职场成败三十六法则
职场三十六计
职场三十六计职场三十六计是一部经典的职场指南，为职场人士提供了宝贵的智慧和策略。
这本书的精髓在于通过三十六个实战计策的阐述，帮助职场人士在工作中取得成功，并在竞争激烈的职场中立于不败之地。
以下是我对职场三十六计的一些个人见解和体会。
首先，职场三十六计中的第一计是“独木难支”。
这个计谋的核心是要善于利用他人的力量和资源，在团队中发挥协同效应。
在职场中，成功并不是一个人的事情，而是团队的共同努力的结果。
因此，我们需要学会与他人合作，互助互利。
只有通过与团队合作，我们才能够充分发挥自己的潜力，实现更大的目标。
其次，职场三十六计中的第二计是“因地制宜”。
这个计谋的核心是要善于根据不同的环境和情况，灵活变通地调整自己的策略和计划。
在职场中，我们经常会面临各种不同的挑战和问题，如果我们只固守于一种方式和方法，那么很可能无法应对复杂多变的情况。
因此，我们需要根据具体情况灵活调整策略，以适应当下的环境和要求。
再次，职场三十六计中的第三计是“静以修身”。
这个计谋的核心是要善于静下心来，反思自己的行为和思维方式，不断提高自己的素质和能力。
在职场中，只有不断地学习和成长，我们才能够在激烈的竞争中立于不败之地。
因此，我们需要利用碎片化的时间，进行积极的学习和思考，不断提升自己的专业知识和技能。
最后，职场三十六计中的第四计是“待价而沽”。
这个计谋的核心是要善于把握机会和时机，在适当的时候提出自己的要求和诉求。
在职场中，我们经常会面临各种机会和挑战，如果我们不敢于主动争取，那么很可能错失良机。
因此，我们需要学会在适当的时候表达自己的意见和需求，以获取更多的机会和资源。
总结起来，职场三十六计为职场人士提供了宝贵的智慧和策略。
通过学习和应用这些计策，我们可以在工作中取得成功，并在竞争激烈的职场中立于不败之地。
重要的是，我们需要善于利用他人的力量和资源，善于根据环境和情况灵活调整策略，善于静下心来反思自己，不断提高自己的素质和能力，同时善于把握机会和时机，提出自己的要求和诉求。
职场三十六计
职场三十六计职场三十六计是指在职场中，通过一系列的策略和技巧来获得成功和胜利的方法。
以下是我对职场三十六计的总结和思考。
职场三十六计：一、精心谋划，计谋出击在职场中，每一步都需要仔细思考和计划。
在制定职业规划、发展目标以及处理工作事务时，都应该进行充分的思考和准备，从而做到安全稳妥。
二、“杀”出一条血路在职场中，有时需要采取一些决断和果断的行动，以实现自己的目标。
这个“杀”字并不是真的要伤害他人，而是表明了在处理困难、压力和竞争中，必须要有决断的勇气和果断的行动。
三、石破天惊，出奇制胜在职场中，创新和敢于尝试新事物是非常重要的。
要想出人头地，就需要用一些出奇制胜的方法来占据先机，打破常规。
四、无中生有，以虚制实在职场中，有时候需要虚张声势来迷惑对手，以实际情况制约他人。
在与同事、上司和竞争对手的交流中，需要善于运用一些技巧和方法来达到自己的目的。
五、“以退为进”，暗度陈仓在职场中，有时候需要做出一些决策以及表明自己的立场。
然而，如果直接表达出来可能带来不利的后果，这时候可以暂时退让，以便找到更好的机会来实现自己的目标。
六、声东击西，迷惑对手在职场中，有时候需要通过用信息和行动来迷惑对手，从而采取更好的策略。
利用信息和对手的预期来制定自己的行动计划，可以将对手引入误区，使其无法及时反应。
七、“假痴不癫”，装傻充愣在职场中，用一些表面上看起来不那么聪明的方式来隐藏自己的真实能力和意图，可以减少被他人注意到的机会，同时也可以观察到他人的真实想法。
