《办公室人员劳动合同模板》.
办公室常用文件模板汇总
办公室常用文件模板汇总办公室是一处繁忙而重要的工作场所。
工作人员需要处理各种各样的文件，包括报告、备忘录、合同和许多其他形式的文件。
为了提高工作效率和减少重复性工作，办公室常用文件模板成为了必不可少的工具。
本文将为您介绍一些常见的办公室文件模板，希望对您的工作有所帮助。
1. 报告模板1.1. 年度报告模板年度报告是公司对过去一年业绩的总结与展望的重要文件。
使用年度报告模板可以帮助您更好地组织和呈现关键信息。
模板通常包括公司简介、财务数据和业务发展计划等内容。
1.2. 项目报告模板在项目进行过程中常需要向上级或团队成员提交项目报告。
项目报告模板可以帮助您系统地记录项目进展情况、问题和解决方案、风险评估等信息，更好地与相关人员沟通和协作。
2. 备忘录模板2.1. 公告备忘模板当需要向全体员工发布一些重要公告或通知时，使用公告备忘模板可以提供一种标准化的方式。
模板通常包括标题、正文内容和签名等部分，以确保信息的一致性和清晰性。
2.2. 会议备忘模板会议备忘模板是在开会过程中记录重要事项和决策的工具。
模板通常包括会议主题、议程、参会人员、会议纪要等内容，以便参会人员回顾和跟进。
3. 合同模板3.1. 劳动合同模板劳动合同是员工与雇主之间的法律文件，规定了双方权利和义务。
使用劳动合同模板可以帮助您制定标准化的劳动合同，以确保合同的合规性和完整性。
3.2. 租赁合同模板租赁合同是租户和房东之间的法律文件，规定了租赁物的使用条件和租金支付等事项。
使用租赁合同模板可以简化合同的起草过程，确保双方权益。
4. 汇报模板4.1. 周报模板周报是员工向上级汇报一周工作情况和成果的文件。
使用周报模板可以帮助您按照固定的格式汇总工作进展、问题和下周计划等内容，提高汇报的准确性和效率。
4.2. 进度汇报模板在项目进行过程中，经常需要向项目负责人或团队成员汇报项目的进展情况。
使用进度汇报模板可以帮助您系统地记录项目进展、问题和解决方案、资源调配等信息，让大家更好地了解项目状态。
临时用工劳动合同模板(5篇)
临时用工劳动合同模板甲方：_____ 企业代码：_____乙方：_____ 身份证号：_____本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为____元人民币（不低于市最低工资标准）。
二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。
正常工作时间每天7小时，周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。
三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级;理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。
乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。
每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。
四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资____元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。
其中：加班费：元。
上述收入为临时用工期间的薪酬标准。
五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1_2个小时。
上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。
六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。
七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。
八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。
九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。
十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。
2024年企业正式员工聘用合同模板（三篇）
2024年企业正式员工聘用合同模板聘用单位(以下简称甲方)_____受聘人(以下简称乙方)_____兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩1、试用期月_____为：医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。
2、正式聘用期月_____为：医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月_____扣除____元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月_____中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现_____及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
劳动合同证明模板(通用15篇)
劳动合同证明模板(通用15篇）劳动合同证明模板（1）兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_____________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的`劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)__________年_____月_____日劳动合同证明模板（2）_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)，我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。
该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
单位盖章______年______月______日劳动合同证明模板（3）解除或终止劳动合同协议书第一条：根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
员工合同协议书模板五篇(精选)
1.员工合同协议书模板_________公司（单位）（以下简称甲方）_________（以下简称乙方）身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新，经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
（六）除了法律，法规，规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。
甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。
事业单位聘用合同模板(2篇)
事业单位聘用合同模板甲方：（单位名称）____单位性质乙方：（员工姓名）员工家庭住址_____员工身份证号码_____甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿何协商一致的基础上，签订本合同：一、乙方的工作岗位为；二、本合同期限采取下列的（_____）几种形势：1、有固定期限。
合同为____年，即从____年____月____日起质至____年____月____日止，其中包括试用期____个月续订合同不改变乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算。
2、无固定期限。
合同期为年，即从____年____月____日起开始计算，试用期为____个月（采取此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）。
3、以完成_____（生产工作）为期限.三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元。
