2018-聪明的人很多,靠谱的人太少-范文模板 (3页)
行事逐渐靠谱(文案)
行事逐渐靠谱
作家李筱懿曾遇见过两个实习生。
第一位能力很优秀，但上岗后连实习期都没过就被辞退。
因为她平时虽自吹自擂，但做事马虎，眼高手低，总在小事上犯错。
一些简单的任务，嫌弃不愿意做；一些复杂的任务，又做不到合格。
要交的文件，总拖到最后，里面还有许多错误。
所以公司的同事都看她不惯。
反观另一位实习生，虽平时话不多，但无论做什么事，都会提前准备，仔细核对。
遇到不会的事，也会踏踏实实地征求意见。
这踏实细致的作风，让公司里的老员工都愿意教她，与她共事，最终成功脱颖而出。
作家刘墉说：“做事一定要做到‘根’上，做人也应该成为一个有行动力、可靠的人。
”
这世间，有许多的聪明人，但靠谱的人，却很少。
因为聪明得人，总能找到捷径，而靠谱的人，只能一步一个脚印。
但企者不立，跨者不行。
踮脚尖虽站得高，却站不稳；迈大步虽走的快，但走不远。
靠谱的人，虽走得慢，但扛得住事，经得起考验。
人生在世，也只有为人诚恳，行事细致，办事不敷衍，才能换来别人对你的放心。
让人放心，才能给自己的人生积攒运气，引得贵人愿意相助。
所以从今天起，办事多一分认真，行事多一分细致，让自己变优秀，让自己变得可靠，如此的你，机会来临时，才能够抓住。
跟靠谱的人共事,跟聪明的人聊天
跟靠谱的人共事，跟聪明的人聊天很长一段时间由于销售的压力，我们一直在努力的找寻优秀的客户、优秀的业务，选择那些聪明的人，有头脑的人，愿意挣钱的人去合作。
但经过了大起大落的跌荡起伏之后，心沉淀下来，道理也清楚了很多，总觉得一个靠谱的人，才是你值得珍惜的人，值得用时光陪着一起做事情的人。
找一个会说话的人，讲了一大堆理论的人，弄了一个大饼给你看的人，最终只留下失望和双方的不欢而散。
而找一个靠谱的人做销售，他会给你100%的满意，甚至超出预期；如果做好朋友，一是一，二是二，能办就能办，不能办就是不能办，实实在在，踏踏实实；找一个客户，这个产品能卖，我接了就会好好的卖，有困难，有问题，想办法克服了，还是要坚持做下去。
不想卖我也不会接这个产品，更不会做“一单求利润，产品生死与我不相干”的事。
这种选择虽然暂时痛苦，但可以长久相处，每天大家都会很踏实。
跟靠谱的人合作干的是事业，跟聪明的人只能空闲时才可以坐在一起聊聊天。
这么多年接触了很多聪明人，的确通过聊天满受益的，无论他们现在是否与我合作，当初有些观点是对我们有帮助的。
但是合作以后发现，太聪明的人想的是自己的利益大于一切，久而久之，很难长久共事。
至少心中有一种困惑，为什么我们比其他人给予他的更多，但总是不能满足他们的需求。
现在回头看一看，还是靠谱的人很重要，无论跟他们共事，还是交朋友(当然也包括，男、女朋友)，是诚实的，一是一、二是二的做事，这样做的结果同100%完成任务是同等重要的。
因为，不会有意外让你措手不及。
一、做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天现在很多人，在一起谈论最多的话题，是我们很“聊得来”。
其实年头长久了才发现，很“聊得来”，只是一种心理满足感，而靠谱才能给予双方安全感。
当一个靠谱的人，承诺你事情的时候，他在心里已经有了把握，这件事情该怎么办，而一个想聊事的同事、属下、朋友、客户，他承诺你的事情多半是察言观色，发现你的心理需求，用语言满足你，能不能办他根本就没有想过，因为他的聪明，所以总会在有办法上让你觉得他尽力了，其实他连想都没有想一下，他连心都没用一下，只是空气在口腔中穿堂过而已。
