XX企业工会工作经验材料
工会工作经验交流工会代表发言稿范文3篇
工会工作经验交流工会代表发言稿范文3篇wtt精心整理的工会工作经验交流工会代表发言稿范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
工会工作经验交流工会代表发言稿范文1各位领导、各位同事：大家好，我叫XX，20xx年考取了XX县职业化工会干部，受县工会委派到XX公司协助开展工会工作。
到目前为止，我公司工会工作已步入正轨，各项工作都能够顺利开展，工会组织在职工心中建立起了一定的威望。
刚到XX的时候，由于对企业的不熟悉，加上员工多数为农民工，对工会组织也不是很了解，一时不知道怎么开展工作。
通过加强理论学习，结合企业实际情况，我给自己制订了工作计划。
在20xx年10月份，公司新的职工宿舍落成并投入使用，我与公司协商开展了一次会餐活动。
利用此次会餐活动，我在职工中进行了工会组织的宣传，并在活动后的两周时间内完成了对全厂职工的走访。
通过这次宣传和走访工作，让我对公司有了一个全面的了解，同时也让职工对工会组织有了一定的认识。
接下来，我在全体职工中广泛征集意见，积极配合上级工会开展“金秋助学”、“困难帮扶”等主要工作。
有一次走访中，我得知公司职工XX家中失火，损失很大，于是我把情况报告给公司领导，提议对该职工进行帮助。
经公司领导批准我们对该职工进行了帮扶并组织了捐款，全厂职工共捐款XX余元。
这件事在职工中造成了很好的正面影响，给工会组织树立了良好的威信。
20xx年2月份，公司在3个月的季节性停产后再次准备开工，却在招工方面遇到了问题，人员配备出现很大的空缺。
在了解到这种情况后，我就组织职工在下班之后为公司寻找合适的人选，推荐到公司上班。
经过这一简单的工作，公司的“用工荒”问题很快就得到了解决。
同时针对多数职工提出的薪酬问题，经工会和公司协商，出台了《XX公司绩效工资实施办法》，让职工的薪酬和工作能力直接挂勾。
这两项工作的完成，使企业和职工都体会到了工会组织的重要作用，工会在企业中的地位得到了大家的认可。
总结起来，我开展工会工作就是围绕着“学习、宣传、沟通、协调”这四点来进行。
工会开展情况汇报材料模板
工会开展情况汇报材料模板工会开展情况汇报材料。
尊敬的领导、各位同事：我是XX公司工会的一名工作人员，今天我很荣幸地向大家汇报我们工会的开展情况。
在过去的一段时间里，我们工会团结一致，积极开展各项工作，取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
下面我将就工会的组织建设、员工福利、文体活动和职工培训等方面进行汇报。
首先，关于工会的组织建设。
我们工会高度重视组织建设工作，不断加强基层工会组织建设，加强工会干部队伍建设。
我们积极开展了工会会员大会、工会委员会会议等活动，确保了工会组织的正常运转。
同时，我们还积极宣传工会政策，鼓励更多的员工加入工会组织，使工会组织得到了进一步壮大和发展。
其次，关于员工福利方面。
我们工会一直将关注员工的生活福利放在首位，积极协调企业解决员工的实际困难。
我们开展了关爱职工、送温暖活动，为困难职工提供了帮助。
同时，我们还组织了各类文体活动，丰富了员工的业余生活，增强了员工的团队凝聚力和向心力。
再次，关于文体活动方面。
我们工会注重丰富员工的文体生活，开展了丰富多彩的文体活动。
比如举办了篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等体育活动，举办了歌唱比赛、舞蹈比赛等文艺活动，丰富了员工的文体生活，增强了员工的身体素质和文化素养。
最后，关于职工培训方面。
我们工会注重提高员工的综合素质，加强了职工的培训工作。
我们邀请了相关专家学者开展了各类职业技能培训，提高了员工的专业技能水平。
