环保管理制度汇编(DOC 41页)
环保管理制度汇编范本
环保管理制度汇编范本第一章总则第一条为了保护和改善环境，防止污染，促进可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的环境保护管理工作，包括生产过程中环境保护、环保设施管理、环境监测、环保培训与宣传、环境应急预案等方面。
第三条公司应遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，推行清洁生产，实行生产全过程污染控制，确保污染物达标排放。
第四条公司应建立健全环境保护责任制度，明确各级管理人员和员工的环保职责，实行环境保护工作考核制度。
第二章环境保护责任制度第五条公司设立环境保护领导小组，组长由总经理担任，副组长由相关部门负责人担任，成员包括各部门负责人。
环境保护领导小组负责公司环境保护工作的决策和协调。
第六条各部门应设立环境保护管理员，负责本部门的环保工作，并向环境保护领导小组报告工作。
第七条公司各级管理人员应严格执行环保法律法规，对环保工作负责，确保生产过程中污染物排放符合国家标准。
第三章生产过程中环境保护管理制度第八条公司应采用先进环保的生产工艺和技术，减少污染物产生。
第九条公司应建立健全生产过程中的环保设施，定期检查、维护、更新，确保其正常运行。
第十条公司应加强环境监测，对生产过程中的污染物排放进行定期检测，确保符合国家标准。
第十一条公司应加强生产过程中的环保管理，建立健全生产记录和环保档案，及时发现和处理环境问题。
第四章环保设施检修与管理制度第十二条公司应制定环保设施的检修计划，定期对环保设施进行检修和维护，确保其正常运行。
第十三条公司应建立健全环保设施的操作规程，明确操作人员的职责和操作要求。
第十四条公司应定期对环保设施进行性能评估，确保其达到设计要求。
第五章环境检测管理制度第十五条公司应建立健全环境检测制度，定期对生产过程中的污染物排放进行检测，确保符合国家标准。
第十六条公司应建立健全突发环境事件的应急监测制度，及时监测和处理突发环境事件。
第六章环境保护培训教育管理制度第十七条公司应开展环境保护培训和教育，提高员工的环境保护意识和技能。
环保行业制度管理制度汇编
环保行业制度管理制度汇编第一章总则第一条为了加强环境保护工作，加强环境污染防治，促进循环经济发展，保障生态环境安全，根据《环境保护法》和其他相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于环保行业内各类企业和单位。
第三条环保行业的管理原则是“防治结合、综合治理、分类管理、全过程控制”。
第四条环保行业的管理目标是建立健全环境保护工作机制，完善环境保护制度，提高环境质量。
第五条环保行业管理制度的宗旨是树立环保意识，倡导节约资源，减少污染排放，促进循环利用，实现经济社会与环境的和谐共生。
第二章环境监测和评估第六条环保行业在各类企业和单位应建立环境监测和评估体系，定期对环境质量进行检测和评估，及时发现问题，采取有效措施进行整改。
第七条环保行业应加强环境监测能力建设，提高监测技术水平，确保监测数据的准确性和可靠性。
第八条环保行业应建立环境评估报告制度，对新建、改建、扩建项目进行环境影响评估，确保项目的环保指标符合相关法律法规要求。
第三章污染防治第九条环保行业应建立污染防治制度，优先采取内部处理和资源利用措施，减少污染排放到环境中。
第十条环保行业应强化重点污染源的监管，对于存在违规排放和环境违法行为的企业，依法采取惩罚措施，强化污染源的治理。
第十一条环保行业应加强固体废物、废水、废气的治理工作，推动废物资源化利用，降低温室气体排放。
第四章生态保护第十二条环保行业应建立生态保护制度，保护和修复自然生态系统，保护水域、湿地、森林等生态环境。
第十三条环保行业应加强对环境破坏、生态破坏行为的监管，依法保护生物多样性，推动生态文明建设。