八、“明修栈道，暗渡陈仓”在职场中，有时需要通过明修栈道、暗渡陈仓的方式来应对困难和挑战。
意思是在表面上做出的事情被他人看到和了解，实际上却有一套隐藏的计划和行动。
九、“以逸待劳”，以静制动在职场中，有时候需要在困境中保持冷静和淡定的心态。
不是慌乱的被动应对，而是以逸待劳，通过冷静的思考和行动来制约对手。
十、“顺水推舟”，趁势而上在职场中，有时候需要善于抓住机遇，顺势而为。
三十六计在职场中的应用
三十六计在职场中的应用职场中的竞争激烈，每个人都希望能够在职场中获得成功。
然而，成功并不是一件容易的事情，需要我们不断地学习和实践。
在职场中，我们可以借鉴三十六计的思想，来应对各种复杂的情况。
一、瞒天过海在职场中，我们经常会遇到一些困难和挑战。
有时候，我们需要采取一些特殊的手段来解决问题。
这时候，瞒天过海这个计策就非常有用了。
瞒天过海的意思是指，通过隐瞒真相或者采取欺骗的手段来达到自己的目的。
在职场中，我们可以运用瞒天过海的思想来解决一些难题。
比如说，我们可以在面试中夸大自己的能力，来获得更好的职位。
当然，这并不是鼓励我们撒谎，而是要在合理的范围内，展示自己的优势和能力。
二、围魏救赵在职场中，我们经常会遇到一些竞争对手。
有时候，我们需要采取一些策略来击败对手。
这时候，围魏救赵这个计策就非常有用了。
围魏救赵的意思是指，通过攻击对手的弱点，来达到自己的目的。
在职场中，我们可以运用围魏救赵的思想来击败竞争对手。
比如说，我们可以通过了解对手的弱点，来制定更好的策略。
同时，我们也可以通过提高自己的能力，来增强自己的竞争力。
三、借刀杀人在职场中，我们经常会遇到一些棘手的问题。
有时候，我们需要借助他人的力量来解决问题。
这时候，借刀杀人这个计策就非常有用了。
借刀杀人的意思是指，通过利用他人的力量，来达到自己的目的。
在职场中，我们可以运用借刀杀人的思想来解决一些难题。
比如说，我们可以通过与他人合作，来完成一些复杂的任务。
同时，我们也可以通过利用他人的资源，来提高自己的效率。
四、以逸待劳在职场中，我们经常会遇到一些疲惫和疲劳。
有时候，我们需要采取一些策略来恢复自己的精力。
这时候，以逸待劳这个计策就非常有用了。
以逸待劳的意思是指，通过休息和放松，来恢复自己的精力。
在职场中，我们可以运用以逸待劳的思想来恢复自己的精力。
比如说，我们可以通过休息和放松，来缓解自己的压力。
同时，我们也可以通过锻炼身体，来提高自己的体力和精力。
职场三十六计
职场三十六计职场三十六计职场是一个充满竞争和挑战的地方，如何在职场中脱颖而出并获得成功是许多人追求的目标。
《职场三十六计》是一本非常受欢迎的职场指南书籍，通过36条战略和策略，帮助读者在职场中取得优势并实现自己的职业目标。
本文将介绍该书的内容，并探讨其中一些重要的战略。
第一计：藏拙计——行动力胜过说服力。
这一计策强调行动力的重要性，它告诉我们不要只停留在言辞之间，而是要通过实际行动来证明自己的能力。
在职场中，无论是实习生还是高级经理，行动力是取得成功的关键。
第六计：疑团蜜意计——利用他人的疑虑和怀疑赢得信任。
这一计策要求我们善于利用他人的疑虑和怀疑赢得他们的信任。
在职场中，信任是非常重要的，而一旦我们能够利用他人对我们的疑虑和怀疑使他们对我们产生信任，我们就能更好地与他们合作并实现共同的目标。
第十一计：隔岸观火计——学会站在别人的角度思考问题。
这一计策告诉我们，要学会换位思考，站在别人的角度来看待问题。