同时，我们还开展了安全生产培训、心理健康培训等，提高了员工的安全意识和心理素质。
综上所述，我们工会在组织建设、员工福利、文体活动和职工培训等方面取得了一些成绩，但也面临着一些困难和挑战。
我们将继续努力，不断完善工会工作，为员工谋福利，为企业发展贡献力量。
希望领导和各位同事能够继续关心和支持工会工作，共同为企业的发展和员工的幸福努力奋斗！谢谢大家！。
工会工作经验交流稿(精选多篇)
工会工作经验交流稿(精选多篇)第一篇：工会工作经验交流稿工会工作经验交流稿xx石化公司是国家“一五”期间兴建的大型化学工业基地。
近年来，公司认真学习贯彻全国深化创新厂务公开民主管理工作会议精神，落实省、市总工会创建厂务公开民主管理示范单位的工作要求，坚持以职工代表大会为基本形式，强化职工民主决策、民主参与和民主监督，深化创新厂务公开，有效地发挥了厂务公开民主管理在促进企业科学、和谐发展中的重要作用。
我们的主要做法是：一、强化运行机制建设，确保厂务公开民主管理规范运行一是抓好组织建设。
公司两级单位成立了由党政主要领导、纪检、组织、人事、工会、办公室等部门主要负责人参加的厂务公开民主管理领导小组；建立了党委书记为“第一责任人”，行政领导为“第一执行人”，纪检、工会领导为“第一监督人”，职工群众为“第一评价人”的责任制。
明确了工会是厂务公开民主管理的日常工作机构、职代会是厂务公开民主管理的评价机构。
二是抓好制度建设。
公司坚持全心全意依靠职工办企业方针。
认真落实公司《职工代表大会管理规定》、《厂务公开管理规定》、《车间和班组民主管理规定》等制度，坚持把民主管理和企业内控体系建设有机结合，围绕物资采购、工程建设、检维修、生产、安全管理和产品销售管理等重点工作，制（修）订了280项规章制度，梳理和完善了308个管理流程。
编制了《厂务公开民主管理工作手册》，明确目标，完善了程序。
三是抓好责任落实。
实行厂务公开民主管理责任制。
把职工是否拥护、是否认可、是否满意，作为检验厂务公开民主管理成效和党风廉政建设的一项重要标准，纳入月份经济责任和文明和谐单位创建考核之中，与奖惩挂钩；纳入企业党建目标和党风廉政建设责任制中，与争先创优挂钩。
四是抓好质量评估。
公司认真落实《吉林省厂务公开民主管理工作评估实施方案》，在全公司开展了以职代会标准化和厂务公开规范化建设的质量评估活动，对公司所属单位的厂务公开民主管理工作进行质量考核评估，整改落实。
企业工会工作报告汇报材料
企业工会工作报告汇报材料2017企业工会工作报告汇报材料范文工作的材料汇报证明是对工作归纳的归纳总结，运用演绎推理所作的证明。
企业工会工作报告汇报材料怎么样写才简洁明了呢?那么，下面是店铺给你介绍的企业工会工作汇报材料，希望对你有帮助。
企业工会工作汇报材料篇一我们永隆镇小现有教职工35人，工会会员35人，在籍学生733人，学校附设两个学前班，入班幼儿107人。
近年来，学校工会组织在县教育工地和镇督学办的正确领导下，在全体会员的共同努力下，紧紧围绕学校中心工作，认真贯彻落实《工会法》，全面履行各项职能。
在学校管理、改革和发展中，发挥了积极作用，为全面提高教育教学质量，构建文明和谐作出了应有的贡献。
我们的主要做法是：一、强化组织领导，创新管理机制，不断加强工会自身建设一是强化组织建设落实。
组建教代会先由党支部、校委会提名，最扣交全体教职工投票通过;在组织结构上，既有学校领导，又有一般教师，既有党员代表，又有妇女代表，还有年轻教师代表，代表面十分广泛。
通过这种形式，切实做到了把思想素质好、业务能力强、有参政议政能力的“明白人”先进教代会。
XX年度，我校的教代会由9人组成，超过了教职工比例的20%。
二是强化目标责任落实。
为了强化学校工会工作的职能，我们以目标量化的方式，将京山县中工会工作考评方案细化成永隆小学*-工会工作目标管理三级责任状。
