(先进事迹)招商引资先进个人材料
双招双引先进个人先进事迹

双招双引先进个人先进事迹全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:双招双引是指招商引资、引技术、引智力、引项目、引人才等。
先进个人就是在这个引进过程中,起到重要作用,做出杰出贡献的个人。
今天,我们来分享一位双招双引先进个人的先进事迹,让我们感受到他的拼搏和奉献精神。
这位双招双引先进个人的名字叫王明,是某地区的经济发展局局长。
作为局长,王明深知招商引资对于地方经济发展的重要性,因此他不断探索创新,努力引进更多更好的资源来促进地方经济的发展。
王明认为,要想引进好项目,首先要引进优质的人才。
于是他不遗余力地在全国各地寻找有才华、有经验的专业人士,邀请他们来到自己的地区工作。
通过精心策划的引才计划和优厚的待遇,王明成功吸引了一批国内外知名企业的高级管理人才加盟,他们为地方经济的发展注入了新的活力和动力。
除了引进人才,王明还不断引进先进的技术和项目。
他走遍全国各地,参加各类产业展览会和交流会,结识了许多优秀企业和科研机构。
通过不断的沟通和协商,王明成功引进了一批前沿的技术和项目,为地方经济的升级提供了强大的支持。
在引进项目的过程中,王明遇到了许多困难和挑战。
有的企业要求高额的引进费用,有的技术难以落地应用,有的项目遭遇了各种阻力。
但是王明从不气馁,他以顽强的意志和坚定的信念,一次次地克服困难,坚持引进更多更好的项目和技术。
王明的努力没有白费,他成功地引进了一批高端制造业项目,为地方经济的转型升级做出了突出贡献。
他还组织了一系列的经贸交流活动,促进了地方企业与国内外企业的合作与交流,为地方经济的对外开放打下了坚实的基础。
在引进人才和项目的王明还注重引进智力和文化。
他鼓励地方企业员工不断学习,提升自己的素质和能力,积极参与各类培训和交流活动。
他还组织了许多文化交流活动,促进了地方文化的繁荣与发展。
王明的先进事迹感动了许多人,他被誉为双招双引的先进典范。
他的拼搏和奉献精神激励着更多的人投身于招商引资工作,为地方经济的发展贡献自己的力量。
招商引资先进个人事迹材料范文

招商引资先进个人事迹材料范文招商引资是指政府或相关机构通过多种手段和途径吸引国内外个人或企业投资兴办企业或项目,旨在推动当地经济发展、优化产业结构、增加就业岗位、增加财政收入,以实现经济转型升级和可持续发展。
个人事迹材料是招商引资的一个重要环节,下面是一个先进个人事迹材料的范文,供参考:先进个人事迹材料尊敬的领导:我非常荣幸推荐我们公司的董事长,李先生,为一名先进个人。
李先生在招商引资工作中付出了巨大努力,并取得了显著成果。
以下是他的个人事迹材料:李先生具备深厚的业务背景和出色的管理能力。
他毕业于某名校经济系,并拥有丰富的招商引资经验。
李先生在过去的十年工作中,先后出任多个公司的高级管理职位,主导了众多招商引资项目的成功实施。
在李先生领导下,我们公司开展了一系列跨境招商引资项目,取得了巨大成功。
李先生牢牢抓住了国际外贸环境的机遇,积极引进国外先进技术和管理经验。
通过与国外企业建立紧密合作关系,李先生成功引进了多个大型外资企业,为我们公司带来了巨大的投资和市场资源。
李先生总结过去几年的经验,认识到招商引资工作要求我们不断创新和提高自身综合能力。
他积极培养团队成员,加强团队合作和沟通,激发团队创新和执行力。
在李先生的领导下,团队成员不断挑战自我,创造了一个又一个成功的招商案例。
除了在项目实施中展现出色的管理能力外,李先生还注重细节,注重员工的培养和关心。
他鼓励员工创新、勇于担当,提供良好的职业发展机会,并且始终保持着开放、包容的管理风格。
这种人性化的管理风格,使得团队成员个个战斗力十足,积极投身到招商引资的工作中。
在李先生的带领下,我们公司的招商引资工作取得了显著的成绩。
____年,我们公司成功引进了7个重大招商项目,引进资金超过30亿元人民币。
这一系列项目的实施,既带动了当地经济的发展,也为公司带来了巨大的回报。