在职场中，我们经常需要与不同背景、不同意见的人合作，如果我们能够理解他们的观点和利益，我们将能更好地与他们合作，并找到解决问题的方法。
第二十四计：无物伤情计——时间管理是成功的关键。
这一计策强调时间管理的重要性。
在职场中，时间是最宝贵的资源，而成功的人往往能够有效地管理自己的时间，高效地完成任务。
因此，我们应该设定明确的目标，并制定合理的计划来管理时间，以提高工作效率并取得成功。
第三十六计：远交近攻计——在竞争中寻找合作的机会。
这一计策告诉我们，在竞争激烈的职场中，我们不仅仅要竞争，还要寻找合作的机会。
通过与他人合作，我们可以共同创造更大的价值，并更好地实现自己的职业目标。
除了以上几个重要的计策外，《职场三十六计》还包含了许多其他重要的战略，如用力先知计、欲擒故纵计、趁火打劫计等，每个计策都有着特定的应用场景和操作方法。
读者通过学习这些计策，可以更好地应对职场中的种种挑战，并取得成功。
读完《职场三十六计》后，我深感其中的智慧和思想非常实用，它们可以帮助我们更好地应对职场中的各种挑战和困难。
36条高效工作法则
36条高效工作法则
1.认真是高效工作的完美表现
2.认真能把事情做对
3.认真加用心能把工作做得更好
4.精益求精是最好的工作态度
5.及时认真地检查自己的工作
6.认真工作会得到更多的发展机会
7.没有做不好的工作，只有对工作不负责的人
8.比领导还要负责任
9.不因怕担责任而拒绝任务
10.对结果负责才能负责到底
11.单位的事就是自己的事
12.敢于承担责任，才能高效工作
13.把重要的事情放在第一位
14.做最重要的事，而不是去做琐碎的事
15.做正确的事比正确地做事更重要
16.合理安排使工作条理化
17.为工作确定先后顺序
18.运用化繁为简的工作方法
19.速度决定成败
20.办事不拖拉，工作才能有速度
21.争分夺秒地工作
22.要速度，更要有效果
23.又快又好地完成工作
24.有速度工作才能更高效
25.工作不创新就要落后
26.创新是高效工作的驱动力
27.创新能力是必备能力
28.做工作的主人才能不断创新
29.创新能够给工作带来无限活力
30.在竞争中求生存，在创新中求发展
31.不学习就会被淘汰
32.持续学习，才能让工作更加高效
33.学习力就是竞争力
34.工作就是最直接的学习
35.从要我学习，到我要学习
36.不断学习，不断进步。
三十六计在职场中的运用
三十六计在职场中的运用1.瞒天过海：在公司中行事谨慎，不要将自己的真实意图过早暴露出来，以免被竞争对手抢先一步。
2.围魏救赵：遇到困难时，要多方寻求帮助，不要独自承担，可以向上级或同事寻求支援，以达到最终的目标。
3.借刀杀人：合理利用竞争对手的资源优势，挑起一些问题，将关注点从自己身上转移开。
4.以逸待劳：合理分配工作时间和任务，将重点放在最重要的任务上，尽量减少无用功。
5.趁火打劫：抓住时机，利用别人的失误或意外情况，从中获得机会和资源。
6.远交近攻：在座位上建立良好的关系网络，接触和了解更多的人，以便在必要时获得更多的资源和支援。
7.借尸还魂：借助别人的力量实现自己的目标，利用上级或下属的影响力完成自己的任务。
8.无中生有：利用自己的优势和精力，创造新的机会和行业。
9.隔岸观火：不要抓住所有的机会，要理性思考，对于不利条件或不适合的机会，要果断放弃，避免冒险损失。
10.混水摸鱼：合理利用别人的优势和劣势，从中获取自己的更多机会。
11.金蝉脱壳：在公司中适应和合理利用变化，并保持警惕，提前隐蔽自己的行动，调整策略。
