家由莱“最美女工”活动(8.10)(1)
家政服务巾帼行动方案
家政服务巾帼行动方案巾帼行动是指在家庭和社区内提供专业的家政服务的女性志愿者组织。
家政服务是满足家庭日常生活和生活环境的需求的一种服务，主要包括家庭清洁、照顾儿童和老人、做饭、购物等工作。
巾帼行动的目标是帮助那些需要帮助的家庭，提供可靠、高质量的家政服务，并促进女性自我发展和社会参与。
下面是一个家政服务巾帼行动的方案。
一、组织结构与管理1. 设立一个巾帼行动工作委员会，由志愿者中的经验丰富的人士组成，负责制定和实施巾帼行动的政策和计划，并监督整个巾帼行动的运作。
2. 建立一个巾帼行动的志愿者团队，由热心于家政服务的女性组成，他们将提供各种家政服务，并接受培训和指导。
3. 提供全面的培训和指导，包括家政服务的专业知识和技能、沟通技巧、职业道德和自我保护等方面。
4. 建立有效的管理制度，包括志愿者的招募、绩效评估和奖励机制，以确保巾帼行动的长期稳定和持续发展。
二、服务内容与范围1. 提供家庭清洁服务，包括扫地、擦窗、整理物品等；并引导居民进行家庭清洁的常见问题和技巧的培训，以提升家庭卫生和生活环境的质量。
2. 提供照顾儿童和老人的服务，包括陪伴、喂食、协助生活起居等；并定期组织家长和照顾者的沟通和培训活动，提高对儿童和老人护理的知识和技能。
3. 提供做饭和购物的服务，帮助家庭解决日常生活的困难，提升生活质量。
4. 协助居民进行家居环境整治，如房屋装修、室内设计、家具摆放等方面的咨询和指导。
5. 开展家政服务技能培训和推广活动，提高女性从业者的技能水平和就业机会；并开展宣传推广活动，提高公众对家政服务的认识和重视程度。
6. 针对困难家庭和特殊群体，如空巢老人、单亲家庭、留守儿童等，提供特殊的家政服务，如定期探访、心理支持等。
三、合作与资源调配1. 与社区居委会、相关机构和企业建立合作关系，共同推动巾帼行动的开展，同时争取物资和金融支持。
2. 制定巾帼行动的服务标准和收费标准，并向社会公示，确保服务的公正和透明。
国际妇女节女性成就展示
国际妇女节女性成就展示国际妇女节是一个庆祝女性权益和女性成就的重要日子。
每年的三月八日，全世界的人们都会聚集在一起，纪念这个特殊的日子，表达对女性的尊重和赞美。
在这个特殊的日子里，我们特别想要展示一些值得称赞和值得尊敬的女性成就。
以下是一些杰出女性的故事，她们通过勇气、毅力和奉献精神，在各个领域取得了非凡的成就。
【故事一】玛丽·居里是一位杰出的科学家，也是第一个两次获得诺贝尔奖的女性。
在20世纪初，她的发现对核物理和放射性的研究做出了重大贡献。
她不畏困难，勇往直前，为科学界打开了新的大门。
她的成就不仅是对女性的鼓舞，也是对整个人类知识体系的贡献。
【故事二】马拉拉·优素福扎伊是一位来自巴基斯坦的教育活动家和诺贝尔和平奖获得者。
尽管她年幼，但她敢于站出来发表对女性教育权益的观点，面对极端主义和武装冲突的威胁一直奋勇抗争。
她的坚持和努力为全球范围内的女性和儿童教育问题引起了广泛的关注，并成为改变世界的力量。
【故事三】安吉拉·默克尔是德国第一位女性总理，也是世界上最有权势的女性之一。
她在政治领域展现出了非凡的领导力和智慧。
她的勤奋和坚忍使她成为了一个令人钦佩的领导者，也为其他女性树立了榜样。
她的成功向全世界证明了女性在政治和领导层面的潜力。
【故事四】玛丽亚·蒙特梭利是一位意大利医生和教育家，被誉为现代幼儿教育的创始人之一。
她提出了独特的教育方法，通过为儿童提供自由和独立的学习环境，培养他们的个人天赋和自我发展。
她的教育理念和方法影响了世界各地的教育体系，并为儿童的全面发展奠定了基础。
【故事五】玛丽·安·埃文斯是首位获得诺贝尔经济学奖的女性，也是一位杰出的经济学家。
