安全生产责任制
安全生产责任制概念
安全生产责任制概念1. 引言安全生产责任制是指在生产经营活动中，企业依法履行安全生产的主体责任，建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和生产经营人员的安全生产职责，并对责任进行追究的一种制度安排。
安全生产责任制是保障员工安全、维护企业的生产经营秩序、防止安全事故发生的重要手段。
2. 安全生产责任的内涵安全生产责任制的内涵主要包括以下几个方面：2.1 主体责任主体责任是指企业作为安全生产的主体，在整个生产经营活动中承担起保障员工安全的责任。
企业应建立健全安全管理体制，制定相应的安全生产管理制度，明确各级管理人员的职责和权力。
2.2 分工责任分工责任是指在企业内部，明确各级管理人员和生产经营人员在安全生产中的具体职责。
不同级别的责任人应根据自己的职责范围，制定相应的安全责任清单，明确各自的任务和目标。
2.3 追究责任追究责任是指对于安全生产责任的履行情况进行监督和检查，并对责任人的违法违规行为进行相应的追责。
对于不履行安全生产责任或者存在违规行为的责任人，可以采取警告、罚款、停产停业等措施进行处罚。
3. 安全生产责任制的重要性3.1 保障员工安全安全生产责任制的建立可以有效保障员工的生命财产安全。
通过明确责任分工和追究责任的机制，可以推动企业各级管理人员和生产经营人员切实履行安全生产责任，加强安全意识和安全管理，降低事故风险，保护员工的生命和身体健康。
3.2 维护企业生产秩序安全生产责任制的建立可以维护企业的生产经营秩序。
通过明确各级管理人员的安全生产职责，规范生产经营活动，加强对安全隐患的排查和管理，有助于提高企业的生产效率和产品质量，推动企业持续健康发展。
3.3 防止事故发生安全生产责任制的建立可以有效预防和控制事故的发生。
通过建立健全的安全管理体制和制度，明确责任分工和追究责任的机制，可以及时发现和排除安全隐患，提高事故的预警和应对能力，降低事故的发生频率和影响范围。
4.安全生产责任制是保障员工安全、维护企业生产经营秩序、防止事故发生的重要手段。
安全生产责任制是什么
安全生产责任制是什么安全生产责任制是指企业依法承担安全生产管理的主体责任，将安全生产工作纳入企业决策、管理和运营的全过程，并建立相应的组织体系和工作机制，确保全员参与、全方位推进安全生产工作。
该制度是保障企业安全生产的基础和重要环节，对于提高企业安全生产管理水平，预防和遏制事故的发生具有重要意义。
安全生产责任制的主要内容包括：明确安全生产目标和要求、落实安全生产的责任主体、建立安全生产组织体系、确定安全生产责任的分工和权限、制定安全生产规章制度和操作规程、开展安全教育和培训、建立安全生产考核和奖惩机制等。
首先，明确安全生产目标和要求是安全生产责任制的核心。
企业应根据自身的情况和风险特点，确定安全生产的目标和要求，并逐级进行落实，确保各级领导和岗位上的人员明确安全生产责任，形成科学的安全生产决策依据。
其次，落实安全生产的责任主体是安全生产责任制的基本要求。
企业领导要切实履行安全生产的主体责任，制定明确的安全生产任务和目标，明确工作职责，落实责任制。
同时，要完善安全生产组织架构，明确各级责任主体的工作职责和权限，确保责任的落实和履行。
另外，建立安全生产组织体系是安全生产责任制的重要环节。
企业应根据自身的情况，建立健全的安全生产管理体系，设立专门的安全生产职能部门，并建立相应的岗位职责和工作流程，确保安全生产工作的有效推进。
此外，制定安全生产规章制度和操作规程是安全生产责任制的基础。
企业应根据相关法律法规和标准要求，制定科学合理的安全生产规章制度和操作规程，并加强宣传和教育，保证员工的安全意识和安全技能的提升。
最后，开展安全教育和培训以及建立安全生产考核和奖惩机制是安全生产责任制的有效保障。
企业应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
同时，要建立科学合理的安全生产考核和奖惩机制，对安全工作的开展进行评估和激励，推动安全生产工作的改进和提升。
综上所述，安全生产责任制是企业安全生产管理的基础和重要环节，它通过明确安全生产目标和要求、落实安全生产的责任主体、建立安全生产组织体系、制定安全生产规章制度和操作规程、开展安全教育和培训、建立安全生产考核和奖惩机制等措施，确保全员参与、全方位推进企业安全生产工作，提高企业安全生产的管理水平和预防事故发生的能力，保障员工的安全和企业的可持续发展。
安全生产责任制(四篇)