月工资包括：基础（标准）工资元；津贴补贴元；其他元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行，乙方工资不得低于市政府每年____月____日公布的最低工资标准。
实行计件工资（应明确乙方计件订额和计件单位）或提成工资等工资形成的，必须进行合理的折算。
经甲乙双方协定劳动报酬。
甲方根据乙方贡献大少、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。
甲方发放工资的日期为每个月____日。
乙方每月将个人所得劳动报酬5%交由甲方作为劳动保证金。
合同期满时，甲方可根据当时_____银行利率本金连带利率一次性交付与乙方。
四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。
乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定在安全生产造作规程。
六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
劳动协议书模板8篇(劳动合同协议书模板)
劳动协议书模板8篇(劳动合同协议书模板)下面是我整理的劳动协议书模板8篇(劳动合同协议书模板)，供大家阅读。
劳动协议书模板1编号：甲方：水泥有限公司以下简称甲方乙方：以下简称乙方根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一. 合同期本合同试用期从年月日起至年月日止;合同期从年月日起至年月日止，共年。
试用期劳动合同二. 生产、工作任务1.甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本岗位工作任务。
2.乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。
三. 劳动制度1. 甲方根据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。
2. 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。
四. 劳动保护和劳动条件1. 甲方提供必要的劳动场所和设备。
2. 甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。
3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。
五. 工作任务和劳动报酬1. 乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。
2. 甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。
如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。
3. 甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。
4. 经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。
具体作息时间由各车间、部门自行调整。
在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。
乙方请假时，不计报酬。
5. 乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。
6. 解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。
六. 保险福利1. 乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。
2. 乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。
办公室人员劳动合同模板(5篇)
办公室人员劳动合同模板甲方：_____乙方：_____甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限合同期限为____年，从____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：（一）文员工作1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。
2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。
3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。
4、各种会议的安排及会务工作。
5、办公用品采购或领取、钥匙配送等。
6、领导交办的其他工作。
（二）培训人员相关工作1、培训活动的前期宣传：包括网站信息发布，及其他必要的广告宣传。
2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理（提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务）。
3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销。
4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集。
5、领导交办的其他工作。
（三）其他工作1、负责每天研究院推送。
负责研究院网站的维护和信息更新。
2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等。
3、其他三、工作条件1、甲方实行每周工作____日，时间为早上___________。
下午___________。
如有非工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、工作报酬1、甲方按月支付乙方的工资为____元人民币（每月十五日甲方应准时发放薪金）。
迟到一次扣10元，请假一次扣50元。
2、乙方享受国家规定的法定节假日。
五、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
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<-）乙方所在肉位执行标准工酎制•貝体为：每日八小时•每周四十小时.
（二）
甲方严格执行国家有关休息休ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ的規定•具体安挿为：每周加班一天•休息一天•毎月按加班4天计发加班
工資.
五、劳动WW：
（->乙方在试用期间的工资（含基础工竇、周六加班补助、ffl«.津贴等）为元.
（二）乙方转正后应发工资实行包干制（含基础工资、周六加班补助、甲方应承担的各种社会保险、
福利、津贴等）.
月包干工後为元.
其中：
1、芟础工资元：
2、加班，卜助元（每月按加班4天计算）:
3、各种保险元:
4、津貼元.
上述劳动报醵瑚定后•甲方根据乙方页献大小•技术水平捉花及生产经营•内箍工资的调彼适时地确定乙方的工贾 水平.乙方的劳动fUlWfflWft的变化而变化.
＜=＞乙力实发工资和奖金按甲力續效考核和奖玆办法执行.
（四）甲方每月16日前以货币形式足额支付乙方上月的实发工资.
《五）乙方在法定休假日工作的（绥月按
4天加班的除外）•应经叩方批准：经批准加班的・甲力应依法安祷乙方
调体或者支付相应的工资报酬.
六、社会保险：
＜-＞甲方按国家、湖北省和武穴市社会保险的有关規定为乙方统一办理社会保险手紋•乙方经本人中请也可由n己办理社会保险.
（《岗位说明书及工作标推》执行.乙方必须按克 <《肉位说明书及園位标准〉提升自己并全面权行职能职責.否则•甲方
对乙方工作尚位作相适应的调益.
二、乙方的工作地点：.
=.合同期吸：
<-）本合同采取固定期IH.
<-）合同期为年•即fl年 月口起至年月口止：其中试用期为
0_个月•试用期从乙方正式报到上尚之日起兌.
合同编号：SSHT—
— 2016(
劳动合同书
（正式在编人员劳动合同）
甲方名称：
法定代表人/主要负责人：
乙方姓名：
联系电话：
银行卡号：
（附身份证正反拐播件）
根抿 ＜《中华人民共和国劳动法）、《《中华人民共和国劳动合冋法＞•甲、乙双方本着n职' 平等的啞则.经协致.
同意签订本合冋.以兹共同選守.
乙方的工作何位为：.ttffUW资格' 悌位职能职責、职能目标要求、绩效考评指标等按