最美员工事迹材料
企业最美员工事迹材料多篇
企业最美员工事迹材料多篇企业最美员工事迹材料八篇篇一**，42岁，大专文化，中共党员，1992年8月参加工作，现为******电力有限责任公司客户服务中心主任、党支部书记、公司共产党员服务队队长。
**同志20余年如一日，爱岗敬业、无私奉献、业绩突出。
近三年，他先后三次被**市电业局评为优秀共产党员，三次被评为先进工作者。
他领导的客户服务中心被县公司评为20XX年先进集体，党支部被县公司评为20XX年度、20XX年优秀党支部。
由于**从不懈怠的忘我奋斗和突出的工作业绩，故被公司广大员工亲切誉为“最美员工”！20余年来，无论身处何地、处在何时、做何工作，他都好学不倦、奋斗不息，享有“万金油”和“蛮牛”的称号无产阶级革命家谢觉哉曾说，最好不是在夕阳西下时幻想什么，而要在旭日东升时投入工作。
**自成为共和国电业人的那一天起，就以只争朝夕的精神，努力地工作着、奋斗着，从普通电工到供电所副所长、所长，从变电站站长到农电总站生产技术股股长，从用电科科长到公司客户服务中心主任，他一步一个脚印，谱写了爱岗敬业的动人篇章，演绎的许多故事至今为员工津津乐道。
在**当供电所所长的时候，为了降低线路损耗，他采取的种种办法，效果非常明显，线损率多在控制指标13.5%以下，唯独到**乡梅州村线损率高达27%。
为了彻底解决这个问题，他决定沿着两条线路查。
他先是沿着一条土公路往梅州方向的线路查，由于道路坎坷不平，加之天色已晚，他从摩托车上跌了下来，右腿伤得鲜血淋漓，他简单包扎一下又开始工作。
这一线路查完没有什么问题，他又沿着**往梅州方向的线路查。
由于梅州上游的一个水电站开始发电，那条通往梅州方向的路被淹，**只得撂下摩托，忍着钻心的疼痛，打着电筒涉水过去。
经过几个来回，终于把问题解决了。
同事的都说工作蛮，“蛮牛”的称号不胫而走。
在**县**这个地方，有一家远近闻名的养鸡场，禽蛋产品畅销省内外，其中“畅哥”牌绿壳鸡蛋多次获**省农博会金奖，场主舒畅因尔名声大振。
最美劳动者事迹材料(精选15篇)
最美劳动者事迹材料（精选15篇）篇1：新时代最美劳动者事迹贾道锋，男，_年入职市财金集团现任运营管理部(兼发展创新部)部长，期间主持集团审计合规部(纪检监察室)工作。
荣获集团公司_年度“先进个人”称号。
一、以责任之心，塑敬业之美。
该同志入职集团时，正面临业务板块迅速拓展、人员短缺的局面，他勇挑重担，任劳任怨，毅然担起复杂繁重的工作，为部室工作、集团发展尽职尽责，以责任之心，塑敬业之美。
运营管理部工作方面，根据上级部门要求和集团发展需要，牵头部门内制定集团年度工作目标和经营计划，并做好与上级部门的沟通确认以及内部相关考核责任主体的确认与传导;与外审单位积极对接，做好上一年度的考核结果确认，总结经验、提炼不足;监督指标执行情况，按季度定期召开运营分析会，出具集团运营分析报告，及时掌握各考核责任单位的经营状况，为集团运营发展做好调度与服务工作;负责对接并参与集团对外重大合作项目谈判、考察工作，其中包括一汽智能网联汽车试验场项目、中海油海上钻采开发项目、空客再交付中心项目、浪潮智慧城市合作项目、星河动力民用火箭开发项目。
兼任审计合规部负责人期间，带头研究制定出台制度4项;充分发挥会计事务所从业优势，带领部室开展内部审计检查工作18次，出具报告、建议书等15份;积极督促部室履行监督职责，推动部室参与监督事项130余项。
二、以进取之心，塑专业之美。
运营管理部兼发展创新部，是集团的头脑部门，因此对部门领导者的学习能力、政策研判能力、创新发展能力有着极高的要求。
该同志积极进取，以身作则，注重个人及团队的日常专业学习、政策搜集研究、创新发展分析，以进取之心，带领整个部室打造学习型团队，塑专业之美。
工作期间，带领部室积极跟踪研究国家宏观经济、金融财政政策，撰写文章23篇。