安全生产责任制总经理对全公司的安全环保工作负全面责任，在生产经营中抓好全方位安全环保综合管理：1.____、贯彻、执行国家安全环保方针、政策、法令及市、区安全环保____决定和指示;2.按董事长受理权限审定安全环保规划、计划，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件;3.对每年的安全环保工作目标、安全环保工作部署、重大安全环保举措进行决策;每季度主持召开一次安全环保委会，听取安全环保工作汇报，研究和解决重大安全环保问题，指导开展工作;4.检查指导各副总经理、部门经理、承包商履行安全环保管理职责;5.确定安全环保管理机构及定员，协调有关部门对安全环保工作密切配合。
主管生产副总经理安全环保责任制1、协助总经理抓好全面的安全环保工作，对安全环保负具体领导的责任;2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作;3、____领导公司安全环保检查，督促落实整改措施，及时研究解决生产中的重大安全隐患问题;4、____、分析、处理重大伤亡未遂事故，检查落实改进措施，负责重伤事故调查报告的审批;5、对分管部门的安全环保责任制履职情况进行督促、检查、指导。
编辑本段质监总监安全环保责任制1、负责定期____对选厂机械设备、电气设备建筑物的安全检查，对不符合安全技术操作规程、标准的，要____解决，对暂时解决不了的必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决;2、指导督促质监部、选厂承包商切实履行安全环保规章制度，督促各选厂采取积极措施治理粉尘污染。
3、____选主要机电设备，的引进、____、修理等工作;4、____对选厂设备的伤亡事故、重大设备事故及重大未遂事故的调查、分析、处理;5、督促检查选厂承包商设备检修安全措施是否落实到位。
首席地质师安全环保责任制1.对安全环保工作负技术责任，建立以总工程师为首的技术保证体系;2.领导编制安全技术措施计划，合理安排安全技术项目;3.在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作;4.____并解决有关重大隐患的技术措施，方案;____安全技术攻关，安全技术成果鉴定及推广使用;5.参加重大设备、工艺、人身事故的调查、分析、处理;6.____分管业务部门的专业安全检查，督促其业务保安职责的落实。
安全生产责任制定义
安全生产责任制定义
安全生产责任制是指企业或单位对自身安全生产实行全面、科学的管理，明确安全生产责任、建立安全生产组织体系、完善安全生产制度、加强安全生产监管、强化事故应急管理、提高员工安全意识等一系列措施，并将责任明确到岗位、个人，形成全员安全责任、防范控制、重视事故预防、积极救护、追究责任等一整套安全生产的管理模式。
安全生产责任制是一个不断完善的过程，需要不断地进行推进和改进。
安全生产责任制分为企业级和个人级两个层面。
企业级要求企业对安全生产进行规划与组织，形成安全生产体系、安全生产组织体系、安全生产责任制度、安全生产监管制度、安全生产指导制度等安全管理制度。
而个人级则是落实安全生产责任制的基本环节，对每个岗位和职工个人都有相应的责任。
企业领导和管理者要严把安全生产的关口，加大安全生产投入和力度，树立全员安全意识，进一步加强安全生产管理，确保企业安全生产全面落实。
安全生产责任制的重点是落实责任，切实落实到责任岗位和责任人员上。
各级领导要切实担负起安全生产重要职责，制定和执行安全生产规定、完成安全生产目标，对安全生产管理工作进行全面检查，重视安全生产工作中存在的问题和隐患，加强对企业内的安全生产监管，并及时通报安全生产情况等。
同时，也要加强对重点部位、重点工序的监管和检查，及时发现并消除隐患，防患于未然。
安全生产责任制是企业管理中一个非常重要的环节，对于保护职工身体健康具有非常重要的作用。
同时，也是企业发展过程中的重要保障，落实了安全生产责任制，可以保证企业的经营安全和稳定，提高生产效率和经济效益。
安全生产责任制
安全生产责任制什么是安全生产责任制安全生产责任制是指对于一切生产单位和相关人员，在安全生产过程中应当明确各自的安全生产责任，并承担相应的安全生产责任，避免和预防一切不安全因素，并在规定的时限内对一切隐患进行及时治理。
它是保障人民群众生命财产安全、促进经济和工业的可持续发展的重要保障措施。
安全生产责任制是安全生产法规的基础，是有关部门强化企业安全生产管理的必要措施之一。
安全生产责任制的特点1.明确责任：安全生产责任制是指规定各个生产单位和相关人员在安全生产中的责任和义务，促进责任的明确和落实。
2.责任倒逼：安全生产责任制以企业领导干部、从业人员、管理人员为主体，把责任落实到各个角落，形成各个层次之间相互联系、相互监督的工作机制，对不履行安全生产责任的企业和个人进行追究。
3.远近责任汇聚：安全生产责任制强化了“远近责任汇聚”的原则，把生产安全责任落实到企业一线员工和生产作业过程环节。