第十四条环保行业应推动生态补偿制度，加强生态保护补偿机制，鼓励企业和单位开展生态保护工作。
第五章环境应急管理第十五条环保行业应建立环境应急管理制度，制定应急预案，定期组织应急演练，提高环境应急管理和处置能力。
第十六条环保行业应建立环境突发事件的报告、调查和处理机制，及时发布应急信息，协调应急处置工作。
环境保护管理制度汇编
环境保护管理制度汇编环境保护管理制度汇编第一章总则第一条为加强环境保护工作，促进可持续发展，根据《环境保护法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及个人在环境保护工作中的行为。
第三条环境保护工作要坚持预防为主，综合治理的原则，以保护生态环境为核心，促进经济社会发展与环境保护相协调。
第二章环境保护目标第四条环境保护的目标是保护和改善环境质量，减少污染物的排放，防止自然资源的过度开发和损害，促进生态文明建设。
第五条实施环境保护工作要从源头控制，加强环境监测，完善环境管理制度，推广环保技术，提高环境执法水平。
第三章环境保护责任第六条政府应当加强环境保护的组织领导和统筹协调，制定相应的环保政策和措施，监督实施，确保环境保护目标的实现。
第七条企事业单位应当落实环境保护主体责任，建立环境保护管理制度，制定环境保护计划，加强环境监测和事故应急预案，推行清洁生产和节能环保技术。
第八条社会组织和个人应当积极参与环境保护行动，遵守环境保护法律法规，培养环保意识，宣传环保知识，促进环保文化建设。
第四章环境保护措施第九条加强环境监测，定期发布环境状况报告，提供环境信息，加强对环保设施的监管和评估。
第十条实施排污许可制度，对所有污染源进行分类管理，确定排放指标，加强监管与执法，监督污染物的减排工作。
第十一条加强环境修复与生态建设，对环境污染进行治理，恢复受损的生态系统，促进生物多样性的保护。
第五章环境执法与监管第十二条相关部门要加强对环境违法行为的查处，建立健全环境执法机构，加强执法人员的培训与队伍建设，提高执法效能。
第十三条加强对环境污染的监管，建立环境执法档案，加强信息共享与交流，加强对环境行政处罚的执行力度。
第六章环境信息公开第十四条政府要加强环境信息的公开，建立环境信息发布平台，便于公众查询和监督。
第十五条企事业单位要及时公开环境数据和相关信息，接受社会监督，提供环境信息咨询服务。
环境保护管理制度汇编
环境保护管理制度汇编一、引言本文档旨在汇编环境保护管理制度，以推动环境保护工作的有效实施和监督。
通过建立与环境保护相关的规章制度，我们可以确保环境保护工作的合法性、公正性和可持续性，保障人民群众的生态环境权益。
二、法律法规1. 环境保护法- 该法规定了环境保护的基本原则、目标和职责分工，确保国家对环境保护的高度重视。
- 根据该法，制定了许多配套的法规，细化了环境保护工作的具体措施和标准。
2. 污染物排放标准- 汇编了各类行业和企业的污染物排放标准，限制了各类污染物的排放浓度和总量。
- 通过严格的排放标准，促进了工业生产的绿色化，减少了对环境的污染。
3. 环境影响评价制度- 设计了环境影响评价的流程和标准，要求在各类建设项目实施之前进行环境影响评价。
- 通过环境影响评价，可以预测和评估项目对环境的影响，为决策者提供科学的依据，保护环境和生态系统。
4. 环保督察制度- 建立了环保督察制度，加强对各级环境保护部门和企事业单位的监督和检查。
- 通过环保督察，可以及时发现环境违法行为，促使相关单位及时整改，增强环境保护的实效性。
三、管理制度1. 环境保护责任制度- 落实环境保护的主体责任和分工责任，明确各级政府和企事业单位的环保职责。
- 通过环境保护责任制度，加强了各方对环境保护工作的责任感和自觉性。
2. 环境信息公开制度- 建立了环境信息公开制度，要求环境监测数据、环评报告等环境相关信息对公众透明和公开。
- 通过环境信息公开，提高了公众对环境保护工作的知情权和参与度。
