公司运动会章程
公司运动会章程
公司运动会章程一、总则1.1 公司运动会是为了促进员工之间的交流、增强团队合作能力、提高身体素质而举办的体育活动。
1.2 本章程是公司运动会的组织和管理规范，适用于所有参与公司运动会的员工。
二、组织机构2.1 运动会组委会是公司运动会的最高组织机构，负责运动会的筹备、组织和管理工作。
2.2 运动会组委会由公司领导任命，包括组委会主席、副主席和各部门负责人组成。
三、参赛资格3.1 所有公司员工均有参加公司运动会的资格。
3.2 参赛员工应遵守公司的纪律和规定，尊重其他参赛员工，遵守比赛规则。
四、比赛项目4.1 公司运动会的比赛项目包括但不限于田径、球类、团体项目等。
4.2 具体比赛项目由运动会组委会根据参赛员工的意愿和报名情况确定。
五、比赛规则5.1 比赛规则由运动会组委会制定，并在比赛前向参赛员工进行宣布和解释。
5.2 参赛员工应遵守比赛规则，不得采取任何不正当手段干扰比赛秩序。
5.3 违反比赛规则的参赛员工将被取消比赛资格，并承担相应的纪律处分。
六、奖项设置6.1 公司运动会设立个人项目和团体项目的奖项。
6.2 个人项目的奖项设置包括冠军、亚军、季军和优秀奖等。
6.3 团体项目的奖项设置包括冠军、亚军、季军和优秀团队奖等。
6.4 奖项的具体设置和奖励标准由运动会组委会根据参赛情况和比赛成绩确定。
七、安全保障7.1 运动会组委会应确保比赛场地和设施的安全性和完整性。
7.2 参赛员工在比赛过程中应注意安全，遵守比赛规则，不得进行危险行为。
7.3 如发生意外伤害或紧急情况，运动会组委会应及时组织救援和处理。
八、宣传推广8.1 运动会组委会应在公司内部广泛宣传和推广公司运动会的活动。
8.2 运动会组委会可以通过公司内部媒体、社交媒体等渠道发布比赛信息和成绩。
九、经费管理9.1 公司运动会的经费由公司财务部门负责管理和拨付。
9.2 运动会组委会应按照经费预算合理使用经费，并及时向公司财务部门报销和结算。
十、附则10.1 本章程的解释权归公司运动会组委会所有。
企业运动会章程范文模板
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，增强企业凝聚力，提高员工身体素质，特举办本企业运动会。
第二条本章程适用于参加本届运动会的所有员工。
第三条本届运动会遵循“友谊第一，比赛第二”的原则，旨在通过比赛促进员工之间的交流与合作。
第二章运动会组织第四条成立企业运动会组委会，负责本届运动会的筹备、组织、实施和监督工作。
第五条运动会组委会下设办公室，负责日常事务的处理和协调。
第六条运动会组委会成员由企业领导、相关部门负责人和员工代表组成。
第三章运动会项目及参赛资格第七条本届运动会设以下项目：田径、球类、趣味运动等。
第八条参赛资格：1. 所有在本企业工作的正式员工均可报名参加。
2. 参赛员工需身体健康，无不适合参加运动会的疾病。
3. 参赛员工需遵守比赛规则，服从裁判判决。
第四章报名与分组第九条报名方式：1. 各部门组织员工报名，汇总后提交组委会办公室。
2. 报名截止日期前未报名的员工视为自动放弃参赛资格。
第十条分组：1. 根据参赛员工年龄、性别等因素进行分组。
2. 分组原则：男女分开，年龄相近的员工为一组。
第五章比赛规则与裁判第十一条比赛规则：1. 比赛按照国家体育总局发布的各项比赛规则执行。
2. 比赛过程中，参赛员工应严格遵守比赛纪律，尊重对手，保持良好的体育道德风尚。
第十二条裁判：1. 比赛设总裁判长、裁判员、记录员等岗位。
2. 裁判员由组委会聘请，负责比赛的公正、公平。
第六章奖励与处罚第十三条奖励：1. 设立团体奖和个人奖。
2. 团体奖根据参赛部门的得分进行排名，得分最高的部门获得团体奖。
3. 个人奖根据比赛成绩进行排名，成绩优异的员工获得个人奖。
