员工告知书
员工守则告知书
员工守则告知书尊敬的员工：欢迎加入我们的团队！为了确保我们的团队能够和谐、高效地工作，保持良好的工作环境和企业形象，我们特地制定了以下的员工守则，请您仔细阅读并遵守。
本守则从您签署之日起生效。
第一条：遵守公司规定及相关法律法规作为本公司的员工，您必须遵守公司制定的各项规章制度及相关的法律法规。
这包括但不限于迟到早退、缺勤、假期、加班、安全生产等各项规定。
公司将对违反规定的行为采取相应的纪律和法律措施。
第二条：保守商业机密在工作中，您将接触到各种商业机密信息，包括但不限于客户信息、合作伙伴信息和公司内部决策等。
您要承诺保守这些信息的机密性，不得泄露给任何未经授权的人员，以免对公司及相关利益造成损害。
即使在离职后，仍然要保守这些商业机密。
第三条：保护公司财产无论是公司场所、设备还是工作用品，您都应当妥善保管和使用。
严禁私自乱用公司的财产，以及以公司的名义从事个人违法活动。
如有损坏或遗失，请及时向上级汇报，并承担相应的赔偿责任。
第四条：保持工作纪律作为员工，您需要保持良好的工作纪律，包括但不限于准时上下班、按时完成任务、不私自泄露公司机密信息等。
同时，您还需遵守工作区域的卫生和保洁规定，共同营造良好的工作环境。
第五条：尊重他人团队合作离不开相互尊重和理解。
您需要尊重同事、上级、下级以及其他相关人员，不得进行人身攻击、诽谤或歧视任何人，营造良好的工作氛围。
第六条：禁止违法行为作为公司的员工，您须遵守国家法律法规。
严禁任何形式的聚众赌博、吸毒、贩毒等违法行为。
一旦发现，公司将立即终止劳动合同，并追究法律责任。
第七条：维护公司声誉作为公司员工的形象代表，您应当维护公司的声誉和形象。
不得通过言行举止等方式损害公司的声誉，同时应当积极宣传公司的优点和特色。
第八条：接受监督管理在工作过程中，您将接受公司的监督和管理。
公司有权对您的工作进行评估和考核，并提出相关的意见和建议。
请您积极配合和接受，不得阻碍或拒绝。
第九条：违反守则的后果任何违反本守则的行为都将受到相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、资格降低、工资停发、解雇等。
员工守则告知书
员工守则告知书尊敬的员工：欢迎您加入我们的公司！为了保持良好的工作秩序和公司形象，我们特此向您发布员工守则，请您认真阅读并遵守以下规定：一、工作时间：1. 您应严格遵守公司规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。
2. 在工作时间内，您需全身心地专注于工作，禁止无故离开工作岗位。
二、着装规范：1. 您应保持整洁、得体的仪容仪表，穿戴整齐干净的工作服装。
2. 非正式场合您可穿着得体的商务休闲装，但务必避免过于随意或暴露的服装。
三、保守商业机密：1. 您应保守商业机密和公司的商业计划，禁止向外界透露公司的商业秘密。
2. 不得将公司资料复制、传递给未经授权的人员。
四、遵纪守法：1. 您需遵守国家、地方以及公司的相关法律法规，禁止从事与公司利益相悖的行为。
2. 您应遵守道德底线，严禁参与任何非法活动或损害公司声誉的行为。
五、保护公司财产：1. 您需要爱护和保管公司资产，包括但不限于办公设备、文件和知识产权等。
2. 不得私自挪用公司财产以及使用公司资源进行个人活动。
六、与同事相处：1. 您应与同事保持友好、和谐的关系，并共同协作完成工作任务。
2. 不得辱骂、恶意攻击或进行其他不文明行为。
七、禁止酒驾和吸烟：1. 您严禁在工作时间和公司场所饮酒。
2. 禁止在公司内部区域吸烟，包括但不限于办公室、会议室和公共区域。
八、违背规定的后果：1. 若发现您违背上述规定，公司将根据情节轻重进行相应的纪律处分，包括但不限于扣减奖金、降职甚至解雇。
2. 违纪后果将被永久记录在您的个人档案中。
请您认真阅读并严格遵守以上规定。
努力做到遵守员工守则，是对公司、对自己负责的表现。
祝您工作愉快！公司名字日期。
员工守则告知书