她在经济学领域做出了突出的贡献，特别是关于识别和解决市场失灵问题的研究。
她的思想为经济学界提供了新的视角，并推动了经济政策的改革和发展。
这些女性的成就只是众多杰出女性的冰山一角。
她们的故事表明，女性在各个领域都能够取得卓越的成就，并为社会进步做出贡献。
巾帼劳模工匠活动方案策划
巾帼劳模工匠活动方案策划一、活动背景与目的巾帼劳模工匠是一群优秀的女性劳动者，她们在各自的领域中表现出色，为社会做出了突出的贡献。
为了进一步展示和表彰她们的工匠精神，激励更多的女性积极投身于劳动创造，并推动社会劳动就业平等与性别平等的进步，我们决定组织巾帼劳模工匠活动，以此来激励和表彰巾帼劳模工匠的杰出贡献。
活动目的：1. 表彰优秀的巾帼劳模工匠，鼓励更多的女性积极参与劳动创造。
2. 倡导工匠精神，弘扬劳模风采，传承劳动精神。
3. 推动性别平等与社会劳动就业平等，促进社会进步。
二、活动内容1. 巾帼劳模工匠评选通过网络平台、社交媒体、报纸等形式广泛征集巾帼劳模工匠的推荐名单，并成立评审委员会进行初选和终评。
评选要求突出工匠精神，工作业绩卓越，为社会做出显著贡献，成为行业的楷模。
2. 颁奖典礼举办盛大的巾帼劳模工匠颁奖典礼，邀请国家领导、工会代表、行业精英等出席。
通过现场颁奖、颁奖证书、奖金等形式，表彰巾帼劳模工匠的杰出贡献，并向其发出崇高敬意以及激励。
3. 劳模工匠分享会邀请一线劳模工匠代表，在大型场馆举办劳模工匠分享会，通过讲述自己的成长经历、创业心得、困难与挑战等，激励更多的女性劳动者，以劳模为榜样，努力工作，提高技能，为社会做出更大的贡献。
4. 巾帼劳模工匠故事展览在大型展览馆举办巾帼劳模工匠故事展览，通过图片、文字、视频等形式，展示顶尖女性工匠的成长历程和工作成果。
展览重点突出工匠精神和杰出贡献，并通过参观让更多人认识和了解巾帼劳模工匠的奋斗历程和工作成果。
5. 巾帼劳模工匠技能培训班组织巾帼劳模工匠技能培训班，邀请行业精英或劳模工匠作为讲师，传授相关的技能和经验。
通过培训提高女性的职业技能水平，推动女性参与劳动创造，提升巾帼劳模工匠队伍的整体素质。
三、活动计划1. 活动准备阶段（1个月）确定活动目标、制定活动方案、成立组织筹备小组、明确活动时间和地点，同时开展活动宣传，邀请参与各界人士的推荐。
寻找身边的最美劳动者
寻找身边的最美劳动者劳动是一项可贵的财富，它不仅是现代社会的支柱及生产力的源泉，还蕴含着深层次的文化内涵。
中国是一个勤劳的民族，几千年来，无论在战争中还是在生产劳动中，都形成了精神上的一种高尚品质——勤劳。
因此，寻找身边的最美劳动者，就是在找到那些承担家庭、社区、企业和国家职责的先锋模范，用他们的事迹来诠释劳动的意义和价值。
在家庭中，最美劳动者是那些默默地为家庭奉献、无私奉献的家庭主妇。
她们是为了家庭幸福而不辞辛劳的人，一天到晚不停地打理家务和照顾家人的生活。
家庭主妇是家庭的灵魂，她们不仅为家庭创造了温馨和谐的氛围，而且还承担了决定家庭生活质量的多项重要任务。
她们毫无怨言，默默无闻地付出的事迹，就是最美丽的劳动。
在社区中，最美劳动者是那些坚守岗位、一心为社区居民服务的社区工作者。
他们是这座城市最坚实的后盾，更是居民们的“小保姆”。
社区工作者通过日常的巡查、维修、管护以及宣传服务，保障社区的安全和顺畅。
他们用勤劳与汗水，营造出了一座座温馨、和谐的居住小区。
他们的优秀品质和高尚情操，成为了社区居民的积极向上的力量和学习的榜样。
在企业中，最美劳动者是那些默默耕耘、敬业献身、追求卓越的企业职工。
他们不断钻研技能，在自己的领域里不断创新，为企业的发展做出贡献。
他们始终坚守奉献的初心，不仅为企业带来了可观的收益，而且也成为了企业文化的重要组成部分。