即：(校长与工会主席、工会主席与教代会、教代会与教师)。
同中心工作一样同布置、同考核、同结帐，使学校工会工作逐步步入规范化、目标化、科学化的轨道。
三是强化工会制度落实。
为了建立长效的约束机制，激励机制，我们用制度管人，学校工会组织先后建立和完善了《工会主席岗位目标责任制》、《民主评议干部制》、《学校财务经审制》、《女工委员责任制》、《教职工代表议事制》等行之有效的规章制度，初步做到了工会工作制度化、经常化、长效化。
四是强化工会评比考核落实。
根据县教育工会表彰考核办法的文件精神和《工会法》的有关规定，学校校委会定期对学校工会组织进行考核评估，督查工会工作落实情况，对工作突出的个人采取一定的奖励政策。
XX县工会工作经验交流材料
XX县工会工作经验交流材料工会工作经验交流材料尊敬的领导们：大家好！我是XX县工会的一名基层工作人员，我非常荣幸能够在这里与大家交流工会工作经验。
在这篇交流材料中，我将分享我在工会工作岗位上的所见所闻，以及我在工会工作中的所思所想。
首先，我想介绍一下XX县工会的背景。
XX县是一个经济发展较快的县城，工会作为维护职工权益、促进和谐劳动关系的重要机构，承担着很重的责任。
近年来，我所在的工会部门始终坚持以职工为中心，积极关注职工的合法权益，建立了一套完善的工会组织体系。
我们的工会工作主要分为以下几个方面：一、维护职工权益。
工会在职工劳动权益受到侵害时，会及时协助职工维权，保障职工的合法权益得到维护。
例如，我们曾经协助一起劳动争议案件，通过谈判和调解，成功解决了职工与用人单位之间的纠纷，保障了职工的合法权益。
二、开展员工培训。
工会组织定期举办各类员工培训，包括业务知识培训、法律法规培训、技能培训等，提升职工的专业水平和综合素质。
通过培训，我们能够更好地帮助职工提升自身能力，更好地适应和应对社会的变化和需求。
三、关心职工生活。
工会工作不仅仅关注职工的工作情况，还关注职工的生活情况。
我们经常组织各类文体活动，提供娱乐和交流的机会，增进职工间的凝聚力和友谊。
此外，我们还通过多种方式为困难职工提供帮助，例如开展慰问活动、发放慰问金等。
随着工会工作的深入开展，我们也意识到了一些问题和挑战。
首先，职工的参与度还有待提高。
虽然我们尽力提供各类服务和活动，但是有一部分职工对工会工作仍然缺乏兴趣和参与热情。
其次，一些底层职工的权益意识还不够明晰，需要进一步进行宣传和教育。
最后，经济发展给工会工作带来了新的挑战，我们需要更加灵活和创新地开展工作，以满足不同层次职工的需求。
为了解决上述问题，在未来的工作中，我们将继续坚持以职工为中心的原则，提高维权能力，加强与用人单位的合作，确保职工的权益得到充分保障。
同时，我们将加强宣传和教育力度，提高职工的权益意识和参与热情。
XX县总工会组织工作经验交流发言材料
XX县总工会组织工作经验交流发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX县总工会的一名工会干部，今天非常荣幸能够在此向大家分享我的工作经验。
我将结合自己多年的从业经历，分享我在组织工作中的一些心得和体会。
首先，作为一名工会干部，我们需要时刻牢记自己的工作职责，这就要求我们对工会的工作宗旨和职能有清晰的认识。
工会的工作宗旨是维护工人的合法权益，改善劳动条件，增加职工福利。
在具体工作中，我们要做好一线职工的思想关心和政策宣传工作，为职工排忧解难，帮助他们解决工作和生活中的问题。
我们还要加强与企业的沟通与协调工作，维护职工和企业之间的合法权益，推动企业健康有序发展。
其次，组织工作需要具备良好的沟通能力和团队合作意识。
作为工会干部，我们要经常与会员进行沟通，了解他们的需求和意见，并及时反馈给相关部门。
同时，我们还需要加强与其他部门的协调配合，形成合力，共同推动工会工作的开展。
