面试十大禁忌
面试十大禁忌，你一定要知道
⾯试⼗⼤禁忌，你⼀定要知道精⼼挑出了⾯试时需注意的10个点，送给要找⼯作的你们。
⼀、不要总是保持笑脸⾯试中⼀直保持笑脸被看做是紧张和缺乏⾃信的表现。
⼀直微笑的脸流露出⼀种虚假的感觉，⾯试官很容易就会发现这⼀点。
相反，要有思想，且让别⼈感到愉快。
该笑的时候要微笑。
在镜⼦或朋友⾯前练习⼀下笑的技巧。
⼆、不要扯闲话你的⼯作是对你将要⾯试的公司有⼀个全⾯的了解。
关于昨晚的歌曲“和明星共舞”的⼩道消息或是你最喜欢的博客的闲谈都不会让你得到⼯作。
永远都不要感觉你必须⽤闲谈来丰富⾯试内容。
尽量谈谈和产业或公司有关的⼀些严肃的话题。
适当保持沉默也⽐⾯试中的瞎扯淡要好。
三、不要流汗穿⼀件背⼼或是多穿了⼀些⾐服都有可能让你失掉⼯作。
⼿掌流汗或者额头上有汗珠都不会给⼈好印象。
你不是在申请做⼀个私⼈教练。
流汗会被看做是弱势或者紧张的标志。
穿好参加⾯试的服装在朋友⾯前排练⼀下。
⼯作⾯试是你⼀定不想感到热的地⽅。
四、不要犹豫或说不⾯试官想要寻求⼀些敢于承担有挑战性项⽬或⼯作的候选⼈。
犹豫或是爱说不的⼼态都想红⾊领结⼀样明显，那也被看做是负⾯的表现。
联系对那些关于你对⼯作任务的兴趣或是某项可能让你有所考虑的⼯作的问题说“是”，“好的”。
五、不要太⼋卦询问午餐地点或是会议室⽅位会让⾯试官觉得你缺乏充⾜的准备或积极主动性。
做好准备。
不要问⼀些关于公司的常规元素或功能的问题，例如：职⼯在哪，⼯作室的规模，以及公司关于咖啡时间的政策等。
六、不要说谎研究证明职⼯⽼是在⼯作地点说谎。
说谎不会带给你⼯作的。
在⼯作⾯试中即使是轻微的夸张也算是说谎。
不要说谎。
永远不要凭空夸⼤你的简历，也不要粉饰⾃⼰的成就。
和⼀个适度⾃信的⼈谈话，以及和⼀个吃⽜的谈话是不⼀样的。
⼀个谎⾔可能就会毁了你的⾯试。
有经验的⾯试官⼀眼就能识别你的谎⾔，然后让你离开。
七、不要过度幽默幽默是很主观的东西。
虽然笑话可能对你的⾯试有帮助，但你需要对你的笑话的内容谨慎⼀些。
你很可能不知道⾯试官的敏感性，更别说什么能让他们发笑了。
面试不可以触犯的禁忌
面试不可以触犯的禁忌面试不可以触犯的禁忌对于求职者来讲，在面试环节，哪些禁忌是我们求职者不可犯的呢？下面是店铺为大家准备的面试不可以触犯的禁忌，希望大家喜欢！面试不可以触犯的禁忌 11、不要谈论其他你没有投递简历的职位。
2、不要讨论薪酬和福利。
不要过早的讨论薪酬要求，除非面试官特意的提出。
3、不要恐慌，保持与办公室每一个人的眼神接触。
4、不要没精打采，懒散，坐下来时双臂不要交叉，脚尖轻点或抖腿。
5、不要有一个争论或讽刺的基调。
6、在没有确定答案之前不要轻举妄动或孤傲自负。
7、不要中途主动停止。
8、不要不回答被面试官问的问题。
9、不要那么随意，以至于错过了面试官的问题。
10、不要控制自己向面试官提问的欲望。
11、不要抱怨或谈论过去的雇主/同事的负面影响。
12、不要在面试前吸烟。
13、不要在面试时吃东西，喝咖啡或嚼口香糖。
14、不要气馁，如果你没有得到工作... ...继续下去!面试不可以触犯的禁忌 21、在对方没确定要你之前，不要谈薪资。
有些小伙伴太在意薪资了，八字还没一撇呢，就想问待遇的问题，如果想问待遇问题，那可以在接到电话的那一刻询问一下，不合适，不去面就好。
2、如果HR不问，你不需要主动介绍个人兴趣爱好。
什么喜欢爬山、打球、看电影这些就别说了，其实没什么意义和价值。
如果被问到了，可以说一些和职位能力相关的兴趣爱好，比如产品经理，可以说喜欢看书、狼人杀这种推理游戏等。
3、开头自我介绍要控制在3分钟以内。
很多人面试介绍，一上来就跑到项目细节里面去了，从学校的经历都开始介绍起来了，巴拉巴拉的十几分钟不停歇。
这其实是不妥的，自我介绍不能太详细，当然太简略也不好，要逐重介绍你与求职职位相关的工作经历，可以简单说一下做了哪些事情，给公司带去了哪些价值。
比如你面试产品经理就介绍产品经理相关经历，如果对方是做电商的，而你恰巧有电商相关从业经历，那就逐重介绍这一块。
4、上一条说了，自我介绍不能太复杂，但也不能太简单。
求职秘籍之十大禁忌
求职秘籍之十大禁忌经常会听到一些求职人员说，我来市场求职多次，按理说很多企业招聘的工作岗位我可以拿得下来，但不知为何面试人员就是看不中我。
下面这十大禁忌或许就是你求职失败的原因。
1、恶意缺席当你接到面试通知时，如果决定不去，应该婉转地谢绝参加面试；如果不能按时应聘，应该及时通知对方，争取取得对方的谅解。
否则留下恶意缺席的印象，对今后在这个行业的发展一定有所影响。
2、应聘不守时求职人员接到面试通知后，要提前10分钟左右到场等候，千万不要迟到，否则对方认为你对这个单位不重视、对别人不尊重，甚至联想到你会纪律松散、工作马虎，有不好的工作、生活习惯。
