办公室文员劳务合同【范本】
办公室文员劳务合同样式4篇
办公室文员劳务合同样式4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1办公室文员劳务合同样式一、甲方（雇主）：_________（法人或自然人）住所：_________法定代表人（自然人）或负责人（法人代表）：_________联系电话：_________二、乙方（受雇文员）：_________住址：_________身份证号码：_________联系电话：_________三、合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满后，本合同自动终止。
如乙方需要继续工作，双方可以协商续约。
四、工作内容：乙方应根据甲方的安排，认真履行工作职责，包括但不限于：1.完成领导交办的各项文书工作；2.负责办公室文件的整理、存档和管理；3.协助领导处理来访者的接待工作；4.协助领导安排会议并准备相关文件和资料；5.其他与办公室文员工作相关的任务。
五、工作时间：乙方每周工作___天，每天工作___小时。
工作时间为______至______，中间休息______分钟。
如有特殊情况需要延长工作时间，需提前向甲方申请并得到批准。
六、工资待遇：1.甲方支付给乙方的基本工资为每月人民币_________元。
2.乙方的绩效工资根据实际工作表现而定，具体标准由甲方与乙方共同商定。
3.工资发放时间为每月的______日。
如遇法定节假日，工资发放时间顺延至节假日后第一个工作日。
七、福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：1.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.带薪年假和法定节假日休息；3.其他福利待遇甲方按照国家有关规定执行。
八、工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，包括但不限于：1.遵守办公室工作时间，不迟到早退；2.不擅离职守，不迟到早退；3.保守甲方的商业机密，不得泄露重要信息；4.服从领导的工作安排，不得擅自调休。
办公室文员劳动合同书模板6篇
办公室文员劳动合同书模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在办公室担任文员工作。
具体岗位职责和工作地点，按照甲方的规定执行。
乙方应按时完成甲方规定的本职工作，并接受甲方的考核。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作八小时、每周工作四十小时的制度。
乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。
因工作需要加班的，甲乙双方应按照规定进行协商和调整。
乙方享受法定节假日及婚假等国家规定的相关休息休假。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的月工资为人民币________元（税前），试用期工资为人民币________元（税前）。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的________日。
乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，配备相应的工作设施和安全防护设施。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
办公室文员劳务合同范文6篇
办公室文员劳务合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，双方协商并续签合同。
二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位为办公室文员，负责以下工作内容：文档管理、文件复印、接待来访客人等办公室日常事务性工作。
工作地点在甲方指定的办公地点。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
四、劳务报酬乙方提供劳务的报酬按照甲方规定的标准执行。
甲方每月向乙方支付劳务费用。
具体支付标准和时间按甲方相关规定执行。
甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可以调整乙方的劳务报酬。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。
乙方因病或非因工负伤期间待遇按照相关法律规定执行。
六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生规范，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳务工作。
办公室文员劳动合同书5篇
办公室文员劳动合同书5篇第1篇示例：办公室文员劳动合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（办公室文员姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）鉴于甲方为提高公司的管理水平和文秘工作效率，经过充分的协商，甲乙双方达成以下协议，以兹明确：一、劳动合同签订时间乙方应当自劳动合同签订之日起开始履行劳动合同约定的各项职责和义务，本合同期限为_______年。
二、工作内容1.乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成日常文秘工作，包括但不限于文件整理、资料归档、信息录入等工作。
2.乙方应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的利益。
3.乙方需要配合公司领导或上级交办的其他工作任务。
三、劳动时间和休息假期1.乙方每周工作时间为_______小时，工作地点为公司办公室。
2.乙方每周休息一天，具体休息日根据公司排班安排确定。
3.乙方享受法定的节假日休息假期。
四、工资和福利待遇1.乙方的月工资为_______元，具体工资发放日为每月_______日，工资以银行转账形式发放。
2.乙方享有公司提供的各项社会保险和福利待遇。
3.乙方应当遵守公司的财务纪律，妥善处理公司资金和物品。
五、保密义务1.乙方应当对公司经营、管理以及技术秘密等保密信息进行保守，不得泄露给任何第三方。
2.乙方应当妥善保管公司资料和文件，不得擅自复制、外传或私用。
六、违约处理1.若乙方违反本合同的约定，甲方有权根据情况对其进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款或解除劳动合同等。