在工作中，我们要注重倾听与对话，多与职工交流，通过开展座谈会、座谈会、意见收集等形式，及时了解职工的工作环境和需求，帮助他们解决问题。
再次，组织工作需要注重实际效果和进取心。
我们要不断提高组织工作的实效性，让职工在工作和生活方面真正感受到工会的温暖。
我们要紧密关注职工的需求，组织开展一些能够带给职工实际利益的活动和福利，如举办技能培训班、开展文体活动、发放奖励等。
同时，我们还要加强对职工合法权益的维护，密切关注企业的用工情况，及时协调解决企业与职工之间的矛盾和纠纷，维护职工利益的同时促进企业的稳定和发展。
最后，作为一名工会干部，我们要不断提高自身的素质和能力。
只有不断学习和进取，才能更好地胜任工会干部的工作。
我们要持续关注时事政策，学习领导学、组织管理、劳动法律等相关知识，提高自身的政策水平和专业素养。
同时，我们还要加强自己的沟通协调能力、团队协作能力和领导能力，通过培训和学习提高自身的能力水平。
以上就是我在组织工作中的一些经验和体会，希望能够对大家有所启发。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结企业工会工作汇报材料（一）尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司工会的一名工作人员，今天向大家汇报过去一段时间内工会的工作情况。
1. 职工关怀工作我们积极组织开展了一系列丰富多彩的职工活动，增进了同事之间的感情，提高了职工的工作积极性和团队合作精神。
其中包括：（1）开展了端午节、中秋节、春节等传统节日的庆祝活动，为职工带来节日的欢乐。
（2）组织了职工旅游活动，增强了同事之间的交流与了解。
（3）组织了职工篮球比赛、羽毛球比赛等体育活动，提高了职工的身体素质。
2. 职工培训工作我们注重提高职工的综合素质和业务水平，组织了一系列的培训活动，取得了良好的效果。
具体包括：（1）举办了技能培训班，提供了一些实用的技能培训课程，让职工能够更好地应对工作中的挑战。
（2）邀请了外部专家进行讲座，分享了最新的行业信息和经验，帮助职工更好地了解和把握市场动态。
（3）组织了内部培训，由公司内部的专业人员进行培训，提高了职工的专业技能和工作效率。
3. 为职工维权工作我们关注职工的权益，积极为职工维权，为他们提供法律援助和咨询服务，维护了职工的合法权益。
具体做法包括：（1）建立了维权服务热线，提供24小时的咨询和援助服务，为职工解决工作和生活中的问题。
（2）制作了维权手册，向职工宣传法律知识，提高职工的法律意识和维权能力。
（3）积极参与职工的合法维权案件，并为他们提供法律支持和指导。
4. 文体活动组织为了丰富职工业余生活，增强团队的凝聚力和交流合作能力，我们组织了多样化的文体活动。
主要包括：（1）举办了文艺晚会，展现了职工的才艺和风采，增加了职工的自豪感和归属感。
（2）组织了英语角活动，提供一个职工学习和交流英语的平台，提高职工的外语能力。
（3）组织了职工书画展等文化活动，展示和发掘职工的艺术才华，丰富了职工文化生活。
1. 职工关怀工作我们工会注重职工的关怀和福利待遇，开展了一系列活动，增加了职工的归属感和幸福感。
工会工作汇报材料
工会工作汇报材料
尊敬的领导、各位同事：
我是XX公司的工会工作人员，现在向大家汇报一下最近一段时间内工会工作
的情况。
首先，我们针对员工的需求，开展了一系列的活动。
我们组织了员工健康体检
活动，为大家提供了免费的体检机会，让员工们及时了解自己的身体状况，做好健康管理。
同时，我们还组织了员工文体活动，包括篮球赛、羽毛球赛等，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。
其次，我们积极参与了企业的员工关系调解工作。
针对员工提出的各种问题和