3、不讲仪表人的第一印象很重要，不管你应聘何种类型的工作岗位，一定要具备良好的气质，仪表要端庄，穿着要大方，发型不宜太新潮前卫，言行举止不宜太拘谨，这样才能给面试官留下良好的印象，为应聘打好基础。
4、准备不充分应聘前，你要对自己应聘的单位、职位的性质、特点、工作内容等基本情况有所了解，不要一问三不知。
5、不诚实、言行轻浮面试官有一定的录取员工的权力，你一定要以诚相待，诚实地回答考官所提出的问题。
6、缺乏自信面试时要谦虚，但不能缺乏自信，感觉自己什么都不行，难以通过面试关。
7、接听手机面试时接听手机一是对面试官不尊重；二是影响面试官的工作，最终可能会影响你的录取。
求职人员面试时一定要关手机或将手机设置在静音状态。
8、乱开薪水面试前你可以侧面打听一下本地区和应聘企业的薪水相关行情，适可而止，千万不要漫天要价。
9、结伴而行应聘时不宜结伴而行，同去的人太多，特别是不要与父母、兄弟姐妹同去应聘。
否则，面试官认为你没主见，对你今后的工作缺乏信心。
10、找人说情企业对“关系户”的面试、录用特别慎重。
不是关系特殊、身份特别，求职人员在面试前，不要随意找别人去说情。
绝大多数用人单位最怕有关系网瓜葛，一旦招聘人员不胜任工作，企业难以辞退。
面试100分·之(九)——10大面试绝对禁忌
面试100分·之（九）——10大面试绝对禁忌一、对考试地点不熟悉，临考前准备不足，证件没有带齐全。
二、没有自信，但也不能骄傲自信和骄傲有时就在一线之间，尺寸的把握要小心谨慎。
没有自信的人会让人有学习力差、推诿塞责的联想，肯定不受考官欢迎；骄傲的人则令人生厌，没有团队合作的概念、不合群，领导可不想用一个单打独斗的独行侠。
三、遇到熟悉的题目，背诵答案如果你准备比较充分，又比较幸运地遇到自己熟悉的题目，千万不要得意忘形，考官很容易看出你是否在背题。
而面试，很大程度上考核的是一个人的现场反应能力。
四、被考官吓倒很多参加过面试的考生都会有这种感觉，一进到面试室里面，黑压压的一排领导坐在前方，而且不少领导样子还是比较严肃的，瞬间就有些“犯晕”了。
在此，考生要明白一个道理：领导也是人，而且作为一个曾经的过来人，他们或许比你自己还要能体会作为一个面试者的心情，你的一些小失误，在他们眼里是可以接受的；同时，作为一名合格的考官，他们的目的是选拔人才，所以展现你最好的一面给他们，用看待长辈的心态面对领导，他们喜欢还来不及，没有理由不给你打高分，所有更不必害怕。
五、坐立不安，小动作多很多考生在面试过程中常常出现“坐不住”的情况。
主要表现形式有：双手总是不安稳，摆弄领带、抚弄头发、纸笔等；或者是脚不住晃动、前伸、翘起。
这些都会影响考官对你的评价。
六、答题条理不清在公务员的面试过程中，有相当部分的考生在回答问题时，常常是跟着感觉走，想到哪里就说到哪里，考官也无法理清考生的答题思路。
所以面试时，考生一定要充分地理清自己的答题思路，要有板有眼地去回答问题，最好是清晰明了地表明自己观点的分类、前后顺序、思维依据和观点中前因后果关系，或者在每个意思之前，加上“一、二、三”，这是最保险的做法。
七、引经据典，动辄上升到理论高度适当地引用典故，可以体现一个人的知识含量，但是如果生搬硬套就不合适了；同样，不是所有的问题都可以上升到理论高度的，不要动辄就联系“八荣八耻”、“和谐社会”这些理论，给考官一种做作的感觉，反而留下不好的印象。
面试的禁忌有哪些
面试的禁忌有哪些
面试的禁忌有哪些
1、开口言钱
报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。
如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。
2、纠缠不休
招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。
3、沟通不畅
介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。
4、面试迟到
不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。
5、穿着邋遢
不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。
扮酷?对不起，你用错了地方。
6、自吹自擂
无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。
还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。
7、没有诚意
