办公室文员劳务合同
办公室文员劳务合同样式4篇
办公室文员劳务合同样式4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1办公室文员劳务合同样式一、甲方（雇主）：_________（法人或自然人）住所：_________法定代表人（自然人）或负责人（法人代表）：_________联系电话：_________二、乙方（受雇文员）：_________住址：_________身份证号码：_________联系电话：_________三、合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满后，本合同自动终止。
如乙方需要继续工作，双方可以协商续约。
四、工作内容：乙方应根据甲方的安排，认真履行工作职责，包括但不限于：1.完成领导交办的各项文书工作；2.负责办公室文件的整理、存档和管理；3.协助领导处理来访者的接待工作；4.协助领导安排会议并准备相关文件和资料；5.其他与办公室文员工作相关的任务。
五、工作时间：乙方每周工作___天，每天工作___小时。
工作时间为______至______，中间休息______分钟。
如有特殊情况需要延长工作时间，需提前向甲方申请并得到批准。
六、工资待遇：1.甲方支付给乙方的基本工资为每月人民币_________元。
2.乙方的绩效工资根据实际工作表现而定，具体标准由甲方与乙方共同商定。
3.工资发放时间为每月的______日。
如遇法定节假日，工资发放时间顺延至节假日后第一个工作日。
七、福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：1.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.带薪年假和法定节假日休息；3.其他福利待遇甲方按照国家有关规定执行。
八、工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，包括但不限于：1.遵守办公室工作时间，不迟到早退；2.不擅离职守，不迟到早退；3.保守甲方的商业机密，不得泄露重要信息；4.服从领导的工作安排，不得擅自调休。
办公室文员劳动合同书模板6篇
办公室文员劳动合同书模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在办公室担任文员工作。
具体岗位职责和工作地点，按照甲方的规定执行。
乙方应按时完成甲方规定的本职工作，并接受甲方的考核。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作八小时、每周工作四十小时的制度。
乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。
因工作需要加班的，甲乙双方应按照规定进行协商和调整。
乙方享受法定节假日及婚假等国家规定的相关休息休假。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的月工资为人民币________元（税前），试用期工资为人民币________元（税前）。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的________日。
乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，配备相应的工作设施和安全防护设施。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
办公室文员劳务合同6篇
办公室文员劳务合同6篇第1篇示例：办公室文员劳务合同是公司与文员之间签订的劳动合同，规定了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。
合同是一种担保方式，有利于规范双方的行为，提高工作效率，保证公司的正常运转。
一、合同双方办公室文员劳务合同一般由公司和文员双方签订。
公司是指雇佣文员的主体，具体负责招聘、培训和管理文员。
文员是指被公司雇佣从事文员工作的个人，需按照公司的规定完成办公室文员的工作。
二、合同内容1. 职责：办公室文员的主要职责是处理公司文件、资料的整理、归档、复印等日常文员工作，协助上级完成各项任务。
双方应明确文员的具体职责，以便文员清楚自己的工作内容。
2. 工资待遇：办公室文员的工资待遇应按照国家相关法律法规和公司规定执行，包括基本工资、加班费、绩效奖金等。
双方应明确工资发放的时间和方式，保障文员的合法权益。
3. 工作时间：办公室文员的工作时间一般为每周五天，每天工作8小时，双方可根据实际情况商议调整工作时间。
双方应遵守国家相关法律法规，保障文员的工作时间和休息权益。
4. 培训和考核：公司应为新员工提供必要的培训，帮助文员更好地适应工作环境和工作内容。
公司可根据文员的表现进行定期考核，对表现优秀的文员给予奖励，对表现不佳的文员进行适当的培训和调整。
5. 保密义务：办公室文员在工作中可能接触到公司的机密信息，需保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
双方应签订保密协议，明确保密义务。
6. 解除合同：劳务合同双方在特殊情况下可解除合同，如文员违反公司规定严重失职，公司严重违反合同约定等。
双方应协商解除合同的具体条件和程序，保障双方的合法权益。
三、合同生效办公室文员劳务合同自双方签字盖章之日起生效，双方应遵守合同约定，履行各自的义务。
如有争议，双方可协商解决，也可通过法律途径解决。
办公室文员劳务合同是公司与文员之间约定的法律文件，具有法律效力，对维护双方合法权益至关重要。
办公室文员劳动合同书5篇
办公室文员劳动合同书5篇第1篇示例：办公室文员劳动合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（办公室文员姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）鉴于甲方为提高公司的管理水平和文秘工作效率，经过充分的协商，甲乙双方达成以下协议，以兹明确：一、劳动合同签订时间乙方应当自劳动合同签订之日起开始履行劳动合同约定的各项职责和义务，本合同期限为_______年。