12.关门捉贼：利用别人的过错，揭露别人的不当行为，从中获取自己的机会和资源。
13.迎头赶上：及时调整自己的工作进程和重点，与同事和团队一起达成共识和目标。
14.偷梁换柱：利用自己的创新和跨界技能，改变现有格局和规则，优化自己的操作。
15.指桑骂槐：巧妙利用竞争对手的短板和错误，将其诟病，从中获取自己的机会和优势。
16.借坡下驴：利用他人的行为动机，达成共赢。
将自己的目标与他人的目标相互关联，达成合作。
17.抛砖引玉：自己首先献出一些好的想法，得到别人的认可和支持，在此基础上建立持续的合作关系。
18.擒贼先擒王：正确判断问题的本质和核心，解决问题的关键。
19.釜底抽薪：在危机时刻，采取果断措施，迅速清除问题的核心，避免对公司造成更大的伤害。
20.深挖洞底：探求自己和公司的根本问题，从中找到持久壮元和可持续发展的策略和路径。
职场三十六计
第 3 计：初次交往的成败关键是适当的寒暄。
第 15 计：伴侣之间如有点小误会，可利用“第三者”作为缓冲，
第 4 计：赢得别人对自己的信任必需先做给别人看。
以解除误会。
第 5 计：与人交往留意不要过于亲热，保持适当的距离，有助于友
第 16 计：学会借“第三者”的口传达自己的仰慕之情、赞美之意。
情的长久。
第 17 计：与人交往必需把握宽严分寸。
第 6 计：微笑是增进人际关系的珍贵财宝。
第 18 计：养成“推己及人”的精神。
第 7 计：记住对方的姓名有助于进一步的交往。
第 19 计：善解他人“爱屋及乌”的心理。
第 8 计：“守时”能呈现个人的'良好品德。
第 20 计：善用“内方外圆”的处世哲学。
第 9 计：适当的穿着装扮有助于增进人际关系。
人。 第 25 计：直视对方，真心真意说：“对不起。” 第 26 计：“信任”是友情的根本。 第 27 计：放弃私我，从对方的利益出发，能轻易地感召他人为己
所用。 第 28 计：宽以待人，严以律己。 第 29 计：友好相处的基础在“与人为善”。 第 30 计：与人相处应当虚怀若谷。 第 31 计：待人必需虚心有礼。 第 32 计：适时来点幽默可以化解敌意，化解紧急的气氛。 第 33 计：对待伴侣以宽宏大量为度。
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职场三十六计
第 12 计：与伴侣相交不念旧恶，对对方的良好表现要准时地给予 表扬。
第 13 计：对伴侣的夸奖要有度，不能过分，过度的奉承反而显得
第 2 计：只有擅长展示“真实的自己”，才能更加吸引别人对自己
有失诚意。
的留意力。
第 14 计：面对伴侣的要求不要有求必应，而应量力而为。
职场36计
学会放松心境
2020/12/13
谢谢！
1、工作时间交流，交待属下处理 2、私下时间交流，手机调至振动，事后处理。
第二十计：见到上司（领导）主动打招呼
1、遇到上司（领导）别回避
错误
视而不见 没有表情
正确
点头、微笑 热情说话
2、上司表情正常多说话，表情不悦少说话
第二十一计：不占公司财产小便宜
1、一支笔、一本便笺——让你损失惨重
2、个人电话何必打——让你损失惨重 3、出差报销别太计较 4、购买“材料”莫要“吃水”
1、下属请教时要耐心相教 2、主动帮助属下做职业计划
提升个人素质部分 提升个人技能部分 3、协助下属达成某项工作，功劳属于下属 4、鼓励、认同、欣赏您的下属，创造长久积极的工作动力
第十一计：领导犯错要懂得应对