李先生在招商引资工作中积累了丰富的经验和成功案例,并且始终以积极的态度工作。
他的出色表现,使得公司在招商引资领域取得了良好的声誉和业绩,吸引了更多的投资者关注。
招商引资先进个人发言稿(通用4篇)

招商引资先进个人发言稿(通用4篇)【热门资讯】百度百科是一部内容开放、自由的网络百科全书,旨在创造一个涵盖所有领域知识,服务所有互联网用户的中文知识性百科全书。
在这里你可以参与词条编辑,分享贡献你的知识。
以下是小编整理的招商引资先进个人发言稿(通用4篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
招商引资先进个人发言稿1尊敬的各位领导,各位企业家、同志们:大家好!很荣幸作为安庆市招商引资先进个人代表在此发言,我是2014年11月份才正式从事招商引资工作,是招商引资战线上的一名新兵。
回顾一年来的工作,既有成功的喜悦、也有失败的苦涩,我最大的感受就是招商引资永远“在路上”。
2015年,我共计出差217天,累计拜访客商800多人次,共邀请150余名客商来安庆实地考察;全年共组织参加了21次小型招商会,与70多家企业进行了招商谈判,最终为高新区成功引进了8家亿元以上企业。
下面与大家交流一下,我对招商引资的一点体会:一、只有“走出去”才能“引进来”招商引资有很多方法、很多技巧,我个人认为招商引资最大的诀窍就是“走出去”,招商引资是一个小概率事件,接触100名客商,最终能投资的客商大约只有2-3名,因此我们只有“走出去”接触更多的客商,才能将更多的项目“引进来”。
二、只有抓住“藤”才能摸到“瓜”招商引资一定要抓住“藤”,这个“藤”就是我们的产业发展方向。
就高新区而言,化工新材料是我们的主导产业。
我们就针对化工新材料产业的龙头企业、未来的发展趋势、国内外的技术水平等进行了全面梳理、分析、研判,准确的找出“藤”,再顺藤摸瓜。
三、只有“私人订制”才能吸引客商每个客商都有着不同需求,一成不变的合作方式只会让客商对我们敬而远之,我们只有根据客商的需要,制定灵活多样的合作方式,为客商量身定制合作方案,才能吸引客商。
为了给企业营造一个低成本的投资环境,高新区推出了“厂房定制”、基金支持、土地弹性出让、融资贴息等一系列政策措施,吸引了很多客商前来考察、投资。
宣城市招商先进个人主要事迹

宣城市招商先进个人主要事迹全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:宣城市招商先进个人主要事迹作为宣城市招商工作的一名先进个人,他身上展现的是一种拼搏、奉献和创新的精神。
他始终秉承着“招商兴城、招商强县”的理念,在招商工作中不断创新、不断突破,为宣城市经济的发展做出了卓越的贡献。
下面就让我们来看看他的主要事迹。
作为宣城市招商工作的一员,他自入职以来,一直以高度的责任心和事业心投身于招商工作中。
他深入了解宣城市的产业特色和优势资源,结合市场需求,精心策划和推动了一系列有影响力的项目。
他敢于冒险,敢于创新,不惧挑战,勇于担当,在招商工作中频频取得成功。
他在招商工作中,善于借助各种渠道和资源,积极开展对接洽谈工作。
他不仅在各种招商会议上积极参与,还通过电话、邮件、网络等多种方式积极联系潜在投资商和合作伙伴。
他的努力不仅扩大了宣城市的对外联系,还为企业的发展打开了更广阔的空间。
他的招商工作不仅注重数量,更强调质量。
他在各个环节都极其严格自律,确保每一个项目都得到精心策划和全程跟踪服务。
他注重细节,注重专业性,始终站在客户的角度思考问题,努力为客户提供更好的服务和更优质的产品。
正是由于他的努力和工作作风,宣城市的招商工作才能在市场竞争中脱颖而出。
他不仅在招商工作上有所成就,在团队建设和带领方面也显现出非凡的领导力和能力。
他善于团结和激励团队成员,引导大家克服困难,积极进取。
他注重团队的互动和协作,善于发挥每个人的特长和优势,使团队的整体效益得到最大化。
