各级各部门安全生产责任制
各级和各部门安全生产岗位责任制
各级和各部门安全生产岗位责任制在企业的最高层级，通常会有安全生产负责人，他负责全面统一安全生产管理工作，组织编制安全生产规章制度，监督检查各级各部门的安全生产工作。
在各部门中，通常会有安全生产专职人员或者安全生产负责人，他们负责本部门的安全生产工作，组织开展安全生产教育和培训，制定本部门的安全生产计划和措施，确保各项工作符合安全生产要求。
对于普通员工来说，他们也有安全生产责任，需要严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，及时报告和纠正安全隐患，积极参加安全生产教育和培训活动。
此外，安全生产责任也涉及到供应商和承包商。
供应商需要确保向企业提供的产品符合国家安全生产标准，承包商需要严格遵守安全作业规程，在施工过程中保障员工安全。
总之，安全生产责任制是一个完整的系统，每个环节都不容忽视。
只有各级和各部门的安全生产责任制健全、执行到位，才能确保企业的持续稳定发展。
各级和各部门安全生产岗位责任制是保障全员员工生命财产安全的重要管理环节。
在企业中，安全生产一直是重中之重，关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。
因此，需要在各级和各部门建立完善的安全生产岗位责任制，确保安全生产工作得到有效的落实和执行。
除了企业的最高层级安排安全生产负责人外，各级各部门也需要设立相应的安全生产管理人员，由他们负责本部门的安全生产工作。
这些安全生产管理人员通常需要具备相关的专业知识和技能，能够制定、实施和监督执行各项安全生产措施，确保生产过程中的安全性。
对于生产现场的管理，需要配备专业的安全监管人员，他们需要定期对生产场所进行检查和巡视，发现安全隐患及时进行整改和处理，保障生产现场的安全环境。
另外，他们需要对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
在安全生产岗位责任制中，各级各部门的领导和管理人员也承担着重要的责任。
他们需要制定安全生产目标和计划，建立健全的安全管理制度，加强对安全生产工作的督导和检查，及时发现和解决安全隐患，确保生产活动的安全进行。
各级各部门安全生产责任制
各级各部门安全生产责任制1.引言安全生产是企业发展的基础，各级各部门的安全生产责任制是确保企业生产经营活动安全的重要保障。
各级各部门应当按照法律法规要求，明确各自的安全生产责任，并采取有效的措施，确保生产过程的安全和员工的生命财产安全。
2.各级安全生产责任制2.1 高层领导责任企业的高层领导是安全生产的第一责任人，他们应当对企业的安全生产工作负总责，确保安全生产政策的制定和执行，落实各项安全生产管理制度，监督相关部门的工作，并及时处理与安全相关的问题和事故。
2.2 中层管理责任中层管理人员是企业安全生产的重要执行者和管理者，他们应当制定安全生产计划和制度，组织安全培训和教育，落实各项安全措施，监督生产活动中的安全风险，并及时报告和处理安全事故和事故隐患。
2.3 基层员工责任基层员工是企业安全生产的最直接参与者，他们应当严格遵守安全操作规程，认真履行各项安全操作要求，及时报告和纠正工作中出现的安全隐患，参加安全培训和练习，确保自身安全和周围工作环境的安全。
3.各部门安全生产责任制3.1 生产部门责任生产部门作为企业的核心部门，应当负责生产过程的安全管理，包括制定和执行安全操作规程、设备维护保养计划、应急预案等，监督和检查生产现场的安全状况，及时处理生产中的安全事故和事故隐患。
3.2 设备管理部门责任设备管理部门应当负责企业设备的维修和保养工作，确保设备的安全可靠运行。
他们应当制定设备维修计划，定期进行设备检查和维护，及时处理设备故障和隐患，推行设备安全管理制度。
3.3 安全监管部门责任安全监管部门是企业安全生产的监督者和协调者，他们应当加强对企业安全生产工作的监督检查，及时发现和处理安全问题，做好事故隐患的排查和整改工作，组织开展安全培训和宣传活动。
