办公室人员劳动合同
办公室文员劳动合同书模板6篇
办公室文员劳动合同书模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在办公室担任文员工作。
具体岗位职责和工作地点，按照甲方的规定执行。
乙方应按时完成甲方规定的本职工作，并接受甲方的考核。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作八小时、每周工作四十小时的制度。
乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。
因工作需要加班的，甲乙双方应按照规定进行协商和调整。
乙方享受法定节假日及婚假等国家规定的相关休息休假。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的月工资为人民币________元（税前），试用期工资为人民币________元（税前）。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的________日。
乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，配备相应的工作设施和安全防护设施。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
公司员工劳动合同书 电子版3篇
公司员工劳动合同书电子版3篇篇1公司员工劳动合同书电子版一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）地址：（公司地址）二、乙方：姓名：（员工姓名）性别：（男/女）年龄：身份证号码：户籍所在地：联系电话：学历：毕业院校：专业：工作经验：入职时间：职务/岗位：劳动合同期限：试用期限：试用期工资标准：正式工资标准：三、根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，订立本合同，共同遵守合同约定的各项条款，共同维护公司及员工的合法权益。
第一条试用期1. 乙方须接受公司规定的试用期，试用期为（）个月。
2. 乙方的试用期工资标准为（），试用期工资不得低于最低工资标准。
3. 试用期内，乙方应认真学习、工作，听从公司领导的安排，提高工作能力和素质，达到公司要求标准后，方可转为正式员工。
第二条工资待遇1. 正式转正后，乙方按照公司规定享受工资待遇，工资由（）元/月起。
2. 工资结算时间为每月（）日，工资标准包含基本工资、绩效奖金、奖励金等。
3. 乙方如果有特殊情况需调整工资待遇，需提前与甲方协商一致，并签订书面协议。
第三条工作内容1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的工作安排。
2. 乙方应认真学习和提高工作能力，不得擅自外借、转让公司的资料、资产等。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息。
第四条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作小时数为（）小时，休息日为（）天。
2. 乙方出差、加班等情况需提前向甲方申请并获得批准，不得擅自违反规定。
第五条福利待遇1. 公司为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 公司为员工提供带薪年假、节假日福利、劳动保护等。
3. 公司为员工提供职业发展机会、培训等。
第六条终止劳动合同1. 因乙方违反公司规定，严重影响公司正常工作秩序的，甲方有权立即终止劳动合同。
办公室人员人事聘用合同范本6篇
办公室人员人事聘用合同范本6篇篇1办公室人员人事聘用合同范本甲方(单位)：________________乙方(个人)：________________为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方的劳动关系订立如下聘用合同：一、聘用关系1.1 甲方聘用乙方担任________________(职位)一职，工作地点为________________(工作地点)，聘用起止时间为自________________年____月____日起至______________年____月____日止。
1.2 乙方受聘为甲方全职员工，须全身心投入工作，服从甲方的管理和调遣，完成分配的工作任务。
1.3 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉，保守甲方的商业秘密，并严禁转让、泄露相关信息。
二、工作内容及岗位要求2.1 乙方的工作内容包括但不限于_______________。
2.2 乙方应当具备____________________。
2.3 乙方需每天按时到岗，认真完成工作任务，配合完成部门领导交办的其他任务。
三、薪酬与福利3.1 乙方的薪酬为每月_______元(大写：_________元)，薪酬包括基本工资、绩效奖金等，具体结算标准见甲方相关规定。
3.2 乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
3.3 乙方如需请假应提前报告，经甲方批准后方可生效；乙方在不具备请假条件下擅自离岗超过3天，将视为自动离职。
四、劳动纪律4.1 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律，服从领导安排，不得私自外出或疏忽职守，不得有违法、违纪等行为。
4.2 乙方对工作不认真、效率低下或违背公司政策者，将会受到相应的处罚。
五、保密条款5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向外透露公司的敏感信息，包括但不限于客户资料、商业计划、技术资料等。
6.2 乙方对违反保密条款所造成的损失，应当承担相应的法律责任。
办公室文员劳务合同范文6篇
办公室文员劳务合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，双方协商并续签合同。
二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位为办公室文员，负责以下工作内容：文档管理、文件复印、接待来访客人等办公室日常事务性工作。
工作地点在甲方指定的办公地点。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
四、劳务报酬乙方提供劳务的报酬按照甲方规定的标准执行。
甲方每月向乙方支付劳务费用。
具体支付标准和时间按甲方相关规定执行。
甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可以调整乙方的劳务报酬。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。
乙方因病或非因工负伤期间待遇按照相关法律规定执行。
六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生规范，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳务工作。
办公室人员聘用合同书（精选3篇）
办公室人员聘用合同书（精选3篇）办公室人员聘用合同书篇1甲方：乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作根据工作需要，甲方聘用乙方于部门从事工作。
