办公室文员劳务合同-完整版
办公室文员劳动合同范本3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP ERSONAL办公室文员劳动合同范本本合同目录一览1. 合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）名称及法定代表人1.2 乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3 合同签订日期2. 工作内容2.1 乙方工作岗位2.2 乙方工作职责3. 合同期限3.1 合同起始日期3.2 合同终止日期4. 工作时间4.1 每周工作时间4.2 法定节假日及休息日安排5. 劳动报酬5.1 乙方月工资标准5.2 工资支付时间及方式5.3 奖金、补贴及福利待遇6. 社会保险6.1 甲方为乙方缴纳社会保险费6.2 乙方应缴纳的社会保险费7. 劳动保护与劳动条件7.1 甲方提供的工作环境及劳动保护措施7.2 乙方应遵守的劳动纪律及公司规章制度8. 保密协议8.1 乙方对甲方商业秘密的保护8.2 保密期限及违约责任9. 合同解除和终止9.1 甲方解除合同的情形9.2 乙方解除合同的情形9.3 合同终止后的相关事宜10. 争议解决10.1 双方发生劳动争议的解决方式10.2 劳动争议的调解、仲裁及诉讼11. 其他约定11.1 甲方与乙方约定的其他事项12. 合同的变更12.1 合同变更的条件及程序13. 合同的附件13.1 附件一：职位说明书13.2 附件二：工资条13.3 附件三：保密协议14. 合同的签署14.1 甲方代表签字14.2 乙方签字14.3 合同盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）名称及法定代表人甲方名称为：×××有限公司，法定代表人为：×××。
1.2 乙方（劳动者）姓名及身份证号码乙方姓名为：×××，身份证号码为：××××××××××××××××。
办公室文员劳务合同正式版9篇
办公室文员劳务合同正式版9篇第1篇示例：办公室文员劳务合同甲方（单位）：___________（以下简称“甲方”）地址：______________________________________________________鉴于甲方需要办公室文员协助完成日常事务工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着自愿、平等、公正的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的办公室文员，主要负责办公室日常文书处理、文件整理、事务协调等工作。
1.2 乙方应当严格遵守甲方的工作制度和管理规定，忠实、勤勉地履行工作职责。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2.2 如需加班工作，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。
第三条报酬待遇3.1 甲方向乙方支付的工资为月薪_________元整，按照每月支付一次的方式结算。
3.2 乙方在工作期间享有法定的带薪休假、节假日福利等待遇。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和工作机密，不得擅自泄露给他人或利用于他人谋取利益。
4.2 乙方离职后应当交还甲方所有的机密资料和文件，不得带走或复制。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
5.2 如乙方擅自离职或违反劳动纪律，甲方有权终止合同，并不支付乙方任何补偿。
第六条合同期限6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为_______年。
6.2 合同期满后，如甲方有需要延长合同期限，应当提前30天通知乙方，双方可以另行签订续约协议。
第七条变更和解释7.1 本合同的任何变更和补充协议应当经双方协商一致，并以书面形式签署。
7.2 本合同的解释权归属于双方当事人共同享有。
第八条争议解决8.1 因本合同引起的任何争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地的人民法院裁决。
甲方（盖章）：___________日期：___________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
办公室文员劳务合同正式版8篇
办公室文员劳务合同正式版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：__________________________________乙方（劳务人员）：____________________性别：________________ 身份证号码：_____________________________联系电话：____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事办公室文员工作，经双方友好协商，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事办公室文员工作，具体职责包括但不限于：文件资料管理、日常行政事务、协助上级处理办公事务等。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪休假的权利。
四、劳务报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按月支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的各项补贴及津贴。
3. 甲方根据经营情况及乙方的表现，可对乙方的工资及福利待遇进行调整。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息保密。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
七、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在工作期间应保持良好的工作态度，认真履行工作职责。
3. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
4. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
办公室文员劳务合同样书4篇
办公室文员劳务合同样书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1办公室文员劳务合同甲方：雇主（以下简称“公司”）乙方：劳务人员（以下简称“文员”）鉴于甲方为提高工作效率和完成公司任务而需要招聘文员，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 文员的主要工作内容为：协助公司相关部门完成文件整理、资料录入、统计分析等日常工作。
