于这个现象怎么看？【答案要点】本题的答题要点是：（1）信息时代，网络语言层出不穷，是正常现象。
公选(面试)历年真题试卷汇编35(题后含答案及解析)
公选（面试）历年真题试卷汇编35(题后含答案及解析) 题型有：1.1．人事工作主要是做人的工作，人事干部应当具有良好的形象。
你作为一名副厅长，对树立人事干部的良好形象有何认识和建议?正确答案：(1)人事工作事关广大干部的切身利益，关系到党和政府在人民群众中的威信和影响。
树立人事干部良好形象，这是由人事工作所处的地位决定的。
(2)严格执行党和政府的有关政策规定，秉公办事。
(3)强化服务意识，端正服务态度。
从我做起，树立良好形象。
解析：考查综合素质。
2．有人说“听证会”对政府和老百姓两者是个双赢的举措，谈谈你的看法。
正确答案：我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措：(1)政府机关通过听证会可以公开自己的行政措施，使政府部门的行政公开化和透明化，有利于政府部门廉明办公。
多听老百姓的心声可以修正自己不合理的举措，成为真正为人民服务的公仆，使政府建设取得显著成效。
(2)老百姓通过听证会可以更大程度地了解自己的权益，从而维护自己的合法权益，可以监督政府部门公正办公，督促行政机关提高办事效率，同时也是我国公民民主和法制意识进一步深化的生动体现。
(3)我想随着法制的完善，听证会将越来越重要。
解析：考查综合分析能力。
3．生活犹如骑自行车，脚不停止蹬是不会停下来的。
请你谈谈对这句话的理解。
正确答案：(1)从哲学角度上看，物质是运动的，运动是绝对的，不进则退。
(2)不论在生活当中还是在工作当中，都应该使自己不断创新、发展。
解析：考查综合分析能力。
4．若我市旅游局是自收自支的单位，经费问题如何解决?正确答案：一般人的回答可能有三条渠道：(1)兴办实业，如办旅行社之类赚钱。
(2)向政府无偿要些地皮用以开发赚钱。
(3)向所属企业收取管理费等。
上述办法似乎可行，但又都不可靠。
此题可由应试者自由发挥，关键要有独创的思路及在实际工作中能操作，即要可行。
解析：考查协调能力、解决问题能力。
近两年公选面试真题汇总
近两年公选面试真题汇总2011年7月2日浙江省温州市公选面试真题/面试题第一题:"进取心和平常心"二种心态,你是抱着什么心态参加这次公选?如公选成功了,将有如何打算?第二题:到新单位后,同事对你工作不支持,你如何办?第三题:某市组织600名机关干部上街头.进社区进行清卫、绿化活动，有二种不同看法.....你怎么对待,为什么?2011年6月16日十堰市从研究生中公开选副科领导面试真题/面试题1、在我国目前的城市进程中存在很多问题，你认为哪些问题值得我们关注？2、某单位在市中心广场举行规模较大的庆祝活动，现场观众很多，由于管理不当，造成拥挤踩踏事件发生。
假设你是该活动的组织者，你会如何处理？3、伊顿公司有句名言“做出规划，未来属于那些在今天做出决策的人”，你对这句名言如何理解？假设你通过这次竞争走上了你所报考的岗位，你将如何规划自己的未来？2011年7月海南省政府接待办公开考调工作人员面试题目1、如何看待接待员这个职位？为什么要报考接待办？2、在你先任职的岗位中，有过什么成绩和失误，给你带来了什么？3、对于公务接待的认识和理解。
2010年7月陕西长安检察院公开选拔领导干部面试真题/面试题1、结合正在进行的世界杯足球赛，谈谈长安院如何争先创优的问题。
2、十只小獒相互厮杀，最后活下来的那只才能叫藏獒，叫考生谈谈从獒到藏獒的看法。
2011年6月24日佛山市禅城区公开选拔领导干部面试真题/面试题1、简单说自己的经历，优缺点，结合谈谈经历和优点对拟竞岗职位的帮助，如果任职，有何工作设想。
2、说下自己感觉最好的一次组织活动，组织当时的情况及认为最好的原因3、有的领导只管协调及指挥，有的领导管的很细，问你希望做那种领导，为什么？2011年6月25日山东省公开选拔领导副科级干部面试真题/面试题1、现在农村有一些“能人”，他们已经致富，并懂得一定政策，有人说这是好事，有人不看好，你怎么看这种现象？2、某镇地处偏僻，谷物、水果没有人来收购，导致农作物卖不出去，你作为乡镇分管领导，怎么处理？2011年6月26日临沂市公开选拔领导干部面试真题/面试题第一题：基层工作头绪多，任务重，难度大，两头受气，你怎么看？第二题：农民养殖网箱有碍于整体防汛，要拆走，农民不配合，你负责这件事情，如何处理？2011年6月11日四川广元公选副科级领导干部面试真题/面试题1、面子工程中，你认为领导主要犯了些什么错误？2、有人认为：社会发展就是经济发展。
公选(面试)模拟试卷5(题后含答案及解析)
公选（面试）模拟试卷5(题后含答案及解析) 题型有：1.1．爱默生说，自信是成功的第一秘诀。
请结合你所报考的职位，谈谈你能否胜任未来的工作。
正确答案：自信，不是孤芳自赏，也不是夜郎自大，更不是得意忘形、自以为是和盲目乐观，而是激励自己奋发进取的一种心理素质，是以高昂的斗志、充沛的干劲迎接生活挑战的一种乐观情绪，是每个成功者必备的素质。
自信不是无端建立起来的，而是源于自己的理想，基于扎实的基础。
对于未来的工作，我有十足的信心胜任，原因有以下两点：其一，清晰的职业理想让我对未来充满自信。
理想是指路明灯。