二、合同期限甲方根据乙方工作岗位的性质，采用固定合同期限：自年月日至年月日止，为期年。
其中试用期为个月。
三、工作时间以公司销售人员工作时间制度为准四、工资（一）甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方转正后，乙方正常工作时间工资不低于元；乙方试用期工资为。
甲方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资，在公司工作不满3个月的不给予余下工资（二）聘方每月日为发薪日五、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
（二）乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、工作纪律乙方在合同期内应努力做到：（一）遵守聘方制定的各项。
（二）乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。
（三）不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。
（四）按时完成甲方指派的工作任务。
（五）积极服从上级主管的工作调动。
（六）爱护甲方的财产。
（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。
七、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）甲方可以根据工作要求，结合乙方的能力，调整乙方的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。
调整后双方应就岗位调动事宜变更因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。
变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。
办公室人员劳动合同模板(5篇)
办公室人员劳动合同模板甲方：_____乙方：_____甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限合同期限为____年，从____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：（一）文员工作1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。
2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。
3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。
4、各种会议的安排及会务工作。
5、办公用品采购或领取、钥匙配送等。
6、领导交办的其他工作。
（二）培训人员相关工作1、培训活动的前期宣传：包括网站信息发布，及其他必要的广告宣传。
2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理（提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务）。
3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销。
4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集。
5、领导交办的其他工作。
（三）其他工作1、负责每天研究院推送。
负责研究院网站的维护和信息更新。
2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等。
3、其他三、工作条件1、甲方实行每周工作____日，时间为早上___________。
下午___________。
如有非工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、工作报酬1、甲方按月支付乙方的工资为____元人民币（每月十五日甲方应准时发放薪金）。
迟到一次扣10元，请假一次扣50元。
2、乙方享受国家规定的法定节假日。
五、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
单位办公室聘用合同6篇
单位办公室聘用合同6篇篇1单位办公室聘用合同甲方：（单位名称）乙方：（个人名称）鉴于甲方拟聘用乙方为单位办公室的职员，双方自愿根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经协商一致，达成如下合同：一、工作内容1.乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行单位办公室的相关工作，包括但不限于接待来访人员、处理来电来函、管理文件资料、协助上级完成各项任务等。
2.乙方工作时间为每周六天，每天工作8小时，休息日根据具体情况安排。
3.乙方必须严格遵守单位的工作纪律和规章制度，保守单位的商业秘密，不得泄露单位机密信息。
4.乙方应按时参加单位组织的培训和考核，提高工作能力和水平。
二、工资待遇1.乙方的工资标准为每月（具体金额），按月结算，包括基本工资、奖金、津贴等。
2.乙方享受法定带薪休假和公休假，具体按照单位规定执行。
3.乙方提前通知单位的情况下，享有病假和事假请假权利，但需提供请假证明。
三、劳动保护和福利1.乙方在劳动过程中如有任何工伤事故，甲方将依法为其提供必要的医疗救助和经济补偿。
2.乙方享受单位提供的医疗保险和社会保险，相关费用由甲方承担。
3.甲方为乙方购买工伤保险和其他附加福利，保障乙方的劳动权益。
四、保密条款1.乙方在工作期间和离职后，都应保守单位的商业秘密和机密信息，不得擅自向外界透露。
2.未经甲方许可，乙方不得利用单位资源进行私人活动或谋取私利，一经发现将进行处理。
五、解除合同1.如乙方需要解除合同，应提前30天书面通知甲方，并履行相应的手续。
2.如因乙方工作表现不符合要求，甲方有权解除合同，乙方应立即离职。
六、其他约定1.本合同一式二份，甲方和乙方各持一份，自签字生效。
2.本合同履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决，如无法达成一致，可以向相关部门申诉。
甲方（单位名称）：乙方（个人名称）：签字：签字：日期：日期：本合同自签字生效，至工作期满终止。
单位办公室聘用合同书立朝签盖单位公章共法律效力。
文员简单劳动合同范本
文员简单劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲方需要招聘文员人员，乙方愿意接受聘用并提供相应服务，根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，经协商一致，达成如下劳动合同条款：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 试用期为____个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意按甲方的安排担任文员工作，具体职责包括但不限于文件整理、资料归档、日常办公室行政支持等。
2. 工作地点为甲方指定的办公地址。