2.双方如发生争议，应当通过友好协商解决，若协商不成，可向有关部门提起法律诉讼。
七、其他事项1.本合同如需变更或补充，应当经双方协商一致后书面确认。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
乙方（签字）：______________日期：______________此合同自双方签字盖章后生效，至期满自动失效。
愿双方真诚合作，共同致力于公司的发展与进步。
办公室文员劳务合同正式版9篇
办公室文员劳务合同正式版9篇第1篇示例：办公室文员劳务合同甲方（单位）：___________（以下简称“甲方”）地址：______________________________________________________鉴于甲方需要办公室文员协助完成日常事务工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着自愿、平等、公正的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的办公室文员，主要负责办公室日常文书处理、文件整理、事务协调等工作。
1.2 乙方应当严格遵守甲方的工作制度和管理规定，忠实、勤勉地履行工作职责。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2.2 如需加班工作，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。
第三条报酬待遇3.1 甲方向乙方支付的工资为月薪_________元整，按照每月支付一次的方式结算。
3.2 乙方在工作期间享有法定的带薪休假、节假日福利等待遇。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和工作机密，不得擅自泄露给他人或利用于他人谋取利益。
4.2 乙方离职后应当交还甲方所有的机密资料和文件，不得带走或复制。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
5.2 如乙方擅自离职或违反劳动纪律，甲方有权终止合同，并不支付乙方任何补偿。
第六条合同期限6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为_______年。
6.2 合同期满后，如甲方有需要延长合同期限，应当提前30天通知乙方，双方可以另行签订续约协议。
第七条变更和解释7.1 本合同的任何变更和补充协议应当经双方协商一致，并以书面形式签署。
7.2 本合同的解释权归属于双方当事人共同享有。
第八条争议解决8.1 因本合同引起的任何争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地的人民法院裁决。
甲方（盖章）：___________日期：___________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
办公室文员劳务合同样书4篇
办公室文员劳务合同样书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1办公室文员劳务合同甲方：雇主（以下简称“公司”）乙方：劳务人员（以下简称“文员”）鉴于甲方为提高工作效率和完成公司任务而需要招聘文员，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 文员的主要工作内容为：协助公司相关部门完成文件整理、资料录入、统计分析等日常工作。
2. 文员应按照公司的工作要求和安排，认真负责地完成工作任务。
二、工作地点1. 文员的工作地点为公司办公室，具体地址为：xxx街xxx号。
2. 公司有权根据工作需要调整文员的工作地点，但应提前通知文员。
三、工作时间1. 文员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。
2. 文员如有特殊情况需请假或调休，应提前向公司请假并取得公司批准。
四、工资待遇1. 文员的工资待遇为：月薪xxx元，工资于每月底发放。
2. 公司将依法为文员缴纳社会保险和公积金，文员应积极配合公司相关手续的办理。
五、保密义务1. 文员在工作期间知悉公司的商业秘密或其他保密信息，应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 文员在离职后，仍应承担保密义务，不得利用或泄露公司的商业秘密。
六、解除劳动合同1. 若文员有下列情形之一，公司有权解除劳动合同：a. 违反劳动合同约定擅自离职的；b. 违反公司规章制度且经公司通知改正而未改正的；c. 严重失职或玩忽职守的；d. 其他应予解除劳动合同的情形。
2. 文员如需解除劳动合同，应提前15天书面通知公司，并取得公司同意。
七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效，至文员正常离职为止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）签字盖章：乙方（文员）签字：日期：日期：本合同经甲乙双方在XX年XX月XX日签署并盖章。
篇2办公室文员劳务合同样书甲方（雇主）：（单位名称）乙方（雇员）：（姓名）鉴于甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同，以遵守国家相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。
【劳动合同】办公室文员劳动合同书7篇
【劳动合同】办公室文员劳动合同书7篇篇1第一章劳动合同基本情况一、合同双方甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX街XX号法定代表人：XX，职务：总经理乙方（劳动者）：XX，性别：女，民族：汉族，出生日期：XXXX 年XX月XX日，户籍地址：XX省XX市XX县XX镇XX村，现居住地址：XX市XX区XX街XX号，联系电话：XXXXXX。
二、合同类型与合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方从事办公室文员工作。
（二）乙方的工作地点为甲方公司办公室。
第二章权利和义务一、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1. 甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和操作规程。
2. 甲方有权要求乙方按时完成分配的任务。
3. 甲方有权要求乙方保守公司的商业秘密。
4. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。
5. 甲方有权根据公司的经营情况对乙方的工资待遇进行调整。
（二）甲方的义务1. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和生活条件。
2. 甲方有义务保障乙方的安全与健康。
3. 甲方有义务对乙方进行教育培训。
4. 甲方有义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬。
5. 甲方有义务为乙方办理社会保险和福利手续。
二、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1. 乙方有权要求甲方遵守国家的法律法规和劳动法规。
2. 乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。
3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和生活条件。
4. 乙方有权要求甲方保障自己的安全与健康。
5. 乙方有权对甲方提出的规章制度和操作规程提出异议。
（二）乙方的义务1. 乙方有义务遵守国家的法律法规和劳动法规。
2. 乙方有义务遵守甲方的规章制度和操作规程。
3. 乙方有义务按时完成分配的任务。
4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密。
5. 乙方有义务为甲方办理社会保险和福利手续。
第三章工资待遇与保险福利一、工资待遇（一）乙方的工资标准为每月人民币XX元整（税前）。
公司文员劳动合同范本（精选3篇）
公司文员劳动合同范本（精选3篇）公司文员劳动篇1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台文员，有关聘用条款订立如下：一：聘用时间总期为___，自___年___月___日起至___年___月___日止（中途因工作变动不影响合同期限）。
二：聘期1、服从行政部经理的领导，完成公司下达的各项工作任务。
2、接听、转接电话；接待来访人员。
3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
4、负责总经理办公室的清洁卫生。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件、快递收发工作。
7、负责饭店、火车票、用水的订购。
8、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
9、统计月考勤并交财务做账，留底。
三：聘期要求1：遵纪守法，自觉遵守公司的各项。
2：尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。
3：要求在聘期内把工作上一个新的台阶。
4：按公司年度考核方案实行聘用，考核不达标公司有权调离原岗位，重新安排岗位。
四：聘用补贴、福利待遇1：聘用补贴（包括车贴、饭贴、电话补贴）共计人民币___元整。
2:按公司年度考核方案发放奖金，考核不合格，取消奖金并降低工资。
管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
3：聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。
五：表彰与解聘1：乙方在任期间工作突出，成绩显著，甲方应给予表彰、奖励。
2：如乙方发生下列情况之一，甲方有权解聘乙方：（1）按公司规定考核不合格。
（2）不服从领导调派、严重影响产品质量。
（3）工作严重失职对企业造成重大经济损失。
六：合同终止与管理责任1：乙方发生下列情况之一，甲方有权终止合同：（1）违反本合同条款；（2）自动离职；（3）受到厂纪厂规开除处理；（4）触犯法律被司法部门追究刑事责任。
2：乙方在聘期内，因严重失职或渎职行为造成甲方重大经济损失，甲方可按法律条款规定追究乙方赔偿责任。
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办公室文员劳务合同
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
甲方为业务的需要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限为年，从年月日起至年___ 月日。
二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：
1、接听、转接电话。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工
作。
3、负责传真的收发，资料送递工作。
4、管理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。
5、管理好办公各种财产，合理使用并提高财产的使用率。
三、工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全
及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据一方的工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳
动保护用品。
四、工作报酬
1、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方
的工资为元人民币（每月十日甲方应准时发放薪金）。
2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受公司规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日假期(即每月休假4天)。
六、工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教
育。
3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定给予处罚。
七、聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害；
（5）被依法追究刑事责任的。
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三个月以书面形式通知甲方，如立即离岗，即扣除当月工资并作为违约金。
八、其他
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。
甲方（签字）：乙方（签字）：
年月日年月日。