他们的奉献精神和高尚品质，成为了企业的价值理念和企业文化的重要内容。
在国家中，最美劳动者是那些在国家建设和发展事业中，贡献卓著、敬业奉献的劳动者。
他们为实现中华民族的伟大复兴而在祖国的繁荣发展中，付出了辛勤劳动，为国家建设和民族复兴作出了巨大的贡献。
他们是行走在最前端的先锋，是祖国和人民的忠诚卫士。
他们的奋斗和付出，激励着更多的人心怀感激，矢志服务民族，为祖国建设和发展贡献自己的力量和智慧。
劳动是无形的财富，劳动者的付出和贡献是社会进步的不竭动力。
因此，我们要积极发扬劳动精神，学习身边最美劳动者的榜样，践行勤劳、诚实、务实、奉献的价值观念，弘扬劳动精神文化，共同致力于实现社会和谐，推动中华民族伟大复兴。
巾帼家美积分超市管理员主要事迹
巾帼家美积分超市管理员主要事迹
巾帼家美积分超市管理员主要事迹如下：
1. 责任心强、耐心细致：管理员对工作有强烈的责任心，每天会提前到超市检查货物的摆放，确保货架整洁有序。
面对客户的询问或投诉，都能耐心细致地解答，并积极解决问题，为顾客提供良好的购物体验。
2. 善于沟通协调：管理员能够与其他员工保持良好的沟通，协调各部门之间的工作。
她善于协调员工的工作任务，合理安排工作时间，使得超市的运营更加高效和顺畅。
同时，她也能够与供应商和上级领导建立良好的合作关系，确保超市的经营顺利进行。
3. 积极引导群众参与：管理员通过开展系列活动，如环境卫生整治观摩评比、关爱空巢老人、留守儿童、美丽庭院创建等，严格执行评分兑换制度，公开公示家庭积分，激发群众主动参与乡村振兴建设美丽家园的主动性。
4. 提升群众满意度：超市的建成运行大幅度的提高了村民们参加村上事务的积极性，也对环境卫生整治起到了激励作用，使得村容村貌得到了很大的改善。
在积分兑换的日子里，大家一起结伴而来，在店里东瞧西望，通过打扫卫生、参加妇女手工作品大赛、最美庭院评比等各项活动赚取的积分，可以兑换日常用品，群众满意度得到提升。
总的来说，巾帼家美积分超市的管理员通过自己的努力和付出，不仅提升了超市的服务质量和形象，也带动了群众参与乡村振兴建设的积极性。
展现女工风采的文章
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女工委组织的文艺节目
女工委组织的文艺节目
1.舞蹈表演：女工委可以组织一支或多个舞蹈团体，表演各种类型
的舞蹈，如民族舞、现代舞、街舞等。
2.音乐会：女工委可以组织一场音乐会，邀请当地的女性音乐家或
乐队进行表演，演奏各种类型的音乐，如流行音乐、古典音乐、民间音乐等。
3.戏剧表演：女工委可以组织一场戏剧表演，邀请当地的女性剧团
或演员进行表演，演出一些反映女性生活、社会问题等方面的戏剧。
4.朗诵会：女工委可以组织一场朗诵会，邀请当地的女性朗诵家或
文学爱好者朗诵一些关于女性权益、文化、历史等方面的文学作品。
5.展览：女工委可以组织一个展览，展示一些关于女性艺术、文化、
历史等方面的内容，如摄影、绘画、手工艺品等。
最美女性个人先进事迹材料15篇
最美女性个人先进事迹材料15篇最美女性个人先进事迹材料篇1“人民的好书记,人民不会忘记你”“愿天堂没有洪水”“学姐,一路走好!请放心,会有许许多多的百色学子回到家乡,接过建设美丽壮乡的接力棒,奉献自己的青春力量。
”近日，广大群众纷纷把真切的哀思寄托给那个远去的“第一书记”，“在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我，用美好青春诠释了共产党人的初心使命，谱写了新时代的青春之歌。
”我们要学习时代楷模黄文秀先进事迹。
当代大学生的典范,反哺报答养育之恩。
20XX年硕士研究生毕业后的黄文秀，放弃大城市的工作机会，毅然回到家乡，自愿回到百色革命老区工作，主动请缨到贫困村担任驻村，成为那个“要回来的人”。