2. 文员应按照公司的工作要求和安排，认真负责地完成工作任务。
二、工作地点1. 文员的工作地点为公司办公室，具体地址为：xxx街xxx号。
2. 公司有权根据工作需要调整文员的工作地点，但应提前通知文员。
三、工作时间1. 文员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。
2. 文员如有特殊情况需请假或调休，应提前向公司请假并取得公司批准。
四、工资待遇1. 文员的工资待遇为：月薪xxx元，工资于每月底发放。
2. 公司将依法为文员缴纳社会保险和公积金，文员应积极配合公司相关手续的办理。
五、保密义务1. 文员在工作期间知悉公司的商业秘密或其他保密信息，应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 文员在离职后，仍应承担保密义务，不得利用或泄露公司的商业秘密。
六、解除劳动合同1. 若文员有下列情形之一，公司有权解除劳动合同：a. 违反劳动合同约定擅自离职的；b. 违反公司规章制度且经公司通知改正而未改正的；c. 严重失职或玩忽职守的；d. 其他应予解除劳动合同的情形。
2. 文员如需解除劳动合同，应提前15天书面通知公司，并取得公司同意。
七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效，至文员正常离职为止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）签字盖章：乙方（文员）签字：日期：日期：本合同经甲乙双方在XX年XX月XX日签署并盖章。
篇2办公室文员劳务合同样书甲方（雇主）：（单位名称）乙方（雇员）：（姓名）鉴于甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同，以遵守国家相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。
【劳动合同】办公室文员劳动合同书7篇
【劳动合同】办公室文员劳动合同书7篇篇1第一章劳动合同基本情况一、合同双方甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX街XX号法定代表人：XX，职务：总经理乙方（劳动者）：XX，性别：女，民族：汉族，出生日期：XXXX 年XX月XX日，户籍地址：XX省XX市XX县XX镇XX村，现居住地址：XX市XX区XX街XX号，联系电话：XXXXXX。
二、合同类型与合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方从事办公室文员工作。
（二）乙方的工作地点为甲方公司办公室。
第二章权利和义务一、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1. 甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和操作规程。
2. 甲方有权要求乙方按时完成分配的任务。
3. 甲方有权要求乙方保守公司的商业秘密。
4. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。
5. 甲方有权根据公司的经营情况对乙方的工资待遇进行调整。
（二）甲方的义务1. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和生活条件。
2. 甲方有义务保障乙方的安全与健康。
3. 甲方有义务对乙方进行教育培训。
4. 甲方有义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬。
5. 甲方有义务为乙方办理社会保险和福利手续。
二、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1. 乙方有权要求甲方遵守国家的法律法规和劳动法规。
2. 乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。
3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和生活条件。
4. 乙方有权要求甲方保障自己的安全与健康。
5. 乙方有权对甲方提出的规章制度和操作规程提出异议。
（二）乙方的义务1. 乙方有义务遵守国家的法律法规和劳动法规。
2. 乙方有义务遵守甲方的规章制度和操作规程。
3. 乙方有义务按时完成分配的任务。
4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密。
5. 乙方有义务为甲方办理社会保险和福利手续。
第三章工资待遇与保险福利一、工资待遇（一）乙方的工资标准为每月人民币XX元整（税前）。
办公室文员劳务合同样书6篇
办公室文员劳务合同样书6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（受聘员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任办公室文员工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行安排、指导、监督和管理。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 甲方应保障乙方的合法权益，提供安全的工作环境。
4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
六、违约责任1. 甲方未按时支付乙方劳务报酬的，应按应付金额的百分之三十向乙方支付违约金。
2. 乙方严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止1. 本合同期限届满，双方不再续签的，本合同自然终止。
2. 双方协商一致，可以解除本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）泄露甲方商业秘密的；（3）未能完成工作任务，给甲方造成重大损失的；等。
八、其他事项约定九、争议解决双方因履行本合同发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、附则本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
办公室文员劳务合同样式3篇
办公室文员劳务合同样式3篇篇1办公室文员劳务合同样式甲方（公司）：_________ 乙方（劳动者）：_________鉴于甲方因业务需要，拟聘请乙方担任公司文员一职，经双方协商一致，达成如下合同：第一条工作内容1.1 乙方应根据公司安排的工作任务，认真负责地完成日常文员工作，包括但不限于文件录入、资料整理、文件管理等职责。