二、工作内容1.乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成日常文秘工作，包括但不限于文件整理、资料归档、信息录入等工作。
2.乙方应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的利益。
3.乙方需要配合公司领导或上级交办的其他工作任务。
三、劳动时间和休息假期1.乙方每周工作时间为_______小时，工作地点为公司办公室。
2.乙方每周休息一天，具体休息日根据公司排班安排确定。
3.乙方享受法定的节假日休息假期。
四、工资和福利待遇1.乙方的月工资为_______元，具体工资发放日为每月_______日，工资以银行转账形式发放。
2.乙方享有公司提供的各项社会保险和福利待遇。
3.乙方应当遵守公司的财务纪律，妥善处理公司资金和物品。
五、保密义务1.乙方应当对公司经营、管理以及技术秘密等保密信息进行保守，不得泄露给任何第三方。
2.乙方应当妥善保管公司资料和文件，不得擅自复制、外传或私用。
六、违约处理1.若乙方违反本合同的约定，甲方有权根据情况对其进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款或解除劳动合同等。
2.双方如发生争议，应当通过友好协商解决，若协商不成，可向有关部门提起法律诉讼。
七、其他事项1.本合同如需变更或补充，应当经双方协商一致后书面确认。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
乙方（签字）：______________日期：______________此合同自双方签字盖章后生效，至期满自动失效。
愿双方真诚合作，共同致力于公司的发展与进步。
办公室文员劳务合同正式版9篇
办公室文员劳务合同正式版9篇第1篇示例：办公室文员劳务合同甲方（单位）：___________（以下简称“甲方”）地址：______________________________________________________鉴于甲方需要办公室文员协助完成日常事务工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着自愿、平等、公正的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的办公室文员，主要负责办公室日常文书处理、文件整理、事务协调等工作。
1.2 乙方应当严格遵守甲方的工作制度和管理规定，忠实、勤勉地履行工作职责。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2.2 如需加班工作，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。
第三条报酬待遇3.1 甲方向乙方支付的工资为月薪_________元整，按照每月支付一次的方式结算。
3.2 乙方在工作期间享有法定的带薪休假、节假日福利等待遇。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和工作机密，不得擅自泄露给他人或利用于他人谋取利益。
4.2 乙方离职后应当交还甲方所有的机密资料和文件，不得带走或复制。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
5.2 如乙方擅自离职或违反劳动纪律，甲方有权终止合同，并不支付乙方任何补偿。
第六条合同期限6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为_______年。
6.2 合同期满后，如甲方有需要延长合同期限，应当提前30天通知乙方，双方可以另行签订续约协议。
第七条变更和解释7.1 本合同的任何变更和补充协议应当经双方协商一致，并以书面形式签署。
7.2 本合同的解释权归属于双方当事人共同享有。
第八条争议解决8.1 因本合同引起的任何争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地的人民法院裁决。
甲方（盖章）：___________日期：___________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
办公室文员劳务合同样书4篇
办公室文员劳务合同样书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1办公室文员劳务合同甲方：雇主（以下简称“公司”）乙方：劳务人员（以下简称“文员”）鉴于甲方为提高工作效率和完成公司任务而需要招聘文员，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 文员的主要工作内容为：协助公司相关部门完成文件整理、资料录入、统计分析等日常工作。
2. 文员应按照公司的工作要求和安排，认真负责地完成工作任务。
二、工作地点1. 文员的工作地点为公司办公室，具体地址为：xxx街xxx号。
2. 公司有权根据工作需要调整文员的工作地点，但应提前通知文员。
三、工作时间1. 文员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。
2. 文员如有特殊情况需请假或调休，应提前向公司请假并取得公司批准。
四、工资待遇1. 文员的工资待遇为：月薪xxx元，工资于每月底发放。
2. 公司将依法为文员缴纳社会保险和公积金，文员应积极配合公司相关手续的办理。
五、保密义务1. 文员在工作期间知悉公司的商业秘密或其他保密信息，应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 文员在离职后，仍应承担保密义务，不得利用或泄露公司的商业秘密。
六、解除劳动合同1. 若文员有下列情形之一，公司有权解除劳动合同：a. 违反劳动合同约定擅自离职的；b. 违反公司规章制度且经公司通知改正而未改正的；c. 严重失职或玩忽职守的；d. 其他应予解除劳动合同的情形。