建议，我们及时与企业管理层沟通，促进了员工与企业之间的沟通和理解。
同时，我们还为员工提供了法律咨询服务，帮助员工了解自己的权益，保护自己的合法权益。
另外，我们还开展了员工培训工作。
我们邀请了专业的培训讲师，为员工们开
展了岗位技能培训、职业规划指导等活动，提升了员工的专业素养和综合能力，为企业的发展提供了人才保障。
最后，我们还积极参与了企业的社会责任活动。
我们组织了员工参与公益活动，为社会做出了一定的贡献，同时也提升了员工的社会责任感和使命感。
总的来说，我们工会在过去一段时间内，努力做好了员工服务工作，促进了企
业和员工之间的良好关系，为企业的和谐稳定发展做出了积极的贡献。
我们将继续努力，不断改进工作，为员工谋福利，为企业创效益，为社会作贡献。
谢谢大家！。
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XX企业工会工作经验材料坑口电厂工会一、民管工作开展扎实有效出台规则，规范基层民主管理程序。
07年，我们实行了基层车间召开职代会提前向厂工会申报制度，厂工会对基层职代会的召开程序和内容进行审查指导，并派工作人员列席基层职代会。
经过一年的申报、指导、参与后，基层单位职代会的召开无论是从形式还是效果上都有了很大的改进。
在此基础上，我们今年下发了《坑口电厂基层区队民主管理委员会议事规则》，要求各基层单位按照规则中规定的程序和内容每月召开民管会，努力营造让职工知情、听职工议事、请职工监督、使职工理解的和谐氛围，进一步提高基层单位的民主决策、民主管理、民主监督水平，从而最直接、最现实、最根本的维护职工群众的利益，二、“无障碍平台”构建和谐厂区为进一步表达、实现、维护好职工群众的利益，畅通民情诉求渠道，做好协调交流和服务工作，我们从今年5月份开展了“无障碍平台”的创建活动。
活动从六个方面构建“无障碍平台”：一是以民情快反机制为平台，加快民情信息处理。
厂工会对基层单位上报的信息内容积极协调办理，并在两周内给予答复。
二是以“开放互动管理”为基础，一方面，继续坚持定期或不定期抽调基层工会干部或职工代表，参与厂工会的一些重点工作和对基层单位的考核。
另一方面，工会工作人员与基层工会建立联系点，每季度至少下基层走访一遍，了解基层工作动态，倾听职工呼声。
三是以“民主对话会”为纽带，架设维权连心桥。
根据民情信息及走访中了解的热点、难点问题，召开基层职工代表同有关部门的双向对话会，加大维权工作的源头参与力度。
四是以“三知道、五必访、常态联系”为抓手，提升工会组织凝聚力。
（“三知道”即：对职工知姓名、知地址、知家庭状况。
“五必访”即：一是职工大病或住院必访；二是职工情绪反常必访；三是职工婚丧嫁娶必访；四是职工家庭生活出现困难必访；五是职工出现“三违”必访，采用亲情帮教、对面交心的方式促进安全工作。
“常态联系”是以一个电话、一条短信、一封信件等形式“送一声问候、道一声祝福”，加强与职工间的沟通交流。
）五是以“班组成员深度汇谈”为载体，要求各基层单位每月每个班组召开一次班组成员沟通会，就过去一个月工作中出现的问题、员工对厂和车间的意见与建议等进行深度交流，消除隔阂，加深了解，促进和谐班组建设。
六是以OA网为媒介，在我厂OA 网页上开辟“工会法律知识”专栏，让职工工作之余就能上网查询相关的法律知识。
此外，我们还制定了一系列的活动服务条款，我们将原来基层单位上缴会费返还50%的额度调整到返还100%，并专门制定了基层单位工会经费的使用办法，在保证经费使用规范的基础上，为活动开展提供经费的支持。
三、反思学习提升工作能力今年以来，我们继续把“反思学习，持续改进”作为创建学习型工会的重要一环来抓，敢于自我否定，靠集体智慧来发现和解决工作中的不足和缺点，不断实现自我超越。