1.2 乙方应遵守公司规章制度，维护公司形象，保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密。
第二条劳动时间和地点2.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时（含1小时午休）。
2.2 工作地点为公司办公室，具体位置为_________________。
第三条薪酬和福利待遇3.1 乙方的月工资为_________，自入职之日起计算。
3.2 乙方享有公司提供的社会保险和公积金等福利待遇。
第四条合同期限4.1 本劳务合同自_________生效，至_________结束。
4.2 双方如需终止合同，应提前30天书面通知对方，经双方协商一致解除合同。
第五条违约责任5.1 乙方未按时按质完成工作任务的，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方泄露公司商业秘密或违反公司规章制度的，应承担相应的违约责任，并赔偿公司因此造成的损失。
第六条其他6.1 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规及公司规章制度执行。
6.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：______________ 乙方（劳动者）：_____________签署日期：________________签署日期：_______________篇2办公室文员劳务合同范本甲方（委托方）：______________（公司名称）乙方（受托方）：______________（个人姓名）经双方友好协商，就乙方在甲方公司担任办公室文员的具体事宜，签订如下劳务合同：第一条服务内容1.乙方受聘于甲方公司，担任办公室文员工作，主要职责包括但不限于文书处理、文件整理、电话接听、会议安排等工作。
办公室文员劳务合同正式版4篇
办公室文员劳务合同正式版4篇篇1办公室文员劳务合同正式版甲方（雇主）：___________________（以下简称甲方）乙方（劳务人员）：___________________（以下简称乙方）鉴于甲方有意聘用乙方作为办公室文员，双方经友好协商，就劳务合同条款达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容乙方应按照甲方要求，认真负责地完成办公室文员工作，包括但不限于：文件整理、资料归档、文档处理、信息录入、电话接听、邮件处理、办公室日常事务等。
二、工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，如有需要加班，应提前告知甲方并经甲方同意。
三、工资报酬乙方的工资报酬按照每月□□□元支付，具体数额另行商议。
四、保密条款乙方在办公室工作期间有可能接触到甲方的商业机密信息，乙方应对此类信息保密，不得泄露给任何第三方，即使在离职后也须遵守此协议。
五、离职事宜乙方应提前□□□天通知甲方离职，如未提前通知或不按规定时间离职，乙方应支付违约金，并在协议解除后立即交接工作。
六、其他事宜1. 该劳务合同自双方签署之日起生效，有效期为□□□年；2. 甲、乙双方如有其他约定的，可在签字后补充；3. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________签署日期：__________ 签署日期：__________本合同自甲、乙双方签字生效，至履行完毕方告终。
特此确认。
篇2办公室文员劳务合同甲方（雇主）：法定代表人/负责人：住所：乙方（劳务人员）：身份证号码：住址：鉴于甲方为了进行工作需要，拟聘用乙方为办公室文员，特订立本合同：一、工作内容1.乙方应根据甲方的安排和要求，完成办公室文员工作，包括但不限于：文件整理、复印、打印、文件归档、接待来访客户等。
2.乙方应严格遵守甲方的工作制度和规定，认真负责，按时完成工作。
3.乙方须遵守国家法律法规及公司规章制度，不得违法乱纪。
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金家律师修订
本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。
实践中，需要根据双方实际的合作方
式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改
办公室文员劳务合同
甲方：______________________________________（以下简称甲方）
乙方：______________________________________（以下简称乙方）
一、甲方为业务的需要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双
方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同
遵守。
二、合同期限
合同期限为年，从年月日起至年___ 月日。
三、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：
接听、转接电话。
负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工
作。
负责传真的收发，资料送递工作。
管理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。
管理好办公各种财产，合理使用并提高财产的使用率。
四、工作条件和劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全
及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方根据一方的工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳
动保护用品。
五、工作报酬
根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方
的工资为元人民币（每月十日甲方应准时发放薪金）。
2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受公司规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日假期(即每月休假4天)。
六、工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定给予处罚。
七、聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害；
（5）被依法追究刑事责任的。
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用。