商学院培训师带班新员工培训十大纪律
培训的纪律要求范文
培训的纪律要求范文第一、遵守时间纪律1.准时参加培训课程，不能迟到早退。
2.上课期间不允许迟到、旷课或擅自离开教室。
3.不得擅自更改培训课程的时间和地点。
4.不得随意缩短或延长培训课程的时间。
第二、尊重师生关系纪律1.尊敬培训师，严禁对培训师进行侮辱、恶意调侃等行为。
2.严禁与师生发生争执、冲突或互相诽谤的行为。
3.培训师需要为学生提供必要的帮助和指导，学生需要尊重和配合培训师的教学要求。
第三、保持教室纪律1.进教室前需要关掉手机等通讯设备，并将其保持静音，不得在课堂上使用手机等以及其他娱乐设备。
2.不得在教室内吃东西、喧哗、讲话或者做与学习无关的事情。
3.不得向教室内乱扔纸屑、废弃物品等，保持教室内的卫生和整洁。
第四、严禁抄袭作业1.所有作业必须独立完成，不得抄袭、抄袭他人作品。
2.如果参考了他人的材料或者观点，必须注明出处，避免侵犯知识产权。
3.发现抄袭作业的行为将受到惩罚，包括扣分、警告甚至取消培训资格。
第五、维护培训设施设备纪律1.不得随意更改或移动培训设施和设备，如电脑、投影仪等。
2.正确使用培训设施和设备，不得恶意损坏、滥用或借用他人设备等。
3.使用完毕后，需及时关闭电源、归位设备等，保持设施设备的良好状态。
第六、遵守公共场合行为规范1.在培训场所，必须尊重他人的隐私和个人空间，避免打扰他人。
2.不得在培训场所进行与培训无关的活动，如赌博、追求等行为。
3.培训期间，不得滋扰、骚扰其他学员，保持良好的学习氛围。
第七、遵守安全纪律1.遵循培训场所的安全规定，不进行危险行为或玩弄火种等。
2.如发现安全隐患，应立即向相关人员报告，防止事故的发生。
3.熟悉培训场所的逃生路线和安全出口，遇到紧急情况时保持冷静并有序撤离。
以上就是一份关于培训的纪律要求，只作为参考。
每个培训机构或者组织都会根据自身情况制定相应的纪律要求，以确保培训过程的顺利进行和学习效果的最大化。
培训纪律要求
培训纪律要求
为了营造更好的培训环境，节约大家的时间，使参加培训的人员能在最短的时间中掌握学习内容，完成培训任务，经研究决定一下要求：
一、课堂纪律
1、教室内一律不准吃零食，不准喝各种有色饮料，请注意保持环境卫生；
2、请爱护培训设施，爱护公司财物，不要在课桌上乱写乱画；
3、请遵守课堂纪律，不迟到、不早退，培训不得缺席及中途离职，如有特殊公务，请及时向授课讲师请假；
4、培训期间将手机调至震动档，不得随意接听电话，急需解决，公务请在课间休息时办理；
5、培训期间学员应主动配合讲师，积极参与讲师所安排的互动活动；
6、为保证各位学员的学习效果，请您认真听讲，做好笔记，便于您顺利通过培训考试。
二、考核
1、凡被客户短信评价低评或升级投诉责任人无故不参加培训的，扣罚责任人100元/人次；
2、凡单位未及时通知到责任人的，扣罚单位50元/人次；
3、凡被客户短信评价低评或升级投诉责任人因考试不及格二次参加培训的，扣罚责任人100元/人次；。
员工培训纪律与培训要求
河北凯特饲料集团商学院员工培训纪律与培训要求一、所有参训人员要求严格遵守培训期间的各项安排，按照规定的时间须至少提前5分钟到达培训现场，并在《员工培训签到表》上签名，不得迟到、早退、无故缺席；二、各部室主管在每次正式培训前须统计本部室参训人员，以确保本部室所有参训人员均如数到齐；三、所有参训人员在上课期间须严格遵守课堂纪律，自觉将手机调整为静音或设置为关机状态，上课时严禁接听和拨打电话，在非讨论互动的时间不得交头接耳或大声喧哗，上课期间不得随意走动，禁止擅自离开教室，不得做任何与课堂无关的事情；四、要求参训人员要以积极的空杯心态来对待每一次培训，并认真听课、适时做好笔记，每个参训人员都要积极参与互动，每次培训不得低于1次/人的主