职业病危害因素告知书
职业病危害告知书(最全)
《》《》《》《》《》《》有限责任公司
根据《职业病防治法》第三十三条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时，应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位，可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查，一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
（三）乙方自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和岗位操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间、离岗等职业健康检查。
若被检查出职业禁忌证或发现与从事的职业相关健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
甲方（签章）：乙方（签字）：
年月日年月日
[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]。
职业病危害告知书(最全)
《》《》《》《》《》《》有限责任公司职业病危害告知书根据《职业病防治法》第三十三条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时，应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位，可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌症可能导致的职业病危害职业病防护措施生产车间打包口操作工/投料口操作工/筒仓卸货操作工粉尘1、活动性肺结核2、慢性阻塞性肺病3、慢性间接性肺病4、伴肺功能损害的疾病尘肺病除尘装置防尘口罩车间打包口操作工/控制室操作工噪声1、各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dBHL）2、中度以上传导性耳聋3、双耳高频（3000Hz、4000Hz和6000Hz）平均听阈≧40dB4、Ⅱ期和Ⅲ期高血压5、器质性心脏病职业性噪声聋改进生产工艺消除噪声发生根源做好设备维护佩戴防护用具耳塞等车间/其他操作工高温1、Ⅱ期和Ⅲ期高血压、2活动性消化性溃疡、3慢性肾炎、4为控制的甲亢、5、糖尿病、6大面积皮肤疤痕中暑隔热、通风降温个人防护、发放应急防暑药品（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查，一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
（三）乙方自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和岗位操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间、离岗等职业健康检查。
若被检查出职业禁忌证或发现与从事的职业相关健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
职业疾病危害告知书
职业疾病危害告知书根据国家职业病防治法的规定，为了保障员工的健康和工作环境的安全，我们特此向所有员工发出本危害告知书。
1. 职业疾病危害及影响在工作过程中，可能会暴露在各种危害因素下，这些危害因素可能对您的健康产生潜在危害和影响。
以下是常见的职业疾病危害及其影响：- 化学危害：在工作中接触到的化学物质可能对皮肤、呼吸系统、消化系统等造成伤害，并可能导致慢性疾病和致癌风险。
化学危害：在工作中接触到的化学物质可能对皮肤、呼吸系统、消化系统等造成伤害，并可能导致慢性疾病和致癌风险。
- 物理危害：工作环境中可能存在噪音、振动、辐射等物理因素，长期暴露可能引起听力损害、振动病、放射线相关疾病等。
物理危害：工作环境中可能存在噪音、振动、辐射等物理因素，长期暴露可能引起听力损害、振动病、放射线相关疾病等。
- 生物危害：接触到病原体、细菌、病毒等生物物质可能导致感染性疾病和疫情风险。
生物危害：接触到病原体、细菌、病毒等生物物质可能导致感染性疾病和疫情风险。
- 职业性肌肉骨骼疾病：与工作任务和工作姿势不当相关的肌肉骨骼疾病，如腰背痛、关节炎等。
职业性肌肉骨骼疾病：与工作任务和工作姿势不当相关的肌肉骨骼疾病，如腰背痛、关节炎等。
- 职业精神卫生问题：工作压力、心理负担过重可能导致焦虑、抑郁等心理问题。
职业精神卫生问题：工作压力、心理负担过重可能导致焦虑、抑郁等心理问题。
2. 预防措施和责任我们致力于保障员工的健康和安全，以下是我们的预防措施和责任：- 工作环境安全：定期检查和维护工作环境，确保工作场所符合卫生、安全的标准。
工作环境安全：定期检查和维护工作环境，确保工作场所符合卫生、安全的标准。
- 个人防护措施：提供适当的个人防护装备，如手套、口罩、护目镜等，员工需正确佩戴并妥善保养。
个人防护措施：提供适当的个人防护装备，如手套、口罩、护目镜等，员工需正确佩戴并妥善保养。
- 职业健康监护：定期进行职业健康检查，及时发现和处理与工作相关的健康问题。
岗位职业病危害因素告知书
岗位职业病危害因素告知书
尊敬的员工：
为了保障您的健康和安全，特向您说明我们岗位职业病危害因
素及防护措施，请您认真阅读并加以贯彻执行。
一、岗位职业病危害因素
在您工作中可能存在的职业病危害因素主要包括：
1. 粉尘：在装配、加工、磨削、铸造、冲压等工序中，可能会
产生粉尘。
长期暴露于粉尘环境下，会引起呼吸系统、皮肤、眼部
等方面的疾病，如尘肺、鼻炎、皮炎等。