第十四条处罚：1. 参赛员工如有违反比赛规则、裁判判决等行为，将根据情节轻重给予警告、取消比赛资格等处罚。
2. 对违反比赛纪律、破坏比赛秩序的员工，将予以通报批评，并视情节严重程度给予相应处罚。
第七章运动会经费第十五条运动会经费由企业统一安排，用于运动会场地、器材、奖品等费用。
公司运动会章程
公司运动会章程一、总则1.1 目的：为了增强公司员工之间的团队合作精神，促进员工身心健康，提高员工的凝结力和向心力，特制定本章程。
1.2 适合范围：本章程适合于公司内部组织的运动会活动。
1.3 参赛资格：所有公司员工均有资格参加运动会活动。
二、组织机构2.1 组织委员会：设立公司运动会组织委员会，由公司领导任命组成，负责运动会的筹备、组织和管理工作。
2.2 领导小组：由公司高级管理人员组成，负责对组织委员会的工作进行指导和监督。
三、比赛项目3.1 竞技项目：包括田径、篮球、足球、乒乓球、羽毛球等各类团体和个人竞技项目。
3.2 娱乐项目：包括拔河比赛、趣味接力赛、三脚蛋比赛等旨在增加娱乐性和互动性的项目。
四、参赛规则4.1 报名：参赛员工需提前报名，填写个人信息和参加项目，并提交给组织委员会。
4.2 抽签：针对参赛人数较多的项目，采用抽签方式确定参赛人员，确保公平公正。
4.3 竞赛规则：各项目的竞赛规则将根据具体情况在运动会前发布，参赛员工需遵守规则，不得违反比赛纪律。
4.4 裁判和计时：每一个比赛项目都将配备裁判员和计时员，确保比赛的公平性和准确性。
五、奖励制度5.1 个人奖励：根据各项目的成绩，设立个人奖项，包括冠军、亚军、季军等，并颁发奖牌和奖金。
5.2 团体奖励：根据各项目的团体总成绩，设立团体奖项，包括总冠军、亚军、季军等，并颁发奖杯和奖金。
5.3 最佳人气奖：设立最佳人气奖，由员工投票选出，表彰在运动会中表现出色、备受关注的员工。
六、安全保障6.1 安全措施：组织委员会需制定详细的安全措施和紧急预案，确保参赛员工的人身安全。
6.2 环境保护：组织委员会需确保运动会活动对环境的影响最小化，提倡绿色环保理念。
七、赛事宣传7.1 内部宣传：组织委员会需通过公司内部媒体、公告栏等渠道，宣传运动会的活动内容、时间和地点，鼓励员工积极参预。
7.2 外部宣传：组织委员会可适当利用公司的官方网站、社交媒体等渠道，向外界宣传公司运动会的举办情况和成果。
公司运动会章程
公司运动会章程第一章总则第一条为了增强公司员工的凝聚力和体质，提高公司整体的竞争力和团队协作能力，特制定本章程。
第二条公司运动会是以促进员工体育锻炼和团队精神为目的的比赛活动，旨在创建积极向上、团结友爱的企业文化。
第三条公司运动会的参赛队伍由各部门组成，每个部门可派出一支代表队参赛。
第四条公司运动会分为正式比赛和娱乐比赛两部分。
第二章正式比赛第一节比赛项目第五条公司运动会正式比赛项目包括但不限于足球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、田径等。
第六条比赛项目根据参赛队伍报名情况确定，具体项目和规则另行公布。
第二节参赛资格和报名方式第七条参赛队伍应为公司各部门的团队，由各部门负责人组织，队伍人数不少于10人。
第八条参赛队伍需在指定时间内向组委会报名，报名信息包括队伍名称、队员名单等。
第三节赛程安排和裁判管理第九条正式比赛的赛程安排由组委会制定，并及时通知各参赛队伍。
第十条比赛期间，裁判由组委会指派，裁判员应具备相应的比赛知识和经验，公正、公平地执行比赛规则。
第十一条参赛队伍在比赛期间应服从裁判的指挥，如有抗议可以提出，但需在比赛结束前向组委会提交书面申诉。
第三章娱乐比赛第一节比赛项目第十二条公司运动会娱乐比赛项目设计灵活多样，旨在提供休闲娱乐和互动交流的机会，如拔河、三腿跑、橡皮筋跳等。
第十三条具体娱乐比赛项目由组委会根据参赛队伍的兴趣和建议确定，并及时通知各部门。
