2014事业单位面试备考：模拟试题三(2)
2014江苏事业单位面试备考：模拟试题及参考答案二
【背景】2013年底，我国老年人口总数将超过2亿，而“人活七十古来稀”也已成为历史，长达几十年的老年生活如何安排，既是老年人个人必须考虑的问题，也是全社会都需要关注的大问题。
老龄化、高龄化，如今已经成为社会舆论高度关注的重大问题。
如此之多的老年人在几十年的生活中做些什么，尽管人人都在提问，大家都在关心，但面对我国老年生活千差万别的现状，似乎很难有一个定论。
中组部、文化部、全国老龄办等 16 部门近期印发的《关于进一步加强老年文化建设的意见》。
该文件旨在通过进一步加强老年文化建设，积极应对人口老龄化，让“银发族”生活得更快乐。
【试题】我国老年文化建设状况总体上是积极、健康、向上的，但老年文化发展同人口老龄化发展和老年人日益增长的精神文化需求还不完全适应，存在着全社会对老年人特殊文化需求的关注不够、老年文化产品和服务供给不足、农村老年人文化生活和活动场所相对匮乏等问题。
假如是某市老龄办的工作人员，请谈一谈你在我市应如何做好老年人文化工作?【解析】1.首先从思想认识上重视，关心老年人的精神追求、文化生活，是对老年人的尊重，是对老年人情感的支持和关怀;文化生活可以让日渐孤独的老人增加横向联系，给生活带来值得期盼的目标，还可增加积极向上的心理因素，扩大原本狭窄的想象空间等。
2.加强宣传，营造全社会关注的氛围。
倡导全社会树立积极老龄化理念，以积极的态度、积极的政策、积极的行动应对人口老龄化，全社会要正确对待和接纳老年人，尊重老年人的社会价值，扩大老年人社会参与，营造敬老爱老助老的良好社会氛围。
3.具体措施为老年人提供文化服务。
目前，各地的文化馆和公共文化服务场所，仍然缺乏专为老年人提供服务的设施。
有的乡镇虽然建立了“老年之家” ，但活动项目很少，参与活动的老人不多。
因此，要以公共财政为支撑，按照城市文化活动设施用地和老年人设施规划标准，遵循公益性、基本性、均等性、便利性的要求，加快老年文化设施建设。
各级各类博物馆、美术馆、科技馆、纪念馆、公共图书馆、文化馆等公共文化服务设施，向老年人免费或优惠开放。
2014事业单位考试公共基础知识全真模拟卷及答案2
一、单项选择题(下列各题备选答案中，只有一个是最符合题意的，请将其选出，并在答题卡上将对应题号后的字母涂黑。
1-40题，每题0.5分，共20分。
) 1关于中餐礼仪，不正确的是( )。
A. 在席间说话时，不要把筷子当道具，随意乱舞B. 喝酒时。
一味给不胜酒力的人劝酒、灌酒，是失礼的表现C. 按礼仪惯例，面对正门者是上座，背对正门者是下座D. 够不到的菜，可随意起身或离席去取参考答案:D解析:【答案】D。
解析：D项不符合就餐礼节，正确的是如果多人入席，桌子很大，又不能旋转，菜离你比较远，最好不要站起来将胳膊伸到对方面前去夹食。
相反，如果自己身边的菜别人够不着，应站起来帮助对方，这样既符合礼节。
又显得亲切。
2“劳动创造了人本身”的观点属于( )。
A. 自然进化论B. 历史宿命论C. 历史唯物主义D. 朴素唯物主义参考答案:C解析:【答案】C。
解析：历史唯物主义是用历史的眼光来解决问题，也就是用发展的眼光来解决问题，那么纵观人类的整个发展史，在人类进化，社会关系形成，并且不断发展变更的过程中，劳动都起到了至关重要的作用，用马克思的观点来说是主要作用，根本内因所在。
故本题答案选C。
3“从物到感觉和思想”与“从感觉和思想到物”是两条根本对立的认识路线，它属于( )。
A. 辩证法与形成上学的对立B. 唯物主义反映论与唯心主义先验论的对立C. 可知论与不可知论的对立D. 辩证唯物主义与旧唯物主义的对立参考答案:B解析:【答案】B。
解析：“从物到感觉和思想”的观点承认了物质的第一性，是唯物主义反映论;“从感觉和思想到物”的观点承认了意识的第一性.是唯心主义先验论。
两种观点是对立的。
故本题答案选B。
4甲与乙于2008年3月1日签订一份书面的房屋买卖合同.但是并未办理房屋过户登记手续。
后来因为房价上涨，丙愿意出更高的价钱买下甲所有的房屋。