公务员代表国家和人民执行公务，为维护社会稳定、提高人民幸福指数而奉献。
成为一名人民的公仆，用知识、能力和勤奋服务大众，是我当下的职业理想。
虽然当下人们对青年人选择做公务员有很多的看法，虽然并不是所有人选择了做公务员就能实现人生的理想。
但是，我相信，只要理想清晰正确，而且对理想的实现充满自信，未来的道路一定会越走越宽。
其二，广博的专业知识为我胜任未来的工作打下了坚实的理论基础。
大学期间，我的专业是经济学。
通过四年的理论学习，我对于社会经济的运行、国家经济政策的内涵等都有了一定的理解。
打造法治型政府，政府工作人员必须要做知法守法的表率。
因此，在大学期间，我选修了法学，并获得了法学学士学位。
我报考的职位与我所学专业十分对口，对于我从事基层工作是很有帮助的。
其三，初浅的社会实践经验坚定了我要做一名优秀的人民公仆的决心。
在寒暑假以及大四的上半年，我曾经在街道办、居委会、企业、法院和检察院实习过，这些初浅的社会实践经历，不仅检验了理论知识，加深了我对它们的理解，而且还开阔了我的视野，加深了我对社会的了解，也坚定了我要做一名优秀公务员的决心。
因此，我有十足的信心把这份工作做好。
总之，自信不但给了我无穷的力量，也让我勇敢地面对每一件工作。
如果我有机会走上自己报考的岗位，我一定会严格要求自己，坚定地追求自己的理想，努力发挥自己才干，使自己的价值在充满自信的工作中得以体现。
公选领导干部面试题及参考答案汇集
公选领导干部面试题及参考答案汇集1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度，你有何优势。
【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。
通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。
②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检验自己的能力素质。
如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。
③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养；二是具有较强的组织协调能力；三是具有为人民服务的精神。
2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办？你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。
【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。
上任后，肯定有一个适应的过程。
如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手：①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。
②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的不足，尽快进入角色，为党和人民工作。
③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织和领导说明情况，请他们对我重新进行考察安排。
3、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。
领导让你去处理此事，你如何办。
[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。
如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。
面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理：①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。
公选领导面试练习题附答案
公选领导面试练习题附答案2021年，邵东县廉桥镇新廉村新廉小学一位52岁女教师李桂云在学校宿舍被杀身亡。
经查实，系三名未满14岁的留守少年刘某，赵某，孙某临时起意，入室抢劫，持木棒殴打该名女教师，并用木条堵住其嘴巴，终令女教师身亡。
案件发生后，三少年冷静处理尸体，并若无其事去网吧游戏，次日被抓获后因未满刑事责任年龄被送往当地工读学校进行教育矫正。
湖南省邵东县廉桥镇新廉村发生一起少年杀师案，凶手竟然为三名年龄未满14岁的留守儿童，令人震惊，针对这一案件，请你谈谈对于留守儿童犯罪率高企的看法和解决对策。
留守儿童是近年来伴随着我国城镇化进程而出现的一大新群体，因为长期与父母分离，缺乏适当的教导，留守儿童犯罪率不断高企，而此次邵东县爆发的三少年杀师案，可说是近年来最为恶性的案件之一，既令我们震惊，也应引起我们的反思与重视。
此次杀师的三名少年，既是特例，也折射出了当前留守儿童教育和管理的一些典型问题。
首先，教育的失当和缺失。
家庭教育方面，留守儿童常年与父母分离，更多与爷爷奶奶或其他亲戚合住，温饱纵保全，却长期缺乏心灵沟通和道德教育，长此以往易造成冷漠孤僻的性格。