有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。
既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。
求职者面试的勿触碰的禁忌
求职者面试的勿触碰的禁忌求职者面试的勿触碰的禁忌面试禁忌一：态度恶劣消极。
有的应试人过于消极，过于傲慢，过于咄咄逼人;有的对别人表现出不宽容和强烈的偏见，或者对所有的人和事充满抱怨。
这样的人无论多么有才干，由于他糟糕的态度会损害办公室里的工作气氛，他很可能工作不到两个月就会被解雇。
面试禁忌二：姗姗来迟，准备不足迟到是公务员面试中的大忌。
大部分的考生都能够做到准时到场，但仍然会有一些考生因为突发情况或是这样那样的原因姗姗来迟。
名师在这里提醒广大考生，迟到在面试中是非常严重的错误，考官不但会认为应试者没有时间观念和责任感，更会觉得考生对这此机会没有太多的诚意，印象分自然大减。
守时不但是现代社交礼仪的准则，更是公务员面试时必须做到的事。
因此，一般情况下，考生应提前半小时左右到达考场，熟悉情况并进行必要的准备。
考试前一天，必须了解行车路线和交通状况，最大限度地避免在路上发生延误。
另外，无论你报考的是什么职位，也无论你学历有多高、资历有多么丰富，当主考官问到与职位相关的问题时，发现考生对报考的职位知之甚少，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然也会大打折扣。
主考官不但会觉得应试者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。
所以，面试前应做好充分的准备工作，了解你所报考的职位的一些基本情况和工作流程，才能做到有备无患。
面试禁忌三：没有对谈论薪水作充分准备。
明智的求职者应当在被正式录用后再谈论薪水和福利。
如果你过早谈论薪水，你就会降低自己的身价而且显得以自我为中心。
你应当事先对该行业的薪水行情作一番了解。
在面试全程认真倾听，问几个问题来了解招聘岗位的价值。
而且要充分强调你的技能和成就，这样老板就会欣赏你并乐意付你不错的工资。
在你和老板协商工资时，你要让老板先开价，然后你再一点一点地和他协商直到双方达成一致。
面试禁忌四：引经据典，夸夸其谈“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。
虽然“引经据典”从某种程度上来说，代表了人的一种语言能力，说明所引用的这些“典故”是引用者知道的，见过的。
面试过程中的禁忌和雷区
面试过程中的禁忌和雷区
在面试过程中，以下是一些禁忌和雷区需要避免：
1. 邋遢的形象：穿着不整洁或不合适的服装，令人感觉不专业。
2. 迟到或早退：迟到给人留下不负责任的印象，早退则表现出缺乏耐心和兴趣。
3. 缺乏准备：没有仔细研究公司和职位，不清楚自己要面试的公司信息。
4. 过度自夸或夸大事实：虚假夸大自己的能力和经验，会被雇主通过问问题来揭穿。
5. 贬低前雇主：不恰当地评论或批评以前的雇主或同事。
6. 缺乏礼貌和尊重：对面试官不礼貌、口头粗鲁或态度消极。
7. 过于谦虚：不自信地低估自己的能力和成就。
8. 不回答问题或回答问题不清晰：逃避问题或提供毫无价值的答案。
9. 手机干扰：面试时保持手机静音并放在一边，不回复信息或接听电话。
10. 缺乏眼神接触：眼睛不停地漫游或者避免与面试官进行正
常的眼神交流。
11. 缺乏积极的态度：没有展示出对职位的兴趣和热情。
12. 过于个人化问题：谈论个人生活、宗教、政治或其他敏感
的话题。
13. 缺乏提问：没有给予面试官关于公司或职位的合适问题。
14. 毫无解决问题的能力：不能提供具体的例子来说明自己如
何解决难题。
15. 缺乏自我反省：不能接受批评或改进的建议。
注意避免以上这些禁忌和雷区，可以提高面试的成功率。
记住，专业、自信和礼貌是成功面试的关键。
面试时你应该知道的九大禁忌
面试时你应该知道的九大禁忌>（1）忌握手无力，太过接近主试者。
中国人碰头问好的办法是握手，面试时与主试者应恰如其分地悄悄一握，不要精疲力竭地被迫握手，给对方一种精力缺乏，身体衰弱之感。
落座后应与对方坚持适宜的间隔，不能过火接近对方，逼视对方。
更不能以姓名称呼主试者，而应不时体现出你对他们的敬重。
（2）忌忐忑不安，举动失当。
面试时决不能做小举措，如摇头摆尾、一再改动坐姿，更不能嚼口香糖、抽烟。
主试者可以暗示你抽烟，但最好谢绝他的善意。
主试者的“斤斤计较”是露出应聘者缺陷的最佳兵器之一，在整个面试进程中，注重不要让本人的小缺陷浮出水面。
（3）忌言语离题有的求职者说话不分场合，不看目标，让主试者听觉得不可思议。