做一个靠谱的人
2024伴侣·03本栏责编/季守芳E-mail：*****************美文茶座日常生活中会遇见不同的人，聪明的、机灵的、智慧的、善良的等等，但在交往中却发现让人感觉安全靠谱的人，才是最难得的。
前几天遇到以前的同事，聊天时得知，之前在打印室上班的亚丽，早已是党政办公室副主任。
这个消息让我很惊讶，因为在大多数同事眼中，以亚丽的学历和背景，升职是比较难的。
亚丽是大专毕业，一直在单位打印室工作，负责替各科室出图纸及文字材料，干的是一项没有什么技术含量却特别忙碌、易出错的工作。
打印室有三个人，另外两个人都出现过不同程度的失误，唯有亚丽上班五年，从未出现过一次失误。
记得有一次我去打印室印材料，因材料多，时间有点长，我们就聊了很多。
我问亚丽，她每天面对那么多琐碎工作，是怎么做到不出错的？她说她从不认为自己的工作只是帮人打印、复印那么简单，到手的任何一份材料，她都遵循“一审二精三思考”的工作方法。
一审，即材料到手先整体浏览一遍，看格式和排版是否有问题；二精，即逐字逐句通篇精读，确保标点符号正确，没有错别字；三思考，即遇到不懂的地方就圈出来，多学多问，虽然各科室资料专业性很强，但她要求自己绝不能一问三不知。
如今，听到她升职的消息，我真心为她高兴。
果然，不管在什么岗位，只要足够专业，就一定有所成就。
作家李尚龙老师说：“人啊！永远不要低估专业的重要性。
”行业千千万万，工作不分贵贱，做任何一项工作，只要全力以赴，就能足够专业，为别人提供让人放心的工作价值，这也是行走的名片。
让人放心，蕴含着一个人的品格，也体现着一个人的修养。
余生，愿我们遇事不推脱、办事有底线、做事够专业，做一个让人感觉安全靠谱的人。
《圈层突围》里提到过一个“黑洞人”的概念。
意思是，生活中有些人像“黑洞”一样，不停散发暗黑能量，将周围的人吞噬于深不见底的泥沼之中。
他们往往有着易燃易爆的脾气，对一切事物态度消极。
与他们相处久了便会觉得万物阴暗、身心萎靡，甚至丧失对生活的热情。
【曼妮心语】沈曼妮：这个世界，聪明人很多，成功人很少
【曼妮心语】沈曼妮：这个世界，聪明人很多，成功人很少Number3聪明人很多，成功人很少这个世满大街都是聪明人的时候，这个世界最不缺的就是聪明人，成功在于竭尽全力，而不是耍一些小聪明。
这个社会的进步，表面上看是英雄们推动的，其实是大众推动的，更离不开愚蠢的人在默默努力的发挥作用。
聪明的男人说一半留一半；聪明的女人睁一只眼闭一只眼，世事永远都是一分为二并相辅相成的，老子说：有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾，音声相和，前后相随。
如果没有了平凡，优秀就失去了意义；如果没有了愚蠢，聪明就失去了意义。
因此，所有的优秀，都离不开愚蠢的反衬。
马云的成功，离不开无数贪图便宜又爱慕虚荣的女人；马化腾的成功，离不开那些无所事事又沉溺虚幻的男人。
聪明能干的女人能赢得世界，却赢不了男人。
天真柔弱的女人赢不了世界，却赢得了男人。
不要为了任何人任何事折磨自己。
比如不吃饭、哭泣、自闭、抑郁，这些都是傻瓜才做的事。
当然，偶尔傻一下有必要，人生不必时时聪明。
我见过很多男人，嘴头子比女人还贱，这种男人自以为很聪明，其实永远占不了大便宜。
选男人，要选大气一点的。