他制定了“每周一学”制度，带领两个部室对法律政策、金融知识、公司业务板块进行学习，带头报名参加系列考试，全面提升部室劳动者业务素质;按照集团党委领导的要求，立足当下、着眼未来，在集团可持续发展和战略转型方面做可行性研究和探索;根据集团需求，带领运营管理部召开政策研讨会，积极学习和推进对新行业的接洽和可行性探索，重点在光伏、海上风能、地热、加油站、大宗贸易、养老等行业进行考察、接洽、可行性研究，与主管的.行政部门积极对接，及时掌握政策动向，为集团战略转型和可持续发展做探索研究工作。
最美员工先进事迹材料
最美员工先进事迹材料最美员工先进事迹材料最美员工先进事迹材料【1】“用语言美、思想美、行为美，以‘美’为时尚,打造高速列车服务新形象!”这是610次高速列车一组列车长王蓉及班组春运以来服务高铁旅客的真实写照。
XX年1月1日，正在值乘当班巡查车厢的列车长王蓉接到一旅客刘建成打来的十分焦急的电话，称刚坐607次不慎将钱包落在11车12b座位上，王蓉立即与乘警赶至现场，经认真查找，在座位附近很不起眼，人们注意不到的角落找到其钱包。
内有现金446元，银行卡两张，身份证两张。
找到钱包的同时，王蓉第一时间联系丢失物品的刘建成不要着急于613次返程，安慰他钱包找到了，将妥善保管，只管认领就是了。
旅客刘建成抵达太原站后，手持感谢信，并当面向王蓉、乘警及班组同志致谢。
王蓉同志原担当k602次列车长，XX年4月，开通首趟太原至北京动车组，她担当列车长;XX年12月，她被选拔为高铁首发列车长。
皆缘于工作标准高，以美为时尚，做“最美职工。
”作为高速列车列车长，她始终秉承这样的服务理念“速度拉近距离，时间拉近你我。
”针对高铁旅客对时间、效率和乘车舒适度要求高的特点，本着“打造高铁精品动车，追求卓越品牌服务”的宗旨，总结出瞬间感动旅客“三要素”：真诚微笑、问侯温馨、手势得体。
以真诚打动人。
今年春运，在班组中积极开展创“五星”活动，即：“服务之星、安全之星;业务之星;感动之星;创新之星。
”在她的影响带动具体帮助下，带过的班组已有四位列车员考上列车长。
王蓉自担任列车长以来，先后被路局评为“五四优秀团干部”“建功立业先进班组”段“先进生产者”“三八红旗手”“金牌列车长”等荣誉称号。
将服务做成超值，传播“晋韵”文化，打造高速列车服务新形象，已成为王蓉新的不懈追求!最美员工先进事迹材料【2】杨兴，男，1988年12月出生，2011年7月毕业于西南科技大学材料物理专业，同年7月进入硝化棉公司工作，现任泸州分公司蒸馏工序工序组长兼工序技术员。
企业优秀员工事迹材料6篇
企业优秀员工事迹材料6篇企业优秀员工事迹材料 (1) 是公司项目部的一名新进员工，参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。
在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。
并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。
其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。
XX年是争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。
为顺利实现这一目标，公司项目部领导和港区上下，如今正如火如荼的掀起一场“保安全、促生产”的年终冲刺运动。
也立足自身岗位，本着“服务生产、争创优先”顺利完成冲刺任务的这一目标，在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅践行着自己的岗位职责，还履行了作为公司项目部的一员所肩负着历史发展使命。
其爱岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着周围每一位员工并吸引着他们争相学习，受到了各级领导的期许和表扬。
现将该同志今年来的工作表现情况汇报如下：一.拥有丰富的理论知识、超高的实践能力和扎实的学习功底于XX年1月份进入电气专项点检部门。