例如说些俗不行耐的笑话，谈及家庭和经济方面的问题，讲些触及小我生计的小道消息，或恣意对面试室的家具和装修指手画脚。
主试者可没有时间猜想你想真实表达的是什么。
（4）忌说得太急言谈中刻不容缓想得到这个工作，急着答复本人没听清或没有打听透彻问的问题，而不是有礼貌地请对方再说一遍或再阐明；不加解说就自称掌握其中一种技术，何处训练、何时参加、何人教授一概避而不答，令人生疑。
所谓“欲速则不达”。
（5）忌提问单纯在想考官提问时要思索本人提的问题能否有价值或许主考官已经答复过或解说过。
千万别提一些很单纯的问题，如：“办公室有空调吗？”“你晓得主任在哪里吗？”（6）忌言语粗鄙粗鄙的言语，毫不润饰言语习气并不代表你男子汉的气魄或不拘末节，反倒另人为难、生厌。
（7）忌反响迟钝倾听主考官说话并非单纯用耳朵，还包罗所有的器官；不仅用脑筋，还得用心灵。
若是对方说话时你双眼无神、反响迟钝，这已让考官对你失去决心，不管你将来如何推销本人，全部都根本上是白费，败局已定。
（8）忌做鬼脸顽童做鬼脸，咱们往往觉得其单纯心爱，而且在往常咱们的表达中也常常用到。
可是，在面试中，夸大的鬼脸会使主试者认为你过于做作、长于伪装、会演戏，表达歹意的鬼脸更会令对方觉得你是没有礼貌、无教养的。
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面试十大禁忌
禁忌一：恶意缺席
接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天以电话婉转的通知对方。
许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。
禁忌二：不守时
虽然中国人一向不是个讲究准时的民族，但面试时的守时却很重要。
迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。
太早到也不好，主试者可能有别的事情，还要应付你的突然出现。
禁忌三：穿着邋遢
不管你应徵何种类型的工作，穿著是给别人留下第一印象的机会。
即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的穿著，还是不易令人亲近。
是不是西装革履其实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。
禁忌四：没有准备
就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应徵职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。
企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味著将来在工作上缺乏责任感。
更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。
禁忌五：欺骗
没有一家企业会晋用不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。
尤其是个人简历、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和履历表所写不符。
即使面试时未被发觉，日后也会被检验。
禁忌六：言行轻浮
面试代表的是一种对个人性格的主观判断，轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。
主试者最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你对这家公司没有兴趣，又何必来应徵?
禁忌七：没有自信，但也不能骄傲
自信和骄傲有时就在一线之间，尺寸的拿捏要小心掌握。
没有自信的人会让人有学习力差、推诿塞责的联想，肯定不受企业欢迎;骄傲的人则令人生厌，没有团队合作的概念、不合群，企业可不想用一个单打独斗的独行侠。
禁忌八：天马行空
说话的逻辑概念，代表的是一个人的组织能力。
天马行空可能是一种创意，却也代表著只会说不会做的言行失衡。
企业应徵社会新鲜人，多半是希望做好基层的执行工作，有创意当然是额外的红利，只动嘴不动手可不是新人该做的事。
中国人才指南网
禁忌九：喜好批评却无创见
没有一个主管喜欢爱批评却无创见的员工，主试者也一样。
即使批评的是和工作无关的事，像是政治、经济、社会的现况，对于求职者来说，并没有任何加分的效果，可能还会因为你的言语不当，引起主试者的不快。
禁忌十：不知行情乱开价
谈到薪水多半代表你有很大的机会被录取，可是你却来个狮子大开口，企业怎么敢用一个漫天要价的人?如果你不想吃亏，面试前应多打听相关行情，否则就。