他以身作则,率先垂范,为团队树立了良好的榜样。
通过以上介绍,我们可以看到,作为宣城市招商工作的一名先进个人,他以自己的实际行动和工作成绩为宣城市的经济建设做出了积极贡献。
他坚持以市场为导向,以质量为先导,以效益为目标,为宣城市的招商工作注入了新的活力和动力。
相信在他的带领下,宣城市招商工作一定能够走得更远、做得更好!第二篇示例:宣城市作为安徽省的一个重要城市,自改革开放以来,经济实力不断增强,城市发展日新月异。
个人先进招商引资事迹材料(2篇)

个人先进招商引资事迹材料___同志从不认为自己是快要退休的人了,用不着再学习,也从不以学识和工作经验丰富自居,而是把“学无止境”、“活到老,学到老”常挂嘴边。
自开展党员干部学习教育以来,他认真学习各级文件精神和领导的讲话,深刻领悟“学习教育”理论,仔细阅读指定书籍,全神贯注听好每堂课,如质超量写好读书笔记、心得体会和党性分析材料。
他时刻不忘业务知识的充电,他从事招商引资工作多年,对这项工作有了相当的了解,但只要有相关的新政策、新法规出台,他便会尽所能地去掌握,这方面一些年轻干部也自叹弗如。
在学习上,___同志还注重综合素质的提高,所学内容努力跟上时代发展的步伐,做到与时俱进。
为了学习电脑知识,他特意买了电脑和打印设备,开通了网络。
“这样,有时间我就可以在家学习使用电脑,还可以在网上学到很多知识”他说。
俯首耕耘的老黄牛___同志曾先后担任过双凫铺区纪委书记和大成桥乡人大副主席之职,熟悉他的人都知道,无论是在领导岗位上,还是作为一般干部,对待工作他都是一丝不苟,极其认真负责。
现在也是这样,共产党员的学习在他身上得到了充分的体现。
在大成桥工业小区首期土地征收过程中,他被分至玉新村。
他和其他乡、村、组干部一起穿走在荒山地,认真丈量每一寸土地,仔细数准每一棵补偿青苗,准确记下每宗土地的四址,积极性毫不亚于比他年经的工作人员。
穿行于山中,挂破衣服、刺穿鞋底是常事,可他毫无怨言,一心扑在工作上。
征用土地是矛盾最为突出的一项工作,做好农户的思想工作是非常具体且复杂的。
由于部份群众没有充分认识到建设大成桥工业小区的重大意义,思想难免存在顾虑。
针对这种情况,___同志总是耐心细致、不厌其烦地做农户的思想工作。
其中有一杨姓农户,所涉山地面积大,对征收工作不太理解,___同志便和其他工作人员一起通过上门走访、将户主请到工业小区工程建设指挥部以及请与该户关系好的村民做工作等多种方法,交涉累计不下15次,硬是让该户主心悦诚服地在征地协议上签了字。
招商先进个人事迹材料

招商先进个人事迹材料篇一:招商引资先进个人总结材料招商引资先进个人总结材料熊双全熊双全,高级工程师,注册造价工程师,武汉大学工程硕士,建设工程(总承包)项目经理(a级),现任鄂州东湖高新投资有限公司副总经理,梧桐湖新区东湖高新科创城现场主要负责人。
东湖高新科创城作为梧桐湖新区第一个产业园区项目自20XX年7月正式开工以来,熊双全同志带领鄂州东湖高新公司员工根据区委、区政府的战略部署及集团统筹安排,采取“招商先行,建设加快”的思路,强力推进招商引资和工程建设工作,为新区招商和园区建设实现跨越式发展打开了局面,目前启动区园区雏形初现。
近一年来的招商引资工作主要工作体现在以下几个方面。
一、着力产业研究明确招商产业定位招商工作不仅拜访客户和资源,更注重加强产业研究和定位工作。
9月份,重点针对LEd产业、安防产业,鄂州营销客服部与集团战略部合作,针对两个产业进行深入分析和验证。
9月2-3日,邀请了深圳LEd协会秘书长一行前往现场进行考察,梁子湖区政府领导大力支持,亲自接待,积极为深圳LEd产业转移和基地建设寻找合适的切入点。
9月底招商团队陪同唐市长参观考察深圳LEd企业和协会,加强对LEd产业链的更进一步研究。
同步,招商团队参加了深圳LEd 企业中秋答谢活动。
二、招商重点突出联动跟进在20XX年,我们重点拜访及接洽一批文化旅游项目、211高校及独立学院、政府机构、招商中介机构、投资机构等,并形成与区招商局、梧桐投公司的迅速联动机制,专人维护和跟踪招商项目信息。