3. 环境应急管理制度- 设计了环境突发事件的应急预案和处置措施，确保在突发事件发生时能够及时有效应对。
- 通过环境应急管理制度，提高了应急响应能力和减轻了突发事件对环境造成的损害。
4. 环境监测与评估制度- 建立了环境监测与评估制度，定期对环境质量进行监测和评估。
- 通过环境监测与评估，可以及时掌握环境状况，为环境保护工作提供科学依据。
四、总结本文档对环境保护管理制度进行了汇编，总结了相关的法律法规和管理制度，以及其对环境保护工作的重要性和作用。
环保管理制度汇编
环保管理制度汇编第一章总则第一条为了加强环境保护工作，促进可持续发展，保护生态环境，维护公共利益，按照国家有关环境保护法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有人员，包括员工、管理人员、实习生等。
第三条环保管理制度是本单位环保工作规范和准则的总体归纳，所有工作人员都必须严格遵守。
第四条本单位将建立环境保护与可持续发展领导小组，负责环保工作的组织、协调和监督，全面推进环境保护工作。
第五条本单位将注重环境保护的宣传教育工作，提高全员的环保意识和环保技能。
第六条本单位将建立健全环保投诉渠道，接受广大公众对环境问题的投诉和举报，并及时处理。
第七条本单位将加强与相关部门的沟通和协作，形成环保工作的合力。
第二章环境管理第八条所有员工在自己的岗位上必须按照环境管理要求进行操作，禁止违法排放污染物。
第九条本单位将建立环境保护设施和装备清单，做好设施和装备的保养、维修和更新，保障环境管理的有效实施。
第十条本单位将定期开展环境风险评估，及时采取措施预防和消除环境风险。
第十一条本单位将建立固体废物、废水、废气的分类、储存、处置制度，确保按照相关法律法规进行处理。
第十二条本单位将培训相关员工，提高他们的环保意识和环保技能，确保环境管理工作的有效实施。
第十三条本单位将开展定期的环境指标检测，确保环境质量达到国家标准。
第三章环保宣传教育第十四条本单位将定期开展环保宣传教育活动，提高全员的环保意识和环保技能。
第十五条本单位将制作相关宣传资料，如海报、宣传册等，宣传环保知识和环保法规。
第十六条本单位将开设环保课程，加强对员工的环保培训，培养他们的环保意识和环保责任感。
第四章环境投诉和举报第十七条本单位将建立环境投诉和举报制度，接受广大公众对环境问题的投诉和举报。
第十八条本单位将设立专门的投诉和举报接待处，接受相关投诉和举报，并及时调查处理。
第十九条本单位将建立投诉和举报处理记录，做到及时反馈和回复，保障投诉和举报人的合法权益。
环保管理制度汇编
环保管理制度汇编环保管理制度是为了保护环境、促进可持续发展而制定的一系列规定和措施。
下面是一个可能的关于环保管理制度的汇编，供参考：第一章总则第一条为加强企业环境保护，促进资源循环利用，制定本制度。
第二条企业环保管理制度适用于本企业全体员工，包括各级管理人员、普通员工以及外包人员。
第二章环境责任第三条企业应明确环境保护的基本原则，确保环保管理的目标得以顺利实现。
第四条所有员工都应了解企业环境政策，并按照要求履行相应的环境保护责任。
第五条企业应定期组织环境教育培训活动，提高员工的环保意识和技能。
第三章环保工作第六条企业应设立环保部门，负责组织实施环境监测、污染防治等环境保护工作。
第七条企业应制定合理的环境管理计划，并定期评估和监测环境管理的效果。
第八条企业应加强对环境污染物排放的控制，采取措施减少或避免对环境的伤害。
第四章资源利用第九条企业应增强资源节约意识，制定合理的资源管理方案。
第十条企业应加强对能源的管理，提高能源利用效率，减少能源浪费。
第十一条企业应加强对水资源的管理，推行水资源回收和循环利用。
第五章环境保护投资第十二条企业应设立环保专项基金，用于环境治理、设备更新等环保投资。
第十三条企业应加强环保设备和技术的研发与引进，提高环境保护设施的效率和质量。
