云南省烟草烟叶公司岗位说明书范例 (2)
烟叶质量检验辅助工(高级)岗位说明书范例
岗位名称
烟叶质量检验辅助工
薪资标准
岗位工
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
所属部门
企业管理部质量监督管理科
行政级别
中夜班津贴
技术/技能等级
（高级）
职业卫生津贴
管辖范围
分级车间及投料库
行车津贴
直接上级
分级监控室主管
其它
岗位职责
本岗位职责部分（根据本岗位的工作职责内容填写）：
d)巡视分级车间，在分级车间各个机台换级和变更挑选方式时及时通知分级监控室验级员，质检工作完成后及时清理工作现场。
e)协助分级监控室验级员完成其他工作（如：配和客户制样），完成各种临时交办任务.
f)学习、贯彻质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系方针，努力实现管理体系目标。
g)熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求进行有效控制。
工作环境:分级车间现场及投料解包库。
工作时间：旺季6天工作制,根据工作需要时加班。
a)对分级车间各机台的产品进行定时、定量的抽样。保证每班次、每等级烟叶抽样频次。
b)协助主验级员、验级员对挑选后的烟叶及投料库内的烟叶进行质量检验。
c)按《挑选监控室抽检记录规定》填写抽样卡和抽检记录。填写抽样卡时，相关内容必须写清楚；填写《挑选等级质量抽检表》时，必须注明填写日期、抽检班次、抽检数量、质检人等。使用标准符号或代码进行填写，字迹清晰、可辨。
h)熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施。
i)严格执行公司质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系的各项管理规定。
任职资格:
教育:（相关学历）初中以上文化程度。
技能:能熟练地进行烟叶等级检验。
岗位说明书范例(物质库管工)(2)
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
云南省烟草烟叶公司岗位说明书(续表)
关键工作流程图：
规范作业指导书：
一、核实库存:
1、对仓库内库存物资进行实物检查核实
2、为报物资采购计划做准备。
二、申报计划
1、根据库存、生产及供货周期情况，如实编制采购计划。
三、验收入库
1、对采购入库物资，按照合同或计划认真核对清点物资名称﹑数量﹑规格﹑是否与合同或采购计划一致,进行严格验收，验收合格的办理入库,否则不得办理。
2、物资入库时应填写入库登记,保存好相关原始记录以备查。
四、出库
1、物资发放时,应手续齐全,有凭有据;
2、按要求作好物资发放登记工作以备查。
五、填写计录
1、按要求作好物资出入库的登记工作,做到日清月结。
2、每月做好实物库存帐。
六、盘点核存
1、对应出入库记录，进行实物盘点，做到帐、卡、物相符。
2、按照物资供应管理规定，进行不定期、月度、年中、年终盘点。
3、如出现盘亏、盘盈要查找原因，并上报相关领导及部门。
七、实物帐。
烟叶仓库岗位说明书模板
烟叶仓库岗位说明书模板一、岗位概述烟叶仓库是烟草行业中非常重要的环节，负责烟叶的收储、保管和供应。
烟叶仓库岗位需要具备一定的技术和操作能力，确保烟叶质量和仓库管理的高效运作。
本岗位说明书将详细介绍烟叶仓库岗位的职责、工作要求和任职资格。
二、岗位职责1. 烟叶接收和检查：负责接收供应商交付的烟叶，并进行外观、湿度、杂质等检查，确保烟叶质量符合标准。
示例：每批烟叶到达仓库后，仓库人员需仔细检查烟叶的外观，如色泽是否光亮，损坏情况等。
同时还需要使用湿度仪器测试烟叶的湿度，确保湿度符合仓储要求。
如果发现烟叶有杂质，如虫害或异物，要及时向上级报告。
2. 烟叶储存管理：负责将符合要求的烟叶分类、记录、储存，并及时处理不合格的烟叶。
示例：在仓库中，烟叶需按照规定的分类标准进行划分，如不同烟叶种类、规格、产地等。
仓库人员需要根据这些分类，将烟叶进行记录，确保每批烟叶的来源、数量和储存位置等信息都被准确记录。
如发现有烟叶质量下降或不合格，需及时通知相关部门进行处理，以确保整个仓库的烟叶质量。
3. 烟叶供应管理：负责根据订单、库存情况和销售需求，及时而准确地供应烟叶。
示例：根据市场需求和销售订单，仓库人员需要及时查询仓库中的烟叶库存情况，并根据需求制定供应计划。
供应烟叶时，还要根据各批烟叶的质量和特点，选择适合的烟叶供应方案。
通过一系列的供应管理手段，确保烟草厂商能够按时获取所需的烟叶。
4. 仓库安全管理：负责仓库的安全保卫工作，确保烟叶的安全防范。
示例：烟叶仓库是一个重要的资产存放地，仓库人员需严格执行安全规章制度，保证烟叶仓库内部和周边的安全。
例如，需要定期检查仓库的安全设备是否正常运作，如监控摄像头和防火设施，并确保只有授权人员能够进入仓库区域。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，烟草或相关专业优先。
2. 技能要求：熟悉烟叶贮存和处理的相关知识和操作技巧。
示例：烟叶仓库人员需要具备一定的烟叶贮存和处理的知识。
云南省烟草烟叶公司岗位说明书(文秘科)
岗位名称
办公室主任
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
管理
岗位序列
管理
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
办公室
未聘
行政级别
中夜班津贴
技术／技能 等级
职业卫生津贴
管辖范围
行车津贴
直接上级
公司分管领导
其它
国家、企业规定的待遇