共拜访有效客户50余组,达成认购五组(武汉秦汉电气电子、武汉国机公司、湖北顺康公司、山河装饰公司、新八集团),可进行持续跟进项目12组。
持续跟进的重点项目包含:奥地利红牛第二阶段深度合作项目(在20XX年9月已与区政府签订框架合作协议)、三特四季牧歌酒店、美联武汉科技大学城市学院、楚新传媒定制项目、广州城际置业定制项目、武汉擎木科技定制项目等。
三、渠道拓展重点加强了各种社会渠道资源的沟通力度。
招商先进个人申报材料

招商先进个人申报材料
以下是一份招商先进个人申报材料的范例,供您参考:
招商先进个人申报材料
一、基本情况
姓名:[XXXXX]
性别:男
年龄:XX岁
工作单位:[XXXXX]招商局
二、工作经历与业绩
1. 招商引资工作经历
在[XXXXX]招商局任职期间,负责组织并参与多次招商引资活动,与多家企业建立长期合作关系。
深入挖掘本地资源优势,为企业提供详尽的投资咨询和项目对接服务。
2. 工作业绩亮点
成功引进[XXXXX]家企业入驻本地,总投资额达到XX亿元人民币。
通过优化服务流程,缩短企业落地时间,提高招商引资效率。
定期组织培训,提升团队专业能力,确保服务质量。
三、专业能力与荣誉
拥有丰富的招商引资经验和专业知识,熟悉国内外市场动态。
在[XXXXX]招商工作中获得“先进个人”荣誉称号。
多次在行业内部交流活动中发表专业见解,获得同行认可。
四、未来展望与计划
继续深入研究国内外市场,发掘更多投资机会。
加强与企业的沟通与合作,争取引进更多优质项目。
计划在未来三年内将本地招商引资规模提升至XX亿元人民币。
五、结语
[XXXXX]同志在招商工作中表现出色,为本地经济发展做出了积极贡献。
希望有关部门予以审批,表彰其先进事迹,激励更多人投身于招商引资工作中。
(注意:以上内容仅供参考,具体申报材料应根据个人实际情况进行调整和完善。
)。
xx同志招商引资先进材料1(五篇模版)

xx同志招商引资先进材料1(五篇模版)第一篇:xx同志招商引资先进材料1xx同志招商引资先进材料xx同志自担任xx镇党委副书记、镇长以来,始终以加快产业发展为已任,立足信丰实际,以科学发展观为指导,大力发展开放型经济,引进生态化、高科技企业,坚持发展动力靠工业,发展后劲靠资源,发展核心靠科技的理念,鼓足干劲,开放思路、创新方法,以我县第十三次党代会契机,不断推进2011年招商引资工作上水平。
一、2011年招商引资取得的主要成就1、2011年11月成功引进“深圳生溢快捷电路有限公司”,签约资金三亿元,目前该公司已在信丰注册立项,工程正在环评。
2、10月16日签约“信丰友华电子公司”,该公司已投产,年税收近80万。
3、8月引进“信丰双胞胎饲料有限公司”,该公司年产5.8亿元,税收达300万。
4、3月19日签约资金6000万的“赣州信荣达电子有限公司”进驻信丰,该企业主要生产手机天线、话筒,年产1.8亿元。
二、招商引资的主要措施、做法(一)、招商引资服务当头。
xx同志时刻牢记“服务是第一投资环境”的理念,做到主动服务、优质服务,提出要三种精神:一是不怕喝醉的精神。
出门在外招商引资是工作也是在求人,几回照面只能混个眼熟,如何才能让厂商掏心窝、讲真话、说情义,大大小小的饭局是个大舞台,古人酒逢知己千杯少,大丈夫几碗酒下肚仇人成朋友。
借着酒兴更可知人知面了,对对方的意图也能有个掌握,同时也能迅速提升彼此距离,酒桌上也要学会办公。
所以,xx同志虽酒量一般,也是尽力为之,大瓶小瓶的解酒药是随身带着,桌面上谈笑风生且不知一进厕所便想方设法地把酒吐掉。
二是不怕熬夜的精神。
出门招商熬夜是家常便饭,为了服务好客商为提高xx镇招商引资认识,增强招商引资氛围,xx同志花大力气推进招商引资工作,形成了“1+2+1+1”的工作模式。