第六章环境监测与报告第十四条企业应定期进行环境监测，并建立相应的监测系统。
第十五条企业应报告环境监测结果，包括环境污染物排放情况、环境质量等。
第七章环境紧急事件应急预案第十六条企业应制定环境紧急事件应急预案，包括预防、应对和恢复等内容。
第十七条企业应定期组织环境紧急事件演练，提高员工的应急响应能力。
第八章环境监督与检查第十八条企业应接受相关部门的环境监督与检查，配合调查取证工作。
第十九条对环境违法行为，企业应立即停止，并报告相关部门。
以上是一个可能的环保管理制度的汇编，具体内容可根据实际情况进行适当的调整和补充。
环保各项管理制度汇编
环保各项管理制度汇编第一章总则第一条为了加强环境保护工作，落实生态文明发展理念，提高环境质量，维护人民群众健康，保障经济可持续发展，制定本规定。
第二条本规定适用于所有单位和个人在环境保护工作中的活动。
第三条环保管理制度的建立和实施，应当坚持生态环境保护优先、法治原则和政府主导、企业主体、社会共治、全民参与的原则。
第四条本规定所称环保管理制度，是指为了加强环境保护工作，保护生态环境的法律法规、规章、标准、规范、公约和协议等。
第二章环境影响评价制度第五条所有建设项目施工前，必须进行环境影响评价，根据评估结果进行环境保护处理。
任何单位和个人不得进行对环境造成严重影响的建设项目。
第六条进行环境影响评价的单位应当按照国家法律法规和环境保护标准的规定，进行专业评价和报告，并提交给环保部门进行审查。
第七条审查通过的环境保护措施实施后，应当进行环境监测，确保环境质量符合相关标准。
第八条对于因建设项目导致环境损害的，应当依法承担环境修复和经济赔偿责任。
第三章水污染防治管理制度第九条涉水污染的生产企业必须建立相应的废水处理设施，根据国家标准进行处理，保证排放水质符合国家要求。
第十条所有排放废水的单位必须按照国家相关规定进行监测和报告，配合环保部门的监督检查。
第十一条对于违反环保规定排放废水的单位，环保部门有权利处以罚款，责令停产整顿，并可按照法律法规进行处理。
第四章大气污染防治管理制度第十二条工业企业必须严格按照国家大气排放标准进行排放，未经审批不得私自进行烟气排放。
第十三条所有排放废气的单位必须安装相应的污染治理设施，并定期进行检查和维护。
第十四条对于违反大气污染防治规定进行排放废气的单位，环保部门有权利处以罚款，责令停产整顿，并可按照法律法规进行处理。
第五章固体废物管理制度第十五条任何单位和个人不得随意倾倒垃圾或者乱倒垃圾，应当按照当地环保部门的相关规定进行分类投放。
第十六条对于危险废物的收集、运输、处理等环节必须按照国家规定进行，严格控制危险废物的排放和处理。
生态环境部门管理制度汇编
生态环境部门管理制度汇编第一章总则第一条为贯彻落实党的生态文明建设理念，推动生态环境保护工作，提高生态环境部门管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于各级生态环境部门的管理工作。
第三条生态环境部门应当依法履行职责，积极开展环境保护工作，促进生态环境持续改善。
第二章职责分工第四条生态环境部门主要职责包括：（一）制定生态环境保护规划、政策、法规，组织实施环境监测、环境评估和环境治理工作；（二）开展环境保护宣传教育，培养环保意识，推动生态文明建设；（三）执法监管，打击环境违法行为，维护生态环境秩序；（四）协调生态环境保护工作，推动跨区域、跨部门、跨行业环境合作。
第五条生态环境部门应当按照职责分工，合理安排人力物力，落实生态环境保护工作。
第三章管理制度第六条生态环境部门应当建立健全环境保护管理制度，明确责任、权限、程序和工作要求。
第七条生态环境部门应当加强信息化建设，实现环境数据共享、监管信息公开，提高管理效率。
第八条生态环境部门应当加强队伍建设，提高职工素质，增强工作能力。
第四章执法监管第九条生态环境部门依法开展环境执法监管，严肃查处环境违法行为。