员工守则告知书尊敬的员工：为了更好地维护公司内部的秩序和提升工作效率，我们特将员工守则告知如下：第一条：工作时间1.1 员工应遵守公司规定的工作时间，并按时到岗上班，不得迟到或早退。
1.2 如有特殊情况需要请假，员工应提前向上级领导请示并按照公司规定的程序进行请假手续。
第二条：工作纪律2.1 员工应尊重上级领导，服从组织安排，积极配合工作。
2.2 在工作中，员工应保持良好的工作态度，不论完成何种任务都要认真负责。
第三条：保密责任3.1 员工应严守公司的商业秘密，不得泄露给任何人，包括家人、朋友等。
3.2 在离开公司时，员工须归还公司的文件、资料、物品等，并确保无任何遗漏。
第四条：诚信原则4.1 员工应遵守公司内部的行为准则，不得从事任何贪污受贿、挪用公司财产等违法行为。
4.2 员工应诚实守信，不得散布谣言、损坏公司形象或其他行为影响公司的声誉。
第五条：工作环境5.1 员工应共同维护公司的工作环境，保持干净整洁，不得乱扔垃圾或破坏公司财产。
5.2 在工作中，员工应遵守公司的办公守则，保持办公区域的整洁有序。
第六条：矛盾解决6.1 在工作中如有矛盾或纠纷，员工应及时向上级领导报告或寻求帮助，不得采取私下解决方式。
6.2 员工应保持良好的团队合作精神，与同事和谐相处，共同为公司的发展贡献力量。
第七条：违规处罚7.1 如员工违反以上守则，将按公司相关规定进行相应处罚，包括但不限于扣除奖金、降级、辞退等。
7.2 根据违规行为的严重性，公司有权决定是否追究法律责任。
请各位员工认真阅读以上员工守则，并签名表示已阅读、理解并遵守。
如有问题或不明之处，请及时向上级领导咨询。
签名：__________________日期：__________________。
员工守则告知书
员工守则告知书敬启者：感谢您选择加入我们的团队。
在此，我们为您准备了员工守则告知书，旨在确保公司各项工作的正常进行，促进沟通交流，维护团队的和谐稳定。
请您仔细阅读并遵守以下规定：1. 遵循公司价值观和行为准则：- 尊重他人：任何形式的歧视或不当行为都是不容忍的；- 诚信正直：保持诚实和诚信，遵守职业道德规范；- 专注卓越：追求卓越，持续学习和提升自己的技能；- 合作共赢：促进团队合作和共同成长。
2. 保护公司利益：- 严禁泄露公司机密信息或客户资料，确保保密协议的执行；- 合理使用公司资源，避免浪费和滥用；- 尊重知识产权，不得以任何形式侵犯他人的版权或专利权。
3. 保护个人隐私：- 尊重和保护员工个人隐私，不得擅自公开或传播他人个人信息；- 倡导保密意识，妥善保管自己的账号密码和公司的机密信息。
4. 遵守工作规定与纪律：- 准时上下班，严守出勤纪律；- 遵循公司规定的工作流程和安全操作规程；- 遵守办公室秩序，保持工作环境的整洁和卫生；- 不得利用工作时间进行个人事务或非工作相关的活动。
5. 发展良好的沟通与合作：- 积极参与团队会议和讨论，及时汇报工作进展；- 尊重他人观点，积极沟通交流，促进团队协作；- 遇到问题及时寻求帮助，共同解决工作中的难题；- 遵循公司内部沟通的渠道和方式，确保信息畅通。
6. 面对挑战与变化：- 积极适应工作变化和新事物，具备应对挑战的能力；- 持续学习和提升个人技能，积极参与培训和专业发展活动；- 保持开放的心态，接受反馈并及时改进。
如您同意并遵守以上员工守则，请在下方签署您的姓名和日期。
在您签署后，即表示您将遵守该守则，并愿意承担由违反守则所带来的相应责任。
特此告知。
公司名称：签署员工姓名：日期：。
告知书模板
告知书模板告知书。
尊敬的各位员工：根据公司的安排和要求，现将以下事项通知如下，请各位员工务必遵守并配合执行：一、关于工作时间安排。
为了更好地提高工作效率和服务质量，公司决定对工作时间进行调整。
自即日起，工作时间调整为每周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六、周日为休息日。
请各位员工严格按照新的工作时间安排进行工作，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，请提前向所在部门负责人请假并得到批准。