在点检岗位上，他认真学习、虚心求教，在领导和师傅们的关心和指导下，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。
还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。
例如针对皮带机跑偏严重，生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。
即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并积极参与到这项工作当中。
该方案的实施，不仅在跑偏严重时，节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消除，减少了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。
最美职工个人事迹材料六篇
最美职工个人事迹材料六篇【篇一】xx自xx年进入塔运司油气装置检修公司以来，便树立了扎根油田服务，以检修为家，奉献青春的决心与意志。
他在工作中努力开拓进取，拼搏奉献，通过不懈努力，从一名普通的检修工人成长为一名优秀的基层站站长，争取到了12项检修作业，为公司创收765万元。
他在平凡的工作岗位上，默默无闻，脚踏实地，做出了不平凡的工作业绩。
面对困难迎难而上在xx的工作中从来就没有“难”字，xx年塔一联合站10000方事故罐检修，需要对容器内部搭建脚手架，存在搭建难度高、受限空间与光线不足等诸多困难。
面对严苛的环境，xx深夜大量查阅搭建脚手架有关案例及搭建标准，拟定基本方案，与技术员一起踏勘现场，开展好工作安全分析与安全培训。
检修过程中，他深入现场，严抓风险识别、环境因素排查与责任落实，确保施工作业全过程受控。
在检修作业要求人员佩戴好劳保用品、系合格的“五点式”全身安全带，用防爆风机安装在人孔位置向罐内强制送风，保持容器内空气畅通。
每天xx对现场钢管架、工器具与人员精神状态与作业行为等进行全面监督检查，对现场检查出来的问题及时进行纠偏。
10000方事故罐共计搭建脚手架8534平方米，使用钢管70吨，脚踏板1400块，比计划工期提早15天完成任务，节约成本17余万元。
少年勤学青年担当“腐蚀坑处理不干净，不能进行补焊。
”xx在检查现场时，严肃地说道。
xx年塔一联合站1X生产分离器检修中，在开罐清淤、表面预处理后，发现1X生产分离器原隔板容器内壁筒体左右两侧存在腐蚀坑100多处，腐蚀直径在6mm～13mm区间、深度在3mm～12mm区间内。
腐蚀坑是压力容器中最危险的一种常见缺陷，是导致容器发生脆性破坏的因素之一，该项缺陷需及时处理，防止后期容器内壁进一步腐蚀，出现介质微渗漏现象。
新的作业难题就此摆在了xx的面前，他立即组织技术骨干，对现场进行踏勘、研讨。
他通宵达旦的查阅各类有关材料，并结合专业检测方的意见，决定对塔一联合站1X生产分离器采取局部“补焊”手术解决腐蚀坑。
最美劳动者先进人物事迹材料
最美劳动者先进人物事迹材料（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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最美职工事迹材料5篇
最美职工事迹材料5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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最美一线员工先进事迹材料10篇
最美一线员工先进事迹材料10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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最美员工事迹材料