区区小事就斤斤计较，心眼小容易嫉妒的，都会让生活越过越难受。
大气的男人，相处起来才能快乐。
而选女人，要选善良一点的。
计较和折腾是女人的天性，但一个人如果本性里没有善，那迟早会出问题。
所以过好日子的秘诀也很简单了。
那就是男人心要宽，女人心要善。
Number3聪明人很多，成功人很少在这个世界上，愚蠢的人是无法生存下去的，你骂别人愚蠢的时候，其实你最愚蠢。
“这个世界有两种聪明人，一种人在规则内最大限度的为自己争取利益，而另一种根本看不上规则内的这点蝇头小利。
想要从社会的低层脱颖而出，靠的是规则之内的能力，但越往上走，越考验你突破规则又不被惩罚的手段。
你必须既可预测，又不可测——其中的矛盾之处，才是价值所在。
”爱惜自己的身体，不要出了问题才后悔。
尽自己所能找到适合自己的工作，赚钱养家养自己，这是第一需要考虑的。
做个靠谱的人作文
做个靠谱的人作文嗯...靠谱这事儿啊，可太重要了。
我就老跟我那朋友老张说：“老张啊，你这人啥都好，就是有时候不太靠谱，这可不行啊！”你说是不是这个理儿？我在这世上混了也有好几十年喽，见过的人那是形形色色。
就说我以前在一个小写作圈子里吧，有个小伙子，那才华是真有，写出来的东西词句优美得很。
可就是不靠谱啊！答应了给杂志的稿子，拖了又拖，最后编辑都不愿意跟他合作了。
唉，多可惜的才华就这么被不靠谱给耽误了。
我自己呢，也不是一开始就特靠谱的。
想当年我刚涉足写作这行，那叫一个迷糊。
人家编辑跟我说要个两千字左右的文章，我就给写得乱七八糟，有时候超了好多字，有时候又写不够。
我记得好像是有一次，我把截止日期都记错了，提前交了个半成品上去。
哇，当时那个懊恼啊，觉得自己咋这么不靠谱呢。
不过后来我就慢慢学乖了，专门弄了个小本子，把要写的东西、截止日期啥的都记下来。
这就像给自己脑袋上装了个小闹钟，时不时提醒自己。
靠谱啊，我觉得就像盖房子的地基。
你看那些高楼大厦，要是地基不稳，那不就塌了嘛。
在生活里也一样，你要是个不靠谱的人，别人怎么敢信任你呢？比如说你答应朋友周末一起出去玩，结果到时候你睡过头了，把朋友晾在那儿。
哼，这朋友心里肯定不舒服啊。
我还听说过一个行业传说呢，说有个大作家，特别靠谱，他写的每一个字都像是经过精雕细琢的宝石。
他有个习惯，就是每天不管多忙，都会抽出固定的时间来写作，风雨无阻。
我就想啊，我啥时候能像他这样就好了。
不过我这人有点小毛病，就是容易被周围的事儿分心。
像我家那只猫，只要它在我脚边蹭来蹭去，我就忍不住想去逗它，然后写作的事儿就被抛到九霄云外了。
我这又扯远啦。
那怎么才能做个靠谱的人呢？我觉得首先得有责任心。
就像你接了个任务，不管是大是小，都得把它当成自己的事儿，认认真真去做。
比如说你在学校里，老师让你打扫教室卫生，你可不能敷衍了事，得把每个角落都打扫干净。
还有啊，要守时。
这守时可不仅仅是不迟到，还包括按时完成任务。
和靠谱的人共事,和聪明的人聊天
和靠谱的人共事，和聪明的人聊天很长一段时间由于销售的压力，我们一直在努力的找寻优秀的客户、优秀的业务，选择那些聪明的人，有头脑的人，愿意挣钱的人去合作。
但经过了大起大落的跌荡起伏之后，心沉淀下来，道理也清楚了很多，总觉得一个靠谱的人，才是你值得珍惜的人，值得用时光陪着一起做事情的人。
找一个会说话的人，讲了一大堆理论的人，弄了一个大饼给你看的人，最终只留下失望和双方的不欢而散。