甲于2008年4月1日又和丙签订了房屋买卖合同，并且随即办理了房屋过户登记手续。
2014事业单位面试复习题目
2014事业单位面试复习题目1. 调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大。
你认为，应当如何解决这个问题?1.【答案示例】(1)进行思想教育，端正工作的出发点。
(2)深入调查，进一步掌握真实情况，并作好处理。
(3)客观、全面、正确地看待干部的政绩。
(4)对弄虚作假的主要责任人员，认真查处。
2.抓住中心，带动全盘。
这是一种基本领导方法。
请结合实际谈一谈在工作中，作为领导者如何才能做到抓住中心?2.【答案示例】(1)要从实际出发寻找和认识工作中心。
(2)牢牢抓住中心。
一方面，下决心砍去面上一些活动，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不为才能有所为;另一方面，组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付正常性工作。
(3)抓中心也要顾及其他。
抓中心不是单打一，而是要有先有后，有轻重，有缓急。
(4)举一与所考职位有关的实例说明。
3.现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多，人们对此褒贬不一。
你如何看待?3.【答案示例】(1)贷款消费是世界性的趋势，有利于扩大内需，拉动消费，刺激经济发展。
(2)但任何事物都有个度，超过了这个度，就会走向反面。
贷款消费从个人角度讲，必须量力而为、量入而出;从国家角度讲，必须完善法律和，加强信用评价，防止信用危机。
4.在领导工作中，有的说，不谋全局不足以谋一域;也有的说，一着不慎，满盘皆输。
谈谈你对这个问题的看法。
4.【答案示例】(1)这两种观点都是正确的。
(2)第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义;第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。
(3)树立全局观念，要善于抓主要矛盾，学会抓关键环节的工作方法。
5.接到上级通知，有一外国代表团要来你单位参观，假如你负责组织接待，请你提出具体安排意见。
5.【答案示例】(1)首先要全面了解该团组成情况。
(2)选择接待方式(3)安排参观内容。
(4)其他细节问题：陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。
2014年贵州事业单位面试练习题3卷
2014年贵州事业单位面试练习题3卷面试题一：有村干部强行高价征收农民土地用于盖房，你认为这种行为对不对，如果你是村干部怎么做？一考生回答：这种行为不对。
如果我是村干部，会调解这一矛盾，必要时向政府申请补贴用于盖房。
考官解题：这题不一定要拿出具体解决办法，主要考查考生解决问题的能力。
作为村助理，每天要面对农民在生产、生活中遇到的各种磕磕碰碰。
所以，考生要把会主动介入矛盾、了解情况、协调各方并及时采取恰当措施来解决问题的意见表达出来。
面试题二：大学生从基层岗位做起，你对此有何想法？一考生回答：我认为从基层做起比较公平，能体现个人价值。
我会尽快融入农村，适应农民生活。
考官解题：这题主要考查考生的思维能力和从基层做起的态度。
想当大学生“村官”，一定要有扎根农村的思想准备，所以考生首先要表明自己的态度。
其次，考生要用简短的语言，对如何适应艰苦的农村生活、如何将学校知识运用到农村等内容进行阐述。
面试题三：谈谈你为什么要考村官?(类似题目：1.你为自己的人生设定了一个怎样的目标?你觉得在我部门能实现自己的目标吗?2。
你不报考村官，你还有可能去干什么?或者你最希望去干什么?3。
如果这次不录取你，你会怎么想?4。
为何要考村官?你有什么专长可以胜任这个岗位?)答：（1）我对村官的认识。
村官是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。