动发言；五、学习培训后须达到考试的合格标准，所有参训人员统一安排考试，并将训后考试的成绩进行整理、汇总后，公开张贴公布在公司企业文化宣传栏上，并将每次考试的成绩上报集团总裁，最后交人力资源部存档，用于今后参训人员晋职、晋级、晋薪、调动的重要考核依据：六、请假：如有特殊原因，确实不能参训的人员需提前上报总经理，经总经理同意批准后方可；七、乐捐：如有违反员工培训纪律与培训要求的人员、或没有达到规定的合格成绩标准，每次乐捐50元/人；否则，将罚款100元在工资中给予直接扣除；八、各内训讲师须严格遵照《2015年6月——12月份员工培训计划表》执行，不得取消或随意更改，要求提前认真备课，并要求在每月5日前将本月的培训课件和本月培训的考试题（以书面材料和电子文档、最好是PPT）交集团商学院；九、集团商学院生产基地学习型组织管理委员会：组长：刘源副组长：曹志斌组员：张艳（学习委员）刘金秀（生活委员）范千芳（纪律委员）十、集团商学院生产基地内训讲师：刘源曹志斌张秀臣刘金秀张艳范千芳李成刚张占社李雄杰石晓伟安向丽邹丽娟胡小伟高欢飞十一、员工培训纪律强调：①须至少提前5分钟到达培训现场；②在签到表上签名、训前点名；③认真听课，做好笔记；④积极互动，拥跃发言：不得低于1次/人的主动发言；⑤训后认真、用心复习，统一参加考试；⑥不合格者重考，直至合格并接受乐捐或罚款；⑦考试成绩整理、汇总，并张贴公布；⑧考试成绩整理、汇总，上报集团总裁；⑨人力资源部存档备案，做为参训人员今后晋职、晋级、晋薪、调动等重要的考核依据。
员工培训纪律
员工培训纪律
我们公司重视员工培训工作,为了团队合作和学习效率,特制定以下几点纪律:
1. 培训开始时间要准时。
培训开始后的20分钟内不允许迟到,以维护培训秩序。
2. 培训中请保持手机静音并关注讲师。
禁止进行私人电话或视频通话,以免影响培训效果。
3. 培训时间请保持恰当的饮食规范,避免弄脏会议室或影响其他同志。
4. 培训讨论环节请积极发表意见,但请以文明礼貌的态度互相尊重。
禁止人身攻击或争吵。
5. 培训内容请保密,不得外传。
如有违规泄密行为,将依纪处分。
6. 培训结束后请检查座位是否整理整齐,帮助打扫卫生。
7. 如因病身体原因无法到场,请提前告知课程负责人并提供相关证明。
希望各位同志都能认真遵守这些纪律,共同营造一个有序又愉快的学习氛围。
任何违规事项,我们公司将予以纠正。
培训的纪律要求范文
培训的纪律要求范文1.准时参加：参与者应按时参加培训课程或活动，不能迟到或早退。
迟到不仅会影响自己的学习效果，还会干扰其他人的学习进程。
2.注意安全：参与者应遵守培训场所的安全规定，不得擅自改变设备配置或进行危险操作，保障培训期间的人身和财产安全。
3.尊重他人：参与者应尊重培训师和其他学员，保持良好的沟通和合作态度。
不做任何冒犯或贬低他人的言行举止。
4.服从指导：参与者应服从培训师的指导和要求，积极配合培训师的教学计划和安排。
5.禁止使用手机：在培训课堂上，参与者应将手机调至静音或关机状态，不使用手机进行私人通话、发短信或上网等活动。
手机的使用会分散学习的注意力，影响培训的效果。
6.保护知识产权：参与者应尊重培训课程的知识产权和相关法律法规，不擅自复制、传播和利用培训过程中的教材、课件或其他知识资源。
7.保持纪律：参与者应保持培训课堂的纪律，不随意离开课堂，不进行无关的交谈或娱乐活动。
保持课堂的安静和秩序是保证学习效果的关键。
8.禁止吸烟和饮酒：为了营造良好的学习环境，参与者应严禁在培训场所内吸烟和饮酒。
吸烟和饮酒不仅对健康有害，还会干扰他人的学习。
9.妥善处理争议：在培训过程中，如果出现争议或意见不合，参与者应以理性和宽容的态度进行沟通和解决，不进行人身攻击或激烈的争吵。
10.笔记整理：参与者应认真记笔记，并及时整理和归纳。