反思学习分为两个层次，一个层次是工会工作人员相互间的反思学习，每周四下午抽出1－2小时的时间,首先集中学习从《工人日报》、《河南工运》等报刊上挑选项的经验介绍和理论文章，收获灵感，开阔视野；然后对一周来的工作开展情况进行反思，大到一项活动统筹策划，小到工作细节的得失均在反思之列。
另一个层次是厂工会每月初根据集团公司和厂里的统一安排制定工作计划，月末进行工作总结和反思。
这个层次的反思不但有工作方式方法方面的，也有工作作风和思想方面的，旨在通过反思发现工作和思想方面存在的不足，并提出相应的整改措施。
在今年的技能大赛、职工登山、环湖赛跑等大型职工活动中，我们都是按照反思学习的工作流程进行策划和实施。
活动开始前首先制订出详尽的工作计划书，每一个细节都指定负责人和完成期限；活动结束后又进行全过程反思，反向推演活动细节，并将反思情况形成文字归类存档，为下次活动提供有效指导。
第 3 页共3 页通过推行反思学习工作法，工会工作的计划性、前瞻性得以有效加强，工作人员通过反思学习使自身不足得以弥补，开展工作更加得心应手。
供水总厂工会一、创建学习工作室，提高职工素质为提高职工整体素质，给广大愿意学习、立志成才的技术工人提供一个共同学习知识、交流经验的平台和岗位成才的摇篮，上半年我们创建了平煤集团首个水业学习工作室——尾矿水综合利用“林广堂学习工作室”，通过开展业务学习、培训、交流、攻关立项，为新时期发挥职工开展科技创新活动搭建了平台，为集团公司节能减排和资源综合利用作出积极贡献。
在平煤集团首届职工技术创新成果展上，学习工作室的创新成果《尾矿水综合利用系统优化设计》参展，得到了上级领导和参观人员的一致好评。
二、创建职工书屋，开展读书活动今年初步建成了2个“职工书屋”，大力开展读书活动，组织开展了“我读书我快乐”主题读书活动——迎十一“颂祖国、爱水厂”读书朗诵会；积极参加了集团公司举办“我读书、我快乐”朗诵、征文活动，其中两名职工的征文先后被《矿工报》和《读书报》刊登，通过丰富多彩的读书活动，培养了职工浓厚的读书兴趣和良好的阅读习惯，全面提升职工的人文素质、业务技能、思想道德素质和适应发展能力。
三、立足岗位，磨练技术，砥砺精兵开展了供水总厂XX年度职工职业技能大赛，此次技能大赛把重点放在培训职业、提高技能、岗位练兵、手指口述等方面，积极营造了尊重知识、尊重人才的良好风气，通过比赛，一股学习新知识、钻研新业务、“争做明星职工”热潮在我厂悄然兴起。
四、职工身心健康活动丰富多彩春节期间举办了迎春联欢会，开展了拔河、跳绳等小型多样的文体活动，并在正月十五进行了放烟花、猜灯谜活动，营造了厂区浓厚的节日气氛；为大力唱响“全民健身与奥运同行”，提高职工身体素质，充分体现供水总厂广大职工喜迎奥运的热切期盼和奋发进取的精神风貌，先后举行了“迎奥运·水源环保·健身行”活动和“弘扬奥运精神金秋健身乒乓球比赛”，通过以上活动，促进了职工身心健康，培育了积极向上的精神风貌，极大地增强了企业的凝聚力和向心力，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。
五、深入开展送温暖活动，切实为职工办实事、办好事为体现工会对弱势群体的关怀和爱护，构建和谐社会，总厂工会在企业资金困难的情况下，仍坚持把困难职工的利益放在第一位，坚持“三不让”原则，切实解决职工生活中的困难。
开展了“送温暖”活动，全厂共计慰问职工65 人次，发放慰问金18600元；为发生大病和天灾人祸第 5 页共5 页的8 名困难职工救助3400 元；为解决职工大病致贫、大病返贫看不起病的问题，我们为379名职工统一办理了团体大病互助保险，职工参保率达到了97%以上，被保险额达到758万元；继续开展了“金秋爱心助学”活动，组织全厂副科级以上领导干部捐款9600元，救助学生16名，发放助学金18000元；为全厂160名女职工办理了团体特病保险；为促进职工多元化收入，先后为全厂职工办理签订了平煤创投委托入股协议书97份，认购股份万元；组织安排了28名劳动模范、先进和职工进行了荣誉疗休养；定期为女职工进行妇科病检查，切实维护了女职工的特殊权益。