这样的选择，对绝大多数大学生来说，可谓“不可理喻”。
很多边远贫困地区的学生，一旦走了出来，跳出了“龙门”，就一头扎进繁华的大都市，换下了身上的“粗衣”，洗去了身上的“乡土”，同时也丢掉了淳朴的本性和农民的本色，甚是可惜。
近日，中共中央办公厅印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》。
文件的出台，进一步完善了人才培养吸引流动和激励保障机制，也必将鼓励引导更多优秀人才到艰苦边远地区和基层一线贡献才智、建功立业。
先进共产党员的代表，心中牢记人民之托。
要取得群众的信任，就要从内心把群众当亲人，急他们所急想他们所想，真正和他们打成一片。
她是这么说的，也是这么做的。
为了能和村们唠家常，她学会了方言;为了尽快掌握第一手资料，她经常一连几个星期都驻村里，白天群众出去干农活，她就用晚上时间进村入户，走访群众，日复一日地“缠”着村民们，大家才慢慢接受了她。
中央印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，就是要把我们基层党员干部从形式主义的桎梏中解放出来，以更多的时间、精力去走近群众、融入群众，增进同人民群众的.感情。
党员干部要自觉同人民想在一起、干在一起，着力解决群众的操心事、烦心事;要立足本位，找准兴农村、富农民、强农业的发力点。
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关于评选“最美女工”的活动方案
一.活动背景
为了加强社会主义核心价值体系建设，全面推进公民思想道德建设，提升职工道德素质和文明素养，推动我站精神文明建设，我公司女工会决定在全公司开展评选表彰“最美员工”活动。
二.活动目的
此次活动一是引导女职工美丽个人、美丽团队、美丽岗位做起；二是让更多的女职工了解和支持女工活动，使她们在参与中求发展，在学习中求提高，在创新中求进步，在共建中求共享；三是通过评选最美女工来扩大影响力，使得其他人虚心学习；四是锻炼女工会员工的协调、组织能力，增强工作意识。
通过广泛发动，层层选拔，层层推荐，在公司发掘宣传树立一批“工作在基层、服务在基层、奉献在基层”的典型“最美女工”，在社会掀起“人人寻找最美员工，人人学习最美事迹，人人践行最美精神”的热潮，努力把此次评选打造成为特色鲜明、影响广泛的公司文化建设的品牌活动，为公司持续、健康发展，战略目标实现提供强大的精神动力和道德支撑。
三.活动内容
以“品智集团”为单位，可自主报名，每个7s团队推荐1-3名女工评选，最后结果由所有的评分投票分值组成，从评选的女工中选出15名成为最终的“最美女工”。
参选范围：此次活动面向“品智集团”各基地（万达、界石、长寿）女工，不受年龄、职位限制。
四.活动时间安排
第一阶段：宣传发动、报名推荐（8月15日之前对外宣传活动，8月25日前开展评选，名单上交到胡建处）
在基地宣传栏张贴此次活动通知，公布活动方案和推选途径，形成人人推选，争当“最美女工”的浓厚气氛。
报名条件：1.推荐表（由团队队长签字，部门直属领导签字）
2.个人风采照(工作、生活均可）
3.关于个人描述的文章一份。
第二阶段：提交资料阶段
提交工作、日常生活、交际的照片、文字或视频（9月—10月，半月交一次，一共4次，每次提交的资料用于更新宣传栏，10月31日截止收取任何资料。
）
第三阶段：互相考察阶段
由各基地主任+委员相互交换考察（11月分为4个星期，每周抽查不同的基地，一共4个基地）
第四阶段：投票评选阶段
由“品智集团”所有员工投票（不限男女，可自主拉票）+组委会评分（各基地主任和委员）+日常资料打分=最后分值。