2. 文员如需解除劳动合同，应提前15天书面通知公司，并取得公司同意。
七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效，至文员正常离职为止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）签字盖章：乙方（文员）签字：日期：日期：本合同经甲乙双方在XX年XX月XX日签署并盖章。
篇2办公室文员劳务合同样书甲方（雇主）：（单位名称）乙方（雇员）：（姓名）鉴于甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同，以遵守国家相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。
【劳动合同】办公室文员劳动合同书7篇
【劳动合同】办公室文员劳动合同书7篇篇1第一章劳动合同基本情况一、合同双方甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX街XX号法定代表人：XX，职务：总经理乙方（劳动者）：XX，性别：女，民族：汉族，出生日期：XXXX 年XX月XX日，户籍地址：XX省XX市XX县XX镇XX村，现居住地址：XX市XX区XX街XX号，联系电话：XXXXXX。
二、合同类型与合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方从事办公室文员工作。
（二）乙方的工作地点为甲方公司办公室。
第二章权利和义务一、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1. 甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和操作规程。
2. 甲方有权要求乙方按时完成分配的任务。
3. 甲方有权要求乙方保守公司的商业秘密。
4. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。
5. 甲方有权根据公司的经营情况对乙方的工资待遇进行调整。
（二）甲方的义务1. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和生活条件。
2. 甲方有义务保障乙方的安全与健康。
3. 甲方有义务对乙方进行教育培训。
4. 甲方有义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬。
5. 甲方有义务为乙方办理社会保险和福利手续。
二、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1. 乙方有权要求甲方遵守国家的法律法规和劳动法规。
2. 乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。
3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和生活条件。
4. 乙方有权要求甲方保障自己的安全与健康。
5. 乙方有权对甲方提出的规章制度和操作规程提出异议。
（二）乙方的义务1. 乙方有义务遵守国家的法律法规和劳动法规。
2. 乙方有义务遵守甲方的规章制度和操作规程。
3. 乙方有义务按时完成分配的任务。
4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密。
5. 乙方有义务为甲方办理社会保险和福利手续。
第三章工资待遇与保险福利一、工资待遇（一）乙方的工资标准为每月人民币XX元整（税前）。
办公室文员劳务合同5篇
办公室文员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位地址：___________________________乙方（受聘人）：_____________________个人住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘成为甲方的办公室文员事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方协商一致，可以签订补充协议延长服务期限。
二、工作内容及职责要求乙方受聘职位为办公室文员，其主要职责包括但不限于以下内容：文档管理、文件复印打印、资料整理、日常行政事务等。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从上级安排，完成岗位职责要求的工作。
三、工作时间和地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
工作地点在甲方的办公场所。
如因工作需要调整工作时间或地点，甲方会提前通知乙方。
四、薪酬待遇甲方按照公司规定向乙方支付工资，工资标准为____元/月。
工资支付时间按照甲方规定进行。
此外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后均应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
如因乙方违反保密义务导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
七、合同解除和终止本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
甲方或乙方也可以因对方严重违约而单方面解除合同。
合同期满或者双方协商一致解除合同后，乙方应办理相关离职手续。
八、其他约定事项1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依法处理。
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办公室文员劳务合同
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