第二节参赛资格和报名方式第十四条参赛队伍需为公司各部门的团队，由各部门负责人组织，队伍人数不限。
第十五条参赛队伍需在指定时间内向组委会报名，报名信息包括队伍名称、队员名单等。
第三节规则和裁判管理第十六条娱乐比赛的规则由组委会制定，裁判由组委会指派，裁判员应公正、公平地执行比赛规则。
第十七条参赛队伍在比赛期间应服从裁判的指挥，如有异议可以提出，但需在比赛结束前向组委会提交书面申诉。
第四章颁奖和荣誉第十八条公司运动会根据正式比赛和娱乐比赛的成绩进行综合评定，评选出各项赛事的冠、亚、季军，并颁发奖杯和奖牌。
公司运动会章程
公司运动会章程一、总则为了丰富公司员工的业余生活，增强员工之间的沟通与协作能力，提高员工的身体素质，促进公司文化建设，特制定本章程。
二、组织机构1. 运动会组委会运动会组委会由公司领导任命，负责运动会的筹备、组织与管理工作。
2. 分会场组织分会场组织由各部门自行组织，负责本部门员工的报名、参赛事项安排及分会场比赛的组织与管理。
三、参赛资格1. 参赛对象所有在职员工均有资格参加公司运动会。
2. 报名要求员工需在规定的报名时间内填写报名表，并提交给所在部门的分会场组织。
报名表中需填写个人基本信息和参赛项目选择。
四、比赛项目1. 项目设置根据员工的兴趣和特长，设置多个比赛项目，包括但不限于田径、球类、棋牌等。
2. 项目安排分会场组织负责根据报名情况确定各项目的参赛人员，并制定比赛日程安排。
五、比赛规则1. 竞赛方式比赛采用个人赛和团体赛相结合的方式进行。
2. 裁判与计分每一个项目设立专业裁判，负责裁定比赛结果和计分。
3. 奖励办法根据比赛成绩，设立个人奖和团体奖，奖励形式包括奖杯、奖牌和奖金等。
六、赛事管理1. 安全保障运动会期间，组委会负责保障参赛人员的安全，提供急救设备和医疗服务。
2. 环境卫生各分会场组织负责保持比赛场地的整洁和卫生。
3. 纪律管理参赛人员需遵守比赛规则和组委会的管理要求，如有违规行为，将取销参赛资格。
七、庆祝晚会为了庆祝公司运动会的圆满成功，组委会将组织一场庆祝晚会，为参赛员工提供交流和互动的机会。
八、宣传推广组委会将通过公司内部通讯、宣传栏、企业微信等渠道，及时宣传运动会的相关信息，提高员工的参预度和关注度。
九、经费支持公司将提供必要的经费支持，用于场地租赁、奖品购买、庆祝晚会等运动会相关费用。
十、其他事项1. 本章程的解释权归公司运动会组委会所有。
2. 如有需要，组委会有权对本章程进行适当的修改和补充。
以上为公司运动会章程的内容，旨在规范公司运动会的组织和管理，确保运动会的顺利进行。
公司运动会章程
公司运动会章程一、总则为了增强公司员工的身体素质，促进员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力，特制定本章程。
二、组织机构1. 组委会：由公司领导组成，负责运动会的筹备、组织和协调工作。
2. 部门代表队：各部门自愿组成代表队，代表部门参加运动会。
三、运动会项目1. 田径项目：包括100米短跑、400米接力、跳远、铅球等项目。
2. 球类项目：包括篮球、足球、乒乓球、羽毛球等项目。
3. 文体项目：包括象棋、扑克牌、唱歌、舞蹈等项目。
四、参赛资格1. 公司全体员工均可参加运动会。
2. 每个部门代表队人数不限，但需保证至少有一名女性队员。
五、比赛规则1. 所有比赛项目均按照国际通行的规则进行。
2. 每个项目设定奖项，比赛成绩将计入公司员工综合评价体系。
六、赛程安排1. 运动会预计于XX年XX月XX日举行，具体时间另行通知。
2. 运动会分为预赛和决赛两个阶段，预赛将在公司内部场地进行，决赛将在室外场地进行。
七、奖项设置1. 个人奖项：设立各项目的前三名奖项，并颁发奖牌和荣誉证书。
2. 集体奖项：设立团体总分奖项，获胜部门将获得奖杯和奖金。
八、安全保障1. 所有参赛员工必须在比赛前进行身体检查，确保身体健康。