而找一个靠谱的人做销售，他会给你100%的满意，甚至超出预期；如果做好朋友，一是一，二是二，能办就能办，不能办就是不能办，实实在在，踏踏实实；找一个客户，这个产品能卖，我接了就会好好的卖，有困难，有问题，想办法克服了，还是要坚持做下去。
不想卖我也不会接这个产品，更不会做“一单求利润，产品生死与我不相干”的事。
这种选择虽然暂时痛苦，但可以长久相处，每天大家都会很踏实。
跟靠谱的人合作干的是事业，跟聪明的人只能空闲时才可以坐在一起聊聊天。
这么多年接触了很多聪明人，的确通过聊天满受益的，无论他们现在是否与我合作，当初有些观点是对我们有帮助的。
但是合作以后发现，太聪明的人想的是自己的利益大于一切，久而久之，很难长久共事。
至少心中有一种困惑，为什么我们比其他人给予他的更多，但总是不能满足他们的需求。
现在回头看一看，还是靠谱的人很重要，无论跟他们共事，还是交朋友(当然也包括，男、女朋友)，是诚实的，一是一、二是二的做事，这样做的结果同100%完成任务是同等重要的。
因为，不会有意外让你措手不及。
一、做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天现在很多人，在一起谈论最多的话题，是我们很“聊得来”。
其实年头长久了才发现，很“聊得来”，只是一种心理满足感，而靠谱才能给予双方安全感。
当一个靠谱的人，承诺你事情的时候，他在心里已经有了把握，这件事情该怎么办，而一个想聊事的同事、属下、朋友、客户，他承诺你的事情多半是察言观色，发现你的心理需求，用语言满足你，能不能办他根本就没有想过，因为他的聪明，所以总会在有办法上让你觉得他尽力了，其实他连想都没有想一下，他连心都没用一下，只是空气在口腔中穿堂过而已。
世界上有很多聪明的人和愚笨的人作文
世界上有很多聪明的人和愚笨的人作文哎呀，世界上的人真是五花八门啊，有聪明得像狐狸，有愚笨得像鸵鸟，真是神奇至极。
比如说，我身边的这群朋友，简直就是天差地别的类型。
首先说说我家隔壁的老王，他是个聪明到不行的人。
你说他啥都能干，修电器、修车子，还会修理空调，把人家羡慕得呀。
前不久，我家洗衣机坏了，我赶紧找他帮忙，他可是转眼就弄好了。
我感慨啊，天生劳模啊！可话说回来，聪明有时候也会“自以为是”哦，就像我们小区里的王大爷。
上次开社区会议，他可是一脸自信满满地指手画脚，说啥都是他最懂。
结果呢，最后大家都觉得他啰嗦到家了，真是聪明反被聪明误啊！再说说我们公司的小张，那简直是个“天然呆”。
别看他平时嘴上说话啰嗦，一到实际问题上就开始懵了。
有一次开会，领导问他怎么看待新项目，他说：“这个嘛，感觉挺难的。
”然后就没然后了。
大家看着他都想笑，这不是废话吗？当然，愚笨并不是人家的专利。
有些时候，聪明人也会“不自量力”。
比如，我堂弟家的小刚，数学成绩一直是全校第一名，可就是学不会用微波炉热饭。
每次都是吃半生不熟的饭菜，看着他摸索的样子，我都忍不住笑了。
但其实，人聪明不聪明，愚笨不愚笨，有时候也得看看场合。
我有个朋友小丽，她虽然不算特别聪明，可人家情商特高，处处都能化解尴尬。
有一次，我们去吃火锅，她不小心把手机掉进锅里，大家都吓傻了，她却一笑了之，说：“反正水也没烫坏，再买一个就是了。
”把我们都逗乐了。
总之，世界上聪明和愚笨的人各有各的本事和可爱之处。
有时候，聪明人可以解决难题，愚笨人却能带来欢乐；有时候，愚笨人的纯真会打动人心，聪明人的智慧也会让人佩服不已。