村官在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而村官则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。
(2)我考村官的目的。
主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。
同时，村官收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考村官的原因之一；(3)我所具备的报考村官的条件。
我毕业于汉语言文学专业，具备一定的文字处理能力；7年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力；8年学习计算机的经历，让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作(比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件。
2014事业单位面试备考：模拟试题三
中公事业单位考试网海南分校地址：海口市大同路24号万国大都会写字楼17楼 海南事业单位微信号：hainansydw 2014事业单位面试备考：模拟试题三2014海南事业单位招聘信息 | 海南事业单位考试真题及答案海南事业单位考试（/hainan/?wt.mc_id=bk5870）即将临来面试潮流，在此海南中公 教育特为各位海南事业单位考试的考生准备了一些面试相关的资料，希望对大家有所帮助。
一、【试题】单位要组织一次培训，领导把这项工作交给你来做，你怎么开展?【题型分析】计划、组织和协调能力。
首先指出此次活动的目的意义，再依据准备组织、协调控制、总结提升三个环节展开。
【参考答案】1) 单位组织的培训贴近我们日常工作，能够使我们以最快的速度熟悉工作内容与流程，进入工作角色，是难得的学习机会，我会认真贯彻领导的意图，把这次培训工作做好。
2) 我会根据培训的目的和领导建议确定培训的主题和内容，确定培训的人员，我会选择一些有过相关培训经验的人参与组织，请单位有经验的老同志、领导或者相关专家担任主讲工作，培训地点根据参与培训的人数来确定，可以选择单位的大会议室，准备好培训材料、话筒、纸、笔等相关资料、做好财政预算，形成方案上报领导批准。
领导批准后，严格按照方案实施。
召开会议落实分工，划分教学组、教务组、设备组、后勤组等各个工作小组，明确个人工作职责与工作重点，并确定各个工作小组的负责人。
通知好培训人员、布置好场地，准备好物资。
3) 培训阶段，与各个部门小组保持沟通，协调工作，教学人员做好教学工作，会务组做好材料收发，学员签到工作，设备组保障培训期间设备的正常运行，后勤组安排好整个培训团队的食宿事宜;随时掌握工作进展，及时向各个组织单位传递信息，以便各个小组及时根据情况作出调整，及时向领导汇报，使领导掌握培训的进程;对整个活动过程进行控制，保证活动顺利进行。
同时还要对突发情况做好控制，做好应对突发事件的准备。
2014事业单位面试备考：预测题三
2014事业单位面试备考：预测题三
2014年贵阳卫生和计生委笔试课程：/general/179/15800/
1、如果我单位录取你，你打算怎样开展工作?
【参考分析】
考生应表现出对工作的热情和追求这一职位的强烈愿望，这样容易得到考官的赞同。
需要注意的是，事先的认真准备，可以提前准备好某些工作的初步打算或详细计划。
2、来我单位求职最担心的是什么?
【参考分析】
这个问题主要是考核求职者的自信心和工作热情。
回答要符合要求，显得很有自信和热情，要有自信做好这份工作，在今后的工作中充分施展自己的才能，为企业创造更大的效益。
3、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办?
【参考分析】
我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，其次才是责任问题。
我想首先的问题是分清责任，各负其责;如果是我的责任，我甘愿受罚。
4、在此之前你去过什么单位求职，结果如何?
