关于科右前旗党外知识分子情况的调研报告
关于新形势下做好企业党外知识分子工作的调研与对策.doc
关于新形势下做好企业党外知识分子工作的调研与对策一、本企业党外知识分子的基本情况陕西汽车控股集团有限公司（简称陕汽控股），总部位于陕西省西安市，前身是始建于1968年的陕西汽车制造厂。
陕汽控股拥有资产总额292亿元，位居中国机械500强第23位，是我国西北地区最大的制造型企业和唯一的新能源商用车生产企业。
现有员工35000多人，共产党员4600余人，统战对象有186人，其中党外中、高级知识分子9632人，具有高级职称66人、中级职称486人、博士学历12人、硕士学历266人、大学本科学历3020人、大专学历6345人。
二、党外知识分子工作近几年的主要成效近年来，陕汽控股的党外知识分子工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的“十八大”精神，认真贯彻落实陕西省国资委在企业转型升级和经济发展进入新常态下对统战工作提出的新思路和新要求，紧密围绕公司生产经营工作中心，充分发挥党外知识分子统战对象的优势，主动服务于公司发展、服务于工作大局，开展了大量工作，做了积极有效的探索和研究，主要有以下几个方面的成效：（一）以人为本，充分发挥党外知识分子在企业和谐发展中的重要作用邓小平同志曾经指出：“科学技术是第一生产力”。
创建和谐企业，增强市场经济的竞争力，促进企业更快更好的不断发展，需要全体干部和员工的共同努力拼搏，而党外知识分子的作用将直接关系到和谐企业的创建效果。
知识分子是掌握和创造现代科学技术，提供最先进生产能力的社会中坚力量，知识分子的特点决定了其有很强的思想性、主见性和预见性，具有较强的爱国情、民族感和事业心，思想十分活跃，敢于提不同的意见，参政议政能力较强。
公司认真按照统战工作必须“培养人才、用好人才、吸引人才”的要求，建立健全民主管理制度，不断完善民主监督机制，发挥党外知识分子的民主监督作用，认真搞好厂务公开。
对企业生产经营和改革发展等重大决策，切实按照科学决策、民主决策和集体决策的原则，扩大民主党派的知情范围和参与程度，进一步搞好参政议政工作，为党外知识分子提供参政议政的机会和条件。
高校党外知识分子思想政治工作情况调研报告
高校党外知识分子思想政治工作情况调研报告高校党外知识分子思想政治工作情况调研报告党外知识分子工作是统一战线的基础性、战略性工作。
高校党外知识分子集中，是统战工作的战略要地。
定期对高校党外知识分子的思想政治状况进行调研与分析^p ，有利于从全局和战略高度做好党外知识分子的政治引领工作，不断巩固中国共产党执政兴国的思想政治基础。
一、高校党外知识分子思想政治状况调研了解党外知识分子的思想政治状况是做好政治引领工作的前提和基础。
近些年，很多省市统战部门对党外知识分子的思想政治状况开展了定期调查，已形成比较成型的评价机制。
比如，自 __ 年起__ 市委教育工作委员会每两年组织开展一次 __ 高校党外高级知识分子的思想状况滚动调查，并于 ___ 年设立 __ 高校党外高级知识分子思想状况调研专项课题，对党的关系隶属__ 市委、__ 市委教工委管理的部分高校展开调研。
本研究通过搜集和查阅关于党外知识分子统战工作的文献资料，在整合目前学术界对这一问题研究成果的基础上，运用问卷调查、个案访谈等研究方法对 __市属_所高校（之前尚未开展滚动调查）的党外知识分子的思想政治现状进行调查，并且把调查结果进行统计和分析^p ，与前期已开展滚动调查的其他高校数据结果进行对比，以便有针对性地提高高校党外知识分子政治引领工作水平。
相比其他社会群体，高校党外知识分子学历高、知识面宽、思想活跃、自主意识强，对于政治信息和政治现象有深刻的认识，对国家、高等教育、学校和个人的发展有独立的思考。
本调查从政治认同感、政治理论水平、价值取向和职业认可度四个维度了解和把握当前 __ 高校党外高级知识分子思想状况。
其中政治认同感指在社会政治生活中产生的一种感情和意识上的归属感；政治理论水平指对党的理论政策的理解和把握能力；价值取向指行为中蕴含的深层次价值观念、思维方式；职业认可度指对高校教师职业、工作环境、师德师风等的满意程度。