学校教育方面，留守儿童所居住的地方大多教育质量不佳，学校教育往往更重视学业成绩，在德育和法制教育方面缺乏关注，教育方式也比较简单粗暴，难以对留守儿童带来更多正面的作用。
其次，负面的社会影响。
其中，网络的不良影响是令不少留守儿童走上犯罪道路的最大诱因。
邵东杀师案中的三名少年均沉溺暴力网游，迷恋打杀等暴力情节，沾染恶习，终走上不归路。
再次，社会监管的缺位。
未成年人禁止进入网吧早几年就已开始实施，但是收效却甚微，不少经营者唯利是图，往往可以忽视该条规定，加之当地政府监管乏力，导致此项禁令形同虚设，增加了留守儿童沾染不良风气的可能。
最后，对问题少年管教手段的乏力。
由于犯罪留守儿童未成年，因此大多被捕后经教育会很快释放，如邵东杀师案的少年最终也只能送往工读学校进行教育，然而此种教育收效甚微，有时甚至会造成完全相反的结果，固化了少年认为犯罪不是大事的可怕观念，也导致不少犯罪少年成为累犯。
公选面试题集锦
1、谈谈你的优点和缺点。
[思路点拨]这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。
从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如考生谦虚地说自己语文表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
（2）作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。
但考生一定要突出重点，非常出色的特质和与报考职位相关的优点。
若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发。
2、请你联系实际，谈谈对农业产业化这一问题的认识。
[思路点拨]（1）农业产业化是农村改革与经济发展到一定阶段后的必然产物，是一种现代化的农业生产经营形式。
（2）农业的根本出路在于产业化。
（3）大力推进农业产业化的作用和好处是：①有利于解决农户小生产与大市场的矛盾，提高农业市场化的程序；②有利于提高农业的比较效益，增加农民收入；③有利于加快对传统农业的改造，推进农业现代化建设。
（4）发展农业产业化经营，关键是培育具有市场开拓能力、为农民提供系列化服务、带动千家万户发展商品生产的“龙”头企业。
3、市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。
[思路点拨]主要谈责任感与成就欲。
竞争推动事业的发展，要敢于面对竞争。
4、你作为副局长主持一次工作会议，其中一位处长发言时思路清楚，其他人不得不认同他的意见。
但这位处长得理不饶人，时常影响别人的发言积极性，造成许多人闭口不言。
2019年最新公务员考试、遴选面试试题及答案
2019年5月12日江苏面试第1题1.题签给出了一幅漫画：水管道生了锈，很多水管弯弯曲曲错综复杂，最下面只有一个出水口，上面有很多的开关，水管还在到处滴水。
问题：漫画反映了某单位管理上存在的问题，请你针对这些问题提出工作建议。
各位考官，这幅漫画用生锈的水管形象的体现了某些单位在管理上存在的一些问题。
我认为，针对这些问题，我们可以分别提出一些有针对性的整改建议。
第一个问题是，办事程序繁琐，办事效率低下。
正如我们所看到的，水管上有很多弯曲的部分，要想把水放下来，必须经过很多波折,这就体现了程序繁琐。
而程序繁琐也导致了效率低下，比如我们看到水在进入水管之后大部分跑冒滴漏了，只剩下很少的一部分流经管道成了有用的水源。
我想要解决这样的问题，一是要简化程序，就好比要把弯曲的水管变直，让原本流经各处才能办理的事项，改变为由一个人点对点负责，真正责任到人、提高效率。
二是要优化队伍，就好比要把残损的水管儿置换掉，要改善工作就必须加强对干部队伍的业务培训，引入竞争机制，实行末位淘汰，激励每一个人都发挥作用，更好的为群众做好服务工作。
漫画反映出的第二个问题是，一些机关存在政令不畅通，责任不清晰的问题。
比如我们看到水管上设置了很多开关，要想把一个政策落实到位，需要经过很多关口，而真正能够负起责任的开关少之又少，导致水在管子里截留浪费，不能发挥作用。
要解决这样的问题，就要出台岗位说明书，明确每个人的职责，并且采用扁平化管理方法，由领导直接对接分管部门负责人，职能部门负责人直接对接各位工作人员，提出明确要求，层层压实责任，让领导的意志和工作思路落实到位，让上级的优惠政策更好地惠及群众。
漫画反映出的第三个问题是，一些机关缺少监督，不作为乱作为的问题依然存在。
正如我们所看到的，水管跑冒滴漏，不发挥作用，但却没人修理、没人纠正，结果造成了水资源严重浪费。
这充分说明，一些机关监督缺位、运行失灵。
要解决这样的问题，就必须加强外部监督，比如，可以设立工作意见箱、开通微博微信平台，实时收集管理服务对象对单位的意见建议，让干部在接受监督的环境下开展工作。
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公选（面试）历年真题试卷汇编5
(总分：6.00，做题时间：90分钟)
1.作为一名刚上任的副职，面对单位正职与其他副职工作中有矛盾，如何处理好与他们的关系?