第十条生态环境部门应当建立健全环境监测网络，及时掌握环境变化情况，做好预警和应对工作。
第十一条生态环境部门应当依法开展环境保护宣传教育，促进公众参与环保工作。
第五章协调合作第十二条生态环境部门应当积极与其他部门合作，推动生态环境保护工作。
第十三条生态环境部门应当加强与社会组织、企业、学术机构等的合作，共同推动环境保护工作。
第十四条生态环境部门应当积极参与国际环保合作，推动全球生态环境治理。
第六章监督检查第十五条生态环境部门应当加强内部监督，严格执行各项管理制度。
第十六条上级生态环境部门应当对下级部门开展定期监督检查，及时发现问题并进行处理。
第七章法律责任第十七条生态环境部门对不履行职责、滥用职权、玩忽职守等行为，依法追究相关人员责任。
第十八条生态环境部门应当依法保护举报人的合法权益，及时受理处理环境违法举报。
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***********公司环保管理制度安全环保部****年****月目录环境保护培训管理制度 (2)环境因素识别管理制度 (5)废气排放管理制度 (10)固体废弃物管理制度 (14)环境噪声污染防治管理制度 (17)环境污染设施管理制度 (19)环境保护监测制度 (23)环境污染事故管理制度 (25)环境保护奖惩管理制度 (38)环境保护培训管理制度第一条目的为了促进公司员工环境保护知识的不断提高，增强员工环境保护观念，明确环境保护责任，确保环保培训教育工作落到实处,提高环境意识和保护环境的自觉性，制定本制度。
第二条适用范围（一）本制度适用于公司各系统（以下简称各单位）的环境保护培训、环境保护宣传和环保活动等工作。
（二）本制度适用于新入厂员工，实习人员、外来参观人员、外来施工人员，在职工作人员的环保教育。
（三）对外包单位的环保培训教育,由外包单位按照国家相关法律法规进行环保知识培训教育，安全环保部对外包单位的培训教育实施综合监督管理。
第三条职责（一）本制度由公司安全环保部制定。
（二）安全环保部对各系统的环境保护教育培训工作实施综合监督管理。
（三）各单位在各自的职责范围内依据本规定实施监督管理和落实。
第四条引用法规、标准《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国环境噪声污染防治法》《中华人民共和国环境影响评价法》第五条工作程序（一）新入厂员工、试用人员、长期实习人员（三个月以上）在接受公司、车间（部门）、班组“三级”安全教育时，同时接受环境保护教育，并经考试合格，后方可上岗作业。
（二）员工的环境保护教育要建立培训档案。
（三）外来参观、学习人员入公司前应经过安全环保部的培训，培训合格后在我公司专人陪同下方可进入生产现场。
（四）对外来施工单位的作业人员由安全环保部进行入厂环境保护培训教育，经考核合格发放入厂证。
进入作业现场前，由作业现场所在单位进行进入现场前环境保护培训教育，合格后方可进入现场作业。
第六条规定内容（一）各级环境保护教育要保证员工学习时间，环境保护教育时间保证在48学时以上.厂级16学时以上，车间级16学时以上，班组级16学时以上。
每天教育时间为8学时。
（二）“环境保护教育考试实行补考制,第一次考试不合格可以进行一次补考，补考不合格交回上一级培训单位或公司人力资源部。
（三）各单位必须建立完善环境保护教育台帐、试卷，做好档案管理。
（四）厂级教育由安全环保部负责培训并建立档案.培训内容应当包括：1、本公司环境保护情况及环境保护法律法规基本知识；2、本公司环境保护规章制度和环保技术规程；3、从业人员的环境保护责任、权利和义务；4、环境事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等；5、有关环境污染事故案例等。