2. 比赛期间，组委会将配备专业医疗人员，提供急救服务。
3. 各项目比赛场地将设置安全警示标识，确保参赛人员的安全。
九、参赛守则1. 参赛员工必须遵守比赛规则和裁判的指示，不得采取不正当手段进行比赛。
2. 参赛员工应保持良好的团队合作精神，尊重他人，遵守公平竞争原则。
十、荣誉与奖励1. 运动会结束后，将举行颁奖典礼，表彰获奖选手和部门。
2. 公司将在内部刊物、公司网站等渠道宣传运动会的成果和获奖情况。
十一、经费支持1. 运动会的经费由公司全额承担，包括场地租赁、器材购置、奖品和奖杯等费用。
十二、章程修改本章程如有需要修改的地方，需经公司领导批准后方可生效。
以上为公司运动会章程的详细内容，旨在为公司员工提供一个健康、积极的竞技平台，激发员工的团队合作精神和积极向上的工作态度。
公司运动会章程
公司运动会章程一、总则1.1 目的：为了促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力和员工身心健康，公司决定举办一年一度的公司运动会。
1.2 参与范围：所有公司员工均可参加公司运动会，鼓励员工积极参与各项比赛项目。
1.3 组织机构：公司设立运动会组委会，负责运动会的筹备、组织和管理工作。
二、比赛项目2.1 项目设置：公司运动会包括以下比赛项目：田径赛、球类赛、棋牌类赛、文艺表演等。
2.2 报名方式：员工可根据自身兴趣和特长选择参加的比赛项目，并在规定时间内向组委会报名。
2.3 参赛资格：所有报名参加的员工需符合比赛项目的相关要求，如年龄、性别、技能等。
三、比赛规则3.1 竞赛公平：所有比赛项目均遵循公平、公正、公开的原则，禁止任何形式的作弊行为。
3.2 裁判组织：每个比赛项目设立裁判组织，由专业裁判负责比赛规则的解释和裁判工作。
3.3 比赛秩序：参赛员工需遵守比赛规则和裁判组织的指示，不得干扰比赛秩序和其他参赛选手。
3.4 奖励与处罚：根据比赛成绩，组委会将对获奖选手进行表彰和奖励，同时对违反比赛规则的行为进行处罚。
四、组织与管理4.1 组委会成员：运动会组委会由公司相关部门的代表组成，包括主席、副主席、秘书等职位。
4.2 财务管理：组委会负责运动会的财务管理，确保运动会经费的合理使用和审计。
4.3 安全保障：组委会负责制定并执行运动会的安全保障措施，确保参赛员工的人身安全和比赛场地的安全。
4.4 宣传推广：组委会负责运动会的宣传推广工作，包括制作宣传材料、发布通知和动态等。
五、赛事安排5.1 时间安排：公司运动会一般在每年的某个固定时间段内举办，具体时间由组委会根据公司的安排确定。
5.2 场地选择：根据比赛项目的特点和参赛人数，组委会负责选择合适的场地进行比赛。
5.3 比赛日程：组委会根据比赛项目和参赛人数制定详细的比赛日程表，并提前通知参赛员工。
六、奖励与表彰6.1 奖项设置：公司运动会设立个人和团体奖项，包括个人项目冠军、亚军、季军，团体总分冠军、亚军、季军等。
企业运动会章程模板范文
第一章总则第一条为丰富员工的文体生活，提高员工的身体素质，增强团队凝聚力，特制定本章程。
第二条本运动会旨在提供一个公平、公正、公开的竞技平台，促进员工之间的交流与合作。
第三条本章程适用于参加企业运动会的所有员工。
第二章运动会组织与管理第四条运动会由企业工会主办，各部门、车间协办。
第五条运动会成立组委会，负责运动会的组织、协调、监督等工作。
第六条运动会组委会下设办公室，负责运动会日常事务、赛事安排、宣传报道等工作。
第七条运动会办公室设立裁判组、医务组、后勤组、安全保卫组等专项工作组，确保运动会顺利进行。
第三章运动会项目与规则第八条运动会项目包括但不限于田径、球类、拔河、趣味运动等。
第九条运动会规则参照国家体育总局发布的《田径竞赛规则》、《足球竞赛规则》等执行。