二、关于加班安排。
由于公司业务发展需要，偶尔会有加班情况发生。
公司将严格按照劳动法规定执行加班工资，并提供必要的休息和补偿。
但公司也呼吁各位员工合理安排工作时间，避免长时间加班对身体造成不良影响。
三、关于工作纪律。
公司要求各位员工严格遵守公司的工作纪律，不得违反公司规章制度。
包括但不限于，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得私自接受客户回扣等行为。
一经发现，公司将严肃处理。
四、关于安全生产。
公司将加强对安全生产的管理，严格执行各项安全操作规程，确保员工的人身安全和财产安全。
请各位员工严格遵守安全操作规程，做好安全防范工作。
五、关于员工福利。
公司将不断完善员工福利制度，提高员工的福利待遇。
同时也希望各位员工能够为公司的发展做出更大的贡献，共同分享公司的发展成果。
最后，希望各位员工能够认真对待公司的通知和要求，积极配合公司的工作，共同为公司的发展努力奋斗。
公司将竭诚为各位员工提供良好的工作环境和发展平台，希望各位员工能够与公司共同成长，共同进步。
特此通知。
公司管理部启。
日期，2023年10月1日。
员工守则告知书
员工守则告知书尊敬的员工：感谢您加入我们的团队，并为您的努力和奉献表示崇高的敬意。
为了确保我们公司的良好运营和员工的共同发展，我们制定了以下员工守则，请您遵守并将其视为您在公司工作期间的行为准则。
一、职业道德及行为规范1. 忠诚守信：作为公司的一员，您应该忠诚于公司，保守公司的商业机密和客户信息。
同时，您还应该履行您的职责，尽力维护公司利益。
2. 遵守法律法规：您必须遵守国家和地方的法律法规，并确保您的行为不会危害公司声誉和利益。
3. 相互尊重：在公司内部，您需要以友善和尊重的态度对待同事和上级。
我们鼓励团队合作和互相支持，共同创造积极的工作环境。
4. 禁止歧视和骚扰：公司致力于提供公平和无歧视的工作环境。
您不能以种族、性别、宗教、年龄或任何其他个人特征来歧视或骚扰其他员工。
二、工作时间及考勤管理1. 准时上下班：您需要按时上下班，并且需要提前请假和报备，以确保工作的正常进行。
未经批准的旷工或迟到行为将被视为违规。
2. 遵守工作安排：您需要按照公司的工作安排和分配，完成您的工作任务。
若有特殊情况无法完成任务，请提前与上级沟通并寻求解决方案。
3. 私人事务管理：在工作时间内，请尽量避免处理个人事务，以免影响工作效率。
如果确实有紧急事务需要处理，请提前向上级请假并取得批准。
三、保密与知识产权1. 保守商业机密：作为公司员工，您将接触到一些商业机密和内部信息。
请确保您妥善保管这些信息，并不得将其泄露给未经授权的人员。
2. 知识产权保护：在您在公司工作期间，产生的所有创意、发明和知识产权属于公司。
请您在工作中尽力保护公司的知识产权，并不得私自使用或分享给其他人。
四、行为规范与纪律1. 禁止酗酒和吸烟：在工作场所禁止酗酒和吸烟。
请在规定的地点和时间进行休息，并不得对员工和公司造成干扰和危害。
2. 诚实守信：不得利用职务之便，谋取个人私利或进行违法违纪行为。
请遵守公司的行为规范和道德标准，并始终保持诚实和真实的态度。
员工违纪告知书
员工违纪告知书
尊敬的员工：
您好！我们收到了关于您违反公司纪律的举报，经核实属实。
具体违纪事项为：
* 在工作时间使用个人手机进行聊天和游戏；
* 未经批准私自离岗；
* 擅自将公司设备借给他人使用；
* 违反公司机密制度向外泄露公司机密信息；
* 醉酒影响工作。
以上行为已经严重违反了我们公司的相关规定和管理制度，给公司造成不良影响。
根据公司纪律处分相关规定，我们作出以下处分决定：
1. 由于您的违纪行为情节较为严重，公司决定对您进行严重警告处分；
2. 您将被出示违纪告知书，并被告知您的行为已经产生了较为恶劣的社会影响，属于违反道德品质的行为，公司将会对您的表现进行严格监管；
3. 在接到本告知书起15日内，如果您对本处分决定不服，您可以向公司劳动保障部门提出申诉。