所以啊，人生嘛，不必太在意自己是聪明还是愚笨，开心最重要！看，说了一大堆，你听着是不是觉得这世界就是这么有趣呢？不是吗，每个人都有每个人的风格，这才是生活的乐趣所在啊！。
读《聪明的人很多,靠谱的人太少》有感_六年级作文
读《聪明的人很多，靠谱的人太少》有感在当今21世纪，聪慧之人不计可数，的确，但靠谱之人却万分稀少。
兴许每个人都喜爱和聪慧人做朋友，但你有想过他会不会背叛你呢？我认为，人应该看人品，因为它是对一个人是否靠谱的基本判断。
这篇文章令我想到了现任长江和记实业有限公司及长江实业地产有限公司主席李嘉诚，他是一个十分谦逊并且乐于贡献的人。
我对李嘉诚写的一篇文章中的一句话印象十分深刻，他说：“我的钱来自社会，也应该用于社会，我已不再需要更多的钱，我赚钱不只为了自己。
为了公司，为了股东，也为了替社会多做些公益事业，把多余的钱分给那些残疾及贫苦的人。
”这句话体现了他是一个如许靠谱，如许不渴望金钱的人啊！他尽管以2000亿元财富位列全球华人富豪第二位，但他从不自豪，一直在为公益事业做奉献。
其实，每个人都能成为像李嘉诚那样的人，即便你没有造富的奇迹，但你也应该靠谱做人，要深信，在不久的未来，随着你心田所散发的踏实靠谱感，岁月和伯乐都不会亏待你。
在这篇文章当中，Ａ给予我的印象最深，她如此诚实的品格使我1————来源网络整理，仅供供参考惊叹不已，这些好的品格是基于她坚决的信仰，在这些细节处理上，越发看到她的靠谱，她的能力就在一件小事上锻炼出来了，因此，文章的作者就对她十分看重。
现在我还只是一个中小学生，但是从这篇文章当中我知道充满朝气的校园和充满竞争力的职场不一样，是需要产生效益的，校园实验中学到的知识很多时候其实不能直接转化成生产力。
所以不能一开始就带着傲慢的姿态，对进入职场没有任何好处，所以我们更应该踏实做事、靠谱做人。
如果上帝给你两个选择，让你选择做你要做一个聪慧的人还是一个靠谱的人，毫无疑问，我会选择做一个靠谱的人，因为靠谱更会让人明白生命的真理和做人的意义。
————来源网络整理，仅供供参考 2。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
聪明的人很多，靠谱的人太少
聪明的人很多，靠谱的人太少
文/丹尼尔先生
现代社会，聪明的人很多，但靠谱的人太少。
论聪明，其实大家的智商基
本都差不多，一些人稍微略高一些，但都在差不多的区间，除了极个别智商比
较高的人。
是否聪明更多时候是从一个人对新鲜事物的接受程度和处理能力上
反应出来。
无论中西方，在社会上，一个人的能力很重要，可是有一样东西比能力更
重要，那就是人品，是对一个人是否靠谱的基本判断。
事实上，在中国教育出来的孩子，都普遍比较聪明，因为社会关系复杂，
人际关系也复杂。
除了正常的学业以外，出了校园进入职场，还要处理各种
复杂的事务，久而久之，在大染缸里久了，就自然变得更“聪明”了。
从普遍现象来看，聪明的人能力都还不错，但不一定都靠谱，也就是人品
不一定都有保证。
靠谱的人也并非都不聪明，也有能力很不错的人。
聪明和靠
谱或者说能力和人品是一对翅膀，缺一只都飞不高、更飞不远。
往往很多时候，大家喜欢聪明人，当属正常。
在生活中也时常保持联系，
但不见得都会愿意和聪明人做知心的朋友，反而会愿意和人品好，靠谱的人成
为知心的朋友。
聪明人隐藏的东西太多，变数太大，你不知道他/她内心真实的想法，即便知道也不能/不会拆穿（大家智商其实相差不大，千万不要自以为聪明），而且有时还要防着点，确实很累。