笔记是学习的重要辅助工具，有助于巩固知识和复习。
遵守培训纪律不仅是对自己和他人的尊重，也是对培训活动本身的尊重。
通过严格遵守纪律要求，参与者可以更好地享受培训的学习过程，提高学习效果，为个人和组织带来更多的收益。
员工上课十条基本要求
员工上课十条基本要求员工的培训是提高组织绩效和个人能力的重要环节。
为了确保培训的有效进行，以下是员工参加培训课程时的十条基本要求：1. 按时参加：员工应按照培训计划准时参加课程。
如果无法按时参加，请提前通知相关人员。
按时参加：员工应按照培训计划准时参加课程。
如果无法按时参加，请提前通知相关人员。
2. 积极参与：员工应积极参与课堂讨论和活动，与其他参与者进行交流和合作。
积极参与：员工应积极参与课堂讨论和活动，与其他参与者进行交流和合作。
3. 专注研究：员工在课堂中应集中精力研究，不应分心于其他事务。
专注学习：员工在课堂中应集中精力学习，不应分心于其他事务。
4. 尊重他人：员工应尊重讲师和其他参与者，不干扰他人的研究。
尊重他人：员工应尊重讲师和其他参与者，不干扰他人的学习。
5. 遵守纪律：员工应遵守培训机构或组织制定的纪律要求，如课堂规定和行为准则。
遵守纪律：员工应遵守培训机构或组织制定的纪律要求，如课堂规定和行为准则。
6. 完成作业：员工应按时完成课程作业和任务，以帮助巩固所学内容。
完成作业：员工应按时完成课程作业和任务，以帮助巩固所学内容。
7. 分享经验：员工可以分享自己的经验和知识，促进与他人的研究互动。
分享经验：员工可以分享自己的经验和知识，促进与他人的学习互动。
8. 提出问题：员工在遇到困惑或有疑问时，应敢于提问，以便更好地理解和掌握知识。
提出问题：员工在遇到困惑或有疑问时，应敢于提问，以便更好地理解和掌握知识。
9. 践行学以致用：员工应将所学知识应用到实际工作场景中，提高工作效率和质量。
践行学以致用：员工应将所学知识应用到实际工作场景中，提高工作效率和质量。
10. 持续研究：员工应保持持续研究的态度，不断提升自己的专业能力和知识水平。
持续学习：员工应保持持续学习的态度，不断提升自己的专业能力和知识水平。
以上是员工参加培训课程时的十条基本要求，希望每位员工能够遵守并发挥最佳的研究效果。
参与培训不仅对个人发展有益，也对组织的发展起到积极作用。
新入职员工培训纪律文档
员工培训纪律
、培训期间通讯设备必须调至振动或无声状态；1
、带好笔和笔记本，认真做好培训笔记；2 、提前五分钟到达培训场地签到，不迟到，早退，不无故缺席；3
、培训中不吃零食，不交头接耳，不打瞌睡，不做与培训无关的事；3
、不懂或看不清，听不清的内容必须要举手提问，不得私下交头接耳，影响讲课人4
和其他同事；
小时以书面形式请假，并经培训导师同意，酒店行24、特殊情况需请假，必须提前5
政人事部签批方可；
、培训后要将所缺课时自行复习，员工参训期间未向培训导师请假，而未参加培训6
者，以旷工半天处理；
、专业培训若涉及实际操作，员工必须严格按照安全操作规范执行，如有物品损坏7
将按该物品成本价赔偿。
、培训考核：8
培训结束后统一组织时间对培训内容进行考核，不及格者将予以一次补考机1)
会。
2) 员工考试中不得有任何作弊行为，考试作弊者或为作弊者提供方便者，无正当
理由不参与考试者，不参与年终的评优、评先。
培训时间、9
，每周六休息00 - 17:30 ：9）上下班时间：1 00 ： 13–00 ：12 ）用餐时间：2
）用餐地点：3 楼小会议室（大会议室旁）4号楼2
）用餐纪律：不允许抽烟，将掉在餐桌上的残渣要带出餐厅，将脏餐具、残渣和4
垃圾倒在指定地点
行政人事部
日14月4年2014。
员工培训纪律与培训要求
员工培训纪律与培训要求员工培训是组织中十分重要的一项工作，它对于提高员工的专业素质、培养员工的工作能力、增强员工的团队协作能力等方面都有着重要的作用。