4.增强危机意识：安全生产责任制激发了企业对安全生产工作的高度关注和危机意识，全面落实各项安全生产措施，增强安全生产责任人的安全管理能力和工作创新能力。
安全生产责任制的意义安全生产责任制在现代企业管理中具有重要意义，它能够调动企业全体员工积极性，增强企业的竞争优势，提高企业的生产效率。
同时，还能够切实保障人民群众的生命财产安全。
1.降低企业风险：安全生产责任制能够降低企业的风险，避免误工损失、人员伤亡和财产损失等风险。
通过安全生产责任制的实施，企业能够及时排查并消除隐患，避免事故的发生。
2.提升企业形象：企业在实施安全生产责任制后，能够提高企业形象和品牌价值，加强对社会的责任担当感和公信力，增强公众信任和认可。
3.加强员工安全意识：安全生产责任制能够让员工深刻认识到安全生产的重要性，并增强自身的安全防范意识，避免疏忽大意，从而保障自身的生命安全。
安全生产责任制的执行安全生产责任制具体实施可以分为以下几个方面：1.建立规范的安全生产管理机制，明确生产各个环节的安全管理职责和工作流程。
什么是安全生产责任制
什么是安全生产责任制
《什么是安全生产责任制》
安全生产责任制是指企业依法承担对本单位安全生产工作的全面领导责任和管理责任，包括制定安全生产管理制度，建立安全管理机构，明确安全生产目标和责任分工，加强安全教育和培训等。
安全生产责任制是保障安全生产的重要制度基础，也是企业履行社会责任和维护员工安全权益的重要方式。
安全生产责任制的实施需要企业全体员工共同努力。
企业领导要加强对安全生产工作的重视，树立安全生产意识，推动安全生产责任制的落实。
同时，各级管理人员要充分发挥管理职能，建立健全安全生产工作机制，确保安全生产目标的实现。
员工要严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全教育培训，增强安全防范意识，主动发现和纠正安全隐患。
安全生产责任制的实施可以有效促进企业安全生产管理水平的提高，降低安全生产事故的发生率。
同时，通过加强安全生产管理，提高企业生产效率和产品质量，增强企业竞争力。
此外，安全生产责任制的实施也有利于维护员工的身体健康和生命安全，提高员工的安全生产意识，促进企业和员工的和谐发展。
总之，安全生产责任制是企业安全生产管理的重要制度，对于保障安全生产，提高企业效益，保障员工权益等方面都起着重要作用。
企业要认真落实安全生产责任制，使其成为企业安全生产管理工作的基本要求，全面推动企业安全生产工作向更加科学、规范和有效的方向发展。
什么是安全生产责任制
什么是安全生产责任制什么是安全生产责任制？安全生产责任制是指企业、机关、事业单位等组织建立和完善安全生产责任制度，明确安全生产的各方责任，以保障人身生命安全和财产安全为目标，通过明确责任、落实措施、加强监督，实现对安全生产全过程的管理和控制。
安全生产责任制是针对事故多发、严重威胁社会稳定和人民生命财产安全的特殊行业和领域而提出的一种经济和社会管理手段。
安全生产责任制的核心是责任，即各级管理人员和从业人员对安全生产负有的法定责任和道义责任。
在安全生产责任制中，责任被分为不同层次和不同部门，形成从领导层到基层员工的全员责任，全员参与的工作机制。
同时，安全生产责任制要求明确责任，以明确岗位责任、班组责任、部门责任、组织责任、领导责任和行业责任，以确保各级责任主体履行各自的责任。
要建立和完善安全生产责任制，必须做到几个方面的工作。
首先，要明确各级责任主体的职责和权力。
各级管理人员、从业人员和职工必须清楚自己在安全生产中所承担的责任和权力，明确各职责的范围和核心内容。
其次，要落实安全生产的各项管理措施。
建立健全安全生产制度和工作程序，切实履行安全生产的各项管理措施，包括安全教育培训、安全设施设备等，确保一切安全生产措施的有效执行。
再次，要加强安全监督和检查。
建立健全安全生产监督机构，加强对安全生产工作的监督检查，及时发现和纠正存在的安全隐患和问题。
最后，要加强安全生产宣传教育。
通过多种形式、多层次的安全生产宣传教育，提高人们的安全意识和自我保护意识，提高安全生产的能力和素质。
安全生产责任制的核心是人。
各级责任主体的履职和努力，直接影响到安全生产责任制的实施效果。
在实际工作中，要加强对各级责任主体的教育和培训，提高其安全生产的专业知识和技能，培养其安全意识和责任意识，增强其安全管理和应急处置能力。
同时，要通过激励和奖励机制，引导各级责任主体积极履行自己的责任，提高管理效率和质量。
安全生产责任制是一项复杂而全面的工作，涉及多个方面和多个环节，需要各方的合力推进和共同参与。
安全生产责任制范本10篇