2. 化学物质：在生产过程中可能涉及到氧化铜、重金属、溶剂、酸碱等化学物质。
接触某些化学物质可能会对身体的多个系统造成
损伤，如呼吸系统、神经系统、消化系统等。
3. 噪声：在生产现场可能存在噪声，严重的噪声污染对人的听
力有损伤，长期暴露还可能影响心理健康。
4. 照射：在某些职业中，如医疗、科研、工业检测等行业，会
存在辐射污染，长期暴露可能会对人的细胞造成伤害。
5. 疲劳：长时间的工作可能会导致身体疲劳，不良习惯，影响
身体健康。
二、岗位职业病防护措施
1. 保持工作场所的清洁和通风，减少粉尘和毒性物质的产生和
积聚，如使用排风设备、戴口罩等。
1。
职业病危害告知书
职业病危害告知书尊敬的工作人员：为了保障您的健康和权益，根据国家相关法律法规的要求，特向您发出职业病危害告知书，提醒您关于工作岗位可能存在的职业病危害及预防措施，请您务必认真阅读并遵守，以确保自身的健康与安全。
一、工作岗位可能存在的职业病危害1.物理因素：在工作环境中，可能出现噪声、振动、辐射等物理因素的影响，长期暴露于这些因素中会导致听力损伤、骨关节病变、皮肤病等。
2.化学因素：部分工作岗位可能接触有毒化学物质，如有机溶剂、重金属、农药等，长期或大量接触会导致中毒、呼吸道疾病、皮肤病等。
3.生物因素：某些职业可能会接触到病原体，如病毒、细菌、真菌等，可能导致传染性疾病的发生。
4.粉尘与颗粒物：部分工作岗位可能会产生粉尘、颗粒物等，如煤尘、水泥粉尘等，长期暴露会导致尘肺病、结石病等。
5.职业性放射性物质：某些行业的工作环境中可能会遭受放射性物质的辐射，如核工业、医疗、科研等领域，长期暴露会导致放射性疾病的发生。
6.职业性应激：长期工作压力过大、心理负荷过重的职业，可能会导致心理疾病的发生，如抑郁症、焦虑症等。
二、职业病预防措施1.加强个人防护意识：根据工作岗位的具体情况，合理佩戴防护用品，如口罩、防护手套、防护眼镜等，尽量减少对有害物质的直接接触。
2.注意工作环境卫生：保持工作场所的整洁，定期清理粉尘、清扫地面等，减少对有害颗粒物的吸入。
3.定期体检：根据工作岗位的要求，实施定期体检，及早发现和处理职业病早期症状。
4.合理安排工作时间和休息：避免长时间连续工作，适当安排休息时间，缓解工作压力，保护心理健康。
5.加强个人卫生习惯：保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、戴口罩等，减少病原体的传播。
6.教育培训：定期进行职业病相关的培训，提高员工的职业病防护意识和预防能力。
三、法律法规规定根据《职业病防治法》等相关法律法规，用人单位有义务保障劳动者的职业病预防，落实职业病防护措施，提供必要的防护设施和个人防护用品，并负有在职业病高危岗位进行定期体检的责任。
职业危害因素告知书
职业危害因素告知书先生/女士(工号：）：您从事的工作属于国家规定需要安全、卫生和职业特殊保护的岗位，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条、《劳动合同法》第八条、第四十二条第（1）（2）条款相关规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
现将公司生产活动中存在的职业危害因素，可能导致的职业危害后果以及安全防护措施列公司为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和个人防护用品，建立健全规章制度和事故应急预案，组织职业卫生培训和职业健康体检。
本职业危害因素告知书中的内容在与员工订立劳动合同前，告知给员工，而作为有意与本公司订立劳动合同关系的应聘者，也应当认真阅读本职业危害因素告知书中的内容，并在告知书的员工签字部位签名确认，表示您已经获悉了本公司职业危害方面的情形。
有必要提醒应聘者的是，只是简单地获得了职业危害方面的信息并不能有效地防止您在今后的工作中不受伤害。
另, 如您从事的岗位为特种作业或特种设备操作,请务必提供真实有效的特种作业操作证件,并按期参加年审,如参加资格审验需公司协助时请及时与所属部门/安全部门联系,如因个人原因导致证件失效,公司有权将您调离特种作业岗位。
如果您的工作岗位要发生变更，需要从事其他职业危害岗位，变更前，请重新与本单位签定职业危害因素告知书。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律法规，为您提供相应待遇。
请您在受聘期间履行以下义务：自觉遵守公司安全卫生规章制度；正确使用职业病防护设施和个人防护用品；参加职业卫生知识培训；定期接受职业健康体检；发生职业病危害事故或发现职业危害隐患时应及时报告；树立自我保护意识，积极配合公司的管理，避免职业病的发生。
职业危害因素告知书三篇
职业危害因素告知书三篇篇一：职业危害因素告知书根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，现将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您并请您签署，在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更岗位存在职业危害因素时，将重新告知并请您签署。
您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。
如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。
在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，公司将对您进行岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。