为了确保培训的效果，员工培训必须建立纪律与培训要求。
一、培训纪律1.守时纪律：员工在培训过程中应保持守时纪律，按照培训计划准时参加培训活动，不能迟到早退。
2.遵守规定纪律：员工参加培训时应遵守培训场所的规定纪律，不得在培训期间妨碍他人学习，并且要遵守安全、消防等相关规定。
3.尊重他人纪律：培训期间，员工应尊重培训师和其他参训人员，不得干扰培训师的教学秩序，遵守培训师的要求。
4.诚实守信纪律：员工参加培训时应诚实守信，不得伪造培训成绩和证书，不得抄袭他人作业或者替他人代做。
5.文明礼貌纪律：员工在培训期间应保持文明礼貌，和其他员工保持良好的工作关系，不得进行恶意中伤、辱骂等行为。
二、培训要求1.学习态度要求：员工参加培训时应具备积极的学习态度和学习意愿，对于培训内容要保持高度的重视和好奇心，不断提出问题和与其他员工进行交流。
2.主动参与要求：培训过程中，员工应积极参与各类教学活动，包括讨论、小组活动、角色扮演等，主动分享自己的经验和观点，并且帮助其他员工解决问题。
3.专业素质要求：员工参加培训时应具备一定的专业素质，对于培训内容有一定的了解和认识。
同时应不断提升自己的专业知识和技能，保持与工作岗位的要求相匹配。
4.培养团队合作能力要求：员工参加培训时应具备团队合作的意识和能力，积极与其他员工合作，共同解决问题，实现共同目标。
5.培训成果应用要求：员工参加培训后应将所学知识和技能应用到实际工作中，提高自己的工作效率和质量。
同时还应将所学知识和技能传授给其他员工，促进整个团队的发展。
以上是员工培训的纪律与培训要求，只有建立和遵守这些纪律与要求，才能提高培训的质量和效果，使员工能够真正受益于培训活动。
同时，企业也应根据员工的具体情况制定相应的培训计划，提供适合员工发展的培训内容，以促进员工的持续学习和成长。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
商学院培训师带班新员工培训十大纪律第一条带班老师在带班期间应穿正装、皮鞋，男士应打领带，按规佩戴工牌，违规者经部门查出乐捐30元。
第二条每日晚自习时间为18:00—20:00，晚自习结束后带班老师须组织学员进行卫生打扫。
为杜绝资源浪费，学员最迟离开教室时间为20:30，时间一到，教室门、电器（含灯、电风扇、空调等）必须全部关闭，设计专业带班老师为值班老师，每日晚自习后必须巡查教室，包括设计、导购、安装教室，确保教室门锁，电器关闭。
第三条带班老师对学员违规行为负有管理责任，并在绩效考核中有体现，应予以及时监督及纠正。
应对学员宣导培训的相关规定，在带班期间关注及掌握学员动向，给予关心和帮助，并及时反映到部门领导，力求提高学员满意度及维护培训的管理秩序。
学员违规事项包括吸烟、打架斗殴、喝酒、教室锁门、电器关闭、出入证佩戴、衣着等，具体以《商学院培训学员行为规范》为准。
由部门教务专员与教研室主任查出以上违规现象的，带班老师负全责，乐捐30元/次；由部门经理助理查出违规现象的，带班老师乐捐30元/次，教研室主任、教务专员乐捐60元/次；由集团内务部查出违规现象的，带班老师乐捐30元/次，教研室主任、教务专员乐捐60元/次，部门经理助理乐捐120元/次。
第四条带班老师每天课前对学员出勤情况进行确认，有学员无故缺勤应及时了解情况并告知教务专员。
第五条带班老师应在本人带班前一天返回部门与上一模块带班老师进行交接，沟通了解学员的基本情况及课程进度，未按规定进行交接者，纳入考核中，累计3次（含）记录以上者，直接取消下一轮授课资格。
第六条带班老师在带班期间要坚持每天带两小时的晚自习（参观、调研等外出活动当天则可不安排晚自习）。
有用车需要应提前两天告知教务专员安排。