即一个专门的招商引资队伍:人是工作开展的基础,没有一个战队能力强、综合素质高、业务能力精的团队,没有人才,招商引资就是空谈;两种意识:即时刻树立紧迫感和责任感,无压力就没动力,人一旦习惯了松散闲适的工作状态就一定会缺乏斗劲,xx同志时常传达上级领导的工作指示,特别是向招商队伍透露其他先进乡镇招商引资的工作进展对比xx 镇的工作任务,时刻提醒队员要知差距博后发;一种精神:即不怕输不怕苦不屈不挠的蛮牛精神:他号召招商队员能在困难面前不气馁,能在困境面前勤思考,做到不乱方寸,能够软磨硬泡,关键时刻用得上,难题面前能有用,在招商项目上做到行动早、动作快、强度大、办事好;最后是一套制度:包括重点项目定期会议制度,领导干部项目负责制度,招商引资奖惩制度等,最大限度地提高了招商队伍的积极性,形成大事快办、急事先办、特事特办等工作特色,在全镇形成了浓厚的招商氛围,形成了每位干部都是招商引资主体、人人都想参与招商引资工作的局面。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
招商引资先进个人材料
xx同志热爱招商引资工作,兢兢业业,认真踏实,一心扑在工作上,逐渐成为____(省、市、区、县)招商局的工作骨干,历年来不断取得优良的成绩,全区招商引资工作快速、稳定地发展。
XX年面对国际金融危机带来的冲击,xx同志不畏困境,解放思想,奋发进取,务实创新,在招商引资工作中取得了新进展。
XX年全区实际到位资金160.4亿元,同比增长8.7%,合同利用外资4.8亿美元,实际利用外资2.5亿美元,分别增长19.2%、54.9%。
引进世界500强企业百思买区域总部,和浙商保险、万科地产、中华企业等一大批优质项目。
大局观念强。
xx同志在招商引资工作中,紧密结合____(省、市、区、
县)“决战东部”三年行动计划,紧扣“打造杭州中心区、构建和谐新江干”总目标,充分发挥江干的区位优势、项目优势、资源优势,抓住时机,突出亮点,通过媒体宣传,不断提升____(省、市、区、县)的整体形象,促进外来投资。
XX 年在杭州日报上组织进行系列报道,在今日早报、都市快报、温州商报、中国、、等多种报络等媒体上策划编写10多篇宣传报道,宣传____(省、市、区、县)投资环境,及时发布招商资源,引起社会各界对____(省、市、区、县)的关注,烘托出“住在江干、创业在江干”的浓厚氛围。
今年____(省、市、区、县)共成功出让地块28宗1572亩,总成交金额237亿元,创历史新高,居
____(省、市、区、县)首位,推进了____(省、市、区、县)城市化发展。
工作热情高。
xx同志在工作中勇于奉献,在招商服务中心起到模范带头作用。
今年围绕国际知名企业,高密度地开展敲门招商,不分节假日,不顾家庭困难,一有任务随时出发,全年共50余次赴上海、北京、宁波、温州、广州、
深圳、重庆等地,走访企业,联系推进项目。
并参与组织举办____(省、市、区、县)XX年在沪首个土地专场推介会和对接中国500强推介会,又收到良好成效。
业务能力强。
xx同志多年来严格要求自己,将全区的招商资源和各类信息熟记在心,通过不断的积累,他已经成为同事们和投资者眼里的活地图和资料库。
在接待客商和对外推介项目时,努力让投资者了解到最新和最全面的信息,帮助投资者寻找商机,科学决策,节省精力和成本。
服务意识强。
xx同志始终将自己作为创建优良投资软环境的重要一部分,为外来企业提供优质服务。
针对区重点引进项目全程代办各项注册手续,每天排出计划,每周碰头研究,遇到难题,经常跑有关部门处室请教沟通,做到事事有着落,天天有进展,受到企业的认可。
为确保企业引进来、留得住、发展快,积极为企业后续发展遇到的问题沟通协调。
为企业挑选满意的办公用房,协调解决企业引进人才的户口问题、高管子女的入学问题,帮助落实企业扶持政策。
创新能力强。
为打开招商引资新局面,xx同志坚持科学招商,不断尝试新的招商方式方法,一是积极开展中介委托招商,充分利用社会服务资源,为我所用,合作双赢;二是站招商,使江干招商成为外来投资者了解各类招商信息的首选,为投资者提供信息平台,延伸服务的触角,扩大服务的范围,提高服务的效率。