六、深化感恩教育，促进厂区和谐安康组织基层工会主席积极参加集团公司“工会主席谈感恩”征文活动；开展了“走特色之路，促和谐发展”征文活动，征文30多篇；举办了“欢庆六一、感恩父母、共建和谐”职工子女书画展。
“5·12”四川汶川大地震灾情发生后，广大干部职工为灾区捐款累计达54945元，向灾区遇难同胞及支援灾区重建献上了一份爱心。
矸石电厂工会一、着力加强职工思想教育，为实现企业在重要转型期的稳定和谐“凝心聚力”针对矸石电厂面临关停，职工队伍面临分流，全厂上下思想波动较大的现状，在职工中开展了思想状况问卷调查活动，为厂党政的正确决策、为有针对性的加强职工思想教育工作提供了第一手资料。
在广大职工中开展了形势任务教育活动，通过分层次组织召开职工座谈会、召开职工专题会等形式，把广大职工组织起来，教育广大职工把个人命运放在集团公司改革、发展、做强做大的大背景中去讨论、去思考，引导职工放下包袱，确保了职工队伍人心不散，实现了企业的稳定。
在广大职工中开展成本理念践行活动，通过向职工发放勤俭节约倡议书、分层次组织开展勤俭节约主题教育会议、向职工征集勤俭节约宣传口号等形式，积极营造勤俭节约的良好氛围，把“节约一分钱，就增一分利”理念内化于职工之心；通过开展‘我为勤俭节约做贡献活动’，激励职工从我做起、从点滴做起，把成本理念外化于职工之行。
有效的促进了企业经济的减亏增盈。
二、着力加强群众安全监督，促进企业安全生产寓教于乐，将安全宣传教育同职工文化生活进行有机融合，把“生命至上、安全第一”理念“输”进人心。
警示教育，以开展安全事故案列警示宣传为切入点，把“生命至上、安全第一”理念“刻”进人心。
互保联保，以开展职工安全警句、安全信息互动为主要形式，把“生命至上、安全第一”理念“送”进人心。
加强群众安全机制建设，实现群监员队伍的高效运作。
第7 页共7 页三、大力开展职工技术培训活动一方面针对企业即将转产的电石项目，以各基层工会为单位聘请有关老师进行专业知识授课，使大家系统全面的学习了电石生产工艺，既为企业转产提供了职工的知识储备，又稳定了职工队伍。
另一方面针对分流到能信电厂的职工进行岗前培训，专门聘请有关老师针对能信电厂机组情况进行专业技术培训，提高了分流职工的专业技术素质，为职工分流做好了充足准备。
田庄选煤厂工会一、突出“三个重点”，在促进企业发展中彰显工会组织活力——创建星级职代会。
一是加强领导，完善制度。
成立了以党政主要领导为组长、工会和其他相关职能部门组成的创建活动领导小组，恢复建立了经费审查小组、伙食管理小组、职工代表资格审查小组、提案监督管理小组等职代会专门小组，健全并完善了以注重表达和维护广大职工合法权益的各项职代会制度。
各专门小组依据制度和《职代会条例》积极发挥作用，定期对厂职代会闭会期间各项工作的落实情况进行督促、落实。
二是探索职工代表竞聘新机制，注重作用发挥。
首先，在产生职工代表的形式上，由原来的选举制改为竞聘制，实现了由“要我当代表”向“我要当代表”的观念转变。
其次，对职工代表进行培训，培训面达95%以上。
同时，建立了职工代表管理档案；职工代表年度述职评议制度；设立了职工代表优秀提案奖。
三是不断丰富职代会内容。
今年的二届六次职代会，承诺了七件实事，目前正逐步落实，年底保证实现承诺。
四是落实职代会职权。
做到了需经职代会审议通过或审议决定的事项，必须经过职代会审议、决定，否则视为无效。
五是做好厂（队）务公开监督工作。
每月对各单位队务公开情况进行检查，检查结果纳入厂企业文化一体化考核。
六是保证平等协商制度的有效履行。
将这项工作纳入我厂党建体系，保证合同履行的有效性。
——创建“工人先锋号”。