第十条参赛选手须身体健康，无重大疾病史，并签署健康承诺书。
第十一条运动会参赛选手分为职工组、职工家属组，分别设立男女组别。
第四章报名与资格审查第十二条参赛选手须填写报名表，经所在部门或车间审核后，提交组委会。
第十三条组委会对报名选手进行资格审查，确保参赛选手符合参赛条件。
第五章比赛时间与地点第十四条运动会比赛时间根据实际情况确定，一般安排在周末或节假日。
第十五条运动会比赛地点为企业内部体育场或指定的比赛场地。
第六章奖励与处罚第十六条运动会设立个人奖、团体奖、优秀组织奖等奖项。
第十七条个人奖根据比赛成绩颁发，团体奖根据部门或车间参赛成绩颁发。
第十八条优秀组织奖颁发给组织工作出色的部门或车间。
第十九条违反比赛规则、纪律的选手，取消比赛资格，并视情节轻重给予相应处罚。
第七章附则第二十条本章程由企业工会负责解释。
第二十一条本章程自发布之日起施行。
第二十二条本章程如有未尽事宜，由组委会根据实际情况进行补充和修改。
第二十三条本章程的解释权归企业工会所有。
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公司运动会章程
一、竞赛宗旨：
为进一步推动我公全民健身活动的广泛开展，加强精神文明建设和企业文化建设，提高公司全体职工的凝聚力，向心力，特举办本届运动会。
二、运动会主题：
团结、文明、创新、拼搏。
三、竞赛时间：年月日至日
四、竞赛地点：
五、举办单位：
六、承办单位：
公司工会
七、参赛单位：
、代表队、代表队、代表队、代表队、代表队共六个代表队。
八、竞赛项目：
篮球、乒乓球、拔河、接力跑、立定跳远、原地抛实心球、一分钟跳绳、象棋共八项。
九、参加办法：
1、各代表队设领队1人，总教练2人（男女各1人）。
2、每名运动员最多可报2个项目，每队每项限报人数按单项规程要求执行。
3、大会将为每个代表队统一制作代表队队旗一面,参加开幕式的运动员服装必须统一、整齐。
4、如运动员所报的两个项目的比赛在同一时间举行，集体项目不得请假，个人项目可以请假。
十、运动员资格：
1、运动员必须是本单位的干部和职工。
2、运动员须体检合格方可参加比赛。
十一、竞赛办法：
1、各项目设置、参赛人数见单项规程。
2、各项目的比赛办法按各项的竞赛规程执行。
3、根据比赛成绩，统计排列代表团单项团体和总团体分名次。
4、比赛采用国家体育总局颁发（或单项运动协会审核）的各项的最新竞赛规则或有关特定规则。
十二、录取名次、计分办法：
1、大会设团体总分奖、单项团体奖、个人名次奖、体育道德风尚奖、优秀组织奖。
2、大会按团体总分将参赛队排出名次，总团体分名次以单项分之和，得分多者名次列前，如总分相等，则以各单项第一名多者名次列前，余类推。
3、单项团体分、个人名次录取和计分办法详见各单项竞赛规程。
4、大会设体育道德风尚奖1名，优秀组织奖2名，由各裁判组和各代表团推荐，经组委会综合评估产生。
十三、奖励办法：
团体前三名、体育风尚奖和优秀组织奖均颁发奖杯，个人项目奖励前六名，集体项目奖励前三名，颁发荣誉证书和奖品。
十四、报名：
1、报名：各单位于年月日前将报名单和电子表格送交公司工会（联系电话：），逾期不报作弃权论。
2、各代表团须将参赛运动员、领队、教练的身高、体重、鞋码如实填写在报名表上，并将领队和联络人的移动电话填写在报名表上。
十五、经费：
各参赛单位主要负责参赛运动员的交通、食宿和个人比赛的特殊装备。
入场服由大会提供。
十六、各队运动员号码段：
代表队：101-200；代表队：201-300；
代表队：301-400；：401-500；
代表队：501-600；代表队：601-700；
十七、不详事宜，另行通知。
十八、本竞赛规程总则解释权属大会组委会。
公司“杯”届职工运动会组委会年月日
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