本文是为大家搜集整理的有关最美员工的事迹材料，以供大家学习借鉴。
他，1991年8月参加工作，20多年来，一直战斗在工作条件最艰苦的矿井深部;他，不仅技术好，而且特别能吃苦，特别能吃亏;他，凭着对矿山工作的执著，对井下事业的热爱，在矿井深部的装岩机工岗位上扎实工作，在平凡的工作中争创佳绩，他所带领的运矿小组连续10多年完成生产计划任务130%以上，为公司实施生存发展战略做出了突出的贡献，连续多次被公司评为“先进生产工作者”和“劳动模范”光荣称号;他，就是爱岗敬业、默默奉献的好员工，江西小龙钨业有限公司装岩机工夏侯海生同志。
夏侯海生在平凡的岗位上，靠的就是爱岗敬业，无私奉献。
他说：“在工作中要少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任;要把工作当作一种快乐，把工作当成一种使命”。
他是这样说的，也是这样做的，他完全把自己融入到矿山井下装岩这一平凡的岗位中，只要工作需要，随叫随到，服从分配。
XX年9月，正值公司护矿形势严峻，部分巷道被非法盗采人员封堵，公司领导高度重视，果断决定对封堵的区域进行彻底清理，由于巷道垮塌，地形复杂，情况不明，坑口领导经过慎重考虑后，决定调装矿经验丰富、技术熟练、安全意识强的夏侯海生同志负责对9-48、5-182
巷道清理工作，接到任务后，夏侯海生同志与小组人员一道加班加点，克服运输距离远、井巷岔道多、安全威胁大等诸多困难，历时2个多月装矿3000多吨，清理被堵巷道200多米，为护厂护矿打开了通道，为后序生产组织奠定了基础;江西小龙钨业有限公司是一个开采了80多年的老矿山，资源枯竭、品位低，为寻求资源接替，公司决定返上探矿，开辟多年前遗弃的258中段，由于多年被封堵，疏通难度相当大，安全威胁也可想而知，坑口领导又再次找到他，“海生师傅，有一个比较难装的巷道要清理，经坑口研究决定由你小组去清碴，因为你是我们坑口装矿技术最好，也是团队精神最佳的小组”。
他二话没说，立即就答应了。
而在此时，他带领的小组正在装一个工作条件相当好的出矿工作面工作，这个工作面安全好、工效高、拿钱多，小组人员听说要转场，对他有看法，他耐心地说服和开导小组员工说：“坑口有困难找到我们，是对我们的信任，你们放心，无论到那里装矿，只要我们共同努力，一定能完成任务，也一定能够拿到钱”，大家都被他的诚心感动。
凭着他过硬的技术，扎实的工作和高效团队合作精神，工程安全平稳有序地向前推进。
他除了完成工作任务，还非常重视设备的维护保养，每天上班，一到工作面，首先是要检查设备是否完好，给设备加油紧螺丝，发现问题及时处理，通过日常保养爱护，降低了设备故障发生率，提高了设备的台班效率。
工作中，他除
了带领自己小组完成工作任务，还善于做好机台之的协调和配合工作，比如下班时遇到有大块的岩石，他不会交给下一班，而是爆破破碎后交给下一班。
夏侯海生身为组长，他特别重视安全生产，坚持凡新员工或转岗员工到小组工作的第一天，必须对其进行安全教育，带头落实“先安全后生产，不安全不生产”的安全生产工作要求，坚持做好作业环境安全状况的检查，将作业现场的安全情况向同事交待清楚，提出具体的安全注意事项，发现隐患及时处理。
他与工友之间和睦相处，不把工友当手下，做工作不搞命令，大事小事和工友们沟通，在小组成员中形成了朋友加兄弟的融合氛围。
为了让身边每员工增强责任，工作中有压力而不是压抑，平常与工友多交流，向工友表达自己的安全生产想法、自己的思想和做事先做人的原则，帮助他们查找工作中的不足，毫无保留地把自己的工作心得和经验与他们分享。
要求组里员工要有大局观念，相互之间要加强协调，共同承担责任，共享小组荣誉。
夏侯海生从热爱矿山工作一步步走来，留下了一串串踏实的足迹，他正以饱满的热情、昂扬的斗志奋战在矿山工作第一线，无怨无悔地为矿山的生存发展贡献着自己的青春和汗水。
他以他的实际行动诠释了新一代矿工的精神品德与默默奉献，赢得了组织的信任和员工群众的高度赞扬。