安全生产责任制范本10篇安全生产职责制范本（一）：为认真贯彻"安全第一，预防为主"的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职治理机构，有关职责部门及治理人员在安全生产工作中的职责，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体状况，特制定如下安全生产职责制度：一、公司董事长（经理、法定代表人）：1.严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，对公司的安全生产工作全面负责。
2.建立、健全公司安全生产职责制度。
3.组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程及安全工作的奖惩方法4.组织制定公司年度、特别时期安全工作实施打算。
5.组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。
6.督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产状况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全咨询题。
7.保证公司安全生产投入的有效实施。
8.接到生产安全事故报告后，迅速采取有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告。
9.发生伤亡事故后，要亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。
10.完成上级部门下达的安全生产工作任务。
二、公司主管生产副经理：1.在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直截了当领导职责，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，组织制定并落实公司各项安全生产治理制度。
2.组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作打算，组织落实安全生产职责制。
3.参与编制特别复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4.组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核方法及指标。
5.领导组织公司的安全生产宣传教育工作，组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准。
6.审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备，并协助项目部调配。
7.领导组织公司定期（每月）的、特别时期的安全生产检查，及时解决施工中的安全咨询题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产责任制编号：批准：审核：编制：受控状态：分发号：201-05-15发布 2015-05-15实施ESD-AQ-001-15安全、生产责任制1、目的为加强本公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命以及国家与公司的财产安全，促进公司生产经营安全、稳定、稳健发展，根据国家有关安全生产的法律、法规、国家标准等，并结合本公司管理实际，制订本公司各级各类人员安全生产责任制（以下简称责任制）。
2、范围适用于重庆某某有限公司所有在职员工。
本责任制，是指在本公司管辖区域内，公司各级各类人员在其职责范围内和在其本职岗位上必须履行的安全生产职责与义务。
3、总则3.1 实行安全生产责任制，必须遵循“安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家以及上级相关主管部门有关安全生产的法律、法规、标准、规定等，坚持“三谁”原则：谁主管、谁审批、谁分管，谁负责(分管专项工作负责人对所分管专项工作的安全承担直接领导责任，包括班组长)，抓好“三个突出”：突出预防为主，突出加强管理，突出落实责任。
做到“三个加强”：加强教育培训，加强制度建设，加强日常管理。
严格安全问责制度。
3.2 公司安全生产领导小组是公司安全生产管理的最高组织形式，对公司安全生产管理行使组织指挥和决策权力。
安全生产领导小组下设安全生产办公室,办公室挂靠在生产制造部,安全生产办公室下设生产安全组、机电设备安全组、车辆运行安全组、消防安全组、综合管理组等五个专业组，安全责任与管理实行全员安全责任制，每个管理者、每位员工都负有安全生产和安全管理的责任和义务。
3.3 强化“一岗双责制”：管生产必须管安全，做到“有章可循”、“有章必循”、“违章必究”。