4.责任落实机制各级各部门应当建立健全责任落实的机制，包括责任明确、责任到人、责任追究和责任激励等。
对于安全生产工作中的优秀表现，要给予表彰和奖励；对于安全事故责任人，要依法依规进行惩处和处罚。
各级各部门安全生产责任制
各级各部门安全生产责任制安全生产责任制是指各级各部门对安全生产工作负有的责任和义务。
它是以法律法规为依据，将安全生产责任划分给不同的单位和人员，并规定相应的职责和权限，以协调各方力量，共同保障安全生产。
首先，国家层面应建立健全安全生产责任制，明确各级政府对安全生产工作负有的主体责任和监管责任。
国家应制定相关法律法规，规范各方行为，明确违法行为的惩处措施。
相关部门应承担对企业的监督、指导和执法职责，及时发现并处置存在的安全隐患。
其次，地方政府应建立完善的安全生产责任制，明确各级政府对本地区安全生产工作的责任。
地方政府应全面贯彻国家安全生产方针政策，制定本地区的安全生产规划和措施，并加强对各级政府部门、企事业单位和公众的安全生产教育和宣传，提高全民安全生产意识。
企事业单位是安全生产责任制的重要承担者。
企事业单位应制定和实施安全生产方案，确保安全生产工作有序进行。
企事业单位应明确安全生产的责任分工，设立安全生产管理岗位，明确岗位职责和权力范围。
各级领导干部应带头讲究安全，强调和执行安全措施，确保本企事业单位的安全工作有效开展。
除了各级政府和企事业单位，每个从业人员都应对自身的安全生产工作负有责任。
个人应认真履行安全责任，严格遵守安全生产规定和操作规程，加强安全知识培训，提高自身的安全意识和防范能力。
个人要勇于揭示和报告安全隐患，及时妥善处置安全事故，减少事故的发生和影响。
最后，各界社会群体应共同参与到安全生产责任制中来。
非政府组织、媒体、专家学者等社会群体应发挥自身专长，加强对安全生产的监督和评估，推动政府、企事业单位、个人的安全责任更加落地。
总而言之，各级各部门安全生产责任制的建立和完善，需要全社会各方共同努力。
只有以法律法规为依据，规范各方行为，明确责任和义务，才能够确保安全生产工作的有效开展，保障人民群众的生命财产安全。
各级各部门安全生产责任制考核办法
各级各部门安全生产责任制考核办法安全生产责任制是保障企业安全生产的基础和重要手段，对于各级各部门来说，建立健全责任制考核办法是推动安全生产工作的有效途径。
下面将制定一套适用于各级各部门的安全生产责任制考核办法。
一、考核目标和原则1. 考核目标：确保各级各部门安全生产责任制的有效落实，减少安全事故的发生，保护员工生命财产安全，促进企业持续健康发展。
2. 考核原则：公正公平、科学合理、结果导向、激励约束相结合。
二、考核内容和权重设置1. 安全责任落实情况（权重30%）（1）各级各部门是否建立健全安全生产责任制，责任明确，分工合理。
（2）是否制定安全生产目标，将目标分解到各岗位、各部门，并进行跟踪考核。
（3）是否建立健全安全生产管理制度和操作规程，并严格执行。
2. 安全隐患排查整改情况（权重30%）（1）各级各部门是否定期进行安全隐患排查，并建立安全隐患排查台账。
（2）排查出的隐患是否及时整改，整改措施是否有效。
（3）是否建立健全隐患整改跟踪机制，对整改情况进行跟踪考核。
3. 安全培训和教育情况（权重20%）（1）是否制定并实施全员安全培训计划，培训内容是否全面、及时。
（2）是否开展安全教育活动，提高员工的安全意识和技能。
（3）是否建立健全安全培训台账和档案，记录培训情况，对培训效果进行评估。
4. 应急预案和演练情况（权重10%）（1）是否制定各类应急预案，并进行定期修订。
（2）是否组织开展应急演练，提高员工应急处置能力。
（3）对应急演练情况进行评估和总结，改进演练方案。
5. 安全生产宣传和文化建设情况（权重10%）（1）是否制定安全宣传计划，开展安全宣传活动。
（2）是否建立安全文化建设机制，提高员工的安全意识和安全行为规范。
（3）通过安全文化建设的效果进行评估和总结。
三、考核方法和结果运用1. 考核方法：采用定期检查、抽样调查、安全生产事故分析等多种方法进行考核。