最终从分值排序选出15个最美女工。
12月1日—12月5日：投票
12月6日—12月15日：投票结果公示
12月下旬：在界石厂区举行“最美女工”表彰总结大会进行颁奖仪式
五.评选条件：
最美女工评选条件
一、个人素质
1、遵守公司各项规章制度，无任何违规违纪行为；
2、服从公司各级领导的工作安排；
3、爱护公司环境卫生，个人着装整洁；
4、受同事的尊敬与信赖；
5、讲文明礼貌、尊老爱幼、助人为乐、团结同事，发扬互助精神；
6、具有很高的社会公德和职业道德。
坚持诚信为本，品行优良，热爱公司，认同公司文化，在公司或行业享有很高的信誉；
7、员工反响优良，公认度高，具有一定的感召力和影响力；
8、具有良好的社会公德、高尚的职业道德、优良的家庭美德，自尊、自信、自立、自强；
9、团结同事，邻里和睦，严于律己，宽厚待人，在同事中有良好的公认度；
10、工作期间无工伤，无安全、质量、设备、机械事故；
11、上班期间无迟到、早退、旷工及无故缺勤等情况。
二、工作能力
1、勇挑重担，吃苦耐劳，有熟练的操作技能，出色完成本职工作和领导安排的各项任务；
2、具有很强的示范表率作用。
在艰苦条件下或平凡岗位上，恪守职责，勇于担当，任劳任怨，甘于奉献，形成模范效应，特别具有榜样力量；
3、在工作与生活中能积极与团队配合，并无私的做出贡献；
4、能够积极配合相关部门工作，沟通顺畅，文明礼貌；
5、工作任劳任怨，勤勤恳恳，勇于承担本岗位责任，不推诿责任，不为失职找借口；
6、能按时按质按量完成自己的本职工作。
六.评委小组
集团所有员工投票
组委会：各基地主任+委员
七.奖励安排
荣誉证书（配勋章）+捧花+礼品（价值300-500元）
关于评选“最美女工”活动的通知
为不断增强女职工的自强意识、竞争意识、责任意识和开拓创新精神，鼓励广大女职工爱岗敬业、乐于奉献、锐意进取、奋发向上，更好地为我公司发展。
我公司女工会决定在全公司开展评选表彰“最美员工”活动。
现将相关事宜通知如下：
一、评选条件
A、个人素质
1、遵守公司各项规章制度，无任何违规违纪行为；
2、服从公司各级领导的工作安排；
3、爱护公司环境卫生，个人着装整洁；
4、受同事的尊敬与信赖；
5、讲文明礼貌、尊老爱幼、助人为乐、团结同事，发扬互助精神；
6、具有很高的社会公德和职业道德。
坚持诚信为本，品行优良，热爱公司，认同公司文化，在公司或行业享有很高的信誉；
7、员工反响优良，公认度高，具有一定的感召力和影响力；
8、具有良好的社会公德、高尚的职业道德、优良的家庭美德，自尊、自信、自立、自强；
9、团结同事，邻里和睦，严于律己，宽厚待人，在同事中有良好的公认度；
10、工作期间无工伤，无安全、质量、设备、机械事故；
11、上班期间无迟到、早退、旷工及无故缺勤等情况。
B、工作能力
1、勇挑重担，吃苦耐劳，有熟练的操作技能，出色完成本职工作和领导安排的各项任务；
2、具有很强的示范表率作用。
在艰苦条件下或平凡岗位上，恪守职责，勇于担当，任劳任怨，甘于奉献，形成模范效应，特别具有榜样力量；
3、在工作与生活中能积极与团队配合，并无私的做出贡献；
4、能够积极配合相关部门工作，沟通顺畅，文明礼貌；
5、工作任劳任怨，勤勤恳恳，勇于承担本岗位责任，不推诿责任，不为失职找借口；
6、能按时按质按量完成自己的本职工作。
二、报名条件
1.推荐表（由团队领导签字，部门直属领导签字）
2.个人风采照
三、名额分配
公司女职工可自荐，每个7S团队推荐1—3名，最终选出15名“最美女工”
四、评选方法
由“品智集团”所有员工投票（不限男女，可自主拉票，可公司外人员投票）+组委会评分（各基地主任和委员）+日常资料打分=最后分值。
五、表彰和奖励
评选出的“最美女工”将予以表彰和奖励
附件一：
注：自我介绍可另附页。