（分数：2.00）
__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：(1)作为一个刚上任的人，发现了“单位正职与副职有矛盾”这样一个新的情况，在“不熟悉”的情况下不能马上处理，要先了解情况。
(2)作为副职应该尊重正职，主动找正职进行沟通，将副职的工作意见及时转达，并虚心听取正职的见解，恰当地与其他副职协调沟通，一切以工作为重。
(3)从外因上看，正职与其他副职工作上有矛盾也可能是制度缺陷造成的，这就需要改革人事制度，建立和完善更加“公开化”、“民主化”的人事制度。
)
解析：解析：该题在于考查考生的人际交往的意识与技巧，主要是在组织中处理权属关系的能力。
作为一名党员干部要能够很好地与人沟通，有很好的交往方法和技巧；能够在尊重他人的前提下恰当地表达自己的意见。
考官设置这个问题主要是要看考生新进一个单位时的处事能力。
考生在回答时要注意到题干中很重要的一个提示是：“刚上任的副职”。
2.如果由你负责筹备一次全省宣传思想工作会议，你该怎么办?
（分数：2.00）
__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：(1)在全面深入思考后，起草一个会议实施方案，把各种会务相关事项(文字材料起草、资料编辑印发、食宿安排、宣传报道等等)考虑周全，一一落实到有关部门和有关人员(如果是第一次组织这样的活动，可以向有经验的人请教，也可以参考以前会议或类似会议的方案，避免疏漏)；(2)就会议实施方案向领导请示； (3)领导同意会议实施方案后，向各与会单位下发会议通知，同时，召集会务相关事项涉及的各部门和有关人员开会，部署分解会务任务，明确责任部门和责任人，以及任务完成时限；(4)通过经常性协调联络、过问，掌握会议各项筹备工作的进度情况，遇到困难和问题，及时协调解决，把各种细节考虑周全，争取圆满顺利、万无一失。
并及时把进度情况向上级领导汇报，使大家都心中有数。
这个阶段，既要置身其内又要超脱其外。
置身其内，就是时刻把会议筹备的各项工作放在心上、抓在手上；超脱其外，就是自己作为牵头人、负责人，不能事必躬亲去操作每一个方面的具体事项，不要被某一具体事项束缚住。
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解析：解析：这种会议头绪很多，考验的是负责人的把握能力、驾驭能力、综合思维能力。
筹备会议、组织活动的大体思路为起草方案——呈报领导——与会通知——方案实施。
考生作答时需加入一些细节上的东西，在语言表达上表述流利，语言清晰，回答问题条理清楚，以使答案“有血有肉”。
3.你的建议方案很具有科学性，但没有被领导认可，作为副职，你打算怎么办?
（分数：2.00）
__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：(1)如果产生这种情况，我会感到很遗憾，但是要正确对待。
(2)要认真查找领导不同意的原因。
我的工作设想，有可能与领导的意图不相符；有可能在事先没有征求领导的意见；有可能应该由同事或集体共同完成的工作我自己单独完成了；有可能我认为既科学又可行而领导认为还存在不足；有可能领导认为实施的时机、条件不成熟；有可能领导认为其他人已经有和我类似的、更加成熟的工作设想。
(3)和领导进行沟通，弄清楚不同意我方案的原因，并虚心听取他们对我方案的意见，必要时可根据领导的意见对工作设想进行修改和补充。
(4)如果方案没有问题，不实施有可能对单位的利益造成损失，可以建议组织或领导将我的设想进行公开讨论，充分征求大家的意见。
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解析：解析：此类题考查应试者人际交往的能力及开拓进取的精神和责任意识。
“事出必有因”，考生作答时须首先找出事情的原因，其次是解决办法。
此外，本题为“副职”所设，考生在回答时应注意不迷信领导权威，对个人的建议适度坚持。