2. 考核结果运用：对考核结果进行定期公示，根据考核结果采取奖惩措施，对考核优秀的部门给予表彰和奖励，对考核不合格的部门进行责任追究和整改要求。
各级各部门安全生产责任制
各级各部门安全生产责任制各级各部门安全生产责任制安全生产是保障国家和人民生命财产安全的重要保障措施。
为了加强各级各部门的安全生产工作，建立健全安全生产责任制是必要的。
下面，就各级各部门安全生产责任制进行分析。
首先，中央政府应建立完善的安全生产责任制。
中央政府是国家决策的中枢，对各个省级政府和部门起着引领和指导作用。
中央政府应建立统一的安全生产政策，明确各地方、各部门的安全生产目标，制定相应的安全生产方案和实施细则。
同时，中央政府应加强对地方政府和各部门的监督和检查，确保安全生产责任制的贯彻执行。
其次，各省级政府是负责本地安全生产工作的主体，应建立科学有效的安全生产责任制。
各省级政府应负责制定本地安全生产规划和政策，明确本地安全生产目标和任务，并将其下达到各级政府和相关部门。
各省级政府还应加强对各市县政府的督导和支持，推动安全生产工作的顺利开展。
对于安全生产方面的重大决策和事件，各省级政府应及时报告并采取措施，保障人民的生命财产安全。
再次，各市县政府是直接面对基层单位和群众的政府机构，应建立严格有效的安全生产责任制。
各市县政府应高度重视安全生产工作，明确分工和任务，加强对乡镇、街道办和企事业单位的指导和监督。
各市县政府还应加强对各级企事业单位的安全生产培训和指导，确保其具备应对突发事故的能力。
同时，各市县政府应加强对群众的安全教育，提高群众的安全意识和自我保护能力。
最后，各部门作为安全生产责任制的执行者，应建立完善的内部安全生产责任制。
各部门应加强对本部门的安全生产管理和监管，落实职责，切实履行安全生产责任。
各部门还应加强人员培训和技术支持，提高工作人员的安全生产意识和技能。
总之，各级政府和各部门应建立健全的安全生产责任制，明确各级各部门的安全生产目标和任务，加强对下级政府和各部门的指导、督导和监督，确保安全生产工作的有序进行，进一步保障人民的生命财产安全。
同时，也需要加强安全生产教育宣传，提高人们的安全意识，形成全社会共同参与安全生产的良好氛围。
各级各部门安全生产责任制考核办法
各级各部门安全生产责任制考核办法一、考核目标本考核办法旨在加强安全生产责任制的落实，提高各级各部门安全生产工作的质量和效果，确保全面建成小康社会目标的顺利实现。
二、考核内容1. 安全责任制的建立与实施情况：对各级各部门是否建立健全安全生产责任制进行考核，包括责任分工、文件制度、责任人员、安全培训等。
2. 安全生产控制措施的执行情况：对各级各部门是否执行安全生产控制措施进行考核，包括安全标准、安全设施、安全操作规程等。
3. 安全生产事故的预防与应急管理情况：对各级各部门是否采取有效措施预防安全生产事故，以及事故发生后的应急处理情况进行考核。
4. 安全生产宣传教育工作情况：对各级各部门的安全生产宣传教育工作进行考核，包括宣传形式、宣传内容、宣传覆盖范围等。
5. 安全生产监督检查工作情况：对各级各部门的安全生产监督检查工作进行考核，包括检查频次、检查范围、检查结果等。
三、考核方法1. 考核指标：根据各项考核内容确定相应的考核指标，制定具体的评分细则。
2. 考核周期：每年进行一次考核，具体考核周期根据实际情况确定。
3. 考核方式：采取定期汇报、现场检查、随机抽查等方式进行考核。
4. 考核结果：根据考核指标和评分细则，对各级各部门进行综合评分，并给予奖惩措施。
四、考核结果运用根据考核结果，对考核结果排名较低的部门进行督促整改，提出安全生产管理建议和改进意见。
同时，将考核结果作为部门绩效考核的重要依据，对绩效考核结果进行影响。
五、考核责任各级各部门安全生产责任制考核由安全生产管理部门负责组织和实施，相关部门按照考核要求积极配合。
对于未能按照要求履行安全生产责任的部门，安全生产管理部门有权追究其相关责任人员的责任。
各级各部门安全生产责任制考核办法范文（5篇）