（一）政治认同感呈积极向上态势，高度认同党的路线方针政策对于中国共产党领导的多党合作与政治协商制度，党外知识分子有着较高的认同。
学院党外知识分子统战工作调研报告
学院党外知识分子统战工作调研报告统一战线是中国革命、建设、改革从胜利走向胜利的经验总结。
基层统一战线是党的统一战线的重要组成部分，是做好新形势下基层统战工作的基础环节。
我校作为基层统战部门，近年来十分注重统战工作的开展，在总结基层统战工作新特点的基础上不断探索基层统战工作的新举措、新途径。
一、我校党外知识分子队伍建设1、我校的干部队伍建设虽然有干部培养选拔制度，但总体来说这些制度还不太完善，对党外人士的干部培养和选拔还没有做出明确规定，组织和统战部门在党外干部的培养、选拔、使用等主要环节上还缺乏制度规范和沟通协作机制。
我校人才队伍建设正处于初级阶段，暂时还未将党外人士队伍建设纳入高校人才队伍总体规划。
2、学校绝大部分党外知识分子对建设中国特色社会主义具有坚定的信念，充分肯定和认同国家建设与发展形势；对改革开放以来所取得的成就满意度也很高，这充分表明改革开放这一基本国策在高校党外知识分子中获得了充分的支持与拥护。
绝大多数党外知识分子对党和政府所制定和推行的方针、政策表示支持和认可，对中国共产党核心领导地位表示拥护。
（1）民主党派知识分子我校民主党派知识分子渐趋年轻化、知识化，随着视野不断开拓和主体意识不断增强，他们的思想观念和价值取向也渐趋多元多样，同时表现出更强的适应性，实现自身价值的意识前所未有的高涨。
他们往往通过民主党派组织来表达自身利益诉求，通过政协提议建言献策。
新时期民主党派知识分子大都相信依靠自身的能力和水平，能够在激烈的社会竞争中追求个人事业的成功。
（2）无党派知识分子无党派知识分子群体认为，自己的业务等各方面发展并不受信仰限制，他们拥护中国共产党的领导，认同改革开放以来国家各项事业所取得的成就，对国家发展前景看好，但是他们思想更加开放、自由独立，他们坚信即使不加入任何党派都可以实现自身价值，表现出新的时代特征。
他们会找学校党政领导来表达自身利益的诉求，有意见和建议也会直接对党政领导诉说。
新形势下高校党外知识分子思想政治引导工作研究报告
在新形势下，高校党外知识分子思想政治引导工作需要注重案例分析，以实际情况为基础进行分析和探讨，从而更好地指导实践操作。
我们可以以某位高校党外知识分子的思想转变为案例进行分析。某位教授曾经对党的理论和政策持怀疑态度，但在经过系统的政治学习和思想引导后，逐渐认同和接受党的理念，从而对党的领导表示支持和认可。通过分析这一案例，可以深入探讨思想政治引导在党外知识分子中的影响和作用。
1.2 研究目的
本研究的目的旨在深入探讨新形势下高校党外知识分子思想政治引导工作的重要性，分析存在的问题与挑战，提出有效的思想政治引导策略，并通过案例分析来进一步验证这些策略的实际效果。通过本研究，旨在为高校党外知识分子思想政治引导工作提供一定的理论指导和实践参考，促进高校党外知识分子的思想政治觉悟提升，增强他们的思想政治自觉性，促进高校的和谐稳定发展。
2. 正文
2.1 高校党外知识分子的特点
高校党外知识分子是指在高校从事教学、科研等工作，但不是党员的知识分子。他们具有以下几个特点：
高校党外知识分子在学术研究方面具有较高的水平和专业能力。他们通常拥有博士以上学历，在各自的领域具有深厚的学术造诣，能够为学校的教学科研工作提供重要支持。
高校党外知识分子具有独立思考和批判精神。他们不受传统观念的束缚，乐于接受新鲜事物和挑战权威，能够独立进行思考和判断。
五、政策法规的变化
随着国家政策法规的变化和学术环境的调整，高校党外知识分子可能面临政策法规不明、法规矛盾等问题。在进行思想政治引导时，需要及时了解政策法规的变化，指导知识分子正确行动。
2.4 有效的思想政治引导策略
有效的思想政治引导策略是高校党外知识分子思想政治引导工作中至关重要的一环。建立多元化的引导体系。高校可以通过开设多样化的政治理论课程，邀请专家学者进行讲座，组织政治沙龙等形式，满足党外知识分子不同的学习需求，引导他们加强政治理论学习和思想认同。加强交流和对话机制。高校可以建立定期的对话平台，让党外知识分子与大家互相交流、分享经验和见解，促进他们之间的交流和共识。注重引导方式的灵活性。针对不同背景和思想倾向的党外知识分子，可以采取个性化的引导方式，如小组讨论、辩论赛等，为他们提供更多选择和参与的机会。还可以加强与他们的联系与互动，及时了解他们的想法和需求，及时调整引导方针和策略。通过以上措施，可以更好地促进高校党外知识分子的思想政治引导工作，增强他们的思想自觉和政治认同。