（五）车间级环境保护教育由车间级环保员（辅助车间为部门级安全员）负责培训并建立档案,环境保护教育内容为：1、本单位环境保护规章制度及环保技术操作规程。
2、本单位内的污染源种类、数量及其危害特性。
3、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；4、预防环境污染事故应采取的治理措施；5、有关环境污染事故案例；6、其他需要培训的内容。
（六）班组级环境保护教育由班组长负责培训并建立档案,环境保护内容为：1、环境保护方面的法律法规知识。
2、岗位作业指导书、环保技术规程、安全技术规程等。
3、有关环境污染事故案例；4、其他需要培训的内容。
（七）外来施工人员进入生产区内作业必须先到业务主管部门进行资质审查，开具施工证明或签定业务合同（协议）后，持业务主管部门开具的《外来施工单位工作程序单》到安全环保部接受环境保护培训并经考试合格，方可签定《安全管理协议书》。
（八）外来短期实习（学习）人员（三个月以内）进入生产区必须到安全环保部接受环境保护知识教育，执行我公司的有关环境保护管理规定。
（九）安全环保部对各单位的培训过程进行监督考核，各单位在培训、考试时必须提前通知安全环保部，安全环保部将对培训、考试的过程进行监督考核，并做记录。
安全环保部对各单位的培训效果实行随机抽考制（对象为所有员工），抽考人员必须按时参加，不准无故不参加。
（十）对新工艺、新技术、新装置、新产品“四新”项目投运前，由相关单位编制新的环保技术操作规程，安全环保部组织相关人员进行专门培训，操作人员考试合格后，方可上岗操作。
（十一）每月的班组每周“安全日”活动内容必须有一次的环境保护内容。
（十二）各单位要妥善保存相关环境保护资料和环境保护文件，并逐级建立传达落实记录。
（十三）各单位每月应上交环境保护方面的稿件，数量规定如下:生产系统26篇、其他系统各1篇。
对于环境保护稿件要求于每月的28日前将电子版上交安全环保部或直接发到电子邮箱。
（十四）各单位要充分利用所属区域的黑板报作为环境保护知识教育宣传的前沿阵地，要根据安全环保部临时的时间和内容要求将黑板报办好，安全环保部将组织有关人员对各单位每期的黑板报进行评比。
第七条相关考核（一）各单位没有建立环境培训教育档案，无培训记录、无培训计划每少一项扣5-10分，各单位组织安全会议（活动）没有会议记录、没有参加人员签到记录的每项扣3-5分。
（二）参加安全环保部组织的活动、考试迟到、早退的每人次扣1-2分,无故不参加每人次扣5-10分，考试作弊扣3-5分，不及格每人次扣2-3分。
（三）环境保护教育培训记录弄虚作假，经核实后每发现1次扣5-10分。
（四）各单位的环保会议和班组的“安全日”活动弄虚作假、内容应付的每次扣5-10分；未按计划组织的，扣3-5分；没有签到记录的扣该单位环保管理1-2分/项.次。
（五）安全环保部在随机抽查和验证效果过程中,班组成员不熟悉近期活动内容的每人次扣1-2分。
（六）安全环保部发放的文件、通知、资料自通知之日起2日内未领取的，每次扣1-2分。
对于定期发放的杂志、报刊，对于连续三期未领取的，每次扣2-5分。
各种安全资料未及时传达或无传达记录的，每次扣2-5分。
（七）稿件每少一篇扣2-5分,每拖一天上报的扣1-2分/天。
稿件有抄袭现象的，每发现一篇扣2-5分。
（八）对于黑板报评比结果较好的前三名进行奖励，第一名奖励分厂（部门）级环保员和车间（部门）级环保员各50元、80元；第二名奖励分厂（部门）级环保员和车间(部门)级环保员各30元、50元；第三名奖励分厂（部门）级环保员和车间(部门)级环保员各20元、30元；对评比结果最后一名的，扣所在单位2-5分。
（九）对其他不符合规定要求的，根据实际情况每项（次）扣1-5分。
环境因素识别管理制度第一条目的通过事先分析，动态的识别和评价公司的各项生产活动、产品和服务的环境因素，根据“预防为主、防治结合”的原则，确定重要环境因素，制定本程序。