各级各部门安全生产责任制考核办法范文第一章总则第一条为了加强各级各部门安全生产责任制的考核工作，提高安全生产管理水平，确保企业和社会的安全稳定，制定本办法。
第二条本办法旨在通过安全生产责任制的考核，强化各级各部门的安全生产责任意识，推动安全生产工作的落实，促进安全生产管理的持续改进。
第三条本办法适用于各级各部门安全生产责任制的考核工作。
第四条各级各部门安全生产责任制的考核工作应当坚持公正、公平、透明的原则，注重量化指标和定量数据的统计，同时也要兼顾安全管理的过程性和后果性，注重对责任追究和效果评估的考核，重视对安全风险控制和事故预防工作的评估，注重对安全设施设备和应急措施的检查，促进各级各部门安全生产责任的全面履行。
第二章考核指标和办法第五条考核指标主要包括以下几个方面：（一）责任意识和安全文化建设：反映各级各部门负责人对安全生产责任的认识和重视程度，以及对安全文化建设的推动和组织实施情况。
（二）安全生产制度和规章制度的建立和执行：反映各级各部门安全生产制度和规章制度的建立和完善情况，以及其在实践中的执行情况。
（三）安全培训和教育：反映各级各部门在安全培训和教育方面的工作情况，包括培训计划、培训内容、培训方式和培训效果等。
（四）安全设施设备和应急措施的完善和使用：反映各级各部门安全设施设备和应急措施的完善情况，以及其在实践中的使用情况。
（五）安全风险控制和事故预防：反映各级各部门安全风险控制和事故预防工作的开展情况，包括安全风险评估、安全生产检查和事故隐患排查等。
（六）事故应急处理和事故调查：反映各级各部门在事故应急处理和事故调查方面的能力和效果。
第六条考核办法应根据各级各部门的具体情况和实际需要进行制定，考核内容应合理、科学、具体、可操作。
第七条考核办法应注重量化指标和定量数据的统计，可以结合实际情况制定不同层次、不同对象的考核指标和权重。
第八条考核办法应注重对责任追究和效果评估的考核，可以通过责任追究率、安全事故发生率和事故处理效果等指标来评估各级各部门安全生产责任的履行情况。
各级各部门安全生产责任制
各级各部门安全生产责任制各级各部门安全生产责任制引言安全生产是企业发展和社会稳定的重要保障，各级各部门安全生产责任制的建立和落实，对于提高安全生产管理水平、保障员工生命财产安全至关重要。
本文将对各级各部门安全生产责任制的相关内容进行详细介绍。
一、各级各部门安全生产责任制的概述各级各部门安全生产责任制是指根据国家相关法律法规的要求，将安全生产责任划分为各级各部门，并明确各级各部门的职责和义务，以保障企业安全生产工作的有效开展。
各级各部门安全生产责任制的建立和实施，对于确保安全生产工作的科学性、合规性和可持续性具有重要意义。
二、各级各部门安全生产责任制的层级划分2.1 企业级责任企业级责任是安全生产责任的核心，企业作为安全生产的主体，承担着最主要的安全生产责任。
企业应设立安全生产管理部门，建立安全生产管理制度，明确安全生产的法定职责和标准，并为安全生产提供必要的人力、物力和财力支持。
2.2 部门级责任各个企业部门在安全生产中也承担着重要责任。
部门级责任是企业级责任的具体细分，各个部门应根据安全生产管理制度和要求，制定相应的安全生产管理计划，明确部门职责，组织实施和监督安全生产工作，并及时报告上级部门和企业主要领导层。
2.3 个人级责任个人级责任是各级各部门安全生产责任制中的基本单位，每个员工都有着安全生产的责任。
个人级责任要求每个员工对自身的安全行为负责，遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作，及时报告和纠正安全隐患。
三、各级各部门安全生产责任制的具体内容3.1 企业级责任的具体内容企业级责任的具体内容包括：建立和完善企业安全生产管理体系；制定并执行安全生产管理制度和规章制度；组织开展安全生产培训和教育；组织安全生产事故的应急救援工作；定期组织安全生产检查和审核；对安全生产工作进行评估和改进。