岗位职责
旺季:本岗位职责部分（根据本岗位的工作职责内容填写）
a、在办公室主任的领导下，负责办公室文秘、机要、印信、档案等工作，并协助办公室主任抓好办公室的行政事务及服务协调工作；
b、负责公司文件、文稿、函件、重要会议材料的起草及复核工作；
c、负责收发文的把关与审核；
d、负责综合信息报送工作。
e、负责对公司档案管理工作的检查、指导；
f、负责对公司文印工作及文印耗材的监督管理；
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
文书管理员
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
管理
岗位序列
管理
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
办公室文秘科
未聘
行政级别
中夜班津贴
技术／技能 等级
职业卫生津贴
管辖范围
行车津贴
直接上级
文秘科科长
其它
国家、企业规定的待遇
岗位职责
旺季:本岗位职责部分（根据本岗位的工作职责内容填写）
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
文秘科科长
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
生产科科长岗位说明书范例
代加工
行车津贴
直接上级
企业管理部生产科科长
其它
国家、企业规定的待遇
岗位职责
旺季：
a)负责年度代加工计划的衔接、制订落实和协调；
b)负责代加工(出口烟）挑选代码和成品代码的协调工作；
c)负责协调和制订代加工客户监督加工计划、加工计划（包括投料计划和打叶计划），并跟踪、监督落实；
d)实时掌握代加工库存、进度等相关信息，衔接生产进度；
j)熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求绩效有效控制；
k)熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施；
l)严格执行公司质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系的各项管理规定。
淡季:
a)对各加工客户旺季加工情况进行调研，并对其加工建议及下一旺季加工意向进行整理汇总；
b)针对旺季各生产环节出现的问题和下一旺季的生产模式的调整情况，积极协调解决和提出相应措施，为下一旺季生产做好准备；
工作环境:办公室及生产现场
工作时间：旺季6天工作制，淡季5天工作制
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
加工管理员（流转计划打叶）
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
专业管理
岗位序列
生产
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
企业管理部
未聘
行政级别
中夜班津贴
技术／技能 等级
相关专业初级以上职称
工作检验：5年以上工作经验，3年以上管理经验。
培 训：工商管理、企业管理、打叶复烤工艺技术培训、烟叶分级、计算机操作及相关法律法规等培训。
工作环境:办公室及生产现场。
工作时间：正常工作时间，偶尔加班
综合科科长岗位说明 (2)
无
直接下级
科室各成员
其它
国家、企业规定的待遇
职责与工作内容
主要职责:
协助部长做好公司购销网上交易、专卖管理、成品调运、销售结算、统计上报、公文流转、档案管理、信息化建设等工作，提供统计数据支持，保证相关业务符合法律法规及业务流程管理规定；负责本科室内部组织管理。
工作内容：1、根据部门工作源自划分解的安排，督促科室成员落实具体工作。
2、负责做好购销网上交易的具体工作。
3、督促做好专卖管理的具体工作。
4、督促做好部门预算、经济核算、国内烟叶调运、销售结算的具体工作。
5、督促落实各项检查的数据准备、与财务部的盘点对帐、统计上报工作。
6、督促做好档案管理的具体工作。
7、督促做好公文流转工作。
8、负责做好部门信息化建设的具体工作。
9、协助完善部门的各项管理规章制度。
10、完成公司及部门领导临时交办的各项工作任务。
任职资格
学历:大学本科及以上。
培训经历:网上交易、专卖、管理、统计、计算机、法律等相关知识培训。
工作经验: 5年以上工作经验，1年以上管理经验。
工作环境:办公室场所。
工作时间：正常工作时间，经常加班。
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
烟叶经营部综合科科长
薪 酬 标 准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
专业管理
序列
烟叶经营
绩效工资（1至20级）
级
岗位编号
(不用填写)
技能津贴
已聘
无
所属部门
烟叶经营部
未聘
无
行政级别
副科级
中夜班津贴
享受公司值班津贴
技术／技能 等级
烟叶公司组长岗位说明书范例
b)负责向生产加工部打叶生产作业区提供各项质量检测指标，认真完成生产产量的接号工作；
c)配合云南烟草进出口做好批次号的接号工作；
d)负责对在线检验反映出的质量问题，及时反馈于生产线，并进行判断及处理；
e)负责对检测设备、计量仪器的保管及填报；
岗位说明书
岗位名称
组 长
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
技术
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
企业管理部
未聘
行政级别