4、公司各级各类人员岗位安全职责4.1公司总经理(兼任安全生产领导小组组长)是本公司安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，必须按规定履行七项法定安全生产职责：4.1.1 建立、健全本公司的安全生产责任制；4.1.2 组织制定本公司的安全生产规章制度和操作规程4.1.3 组织制定并实施本公司的安全生产教育和培训计划4.1.4保证本公司安全生产投入的有效实施4.1.5督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患4.1.6组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案4.1.7及时、如实向相关主管部门报告生产安全事故。
4.2 安全分管副总(兼任安全生产领导小组副组长)：4.2.1生产副总经理是分管安全生产的负责人，是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理公司的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任。
4.2.2贯彻执行国家安全生产法律法规、标准、上级安全生产批示及本公司以安全生产责任制为中心的各项管理制度和安全操作规程。
4.2.3 编制本公司改善安全生产条件的规划和年度安全技术计划措施，在人员、资金、物资等方面予以保证的前提下，分期分批组织实施。
4.2.4 有计划地对职工进行安全生产、职业健康、劳动保护知识教育和培训。
4.2.5 定期组织召开公司安全生产会议，研究制定公司安全生产管理目标、决策、重大措施等，及时消除重大隐患，提高安全程度。
在计划、布置、检查、总结、评比工作时要有安全内容。
4.2.6 定期组织安全生产检查，消除各类隐患。
发现重大隐患必须立即停工排除，待隐患排除后才能继续生产，确保安全生产。
4.2.7 积极推行安全生产目标管理，督促检查各级领导、各职能部门安全生产责任制落实情况，定期检查考核，奖惩兑现。
4.2.8 发生安全事故时，必须按规定及时向总经理或上级有关部门报告，并积极组织抢救，保护好事故现场，查清事故原因和责任落实防止重复事故发生的措施。
教育和惩处事故责任人，做好事故善后工作。
4.2.9 对新建、改建、扩建和革新、挖潜、改造的工程项目，必须采用确保劳动者安全和健康的工艺和技术，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并按规定，邀请有关部门参加项目的设计审查和竣工验收。
4.3 工会主席：4.3.1贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保障的方针、政策并监督执行。
组织建立健全公司工会劳动安全和工业卫生监督体系，对公司劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。
4.3.2 按照“谁主管谁负责”的原则，对工会系统的安全工作负直接领导责任。
4.3.3 定期或不定期地组织工会或员工代表，对公司各部门贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。
对查出的问题提出解决或纠正的意见和建议，以书面形式送达各级、各部门，限期整改。
4.3.4 组织工会大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及行业的安全规程制度，提出保障员工劳动安全卫生的意见和建议，并督促公司采纳实施。
组织开展以提高安全生产水平、保障员工作业安全为主要内容的劳动竞赛、技术表演、安全单项竞赛等活动，组织总结推广安全生产经验，普及安全生产知识及紧急救护常识，提高员工的群体安全意识。
4.3.5 组织工会配合劳资部门做好员工的劳动保护和劳动条件分级工作。
督促公司改善员工作业场所的劳动条件，保证作业场所的粉尘、噪声、有毒有害气体不超过国家规定的标准。
对于超标的场所要求予以治理，若暂时难以达标时，则应监督公司按规定做好保健津贴发放工作。
4.3.6督促和协助公司定期对员工特别是特殊工种的员工和女员工进行健康检查，做好女职工的特殊保护。
4.3.7 参加有关事故/事件的调查处理工作，督促公司对受事故伤害或职业危害的员工进行治疗，协助做好工伤事故伤残人员的疗养康复工作，组织有关方面做好劳动鉴定工作，并负责贯彻落实防范措施中的技术改进措施。
4.3.8 教育员工遵章守纪，制止违章作业，对有明显危及员工生命安全和可能造成财产重大损失的隐患，及时向公司提出停止工作、进行处理的要求。
4.3.9 把安全生产方面的问题，列入工会代表大会的议题进行审议。
4.3.10 监督有关行政部门是否按规定及时提取劳保措施经费和安全教育活动经费，并做到专款专用。
