办公室文员劳动合同官方
2024办公室文员劳动合约
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024办公室文员劳动合约本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（员工）1.3 甲方指定的管理人员第二条：合同期限2.1 合同开始日期2.2 合同结束日期2.3 合同续签条件第三条：工作内容3.1 乙方的工作岗位3.2 乙方的职责与任务3.3 乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1 乙方的月薪4.2 奖金与提成4.3 社会保险与福利待遇第五条：保密协议5.1 乙方的保密义务5.2 保密信息的范围5.3 保密期限第六条：培训与晋升6.1 乙方的培训权益6.2 晋升机制与条件第七条：劳动纪律7.1 乙方应遵守的劳动纪律7.2 违规行为的处理第八条：合同解除与终止8.1 双方解除合同的条件8.2 经济补偿与赔偿第九条：争议解决9.1 双方协商解决9.2 调解组织介入9.3 法律途径第十条：其他约定10.1 知识产权归属10.2 甲方对乙方的个人隐私保护10.3 双方的其他特殊约定第十一条：附件11.1 乙方简历11.2 保密协议附件11.3 培训计划附件第十二条：合同的签订与生效12.1 合同签订日期12.2 合同生效日期第十三条：合同的修改与补充13.1 合同的修改13.2 合同的补充第十四条：合同解除、终止后的权利与义务14.1 合同解除、终止后的权益处理14.2 保密义务的持续履行14.3 双方的信息披露义务第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（雇主）：指X公司，营业执照号：，地址：，联系人：。
1.2 乙方（员工）：指签署本合同的自然人，身份证号：，地址：，联系方式：。
1.3 甲方指定的管理人员：指甲方根据工作需要，对乙方进行日常管理和监督的人员。
第二条：合同期限2.1 合同开始日期：本合同自双方签署之日起生效。
2.2 合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。
办公室文员劳动合同(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX办公室文员劳动合同(2024版)本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址及法定代表人1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码及联系方式1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作岗位及职责3.1：乙方工作岗位3.2：乙方工作职责第四条：工作时间及休息休假4.1：工作时间4.2：休息休假制度第五条：劳动报酬5.1：基本工资5.2：绩效奖金5.3：加班工资5.4：工资支付时间及方式第六条：社会保险及福利待遇6.1：社会保险6.2：公积金6.3：福利待遇第七条：劳动保护及安全生产7.1：劳动保护措施7.2：安全生产培训第八条：保密协议8.1：保密内容8.2：保密期限8.3：违约责任第九条：劳动合同的解除和终止9.1：双方解除合同的条件9.2：经济补偿9.3：合同终止的条件第十条：争议解决10.1：协商解决10.2：调解解决10.3：仲裁解决10.4：诉讼解决第十一条：其他约定11.1：培训11.2：工作交接11.3：甲方内部规定第十二条：甲方权益声明12.1：甲方对乙方的合法权益保障12.2：甲方对乙方个人信息的保护第十三条：乙方权益声明13.1：乙方对甲方的合法权益尊重13.2：乙方对甲方提供的劳动条件的满意第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字（盖章）14.2：乙方签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：×××有限公司地址：×××市×××区×××路×××号法定代表人：×××1.2：乙方（员工）姓名：×××性别：女身份证号码：××××××××××××××××联系方式：×××××××××××1.3：合同签订日期：××××年××月××日第二条：合同期限2.1：合同起始日期：××××年××月××日2.2：合同终止日期：根据双方约定，合同期限为× 年，即从××××年××月××日至××××年××月××日。
2024年办公室文员的劳动合同样本（四篇）
2024年办公室文员的劳动合同样本甲乙双方，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方对乙方的聘用事宜，达成以下劳动合同：一、工作岗位及职责甲方根据实际工作需求，聘请乙方担任相应职务，从事特定工作。
二、合同期限甲乙双方商定，本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年，其中包括____个月的试用期。
三、工作时间乙方的工时制度将遵循公司销售人员的工作时间规定。
四、劳动报酬甲方将按照公司合法制定的薪酬分配制度，确保乙方转正后的工资不低于____元；乙方试用期的工资为____元。
若乙方在公司工作不满____个月，将不发放剩余工资。
每月____日为发薪日。
五、劳动保护与条件甲方须为乙方提供符合国家标准的劳动安全与卫生条件，及必要的劳动防护用品。
对于从事有职业危害工作的乙方，甲方应定期进行健康检查。
乙方有权拒绝违规或危险的工作指令，并对危害生命健康的行为进行批评、检举和控告。