对的 1、上司永远是对的别与他争辩 2、单独在一起时与上司讲话而不直接 3、用文字整理表明事情，分析对错 4、不在众人面前给上司难堪
第十六计：欣赏你的竞争对手
1、分析“对手”的优势 2、将自己的“优势”更优，“对手”的优势自己也具备 3、分析“对手”的弱势 4、将“对手”的弱势变成自己的优势
第十七计：工作、生活两码事，别用情感溶进工作
1、工作问题无情处理
2、是朋友更要严肃处理 3、理解上司的无奈 4、生活中上司更要关怀朋友
第十九计：与上司（领导）交流时别让电话打断
1、过度打扮会引起
有贪污行为之嫌 不求上进之嫌 工作不踏实之嫌 臭美，有什么了不起之嫌
2、会引起陌生客人把你当主人 3、上司会对你产生不悦 4、怎样穿着为最佳
观察上司平时的穿戴 平整、淡雅就是最好
第五计：汇报思想的习惯
1、老板不是老虎，也是人（聊天） 2、完成工作“马上”汇报 3、不清楚时间又有何妨
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法则16、做驾驭信息的高手
信息就是竞争力 学会捕捉有用的信息
（1）留心观察，挖掘自己需要的信息 （2）培养对事物的敏感度 （3）主动向别人探寻信息 （4）建立自己的信息网
有效运用信息
法则17、有效管理时间，“准时”做事
职场生存，也是“快”吃“慢” 不要拖延，现在就去做，立即行动
法则18、保持积极的心态
与其坐等伯乐，不如毛遂自荐 主动展示
（1）展示自己的能力 （2）适度渲染，该展示的就展示 （3）不要过分谦虚 （4）善于表达
抓住能推销自己的机会
法则15、不要看不起自己的工作
轻视工作，无异于为自己设置障碍 世界上没有可藐视的工作 用心去做每一件平凡的小事 无法选择工作时，不妨好好去干 走出“轻视”的误区，工作并快乐着
凡事要从好的方面想 以积极乐观的心态去工作 积极心态的力量 在工作中保持积极的心态
（1）早晨起床开始 （2）接受新的挑战，给自己一种全新的感觉 （3）不说消极负面的话 （4）不要担心失败
法则19、工作，不仅仅是为了薪水
只为薪水工作，吃亏的是你自己 比薪水更重要的是成功的机会 你在为谁工作，是为你自己的未来
法则5、要懂得敬业
干好手头的每一项工作就是敬业 干好上级交办的每一项工作就是敬业 干好职责内的每一项工作就是敬业 敬业会让你出类拔萃 只有把敬业变成习惯的人才更容易成功
法则6、对工作充满热情
把工作当作人生的乐趣 工作热情是行动的动力 工作热情胜过你的才干 只有将热情时时释放去感染身边所有人 的人才更具成功的潜质
职场成败三十六 法则
做个让企业 无法不用的员工
法则１、给自己准确定位
定位，从认识自我开始 找准自己的位置，英雄才有用武之 地 做自己擅长的事，更容易成功
法则2、打造个人品牌
你的品牌就是你的身价 必须打造属于你自己的独一无二的品牌
（1）进行个人品牌定位 （2）要有一技之长 （3）加强自己的人品修炼 （4）善于自我表达，自我经营
法则20、以领导的心态对待公司
把公司看成是自己开的 以领导的心态来自我要求 处处为公司着想 每日问问自己我这么做了吗
法则21、工作就意味着责任
职场容不得一丁点的不负责任 从意识自己的责任开始 推卸责任的人不可靠 成为一个勇于负责的人
法则22、崇尚团队合作
团队的力量大于一个优秀人才的力量（拔河，团结一心团队的力量） 摒弃不合时宜的个人主义（大脚板，步调一致的力量，一个个人主义会跌到） 协作共赢才算赢（挑竹杆，思想统一共赢才算赢） 团队合作，永远需要，一个人做不出产品，各岗位合作才行，一个部门完 不成任务，各部门配合才能将货发向市场