第二条适用范围本程序适用于公司范围内涉及活动、产品和服务中的环境因素的识别与评价工作，也适用于对相关方施加影响的环境因素的识别与评价工作。
第三条职责（一）安全环保部负责制定本制度并负责解释。
（二）各单位根据各自的职责本制度进行实施。
第四条引用法规、标准《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国环境噪声污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国放射性污染防治法》《中华人民共和国清洁生产促进法》《中华人民共和国环境影响评价法》《山东省环境保护条例》第五条工作程序（一）各单位对本部门的环境因素进行识别、评价，并形成单位环境因素清单，经单位负责人审批后报公司安全环保部备案。
（二）公司安全环保部对公司重要环境因素进行识别、评价，形成公司重要环境因素清单，报分管副总审批。
第六条规定内容（一）环境因素的识别1、识别的范围：体系涉及的活动、产品、服务环境因素和相关方有关的活动、产品和服务中可望施加影响的环境因素。
2、识别环境因素时要考虑过去、现在和将来三种时态；正常、异常和紧急三种状态，识别内容要考虑以下主要方面：（1）对水体的排放；（2）对大气的排放；（3）向土地的排放；（4）废弃物和副产品的处理；（5）能源使用；（6）释放的能量（如热、辐射振动）；（7）原材料和自然资源使用；（8）物理属性（如大小、形状、颜色、外观）；（9）产品设计、包装、运输、使用、报废过程中的环境因素）。
3、识别方法以生命周期分析、清洁生产和污染预防的思想为指导，采用过程分析方法、现场观察法以及问卷调查法相结合的办法识别环境因素。
4、识别的步骤（1）安全环保部负责组织各部门进行环境因素识别工作；（2）各部门依据职责、业务活动和确定的有关人员活动、产品和服务的过程对本部门的环境因素排查，填写本部门“环境因素排查表”，并通过现场观察或问卷调查补充和完善，形成本部门“环境因素清单”；（3）各部门“环境因素清单”经负责人批准后交安全环保部，并留存本部门一份；安全环保部在各部门“环境因素清单”基础上，分析汇总成“公司环境因素清单”报管理者代表批准。
（二）重要环境因素评价1、评价要考虑的因素（1）环境影响的程度、恢复功能、发生频率、相关方利益；（2）我国参于签署的相关国际公约的要求；（3）国家和地方的环保法律、法规、规章、标准和其他环境要求；（4）行业主管部门以及公司的有关环境保护、能源、资源管理、化学危险品、土地复垦、水土保持等方面的规章和要求；（5）公司的实际请况（改变环境影响的技术难度、经济承受能力、对公司公共形象的影响等）。
2、评价方法采用是非判断法与综合打分法相结合进行评价。
对资源、能源的消耗，只采用是非判断法判断；对其他环境因素先采用是非判断法，判断结果为1者，再采用综合打分法进行评价。
3、下列情况直接判断为重要环境因素（1）违反有关法律法规要求或排放超标;（2）可能的紧急状态;（3）已列入“国家危险废物名录”的固体废弃物；（4）水、电、煤、油、钢材的消耗。
4、综合打分法（1）评价准则:对“环境因素清单”中的环境因素，根据实际情况。
从下列一个或多个评价因子上进行打分，根据评价的项数n，取各项评价因子评分值之和，即Mn=1）+2）+3）+4）+5）+6）进行评价。
若Mn >3n即定为重要环境因素。
（2）评价因子包括环境影响发生频率、法律法规符合程度、影响程度、环境影响恢复能力、公众及媒介对影响的关注程度、改变环境影响的技术难度和经济承受能力六项，具体评价分值参见表格。
表1：环境影响发生频率评价标准表2：法律法规符合程度评价标准表3：影响程度评价标准表4：环境影响恢复能力评价标准表5：公众及媒介对影响的关注程度评价标准表6：改变环境影响的技术难度和经济承受能力评价标准5、评价步骤（1）各部门将列入“环境因素清单”中的环境因素根据上述评价准则和方法对环境因素进行评价。