三、工作时间与休息休假1. 甲乙双方遵守执行国家规定的标准工作时间制度，即每周工作时间不超过40小时，每日工作时间不超过8小时。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月____元，于每月的____号前通过银行转账支付。
2. 根据工作表现，乙方有机会获得绩效奖金或年终奖。
3. 乙方依法享受社会保险和住房公积金等福利待遇。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责。
2. 对于违反纪律或规定的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同变更、解除与终止1. 合同期间，因工作需要或其他情况变化，双方可协商一致对合同内容进行变更。
2. 在符合法律规定的情况下，甲乙双方均可依法解除或终止本合同。
七、违约责任1. 若任何一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。
2. 若因不可抗力因素导致无法履行合同，双方应及时沟通并依法处理。
八、争议解决因本合同引起的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
九、其他约定____________________________________________________________________________（此处可根据双方实际情况补充其他约定内容）十、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
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编号：_________________ 办公室人员劳动合同
甲方：____________________________
乙方：____________________________
签订日期：_______年______月______日
办公室人员劳动合同
甲方（聘用单位）名称：
地址：
法定代表人（委托代理人）
乙方（被聘用者）姓名：
性别：
出生日期：
家庭住址：
居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在锦玉佳苑项目岗位工作，并担任职务。
二、聘用合同期限
1 本合同自201 年月日至锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。
2 本合同自签订之日起，合同试用期为6个月，试用期内因本人工作、技术不能满足甲方工程需要，甲方在试用辞聘前10日内通知乙方。
三、工作职责、内容和工作条件
1 乙方的工作职责
2 具体工作内容及要求
3 实行节假日累计休假制，年总休节假日65天，实行年薪制考核。
4 乙方在接受甲方聘用（任）后，必须按照甲方对本岗位任务和职责要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度计划。
5 甲方根据国家有关规定，依据乙方在职岗位提供必需的工作条件和劳动保护设施、用品，确保乙方的安全与健康。
6 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训，乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，执行公司制定的各
项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。
四、工资待遇
1 年薪工资实行动态管理，即60%按月支付，40%考核工资按履行合同义务、工程进度计划、考核等要求，完成工作任务，无重大责任失职的如期支付（6个月）
2 因故未按合同约定期限提前离任时，考核工资40%期内，按总额的50%结算支付。
五、社会保险及福利待遇
1、甲方为公司聘用（任）员工免费提供食宿。
2、甲方依据聘用（任）员工不同地域来源，个人基本条件的不同，依照国家、规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全部项目，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。
3 、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。
乙方因特殊原因需休假时，甲方提供方便，但带薪休假不得超过4天，不享受40%考核部分，超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。
4、非工程造成的意外伤害，因本人自身身体原因在工作合同期内出现病况时，相关费用全部由乙方承担，甲方提供方便和人道援助。
乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响。
5、临时休假或年休假期间，乙方往返路费自理，期间安全责任自负。
除合同约定的工作范围内，因个人原因外出、休闲造成的意外伤害（亡），均由本人负责承担其经济损失、法律责任。
6 、凡甲方招聘本城相关人员，食宿自理，作息时间按当地政府相关部门规定执行。
年薪工资不足6万元的，不按40%进行考核。
7 、节假日执行合同聘用（任）约定。
六、聘任合同的终止、解除、续订和变更
1 本合同项目期限届满，即行终止。
2 本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：
（一）甲方未按合同约定拖欠工资3个月时，甲方不能按核定工资待遇标准支付时。
（二）乙方不胜任本岗位工作，不能严格执行公司管理制度，不
按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。
3 本合同经甲乙双方协商一致，解除合同。
4 乙方有下列情况之一的，解除聘用合同：
（1）在试用期经考核不符合聘用条件的
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的
（3）严重失职、渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的
（4）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的
5 有下列情形之一的，甲方与乙方解除聘用合同
（1）不能胜任原聘用工作的
（2）因订立聘用合同时依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的（3）乙方不按条件履行聘用合同的
6 有下列情形，甲乙双方需解除聘用合同
（1）甲方依据本条5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同时，应提前书面通知乙方。
（2）乙方因故需解除聘任合同时，应提前30日书面通知甲方。
（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按合同约定支付报酬或提供工作条件的，乙方可随时通知甲方解除。
七、违约责任
（1）甲方不按合同约定条款履行义务，乙方有权提出申诉，甲方依法承担其经济责任。
（2）乙方不按合同约定条款履行义务，甲方有权提出申诉，乙方依法承担其经济责任。
八、此聘用（任）合同双方平等协商同意，双方依法信守。
九、此合同一式叁份，双方各执壹份，财务一份。
甲方：乙方：
法定代表人（委托代理人）
年月日年月日。