（1）要勇于与不同的人进行交流 （2）接受批评并感恩别人的批评是一面镜子照清了自己 （3）感激别人的帮助
法则23、广结善缘，与人友好相处
没有好人缘，就像在雷区里穿行 成功有赖于他人的支持 多一份人缘就会少一份烦恼 撒播人缘的种子，为自己加分
（1）与同事友好相处 （2）帮助同事 （3）有容人之量 （4）积极主动交往 （5）学会幽默健谈 （6）适当赞美别人 （7）善于控制情绪
法法则则2288、、多多做做一一些些份份外外工工作作
你做的必须要比上级期待的更多 要将份外工作当作一种机遇 能让你做份外工作其实是一种信任 要任劳任怨地去做，而且只能做好 抱怨．牢骚只能使你的机遇越来越少 要善于听领导的意见 要关心领导、同事、下属的生活
（1）从整理办公桌开始，办公桌体现了一个人的思维／行为 ／习惯／风格／管理和能力（杂乱无章型／懒于整理型／ 无从下手型／狂找不见型等等，６Ｓ要从身边做起）
（2）不要把总请假看成是一件小事 （3）不要贪占公司的小便宜：打私人电话．笔．纸或单位物
品、据为私家己有 （4）不要把迟到．早走．班中睡觉．窜岗看成是一件小事 （5）不要把在办公室里闲聊．说笑打闹．看闲书．大声打电
法则11、用创新叩开成功之门
创新才能突破常规 跳出定势思维 有创新能力才会有核心竞争力
法则12、善于发现机遇，抓住机遇
“没有机会”是失败的托词 用行动创造机遇 机遇来了就要抓住，别错过
法则13、提升自己，不断追求 成长
文凭只看三个月 在工作中不断学习 时时不忘充电 用知识和能力铸就辉煌
法则14、学会推销自己
话看成是一件小事 （6）不要时时刻刻让电脑开着．打游戏．上网．聊天
法则26、正确对待竞争
要有竞争意识 不要畸形竞争 不值得为一些蠢事去奋斗 双赢才是赢 成功缘于欣赏对手 不要轻易在领导面前告别人状
法则27、以诚实为本
诚实是评定员工的重要标准 欺骗是一种短视行为 诚实的人终究会得到最高的奖赏 以诚换诚，才能有更长远的发展
法则24、学会与人沟通
要突破沟通的障碍 要与上下级有有效的沟通
（1）注意沟通的场合 （2）交代清楚．反馈及时，勤于汇报 （3）加强感情上的沟通
善于沟通者－－－赢
法则
25、不可忽视细节
魔鬼藏于细节之中，魔鬼对一个人的成长很可怕 成在细节，败也在细节 注意细节的人，才是成功的人，细节取决于一个人的习惯
不懂得自我经营， 不努力打造自己品牌的人将一生无成
法则3、不找任何借口
不拿借口当挡箭牌 不要习惯让借口牵着鼻子走 拒绝借口，做一个有执行力的员工 借口会使一个人一生无一成功
法则4、职场呼唤忠诚
忠诚,你经得起考验吗? 一点点忠诚，比一大堆智慧更有用 有德有才是精品；有德无才是在制品 有才无德是毒品；无德无才是废品； 职场呼唤忠诚 忠诚是每一位员工通往成功的通行证
（1）确定明确的目标 （2）设立看得见的目标 （3）专注于认可的目标 （4）目标应该是长期的、远大的
有了目标，还要去行动 有效地利用每一分钟
法则9、展现你应有的自信
一脚把自卑踩得粉碎 自信是你最有价值的资本 自信，让你更出色
法则10、具有冒险精神
没有风险，就没有收获 “敢做”比“会做”更重要 成功奖赏 自动自发就能做好原本做不到的事请 职场不需要被动的员工 做一个主动的人
（1）尽你所能主动替上司分担重任 （2）主动建议，不要计较事情的成败 （3）敢做敢当，勇于承担责任
成为领导要找的人
法则8、用目标引导成功
有目标和没有目标结局是不同的 目标是成功的起点 合适的目标祝你成功