【参考分析】
这是面试比较深入以后涉及的问题，用以了解求职者在人才市场中的经历。
我去过一些单位求职，都没成功，原因是双向的。
2014广州事业单位面试热点模拟试题
2014广州事业单位面试热点模拟试题2014广州事业单位招聘正开展得如火如荼，基本流程都少不了笔试、面试两关，所以针对2014广东事业单位面试热点模拟试题就具有重要的备考指导意义，以下为大家带来三则2014广东事业单位面试热点模拟试题，希望对考生的备考有一定的帮助：【2014广州事业单位面试热点模拟试题一】有的人认为，一个人发展，必须靠机遇，但是也有人认为，机遇可遇不可求，对此请你谈谈自己的看法。
【答案解析】能力是基础，机遇很重要，二者缺一不可。
机遇总是青睐有准备的头脑，只有不断地提高、超越自己，方能在机遇来临时才不至于错失。
从某种意义上讲，机遇对每一个人都是均等的。
关键看有没有发现机遇的慧眼和把握机遇的能力。
俗话说，谋事在人、成事在天。
只要努力了，奋斗了，即使不能获得一般意义上的“成功”，不应怨天尤人，自暴自弃，而应该胸怀坦荡，坦然面对。
【2014广州事业单位面试热点模拟试题二】古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”【答案解析】评析这个问题，不应简单地肯定或否定，对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响，不断发生变化的;“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全,以优掩劣，产生放任现象，忽略对人才的培养、教育、考查和监督，使被用人发生变故，所以用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。
【2014广州事业单位面试热点模拟试题三】安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理?【答案解析】和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。
外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。
2014事业单位面试题参考及答案
1. 在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。
你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?1.【答案示例】(1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。
(2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。
(3)积极与腐败现象作斗争。
2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法?2.【答案示例】(1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。
不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。
2)“一屋不归，何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。
3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?3.【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。
4.优点的边缘是缺点，你怎么理解?4.【答案示例】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。
比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。
特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。
5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
5.【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
(2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。
陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中公事业单位考试网
海南分校地址：海口市大同路24号万国大都会写字楼17楼 海南事业单位微信号：hainansydw 2014事业单位面试备考：模拟试题三(2)
2014海南事业单位招聘信息 | 海南事业单位考试真题及答案
海南事业单位考试（/hainan/?wt.mc_id=bk5870）即将临来面试潮流，在此海南中公 教育特为各位海南事业单位考试的考生准备了一些面试相关的资料，希望对大家有所帮助。
二、【试题】领导安排你组织一个单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处。
【题型分析】考察考生计划、组织、协调的能力。
指出活动的目的意义;为了更好地把活动落实到实处，就要将活动当中需要注意的问题进行细化。
【参考答案】
春节是我国的传统节日，领导让我组织一次春节联欢晚会，对于弘扬我国的传统节日，增进单位同事间的感情，愉悦气氛起到了非常好的促进作用。
为了更好地把这个活动落到实处，我会从以下几个方面来展开：
第一，严格按照领导的指示贯彻和落实，确定晚会举办的时间和地点，做好通知和宣传工作，调动大家的积极性，确保各部门、各科室都能献策献力，表演节目。
根据此次活动的规模，我会准备好晚会需要的相关物品，如音响设备、食品、小礼品、会场布置的条幅、名签等，进而做好财政预算，报领导审批。
第二，为了保证方案的落实，我会将晚会的工作人员划分为宣传组、演员组、保障组和协调组。
明确各小组的负责人及相关职责后，我将组织召开晚会的筹备动员大会。
会上，我会着重强调此次晚会的筹办意义和工作原则，使每位工作人员都能统一精神，保质保量的完成任务。
在职能划分方面，由宣传组负责晚会的前期宣传和通知，由演员组负责节目编排和排练，由保障组负责晚会的秩序维护与安保，由协调组负责相关人员的沟通与联络。
第三，在晚会进行的过程中，作为负责人，我要协调好各职能小组之间的工作衔接，一旦出现突发的情况，要及时采取适当措施，尽可能不影响晚会的顺利进行。
涉及到工作权限和重要问题时，我会第一时间向领导请示，汇报具体情况。
想要保证一项活动的顺利完成，我们必须事前做好充分的准备，在组织实施的过程中确保计划得到贯彻和落实，并根据可能出现的突发因素，采取灵活有效的应对措施。
在活动进行的各个环节，各职能小组要通力配合，明确分工，只有这样，才能最终保证活动落到实处，取得实效。