希望您能认真对待此次处分，正视自己的问题，切实改正自己的错误。
同时也希望您以后能够时刻以公司利益为先，遵守公司的规章制度。
公司人事部
20XX年X月X日。
员工内部规章制度告知书
员工内部规章制度告知书为了确保公司的正常运营和员工的权益，我公司制定了一系列员工内部规章制度，特此通知如下：一、员工守则1. 严格遵守公司规章制度，服从公司领导安排，确保各项工作顺利进行；2. 保守公司机密，不得泄露公司资料和业务信息；3. 维护公司形象，言行举止得体，不得损害公司利益；4. 维护公司财产，不得私自挪用公司资金或物品；5. 遵守法律法规，不得参与违法活动；6. 尊重他人，不得针对同事进行人身攻击或歧视行为。
二、工作时间和考勤制度1. 上班时间为每天9:00-18:00，午休时间为12:00-13:00；2. 员工需按时上班，不得迟到早退；3. 考勤记录由部门负责人统计，员工需按时完成考勤登记；4. 员工需请假时提前向部门负责人请假，并得到批准。
三、薪酬福利制度1. 公司将按照员工的工作表现和贡献发放相应的薪酬；2. 公司为员工提供社会保险和商业保险，员工需及时办理相关手续；3. 公司将定期组织员工进行培训和学习，提高员工的综合素质。
四、安全生产和环境保护1. 员工需遵守公司的安全生产规定，加强安全意识，确保员工的人身安全；2. 员工需爱护公司环境，做到节约用水用电，减少浪费。
五、禁止性行为和惩罚措施1. 禁止员工在工作场所疏于工作、迟到早退、无故缺席等行为；2. 禁止员工在工作场所吸烟、喧哗、聚众闲聊等行为；3. 对于违反规定的员工，公司将根据情况给予相应的惩罚，严重者将予以开除处理。
六、奖励制度1. 公司将对表现优秀的员工给予相关奖励，包括奖金、表彰和晋升等；2. 员工可以提出建议和意见，对于被采纳的建议，公司将给予相应的奖励。
以上规章制度是为了规范公司的内部管理，提高员工的综合素质，希望各位员工严格遵守，共同维护公司的利益和形象。
望各位员工自觉遵守，并积极配合公司的工作。
谢谢！祝各位工作顺利！公司管理部敬上以上是一份员工内部规章制度告知书，希朇对您有帮助。
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新入职员工告知书
______________ 先生/女士：
您好！欢迎您加入本公司，您的试用期岗位是 _________________
双方的权益，特制订以下内容，请详细阅读后并签字，谢谢！
一.入职需填《简历表》、需交身份证、学历证、技能等级证等证件复印件各一份、近期免冠一寸照片3张、以供公司存档。
所有证件必须保证真实有效、否则公司有权随时解除聘用并不计算任何薪资。
离职时、以上提及资料不予退还、但公司会为员工保密。
二.入职试用期，本公司员工试用期为3个月、有特殊约定的除外。
根据试用期工作表现，优秀者可提前转正、合格者将按期转正，成为本公司的正式员工，享受转正后待遇。
不合格者可视情况延长试用期或予以解聘。
三.员工薪资及其它福利待遇
1.试用期内月工资为_____ 元，试用期满正式转正后月工资为_______ 元。
需要提醒的是，试用期7天内属于见习阶段，在本阶段离职的，不论何种原因，不予结算工资。
2.其它补助：___________________________________________________ 。
3.员工离职，按公司离职制度，试用期员工至少提前一周提出申请，转
正后员工至少提前一个月提出申请，属正常离职的，薪资按100儼放，属
急辞职，薪资按30%发放。
不办理任何手续，自动脱岗达3天的，以旷工3 天论，扣除当月薪资。
4.本公司每月10号发放上月薪资，员工因故离职，不论是主动辞职或
是被公司解除聘用，同样按照公司统一时间发放薪资。
5.根据岗位不同，每周的休息日会有定时或不定时。
6.员工在法定休息日工作计算加班费。
7.其他未尽事宜，依据公司相关制度执行。
8.您的签名意味着您已经充分理解以上内容并愿意接受
入职日期：年月日。