3.2 部门级责任的具体内容部门级责任的具体内容包括：根据企业安全生产管理制度和要求，制定并执行本部门的安全生产管理计划；组织部门内的安全生产培训和教育；负责本部门的安全生产工作组织和实施；及时上报安全生产情况和安全隐患，提出改进措施。
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工会安全生产责任制1、坚持以经济建设为中心，维护职工的合法权益，并加强对职工的思想政治教育和文化知识培训。
2、在上级工会和同级党组织的领导下，积极、主动、独立、负责的开展工作，充分发挥党和职工群众的纽带作用。
3、全心全意为职工群众服务，履行职工代表大会的职责，发扬工人的主人翁精神，协助经理搞好企业管理，促进企业的现代化管理。
4、协助和督促行政部门贯彻执行劳动安全卫生各项规定，组织和开展各种形式的安全生产竞赛。
5、督促提出安技措施经费，并监督合理使用。
6、参与重大伤亡事故的调查分析，监督有关部门落实防范措施。
负责组织有关部门做好伤亡事故的善后处理。
7、广泛发动群众宣传安全工作，做到安全工作齐抓共管，人人有责，完善工会与群众的联系。
生产经营科安全生产责任制1、在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。
2、检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。
3、生产调度中发现存在重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。
4、安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。
5、在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。
计划科安全生产责任制1、收集建筑市场信息，为领导决策提供科学依据。
2、参与承揽施工任务，组织工程招投标，签定内外施工合同和承包合同。
3、编制生产计划，下达生产任务，组织生产性会议，并准备有关资料。
4、制定企业劳动定额，核实各单位完成的工作量、审批工资含量指标。
5、负责数据的统计和报表的编制填报。
6、参与工程质量检查和竣工验收。
7、负责生产经营方面的资料收集、整理和归档。
8、牵头组织总公司施工现场文明卫生管理检查，并予以表扬和批评。
9、参与经济合同纠纷的协调、仲裁、诉讼等工作。
生产技术科安全生产责任制1、对施工生产中的有关技术问题负安全责任。
2、贯彻执行各项安全方针政策，发挥科内人员的作用，全面完成各项工作任务。
3、负责进行安全生产的技术研究工作，有计划的解决安全生产技术上的重大问题。
4、负责安全技术、劳动卫生措施项目的工艺设计和审查，解决生产施工中有关安全技术方面的问题。
5、负责掌握管理各项安全、技术标准，做到按计划、标准、规范、规程施工。
6、负责编制审批施工组织设计及各分部分项施工方案，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案内容里。
7、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法，要制定相应的安全措施和安全操作规程。
8、负责组织制订新产品、新工艺的安全操作法和安全技术规程，在试生产前，要妥善采取各项安全措施，并进行安全技术指导。
9、深入工地参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。
10、负责推行、落实安全操作规程、规范，确保施工进度的顺利进行，杜绝一切事故的发生。
设备科安全生产责任制1、制定并实施机械设备的定期检修计划，并做好检查记录，对检查出的隐患要及时整改。
2、各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，4．5Kv及其以上的机械设备必须安装随机按钮开关。
3、设备的传动部位必须有护罩，机体安装牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零。