六、工作纪律乙方在合同期间应遵守以下规定：1. 遵守甲方制定的规章制度；2. 对甲方商业机密保密；3. 不得在甲方外单位担任重要职务或兼职；4. 按时完成工作任务；5. 遵守上级的工作调动；6. 爱护甲方财产；7. 遵循国家和地方计划生育政策。
七、合同的变更、解除与终止甲乙双方在特定情况下可依法变更、解除或终止劳动合同。
具体情形及处理方式如下：（具体内容同原文，略）八、违约责任甲乙双方应承担以下违约责任：（具体内容同原文，略）九、争议处理双方在劳动争议发生时应首先协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可向人民法院提起诉讼。
十、其他事项本合同如有未尽事宜或与现行法律法规冲突，将依照法律法规执行。
十一、本合同自双方签字盖章之日起生效，未经书面授权的修改或代签均视为无效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表：签订日期：乙方签订日期：2024年办公室文员的劳动合同样本（二）甲乙双方，以下简称甲乙，甲方因业务需求，聘请乙方为劳动合同制员工。
2024年办公室文员劳动合同
2024年办公室文员劳动合同姓名：[文员姓名]聘用单位：[办公室名称]职位：文员1、劳动合同的订立根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等协商、自愿就文员工作内容和待遇等事项达成一致，特订立本合同。
2、工作内容1）负责办公室的文件管理、资料整理和归档工作；2）协助主管完成日常办公室事务工作；3）协助主管处理与文员工作相关的事宜。
3、工作时间和休息假期1）工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由办公室安排；2）周末及法定节假日享受休息；3）年度带薪年假根据国家法规执行。
4、工资待遇1）乙方的工资按照劳动合同约定支付；2）工资支付时间为每月的XX日；3）乙方有权查询工资单，并享有按时发放工资的权利。
5、劳动纪律1）乙方须认真履行合同约定的工作，听从乙方的工作安排和指导；2）乙方应遵守劳动纪律，严禁迟到早退、旷工、玩忽职守等不良行为。
6、劳动保护1）甲方应提供办公设备、工具和劳动保护用品，确保乙方的工作安全；2）乙方有权拒绝执行影响身体健康的工作。
7、合同变更和解除除非经双方协商一致并书面签订变更协议外，合同不得随意变更；合同期满，双方如继续合作，可另行签订新的劳动合同。
8、争议解决双方如在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商无果的，可依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
9、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商约定；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________乙方：__________________日期：__________________以上为双方共同遵守的劳动合同条款。
【附注】本劳动合同一式两份具有同等法律效力，甲乙双方各执一份生效。
2024年办公室文员劳务合同
2024年办公室文员劳务合同
一、甲方为劳务人员
当事人双方经平等协商，就甲方担任乙方公司办公室文员一职的相关事宜达成如下协议：
二、工作内容
1. 甲方将根据乙方公司的安排，负责办公室日常文书工作，包括但不限于文件归档、资料整理、信息录入等工作。
2. 甲方需根据乙方公司要求配合其他部门完成协调工作。
三、工作时间
1. 甲方每周工作时间为40小时，工作时间安排由乙方公司统一制定。
2. 加班情况需要提前报备并得到乙方公司的批准。
四、薪酬待遇
1. 甲方工作满一个月，按照协议确定的月薪支付报酬。
2. 薪酬支付方式为银行转账。
五、保密条款
1. 甲方在工作期间和工作之后都应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给第三方。
2. 如违反保密条款造成公司经济损失，甲方需承担相应责任。
六、解除合同
1. 若甲方需要解除合同，需提前15天书面通知乙方公司。
2. 乙方公司在解除合同后需支付甲方已工作未结算的报酬。
七、其他约定
1. 本合同自双方签字生效，至甲方离职为止。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商处理。
甲方（签字）：___________
乙方（签字）：___________
签署日期：______年______月______日。
办公室文员劳务合同官方版(4篇)
办公室文员劳务合同官方版甲方：委托代理人：联系地址：联系电话：开户行：账号：乙方：委托代理人：联系地址：联系电话：开户行：账号：甲乙双方根据《民法典》及相关的法律法规之规定，本着友好合作、协商一致、共同发展的原则，就乙方向甲方采购办公用品及耗材事宜达成协议，自愿签订本合同且共同遵守。
一、规格、数量、单位、单价、金额产品名称规格数量单位单价总额备注要求总金额（￥）：（人民币大写）：二、合作方式乙方向甲方购买办公用品及耗材，乙方可以任意选择订单或传真订购方式，甲方应向乙方免费提供产品的送货及售后退换等服务。
三、价格条款1、甲方应根据报价单（标书）价格提供产品给乙方，按照相同型号产品享受市场最低优惠价格执行。
2、每个月甲方可对采购清单根据市场情况进行一次价格更新，价格调整以书面方式通知，逾期通知将计为下一个月。
3、乙方在接到甲方的价格调整通知后五个工作日内，给予最终确认（以书面确认单为准），如在规定时间内未接到确认单将视为已确认，更新价格确认即日起执行新的价格。