我县党外知识分子工作情况总结汇报
我县党外知识分子工作情况总结汇报“>我县党外知识分子工作情况总结汇报2007-02-02 23:02:37一、××市党外知识分子工作基本情况党外知识分子工作是统一战线的一项基础性工作，尤其要重点做好有代表性、有影响的党外知识分子的工作，并通过他们做好广党外知识分子的工作，当前，知识分子工作的核心问题是人才？要积极培养人才、用好人才、吸引人才，为科学兴国战略服务。
党的知识分子政策是：“政治上充分信任、工作上放手使用，生活上关心照顾”。
在落实和完善党的知识分子的政策方面，要着重做好培养人才、用好人才、吸引人才的工作，要努力为知识分子人尽其才、才尽其用创造良好的社会环境，要进一步形成尊重知识、尊重人才的社会风气，建立优秀人才脱颖而出的机制。
各级领导干部要有识才的慧眼，用人的气魄，爱才的感情，聚才的方法、知人善任、广纳群贤，把党的知识分子政策与人才联系起来，从而使党的政策更具有时代性特色、导向更加明确。
统战部门在党外知识分子工作方面的主要职责是：反映情况、掌握政策、协调关系、举荐人才，密切同党外知识分子的关系，充分听取他们的意见和建议，帮助他们在自己的专业领域和社会上发挥更作用。
要加强调查研究，切实做好自由择业党外知识分子和出国、归国留学人员的工作。
据统计，截止2006年6月底，我市共有知识分子近18万人，其中党外知识子万人，万人中具有中专学历的30747人；具有专学历的34065人；具有学本科学历的17780人；具有研究生以上学历的850人；获得学士学位的7784人；获得硕士学位的660人；获得博士学位的86人；获得初级、中级、副高、正高专业技术职称的分别有：38257人、25582人、3815人、485人；高级技工4474人；技师660人。
近年来，我市党外知识分子工作认真贯彻十五、十六和全国、省、市统战工作会议精神，服从和服务于经济建设中心，密切配合中央实施的西部开发战略和××科技城建设战略，按照统战工作的整体部署和要求，结合××实际，抓常规、抓基础，以××市党外知识分子联谊会和××市党外知识分子工作联系点单位为依托和载体，认真做好各项工作，连续多年获得省委统战部的表彰。
关于高校党外知识分子现状与工作的思考
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党外中高知识分子调研报告
关于新时期党外代表人物队伍建设的调研报告根据旗委委统战部《关于对本地分中高知识分子情况进行调研，重新调整党外知识分子数量和培养对象，并形成调研报告的通知》有关精神，2011年5月10日－5月20日，我部组成工作专班，深入德伯斯镇和相关部门，采取问卷调查、数据分析、召开各种座谈会、个别谈话等多种形式，就党外代表人物队伍建设情况进行了调查研究，现将有关情况作如下汇报。
一、新一代党外代表人物的特点及其成长规律(一)新一代党外代表人物的特点通过对德伯斯镇党外代表人物的分析，我们认为，新一代党外代表人物具有以下几个特点：1、爱学习，肯钻研，进取心强。
无论是在机关、企业、部门还是在农村的党外代表人物，他们工作积极主动，吃苦耐劳，勤奋向上。
工作能力强，业务水平高，绝大多数是本单位的工作能手和业务骨干。
2、善观察，勤思考，敢讲真话。
他们对所见所闻的各种社会现象，观察细致，分析透彻，敢于直言，敢讲真话。
这一点往往能够得到人民群众的赞成和拥护。
3、重实效，厌空谈，求真务实。
大多数党外代表人物工作作风扎实，注重工作实效，反对只求政绩，不求实效的官僚作风。
4、高学历，精专业，各界精英。
新一代党外代表人物学历高，文化水平高，专业技术过硬，都是本部门本单位的行家里手，都是各界知名人士。
(二)新一代党外代表人物的成长规律1、自身努力是前提。
新一代党外代表人物能够健康成长与自身努力密不可分。
一名优秀的党外代表人物无论是在事业上还是在生活中的各方面，都会有很出色的表现。