甲方为业务的需要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限为年，从年月日起至年___ 月日。
二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：
1、接听、转接电话。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工
作。
3、负责传真的收发，资料送递工作。
4、管理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。
5、管理好办公各种财产，合理使用并提高财产的使用率。
三、工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全
及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据一方的工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳
动保护用品。
四、工作报酬
1、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方
的工资为元人民币（每月十日甲方应准时发放薪金）。
2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受公司规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日假期(即每月休假4天)。
六、工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教
育。
3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定给予处罚。
七、聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害；
（5）被依法追究刑事责任的。
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三个月以书面形式通知甲方，如立即离岗，即扣除当月工资并作为违约金。
八、其他
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。
甲方（签字）：乙方（签字）：
年月日年月日
温馨提示签订合同注意事项（可以删除）
一、审查主合同的效力
定金合同是主合同的从合同，主合同无效，则定金合同无效。
定金合同属于担保合同的一种，根据《担保法》的规定，担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。
因此在签订定金合同时应注意审查主合同是否有效，以保证所签订的定金合同有效。
二、合同签订时主体
定金合同签订时的主体应当与主合同的签订主体保持一致，因定金合同是主合同的从合同，主体不一致，定金合同无法起到担保的性质。
三、定金合同应当以书面的形式签订
根据《担保法》第九十条的规定，定金应当以书面形式约定。
四、应当在合同中约定明确的交付期限
合同当事人应在定金合同签订之日起一定期限内交付定金，交付定金的期限就是定金合同的履行期限，因此在约定交付定金的期限时，必须明确、具体。
五、应当在合同中明确约定交付的方式
定金合同从实际交付定金之日起生效，所以合同当事人应当在定金合同中约定交付定金的方式，比如通过现实的货币支付还是银行支付。
如果是以银行支付的方式必须以收到交易凭证视为交付。
六、定金的数额必须在合同标的额的20%以内约定，超过的部分不受法律保护
定金合同中定金的具体数额，由双方当事人协商确定。
若定金的数额约定过高，就有可能使得守约方获得的损害赔偿过分地高于其实际损失额；若约定过低，则起不到担保合同履行的作用。
因此，定金的数额应少于合同应给付的款项，其具体数额由当事人约定，但不能超过主合同标的额的20%，超过部分无效。
七、明确款项的性质，较好标明“定金”两字，以免发生争议
如果合同中的款额未明确款项的性质，未写明“定金”字样，双方容易发生争议；如果写成“订金”、“诚意金”、“预付款”、“认购金”等字样，若合同条文又无明显约定表明其具有定金性质，则不具定金效力。
I. REVIEW OF THE EFFECTIVENESS OF THE MAJOR CONTRACT
The deposit contract is the slave contract of the main contract, if the main contract is invalid, the deposit contract is invalid. The deposit contract belongs to one kind of guarantee contract. According to the guarantee law, the guarantee contract is the subordinate contract of the main contract, the main contract is invalid, and the guarantee contract is invalid. Therefore, attention should be paid to reviewing the validity of the main contract to ensure the validity of the deposit contract.
II. Subject at the time of signing the contract
The main body of the deposit contract should be consistent with the main body of the main contract, because the deposit contract is the subordinate contract of the main contract, the main body is。