4.3.11履行其他有关安全生产的法律、法规和管理规定中所明确的职责。
4.4技术副总经理：1、认真贯彻安全工作“一岗双责”的原则，在总经理的领导下，对分管业务部门的安全工作负主要领导责任。
2、对本人负责的重点安全部位要按时进行检查。
5、在审查企业新、改、扩建和技术改造工程项目时，要同时审查职业安全卫生措施。
6、在组织和指导事故调查时，坚持按“四不放过”的原则，对事故进行调查、分析、处理。
7、组织分管部门的安全教育。
4.5安全环保办主任4.5.1 对安全生产办公室的工作全面负责；4.5.2 协助总经理、主管副总经理贯彻执行上级颁布的各项法规、制度、标准，定期向总经理、主管副总经理汇报公司的安全生产情况；4.5.3 协助主管领导召开安全生产例会。
4.5.4 组织安全检查，督查事故隐患的整改工作。
4.5.5 负责编制公司年度安全措施计划，并督促实施。
4.5.6 严格按照安全教育计划，加强对职工进行安全教育，增加安全知识，提高安全认识。
并定期进行技术培训和安全操作规程的教育，组织好对职工进行考核。
4.5.7 对公司发生的事故，应立即上报，并组织调查分析，认真处理。
4.5.8 组织编写事故应急救援方案，组织职工认真学习，定期按要求对预案进行演练。
4.6 生产部部长：4.6.1按照一岗双责的原则，生产制造部部长是本部门安全生产的第一负责人，对本部门的安全工作全面负责。
4.6.2 认真贯彻执行上级有关安全生产方针、政策、法规及单位有关安全生产管理的各项规章制度。
4.6.3 组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程并组织实施落实。
4.6.4 定期组织对本部门人员进行安全教育和考核工作。
4.6.5 组织协调好生产计划，认真处理好安全与生产的关系。
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时把安全工作贯彻到每个具体环节中去。
4.6.6 领导各车间搞好安全检查，及时发现事故隐患及时整改，认真落实公司安全检查事故隐患整改方案。
4.6.7组织生产制造部的安全生产会议，对安全生产存在的问题及时解决。
4.6.8 出现危及人身安全的紧急情况时，有权采取果断措施，停止生产，并报分管副经理研究决定。
4.6.9 协助有关部门，对工伤事故的调查、分析和处理。
4.7 综合管理部部长：4.7.1 按照一岗双责的原则，综合管理部部长是本部门安全生产的第一负责人，对本部门的安全工作全面负责。
4.7.2 在制定员工培训计划时，将安全培训纳入其中，负责组织对特种作业人员的培训，并会同安全环保办公室定期对职工进行安全宣传教育培训。
4.7.3 参与公司安全事故的调查分析处理及应急管理工作。
4.7.4 组织本部门、办公大楼的安全检查，针对存在的问题，及时采取措施。
4.7.5 负责组织公司员工的体检及职业健康监护档案的建立和完善（含个人职业健康档案）。
4.7.6 健全安全保卫制度，负责公司治安门岗管理及公务车辆安全管理工作。
4.7.7 负责组织对新进或转岗员工进行职业危害告知书的签订。
4.7.8 负责组织公司员工的工伤管理工作（含工伤投保）。
4.7.9 负责外来参观、检查及实习人员的安全告知。
4.8 生产保障部部长：4.8.1 按照一岗双责的原则，生产保障部部长是本部门安全生产的第一负责人，对本部门的安全工作全面负责。
4.8.2 认真贯彻执行上级有关安全生产方针、政策、法规及单位有关安全生产管理的各项规章制度。
4.8.3 组织对本部门人员进行安全教育和考核工作，负责搞好对生产车间、生产操作人员进行设备及安全技术培训工作。
4.8.4在计划、布置、检查、总结、评比本部门工作时，必须同时把安全工作贯彻到每个具体环节中去。
4.8.5组织本部门的安全生产检查，针对存在的问题，及时采取措施，定期组织设备安全及维护保养的检查，消除设备安全隐患。
4.8.6 组织制定设备管理制度和操作规程。
4.8.7负责编制设备维修保养计划，组织建立健全设备台帐、设备检修保养记录。
4.8.8 负责公司特种设备的管理（含登记、取证、注销、年度检验、检定等工作）；负责公司配电设施、避雷设施的管理（含年度检验、检定等工作）4.8.9 对外来检修人员（或施工人员）的安全教育及施工管理工作负责。
4.8.10参与公司安全事故的调查分析处理及应急管理工作。
4.8.11 加强对设备检维修、设备制造、安装的安全技术措施项目的管理，严格按安全措施规定的要求执行。
4.9 财务总监兼财务部部长：4.9.1按照一岗双责的原则，财务部部长是本部门安全生产的第一负责人，对本部门的安全工作全面负责。
4.9.2 认真贯彻执行上级有关安全生产方针、政策、法规及单位有关安全生产管理的各项规章制度。