如果没有这个前提，就不可能成为一名有代表性的党外人士。
2、组织培养是关键。
没有组织的精心培养，党外人士要健康成长起来，既而成为一名有代表的党外人物，也是一句空话。
从实际情况看，党外人士在成长过程中，由于自身观点见解上过于偏激片面，导致观察和处理问题过于简单化，这一点对党外人士的成长十分不利。
只有党组织有目的的给予引导帮助，党外人士才能很快成熟起来，最终成为一名具有代表性的党外人物。
党外人士调研方案
党外人士调研方案一、调研背景随着社会的发展和进步，党外人士在社会各个领域发挥着越来越重要的作用。
为了更好地了解党外人士的思想动态、工作情况以及对社会发展的建议和意见，特制定本次党外人士调研方案。
二、调研目的1、深入了解党外人士的工作、生活状况，以及他们在所在领域面临的问题和挑战。
2、收集党外人士对当前社会热点问题的看法和建议，为政府决策提供参考。
3、加强与党外人士的沟通与联系，增进彼此的了解和信任，促进合作与共同发展。
三、调研对象1、民主党派成员2、无党派人士3、党外知识分子4、少数民族人士5、宗教界人士6、新的社会阶层人士四、调研内容1、个人基本情况包括年龄、性别、学历、职业、所在单位等。
2、政治思想状况对党的路线方针政策的认识和理解，对国家政治制度和民主法治建设的看法。
3、工作情况工作中的成就和困难，对所在行业发展的见解，职业发展规划和需求。
4、社会参与情况参与社会公益活动、志愿服务等方面的情况和体会。
5、对社会热点问题的看法如经济发展、环境保护、教育改革、医疗卫生等方面的观点和建议。
6、对统一战线工作的意见和建议包括对党外人士培养、使用、管理等方面的想法。
五、调研方法1、问卷调查设计科学合理的问卷，通过网络平台或实地发放的方式，广泛收集党外人士的意见和信息。
2、个人访谈选取具有代表性的党外人士进行面对面的深入访谈，了解他们的真实想法和具体情况。
3、座谈会组织不同领域、不同层次的党外人士参加座谈会，鼓励大家畅所欲言，交流经验和看法。
4、实地考察到党外人士工作或活动的场所进行实地考察，直观了解他们的工作环境和实际情况。
六、调研步骤1、准备阶段（具体时间区间 1）（1）成立调研小组，明确分工和职责。
（2）设计调查问卷和访谈提纲。
（3）准备调研所需的物资和设备。
2、实施阶段（具体时间区间 2）（1）发放调查问卷，收集数据。
（2）开展个人访谈和座谈会，做好记录。
（3）进行实地考察，拍摄相关照片和视频。
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基本情况。一是 ，高级职称的基 ｌ 扩大。过去 ，党外知识分子主要
工 作 上 重 用 、 生 活 上 照 顾 ， 加 强ｌ 本 情 况 ： 科 右 前 旗 现 有 高 级 职 称ｌ 集 中 在 科 、 教 、 文 、 卫 等 几 家 单
国∞ 国
固
土右旗五 项措施推 进非公 企业党建工作 。一是扩 大组 鸯 ｔ 覆盖 二是壮 太党 员队伍 三是注 重选派指导 四是 实施分
层推 进。 五 是强化教 育培训 。 （ 土右旗委统 战部 ）
．
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Ａ ｔ
位 ，随 着社 会 主义 市 场 经济 的发
人 、待遇 留人的理 念 。
缺少 与 周 围的交 往 ，不善 于 处理
展 ，而 现 在党 外知 识 分 子进 入 了
非 公有 制 经济 领域 、各种 中介组
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党外知识分子工作是统战工 ｉ了对优秀党外知识分子的培养和 ｉ 的知识分子有３ １ ０ 名，其中党外
作的重 要组 成部 分 ，党外 知 识分 ｛ 使用 ，充 分发 挥党 外知 识分 子 在 ｌ 高级职称 知识 分子有 ３ ６ 名 ， 占
子也是推动我旗经济社会发展的 ｉ 我旗社会主义物质文明、政治文 ｌ １ １ ． ６ ％｝女 ９ 名 ，占５ ２ ． ７ ％；少 数
三 、加 强我旗 党外 知识 分子 工作的建议
党 外知识 分子 是现 代化 建设
部 分 党 外知 识 分子 已经从 单 一 的 国家 干 部队 伍 中分 离 出来 ，逐步 向专 业 化 、多样 化 的 方 向转 变 。