中夜班津贴
技术／技能 等级
具有初级专业技术职务资格
职业卫生津贴
管辖范围
打叶监控
行车津贴
直接上级
企业管理部质量监督科科长
其它
国家、企业规定的待遇
岗位职责
旺季：
培 训：接受过烟叶质量检验的工艺指标、检测方法、检测手段、考核标准和方法培训。
工作环境:办公室、生产现场
工作时间：旺季6天工作制,淡季5天工作制,依工作需要时加班
f)按公司质量考核指标和方法，对质量数据进行汇总分析；
g)负责对在线非烟物质检测进行监督及数据汇总分析；
h)负责对监控室职工和辅助工进行管理考核；
i)学习、贯彻质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系方针，努力实现管理体系目标；
j)熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求绩效有效控制；
k)熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施；
l)严格执行公司质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系的各项管理规定；
m)完成主管交办的任务。
淡季：加强学习与总结工作，进行相关培训。
任职资格
岗位说明书范例(片区经理、客户经理、片区质检)
c)协助片区经理落实收购计划；
d)学习、贯彻质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系方针，努力实现管理体系目标；
e)熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求进行有效控制；
f)熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施；
g)严格执行公司质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系的各项管理规定；
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
片区经理
薪 酬 标 准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
岗位序列
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技术/技能津贴
已聘
所属部门
烟叶经营部
未聘
行政级别
中夜班津贴
技术／技能 等级
职业卫生津贴
管辖范围
行车津贴
直接上级
其它
国家、企业规定的待遇
工作内容
旺季:
a)协助科长对片区内的客户经理、片区质检进行管理；
h)完成领导临时交办的各项任务；
淡季：全年为正常工作时间。
任职资格
学历及专业:大专以上
培训经历:《专卖法》、营销学、烟叶分级等相关知识培训，取得云南省烟草质量监督检验站颁发的资格证书。
工作经验:掌握一定烟叶验级技能，有较强沟通协调能力，3年以上工作经验。
工作时间特征:全年为正常工作时间，有部分业务接待在正常工作时间以外，偶尔出差。
任职资格
学历及专业:大专以上文化程度
培训经历:市场营销、《专卖法》、烟叶分级等培训
工作经验: 熟悉省内、省外业务科各项工作，具有较强的谈判能力、协调沟通能力，有一定的烟叶分级技能，有相关工作经验3年以上。
工作时间特征:全年为正常工作时间，平时较多的业务接待在正常工作时间以外，经常出差
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岗位名称
体系管理主任
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
管理类
岗位序列
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
企业管理部
未聘ห้องสมุดไป่ตู้
行政级别
中夜班津贴
技术／技能
等级
相关专业初级以上职称
职业卫生津贴
管辖范围
行车津贴
直接上级
企业管理部部长
其它
国家、企业规定的待遇
岗位职责
旺季：
i)负责制定管理体系实施考核标准并组织落实；
j)学习、贯彻管理体系方针，努力实现管理体系目标；
k)熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求进行有效控制；
l)熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施；
m)严格执行公司管理体系的各项管理规定；
n)完成领导交办的其他工作。
淡季：同上
任职资格
教 育：大学专科及以上学历。
a)负责协助管理者代表建立、实施、保持和完善公司的质量、环境和职业健康安全管理体系，并逐步建立、完善企业标准化体系、流程管理体系和卓越绩效管理体系；
b)负责组织公司体系文件的策划和编写，指导各部门体系文件的编写和完善工作；
c)负责监督检查体系文件的运行实施工作，解决体系文件在运行实施过程中的相关问题；
d)负责组织实施管理体系内审工作并验证内审的不符合项；
e)负责管理评审各项准备工作及评审决议的跟踪落实；
f)负责组织开展公司管理体系的培训工作；
g)负责公司内各部门管理体系工作的组织协调安排，并与国家局、省局、认证机构、咨询机构就管理体系事项进行联络和协调；
h)负责协助国家局和认证机构对公司的行业审核和认证审核工作；
技 能:掌握质量、环境、职业健康安全管理体系等标准及各部门主导业务流程，并取得内审员资格证书
工作经验:5年以上工作经验
培 训:经过质量、环境、职业健康安全管理体系标准培训和内审员培训
工作环境:办公室、上级部门。
工作时间：正常工作时间，偶尔加班