您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
职业健康检查费用由公司承担。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：1.自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度。
2.正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。
3.积极参加职业卫生知识培训。
4.定期参加职业病健康体检。
5.发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位。
6.树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生。
7.离职时，应当按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。
若因您不恰当履行如上规定的义务导致本人或者他人的损害并进而导致公司承担任何支付补偿责任的，公司将有权按该费用的2倍追究您的个人责任。
本人已知道以上法规和企业制度的相关规定，并知道了职业病危害的相关因素，特此确认。
劳动者签名：年月日篇二：职业病危害因素告知书同志：您所在的车间（部室）岗位，存在职业病危害因素。
职业病危害告知书-办公室职员
职业病危害告知书-办公室职员尊敬的办公室职员：根据相关法律法规的规定，为了保障您的健康和权益，特向您告知以下关于办公室职业病危害的重要信息：职业病危害内容办公室职员所从事的工作环境和工作内容可能存在一定的职业病危害因素，主要包括但不限于以下几个方面：1. 粉尘和异味：办公室内可能存在打印、复印机的粉尘，以及装修、清洁用品等产生的异味和有害气体。
2. 电脑辐射：长时间接触电脑和其他辐射设备可能对眼睛、颈椎等造成伤害。
3. 长时间坐姿：长时间保持固定的坐姿不动可能对腰椎、颈椎等造成不适和损伤。
4. 心理压力：工作压力、人际关系等因素可能对心理健康造成一定的影响。
防护措施和健康建议为减少职业病危害对您的影响，您可以采取以下措施和建议：1. 保持良好的通风环境，加强办公室的清洁和卫生，定期清洁打印、复印机等设备。
2. 避免长时间连续使用电脑，应每隔一段时间休息一会儿，眺望远处，放松眼部和颈椎肌肉。
3. 调整坐姿，保持正确的坐姿，定期起立活动，做一些简单的伸展运动，缓解腰椎、颈椎的压力。
4. 注意个人心理健康，保持积极的态度，合理分配工作和生活，与同事保持良好的关系，适时寻求心理支持和帮助。
职业病危害知识培训和定期体检为了进一步增强您对职业病危害的认识和防范能力，您将接受相关职业病危害知识培训。
并定期进行职业病危害体检，以及及时向单位报告可能存在的职业病危害情况，确保您的健康安全。
请您务必认真阅读以上内容，并按照相关要求采取相应的防护措施，保护自己的身体健康。
如有任何疑问或需要进一步了解，可随时向单位负责人咨询。
衷心祝愿您工作顺利，身体健康！此致，单位名称日期。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业病危害因素告知书
同志：
您所在的部门岗位，存在职业危害因素、、。
如防护操作不当，该职业危害因素可能对您的造成损害。
本岗位，我公司已按照国家有关法律规定，对职业危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品、、。
同时，为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《安全生产法》、《职业病防治法》及《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：自觉遵守用人本公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告；并积极配合公司，避免职业病及各类伤害事故的发生。
特此告知：
欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。
单位盖章员工签字
年月日年月日
职业危害告知书说明
●根据《安全生产法》第45条、《职业病防治法》第30条、《劳动合同法》
第8条，为履行法定告知义务,并为员工职业健康与人身安全提供必要的指引，切实保障公司及员工的合法权益，特编
●制了本职业危害告知书。
●对照《劳动合同法》第8条的要求，本职业危害告知书实际包含了职业危害
和安全生产状况两个部分——即可能引起职业病和引发工伤的两类情形，但为了称呼上的方便，在本告知书中统一称为“职业危害”。
●本职业危害告知书中的内容应当在与员工订立劳动合同前，告知给员工，而
作为有意与本公司订立劳动合同关系的应聘者，也应当认真阅读本职业危害告知书中的内容，并在告知书的员工签字部位签名确认，表示您已经获悉了本公司职业危害方面的情形。
●有必要提醒应聘者的是，只是简单地获得了职业危害方面的信息并不能有效
地防止您在今后的工作中不受伤害。
另, 如您从事的岗位为特种作业或特种设备操作,请务必提供真实有效的特种作业操作证件,并自行按期参加年审,如参加资格审验需公司协助时请及时与公司安全办联系,如因个人原因导致证件失效,公司有权将您调离特种作业岗位。
●当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同职业病危害因素
告知书。
●一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。
●最后祝愿各位在今后的工作中平平安安，安康幸福！
东莞市科达起重机械有限公司
职业危害告知情况一览表
东莞市科达起重机械有限公司
年月日。