4、对机、电、起重设备及自制机械设备设施的安全运行负责，按照安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备的维修、保养的进行。
5、严禁机械设备运转中维修保养或使机械设备带病运转，所有机械设备必须达到“三级配电二级保护”。
6、监督检查机械设备的专人操作和安全规程措施的落实。
7、对新购进的机械及大修、维修、外租回场后的设备必须严格把关，新购进的有出厂合格证和完整的技术资料。
8、机械设备安装完毕，必须有安装单位、设备科、安全科以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用。
未经验收或验收不合格的禁止使用。
材料科安全生产责任制l、认真执行贯彻国家现行的安全法规、法令、遵守公司有关规章制度。
2、负责公司指定采购的物资全面管理，仓库管理要规范化。
3、按工地安全生产所需，采购合格的安全防护用品(要有三证一票)。
4、工程开工前，必须把安全防护用品和职工的劳动保护用品列入购料计划，按照工程的形象进度提前供应。
5、所采购的安全防护用品必须经公司安全设备部或有关主管部门进行验收后方准使用。
6、要经常学习有关安全防护用品的质量验收办法及有关国家质量规定，坚决杜绝假冒伪劣安全防护用品进入仓库。
7、负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作。
8、对完成工序撤下的安全防护用品及时回收，妥善保管。
安全科安全生产责任制1、贯彻执行《建筑法》、((劳动法)与有关安全技术法规，坚持“安全第一、预防为主，，的方针。
2、做好安全生产、安全宣传、教育管理工作，不断总结先进经营，经常深入基层，监督检套安全生产情况，指导安全生产，掌握安全生产情况'调查研究生产串的不安全因素，提出改进意见和措施。
3、定期的组织安全活动、安全教育、安全检查。
4、参与审批施工组织设计各分部分项的安全技术措施，对贯彻执行情况进行监督检查。
5、检查帮助安全负责人做好新工人和特殊工种的安全技术培训、考核及发证工作。
6、负责工伤事故的统计、分析报告，参与工伤事故的调查处理，提出预防事故的措施，并督促按期进行。
7、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素时，有权指令先行停止生产，并且立即通知有关责任人整改。
8、对违犯劳动纪律、安全劳动法规的当事人，要说服教育，劝阻无效者，有权处罚。
对造成严重危害者报请执法部门。
财务科安全生产责任制1、执行国家的财经纪律、经济政策、法律、法令和有关规定，依法审核、监督公司经营中的一切帐务。
2、执行公司经营管理的各项规章制度，按规定提取工人的劳保费用与安全防护费用。
3、对安全设备及有关部门鉴定的劳保护品付款要及时，对不经鉴定的劳保护品不付款。
4、对新购置的设备机具必须要有齐全有效的安全装置，否则不予拨款。
5、负责对安全生产奖罚金的发放与收缴，禁止乱用职权，徇私舞弊。
6、负责拨给对职工进行安全教育所需的宣传费用。
质量科安全生产责任制1、贯彻实施国家、省、市颁布的施工规范及质量标准。
2、负责公司新建、改建、扩建的所有建筑安装、装修工程质量检查工3、组织质量工作会议，处理施工中的质量问题，推广新技术、新工艺。
4、对工程进行质量检查、指导，督促基层单位抓好工程质量。
5、制定并实施工程质量管理制度目标和规则。
6、配合总工程师进行质量事故分析，及时写出分析报告和处理意见。
7、负责工程资料的收集、整理和归档。
8、搞好施工管理、技术培训。
教育科安全生产责任制1、利用各种宣传工具，积极开展安全生产宣传教育工作，教育职工树立安全第一的思想，普及安全知识，提高职工的自我保护意识。
2、组织有关部门及时指导安全生产，总结交流安全生产中的先进经验，表扬好人好事，批评违章违纪、冒险蛮干的错误行为。
3、定期做好对职工的安全生产教育和季节性、节假日前后的安全教育，教育内容有针对性、可行性和可操作性。