4、本合同货款单价已包括货物移交至乙方所需的一切税费。
四、支付方式1、货到乙方指定地点_____，甲、乙双方共同进行验收，每个月结束前五个工作日内，甲方需提供乙方本月所需产品对账清单及发票，经乙方核实后，按实际货款付清。
2、乙方可选择用现金、支票或转账的方式来支付甲方的货款，甲方结算人员需持加盖甲方公章的结算委托书进行结算，乙方在未确认上门收款人员身份之前可拒绝付款。
五、交货方式1、自本合同生效之日起，一般送货时间为两个工作日或以订单中乙方要求时间为准，如遇采购方有急用商品订单，则当日以最短时间针对乙方所订货物送到指定地点。
2、货到乙方后，乙方按送货单内容收货，确认产品符合要求后乙方在验收单上签字确认，月末结款时以验收单上产品数量价格为准，对于更换的产品需在验收单上注明，对于增加产品或价格有变动的产品，需另外填写验收单。
3、甲方应保证所提供产品为报价单中所规定之原厂产品，质量要符合报价单中规定的标准，如乙方发现甲方所售产品存在任何瑕疵，有权要求甲方进行换货。
2024版办公室文员的劳动合同
2024版办公室文员的劳动合同甲方(用人单位):__________(公司名称)乙方(劳动者):__________(个人姓名)鉴于甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方办公室文员一职，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条工作内容和地点1. 甲方聘用乙方担任其办公室文员，负责公司日常办公事务的处理，包括但不限于文件资料的整理、归档、复印、传真等工作。
2. 工作地点为甲方公司的办公场所。
第二条试用期1. 本合同自____年__月__日起生效，试用期为____个月。
2. 试用期内，乙方享有与正式员工同等的待遇，但在试用期满后，如乙方未能通过考核，甲方有权终止本合同。
3. 试用期满后，甲乙双方未提出终止合同的，本合同视为自动转为无固定期限合同。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，共计40小时。
具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日及带薪年假等休息休假权益。
第四条工资待遇1. 乙方的月工资为人民币____元整(大写：____________)。
2. 乙方的工资按月发放，发放时间为每月的最后一个自然日。
3. 乙方享有社会保险和公积金等福利待遇。
第五条保密义务1. 在任职期间及离职后的五年内，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
第六条违约责任1. 乙方如因个人原因需提前解除本合同的，应在提前通知甲方的情况下书面提出申请，经甲方同意后方可解除。
否则，乙方应承担违约责任。
2. 如甲方违反本合同约定的内容，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。
3. 如因不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方应及时协商解决。
第七条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。
第八条其他条款1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2024年劳动合同-办公室文员
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024年劳动合同办公室文员本合同目录一览第一条：合同主体及效力1.1 甲方（用人单位）名称及地址1.2 乙方（员工）姓名及身份证号码1.3 合同签订日期及有效期第二条：工作内容与地点2.1 乙方工作岗位及职责2.2 乙方工作地点第三条：工作时间与休息休假3.1 工作时间制度3.2 休息休假安排第四条：劳动报酬4.1 工资构成4.2 工资支付时间与方式4.3 奖金及补贴制度第五条：社会保险与福利待遇5.1 社会保险缴纳标准与基数5.2 福利待遇内容第六条：培训与职业发展6.1 培训机会及待遇6.2 职业发展规划第七条：保密与知识产权保护7.1 保密义务及范围7.2 知识产权归属与保护第八条：劳动争议解决8.1 劳动争议的解决方式8.2 劳动争议的诉讼时效第九条：合同解除与终止9.1 合同解除的条件与程序9.2 合同终止的条件与程序第十条：违约责任10.1 甲方违约责任10.2 乙方违约责任第十一条：其他约定11.1 甲方与乙方其他协商一致的事项第十二条：附件12.1 附件一：职位说明书12.2 附件二：工资条第十三条：合同的签订与生效13.1 合同签订日期13.2 合同生效日期第十四条：合同的修订与解除14.1 合同修订程序14.2 合同解除程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及效力1.1 甲方（用人单位）名称：×××有限公司1.1.1 甲方地址：××省××市××区××路××号1.2 乙方（员工）姓名：×××1.2.1 乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3 本合同签订日期：2024年3月1日1.3.1 本合同有效期：自2024年3月1日至2027年2月28日第二条：工作内容与地点2.1 乙方工作岗位：办公室文员2.1.1 乙方工作职责：2.1.1.1 负责办公室文件的整理、归档和保管2.1.1.2 负责办公室日常用品的采购和保管2.1.1.3 负责接听电话，处理来访客人2.2 乙方工作地点：××省××市××区××路××号第三条：工作时间与休息休假3.1 工作时间制度：乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