由于新创一个项目的原因，所以招人是一件非常头疼的事情，我们前后招
了两位不同类型的人A和C，从中作了充分的比较，事实证明还是人品居首位，能力可以慢慢培养。
现在的人大部分都是眼高手低，好高骛远。
但往往忘了很多时候，能做大事的都是从解决小事开始的，大公司也是从
小公司慢慢做起来的，你也是从一个小婴孩慢慢长大成人的。
没有什么事情就
是直接现成的，除了自己具备那样的能力和实力，可以胜任一个你希望的职位，但这一切都是经过必要时间的锻炼。
冰冻三尺也并非一日之寒。
半年前，在面完A和B的时候（两位都是女生），我大概就花了10分钟时间做了决定要A。
A原来在一家公司做会计，想换工作，对新媒体、互联网和移动互联网领域完全不懂，年纪30+，已结婚，育有一小孩，不会开车。
B，大学
刚毕业，年纪20+，未婚，对新鲜事物看似很擅长，会开车。
我要A的原因很简单，虽然她年纪30+，已结婚，还有一个孩子，并非擅
长新兴行业。
看起来有点弱势，但这恰恰是女生在职场中能长期稳定的一个重
要因素，她一定会相对更有责任心，因为她至少有家庭责任感。
这些对一个公
司来说是很重要的考虑因素，因为培养一个人实在不容易（后面招了一位90后女生，人也非常好，结果刚培养好，说回去要结婚了，完全理解，但很无奈）。
A还能做公司会计，这项绝对加分，不会开车，就让她学车（技能都是可
以学的）。
新业务不熟，也可以学，事实证明她也是个聪明的人，两个月时间，全部学会上手，效率比我还高，做的效果比我还好。
给她一个任务，不会让你
操心，并且处理的妥妥的。
我录用她还有一个很重要的因素，是因为她还有信仰（这并非录用人的标准，但一定大加分，也不是所有的公司有相同的看法）。
这个因素在往后的工
作过程中就很明显的体现出来。
有一次，在发工资的时候，多发了她一个数目，她马上留言说，是不是发
错了，数额给多了。
我说，就按这个数目来。
还有一次，我安排她顺手协助朋
友要发的文稿进行编辑和排版，朋友非常客气直接的发了个红包给她，她被吓
到了，把红包发回去，但我朋友没有接。
结果她和我说，“红包还是先放你那，然后你还给你朋友。
”我说，“没关系，红包你收着，就当做奖励。
应该的。
”她回了一句，“很不好意思啊。
”
虽然这些数目都不大，但这一些小事就能判断一个人的人品，我相信如此
诚实的品格是基于她坚定的信仰，在这些细节处理上，越发看到她的靠谱，后
面慢慢的将其他的事情一点点交给她。
她依旧能处理的很好能力就在一件件小
事上锻炼出来了，当具备别人没有的能力的时候，自然就具备竞争力了。
反观C，男生，90后，应届毕业生，没有相关行业背景（也是跨行业），
虽愿意学习新东西，但心比较浮躁，属于眼高手低，好高骛远的那一种。
很
多时候，交给他的任务都很快的处理好，但质量很不好。
没有用心在他的工作
任务上，就想快点了事，沉不住气，不够踏实，尽想一些高格调的事务和高逼
格的生活方式（想想没什么错，但心思花错地方了）。
虽然社会的节奏很快，但做事要踏实，把事做好是前提，快并不是目标。
刚开始慢一点没关系，后面熟练了自然会快了，熟能生巧就是这么来的。
很多
次出现这个情况后，我找他也深度谈了多次。
最后一次也向他说了，如果觉得不合适，可以去其他地方看看（因为我们
工作的氛围很轻松，看过我们招聘广告的人都知道），如果对方不要你，或者
你也不适应新公司，可以重新回来。
因为我们试图给年轻人更多机会，来矫正。