伴 随 着 我旗 党外 知 识 分子 数 量的
的重 要力 量 ，是新 时期 统 一战 线
的 自由流 动 ，带 来 了基 层 党 外知 识 分 子 构 成 上 的 多 样 化 和 复 杂
于 最大 限 度地 调动 全旗 广大 党 外
３ 、 培 训 机 制 不 够健 全 。有 知 识分 子 的积极 性 、主 动性 、创
的 单位 培 训机 制 不健 全 ，年 初无 造 性 ，有利 于 我旗 全面 建设 小康
的重要 成 员。做好 这项 统一 战 线
个 部 门 在 做 ， 没 有 形 成 党 委 领 的基础 性 工作 ，有 利 于新时 期 我
导 、统 战 牵头 、各部 门 齐抓 共管 旗 统一 战 线的 巩 固和扩 大 ，有 利
局 面。
增 多 ，分布 领域 的 扩 大 ，客 观上 增 加 了 工作 任务 。党外 知识 分子
一
战线 的 有２ ４ 名， 占６ ６ ％；其 他 有 随 着 我 旗 经 济 社 会 的 快 速ｉ
２ 名 ，占５ ． ７ ％。 二是 ，中级 职 称 的基 本情 况 ：科 右前 旗现 有 中级 职称 的知识 分 子有 ２ ３ ７ ５ 名 ，其 中 党 外 中级 职 称 知 识 分 子 ｌ ２ ０ 名， 占５ ０ ％；女 ８ １ 名 ， 占６ ７ ． ５ ％；少
计划 ，形式单 一。 ４ 、 综 合素 质有 待提 高 。有
社会 目标 的实现 。
１ 、加 强 领 导 ，创 新 机制 。
性 ，给 落 实 党外 知 识分 子政 策 、 做 好党 外 知识 分 子 工作 增加 了新
内容 。
的 党外 知识 分 子 只注 重专 业技 术 进 一 步 贯 彻 落 实 党 管 人 才 的 原
．
的领导和重视下，各级对做好党 ｌ 站、旗医院、农业推广中心、兽 ｌ 数 民族６ ３ 名 ，占３ ０ ％；教 育 战 线 ｛ 外知识分子工作形成了共识 。树 ｌ 医站等事业单位 ，还深入到了非 ｛ 的有７ ８ 名 ，ｒ ￣ ６ ５ ％；其他有６ 名 ｌ 立了 “ 人才强旗”战略思想 ，积 ｌ 公 经济领 域 和 中介组 织进 行摸 底 ； 占５ ％。 从 调 研 情 况 可 以 看 出 我
当前 ，我 旗 的党 外知 识 分子 工作
估他 人 ；有 的在 处理 各种 关 系时
不够成熟 。
只是 统战 部 门选 择 几位 特 别优 秀 的 、有 代 表 性 的 知 识 分 子 做 工
作 ，范 围太 小 ，面 太窄 。这 与 当 前 知 识 分 子 发 展 的 形 势 不 相 适 应 ；同时 ，这 项 工作 只 有我 们一
极 倡导 尊 重知 识 、尊重 人才 的 氛 调查 ，登 记造 册 ，比较全 面 了解 ｛ 旗党外知识分子 １ 、党 外 知 识 分
围 ，教育 、培 养和 使 用党外 知识 掌握全旗党外中高级知识分子的 ｉ 子数量迅速增加 ，分布范围逐步
分子 ，基 本做 到 了政治 上 关心 、
一
支重要力量。为进一步加强我 ｉ
精 神 文 明 建 设 中 的 重 要 作
民族 ２ ６ 名 ，占７ ２ ． ３ ％；医疗 卫 生
旗 党外 知识 分子 工 作 ，推 动 “ 人 用。
ｉ 战线 的 有 １ ０ 名， 占２ ７ ． ７ ％；教 育
才 强旗 ” 战略 贯彻 落实 ，我 部通 ｉ ｌ 过座谈 、走访等多种形式，深入 ｉ 发展 ，我 旗 党外知 识 分子 队伍 也 ｝ 开展了党外知识分子调研。 ｝ 发生 很大 的变 化 。我 部走 访旗 人 ｌ 我旗党外知识分子工作 ｌ 事 局 、教 育 局 、 卫 生 局 、 农 业 ｉ ｌ 的现状 ； 局、还深入到旗一中、二中、教 Ｉ ｌ 近年来，在盟委 、旗委政府 ｉ 研室 、进修学校、卫生院 、防疫 ｛ Ｉ
织 ， 出现 了党 外知 识 分子 民营企 业 家 、个 体 工 商 户 。２ 、党 外知 识 分 子 队伍 有 些流 动 ，内部 构成
发生 变 化 。随 着改 革 的深 化 ，有
２ 、党 外 知 识 分 子 工 作 机制 人 际关 系 ，个别 的看 高 自己 ，低
不健 全 ， 缺 乏有效的活动载体。
知识 的学 习 ，惟技 术 为本 ，忽 视 则 。建 议在 旗委 的领 导 下 ，坚持