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办公室文员劳动合同范本
甲方：
乙方：
身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作根据工作需要，甲方聘用乙方于部门从事工作。
二、合同期限
甲方根据乙方工作岗位的性质，采用固定合同期限：自年月日至年月日止，为期年。
其中试用期为个月。
三、工作时间以公司销售人员工作时间制度为准
四、工资
（一）甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方转正后，乙方正常工作时间工资不低于元; 乙方试用期工资为。
甲方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资，在公司工作不满3 个月的不给予余下工资
（二）聘方每月日为发薪日
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防
护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健
康检查。
（二）乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行; 对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、工作纪律乙方在合同期内应努力做到：
（一）遵守聘方制定的各项规章制度。
（二）乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。
（三）不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。
（四）按时完成甲方指派的工作任务。
（五）积极服从上级主管的工作调动。
（六）爱护甲方的财产。
（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。
七、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）甲方可以根据工作要求，结合乙方的能力，调整乙方的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。
调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同
因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。
变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：
1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;
3、乙方严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的;
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的;
3、乙方不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
1、在试用期内的;
2、甲方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
4、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、甲方依法宣告破产;
2、甲方依法解散或依法被撤消;
（六）除本条第五款规定的情形外，乙方解除聘用合同，应当提前
三十日以书面形式通知甲方。
（七）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。
（九）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
八、违约责任
（一）甲方的法律责任甲方克扣或者拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬5%的经济补偿金。
（二）乙方的法律责任乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用乙方所支付的费用;
2、甲方为其支付的培训费用;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
（三）双方另外约定以下违约责任
九、争议处理聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行; 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项：本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。
一、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书
面授权代签无效。
十二、本合同一式两份，双方各执一份。
十三、下列文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力:
甲方：（盖章）乙方：（签字）
甲方代表：
日期日期
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