4、结合公司的实际情况，配合有关部门制定安全生产教育的措施和计划。
5、做好对职工的交通安全教育，遵守社会公德，做文明使者。
人事科安全生产责任制1、贯彻执行国家劳动工资政策。
2、负责新工人的招考、录取和分配。
3、编制、实施各种培训计划和规划。
4、对所招聘的人员要及时进行安全教育培训、考核。
5、负责技术职称、职务的评聘工作。
6、制定劳动保护用品发放标准和采购、供应计划。
7、经常深入工地了解施工人员的思想状况，对不适应建筑业工作的人员要劝其回家。
8、办理职工调动及离退休手续，进行社会劳动保险统筹基金的收缴和管理。
9、编制企业用工计划，参与审批生产单位的兑现方案，做好工资报表。
劳资科安全生产责任制1、对新入厂工人包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。
2、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。
3、严格控制加班加点，注意劳逸结合。
4、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安排独立操作。
5、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。
6、在调整劳动组织、制定奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。
7、参加劳动鉴定工作，会同工会等安全部门做好伤亡事故的善后处理工作。
8、参与重大的工伤、生产、设备等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。
卫生科安全生产责任制l、认真贯彻执行国家现行的卫生标准及各项卫生法规，遵守公司有关规章制度。
2、建立健全卫生管理组织，负责全公司的卫生工作。
3、负责新工人的健康检查和职工的定期体检，并建立职工健康卡片，发现禁忌症和职业病及时提出处理意见。
4、对工伤人员根据医疗部门的检查分析，提出鉴定性意见。
5、负责职工的伤、病、救护工作，制定急性中毒、灼伤、触电等急救措施，提出预防中毒和职业危害的意见。
6、配合安全部门举办安全卫生讲座，普及人工呼吸和各种抢救等急救知识，并协助各基层单位准备好防治急救设备，指导使用方法。
7、组织健全有明确的责任制度，并将卫生工作纳入文明生产、文明经营，使卫生工作有计划、有部署、有检查。
8、公司按照卫生工作制度和标准定期对各单位进行安全检查，并把检查纳入对该单位负责人的考核之中。
消防保卫科安全生产责任制1、认真贯彻执行法律和上级关于消防保卫工作的有关条例，组织消防保卫人员进行业务学习，并加强管理。
2、协调工会等其它各职能科室，对职工进行法制教育，解决职工中发生的各种纠纷，对违纪职工提出处罚意见，并执行。
3、搞好公司消防器材的使用、配备和维修，并定期检查。
4、积极带领职工学习防火知识，努力宣传“安全第一、预防为主”的方针。
5、对于木工房等重点防火部位应经常性巡回检查，发现有火种者有权制止，对不听劝阻者送上级部门处理。
6、焊工作业时，应进行防火知识教育。
7、制订有效的防范计划和措施，放假期间，对要害部位的消防保卫队员要监督检查。
8、工地专职防火员应以身作则起到模范带头作用。
办公室安全生产责任制1、认真学习各项标准规范及安全规程，协助各科室搞好生产及安全管理；2、及时完成工程开工前的手续办理，做好项目部的服务工作；3、会同有关科毒搞好机关的卫生及治安管理工作，确保机关工作环境正常有序；4、协助培训科搞好技能及安全培训工作；5、根据有关规定搞好公司的档案管理；6、及时完成公司临时安排的其它工作。
总包单位安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合本单位实际情况，制定贯彻实施安全措施。
2、对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期不定期地对分包工程进行监督检查，并负责监督落实整改。